FISIOLOGICAS

Aquellas que uno requiere cubrir para poder sobrevivir y

lograr un equilibrio con su cuerpo,

y funciones corporales. Entre estas tenemos :

Alimentarnos

Tomar agua

Dormir

Sexualidad

Tener salud

respirar

SEGURIDAD

Aquellas en donde uno busca su propia

seguridad y protección, lograr un estado de

orden, estabilidad y seguridad. Dentro de ellas

encontramos

Protección

Empleo

Ingresos y recursos

Seguridad contra lo

desconocido

Propiedad personal

AFILICACIÒN

Se relacionan con la interacción del

individuo con las demás personas. Una vez que

nos sentimos seguros, la motivación de las

necesidades buscan cubrir las necesidades

sociales que todos tenemos.

Amistad

Afecto

Amor

Pertenencia

Realizar ejercicios

en grupo

Culturales

Realizar actividades

recreativas en grupo

Identificación

grupal

Ser parte de un

grupo

Tener amigos

RECONOCIMIENTO

Es la necesidad del equilibrio en el

ser humano, dado que se constituye

en el pilar fundamental para que el

individuo se convierta en el hombre

de éxito que siempre ha soñado, o en

un hombre abocado hacia el fracaso,

el cual no puede lograr nada por sus

propios medios.

Reconocimiento

Estudio y superación

Autoestima

Prestigio

Realización laboral

AUTORREALIZACIÓN

Se encuentran en la cima de la jerarquía y se

relaciona con la satisfacción personal, son

distintas y únicas, y varían además de un

individuo a otro.Sentido y proyección

de vida

Autoestima

Búsqueda de éxito

Prestigio

Autoconocimiento

Moralidad /religiosida

d

Creatividad

Búsqueda de

la justicia y verdad

FACTORES DE HERZBERG

El coaching es el arte de trabajar con los

demás para que obtengan resultados fuera de

lo común y mejoren su desempeño. El

coaching está basado en una relación donde

el coach asiste en el aprendizaje de nuevas

maneras de ser y de hacer, necesarias para

generar un cambio paradigmático o cultural.

ÉXITOPIRAMIDE

DE MASLOW

FISIOLOGÌA

EN ESTA ORGANIZACIÓN EL TALENTO HUMANO EN SU TOTALIDAD TIENEN BENEFICIOS PARA SUPLIR

SUS NESECIDADES BASICAS COMO PRECIOS BAJOS PARA LOS PRODUCTOS DE ALIMENTACION, ASEO,

VESTURIO, ETC.

SEGURIDAD

ÉXITO ES UNA COMPAÑÍA QUE SE CARACTRISA POR BRINDARLES A SU TALENTO HUMANO TODO LO QUE LA LEY

EXIGE EN CUANTO A LA SALUD, SEGURIDAD SOCIAL, ADEMAS CUENTA CON LA VIGILACIA NECESARIA PARA CUIDAR TODA SU

ESTRUCTURA Y COLABORADORES

AFILIACIÒN

TODO EL PERSONAL DE ÉXITO DEBEN TRABAJAR EN EQUIPO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ESPERADOS TAMBIEN CADA

UNO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJ EN ESTA ORGANIACION CREAN SU PROPIO CIRCULO SOCIAL CON LOS

DEMAS COMPAÑEROS DE TRABAJO.

RECONOCIMIENTO

EL PERSONAL QUE LABORA EN LA ORGANIZACIÓN TIENE LA OPORTUNIDAD DE ASCENSO Y TAMBIEN CUENTAN CON ORGANIZAR LOS HORARIOS PARA QUE PUEDAN REALIZAR SUS ESTUDIOS Y LOGRAR UNA ESTABILIDAD

ECONOMICA, LABORAL Y PROFESIONAL.

AUTORREALIZACION

SI EL PERSONAL QUE TRABAJA AQUÍ SE ESMERA POR SER UNA PERSONA DE INICIATIVA,

CREATIVA Y ADEMAS ESTUDIA SE LE OTORGAN PREMIOS Y SE TENDRA EN CUENTA PARA

REUBICARLO EN UN MEJOR PUESTO.

ÉXITOFACTORES DE

HERZBERG

MOTIVADORES

Se premia al mejor empleado, ya sea por su carisma en atención al cliente o por las ventas logradas.

Y todo el personal tienen la oportunidad de lograr un ascenso según su desempeño laboral.

HIGIENICOS

Los sueldos dependen según su ubicación laboral.

Cuenta con un reglamento interno laboral que todo el personal debe cumplir y respetar.

La compañía cuenta con personal calificado para la supervisión de todo la organización y trabajadores.

Carlos Mario Giraldo MorenoPresidente

Carlos Mario Díez GómezVicepresidencia Retail

Juan Felipe Montoya CalleVicepresidente de recursos humanos

SISTEMA COACHING

GRUPO ÉXITO

Martín Nova EstradaVicepresidente de

Mercadeo

Carlos Fernando Henao MorenoSecretario general y Gerente

Asuntos Corporativos

Jesús Alberto Quintero MarínGerente de la cadena de

abastecimiento

SISTEMA COACHING

GRUPO ÉXITO

Marcela QuinteroGerente de clientes

Gladys Elena Estrada YepesDirectora de auditoría

SISTEMA COACHING

GRUPO ÉXITO