tintaya antapaccay mayo 2011
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MEJORA CONTINUAAntapaccay sobrepasó el millón y mediode horas de trabajo seguro
SEGURIDADISEM premia a Tintaya-Antapaccaypor segundo año consecutivo
GESTIÓN SOCIALInseminación artificial potenciacuenca lechera del Cañipía
Publicación de Xstrata Tintaya S.A. Año 3 Nº 11 Mayo 2011
TINTAYAANTAPACCAY
MEJORA CONTINUAAntapaccay sobrepasó el millón y mediode horas de trabajo seguro
SEGURIDADISEM premia a Tintaya-Antapaccaypor segundo año consecutivo
GESTIÓN SOCIALInseminación artificial potenciacuenca lechera del Cañipía
optimización de cada uno de los procesos
de nuestra operación, sino fundamentalmente,
en la activa participación de nuestros
colaboradores en este logro. Es por ello que
compartimos con mucho orgullo el inicio de
la campaña Dile no al plástico, usa la bolsa
de tela, cuyos principales protagonistas son
nuestros trabajadores.
Con el pasar de los años, nuestro trabajo
en responsabilidad social también se ha
consolidado a través de los procesos de
diálogo y concertación como el Convenio
Marco, la Mesa de Desarrollo, el Proceso
Cañipía y el Fondo Minero Regional.
Además, mantenemos nuestro apoyo a la
actividad agropecuaria. Muestra de ello, son
Al culminar este primer trimestre, debo
destacar que durante la construcción de
Antapaccay hemos superado el millón y
medio de horas de trabajo seguro, libre de
incidentes, lo cual ratifica el alineamiento
de cada uno de nuestros colaboradores con
las políticas de nuestra corporación.
Por otro lado, en cumplimiento de las leyes
nacionales en materia de seguridad, hemos
adecuado nuestros procesos al Decreto
Supremo N° 055-2010-EM, que norma y
reglamenta las actividades de Seguridad y
Salud Ocupacional en las operaciones
mineras del país.
Nuestro compromiso con la protección del
medio ambiente no sólo se refleja en la
las quinientas crías nacidas por inseminación
artificial, resultado del programa agropecuario
emprendido en la Cuenca del Cañipía. Esto
contribuirá al fortalecimiento de esta cuenca
lechera, que evidencia la realidad del binomio
minería/ganadería dentro del área de
influencia directa de nuestras operaciones.
Cordialmente,
Luis Rivera RuizGerente GeneralXstrata Tintaya-Antapaccay
Conforme avanza el año 2011, podemos ver
los grandes avances alcanzados en Tintaya-
Antapaccay, cuyo desarrollo proporcionará
un valor significativo no sólo para Xstrata,
sino también para las comunidades aledañas
a nuestras operaciones en la provincia de
Espinar. Estamos brindando oportunidades
de empleo directo e indirecto, capacitación,
infraestructura y desarrollo de negocios locales.
Ofreceremos también mayores beneficios a
través del pago de impuestos y regalías, e
inversión en asociaciones y proyectos
comunitarios, tal y como se ha venido haciendo
en el área de influencia de Tintaya.
Hemos emprendido la transición hacia la
integración exitosa de cada tarea para hacer
de Tintaya-Antapaccay una realidad.
EDITORIAL
estadounidense y nacieron veinte crías;
en 2009 y 2010, a través de este proceso,
obtuvimos aproximadamente 120 y 125
vacunos, respectivamente; y para este año,
esperamos que nazcan 250 crías. En lo
que va del año, ya nacieron cincuenta crías
y todas están en buen estado…”, indicó.
Por su parte, el médico veterinario de la
Fundación Tintaya, Julio Flores Contreras,
explicó que esta moderna técnica permite
descartar distintos tipos de enfermedades,
lo que se traduce en terneros con buena
salud y gran potencial lechero. “Hemos
dejado de lado la reproducción natural,
que a la postre no resulta tan beneficiosa
si queremos mejorar el potencial del
ganado. Ya no se usan toros, sólo semen
importado con las características
necesarias para mejorar el ganado”,
sostuvo.
Planta deprocesamientode alimentosbalanceadosPara completar esta iniciativa, necesitamos
propiciar una buena alimentación para el
ganado. Para ello, la Fundación Tintaya ha
previsto la construcción de una planta de
procesamiento de alimentos balanceados,
que nos permitirá obtener el complemento
alimenticio que necesita el ganado vacuno.
Hemos invertido más de 140 mil nuevos
soles para su construcción, y acabamos de
aprobar un presupuesto de 87 mil nuevos
soles adicionales para su implementación.
Dicha planta permitirá preparar más de 2
mil raciones diarias que servirán para
alimentar a crías y ganado adulto además
de camélidos, ovinos y porcinos.
Más de quinientas crías Brown Swiss por inseminación artificial desde 2008
Inseminación artificial potencia cuencalechera del Cañipía
GESTIÓN SOCIAL
asentados en la zona… “Cañipía será una
cuenca eminentemente lechera”.
El responsable de Sanidad Animal de la
Fundación Tintaya, Manolo Enríquez, resaltó
que pese a que muchos comuneros veían
con escepticismo la técnica de inseminación
artificial, hoy los resultados son
prometedores. “En 2008, fertilizamos
cuarenta vacas Brown Swiss con semen
Entre las distintas acciones del Programa
Agropecuario de la Cuenca del Cañipía se
encuentra la reproducción de ganado vacuno
a través de la mejora genética, con el
propósito de obtener vacas con
características idóneas para potenciar la
producción lechera en la zona. Luego de
tres años de arduo trabajo, hemos logrado
obtener más de quinientas crías que hacen
realidad la añoranza de los 183 comuneros
Uno de los principales compromisos de
nuestra empresa es el fomento al desarrollo
social de Espinar y sus comunidades; por
ello, la mayor inversión que realizamos a
través del Convenio Marco se da en las
GESTIÓN SOCIAL
Convenio Marco desembolsó más de 23 millones
de nuevos soles del Sexto Aporte
Cientoveintitrés nuevas obras paralos espinarenses
áreas de desarrollo agropecuario, educación
y salud. Este año nos comprometemos
nuevamente con la provincia de Espinar
en la ejecución de 123 nuevos proyectos
como parte del Sexto Aporte, cuyo
realizaron varios talleres en distintas
locaciones, pero que logró la aprobación
de los beneficiarios.
De los 123 nuevos proyectos, 67 están
destinados al desarrollo agropecuario;
diecisiete fomentarán el desarrollo
educativo; cinco brindarán más acceso a
la salud; dieciocho harán realidad el
saneamiento básico; otros cinco brindarán
electricidad a zonas que actualmente no
presupuesto supera los 23 millones de
nuevos soles.
Todos estos proyectos de orden distrital y
comunal han sido aprobados luego de
intensas sesiones de intercambio de ideas.
Los comuneros y sus representantes
expusieron sus demandas de desarrollo
ante el equipo de especialistas, y éste las
analizaba y resolvía si eran factibles o no.
Fue una larga jornada durante la cual se
GESTIÓN SOCIAL
cuentan con ella; tres velarán por el
desarrollo industrial, turístico y comercial;
cuatro mejorarán la infraestructura vial; y
otros cuatro serán para previsión social.
Nuestro supervisor de proyectos del
Convenio Marco, Gorky Pacheco, aclaró
que la opinión y propuesta de los lugareños,
así como su participación en el proceso de
elección de los proyectos, garantiza la
conformidad de las zonas favorecidas y
logra la transparencia del proceso.
“Los proyectos del Sexto Aporte se
encuentran actualmente en fase de
ejecución, y en setiembre de este año,
comenzarán los talleres para determinar
los proyectos que se ejecutarán con el
Sétimo Aporte…”, sostuvo.
Detalle de inversión - Sexto Aporte
67
17
5
18
5
3
4
4
MONTO
S/.11.702.468
S/. 3.967.000
S/. 395.000
S/. 1.738.886
S/. 430.000
S/. 163.000
S/. 3.380.000
S/. 77.500
S/. 1.280.000
S/.23.133.854
Nº TIPO DE PROYECTO
Desarrollo Agropecuario
Desarrollo Educativo
Desarrollo en Salud
Desarrollo en Saneamiento Básico
Electrificación
Industria, Turismo y Comercio
Infraestructura Vial
Previsión Social
Gasto Administrativo
TOTAL
GESTIÓN SOCIAL
Para los 2.500 habitantes del centro
poblado de Harin Huaran, en la provincia
cusqueña de Calca, la idea de enfermarse
resultaba sumamente aterradora porque
no contaban con un centro de salud
apropiado. Ahora el panorama ha cambiado
para esta población, y su necesidad de
salud se verá satisfecha, ya que podrá
atenderse a tiempo y recibir atención
Con recursos del Fondo Minero Regional
Asociación Civil Tintaya implementacentro de salud Harin Huaran en Calca
preventiva. Todo ello, gracias al Fondo
Minero Regional Tintaya que hizo posible
la implementación del centro de salud en
esta remota localidad.
Con una inversión de 70.000 nuevos soles,
provenientes del Fondo Minero Regional,
la Asociación Civil Tintaya logró devolver
la alegría a los moradores de Harin Huaran,
pues con el centro de salud mejoró la
atención médica, lo que repercutió
positivamente en su calidad de vida y en
la generación de nuevos puestos de trabajo.
Hasta hace poco, en esta comunidad no se
contaba con instrumental médico y el servicio
de salud era precario. La implementación
del centro de salud ha permitido adquirir
equipo médico y quirúrgico, mobiliario y
camas para los residentes.
La obra se realizó a pedido de la Municipalidad
Provincial de Calca, a pesar de las severas
condiciones climáticas que imperan en la zona.
Dato de interésDesde 2005, la Asociación Civil Tintaya ha
ejecutado más de 170 proyectos en las
provincias altas de Cusco con los recursos
del Fondo Minero Regional. Los proyectos
han favorecido a un gran número de familias
en Calca, Chumbivilcas, Paruro y otras
provincias de la región Cusco.
Ubicación
Harin Huaran
Calca
Calca
Cusco
3.150 msnm
Comunidad
Distrito
Provincia
Región
Altitud
SEGURIDAD
A partir del 1 de enero del presente año,
entró en vigencia el Decreto Supremo
N° 055-2010-EM que reglamenta las
actividades de Seguridad y Salud Ocupacional
en las operaciones mineras del país. En
Tintaya-Antapaccay, hacemos hincapié en
Comprometidos con la Seguridad
Adecuamos Tintaya-Antapaccay alDecreto Supremo Nº 055-2010-EM
involucrada asuma sus responsabilidades
directa o indirectamente.
El Decreto Supremo está conformado por
396 artículos, 32 anexos y 3 guías. Uno de
los aspectos más relevantes es el que se
refiere a las obligaciones que deben asumir
los trabajadores mineros dentro de las
instalaciones, así como las condiciones de
seguridad que éstas deben reunir para que
dichos trabajadores estén protegidos.
nuestro compromiso con el cumplimiento
de la legislación nacional relacionada a la
actividad minera y hemos iniciado las
acciones necesarias para implementar la
nueva normativa, en la que se destaca la
importancia de que cada área de trabajo
1
2
3
Formación de equipos de trabajo para
alinear las responsabilidades de las
áreas en la implementación de los
cambios.
Desarrollo de la matriz de cumplimiento
y plan de acción para la implementación
de temas pendientes.
Seguimiento y verificación de la Gerencia
de Seguridad del cumplimiento de los
planes de acción y de los requisitos, en
preparación para la primera
fiscalización/supervisión por parte de
las autoridades competentes.
El éxito del proceso de adecuación al
Decreto Supremo Nº 055-2010-EM
depende del nivel de involucramiento de
todos los que conformamos la familia
Tintaya-Antapaccay, por lo que el aporte
que realice cada uno de los trabajadores
será importante para el logro de este
objetivo.
Con la finalidad de adecuar las normas y
procedimientos de Tintaya-Antapaccay a
este Decreto Supremo, nuestra Gerencia
de Seguridad ha elaborado un plan de
adecuación diseñado para cumplir con
estos requerimientos. Para completar este
proceso hemos definido las siguientes
etapas:
MEDIO AMBIENTE
Trabajadores reemplazan bolsas de plástico por ecológicas
Campaña contra el uso del plástico
implicó la difusión de los efectos nocivos del
plástico en cada una de las reuniones de
equipo de las áreas operativas y administrativas
de la empresa. Debemos tener en cuenta que
cada segundo se fabrica una bolsa plástica
convencional, su vida útil es de veinte minutos
y su degradación demora cuatrocientos años,
lo que conlleva a la acumulación de residuos
en el medio ambiente con consecuencias
adversas para el suelo, el agua y los diversos
ecosistemas. En 2009, utilizamos 375 bolsas
de plástico por día en el campamento; en
2010, la cifra se incrementó a 447, y de acuerdo
con los estimados del presente año, ya hemos
usado quinientas. Sin embargo, esperamos
disminuir esta cantidad con el compromiso de
cada uno de los trabajadores de reemplazar
la bolsa de plástico por la de tela al recoger
nuestros alimentos. De hecho, para el mes de
abril, esperamos erradicar el uso de las bolsas
de plástico que usamos en el comedor. Ya
hemos repartido 2.400 bolsas de tela y
esperamos llegar a las 4.000 unidades pronto.
Plástico nocivoLos expertos en el tema señalan que una
bolsa de plástico afecta directamente al medio
ambiente debido a su lenta descomposición.
Esto se debe a que no es un material orgánico,
sino sintético, derivado del petróleo; y si
pensamos que al quemarlas contribuimos a
su eliminación, esto sólo empeora la situación
debido a que la incineración genera gases
tóxicos que afectan a la ya maltratada capa
de ozono.
Ahorramosy la naturalezase recuperaLas bolsas de tela son reutilizables y
lavables, y por sobre todas las cosas, nos
permiten educar a las demás personas y
aportar al objetivo común de darle un
respiro a la naturaleza.
Con el lema Dile no al plástico, usa la bolsa
de tela, los trabajadores de Tintaya-
Antapaccay, impulsados por la
Superintendencia de Medio Ambiente, iniciaron
la campaña de erradicación del uso del plástico
en nuestras actividades diarias.
Se calcula que diariamente usamos quinientas
bolsas de plástico en el campamento minero.
Sin embargo, esperamos revertir esta situación
paulatinamente con esta iniciativa, que ha
tenido muy buena acogida entre los
trabajadores y contratistas. La sensibilización
MEJORA CONTINUA
Aspiramos a tener un proyecto sin accidentes
Antapaccay sobrepasó el millón y mediode horas de trabajo seguro
aproximadamente 12%. La meta es
entregar Antapaccay en el tercer trimestre
del 2012…”, sostuvo el ingeniero sénior
del proyecto, Pablo Gómez.
La seguridadestá primero…Gómez se mostró satisfecho porque hemos
logrado superar la barrera del millón de
horas de trabajo sin incidentes; más de un
millón y medio, en realidad. “En lo que va
del proyecto, tuvimos un incidente cuando
llevábamos 950 mil (horas). El personal
recibe charlas permanentemente, y
realmente ha funcionado. Esperamos y
aspiramos a tener un proyecto sin
accidentes”, enfatizó.
Planta deconcentradoEl avance del proyecto se da por varios
frentes: uno de ellos es la instalación de las
bases de los molinos, con un avance
de 1 a 3% por semana. En el caso del
molino SAG, el avance alcanzado es de
80%, mientras que en el de los dos molinos
a bolas, el avance es de 40%. Esto depende
en gran parte de los factores climáticos,
Hace más de siete meses, nuestra empresa
inició la ejecución del proyecto Antapaccay,
uno de los más ambiciosos concebidos en
nuestro país. Hoy podemos afirmar que
superamos largamente el millón y medio
de horas de trabajo seguro sin incidentes.
“Hasta la fecha, hemos cumplido 27
semanas de trabajo; para abril,
calculamos alcanzar 2 millones 500 mil
horas de trabajo, y ya hemos registrado
un avance general de la obra de
pero esperamos que todos los molinosentren en funcionamiento en el plazoestablecido.
Más informaciónacerca deAntapaccay…1
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3
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Actualmente, 2.000 trabajadores laboran
en la obra, gran parte de los cuales
pertenecen a la provincia de Espinar.
El montaje de los molinos está
programado para mayo de 2011.
La planta concentradora ha sido diseñada
para operar durante veinte años.
El mayor desafío ha sido la temporada
de lluvias.
TRADICIONES
Alto Tahuapalcca es una comunidad
campesina como otras remotas ubicadas
en la caprichosa geografía espinarense. Al
igual que en el resto de la provincia, allá
se espera el carnaval con ansias, por ser
una fiesta que induce a dejar las penas y
vestir de colores para entregarse al jolgorio,
y por qué no, al amor.
Al transcurrir la segunda semana del mes
de febrero, el éxtasis por la fiesta de
carnaval se torna evidente e imparable. Las
Carnavales en Espinar
Alto Tahuapalcca, donde la danzay el cortejo se entrelazan
comparsas cobran protagonismo y los
lugareños se entregan al ocio. Las
actividades comunales se concentran en
prepararse para bailar y festejar.
El carnaval en el Perú y en estas latitudes
tiene dos connotaciones: una, la festividad
en sí, que se refleja en la danza o el cortejo,
y otra, los juegos con agua, espuma o
polvos de colores. En muchos casos, todo
ello se conjuga dando lugar a una
pintoresca parafernalia.
Fin de fiestaPascual Cacya Tancayllo es el teniente alcalde
de Alto Tahuapalcca, y afirma que el carnaval
se remonta a sus abuelos y bisabuelos: “Desde
siempre, se esperaba el carnaval para danzar
y enamorar. Los varones se vestían imitando
a los suri —raza de alpaca lanuda— e
iniciaban el cortejo utilizando espejos en
una de las orillas del río… Al otro lado
estaban las mujeres, quienes debían hacer
que la luz del sol se reflejara en sus espejos
para corresponder al elegido. Entonces los
varones cruzaban el río montando a caballo
para llevarse a la mujer que les había
correspondido. La tradición se mantiene y
pasa de generación en generación”.
Una fría tarde, el ritual volvió a cobrar vida.
Parejas de distintas partes de la localidad,
ataviadas con trajes típicos, se preparaban
para evocar aquel llamado inherente de la
voluntad humana, y se dejaban atrapar por
el coqueteo y la danza. La historia se repetía…
Para Tintaya-Antapaccay, dar a conocer estas
antiguas costumbres tan arraigadas es un
compromiso con la preservación de la identidad
de los lugareños, que al mismo tiempo son
testigos imperecederos de la promesa de un
mejor futuro. Por ello, año a año, auspiciamos
con premios estas manifestaciones culturales,
que ayudan a preservar esta identidad.
RECONOCIMIENTOS
En la categoría Minería a Tajo Abierto
Premiados por segundo año consecutivo
el desarrollo de nuestras actividades. Es el
segundo año consecutivo que nuestra
empresa recibe este reconocimiento en la
categoría de minería a tajo abierto.
Con la intención de promover la calidad en
el trabajo, para la calificación se evaluó el
Paralelamente a este evento, se realizó la
IX Expo Seguridad Minera, en la que las
empresas proveedoras, consultoras y
asesoras en sistemas de seguridad y salud
exhibieron equipos de seguridad.
Con este reconocimiento, Tintaya-Antapaccay
demostró una vez más su compromiso con
la mejora continua en sus sistemas de
seguridad, y con crear y mantener entornos
laborables saludables y libres de lesiones.
En la ceremonia de premiación del XIV
Concurso Nacional de Seguridad Minera,
organizado por el Instituto de Seguridad
Minera (ISEM), que se llevó a cabo en el
Hotel Sheraton en Lima, Tintaya-Antapaccay
obtuvo el segundo lugar debido a nuestra
acertada gestión en salud y seguridad en
índice de severidad en accidentes personales,
así como el cumplimiento de los sistemas de
gestión de seguridad establecidos por el
Ministerio de Energía y Minas.
Estas actividades se realizaron en el marco
del XV Seminario Internacional de
Seguridad Minera, donde destacados
expertos nacionales e internacionales
difundieron los últimos avances en
seguridad minera a nivel mundial.
“Nunca pensé llegar a conocer el
extranjero. Es más, pienso que esto es un
sueño porque no creía que tenía el
potencial para convertirme en una atleta.
Todo comenzó como un juego, pero ahora
va en serio… Quiero obtener más
premios internacionales”, sostiene Yoni
Ninahuamán Umiauri, quien a sus veinte
años pasó en corto tiempo del anonimato
a ser la mejor atleta del Perú en la
modalidad de Cross Country.
Con entusiasmo contagioso, Yoni reitera que
todo empezó cuando la invitaron a representar
a su colegio —el Pedro Ruiz Gallo de Espinar—
en las pruebas interescolares de atletismo
que se realizaban en Espinar en 2007. Los
resultados le fueron favorables, clasificó para
la etapa regional y luego fue a la nacional
donde ganó el campeonato de Cross Country
2007 en la categoría menores.
“El Cross Country es una modalidad de
competencia de resistencia, en la que se
corre a campo traviesa, surcando
obstáculos naturales, charcos de agua y
otros… En la categoría menores se recorre
tres kilómetros”, aclara.
En los últimos cuatro años, Yoni, quien
entrena en el Centro de Educación de Alto
Rendimiento (CEAR) de Cusco, ha cosechado
muchos triunfos y también ha representando
los colores nacionales en latitudes tan lejanas
como África.
Ahora se prepara para afrontar tres
campeonatos internacionales, pero el reto es
aún mayor, porque ha ascendido a la categoría
mayores y sus contrincantes son más
experimentados. Sin embargo, esa situación
no la amilana, sino que la lleva a prepararse
con mayor ahínco. “Lo importante es
esforzarse para seguir superándose. Espero
competir muchos años más y traer más
premios a casa… Agradezco a mis
entrenadores: Abelardo Cahuata Robles y
Pablo Morales Ortelano; sin ellos, el camino
hubiera sido más difícil”, expresó.
GENTE DE ÉXITO
TINTAYA AÑO 3 Nº 11 Mayo 2011 / TINTAYA® es una publicación del Área de Comunicaciones y de la Gerencia de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Xstrata Tintaya S.A. Campamento Minero Tintaya, Espinar, Cusco - Teléfono: 084 301150 Anexo 2087, Fax: 084 301150 Anexo 2088.
Yoni Ninahuamán cursó estudios secundarios en la Institución Educativa Pedro Ruiz Gallo.
Con los fondos del Convenio Marco, nuestra empresa financió la construcción de aulas,
adquisición de computadoras e implementación de mobiliario escolar para esta emblemática
institución educativa.
YoniNinahuamán…y su carreraal triunfo
Lauros y representaciones
20072007200720082008
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