/-------------------------------------------------\Derecho LaboralDerechoSustantivoARTICULOSDellal37y Del 61al205DerechoIndividualDerechoProcesaloAdjetivo'ARTICULOST' 283,292,"del 321 al373 y!25DerechoColectivo IIDerechoSustantivoARTICULOSDel38a"60"y 206Administrativo"Sanciones"DERECHO SUSA!I"OLa materiali#ation de cada uno de los derechos $ obli%aciones &ue cada 'ersona tiene(ejem'lo) Salario( "acaciones( Derecho asueto*DERECHO PROCESAL AD+EI"OSon los 'rocedimientos o mecanismos &ue sirven 'ara darle movimiento alderechosustantivo*(,-UE ES RA.A+O/Es la actividad humana( intelectualo material encaminada a 'roducir los elementos'ara la satis0action de necesidades*1,-UE CLASES DE RA.A+O E2ISE!/3 rabajo "oluntario "no ha$ una remuneration economica"3 rabajo 4or#oso3 rabajo 'or cuenta 'ro'ia3 rabajo 'or cuenta ajena "este ti'o de trabajo le interesa al Derecho Laboral"DERECHO LA.ORALConjunto de normas juridicas $ 'rinci'ios &ue re%ulan los derechos $ obli%aciones de'atronos $ trabajadores con ocasion deltrabajo 5Derecho Sustantivo6 $ creainstitutiones'ara resolver sus con7ictos 5Derecho Procesal8 "er Art* 1 Cod* De *PARO!OEs toda 'ersona individual o juridica &ue utili#a los servicios de uno o mastrabajadores en virtud de un contrato o relation de trabajo* "er Art* 9 Cod* De *RA.A+ADOREs toda 'ersona individual( &ue 'resta a un 'atrono sus servicios( intelectual $material o ambos %eneros( en virtud de un contrato o relation de trabajo*RELACIO! LA.ORAL)Es el vinculo e:istente entre dos o mas 'ersonas 'or medio del cual se da la 'restationde servicios o ejecucion de la obra*A#$"%&l' 19- (a#a )&e el %'*$#a$' "*d"+"d&al de $#a,a-' e."/$a y /e 0e#1e%%"'*e, ,a/$a %'* )&e/e "*"%"e la R2LACIO3 De-e%&%"6* de la ',#a e* la/ %'*d"%"'*e/ )&e de$e#4"*a el a#$"%&l' 0#e%ede*$eS"e40#e )&e /e %ele,#e &* %'*$#a$' "*d"+"d&al de $#a,a-' y al5&*a de la/ 0a#$e/ "*%&40la /&/$e#4"*'/ a*$e/ )&e /e "*"%"e la #ela%"'* de $#a,a-', el %a/' /e de,e #e/'l+e# de a%&e#d' %'* l'/0#"*%"0"'/ %"+"le/ )&e ',l"5a* al )&e 6a "*%&40l"d' a 0a5a# l'/ da*'/ y 0e#-&"%"'/ )&e 6aya%a&/ad'ala'$#a0a#$e, 0e#'el -&"%"'#e/0e%$"+'e/de%'40e$e*%"adel'/$#",&*ale/deT#a,a-' y (#e+"/"'* S'%"al, l'/ )&e de,e* a0l"%a# /&/ 0#'0"'/ 0#'%ed"4"e*$'/T'da 0#e/$a%",* de /e#+"%"'/ ' e-e%&%"'* de ',#a )&e /e #eal"%e %'*1'#4e a la/ %a#a%$e#"/$"%a/)&e e/0e%"7%a el a#$"%&l' 0#e%ede*$e, de,e #e5"#/e *e%e/a#"a4e*$e e* /&/ d"+e#/a/ 1a/e/ y%'*/e%&e*%"a/ 0'# la/ leye/ y 0#"*%"0"'/ -"d"%'/ #ela$"+'/ al $#a,a-'2/ e*$e*d"d' )&e el 0a$#'*' 0&ede %'*/e*$"# )&e la/ leye/ y 0#"*%"0"'/ de $#a,a-' /e a0l")&e*de/de la %ele,#a%"'* del %'*$#a$' "*d"+"d&al de $#a,a-', a&*)&e *' /e 6aya "*"%"ad' la #ela%"'*de $#a,a-'ELE;E!OS OCO!DICIO!ES DE LA RELACIO! LA.ORAL"Ultimo 'arra0o del Art* 9cio 'or los tribunales*Consecuentemente( es indis'ensable la 'ermanencia del jue# en el tribunal durante la 'ractica detodas las dili%encias de 'rueba*r8 !o es necesaria la intervencion de asesor en estos juicios( sin embar%o( si las 'artes se hicierenasesorar( 'odran actuar como tales)a8 Los abo%ados en ejercicio,b8 Losdiri%entessindicalesasesorandoalosmiembrosdesusres'ectivossindicatos( 0ederaciones$con0ederaciones( circunstancia &ue el tribunal 'odra e:i%ir &ue se acredite, $ en asuntos cu$a cuantianoe:cedadel e&uivalenteadie# veces el salariominimomensual del sector economicoa&ue'ertene#ca el trabajador reclamante, $(c8 LosestudiantesdeDerechodelasUniversidades&ue0uncionanle%almenteenel 'ais( &ueha$ana'robado los cursos corres'ondientes a Derecho del rabajo( en asuntos cu$a cuantia no e:ceda dele&uivalenteadie# veces el salariominimomensual del sector economico a&ue'ertene#ca eltrabajador reclamante $( en todo caso( bajo la direccion $ controlde las 4acultades( a traves de lade'endencia res'ectiva*s8 El asesoramiento de los diri%entes sindicales $ estudiantes a &ue se re>eren los incisos b8 $ c8anteriores( sera siem're %ratuito*t8u8 2(RI3CI(IO 2DOLUTTDOv8 b8 El Derecho de rabajo constitu$e un rrunimumde %arantias sociales('rotectoras del trabajador( irrenunciables unicamente 'ara este $ llamadas adesarrollarse'osteriormenteen0ormadinamica( enestrictacon0ormidadconlas'osibilidades de cada em'resa 'atronal( mediantela contratacionindividual ocolectiva $( de manera mu$ es'ecial( 'or medio de los 'actos colectivos decondiciones de trabajo*J8 3 (RI3CI(IO D2 OALIEATORIADAD:8 %@El Derecho de rabajo es un Derecho necesario e im'erativo( o sea de a'licaci=n0or#osaencuantoalas'restacionesmlnimas&ueconcedalale$( dedondesededuce &ue esta rama del Derecho liinita bastante el 'rinci'io de la "autonomia dela voluntad"( 'ro'io del Derecho comun( el cual su'one err=neamente &ue las 'artesde todo contrato tienen un Libre arbitrio absoluto 'ara 'er0eccionar un convenio( sin&ue su voluntad este condicionada 'or diversos 0actores $ desi%ualdades de ordeneconomicoGsocial*$8#8 A#$"%&l'81!-El 'resente Codi%o$ sus re%lamentos son normas le%ales de orden 'ublico jK a susdis'osiciones Kse deben 1sujeta*rKtodas*las em'resas de cual&uier6 en lo 0uturo se estable#can en?uatemala( loaa8 mismo &ue todos los habitantes de la Rej:ibhca( sm distin&on de se:o ni de nacionahdad( salvo las 'ersonasjundicas de Derecho Publico contem'ladas en el se%undo 'arra0o del articulo 9o*ab8 I%ualmente deben a'licarse las dis'osiciones 'rotectoras del trabajador &ue contiene este Codi%o( al caso de nacionales &ue sean contratados en el 'ais 'ara 'restar sus servicios en el e:tranjero*ac8 Iad8 Asimismo &uedan a salvo las e:ce'ciones &ue corres'ondan con0orme a los 'rinci'ios del Derecho Internacional $ los tratados*ae8a08 !(RI3CI(IO D2 R2ALISjar el im'orte del salario en cada clase de trabajo( se deben tomar en cuenta laintensidad $ calidad del mismo( clima $ condiciones de vida*aj8 Atrabajoi%ual( desem'enadoen'uesto$condicionesdee>ciencia$anti%iiedaddentrodelamisma em'resa( tambi=n i%uales( corres'ondent salario i%ual( el &ue debe com'render los 'a%os&ue se ha%an al trabajador a cambio de su labor ordinaria*aD8 En las demandas &ue entablen las trabajadoras relativasa la discriminacion salarial'orra#on de se:o( &ueda el 'atrono obli%ado a demostrar &ue el trabajo &ue reali#a la demandante esde in0erior calidad $ valor*al8 A#$"%&l5103-odotrabajador tienederecho adeven%ar unsalariominimo&uecubra susnecesidades normales de orden material( moral $ cultural $ &ue le 'ermita satis0acer sus deberescomo je0e de 0amilia*am8 Dichosalariosedebe>jar 'eriodicamentecon0ormesedeterminaenesteca'itulo( $atendiendo a las modalidades de cada trabajo( a las 'articulares condiciones de cada re%ion $ a las'osibilidades 'atronales en cada actividad intelectual( industrial( comercial( %anadera o a%ricola*an8 Esa >jacion debe tambien tomar en cuenta si los salarios se 'a%uen 'or unidad de tiem'o('or unidad de obra o 'or 'artici'acion en las utilidades( ventas o cobros &ue ha%a el 'atrono $ hade hacerse ado'tando las medidas necesarias 'ara &ue no sal%an 'erjudicados los trabajadores&ue %anan 'or 'ie#a( tarea( 'recio al#ado o a destajo*ao8 A#$"%&l' !03- La sentencia resolvera 'or se'arado las 'eticiones de Derecho de las &ueim'ortenreivindicacionesecon=micasosociales( &uelale$im'on%aodetermine$&ueestenentre%adas a la voluntad de las 'artes en con7icto* En cuanto a esas ultimas 'uede el tribunal deArbitraje resolver con entera libertad $ en conciencia( ne%ando o accediendo( total o 'arcialmente(a lo 'edido $ aun concediendo cosas distintas de las solicitadas*a'8 Corres'onde 're0erentemente a la >jacion de los 'untos de hecho a los vocales del tribunal$ la declaratoria del derecho &ue sea su consecuencia a los jueces de trabajo( 'ero si a&uellos nolo%raren 'onerse de acuerdo( decidira la discordia el 'residente del tribunal*a&8 Se dejara constancia es'ecial$ 'or se'arado en el0allo de cuales han sido las causas'rinci'ales &ue han dado ori%en al con7icto( de las recomendaciones &ue el tribunal hace 'arasubsanarlas $ evitar controversias similares en lo 0uturo $ en su caso( de las omisiones o de0ectos&ue se noten en la le$ o en los re%lamentos a'licables*ar8A#$"%&l' !12- Los tribunales de ConciIiaci=n $ Arbitraje a'reciar6n el resultado $ el valor de las'ruebas( se%iin su leal saber $ entender( sin sujetarse a las re%las del Derecho Comiin*e8 El Derechoderabajoesunaramadel DerechoPublico( 'orlo&ueal ocurrirsua'licacion( el interes 'rivado debe ceder ante el interes social o colectivo, $as8at8 EL DERECHO LALORAL ES DE;OCRAICO08 El Derecho de rabajo es un Derecho hondamente democratico 'or&ue se orienta aobtener la di%ni>cacion economica $ moral de los trabajadores( &ue constitu$en lama$oria de la 'oblacion( reali#ando asi una ma$or armonia social( lo &ueno'erjudica( sino&ue0avorecelos intereses justos delos 'atronos, $'or&ueelDerechoderabajoesel antecedentenecesario'ara&ueim'ereunae0ectivalibertad de contratacion( &ue mu$ 'ocas veces se ha contem'lado en ?uatemala('uesto &ue al limitar la libertad de contratacion 'uramente juridica &ue descansa enel 0also su'uesto de su coincidencia con la libertad econ=mica(im'ulsa al 'ais 0ueradelosrumbosle%alesindividualistas( &uesoloenteoria'ostulanlalibertad( lai%ualdad $ la 0raternidad,au8 CO3SID2RA3DO;av8 5(RI3CI(IO D2 S23CILL2=aJ8 -ue 'ara la e>ca# a'licacion del Codi%o de rabajo es i%ualmentenecesario introducir radicales re0ormas a la 'arte adjetiva de dicho cuer'o dele$es( a >n de e:'editar latramitaci=nde los diversos juicios de trabajo(estableciendo un conjunto de normas 'rocesales claras( sencillas $ des'rovistasde ma$ores 0ormalismos( &ue 'ermitan administrar justicia 'ronta $ cum'lida, $&ue i%ualmente es necesario re%ular la or%ani#ation de las autoridadesadministrativas detrabajo'ara&ueestas 'uedanresolver conceleridad$acierto los 'roblemas &ue surjan con motivo de la a'licacion de la le%islationlaboral,a8 A#$"%&l' 27- El contrato individual de trabajo 'uede ser verbal cuando se re>era)a8 A las labores a%ricolas o %anaderas,b8 Al servicio domestico,c8 A los trabajos accidentales o tem'orales &ue no e:cedan de sesenta dias, $d8 A la 'restacion de un trabajo 'ara obra determinada( siem're &ue el valor de esta no e:ceda de cien &uet#ales( $( si se hubiere senalado 'la#o 'ara la entre%a( siem're &ue este no sea ma$or de sesenta dias*b8 En todos estos casos el 'atrono &ueda obli%ado a suministrar al trabajador( en el momento en&ue se celebre el contrato( una tarjeta o constancia &ue unicamente debe contener la 0echa de iniciacionde la relacibn de trabajo $ el salario esti'ulado $( al vencimiento de cada 'eriodo de 'a%o( el niimero dedias o jornadas trabajadas( o el de tareas u obras reali#adas*c8 A#$"%&l' 28- En los demas casos( el contrato individual de trabajo debe e:tenderse 'or escrito(entresejem'lares) uno&uedebereco%ercada'arteenel actodecelebrarse$orro&ueel'atrono &ueda obli%ado a hacer lle%ar alFDe0a#$a4e*$' Ad4"*"/$#a$"+e de T#a,a-',directamenteo'ormediodelaautoridaddetrabajomascercana( dentrodelos&uincedias'osteriores a su celebracion( modi>cation o novation* (Direccidn !eneral de "raba#o$ segiinDecreto %&-'( del Congreso de la Republica).b8 La 0echa de la iniciacion de la relacion de trabajo,c8 Laindicationdelosservicios&ueel trabajador seobli%aa'restar( olanaturale#adelaobraaejecutar( es'eci>cando en lo 'osible las caracteristicas $ las condiciones del trabajo,d8 El lu%ar o los lu%ares donde deben 'restarse los servicios o ejecutarse la obra,e8 Ladesi%nation'recisadel lu%ar dondevivael trabajadorcuandoselecontrata'ara'restarsusservicios o ejecutar una obra en lu%ar distinto de a&uel donde viva habitualmente,08 La duration del contrato o la e:'resion de ser 'or tiem'o inde>nido o 'ara la ejecucion de obra determinada,%8 El tiem'o de la +ornada de trabajo $ las horas en &ue debe 'restarse,h8 El salario( bene>cio( comision o 'artici'ation &ue debe recibir el trabajador, si se debe calcular 'orunidad de tiem'o( 'or unidad de obra o de al%una otra manera( $ la 0orma( 'eriodo $ lu%ar de 'a%o,a:8 En los casos en &ue se esti'ule &ue el salario se ha de 'a%ar 'or unidad de obra( se debehacer constar la cantidad $ calidad de material( las herramientas $ utiles &ue el 'atrono conven%aen 'ro'orcionar $ el estado de conservation de los mismos( asi como el tiem'o &ue el trabajador'uedatenerlosasudis'osition* El 'atronono'uedee:i%irdel trabajadorcantidadal%una'orconce'to de des%aste normal o destruction accidental de las herramientas( como consecuencia desu uso en el trabajo,a$8a#8 "@ Las demas esti'ulaciones le%ales en &ue conven%an las 'artes,-@ El lu%ar $ la 0echa de celebraci=n del contrato, $ba8 D8 Las >rmas de los contratantes o la im'resion di%ital de los &ue no se'an o no 'uedan >rmar( $ elmimero de sus cedulas de vecindad*bb8 El ;inisterio de rabajo $ Prevision Social debe im'rimir modelos de contratos 'ara cada una de las cate%orias de trabajo( a >n de 0atilitar el cum'limiento de esta dis'osition*bc8 A#$"%&l' 321- 2d' (a##a1' 5Re0ormado 'or el Articulo AE* del Decreto @BF=( 'or el Articulo @E* del Decreto F=GH@ $ el I articulo @ del Decreto BGIH( todos del Con%reso de la Re'ublica8* El 'rocedimiento en todos los juicios de trabajo $ 'revision social es oral( actuado e im'ulsado de o>cio 'or los tribunales* Consecuentemente( es indis'ensable la 'ermanencia del jue# en el tribunal durante la 'ractica de todas las dili%encias de 'rueba*bd8 !o es necesana la intervencion de ases'r en GGHllnalidad esencial de los ribunales de Conciliation $ Arbitraje( esmantener un justo e&uilibrio entre los diversos 0actores de la 'roduction( armoni#ando los derechos delca'ital $ del trabajo* Cada tribunal se inte%ra asi)a8 Un +ue# de rabajo $ Prevision Social &ue lo 'reside*b8 Un re'resentante titular $ tres su'lentes de los trabajadores*c8 Un re'resentante titular $ tres su'lentes de los em'leadores*bl8 Los car%os son 'ublicos $ obli%atorios*bm8 Por la naturale#a de sus 0unciones( el car%o de 'residente es 'ermanente( en tanto &ue losdemas 0un%iran un ano com'rendido de enero a diciembre*bn8 Los su'lentes seran llamados en el mismo orden de su election o desi%nation*bo8 Los re'resentantes a &ue se re>ere este articulo( deben se%uir cum'liendo lasres'onsabilidades de sus car%os hasta &ue tomen 'osesion sus sustitutos* Sin embar%o( 'odranrenunciar ante la Corte Su'rema de +usticia si han cum'lido $a su 'eriodo*b'8 El Secretario del +u#%ado cu$o jue# 'reside el tribunal( lo es a la ve# de este tambien 'ermanente*b&8br8A#$"%&l' 3!0- Planteada la reconvention el jue# sus'endera la audiencia senalando una nueva'ara&ueten%alu%ar lacontestation( amenos &ueel reconvenidomani>estesudeseodecontestarla en el 'ro'io acto( lo &ue se hara constar*bs8 Contestada la demanda $ la reconvention si la hubiere( el jue# 'rocurara avenir las 'artes('ro'oniendoles 0ormulas ecuanimes de conciliation$ a'robara en elacto cual&uier 0ormula dearre%lo en &ue convtnieren( siem're &ue no se contrarien las Ie$es( re%lamentos $ dis'osicionesa'licables*bt8Si el demandado estuviere de acuerdo con la demanda( en todo o en 'arte( 'odra 'rocederse 'orla via ejecutiva( en cuanto a lo ace'tado( si asi se 'idiere( lo &ue se hara constar( sin &ue el jue#debadictar sentenciaal res'ecto, $el juiciocontinuaraencuantoalas reclamaciones noace'tadas*bu8bv8 A#$"%&l' 38572d'($'a1'Dos horas antes de la senalada 'ara lacom'arecencia( el ribunal de Conciliacion oira se'aradamente a los dele%ados de cada 'arte yestos res'onderLn con 'recisibn $ am'litud a todas las 're%untas &ue se Ies ha%an*bJ8b:8 Una ve# &ue ha$a determinado bien las 'retensiones de las 'artes en una acta lac=nica(haralasdeliberacionesnecesarias$lue%ollamari alosdele%adosadichacom'arecencia( ae0ecto de 'ro'onerles los medios o bases %enerales de arre%lo &ue su 'rudencia le dicte $ &uedeben ser acordados ma$oritariamente 'or los miembros del tribunal*b$8b#8 PRI!CIPIO DE I!"ERSIO! DE LA CAR?A DE LA PRUE.Aca8cb8 Articulo 78- 5Re0ormado 'or el Articulo 9 del Decreto =BGI9 del Con%reso de la Re'ublica8*La termination del contrato de trabajo con0orme a una o varias de las causas enumeradas &ue elarticuloanterior( surtee0ectos desde&ueel 'atronolocomuni&ue'or escritoal trabajadorindicandole la causa del des'ido $ este cese e0ectivamente sus labores( 'ero el trabajador %o#adel derecho de em'la#ar al 'atrono ante los ribunales de rabajo $ Prevision Social( antes de &uetranscurra el termino de 'rescri'tion( con el objeto de &ue 'ruebe la justa causa en &ue se 0undoel des'ido* Si el 'atrono no 'rueba dicha causa( debe 'a%ar al trabajador)a8 Las indemni#aciones &ue se%un este Codi%o Ie 'ueda corres'onder, $b8 A titulo de danos $ 'erjuicios( los salarios &ue el trabajador ha dejado de 'ercibir desde el momentodel des'ido hasta el 'a%o de su indemni#acion( hasta un ma:imo de doce 5@98 meses de salario $ lascostas judiciales*cc8Articulo 332- oda demanda debe contener)a8 Desi%nation del jue# o tribunal a &uien se dirija,b8 !ombres $ a'ellidos del solicitante( edad( estado civil( nacionalidad( 'ro0esion u o>cio( vecindad $ lu%ardonde recibe noti>caciones,c8 Relacion de los hechos en &ue se 0unda la 'etition,d8 !ombres $ a'ellidos de la 'ersona o 'ersonas a &uienes se reclama un derecho o contra &uienes seejercita una o varias acciones e indication del lu%ar en donde 'ueden ser noti>cadas,e8 2*&4e#a$"'* de l'/ 4ed"0/ de 0#&e,a %'* )&e a%#ed " $a# a* l'/ 6e%60/, " *d " + " d &a 1":a*d0l'/e*1'#4a%la#ay %0*%#e$a /e5&*/&*a$ale:a,e.0#e/a*d'l'/*'4,#e/ya0ell"d'/ de l'/ $e/$"50/ y8 /& #e/"de*%"a /" /e /&0"e#e9 l&5a# O* d'*de /e e*%&e*##a* l'/d0%&4e*$0/, )&e de$alla#A9 ele4e*$0/ /0,#el0/ )&e 0#a%$"%a#!"*/0e%$"'* '%&la#0e.0e#$a-e 2/$a d"/0'/"$"'* *' e/ a0l"%a,le a l'/ $#a,a-ad'#e/ e* l'/ %a/'/ de de/0"d', 0e#0/" '1 #e%"e#e* 0#&e,a, de,e* 0,/e#ya#la08 Peticiones &ue se hacen al tribunal( en terminos 'recisos,%8 Lu%ar $ 0echa, $h8 4irmadel demandanteoim'resiondi%ital del 'ul%arderechouotrodedosi a&uel 0altareotuviereim'edimento o >rma de la 'ersona &ue lo ha%a a su rue%o si no sabe o no 'uede >rmar*cd8 Enla demanda 'uedensolicitarselas medidas 'recautorias( bastando 'ara el e0ectoacreditar la necesidad de la medida* El arrai%o debe decretarse en todo caso con la sola solicitud $este no debe levantarse si no se acredita su>cientemente a juicio del tribunal( &ue el mandatario&ue ha de a'ersonarse se encuentre debidamente e:'ensado 'ara res'onder de las resultas deljuicio*ce8c08 TAR2A; A#$"%&l'/ 0a#a lee# e* la %a/ac%8 A#$"%&l'106,- 2d' (a##a1' C(RE I3DUDIO (RO O(2RARIO En caso de duda sobrela inter'retation o alcance de las dis'osiciones le%ales( re%lamentarias o contractuales en materialaboral( se inter'retaran en el sentido mas 0avorable 'ara los trabajadores* Mch8ci8 A#$"%&l' 10- LO? I32R(R2TACIO3 D2 LA L2PLas normas se inter'retaran con0orme a sute:to( se%un el sentido 'ro'io de sus 'alabras( a su conte:to $ de acuerdo con las dis'osicionesconstitucionales* Cuando una le$ es clara(no se desatendera su tenor literalcon el'rete:to deconsultar su es'iritu*cj8 El conjunto de una le$ servira 'ara ilustrar el contenido de cada una de sus 'artes( 'ero los 'asajesde la misma se 'odran aclarar atendiendo al orden si%uiente)a8 A la >nalidad $ al es'iritu de la misma,b8 A la historia >dedi%na de su institution,c8 A las dis'osiciones de otras Ie$es sobre casos o situaciones analo%as,d8 Al modo &ue 'are#ca mas con0orme a la e&uidad $ a los 'rinci'ios %enerates del derecho*cD8cl8 A#$"%&l' 15- C6d De TLos casos no 'revistos 'or este Codi%o( 'or sus re%lamentos o 'or lasdemas Ie$es relativas al trabajo( sedebenresolver( en'rimer termino( deacuerdoconlos'rinci'ios del Derecho de rabajo, en se%undo lu%ar( de acuerdo con la e&uidad( la costumbre o eluso locales( en armonia con dichos 'rinci'ios, $ 'or ultimo( de acuerdo con los 'rinci'ios $ Ie$es deDerecho Comun*cm8cn8 A#$"%&l'%'.-C6d De TPara los e0ectos de inter'retar el 'resente Codi%o( susre%lamentos $ demas Ie$es de trabajo( se debe tomar en cuenta( 0undamentalmente( el interes delos trabajadores en armonia con la conveniencia social*co8c'8 A#$"%&l' 326- C'd De T En cuando no contrarien el te:to $ los 'rinci'ios 'rocesales &uecontiene este Codi%o( se a'licaran su'letoriamente las dis'osiciones del Codi%o de enjuiciamientocivil $ mercantil $ de la le$ constitutiva del Or%anismo +udicial* Si hubiere omision de'rocedimientos( los tribunales de rabajo $ Prevision Social estan autori#adosSUSA!I"OPROCESALE-UIDADEL "ACIO LE?AL Art* @C $ A9= C de *CO!RAO DE RA.A+O 5Art* @F Cod** De *8RELACIO! iGA.ORALc&8 'ara a'licar las normas de las re0eridas Ie$es 'or analo%ia( a >n de &ue 'ueda dictarse con'rontitud la resolution &ue decida im'arcialmente las 'retensiones de las 'artes*cr8 Lasnormascontenidasenestetitulosea'licaranasuve#( si nohubiereincom'atibilidad( ensilencio de lasdemas re%lasdel'resente Codi%o*(Dos ultimos pdrrafos adicionados por elArticulo C del Decreto ACGIF del Congreso de la Republica). Los unicos incidentes( incidencias$ recursos &ue se tramitaran en la misma 'ie#a de autos( seran los &ue senale e:'resamente esteCodi%o*cs8Los demas se sustanciaran en 'ie#a se'arada( sin interrum'ir el 'roceso*ct8 Los'rocedimientos$'la#os'rocesalessolamente&uedaraninterrum'idoscuandolle%adoelmomenta de dictar sentencia o auto &ue 'on%a >n al 'roceso hubieren incidentes o recursos sin resolver(cuando los mismos no deban resolverse en sentencia*cu8cv8 Criterio ClasicocJ8 Debemos tener en cuenta( el interes de lostrabajadores en armonia con la conveniencia social*c:8c$8c#8da8 I3T2R(R2T ACIO3db8A RE?LASdc8 lera* Inter'retationecnica, Art* @< L*O*+ $ Art* @HCod* de*dd8de8d08d%8dh8di8 Criterio ecnico Le%aldj8 9da* En caso de dudasdD8 Articulo @car 'reviamente( se retire( tiene derecho a &ue el 'atrono Iecubra el cincuenta 'or ciento de la indemni#aci=n 'revista en este articulo( siem're &ue no %ocede los bene>cios correlativos del Instituto ?uatemalteco de Se%uridad Social( 'ero sidis0rutandolos( este unicamente le reconoce una 'ension cu$o valor actuarial sea menor &ue la&ue le corres'onderia con0orme a la re%la inmediatamente anterior( de acuerdo con la e:'ectativade vida &ue 'ara dicho trabajador >je el indicado Instituto( el 'atrono solo esta obli%ado a cubrirleen el acto del retiro( la di0erencia &ue resulte 'ara com'letar tal indemni#acion* En el caso de &uela'ensi=n&ue>jeal trabajador el Instituto ?uatemaltecodeSe%uridadSocial(seasu'erioroi%ual a la indemni#acion indicada en este 'arra0o( se%iin las normas e:'resadas( el 'atrono notiene obli%ation al%una*hl8hm8 )*++t,-./+3+3+i0 A#$ 78 ","hn8 A#$"%&l' 78,;ho8 ,@ A titulo de dahos $ 'erjuicios( los salarios &ue el trabajador ha dejado de 'ercibir desde el momento del des'ido hasta el 'a%o de su indemni#acion( hasta un ma:imo de doce 5@98 meses de salario $ las costas judiciales*h'8h&8 DERECHO PROCESAL LA.ORALhr8hs8 PROCESO) Es una serie de 'asos ordenados concatenados 'ara lle%ar aun >n( es decir darle solution al 'roblema 'or medio de una sentencia*ht8DERECHOPROCESAL LA.ORAL) Conjunto de normas juridicas( 'rinci'ios einstituciones &uetiene'or objetolle%ar aunasentencia'araresolver uncon7icto de naturale#a laboral de clase individual $ colectivo*hu8hv8 Conjunto de normas juridicas adjetivas( 'rinci'ios e instituciones( &ue vana resolver con7ictos de materia laboral de clase individual o colectivo*hJ8h:8 Conjunto de 'rinci'ios( instituciones $ normas instrumentales &ue tienen'or objeto resolver los con7ictos sur%idos con ocasion del trabajo 5individuales ocolectivos8 or%ani#ando'arael e0ectola+urisdicci=nPrivativadel trabajo$'revision social $ re%ulando los diversos ti'os de 'rocesos*h$8h#8 PRI!CIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LA.ORAL@* PRI!CIPIO DE I;PULSO PROCESAL DE O4ICIOia8 Art* A9@ Cod* De * Consiste en &ue el +ue# va a im'ulsar la demanda consus resoluciones sin &ue el trabajador lo solicite*9* PRI!CIPIO DE CO!?RUE!CIAib8 Art* A=B Cod* De * Consiste en &ue el +ue# va a resolver se%un lo &ue las'artes le han solicitado*A* PRI!CIPIO DE I!;EDIACIO! PROCESALic8 Art* A9@ Cod* De * Consiste en &ue el +ue# tiene &ue estar en todas las0aces del 'roceso*B* PRI!CIPIO DE ORALIDAD Art*A9@(A99(AAA8B* PRI!CIPIO DE CO!CE!RACIO! PROCESALid8 5Art* AAC( AAF( ABLICTOSI3DIDIDUAL2Sa8 El de la #ona jurisdiccional a &ue corres'onda el lu%ar de ejecucion del trabajo,j:8 D2L (ATRO3O AL TRAAATADORb8 El de la #ona jurisdiccional a &ue corres'onda la residencia habitual del demandante(si 0ueren varios los lu%ares de ejecucion del trabajo,j$8j#8 (ATRO3O CO3 (ATRO3O - TRAAATADOR CO3 TRAAATADORc8 El de la #ona jurisdiccional a &ue corres'onda la residencia habitual del demandado si0ueren con7ictos entre 'atronos o entre trabajadores entre si( con motivo del trabajo,d8 El de la #ona jurisdiccional a &ue corres'onda el lu%ar del territorio nacional( en &ue secelebraron los contratos( cuando se trate de acciones nacidas de contratos celebradoscontrabajadores%uatemaltecos'arala'restationdeserviciosoconstructiondeobras en elDa8 e:terior( salvo &ue se hubiere esti'ulado clausula mas 0avorable 'ara lostrabajadores o 'ara sus 0amiliares directamente interesados*Db8Dc8 3OT A; En este caso la com'etencia o #ona jurisdiccional es el lu%ar donde secelebro el contrato( ejem'lo) una em'resa %uatemalteca contrata 'ersonas delterritorio %uatemalteco 'ara trabajar( 'ero el em'leo se ejecutara en el e:tranjero( la#ona jurisdiccional es el lu%ar donde se reali#o el contrato es decir "?uatemala"*Dd8De8D08 "SOLUCIO3"Re/'l&%"'*deC'*Q"%$'/D%8 CO!4LICOS I!DI"IDUALES5GP85PG85PGP85G8Dh8Di8CO!4LICOS COLECI"OS 5rabajadoresGPatronos8tDj8 PROCEDI;IE!OORDI!ARIODD8 "DA