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2016 Informe del Mercado de Trabajo

de los MAYORES DE 45 AÑOS Salamanca

Datos 2015

sgei004

Rectángulo

http://www.sepe.es/

sgei004

Rectángulo

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

Informe del Mercado deTrabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS

2016

Salamanca

Datos 2015

ÍNDICE

ÍNDICE DE GRÁFICOS ........................................................................................................................................... 4

ÍNDICE DE TABLAS ................................................................................................................................................ 5

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 6

METODOLOGÍA ...................................................................................................................................................... 6

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ........................................................................................................................ 8

1. POBLACIÓN .................................................................................................................................................... 10

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ...................................................................................................................... 10

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ............................................................................................................... 10

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 13

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ...................................................................................................................... 13

2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 14

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................................. 14

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ........................................................................................................ 15

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 18

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................... 18

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................................... 19

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................................... 20

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................................... 22

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 24

4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ..................................................................................................... 28

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ............................................................................. 28

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................................................ 29

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 30

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) .................................................................... 32

4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ......................................................................................... 34

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 37

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ................................................................................................................. 37

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ............................................................................................ 41

GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................................................. 45

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN .............. 10

GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS Y DEL TOTAL PROVINCIAL ............. 11

GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN ............... 13

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS Y DE LOS AFILIADOS TOTALES DE LA PROVINCIA ......................................................................................................... 14

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ................................................................................................................................. 14

GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN ......................................................................................................................................... 16

GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN ...... 18

GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ......................... 19

GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .................... 19

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .............. 20

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................................ 20

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ............................................................................................. 21

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ..................... 23

GRÁFICO 14. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD ............................................. 24

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO ...................................................... 24

GRÁFICO 16. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS.............................. ¡Error! Marcador no definido.

GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................................................ 28

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................. 29

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO ..................... 29

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO ................... 30

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................................ 30

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO ........................................................................................................................ 31

GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO .................................................. 33

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA ...................................................................................... 33

GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE LOS PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 34

GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ............................................................................................. 34

GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES ....................................................... 37

GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DEL COLECTIVO .............................................. 41

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .......................................... 10

TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................ 13

TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS ................................................................................................................................................ 15

TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD ... 15

TABLA 5. AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .............................................. 16

TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ............................... 18

TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS .................................................................................................................. 21

TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL ......................................................................................................................................... 22

TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS ......................................... 23

TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO .............................. 25

TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 26

TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD....................... 28

TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS .................................................................................................................. 32

TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD ............................................................................................. 32

TABLA 15. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................................................................................................... 33

TABLA 16. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ...... 34

TABLA 17. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES MAYORES DE 45 AÑOS POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD ...................................................................... 35

TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE .... 38

TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .......................................................................................................................................... 39

TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 39

TABLA 21. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO.............. 40

TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO ..................................................................................................................................... 41

TABLA 23. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS DEL COLECTIVO .............................. 43

Servicio Público de Empleo Estatal

6 2016 – Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Salamanca . Datos 2015

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

METODOLOGÍA

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de mayores de 45 años de Salamanca son:

Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2015 % variac. 2015/14 Población 85.938 97.534 183.472 0,84

Afiliación a la Seguridad Social 31.092 23.680 54.772 2,56

Contratación 13.730 11.573 25.303 20,27

Demandantes empleo parados 6.749 8.454 15.203 -2,06

Indicadores que ilustran un crecimiento (0,84%) de la población mayor de 45 años, mientras se producía un importante descenso de la población menor de esta edad, en una provincia que envejece y perdió el último año el 0,89% de censados, con un ritmo 3 veces mayor que la pérdida de población nacional (0,31%). Efectivamente, con respecto del año anterior, Salamanca perdió 3.064 habitantes. A pesar de las 1.996 personas más que se integraron entre los mayores de 50 años se experimentó una disminución de 4.441 salmantinos entre 15 y 30 años. Parte del descenso poblacional es imputable a la disminución de 1.023 emigrantes (bienio 2015/2014) que dejaron una población salmantina con una edad media de 43,33 años y hombres ligeramente mayores (44,45 años) que mujeres (42,97 años).

El 49,12% del total provincial de afiliados tenía 45 o más años. El número de afiliados mayores de 45 años (a 31/12/2015) subió en 1.368 con respecto de la misma fecha del año anterior.

El total de contratos a mayores de 45 años fue de 25.303, representando el 19,23% del total provincial por el número de contratos, con una subida interanual del 20,27%.

Los demandantes de empleo parados mayores de 45 años de Salamanca constituyen el 49,20% del total provincial de parados, con una cuota incrementada sobre el año anterior (45,93%), pese al descenso de los demandantes parados mayores de 45 (-2,06%).

El número de beneficiarios de prestaciones de mayores de 45 años es de 8.187, lo que representa una disminución del 6,73% con respecto del año anterior.

_______

Información sobre Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo

de los Mayores de 45 años.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=05&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=1&tipo=2&periodo=anual&ambito=Nacional&tema=05&idioma=es


2016 – Informe del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años. Salamanca . Datos 2015 9

POBLACIÓN



1. POBLACIÓN

Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre). y están referidos a 1 de enero de 2015. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia.

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN

Población provincial total: 339.335

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

La tendencia al envejecimiento de los últimos tiempos muestra la población de Salamanca con el 54,07% de sus residentes mayores de 45 años y un aumento del 0,89% con respecto del año anterior.

TABLA 1. POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14

De 45 a 49 años 13.062 13.357 26.419 -1,74

De 50 a 54 años 13410 13.265 26.675 1,54

De 55 a 59 años 12036 11.867 23.903 2,99

Mayor de 59 años 47.430 59.045 106.475 0,85

Total 85.938 97.534 183.472 0,84

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015.

La mayor variación de la población mayor de 45 años se produjo en el segmento de 55 a 59 años, con un aumento del 2,99% respecto al año anterior.

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN

La estabilidad censal de Salamanca en la última década se debe al aumento de la longevidad y a la afluencia de población de mayor edad que eligió Salamanca como destino residencial, compensando la pérdida de jóvenes que se dirigieron a terceras provincias con mayores posibilidades laborales. La población mayor de 45 años aumento en 15.558 personas en la última década y en 1.528 residentes censados en el último año.

Mayores de 45 años 54,07%



GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN MAYOR DE 45 AÑOS Y DEL TOTAL PROVINCIAL

.…Población mayor 45 años…. . . Población total. .

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2006-2015

167.914

180.000 183.472

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

353.110 350.564

339.335

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio.

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

Afiliación provincial total: 111.515

El 49,12% del total provincial de afiliados tenía 45 o más años. El número de afiliados mayores de 45 años (a 31/12/2015) subió en 1.368 con respecto de la misma fecha del año anterior.

TABLA 2. MAYORES DE 45 AÑOS AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac.2015/14

De 45 a 49 años 8.990 7.453 16.443 -0,27

De 50 a 54 años 9.145 6.946 16.091 1,67

De 55 a 59 años 7.637 5.600 13.237 8,00

Mayor de 59 años 5.320 3.681 9.001 5,47

Total 31.092 23.680 54.772 2,56 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015.

Teniendo en cuenta el sexo de los afiliados mayores de 45 años hay que destacar que los hombres superan a las mujeres en 7.412 afiliaciones, siendo más notable la diferencia en el tramo de 50 a 54 años con 2.199 hombres más que mujeres.

Excepto en el tramo de 45-49 años, las variaciones de afiliados con respecto del año anterior fueron positivas, destacando el aumento de afiliaciones en los tramos de edad comprendidos entre los 50 y 59 años.

GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre 2015.




2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN

La afiliación de mayores de 45 años ha mostrado en esta provincia gran estabilidad frente a la fuerte crisis iniciada en 2007, año desde el que ha contabilizado mayor número de afiliados, en parte debido al crecimiento vegetativo de la población.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS Y DE LOS AFILIADOS TOTALES DE LA PROVINCIA

.…Afiliados mayores de 45 años…. . . Afiliados totales de la provincia. .

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2006-2015.

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

La afiliación por sectores de actividad muestra el sector Servicios como principal protagonista de la afiliación, con un 73,91% del total de mayores de 45 años. La participación de este colectivo es destacable en el sector Agricultura con 9,06 puntos porcentuales acercándose al sector Industria con 10,32 puntos porcentuales.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LOS AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a 31 diciembre 2015.

38.189

50.912 54.772

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

122619

110020 111515

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Agricultura 9,06%

Construc. 6,71%

Industria 10,32%

Servicios 73,91%



La participación de mayores de 45 años en las distintas actividades económicas se reparte según la tabla adjunta:

TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 % sobre total

% variac. 2015/14

Tasa mayores 45

años (%) Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

8,89 -4,29 68,09

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

8,85 0,23 64,65

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

8,74 2,1 38,52

Actividades sanitarias 8,59 3,1 62,58

Educación 6,64 2,84 50,59

Servicios de comidas y bebidas 5,51 0,83 38,17

Industria de la alimentación 4,37 7,56 42,7

Servicios a edificios y actividades de jardinería 4,3 4,37 65,79

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

4,19 4,29 47,69

Actividades de construcción especializada 3,79 5,41 46,95

Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. 31 diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de afiliados mayores de 45

años.

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN

Con relación al envejecimiento de los trabajadores salmantinos, es significativo señalar que el 61,42% de los afiliados provinciales de los distintos regímenes se encuentran en el segmento de 45 a 55 años.

TABLA 4. AFILIADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD

Tramos de edad

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General 1

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 2 Autónomos Mar Minería

Carbón

De 45 a 49 años 11.241 270 483 4.449 0 0

De 50 a 54 años 10.835 291 471 4.494 0 0

De 55 a 59 años 8.663 237 434 3.903 0 0

Mayor de 59 años 4.988 183 311 3,519 0 0

Total 35.727 981 1.699 16.365 0 0 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015. 1 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

2 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

El colectivo de trabajadores autónomos mayores de 45 años constituye el 59,73%, consolidándose la tendencia al crecimiento en esta categoría de cotizantes del régimen de especial de autónomos, lo que muestra la importancia de este régimen como salida de la vida laboral hacia la jubilación para muchos trabajadores salmantinos, que vio incrementado el número de afiliados en 150 personas.



Total provincial afiliados Régimen Especial de Autónomos: 27.397

GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015.

TABLA 5. AUTÓNOMOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14 % variac. 2015/11

De 45 a 49 años 3.083 1.366 4.449 -1,77 -3,43

De 50 a 54 años 3.281 1.213 4.494 -0,07 6,27

De 55 a 59 años 2.847 1.056 3.903 4,02 17,31

Mayor de 59 años 2491 1.028 3.519 2,39 29,47

Total 11.702 4.663 16.365 0,93 5,72

Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015.

Autónomos Mayores 45

años 59,73%

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratación provincial total: 106.250

El total de contratos a mayores de 45 años fue de 25.303, representando el 23,81% del total provincial por el número de contratos, con una subida interanual del 20,27%.

.

TABLA 6. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 5.433 5.219 10.652 18,51

De 50 a 54 años 4.715 3.721 8.436 20,03

De 55 a 59 años 2.471 1.952 4.423 21,61

Mayor de 59 años 1.111 681 1.792 29,29

Total 13.730 11.573 25.303 20,27 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015.

El número de contratos a mujeres aumentó en 1.981 contratos, y el número de contratos a hombres aumentó en 2.283 contratos.

GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015.




GRÁFICO 8. CONTRATADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO


Respecto al nivel formativo la contratación provincial de los mayores de 45 años por sexo tiene una evolución similar al año anterior, existiendo una mayor contratación en hombres con titulación ESO.

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015.

El número de contratos a mayores de 45 años en la provincia de Salamanca se ha mantenido con una ligera tendencia alcista durante la última década, prosperando incluso en el período de crisis.

1.139

1.059

3.837

4.952

940

602

395

324

437

18

24

3

618

720

1.985

3.808

1.107

995

720

726

760

28

28

78

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Indeterminado

Hombres

Mujeres

14.738 17.161

15.493 16.432

15.836

15.863

17.687

17.371

21.039 25.303

7.937

8.898

8.054

8.214

7.733

7.655

8.347

7.880

9.016 10.080

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Personas contratadas



El colectivo de mayores de 45 años fue el menos afectado por la caída de la contratación provincial en el último quinquenio. Por demás, el grueso de la caída de la contratación se produjo en el inicio de la crisis; es decir, en el 2008, estabilizándose la contratación de mayores de 45 años en los años siguientes y finalizando el ejercicio 2015 con una subida importante de 4.264 contratos más que el año anterior.

GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2014-2015.

Respecto a la evolución mensual puede observarse que la contratación de este colectivo es cíclica aumentando en los periodos de abril a septiembre y disminuyendo en el resto de meses.

.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban hasta ahora contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador.

1.586

2.518

1.528

1.199

2.072 1.658

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos 2015 Contratos 2014

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


Agricultura 3,17% Industria

7,98%

Construc. 8,57%

Servicios 80,28%



Por sectores económicos, destaca el sector servicios con un 80,29% de la contratación del colectivo, En año 2015 todos los sectores han experimentado una tendencia positiva en la contratación.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015

Las actividades económicas más relevantes en la contratación de los mayores de 45 años por encima de la media de contratación de este colectivo (que es del 27,66%) se deben a las actividades de Servicios de alojamiento, Administración Pública y defensa; Servicios a edificios y actividades de jardinería, Construcción de edificios y Asistencia en establecimientos residenciales.

TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 Contratos % variac. 2015/14

Tasa mayores 45

años (%) Servicios de alojamiento 4.140 27,66 33,30

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

1.763 11,72 43,61

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.315 19,00 41,15

Construcción de edificios 1.279 8,76 48,47

Asistencia en establecimientos residenciales 1.274 10,21 32,88

Industrias de la alimentación 1.164 19,02 27,47

Actividades de construcción especializada 859 16,71 31,15

20.724

14.283

15.094

27.860

19.198 23.662

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Mujer Contratos Hombre

224

183

345

795 923

1.673

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


173 104

109

2.781

1.955 2.059

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


5.937

7.842

11.018

4.435

9.298

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015




TABLA 7. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 Contratos % variac. 2015/14

Tasa mayores 45

años (%) Transporte terrestre y por tubería 802 12,48 38,59

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

722 65,22 23,02

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

619 13,58 46,58

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación

de mayores de 45 años (23,81%), presentan mayor número de contratos suscritos por el colectivo.

* Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

La contratación indefinida de mayores de 45 años es similar entre hombres y mujeres; en cambio, en la contratación temporal existe mayor diferencia positiva a favor de los hombres con 2.157 contratos más.

Los contratos indefinidos con jornada completa superan en 317 a los de jornada parcial, mientras que en los temporales el número de los de jornada a tiempo parcial superaban en 5.536 a los de jornada completa.

TABLA 8. CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual Sexo Tipo de jornada Tasa

mayores 45 años

(%)

% variac. 2015/14 Hombres Mujeres Total Completa Tiempo

parcial

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 687 729 1.416 762 534 26,42 5,28

Indefinido pers. con discap. ordinarios 11 4 15 9 6 37,50 -28,57

Conversión ordinaria 285 192 477 274 188 19,66 28,92

Total indefinidos 983 925 1.908 1.045 728 24,38 9,91

Obra o servicio 6.500 3.330 9.830 5.705 4.125 27,84 15,38

Eventual circunstancias de la producción

5.348 5.176 10.524 6.157 4.367 20,49 28,86

Interinidad 614 2.018 2.632 1.382 1.250 30,54 11,86

Temporal personas con discapacidad 10 6 16 6 10 21,92 -23,81

Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 0 0

Jubilación parcial 127 59 186 0 186 100,00 45,31

Relevo 22 16 38 6 32 32,20 65,22

Prácticas 1 1 1 0,17 -85,71

Formación 67 37 104 104 5,44 593,33

Otros 59 5 64 42 22 23,44 -7,25

Total temporales 12.747 10.648 23.395 13.403 9.992 23,77 21,20

Total 13.730 11.573 25.303 14.448 10.720 23,81 20,27


Nota: No se incluyen 135 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

http://www.sepe.es/indiceTendencias/indiceTendencias.do?indice=2&tipo=1&idioma=es




La gráfica adjunta representa las tasas de temporalidad y estabilidad de la contratación a mayores de 45 años.

La tasa de estabilidad salmantina disminuyó del 8,25% en 2014 al 7,54% en 2015

La tasa de temporalidad aumentó del 91,75% en 2014 al 92,46% en 2015

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


TABLA 9. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Nº Contratos Nº Personas contratadas

De 1 contrato 6.439 6.439

De 2 contratos 3.570 1.785

De 3 contratos 1.965 655

De 4 contratos 1.128 282

De 5 a 10 contratos 3.726 548

De 11 a 15 contratos 1.725 137

Más de 15 contratos 6.750 234


Sigue en aumento la rotación de mayores de 45 años (2,51 contratos por persona).

12,13

13,05

10,19

8,81

8,73

8,68

16,03

9,67

8,25

7,54

87,87

86,95

89,81

91,19

91,27

91,32

83,97

90,33

91,75

92,46

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



GRÁFICO 14. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD


Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos

En el colectivo de mayores de 45 años, predomina la contratación temporal a jornada completa con el 53,10% del total de contratos formalizados: en esta casuística, el mayor peso de la contratación va dirigido a hombres, con una cuota del 69,48% de los mismos.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS POR JORNADA LABORAL Y SEXO


Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

con una cuota del 69,48% de los mismos.

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias.

Indefinido completa

2,15%

Indefinido parcial 1,50%

Temporal completo 55,20%

Temporal parcial 41,15%

80,80

82,42

78,99

77,34

77,61

68,74

63,50

61,33

65,53

69,48

19,20

17,58

21,01

22,66

22,39

31,26

36,50

38,67

34,47

30,52

50,46

49,27

47,55

49,67

47,00

41,12

37,18

36,60

39,41

43,10

49,54

50,73

52,45

50,33

53,00

58,88

62,82

63,40

60,59

56,90

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer



El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores.

TABLA 10. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO

Contratos 1 Tasas (%) % variac. 2015/14

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 12.447 1.183 2.091 -908 8,68 14,38 11,6 5,16 12,72

Mujeres 11.018 484 895 -411 4,21 7,51 5,89 30,81 26,95

Total 23.465 1.667 2.986 -1.319 6,63 11,29 9,02 11,51 16,64

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,70 % del total de la contratación de los mayores de 45 años a nivel provincial.

* Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores

El saldo en la movilidad de trabajadores mayores de 45 años de Salamanca es negativo debido a la escasez de empleo provincial y a que en Madrid, Zamora, Valladolid, Ávila o Cáceres se generan oportunidades laborales.

Con mayor detalle, se representa en el siguiente grafico el movimiento sobre las provincias más significativas de los en los dos sentidos, de los que entran y de los que salen de la provincia para contratase en otras distintas a su domicilio habitual.

.

GRÁFICO 16. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

PROVINCIA DE DESTINO


304

274

157

156

100

54

47

39

39

32

Madrid

Zamora

Valladolid

Cáceres

Ávila

Barcelona

Sevilla

Jaen

Navarra

Cantabria

516

516

351

261

154

119

76

66

65

57

Madrid

Zamora

Valladolid

Ávila

Cáceres

Barcelona

Asturias

León

Burgos

Badajoz

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=8&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?tipo=3&indice=3&idioma=es



La tabla 11, refleja las actividades económicas en las que se produce mayor movilidad interprovincial de trabajadores mayores de 45 años, detallando el número de contratos.

TABLA 11. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DEL COLECTIVO

ENTRAN SALEN

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 188 11,28


278 9,31

Actividades de construcción especializada 147 8,82 Servicios de alojamiento 249 8,34


114 6,84 Transporte terrestre y por tubería 200 6,70

Construcción de edificios 105 6,30 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 192 6,43

Servicios de comidas y bebidas 104 6,24

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 183 6,13

Educación 97 5,82 Construcción de edificios 175 5,86

Transporte terrestre y por tubería 91 5,46 Educación 167 5,59

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

84 5,04 Actividades de construcción especializada 165 5,53

Servicios de alojamiento 81 4,86 Servicios de comidas y bebidas 163 5,46


65 3,90 Servicios a edificios y actividades de jardinería 123 4,12


DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS



4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), y los de beneficiarios de ayudas al desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2015, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Total parados en la provincia: 30.901

Los demandantes de empleo parados mayores de 45 años de Salamanca constituyen el 49,20% del total provincial de parados, con una cuota incrementada sobre el año anterior (45,93%), pese al descenso de los demandantes parados mayores de 45 (-2,06%).

TABLA 12. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 1.657 2.401 4.058 -7,88

De 50 a 54 años 1.885 2.414 4.299 -4,57

De 55 a 59 años 2.070 2.201 4.271 1,88

Mayor de 59 años 1.137 1.438 2.575 6,36

Total 6.749 8.454 15.203 -2,06 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.

Teniendo en cuenta el nivel formativo de los mayores de 45 años parados, destacan en número, tanto hombres como mujeres, los parados con la formación de ESO con el 54,19% de mismos.

GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015.

Mayores 45 años

49,20%



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO

En 2015 se continuó la ligera disminución en demandantes parados y no parados iniciada en 2014.

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015:

GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO DEL COLECTIVO

723

694

2.116

1.809

560

258

238

139

194

14

4

783

764

1.727

2.587

618

613

446

425

440

29

22

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

Hombres

Mujeres

7.484 7.609

9.624 10.818

12.106 13.236

15.151 15.655

15.523

15.203

1.926 1.946 2.276 2.836 3.089 3.392 4.144 4.133 3.746 3.652

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Parados No Parados



Como en años anteriores la evolución de las parados a los largo del año 2015 responde a un patrón provincial que es costumbre, disminuyendo en el periodo estival con el mínimo en el mes de julio con 14.209 parados.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO


4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En la distribución de los demandantes parados por sectores se refleja como en años anteriores que el sector Servicios destaca con el 66,93% seguido de largo por la Construcción con un 14,35%, la Industria con el 8,27% y por último la Agricultura con el 2,97% del total del colectivo de mayores de 45 años.

Hay que considerar los demandantes parados mayores de 45 años sin empleo anterior representan el 7,52% del total del colectivo.

15.568

14.209

15.164 15.203

15.984

14.974

15.219 15.523

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Parados 2015 Parados 2014

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


Sin empleo anterior 7,52%

Agricultura 2,97%

Industria 8,27%

Construc. 14,32%

Servicios 66,93%



Como se puede observar en las siguientes gráficas en todos los sectores existía tendencia alcista en el número de parados tanto en hombres como en mujeres hasta el años 2013 a partir del cual ha cambiado la tendencia, que es esperable se mantenga en las años sucesivos.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO

....Sector Agricultura y Pesca... ………..Sector industria............

….…Sector Construcción……. .……....Sector Servicios.……....

..Parados sin empleo anterior..

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015

92 135

116

316

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Mujeres paradas Hombres parados

674

575

352

761 682

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


437 344

790

1.564

1.833

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


2.896

6.441

1.225

3.734

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015


829 1.057

1.147

959

73 276

200 184

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015




La tabla 13 muestra la actividades económicas con un mayor número de demandantes parados mayores de 45 años, destacando la Administración Pública y defensa; Construcción de edificios, Servicios de comidas y bebidas.

TABLA 13. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS

Actividades económicas 1 Demandantes Parados

% Variación 2015/2014

% mayores de 45 años sobre

total 2 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.579 16,01 61,51

Construcción de edificios 1.230 -4,43 64,94

Servicios de comidas y bebidas 1.189 1,71 40,36

Sin empleo anterior 1.143 -8,56 33,80

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 978 -2,98 38,95

Actividades de construcción especializada 863 -8,68 57,27

Servicios a edificios y actividades de jardinería 598 -4,78 56,10

Educación 503 1,82 49,95

Asistencia en establecimientos residenciales 423 -2,08 54,79


380 1,33 48,78

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de parados mayores de 45 años o más se aproximan al porcentaje provincial (49,20%).

2 Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad.

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

Teniendo en cuenta la antigüedad de la demanda de los parados mayores de 45 años, los de de más de 24 meses de antigüedad de la demandan suponen el 42,78% del total.

TABLA 14. DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD

Antigüedad de la demanda

Tramos de edad Total % variac.

2015/14 De 45 a 49 años

De 50 a 54 años

De 55 a 59 años

Mayor de 59 años

<= 1 mes 381 297 244 101 1.023 -0,29

>1 y <= 3 meses 621 585 466 183 1.855 13,39

>3 y <= 6 meses 558 540 404 186 1.688 4,46

>6 y <= 12 meses 532 575 478 293 1.878 4,97

>12 y <= 24 meses 620 671 599 365 2.255 -13,96

>24 meses 1.346 1.631 2.080 1.447 6.504 -4,84

Total 4.058 4.299 4.271 2.575 15.203 -2,06 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.



GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES

PARADOS DEL COLECTIVO


GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015.

TABLA 15. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 655 1.309 1.964 -16,89

De 50 a 54 años 854 1.446 2.300 -8,77

De 55 a 59 años 1.163 1.512 2.675 -5,14

Mayor de 59 años 766 1.043 1.809 3,25

Total 3.438 5.310 8.748 -7,49 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.

La distribución del número de parados de larga duración por sectores se muestra en el gráfico adjunto, concentrándose el mayor porcentaje en el sector servicios con el 73,43% del total del colectivo.

Mayores 45 años PLD 57,61%

4.009 3.931

4.186

5.145 6.001

7.160

8.793 9.657

9.456 8.748

3.475 3.678

5.438 5.673 6.105

6.076

6.358 5.998 6.067 6.455

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Parados Larga Duración Parados No Larga Duración



GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE LOS PARADOS DE LARGA

DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS POR SECTORES ECONÓMICOS


4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción y a los perceptores del Programa de Activación para el Empleo. Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2015 o del mes de referencia. Total beneficiarios en la provincia: 13.681

GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE MAYORES DE 45 AÑOS EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR

DESEMPLEO

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015.

El número de beneficiarios de prestaciones de mayores de 45 años es de 8.187, lo que representa una disminución del 6,73% con respecto del año anterior.

TABLA 16. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD


De 45 a 49 años 958 998 1.956 -7,03

De 50 a 54 años 1.111 833 1.944 -14,74

De 55 a 59 años 1.698 959 2.657 -4,39

Mayor de 59 años 1.003 627 1.630 3,23

Total 4.770 3.417 8.187 -6,73 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015.

Sin empleo anterior 9,56%

Agricultura 3,68%

Industria 8,37%

Construc. 4,96%

Servicios 73,43%




Disminuye el número de perceptores en todos los tramos de edad con excepción del último, es decir el de edad igual o superior a 60 años, que aumenta un 3,23%.

TABLA 17. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES MAYORES DE 45 AÑOS POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD

Prestación económica Tramos de edad

Total % variac. 2015/14 De 45 a 49

años De 50 a 54

años De 55 a 59

años Mayor de 59 años

Contributiva1 751 667 548 400 2.366 -14,46%

Subsidio2 607 702 1.902 1.125 4.336 -0,96%

Subsidio Eventuales Agrarios3 0 0 0 0 0 -

Renta Activa de Inserción 586 562 200 100 1.448 -11,38%

Programa de Activación para el Empleo (PAE)4

12 13 7 5 37 -

Total 1.944 1.931 2.650 1.625 8.187 -7,15

Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015. 1 Incluye a los trabajadores eventuales agrarios de nivel contributivo.

2 Incluye a los beneficiarios de la Renta Agraria –solo para Andalucía y Extremadura-

3 Trabajadores eventuales agrarios de nivel asistencial incluidos en el Sistema Especial Agrario –solo para Andalucía y

Extremadura- 4 No puede calcularse la variación interanual por ser una prestación aprobada por RD Ley 16/2014 de 19 de diciembre.

Por tipo de prestación los beneficiarios de prestaciones mayores de 45 años se observa que, respecto al año anterior 2014, ha existido un considerable descenso (- 14,46%) en el cobro de la Prestación Contributiva, y de la renta activa de inserción (11,38%).

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre).

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES

Teniendo en cuenta la evolución de la contratación de los mayores de 45 años por grandes grupos ocupaciones, el grupo 5 de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores y el 9 de Ocupaciones elementales son los de mayor volumen de contratación.

GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Esta tabla representa las ocupaciones en las que los mayores de 45 años tienen mayor cuota de contratos que los menores de esta edad, destacando los Supervisores de Construcción, Los Directores y Gerentes, los Empleados de los servicios de correos, los Albañiles o los Cocineros asalariados.

35,02

35,15

38,18

35,41

35,03

35,66

41,01

34,47

33,75

32,68

6,93

6,41

6,13

5,32

5,96

5,69

5,24

5,86

6,39

6,46

16,73

15,99

14,01

14,73

14,30

14,05

11,56

12,22

13,28

13,25

1,21

1,17

1,15

1,29

1,26

1,17

0,78

0,90

0,94

0,92

24,98

26,26

26,60

28,49

28,05

27,50

27,02

32,62

31,92

32,63

5,52

5,19

5,05

5,54

4,94

5,82

4,62

4,44

4,96

4,88

3,22

3,39

3,00

3,26

3,31

2,74

2,80

2,93

2,54

2,30

6,01

6,05

5,62

5,65

6,84

7,05

6,78

6,22

6,06

6,63

0,39

0,39

0,26

0,31

0,31

0,32

0,20

0,35

0,16

0,25

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1 Contratos Tasa mayores de 45 años (%)

% variac. 2015/14

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores de servicios de educación 10 83,33 900,00

Directores comerciales y de ventas 9 45,00 50,00

Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas

8 66,67

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

7 53,85 133,33

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Compositores, músicos y cantantes 467 11,49 57,77

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

294 28,11 23,53

Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)

185 27,13 16,35

Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 168 15,07 25,37

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 145 7,31 7,41

Agentes y representantes comerciales 115 25,56 57,53

Animadores comunitarios 37 3,31 12,12

Supervisores de la construcción 33 71,74 -21,43

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

503 51,38 -4,01

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

197 20,50 36,81

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

131 19,49 54,12

Telefonistas 97 3,71 67,24

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 4.924 20,86 26,68

Cocineros asalariados 827 39,36 21,08

Auxiliares de enfermería hospitalaria 482 35,05 8,31

Vendedores en tiendas y almacenes 433 9,53 7,44

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

62 36,69 63,16

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

55 34,81 25,00

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

43 37,39 34,38

Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

30 33,71 -16,67

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 1.052 51,87 11,80

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 1.033 32,97 34,86

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes

146 45,77 43,14

Pintores y empapeladores 143 34,21 50,53

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES



TABLA 18. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO ES MÁS RELEVANTE

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1 Contratos Tasa mayores de 45 años (%)

% variac. 2015/14

Conductores asalariados de camiones 532 45,63 29,76

Conductores de autobuses y tranvías 420 47,03 14,75

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

165 33,20 0,00

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

87 24,23 102,33

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

3.169 43,69 26,81

Ayudantes de cocina 942 33,02 19,09

Peones de la construcción de edificios 669 36,28 -2,34

Empleados domésticos 605 46,29 14,37

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (23,81%), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.

* Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo.

Las ocupaciones más contratadas por tramos de edad se muestran en la siguiente tabla:

TABLA 19. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Ocupación De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años Mayor de 59 años

Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Camareros asalariados 1.340 758 1.194 473 586 235 308 30 4.924 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

66 1.193 61 1.090 22 581 7 149 3.169

Albañiles 363 3 355 266 65 1.052 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas

329 41 421 17 140 83 2 1.033

Ayudantes de cocina 111 364 43 294 11 58 3 58 942 Cocineros asalariados 85 224 52 211 56 116 27 56 827 Peones de la construcción de edificios

188 46 207 38 104 28 41 17 669

Empleados domésticos 6 174 12 169 7 131 5 101 605 Peones de las industrias manufactureras

214 97 126 35 52 16 7 5 552

Conductores asalariados de camiones

247 2 183 78 21 1 532


La siguiente tabla se refiere a las ocupaciones con mayor contratación indefinida y también a las ocupaciones con mayor contratación temporal.

TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2015/14 Ocupaciones Contratos % variac.

2015/14 Empleados domésticos 300 7,53 Camareros asalariados 4.815 26,91




TABLA 20. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2015/14 Ocupaciones Contratos % variac.

2015/14 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

127 9,48 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

3.042 27,65


116 22,11 Albañiles

993 10,33

Camareros asalariados 109 17,20

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas

968 46,00

Cocineros asalariados 92 -14,02 Ayudantes de cocina 882 19,19

Vendedores en tiendas y almacenes

87 29,85 Cocineros asalariados

735 27,60

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas

65 -36,89 Peones de la construcción de edificios

650 -4,27

Ayudantes de cocina 60 17,65

Peones de las industrias manufactureras

528 25,12

Albañiles 59 43,90

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

500 -4,58

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

57 58,33

Compositores, músicos y cantantes

467 57,77


Esta tabla nos representa el número de personas que entran a trabajar en nuestra provincia y las que salen de ella por cada ocupación. Se han tenido en cuenta las 15 ocupaciones con mayor número de contratos.

TABLA 21. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL COLECTIVO

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Compositores, músicos y cantantes

153 9,18 Peones de las industrias manufactureras

218 7,30

Camareros asalariados 133 7,98 Camareros asalariados 216 7,23

Albañiles 77 4,62 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

176 5,89


66 3,96 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

161 5,39

Peones agropecuarios 49 2,94 Conductores asalariados de camiones

125 4,19


46 2,76 Albañiles 109 3,65

Empleados domésticos 41 2,46 Compositores, músicos y cantantes

85 2,85

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

40 2,40 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

73 2,44

Profesionales de espectáculos taurinos

36 2,16 Cocineros asalariados 59 1,98

Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)

34 2,04 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

59 1,98




5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS

Teniendo en cuenta la solicitud de empleo de los trabajadores mayores de 45 años, el gráfico 28 nos representa el volumen de demanda en la provincia de Salamanca por grandes grupos ocupacionales, siendo los grupos 9 de ocupaciones elementales y el 5 de trabajadores de los servicios de restauración, personales protección y vendedores los más solicitados y con gran diferencia sobre el resto.

GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO DEL COLECTIVO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015.

Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

La tabla 22 nos representa las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años.

TABLA 22. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS DEL COLECTIVO

Gran grupo ocupacional/Ocupación 1 Solicitudes empleo

% mayores 45 años sobre total 2

% variac. 2015/14

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores de servicios de educación 53 74,65 43,40

Directores comerciales y de ventas 52 54,17 26,92

Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

24 63,16 54,17

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

21 70 33,33

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

390 52,28

-10,34

Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

215 39,38

0,00

40,85

40,49

39,74

39,65

40,23

39,76

38,33

38,37

37,80

38,88

6,24

6,14

7,17

7,78

7,90

7,92

8,21

8,08

7,79

7,13

8,01

7,88

10,23

10,70

10,66

10,82

11,17

10,98

10,00

9,84

2,78

2,81

2,98

2,85

3,10

3,06

3,02

2,92

2,89

3,02

24,73

25,09

23,10

22,41

21,68

21,68

21,23

21,44

22,08

22,35

8,01

8,01

7,22

7,16

6,98

7,08

7,16

7,22

7,97

7,80

3,94

4,00

4,56

4,51

4,52

4,69

5,06

5,18

5,47

5,20

4,88

5,04

4,44

4,37

4,39

4,41

5,16

5,15

5,36

5,22

0,56

0,54

0,55

0,57

0,56

0,57

0,66

0,66

0,64

0,56

0% 100%

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes






% variac. 2015/14

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 213 36,92 -0,47

Profesores de enseñanza primaria 194 46,52 -5,37

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Agentes y representantes comerciales 678 64,45 22,57

Asistentes de dirección y administrativos 319 32,95 85,58

Supervisores de la construcción 187 60,32 0,00

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 158 21,24 81,01

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.762 42,02

0,80

Recepcionistas (excepto de hoteles) 960 45,33 -4,57

Telefonistas 309 45,91 -0,64

Grabadores de datos 239 50,32 -2,05

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Vendedores en tiendas y almacenes 3.661 30,28 84,73

Cocineros asalariados 1.391 52,65 82,67

Camareros asalariados 1.346 29,51 38,93

Asistentes personales o personas de compañía 1.272 70,63 96,46

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO


1.419 50,37

37,98

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

184 49,73

12,50

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

106 62,72

9,43

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes

95 59,75

3,16

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Albañiles 1.353 67,35 1,48

Pintores y empapeladores 419 44,29 10,02

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 369 60,29 0,81

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 275 51,89 28,73

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES


1.497 50,40

2,67

Conductores asalariados de camiones 880 59,99 1,25

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

339 60,75

0,00

Operadores de máquinas de coser y bordar 289 92,63 99,31

9. OCUPACIONES ELEMENTALES


7.502 60,19

0,97

Peones de la construcción de edificios 4.129 51,19 5,36


2.204 52,56

3,23






% variac. 2015/14

Peones de las industrias manufactureras 2.103 46,99 -2,59

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial 23,81 %.

2 Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados inscritos en esa ocupación.

Esta tabla nos representa por tramos de edad el número de parados mayores de 45 años y por ocupación

TABLA 23. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS DEL COLECTIVO SEGÚN SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Ocupación De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años Mayor de 59 años

Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer


241 1.756 288 1.993 256 1.746 110 1.112 7.502

Peones de la construcción de edificios

730 453 814 440 829 314 380 169 4.129

Vendedores en tiendas y almacenes

170 1.115 163 916 150 691 76 380 3.661


309 333 351 333 346 239 164 129 2.204

Peones de las industrias manufactureras

327 272 326 305 355 222 159 137 2.103

Peones de obras públicas 297 239 381 269 363 221 179 108 2.057 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

110 584 106 401 105 253 57 146 1.762


426 8 459 16 407 11 165 5 1.497


249 151 273 192 247 119 111 77 1.419

Cocineros asalariados 94 332 57 352 52 293 38 173 1.391 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015.

GLOSARIO



GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).



Índice de rotación

Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de Activación para el Empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.



Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura, Industria, Construcción y Servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.



Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

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