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(Provincia)ARABA / ÁLAVA

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los jóvenes 2010

Observatorio de las Ocupaciones

2011Informe del Mercado de

Trabajo de los JÓVENES ARABA / ÁLAVA

Datos 2010 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Dirección Provincial de Araba/Álava



ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 3

AFILIACIÓN ……………………………………………. 4

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 5

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ………… 10

OCUPACIONES ………………………………………. 14

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 19


POBLACIÓN

Distribución de la población Población provincial total: 317.352

Fuente: INE-Padrón Municipal a 1 de Enero de 2010.

La cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). La población en Araba/Álava es de 317.352 personas. Los jóvenes menores de 30 años ascienden a 93.599 y representan el 29,49% de la población; este porcentaje es superior al de la Comunidad Autónoma del País Vasco, 28,38%, e inferior al del Estado, 32,80%. La distribución porcentual de los jóvenes por sexo es del 48,64% mujeres y el 51,36% hombres.

Población por sexo y tramos de edad

Tramos edad Hombre Mujer Total % variac.

2010/09 < 16 23.063 22.005 45.068 +2.91 16 a 19 5.491 5.064 10.555 +0,34 20 a 24 8.191 7.900 16.091 -4,12 25 a 29 11.327 10.558 21.885 -3,80 Total 48.072 45.527 93.599 -0,26


Por tramos de edad el 48,15% son menores de 16 años, el 23,38% tienen entre 25-29 años, el 11,28% entre 16 a 19 años y el 17,19% entre 20-24 años . En el año 2010, la población de la provincia ha crecido el 1,13% por el contrario los jóvenes han descendido el 0,26%. Este descenso no se ha comportado de igual forma en los distintos tramos de edad, destaca el descenso producido en el tramo comprendido entre 20-24 años con un 4,12% y entre 25-29 años el 3,80, por el contrario han aumentado los jóvenes comprendidos entre 16 y 19 años el 0,34%.

Evolución anual (2006-2010)


En los últimos cinco años, la evolución del colectivo de jóvenes muestra un descenso paulatino que representa una variación negativa del 1,02 %. El mayor descenso se produjo en el año 2007 el 0,89%, en el año 2009 se observa un leve repunte del 0,14% y en 2010 desciende el 0,26%. La disminución de la población joven durante este quinquenio se ha visto reflejada de forma similar en hombre 1,00%, y en mujeres 1,05%. El descenso de los menores de 30 años en el periodo 2006-2010, contrasta con el crecimiento de la población total de la provincia de Araba/Álava que ha sido de un 5,11%.

Jóvenes 29,49%

94.564

93.724 93.713

93.843

93.599

2006 2007 2008 2009 2010


3


AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 152.444

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. Los jóvenes hasta 30 años trabajadores afiliados a la Tesorería de la Seguridad Social en la provincia de Araba/Álava al finalizar el año 2010 son 22.340 y representan el 14,65% del total de trabajadores afiliados de la provincia. El 51,77% de estos jóvenes afiliados son hombres y el 48,23% son mujeres.

Jóvenes de alta en Seguridad Social


2010/09 16 a 19 448 299 747 -13,44

20 a 24 3.247 3.127 6.374 -9,60 25 a 29 7.871 7.348 15.219 -4,70

Total 11.566 10.774 22.340 -6,50


La distribución de los jóvenes trabajadores de Araba/Álava, por edades y sexo, es la siguiente: el 68,13% tiene entre 25 y 29 años,(el 51,72% hombres y el 48,28% mujeres), el 28,53% está entre los 20 y 24 años (50,94% hombres y 49,06% mujeres) y el 3,34% restante tiene de 16 a 19 años (59,97% hombres y 40,03% mujeres). Los jóvenes afiliados han descendido en 2010. en números absolutos, en 1.554 respecto al 2009, un 6,50% menos, en contraste con la afiliación total de trabajadores de Araba/Álava que asciende un 0,07%.



La evolución de los trabajadores jóvenes en los últimos años muestra una tendencia a la baja en el número de afiliados a la seguridad social que ha sido más moderado en 2010; desde 2006 a 2010 el descenso de trabajadores ha sido del 29,82%, en números absolutos 9.491 afiliados. La población total de jóvenes entre los 16 y 29 años también ha descendido desde 2006 a 2010 un 1,02%. Por régimen de afiliación a la Seguridad Social, la distribución de los jóvenes trabajadores en Araba/Álava es la siguiente: El 89,58% está en el Régimen General, el 6,98% en Autónomos, el 2,42% en Agrario y el 1,02% en Empleadas de Hogar.

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados Hogar

16 a 19 605 38 101 3

20 a 24 5.721 358 226 69

25 a 29 13.687 1.164 213 155

Total 20.013 1.560 540 227 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Jóvenes 14,65%

31.831 30.705

27.05223.894

22.340

2006 2007 2008 2009 2010


4



5

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 121.240

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Araba/Álava. En este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. De los 121.240 contratos registrados, 50.253 se han realizado a jóvenes menores de 30 años lo que representa el 41,45% de la contratación.

Contratos por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 2.266 1.783 4.049 -10,68 20 a 24 11.884 10.199 22.083 5,12 25 a 29 13.286 10.835 24.121 10,22 Total 27.436 22.817 50.253 5,96


De los 50.253 contratos comunicados el 54,60% se ha realizado a hombres y el 45,40% a mujeres. En el año 2010 el incremento de la contratación de jóvenes ha sido del 5.96%, porcentaje inferior en más de dos puntos al incremento de la contratación provincial que ha sido del 8,26%. El mayor aumento de la contratación de la población juvenil se refleja en el tramo de 25 a 29 años con un 10,22%, por el contrario destaca el descenso del 10,68% en la contratación de jóvenes comprendidos entre 16 y 19 años. La evolución de la contratación del colectivo de jóvenes en los últimos cinco años ha sido a la baja el 30,77%, el descenso más acentuado se produjo en los años 2009 el 27,67%, y en 2008 el 10,03%; en el año 2010 se observa un repunte en el número de contratos del 5,96%. La tendencia negativa en el colectivo de jóvenes ha sido mayor que la producida a nivel provincial que en este periodo ha sido del 11,85%. En cuanto a las personas contratadas el descenso en los últimos cinco años ha sido del 31,42%, en el año 2009 el 25,14% y en 2010 el 2,17%; a nivel provincial el descenso en este quinquenio ha sido del 15,68%. La variación respecto al mismo mes del año anterior es positiva en todos los meses excepto el mes de enero que es negativa, con un descenso del 7,01%. Los datos más positivos se reflejan en los meses de marzo, agosto, mayo y junio y los menos positivos diciembre, julio, noviembre y febrero.



Variación anual (mismo mes año anterior)


Jóvenes

41,45%

72.589 72.87965.569

47.425 50.253

30.137 30.322 28.22021.127 20.668

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas

-7,012,18

5,8910,21

9,330,42

8,297,48

1,190,30

EneFebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic

21,29

15,29


Contratos por nivel formativo y sexo


e El 49,62% de los jóvenes contratados poseen un nivel formativo de Educación Secundaria Obligatoria-ESO con o sin titulación, el 18,42% han cursado Formación Profesional de grado medio y superior, el 12,79% han finalizado el Bachillerato, el 9,52% tiene Titulación Universitaria, el 3,48% han cursado estudios primarios y el 6,12% no tienen estudios. Por sexo en los niveles inferiores a Bachillerato la contratación de hombres supone el 61,54% y la de mujeres el 38,46%, igualándose en el nivel formativo de F.P. y superando la contratación de mujeres con un 73,59% a la de los hombres el 26,41% en las contrataciones de Titulados Universitarios tanto medios como superiores.

Evolución anual por sectores (2006-2010)


En el año 2010 el repunte en el número de contrataciones a menores de 30 años ha sido del 5,96% y se refleja en el sector servicios con el 5,73%, industria el 16,34%, agricultura el 14,03% y construcción continua la tendencia descendente que este año se sitúa en el 15,80%. La contratación de jóvenes en el año 2010 se concentra en el sector servicios con el 78,63%, seguido de Industria el 10,12%, agricultura el 6,62% y construcción el 4,64%. La evolución de la contratación de menores de 30 años en estos últimos cinco años ha sido negativa y se refleja en un descenso del 30,73% en servicios, 56,02% en construcción y el 39,19% en industria; agricultura es el único sector que muestra una tendencia positiva con un incremento del 76,43%.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos jóvenes Tasa Jóvenes

Actividades relacionadas con el empleo 11.876 45,92 Servicios de comidas y bebidas 5.084 41,85 Comercio al por menor 3.704 53,44 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.318 68,28 Educación 1.998 49,39 Actividades administrativas 1.185 52,78 Publicidad y estudios de mercado 938 48,45 Comercio al por mayor 821 41,59 Asistencia en establecimientos residenciales 765 43,39 Actividades sanitarias 637 47,05 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (41,45%),

presentan mayor número de contratos.


2.107932

8.2976.979

2.7532.256

2.842614642

59

970816

4.7084.950

3.6751.630

2.5301.897

1.6111515

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES

Otras titulacionesHombre Mujer

010.00020.00030.00040.00050.00060.000

20062007

20082009

20103.324

0

5.0840

2.329

0

39.516

0

Agricultura Industria Construcción Servicios


6


Contratos según modalidad y sexo

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2010/09

Indefinido ordinario (Bonificado/no bonificado) 470 428 898 1,47 Indefinido fomento contratación (fomento contratación indefinida) 253 288 541 -7,04 indefinido personas con discapacidad (fomento contratación ind.) 2 2 4 300,00 Conversión ordinaria 780 533 1.313 -13,22 Conversión (fomento contratación indefinida) 272 196 468 123,92 Obra o servicio 7.692 5.498 13.190 -5,83 Eventual circunstancias de la producción 14.078 9.993 24.071 14,46 Interinidad 3.321 5.532 8.853 7,64 Temporal personas con discapacidad 19 13 32 45,45 Sustitución jubilación anticipada 5 2 7 133,33 Relevo 67 33 100 -63,24 Prácticas 319 219 538 16,20 Formación 107 52 159 19,55 Otros 51 28 79 -2,47 Total 27.436 22.817 50.253 5,96


Tasas de estabilidad y temporalidad


En el año 2010, la tasa de estabilidad en el colectivo de menores de 30 años se sitúa en el 6,42% ligeramente inferior a la tasa de estabilidad provincial el 6,79%, y la tasa de temporalidad ha aumentado y se sitúa en el 93,58%, superior a la provincial 93,21%. Por tipo de contrato el 47,90% de la contratación a jóvenes se realiza bajo la modalidad de contrato eventual por circunstancias de la producción, con un incremento en este último año del 14,46%, los contratos por obra o servicio determinado suponen el 26,25% de la contratación, con un descenso del 5,83% y el 17,62% se realiza bajo la modalidad de interinidad con un incremento del 7,64%. En estos cinco años la evolución de la contratación de jóvenes es negativa y se refleja en los contratos indefinidos en un -43,99% y en los temporales en un -29,64%.

Rotación de la contratación

Nº contratos

Nº personas contratadas

De 1 contrato 11.786 11.786 De 2 contratos 7.842 3.921 De 3 contratos 5.085 1.695 De 4 contratos 3.776 944 De 5 a 10 contratos 11.616 1.756 De 11 a 15 contratos 3.947 312 Más de 15 contratos 6.201 254 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

El número de personas contratadas en 2010 fue de 20.668 y el de contratos concertados de 50.253, estos datos suponen un índice de rotación de los jóvenes de 2,43 contratos por trabajador menor de 30 años. El 57,03% de las personas jóvenes contratadas suscribieron un único contrato, el 18,97% suscribieron dos contratos, el 8,20% tres contratos, el 4,57% cuatro contratos, el 8,50% de cinco a diez contratos y el 2,74% más de catorce contratos

7,93 7,99 8,16 6,73 6,42

92,07 92,01 91,84 93,27 93,58

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad


7



8

Contratos según jornada laboral y sexo


El 66,01% de la contratación a menores de 30 años se ha realizado a jornada completa, el 33,80% a tiempo parcial y el 0,19% en la modalidad de fijos discontinuos. El porcentaje de contratos a tiempo parcial en jóvenes es superior en casi 4 puntos al porcentaje de esta modalidad en el total de la contratación provincial . En cuanto a la jornada laboral las diferencias de género son notables, en la jornada completa son mayoría los hombres con el 64,29%, frente al 35,71% de mujeres; sin embargo en la jornada a tiempo parcial el 64,24% se realizan a mujeres y el 35,76% a hombres.

Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes. forá-

neos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

37.790 12.428 7.835 4.593 24,80 17,20 21,20 +9,75 -4,11 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. . Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Entran Salen

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010

21.326

6.074

36

11.847 10.910

60

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer

3.283

2.380

1.566

1.136

841

428

348

268

241

188

137

VIZCAYA

RIOJA LA

BURGOS

GUIPUZCOA

NAVARRA

MADRID

BARCELONA

JAEN

MURCIA

ZARAGOZA

CANTABRIA

PROVINCIA DE ORIGEN

2.891

961

877

678

580

368

300

89

87

83

VIZCAYA

MADRID

GUIPUZCOA

BARCELONA

RIOJA LA

NAVARRA

BURGOS

ASTURIAS

VALLADOLID

JAEN

PROVINCIA DE DESTINO


La tasa de entrada de jóvenes menores de 30 años, es del 24,80%, inferior a la tasa total de entrada de trabajadores en la provincia el 26,30%; sin embargo la tasa de salida del colectivo de jóvenes es del 17,20%, ligeramente superior a tasa total de salida de trabajadores de la provincia que es del 16,60%. Lo que da como resultado una movilidad en jóvenes del 21,20% ligeramente inferior a la movilidad provincial el 21,70% El saldo entre los jóvenes que entrar y salen de la provincia para trabajar es de 4.593 personas, dato que define a Araba/Álava como una provincia receptora. En el año 2010 y en relación al año 2009, destaca, que el número de jóvenes que han salido a

trabajar a otra provincia ha descendido el 4,11% frente al incremento del 1,35% del total de trabajadores de la provincia. Los jóvenes de otras provincias que han venido a trabajar a Araba/Álava han aumentado el 9,75%. Este incremento ha sido inferior al producido en el total de trabajadores que han entrado en la provincia que ha sido del 11,17%. La mayoría de los trabajadores menores de 30 años que entran en la provincia proceden de las provincias limítrofes de Vizcaya, La Rioja, Burgos y Guipúzcoa y los que salen lo hacen principalmente a Vizcaya, Madrid, Guipúzcoa y Barcelona.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Actividades relacionadas con el empleo 2.572 20,70 Actividades relacionadas con el

empleo 1.372 17,51

Agricultura, ganadería y caza 2.238 18,01 Servicios de comidas y bebidas 470 6,00 Educación 646 5,20 Agricultura, ganadería y caza 449 5,73 Servicios de comidas y bebidas 621 5,00 Comercio al por menor, 447 5,71 Actividades de construcción 577 4,64 Publicidad y estudios de mercado 436 5,56 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 482 3,88 Actividades administrativas de oficina 413 5,27

Metalurgia 480 3,86 Educación 307 3,92

Comercio al por menor, 462 3,72 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 298 3,80

Construcción de edificios 429 3,45 Actividades sanitarias 286 3,65 Servicios a edificios y actividades de jardinería 301 2,42 Actividades de construcción 272 3,47

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010. Los trabajadores menores de 30 años que vienen a trabajar a la provincia de Araba/Álava lo hacen principalmente en Actividades relacionadas con el empleo (agencias de colocación, empresas de trabajo temporal) el 20,70%, en Actividades agrícolas el 18,01%, en Educación el 5,20% y en Actividades relacionadas con la hostelería el 5,00%

Y los que salen a trabajar a otras provincias lo hacen en Actividades relacionadas con el empleo el 17,51%, en Hostelería el 6,00%, Agricultura el 5,73% y en Comercio al por menor el 5,71%.


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DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 20.383

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los parados jóvenes en Araba/Álava, entre 16 y 29 años, al finalizar el año 2010 eran 4.252.

Parados por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 180 134 314 12,95 20 a 24 753 663 1.416 -12,05 25 a 29 1.372 1.150 2.522 -1,45 Total 2.305 1.947 4.252 -4,38 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

La distribución por sexo del paro juvenil en Araba/Álava es la siguiente: el 54,21% son hombres y el 45,79% mujeres. Los jóvenes parados han descendido en 2010 en números absolutos en 445 personas respecto al año anterior (los de 16 a 19 han subido en 36 y los mayores de 20 han bajado en 481).



El total de jóvenes registrados en Araba/Álava como demandantes de empleo en 2010 son 5.329, de ellos, el 79,79% son “parados” y el 20,21% “no parados”. El número de “parados” jóvenes fue al alza en los años 2008 y 2009, con subidas del 74,14% y 24,81% respectivamente; en 2010 se rompe esa tendencia con un descenso del 4,38%. Los “no parados” han registrado subidas moderadas año a año; los datos de 2010 respecto al 2006 reflejan un ascenso total del 31,02%.

Variación anual (mismo mes año anterior)


Al comparar los datos de jóvenes en paro por meses durante el año 2010 respecto al 2009, observamos que ascendieron durante el 1er trimestre y a partir de abril fueron disminuyendo hasta darse los descensos más acusados durante el último trimestre del año.

Jóvenes 20,86%

2.113 2.046

3.563

4.4474.252

822 834 8491.050 1.077

2006 2007 2008 2009 2010

Parados No Parados

17,399,72

3,57-3,86-0,94

-0,640,03

-0,12-0,59

-2,87-4,45-4,38

EneFebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


10


Parados por nivel formativo y sexo


La distribución por niveles formativos de los 4.252 parados jóvenes, nos ofrece la siguiente perspectiva: Los de menor formación, “Sin estudios”, “Estudios primarios” y “ESO sin titulación” representan el 44,38% (de ellos el 58,98% hombres y el 41,02% mujeres), los que tienen “ESO con titulación” y “Bachillerato ó equivalentes” son el 28,17% (hombres el 52.75% y mujeres el 47,25%), los de “Grado Medio y Superior F.P.” son el 16,91% (hombres el 54,66% y mujeres el 45,34%) y “Universitarios ciclo medio y segundo ciclo” que son el 10,47% (hombres el 37,30% y 62,70% mujeres). A mayor formación, disminuye el número de jóvenes en paro; entre los universitarios, el porcentaje de mujeres paradas es superior al de los hombres.

Evolución anual por sectores (2006-2010)


El paro juvenil, entre los años 2006 y 2010, ha tenido una subida total, en números absolutos, de 2.139 jóvenes (101,23%). Al observar los datos de la evolución del paro juvenil en Araba/Álava desde el año 2006 hasta el 2010 se constata una subida del número de parados en todos los sectores de actividad, incluyendo los de quienes aspiran a su primer empleo (sin actividad). Si comparamos las cifras por sectores en números absolutos, entre uno y otro año, nos encontramos con lo siguiente: Servicios aumenta en 1.299 seguido a mucha distancia por Sin Actividad (primer empleo) en 331 personas, Construcción en 241, Industria en 184 y Agricultura con 84.

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Antigüedad de la demanda Tramos edad

Total % variación 2010/09 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Menor o igual a 1 mes 46 293 487 826 -7,19 De 1 a 3 meses 126 446 718 1.290 -9,92 De 4 a 6 meses 81 334 493 908 -4,32 De 7 a 12 meses 46 198 420 664 -9,29 De 13 a 24 meses 14 110 301 425 13,03 Más de 24 meses 1 35 103 139 104,41 Total 314 1.416 2.522 4.252 -4,38 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Al considerar la edad de los jóvenes en paro al finalizar 2010, nos encontramos que el 59,31% tiene “entre 25 y 29 años”, el 33,30% está entre los 20 a 24 años y el 7,39% entre los 16 a 19 años.

Por antigüedad en el paro, los que llevan de 1 a 3 meses son los más numerosos en todas las edades; los de entre 25 a 29 años son el 71,63% de los que llevan más de 12 meses en paro.

43239

831501

131186207

7690

01

23262

489404

162138

188123153

32

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y …

Grado Medio de F. P.

Grado Superior de …

Universitarios ciclo …

Universitarios …

Universitarios EEES

Otras titulaciones Hombre Mujer

050010001500

2000

2500

3000

20062007

20082009

2010

485

0

114

0

492

0

442

0

2.719

0

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


11


Parados de larga duración (PLD)

Total jóvenes parados en la provincia: 4.252


Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Al finalizar el año 2010 en Araba/Álava hay 560 jóvenes parados de larga duración (PLD). Los jóvenes PLD han aumentado en 124 respecto al año 2009, en números absolutos.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 8 7 15 50,00 20 a 24 85 60 145 27,19 25 a 29 210 190 400 28,21 Total 303 257 560 28,44


La distribución por sexos de los jóvenes en situación de PLD es la siguiente: el 54,11% son hombres y el 45,89% mujeres. La mayoría de los jóvenes PLD están entre los 25 a 29 años, 71,43% (52,50% hombres y 47,50% mujeres), seguidos de los que tienen de 20 a 24 años, 25,89% (58,62% hombres y 41,38% mujeres) y por último los que están entre los 16 y 19 años con el 2,68% (53,33% hombres y 46,67% mujeres).

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2006-2010)


La evolución del número de jóvenes parados de larga duración en los últimos años ha ido mostrando ascensos en todos los sectores de actividad y al finalizar el año 2010 el número de jóvenes PLD duplicaba a los que había en 2006. Por sectores de la actividad de procedencia de estos jóvenes, las cifras de la evolución desde 2006 hasta 2010 ofrecen la siguiente perspectiva: Servicios tiene una eleva subida en 1.259 jóvenes PLD, seguido a mucha distancia por Sin actividad (primer empleo) que aumenta en 331, Construcción en 241, Industria en 184 y Agricultura en 84.

Jóvenes PLD

13,17%

050100150200250300350

20062007

20082009

2010

62

0

13

0

85

0

68

0

332

0

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


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Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 12.417


La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. A fecha 31 de diciembre de 2010 los jóvenes, entre 16 y 29 años, beneficiarios de prestaciones por desempleo en Araba/Álava son 1.852,

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 10 12 22 -35,29 20 a 24 273 191 464 -39,19 25 a 29 758 608 1.366 -19,08 Total 1.041 811 1.852 -25,47


La cifra de jóvenes beneficiaros de prestaciones, descendió en 2010, en todos los tramos de edad, respecto al 2009 en 633 personas. Del total de perceptores de prestaciones, el 73.76% tiene entre 25 y 29 años, el 25,05% entre 20 y 24 años y el 1,19% está entre los 16 y 19 años. Por sexos, los hombres son el 56,21% y las mujeres el 43,79%.

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Prestación económica Total Tramos de edad

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Contributiva 1.287 7 296 984 Subsidio 546 13 159 374 Renta Activa de Inserción 19 2 9 8 Total 1.852 22 464 1.366 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

La distribución por modalidad de prestación que perciben los jóvenes es la siguiente: Contributiva el 69,49%, Subsidio el 29,48% y Renta Activa de Inserción el 1,03%.

Entre los beneficiarios de prestación Contributiva el grupo más numeroso está entre los 25 y 29 años con el 76,46%; este mismo tramo de edad también es mayoritario entre los que cobran Subsidio por desempleo con el 68,50%.

Jóvenes 14,92%


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OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa jóvenes *

DIRECTORES Y GERENTES Directores y gerentes de restaurantes 1 50,00

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Técnicos en educación infantil 654 65,99 Profesionales del trabajo y la educación social 528 63,77 Profesores de enseñanza secundaria 424 51,52

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas 2.327 77,44 Instructores de actividades deportivas 496 67,48

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos 828 51,59 Grabadores de datos 481 46,21

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores 3.957 58,11 Cocineros 2.164 46,68

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 140 44,30

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN No hay ocupaciones que superen la tasa provincial del colectivo

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales 748 49,21 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 468 44,74

OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de industria 7.488 44,44 Peones del transporte 2.378 47,24 (1) Se han seleccionado las ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (41,45%), presentan

un mayor número de contratos de jóvenes.. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Las ocupaciones están constituidas por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud, y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. Las ocupaciones que han tenido más relevancia en la contratación de jóvenes en Araba/Álava durante el año 2010, por número de contratos realizados, han sido las siguientes: Peones industria, Camareros, Vendedores, Peones agrícolas, Peones transporte, Limpiadores, Monitores de actividades recreativas y Cocineros. .

La suma de los contratos que se han hecho a jóvenes en estas ocho ocupaciones da la cifra de 28.265 y representa el 56,25% de todos los realizados a jóvenes. Los jóvenes son mayoría en los contratos de las ocupaciones siguientes: Monitores de actividades recreativas, Instructores de actividades deportivas, Técnicos en educación infantil, Profesionales del trabajo y la educación social, Vendedores, Empleados de servicios de correos y Profesores de enseñanza secundaria.


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Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones Contratos % variac.

2010/09

Vendedores 354 2,91 Peones de la industria 7.280 21,56

Camareros 292 -7,89 Camareros 3.739 -2,32

Peones de la industria 208 -2,80 Vendedores 3.603 4,01

Cocineros 187 10,00 Peones agrícolas 3.550 -0,70

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 141 156,36 Monitores de actividades recreativas 2.314 3,72

Empleados administrativos 104 6,12 Peones del transporte 2.313 7,83

Limpiadores 91 46,77 Limpiadores 2.258 -1,91

Ajustadores y operadores de máquina-herramienta 78 25,81 Cocineros 1.977 47,10

Peones del transporte 65 -38,68 Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales 745 2.765,38

Peluqueros 63 -10,00 Empleados administrativos 724 31,40

Asistentes de dirección 62 -6,06 Azafatos de tierra 670 -6,42

Agentes y representantes comerciales 56 7,69 Técnicos en educación infantil 630 61,13

Conductores de motocicletas y ciclomotores 55 12,24 Profesionales del trabajo y la educación

social 514 20,09

Cajeros y taquilleros 49 0,00 Empleados de servicios de correos 511 2,00

Programadores informáticos 44 22,22 Peones de la construcción 491 -32,46


Las ocupaciones en que se han hecho en 2010 más contratos indefinidos a jóvenes, coinciden con las que tienen una mayor contratación general, así tenemos que en Araba/Álava, los contratos indefinidos a jóvenes se han hecho, principalmente, en las ocupaciones de: Vendedores, Camareros, Peones de industria y Cocineros. Donde más ha aumentado la contratación indefinida respecto al año 2009 ha sido en las ocupaciones de: Limpiadores, Ajustadores y operadores de máquinas, Programadores informáticos, Conductores de motocicleta y ciclomotor y Cocineros. Entre las ocupaciones que han tenido mayor número de contratos temporales están principalmente:

Peones de industria, Camareros, Vendedores, Peones agrícolas, Monitores de actividades recreativas y Peones del transporte. Con respecto al año 2009, las ocupaciones en que más han ascendido las contrataciones temporales han sido: Técnicos en educación infantil, Cocineros, Empleados administrativos, Peones de la industria, Profesionales del trabajo y la educación social y Operadores en instalaciones para la obtención y transformación de metales. Tanto en la contratación indefinida como en la temporal, las ocupaciones en que se hacen más contratos a jóvenes, requieren una baja cualificación profesional.


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Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total

Peones agrícolas 2.280 63,85 Vendedores 870 21,99

Peones de la industria 1.585 21,17 Camareros asalariados 508 12,60

Cocineros 665 30,73 Peones agrícolas 401 1,12

Camareros 545 13,52 Peones de la industria 397 5,30

Monitores de actividades recreativas 539 23,16 Azafatos de tierra 338 31,59

Vendedores 478 12,08 Monitores de actividades recreativas 305 13,11

Técnicos en educación infantil 354 54,13 Personal de limpieza 283 12,05

Limpiadores 326 13,88 Operadores de máquinas para fabricar productos papel y cartón 232 49,57

Albañiles 264 55,70 Peones del transporte 217 9,13

Operadores de máquinas para fabricar productos papel y cartón 264 56,41 Recepcionistas 186 35,43


Los porcentajes reflejados en el cuadro anterior se refieren al tanto por ciento sobre el total de contratos realizados a jóvenes en cada ocupación. Entre las ocupaciones que presentan más contratos para trabajar en Araba/Álava, realizados a jóvenes que proceden de fuera de la provincia (“entran”) nos encontramos que las dos que tienen más contratos, con gran diferencia sobre el resto, son las de Peones agrícolas y Peones de la industria. Los jóvenes con domicilio en Araba/Álava que “salen” a trabajar a otras provincias tienen el mayor número de contratos entre las ocupaciones de Vendedores y Camareros.

De las 10 ocupaciones señaladas en el cuadro anterior en las columnas “entran” y “salen”, se observa que hay 7 ocupaciones que coinciden en ambas: Peones agrícolas, Peones de la industria, Camareros, Monitores de actividades recreativas, Vendedores, Limpiadores y Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón. Además de las anteriores, entre las ocupaciones que “entran” tenemos a Cocineros, Técnicos en educación infantil y Albañiles, y entre las que “salen” están Azafatos de tierra, Peones del transporte y Recepcionistas.


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Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo

hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Parados % jóvenes sobre total *

DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 39 22,41

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Ingenieros técnicos mecánicos 48 37,50 Especialistas en contabilidad 40 28,57 Especialistas en administración de política de empresas 78 34,06 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 39 21,43 Profesionales del trabajo y la educación social 119 43,59

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Técnicos en mecánica 70 45,16 Técnicos en metalurgia 63 51,64 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 72 34,29 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información 56 28,43 Técnicos de grabación audiovisual 56 37,58

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 40 36,70 Recepcionistas 160 15,36

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros 827 36,32 Vendedores 1.265 26,74 Cajeros 341 34,24 Auxiliares de enfermería 117 21,16 Trabajadores de los cuidados personales 180 15,54

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 202 20,80

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Soldadores y oxicortadores 284 28,23 Ajustadores y operadores de máquina-herramienta 180 25,86 Electricistas 121 30,95 Carpinteros 113 34,77 Pintores y empapeladores 115 19,39

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Montadores y ensambladores 54 21,51 Operadores de carretillas elevadoras 156 19,55 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 248 19,25 Conductores de motocicletas y ciclomotores 27 62,79

OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de la construcción 505 20,94 Peones de la industria 2.648 22,14 Peones del transporte 666 30,86 Limpiadores 927 16,99 Reponedores 411 35,93

(1) Se han seleccionado las ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados.

* Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010


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Entre las ocupaciones más solicitadas para trabajar por los jóvenes en Araba/Álava nos encontramos, por orden de más a menos, las siguientes: Peones de la industria, Vendedores, Limpiadores, Camareros, Peones de transporte y Peones de la construcción.

Con tasas de jóvenes superiores al 40% tenemos las ocupaciones siguientes: Conductores de motocicletas y ciclomotores, Técnicos en metalurgia, Técnicos en mecánica y Profesionales del trabajo y la educación social.


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GLOSARIO DE TÉRMINOS GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo

Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)


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Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.


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21

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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