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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva 173

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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OCUPACIÓN: OTROS MONTADORES Y ENSAMBLADORES (CNO 8490) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 2.503 1.386 1,81 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 2.697 2.503 1,08 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.697 0 0,00 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

2.697 2.503 0 2.697 96 1.386 4

Evolución de la contratación

2.059 2.281 2.4272.697

0500

1.0001.5002.0002.5003.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

1.710 1.586 1.421 1.386

0500

1.0001.5002.000

2000 2001 2002 2003Años

dem

anda

ntes

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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Febrero: 474,30 Agosto: 0,00 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Agosto: 125,77 Abril: 58,11 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 194 7,19 2.503 92,81 56,17 43,83

Demandas 29 2,09 1.357 97,91 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 771 28,59 1.395 51,72 531 19,69 26,36 58,29 15,36

Demandas 88 6,35 886 63,92 412 29,73 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.697 96 3,56 12,51 Demandas 1.386 4 0,29 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 30,99%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 11,12% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la

previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación. (Hay que tener en cuenta que la ocupación que concentra la contratación es la de Operador máquina embaladora de productos perecederos).

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :

84900016 Operador máquina embaladora de productos perecederos

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OCUPACIÓN: OPERADORES DE MAQUINARIA AGRICOLA MOVIL (CNO 8530) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 400 245 1,63 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 696 400 1,74 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 696 10 1,44 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

696 400 10 686 12 245 0

Evolución de la contratación

671596

432

696

0

200

400

600

800

2000 2001 2002 2003Años

Cont

rato

s

Evolución del nº de demandantes

254 251 233 245

0

100

200

300

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

183

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Octubre: 150,00 Agosto: 68,97 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Octub./Nov.: 109,45 Junio: 83,31 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 678 97,41 18 2,59 56,17 43,83

Demandas 236 96,33 9 3,67 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 94 13,51 442 63,51 160 22,99 26,36 58,29 15,36

Demandas 9 3,67 113 46,12 123 50,20 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 696 12 1,72 12,51 Demandas 245 0 0,00 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

> 45

25 - 44

< 25

Demandantes

> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 1999 – 2003: 3,72%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 61,11% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la

previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 85300073 Tractorista-manipulador agrícola

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OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS Y EQUIPOS SIMILARES (CNO 8541) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 424 253 1,68 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 511 424 1,21 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 511 14 2,74 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

511 424 14 497 19 253 4

Evolución de la contratación

439 453 464 511

0100200300400500600

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

235 229 254 253

0

100

200

300

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Enero: 159,06 Jun./Dici: 65,50 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 111,07 Mayo: 83,73 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 511 100,00 0 0,00 56,17 43,83

Demandas 252 99,60 1 0,40 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 111 21,72 324 63,41 76 14,87 26,36 58,29 15,36

Demandas 16 6,32 125 49,41 112 44,27 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 511 19 3,72 12,51 Demandas 253 4 1,58 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 16,40%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 10,13% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o La previsión el mantenimiento de la actividad en el sector de la construcción nos hace

pensar en un mantenimiento del nivel de contratación.

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 85410042 Conductor-operador excavadora (movimiento de tierras) 85410015 Conductor-operador maquinaria de transporte de tierras 85410024 Conductor-operador pala cargadora (movimiento de tierras)

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OCUPACIÓN: OPERADORES DE MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE MATERIALES (CNO 8542) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 402 128 3,14 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 2.931 402 7,29 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.931 8 0,27 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

2.931 402 8 2.923 8 128 0

Evolución de la contratación

2.6863.234

2.792 2.931

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.500

2000 2001 2002 2003Años

Cont

rato

s

Evolución del nº de demandantes

107 118159

128

0

50

100

150

200

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

195

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Enero: 224,36 Mayo: 33,16 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 120,72 Noviemb.: 83,35 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 2.881 98,29 50 1,71 56,17 43,83

Demandas 127 99,22 1 0,78 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 884 30,16 1.490 50,84 557 19,00 26,36 58,29 15,36

Demandas 5 3,91 57 44,53 66 51,56 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.931 8 0,27 12,51 Demandas 128 0 0,00 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes

> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

196

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 9,12%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,98% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución.

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 85420223 Estibador 85420018 Conductor-operador de grúa fija, en general

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

200

OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMOVILES Y FURGONETAS (CNO 8610) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 689 1.039 0,66 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 891 689 1,29 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 891 82 9,20 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

891 689 82 809 8 1.039 10

Evolución de la contratación

676781 855 891

0

200400

600800

1.000

2000 2001 2002 2003Años

Cont

rato

s

Evolución del nº de demandantes

1.003 1.037 1.060 1.039

0

500

1.000

1.500

2000 2001 2002 2003Años

dem

anda

ntes

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

201

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Junio: 152,02 Noviemb: 60,54 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 110,11 Mayo: 91,28 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 864 96,97 27 3,03 56,17 43,83

Demandas 992 95,48 47 4,52 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 244 27,38 559 62,74 88 9,88 26,36 58,29 15,36

Demandas 53 5,10 608 58,52 378 36,38 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 891 8 0,90 12,51 Demandas 1.039 10 0,96 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

202

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 31,80%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 4,21% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución. o No disponemos de información específica para esta provincia. Al ser una ocupación que

no depende de unas AA.EE. concretas es muy aventurado establecer una previsión de evolución.

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son : 86100054 Conductor de furgoneta hasta 3,5 toneladas 86100018 Conductor profesional de automóvil 86100036 Conductor de ambulancias

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

203

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

205

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

206

OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 2.486 743 3,35 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 3.618 2.486 1,46 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 3.618 198 5,47 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

3.618 2.486 198 3.420 222 743 8

Evolución de la contratación

2.972 3.241 3.314 3.618

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

693 704 759 743

0200400600800

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

207

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Enero: 134,843 Diciemb.: 61,95 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 109,08 Mayo: 85,14 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 3.555 98,26 63 1,74 56,17 43,83

Demandas 731 98,38 12 1,62 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 412 11,39 2.539 70,18 667 18,44 26,36 58,29 15,36

Demandas 16 2,15 412 55,45 315 42,40 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 3.618 222 6,14 12,51 Demandas 743 8 1,08 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

208

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 21,74%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 9,17% o Varios de los técnicos consultados la identifican como una de las ocupaciones mas

ofertadas, por lo que se puede considerar que la ocupación se encuentra en Expansión • Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :

86300016 Conductor de camión, en genera

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

209

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

210

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

211

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

212

OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES (CNO 9121) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 7.179 12.655 0,57 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 14.624 7.179 2,04 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 14.624 364 2,50 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

14.624 7.179 364 14.260 421 12.655 133

Evolución de la contratación

10.653 11.577 13.031 14.624

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

12.240 12.397 12.393 12.655

0

5.000

10.000

15.000

2000 2001 2002 2003Años

dem

anda

ntes

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

213

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 135,93 Febrero: 68,54 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Septiembre: 110,99 Abril: 79,11 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 2.064 14,11 12.560 85,89 56,17 43,83

Demandas 789 6,23 11.866 93,77 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 2.885 19,73 9.428 64,47 2.311 15,80 26,36 58,29 15,36

Demandas 834 6,59 7.291 57,61 4.530 35,80 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 14.624 421 2,88 12,51 Demandas 12.655 133 1,05 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

214

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 37,28%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 12,22% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una

cualificación específica no valoran su evolución. o El aumento de la actividad turística hace pensar en un aumento en la contratación de

esta ocupación.

• Otros aspectos de interés

Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :

91210016 Mujer/mozo limpieza/limpiador, en general 91210083 Camarera/o de pisos (Hostelería) 91210050 Piche de cocina

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

215

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

218

OCUPACIÓN: VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILIADOS (CNO 9220) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 752 1.087 0,69 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 911 752 1,21 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 911 24 2,63 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

911 752 24 887 37 1.087 9

Evolución de la contratación

675 725 809 911

0200400600800

1.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

1.025 1.062 1.106 1.087

0

500

1.000

1.500

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

219

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 217,11 Febrero: 51,32 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 110,30 Mayo: 90,54 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 810 88,91 101 11,09 56,17 43,83

Demandas 871 80,13 216 19,87 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 248 27,22 473 51,92 190 20,86 26,36 58,29 15,36

Demandas 46 4,23 536 49,31 505 46,46 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 911 37 4,06 12,51 Demandas 1.087 9 0,83 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos

> 45

25 - 44

< 25

Demandantes

> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

220

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 34,96%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 12,61% o Los técnicos consultados no la incluyen como una de las cinco ocupaciones más

importantes de la provincia por lo que no evalúan su evolución.

• Otros aspectos de interés

No disponemos de datos que identifiquen las posibles necesidades de formación en esta ocupación.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es :

92200016 Vigilante, en general

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

221

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

224

OCUPACIÓN: PEONES AGRICOLAS (CNO 9410) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 10.172 3.863 2,63 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 16.408 10.172 1,61 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 16.408 36 0,22 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

16.408 10.172 36 16.372 2.814 3.863 109

Evolución de la contratación

77.25853.477

11.807 16.408020.00040.00060.00080.000

100.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

7.0004.771 3.862 3.863

02.0004.0006.0008.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

225

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Octubre: 212,51 Febrero: 49,41 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Agosto: 118,46 Mayo: 74,99 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 8.490 51,74 7.918 48,26 56,17 43,83

Demandas 1.412 36,55 2.451 63,45 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 4.083 24,88 9.065 55,25 3.260 19,87 26,36 58,29 15,36

Demandas 848 21,95 1.904 49,29 1.111 28,76 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 16.408 2.814 17,15 12,51 Demandas 3.863 109 2,82 1,63

Contratos

Mujeres Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

226

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 78,76%

Crecimiento en el último año (2002-2003): 38,97% Para explicar la evolución en los datos de contratación y demandas hay que tener en cuenta la de los Trabajadores cualificados por cuenta ajena agrícolas (6021) de manera conjunta, pues a lo largo de los años 2001 y 2002 las oficinas de empleo cambian los criterios para codificar como trabajadores agrícolas a los peones

o Según los técnicos consultados es una de las ocupaciones mas ofertadas y con

dificultades para cubrirlas, lo que ha hecho que en los últimos años se hayan autorizado contratos en origen para extranjeros. Para el año 2004 la cifra de este contingente ha sido de 21.600 trabajadores.

o El mantenimiento a corto plazo de la superficie destinada al cultivo del fresón y la

previsión a medio plazo de la puesta en marcha de miles de hectáreas de regadío, fundamentalmente de cítricos hace pensar en mantenimiento y posible aumento de los niveles de contratación.

• Otros aspectos de interés

Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :

94100011 Peón agrícola, en general 94100042 Peón agrícola, horticultura

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICIOS (CNO 9602) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 11.484 6.028 1,19 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 17.084 11.484 1,49 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 17.084 41 0,24 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

17.084 11.484 41 17.043 266 6.028 84

Evolución de la contratación

16.629 16.054 15.569 17.084

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

5.872 6.152 6.285 6.028

0

2.000

4.000

6.000

8.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

231

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Enero: 148,66 Diciemb.: 54,30 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 107,74 Mayo: 89,35 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 16.092 94,19 992 5,81 56,17 43,83

Demandas 5.152 85,47 876 14,53 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 5.715 33,45 9.346 54,71 2.023 11,84 26,36 58,29 15,36

Demandas 999 16,57 3.489 57,88 1.540 25,55 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 17.084 266 1,56 12,51 Demandas 6.028 84 1,39 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

232

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 2,74

Crecimiento en el último año (2002-2003): 9,73% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una

cualificación específica no valoran su evolución. o Las expectativas en el sector de la construcción hacen pensar que la contratación en esta

ocupación puede mantenerse e incluso aumentar.

• Otros aspectos de interés

Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 96020014 Peón de la construcción de edificios

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

233

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

234

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

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Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

236

OCUPACIÓN: PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 6.775 8.751 0,77 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 9.956 6.775 1,47 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 9.956 226 2,27 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

9.956 6.775 226 9.730 223 8.751 126

Evolución de la contratación

10.697 9.863 9.963 9.956

02.0004.0006.0008.000

10.00012.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

8.637 8.785 9.032 8.751

02.0004.0006.0008.000

10.000

2000 2001 2002 2003Años

dem

anda

ntes

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

237

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 141,66 Diciemb.: 64,20 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Agosto: 106,71 Mayo: 88,24 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 8.458 84,95 1.498 15,05 56,17 43,83

Demandas 5.199 59,41 3.552 40,59 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 3.522 35,38 5.420 54,44 1.014 10,18 26,36 58,29 15,36

Demandas 1.650 18,85 5.134 58,67 1.967 22,48 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 9.956 223 2,24 12,51 Demandas 8.751 126 1,44 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

Mujeres

Hombres

Contratos> 45

25 - 44

< 25

Demandantes> 45

25 - 44

< 25

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

238

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: - 6,87%

Crecimiento en el último año (2002-2003): - 0,07% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una

cualificación específica no valoran su evolución.

• Otros aspectos de interés

Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.

Las ocupaciones con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación son :

97000011 Peón de la industria manufacturera, en general

97000084 Peón de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

239

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

240

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

241

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242

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800) • Datos del año 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la

ocupación.

Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad Media provincial 1.854 2.164 0,86 2,98

o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas

contratadas).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial 3.253 1.854 1,75 1,63

o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 3.253 102 3,14 1,90

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

3.253 1.854 102 3.151 56 2.164 42

Evolución de la contratación

3.0923.449 3.378 3.253

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003Años

Nº C

ontra

tos

Evolución del nº de demandantes

2.129 2.260 2.297 2.164

0500

1.0001.5002.0002.500

2000 2001 2002 2003Años

Nº d

eman

dant

es

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Provincia de Huelva

243

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como

el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 116,94 Mayo: 89,64 Marzo: 170,27 Agosto: 66,56

Demandas Enero: 109,24 Mayo: 86,56 Septiem: 107,78 Mayo:85,58

o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 2.892 88,90 361 11,10 56,17 43,83

Demandas 1.283 59,29 881 40,71 41,80 58,20

o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.549 47,62 1.605 49,34 99 3,04 26,36 58,29 15,36

Demandas 586 27,08 1.308 60,44 270 12,48 14,82 55,81 29,37

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 3.253 56 1,72 12,51 Demandas 2.164 42 1,94 1,63

Contratos

Mujeres

Hombres

Demandantes

MujeresHombres

Contratos> 45

25 - 44< 25

Demandantes> 45

25 - 44< 25

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• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo 2000 – 2003: 5,21%

Crecimiento en el último año (2002-2003): - 3,70% o Los técnicos consultados, al tratarse de una ocupación en la que no se necesita una

cualificación específica no valoran su evolución.

• Otros aspectos de interés

Para el desempeño de esta ocupación no es necesaria una cualificación específica, por lo que las necesidades de formación son mínimas, salvo en temas de carácter transversal.

La ocupación con mayor peso dentro de este Grupo Primario de Ocupación es : 98000023 Mozo de carga y descarga, transporte ferroviario y carretera 98000050 Mozo de carga y descarga, almacén 98000087 Reponedor de hipermercado

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5. OBSERVACIONES Los datos que aportamos deben de ayudar a la toma de decisiones para la

programación de la formación profesional ocupacional, aunque la aportación decisiva debe de venir los agentes sociales, empresarios y sindicatos, de cada sector que son los que están mas cerca de la realidad y detectan de manera mas directa las carencias que en el tema de formación puedan existir.

Los datos que aportamos, salvo los de afiliados a la seguridad social, han sido

obtenidos por el “Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse”, en algún caso se puede encontrar una diferencia mínima en el número de contratos del año 2003, este hecho viene provocado porque dicho dato haya sido obtenido en diferentes meses. Dichas diferencias no afectan a los criterios que hemos utilizado para la inclusión, en el estudio, de las Actividades Económicas y las Ocupaciones.