Xstrata Copper entregóobras en Chumbivilcas

Recertificamos ISO 14001y OHSAS 18001

Familia Tintaya compartenavidad con comunidades

Xstrata Copper entregóobras en Chumbivilcas

Recertificamos ISO 14001y OHSAS 18001

Familia Tintaya compartenavidad con comunidades

Publicación de Xstrata Tintaya S.A. Año 2 Nº 3 Abril 2008

COMUNIDAD

CERTIFICACIONES

OBRAS

T I N T A YA AÑO 2 Nº 3 Abril 2008 / TINTAYA® es una publicación del área de comunicación y de la Gerencia de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Xstrata Tintaya S.A. Campamento Minero Tintaya, Espinar, Cusco - Teléfono: 084 301150 Ext. 2087, Fax: 084 301150 Ext. 2088.

solo juntos lograremos una mejorcalidad de vida, con la garantía quelos cimientos de ese desarrollo estánfortalecidos por todos los agentescomprometidos con esa visión.

Vamos a impulsar nuestra alianzaestratégica entre los más de 70 milpobladores de Espinar y nuestraempresa, de modo que lasposibilidades para los niños y jóvenessean cada día más estables, y losaportes que hemos otorgado desdeel 2003 para el progreso de laprovincia, sean óptimamenteaprovechados.

Para lograrlo, es necesarioimplementar permanentementeplanes que permitan fortalecernuestro compromiso con laresponsabilidad social y el desarrollosostenible. Por eso, en estaoportunidad declaro mi voluntad ymi compromiso con la empresa, conlos trabajadores, y con los vecinos delas comunidades aledañas, porque

Editorial

Un nuevo reto para este año es laseguridad, y esto solo lo lograremosjuntos, cumpliendo nuestrosestándares y poniendo atención encada una de nuestras labores.Caminemos seguros a lograr elanhelado cero daños.

Me integro con todo el entusiasmopor brindar mi experiencia y energía,disponiendo de las mejores opcionespara mantener y mejorar las relacioneshumanas dentro y fuera de empresa,pero siempre con el compromiso porlograr mejores condiciones de vida yoportunidades para todos, quetambién es el compromiso de XstrataTintaya.

Cordialmente

Luis RiveraGerente GeneralXstrata Tintaya S.A.

En Xstrata Tintaya tenemos elcompromiso fundamental de atenderla salud y el medio ambiente en elque nos desenvolvemos.

El Programa Minero de Solidaridadcon el Pueblo que implementamosa través de la Asociación Civil Tintaya,entregó sus primeros resultados alcumplir el programa deinauguraciones de diversas obras deinfraestructura educativa, agrícola yganadera en la provincia deChumbivilcas en la región Cusco.Estos proyectos se hacen realidadgracias al aporte del fondo mineroregional entregado por XstrataTintaya.

En el distrito de Velille, comunidadde Congoya - Santa Bárbara, seinauguraron parcelas en sistemaagroforestales y del semillero de papanativa, cobertizos y 5 aulas de la IENº 56318 de Esquina. También seinició la inseminación artificial delganado vacuno mejorado.

En Santo Tomás, capital de laprovincia de Chumbivilcas, se hizoentrega de la refacción yequipamiento de instituciones

educativas como: 56316 Colca deSanto Tomás, 56316 José CarlosMariátegui, Santo Tomás y la 57004Rosa de América.

Mario Ochoa, Vicepresidente Regionalde Cusco, felicitó la labor de laAsociación Civil Tintaya en la provinciade Chumbivilcas y reconoció el trabajoque se realiza gracias al fondo mineroque otorga voluntariamente XstrataTintaya y su alto compromiso deresponsabilidad social.

Xstrata Copper entregó obras en ChumbivilcasCabe mencionar que el fondo mineroregional es un aporte económico denaturaleza voluntaria, extraordinariay temporal; destinado a la ejecucióndel Programa Minero de Solidaridadcon el Pueblo para promover elbienestar y desarrollo social,contribuyendo de esta manera, a lamejora de las condiciones de vida delas poblaciones y comunidades en laregión Cusco.

Comprometidos con seguridad y salud

Xstrata Tintaya obtuvo larecertificación de las normasinternacionales ISO 14001 y OHSAS18001, por sus políticas de medioambiente, seguridad y saludocupacional, gracias al compromisoe involucramiento de los trabajadoresen el sistema de gestión integrado.

Auditores de Lloyd´s Register Quality

Assurance, revisaron exhaustivamentelas áreas: operaciones mina,mantenimiento, procesos, medioambiente, seguridad, saludocupacional, relaciones comunitariasy la zona administrativa.

“Ratificamos las certificaciones yfelicitamos a todos los miembros deXstrata Tintaya por tener sistemas

Recertificación ISO 14001 y OHSAS 18001sólidos y bien trabajados, tanto enmedio ambiente como en salud yseguridad. Tenemos oportunidades demejora como parte de los objetivos dela auditoria, y ponderamos su sistemade gestión integrado”, manifestóAntonio Moreno, líder del equipo.

Al conocer los resultados, José Marún,Vicepresidente Ejecutivo de

[ Xstrata Tintaya obtuvo la recertificación de las normas internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001,por sus políticas de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional... ]

Operaciones de la División Sur Perú

de Xstrata Copper, felicitó a los

trabajadores de Xstrata Tintaya y los

invitó a continuar con el compromiso

desarrollado en salud, seguridad,

medio ambiente y comunidades

(HSEC), para levantar las observaciones

realizadas en la presente auditoría y

demostrar que estamos en

constante proceso de mejora.

Constantemente, Xstrata Tintayaimplementa ambiciosos proyectos deminimización y control de riegosHSEC, mediante la aplicación detecnología de punta, capacitaciónconstante al trabajador y mecanismosde diálogo eficientes con lascomunidades, considerándolos de

vital importancia para la continuidadde la operación y desarrollo denuevos proyectos, y de esta manera,asegurar una actividad mineraresponsable y sostenible.

Tintaya mantiene la certificacióninternacional ISO 14001 desde hacecinco años debido al mejoramientocontinuo en su desempeño ambiental.

Protegiendo la salud de los trabajadores

Examen médico anual 2007La salud y la calidad de vidaconstituyen las metas principales dela gestión en Xstrata Tintaya, ellose expresa claramente en la misióninterna de elevar las condiciones devida tanto de salud física comopsicológica de los trabajadores, através de la cultura de salud yseguridad de la gente y de los

estándares comprometidos con“Cero Daños”.

Con tal motivo, durante el 2007, eldepartamento de salud ocupacionalrealizó a todos nuestros trabajadoresel examen médico anual, en el cualel personal profesional del hospitalTintaya desarrolló 720 atencionesentre personal estable, plazo fijo y

Fundación Tintaya.

Como se sabe, el área de saludocupacional se encarga de velar porel adecuado estado de salud de lostrabajadores en relación al controlde enfermedades ocupacionales,tomando como principal actividad,la promoción de cuidados paraprevenir dichas enfermedades.

Luego de las evaluaciones realizadasdurante el 2007, se determinaronresultados de principal relevancia, porlo que el siguiente cuadro demuestrala cantidad de trabajadores por áreasque participaron del EMA y quéporcentaje de los mismos participaránen los programas de salud que ofreceel hospital Tintaya:

[ ...durante el 2007, eldepartamento de salud ocupacionalrealizó a todos nuestrostrabajadores el examen médicoanual, en el cual el personalprofesional del hospital Tintayadesarrolló 720 atenciones... ]

0 150

TRABAJADORES INCLUIDOS EN PROGRAMAS

Gerencia General

Legal y logística

ST

Recursos humanos

RI y C

Procesos

Óxidos

Mina

Mantenimiento

IT

Ingeniería

HS

Finanzas

AD y MK

10050 300200

%

67

0

82

58

76

81

66

75

81

80

40

84

12

90

3

0

65

12

21

133

73

236

268

15

5

25

17

47

Total de trabajadores por área Trabajadores incluidos en programas

250

Distribución de trabajadores incluidos en programas , EMA 2007 hospital Tintaya.

La Navidad y el Año Nuevo son fechas

muy importantes. Por eso, los

trabajadores de Xstrata Tintaya

compartieron estas fiestas con los

niños de las diferentes comunidades

de la provincia de Espinar, llevándoles

alegría y esperanza.

La Guardia “A” de planta

concentradora, llevó alegría a los niños

a la Escuela Calzada, distrito de AltoPichigua. En dicha oportunidadademás de compartir la chocolataday la entrega de regalos con 68 niños,donaron una máquina de escribir yse sembró 150 plantones de ccolleen las instalaciones del centroeducativo, con la participación de lospadres de familia para mejorar elambiente del centro educativo.

Familia Tintaya celebró Navidad y AñoNuevo con niños de comunidades

Los compañeros de la guardia “C”

de óxidos, llevaron chocolatada y

juguetes a los niños de la institución

educativa IE N° 56180 de Pumahuasi,

donde compartieron gratos

momentos de diversión con todos

los asistentes.

El equipo eléctrico "Los kilowatitos",

de la Superintendencia de

[ ... los trabajadores de Xstrata Tintayacompartieron estas fiestas con los niños de lasdiferentes comunidades de la provincia de Espinar,llevándoles alegría y esperanza. ]

Mantenimiento, repartieron juguetesy la tradicional chocolatada a losniños de los PRONOI's de lascomunidades de Pumahuasi,Oquebamba y Pinaya.

Por su parte, los trabajadores deservicios técnicos entregaron juguetesa 150 niños de la comunidad deCotahuasi - Coporaque.

La comunidad de Chupahuiñacelebró su Navidad junto a lostrabajadores del área de ingeniería,quienes con cantos religiososcompartieron la chocolatada yentregaron juguetes, demostrandounión en estas fiestas.

El área de almacén de la Gerencia deAdministración, también participóen estas fiestas, compartiendo suNavidad con 300 niños de lacomunidad de Chaquella, donde lostrabajadores de la mencionada áreaalegraron a los niños con larepartición de una chocolatada yjuguetes.

La Gerencia de RelacionesComunitarias e Institucionales, llevóalegría a las 6 comunidades vecinas

a Xstrata Tintaya, al asilo de ancianosy al centro educativo especial deEspinar. En esta ocasión, el show delpayasito Yo-Yo arrancó sonrisas.Además compartió una chocolatadacon los niños de Llalli en Ayaviri.

El área de procesos compartióchocolatada y juguetes con los niñosdel albergue infantil y el asilo deancianos, los cuales tambiénpudieron compartir momentos gratosen estas fiestas de paz y unión.

Los voluntarios de las diferentes áreasde Xstrata Tintaya, organizaronanimaciones y entrega de juguetespara 130 niños del sector Concajade la comunidad Chaupimayo,distrito de Suykutambo.

Compañeros de la Gerencia de Minaparticiparon con la entrega dejuguetes a los niños de la comunidadTintaya Marquiri, quienes con muchaalegría recibieron sus regalos.

Cerca de mil niños de la comunidadde Chichas (frontera Espinar-Arequipa)recibieron presentes como juguetes ychocolatada por parte de la guardia“B” de mina.

Instituciones del Cusco

Por el apoyo brindado a una serie deinstituciones locales, Xstrata Tintayarecibió el reconocimiento de laBeneficencia Pública y el Círculo dePeriodistas Deportivos de la ciudadimperial del Cusco.

La Beneficencia Pública otorgó estadistinción en la marco de lascelebraciones por su 173 aniversario.

El presidente de la institución, Jorge

Candía Zamalloa, fue el encargadode entregar la medalla de honor dela beneficencia a Xstrata Tintaya.

Gracias al compromiso de la empresaprivada, nuestra institución halogrado posicionarse en el primerlugar de las organizaciones quebrindan asistencia social a personas con incapacidad mental y niños,destacó Candía Zamalloa.

Condecoran a Xstrata TintayaNuestra empresa instaló un biohuertoen la sede de la Casa Acogida Virgende la Natividad, ubicado en LaAlmudena, con la finalidad de quelas niñas internas desarrollenhabilidades y destrezas en torno alcultivo de hortalizas, plantasmedicinales y flores, para elevar suautoestima y tener una mejor calidadde vida.

Asimismo, el Círculo de Periodistas

Deportivos del Perú, filial Cusco,

galardonó a Xstrata Tintaya como la

mejor empresa del año, en mérito a

su apoyo y promoción del al deporte

cusqueño.

El apoyo de nuestra empresa

contribuyó al éxito alcanzado por el

deportista Ronald O'brien Martino,

quien consiguió el campeonatomundial de natación en lasOlimpiadas Especiales de Shangai, elapoyo a Pamela Palomino, campeonay seleccionada nacional de tae kondo, así como, la organización de loscampeonatos internacionales defútbol de menores: DescubriendoCrack, Inter Empresas, Futsal eimplementación de siete ligas

Galardón deportivodeportivas en Urubamba, olimpiadasinter cachimbos de la Unsaac y apoyoal fútbol master de Cusco.

Marco La Torre Valenza, presidentedel Círculo de Periodistas Deportivosdel Perú, agradeció a nuestraempresa por el valioso aportebrindado al deporte cusqueñodurante el año 2007.

RESPONSABILIDAD SOCIAL.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL.

ASÍ TRABAJAMOS