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Observatorio delas Ocupaciones

2019Informe del Mercado

de Trabajo

Datos 2018

bservatoriocupaciones

de las

de Lugo

Catálogo general de publicaciones oficialeshttp://publicacionesoficiales.boe.es

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo EstatalCondesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio delas Ocupaciones

NIPO: 858-19-106-X

2019Informe del Mercado

de Trabajo

Datos 2018

de Lugo

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Lugo como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2019

Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2019 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LUGO DATOS 2018

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 23

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS ....................................................................... 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................. 25

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ............................................................................... 31

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 34

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 34

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 36

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................................................... 38

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 43

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 45

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 50

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 50

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 52

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 56

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ............................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 64

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 64

5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS .................................................................... 71

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 77

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 77

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 78

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 79

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 83

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 87

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 112

FUENTES ............................................................................................................................................................ 116

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................ 19

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ...................... 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 20

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................... 23

TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ........................................................ 25

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................ 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ...................................................................... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA......................................... 27

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................. 28

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS........................ 30

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................... 31

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS .......................... 32

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ....................................................................... 34

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .............................................................................................. 37

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN .................................................................................. 38

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ....................................................................... 39

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................... 40

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS ............. 42

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 43

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 44

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 45

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS .................................................................................... 46

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................... 47

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................. 48

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................. 50

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................................................. 53

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD .................................................................................... 54

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO .................................................................. 55

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN ........................................................................ 55

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO .................................................................. 57

TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ......................................................... 58

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 59

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................... 61

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES ............................................. 62

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL............................................................... 66

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 68

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 69

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 69

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ...................................................... 70

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 73

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS PARADOS EN LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS .................................. 74

TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ................................................................................ 84

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................ 87

TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS ............. 91

TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS................................................................................................................................. 95

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS ............................................................................................ 97

TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL .................................................... 99

TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ................................................. 104

TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..... 108

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 110

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO ........................................................................................... 24

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO ............................................................ 25

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS ....................................................... 35

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO ........................................................................................ 35

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD .............................................................................................................. 36

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 37

GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO ................................................................................................ 39

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS ........................................................................................... 41

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 44

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES ..................... 45

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS .............................. 46

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 51

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 51

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 52

GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO............................................................................. 54

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO ...................................................................................... 56

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 59

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO ........................................ 60

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES......................... 65

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 71

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ............. 78

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Lugo. Datos 2018

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2019 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Lugo. Datos 2018 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en los anexos, se presentan las tablas elaboradas con los datos más relevantes clasificados por actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretende conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

El año 2018 mejora la gran mayoría de parámetros que configuran el mercado de trabajo lucense con respecto al año anterior. En este sentido se vuelven a incrementar los activos y los ocupados, mientras se reducen los inactivos, igual que en 2017. Por otra parte, se siguen reforzando aspectos importantes en el mercado de laboral como afiliados, contratos o parados, que se incrementan en los dos primeros casos, mientras los parados se reducen significativamente. Pero este año también presenta algunos datos laborales, como la reducción de las cuentas de cotización, por ejemplo, que no son tan buenos, aunque se mantiene una dinámica positiva en relación a la posible evolución de la economía provincial. A la vista de todos los resultados, el año 2017 se puede catalogar como aceptable, tal como se podrá apreciar a lo largo del informe.

Concretizando más en el análisis de sus indicadores laborales, el año 2018 deja tras de sí numerosos datos positivos, como los incrementos del 3,65 % en la contratación (siempre en relación a 2017), del 1,50 % en la afiliación a la Tesorería de la Seguridad Social, o la reducción del 8,93 % en el paro registrado (un -18,34 % en paro EPA), datos todos ellos, relacionados directamente con el empleo. Si a éstos se le unen otros como los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que disminuyen un 25,95 %, los depósitos de administración pública y otros sectores residentes en entidades de depósito, que suben un 2,18 %, o el incremento de la matriculación de vehículos en un 1,45 %, la situación de mejora parece afianzarse.

Pero como se ha manifestado, este año también deja otros datos que no son tan positivos. Entre ellos se encuentran, la caída del 1,02 % de los centros de cotización, la reducción del 14,64 % de los viajeros en establecimientos hoteleros, del 3,84 % en las hipotecas o del 4,19 % en las pernoctaciones en establecimientos hoteleros. También la disminución del 1,72 % en la licitación pública, el descenso del 3,84 % en las hipotecas, o la reducción 2,59 % en las exportaciones, son datos que no mejoran en relación a 2017. La mayoría de estas cifras no son muy significativas por sí mismas, pero sumadas en conjunto, pueden sembrar dudas sobre la situación real en la que acaba el año 2018

En definitiva, el contraste de estos datos, deja un balance de resultados para 2018, que se puede calificar de aceptable, teniendo en cuenta que los datos positivos son más numerosos y decisivos en relación al mercado laboral que los negativos. Según información de la Contabilidad Nacional de España, el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española en el año 2018 se ha incrementado un 2,5 % con respecto a 2017 y la previsión del Banco de España para el año 2019 es de un crecimiento estimado del 2,2 % y del 2,1 % si la referencia a consignar es la formulada por el FMI (Fondo Monetario Internacional). Para la Zona Euro también se prevé un crecimiento, aunque más moderado, (1,3 %), sobre todo por la incertidumbre que provoca el ajuste que pueda producir la posible salida del Reino Unido de la UE. Todas estas expectativas de crecimiento, sobre todo de la economía española, deben influir positivamente, para que la lucense también se mantenga en crecimiento, aunque probablemente, más moderado que 2018.

Analizando ya los apartados más específicamente, en el de población, hay que volver a resaltar que, la provincia de Lugo, un año más, pierde población. Como viene siendo habitual desde hace varias décadas, (con la salvedad de 2008), la población lucense, en 2018 vuelve a perder efectivos, concretamente, 2.307 personas, lo que en términos relativos equivale a un descenso del 0,69 %. Esta reducción está por encima de la media de las que se producen desde 1.998, año en el que el INE realiza la actualización del sistema, y los datos son comparables a 1 de enero de cada año. También Galicia disminuye el número de habitantes. Concretamente en la comunidad el descenso relativo es del 0,24 %, siendo ya el octavo año consecutivo que se produce, mientras que a nivel estatal, después de cuatro consecutivos descendiendo, en el año 2017 se incrementa un 0,03 % y en 2018 un 0,32 %.

Nuevamente hay que poner de manifiesto que esta provincia tiene un problema muy serio con la pérdida y el grado de envejecimiento de su población. Concretamente en 2018, por cada 100 personas menores de 16 años hay 269 mayores de 64, relación que desciende 1,81 puntos porcentuales con respecto al año anterior, aunque sigue siendo de las más altas de España. En cuanto a la pérdida de población en la provincia de Lugo, no es algo nuevo, se viene manteniendo desde hace más de 60 años. Desde 1950 hasta 2018, Lugo pierde 177.599 habitantes, lo que equivale a un descenso relativo del 34,90 %, pero lo más preocupante, es que la previsión no mejora. Las causas son múltiples y variadas, pero si la progresión sigue así, la viabilidad de sistemas implantados en la actualidad como seguridad social, pensiones, etc., puede verse afectada.

Los demás datos poblacionales presentan un buen comportamiento en 2018. Según la Encuesta de Población Activa del INE (IV trimestre de 2018), Lugo, incrementa un 0,47 % sus activos, un 2,85 % sus ocupados y desciende un 2,17 % los inactivos. Agricultura, construcción y servicios suben, tanto en activos como en



ocupados, mientras industria desciende en ambos apartados. Por su parte los parados descienden un 18,34 % lo que provoca que la tasa de paro se reduzca 2,07 puntos porcentuales y pase a ser del 9,16 %, mientras los que buscan su primer empleo o lo han dejado hace más de un año, se reducen un 27,96 %.

Como ya se ha manifestado, las cifras económicas, en el año 2018 presentan datos que afianzan la recuperación económica y otros que pueden provocar cierta incertidumbre. Entre los primeros destacan los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que disminuyen un 25,95 %, el consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos, que se incrementa un 2,90 %, los depósitos de administración pública y otros sectores residentes en entidades de depósito, que suben un 2,18 %, o el incremento de la matriculación de vehículos de un 1,45 %. Entre los segundos, se encuentran la reducción del 14,64 % de los viajeros en establecimientos hoteleros, la caída del 3,84 % en las hipotecas, del 4,19 % en las pernoctaciones en establecimientos hoteleros, o la disminución del 2,59 % en las exportaciones. Como se puede comprobar la situación de los datos económicos está bastante equilibrada, siendo los datos relacionados directamente con el empleo, los que decantan la balanza a favor de la mejoría económica.

Los datos de afiliación del último año, presentan un descenso de centros de cotización del 1,02 % en la provincia (un 0,26 % en Galicia, y en el conjunto del estado sube un 0,32 %), para situarse en 17.528 a 31 de diciembre de 2018. Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, sin embargo, se incrementan un 1,50 % (un 2,02 % y un 3,18 %, respectivamente, en Galicia y en España), para situarse en 121.457 de los que el 51,28 % son hombres y el 48,72 %, mujeres. Este último año, reafirma los ascensos de afiliados que se producen desde 2014, después de seis años consecutivos descendiendo, mientras en el caso de los centros de cotización, vuelven a descender ligeramente.

Los regímenes más representativos de la provincia son, el Régimen General, que sube un 3,31 % sus afiliados y 1,15 puntos porcentuales su peso específico, pasando a representar el 66,11 % sobre el total de afiliados, y el Régimen Especial de Autónomos, que baja un 1,89 % y pierde 0,98 puntos, quedando su representatividad en el 28,35 % sobre el total de afiliados. Según sexo, los hombres pierden 0,22 puntos, que ganan las mujeres y pasan a representar el 48,72 %, frente al 51,28 %, de los hombres. Por sectores el 79,13 % de los centros de cotización y el 68,51 % de los trabajadores pertenece al sector Servicios, mientras que por secciones de actividad económica, las que tienen un mayor número de afiliados son: Comercio al por mayor y al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas (20.771), Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas (15.891) e Industria manufacturera (12.252). También Actividades sanitarias y de servicios sociales, destaca con 11.982.

En el apartado de contratación, los contratos en la provincia de Lugo se incrementan un 3,65 % en 2018 (3,68 % en Galicia y un 5,99 % en España) con respecto al año anterior y la calidad de los mismos, mejora ligeramente. Así, como los contratos suben un 3,65 %, y las personas contratadas un 4,14 %, la rotación disminuye, pasando su índice (nº contratos / personas contratadas) del 2,54 en 2017, al 2,19 en 2018. Por otra parte la temporalidad baja 1,23 puntos porcentuales y se sitúa en el 89,60 %. Según sexo, las mujeres incrementan sus contratos un 8,17 %, y los hombres los reducen un 0,54 %, mientras que los sectores que mejor se comportan son industria, que sube un 15,89 %, y servicios, que lo hace un 2,84 %. Éste, sigue acaparando la inmensa mayoría de la contratación provincial, concretamente el 81,45 %, sobre el total.

El paro registrado disminuye un 8,93 % con respecto a 2017 (un 8,50 % en Galicia y un 6,17 % en el conjunto del estado), consolidando el descenso del 10,56 % y 11,75 % que se habían producido en 2016 y 2017. Los que más descienden son los hombres que bajan un 11,45 %, mientras las mujeres disminuyen un 6,75 % y pasan a representar el 54,82 % de los parados, mientras los hombres se sitúan en el 45,18 %. Por tramos de edad, los que más bajan son los que tienen entre 45 y 54 años que se reducen un 10,99 %, mientras los que tienen 55 o más años son los que menos lo hacen (bajan un 6,19 %) y suben 0,78 puntos porcentuales de peso específico para situarse en el 26,67 %, sobre el total de parados. Según antigüedad de la demanda, los que superan los dos años, siguen siendo los más numerosos, aunque bajan un 10,92 % y disminuyen su nivel de representatividad 0,67 puntos, pasando a representar el 29,84 %. Por sectores, servicios incrementa 1,4 puntos porcentuales su porcentaje en relación a los demás, y se sitúa en el 68,81 %. Por su parte, los beneficiarios de prestaciones, con un 49,96 % de hombres (52,75 % en 2017) y un 50,04 % de mujeres, presentan una reducción del 4,30 %, con respecto a 2017.

Las ocupaciones más contratadas y más demandadas siguen siendo las mismas de los años anteriores, y prácticamente estructuradas en el mismo orden. Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones de las industrias manufactureras y Compositores, músicos y cantantes, figuran en los primeros lugares en contrataciones y demandas. Este año la mayoría de las ocupaciones incrementan sus contrataciones con respecto a 2017, pero, dentro de las más contratadas, si hay que destacar algunas, serían: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares que sube un 16,59 % y Peones de las industrias manufactureras que lo hace



un 10,25 %. En demandas, también la inmensa mayoría de las ocupaciones reducen los demandantes parados y las que más lo hacen, entre las más representativas, son: Conductores asalariados de camiones, que baja un 19,19 %, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, que cae un 16,05 %, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, que disminuye 12,79 % y Albañil, que lo hace 12,56 %. También Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, con un descenso del 10,80 %, Cajeros y taquilleros (excepto bancos) con el 10,74 % o Peones de las industrias manufactureras con el 10,57 %, destacan en este apartado, todos ellos entre los que superan el 1 % de representatividad.

La distribución de trabajadores por sectores económicos en función de los principales indicadores laborales, sigue verificando que Servicios es el verdadero referente del mercado laboral lucense y al mismo tiempo, el mayor impulsor de la economía provincial. Y es que, a este sector pertenece el 79,13 % de los centros de cotización de la provincia, el 68,51 % de los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, el 81,45 % de los contratos con destino Lugo suscritos durante 2018, y el 68,81 % de los demandantes parados a 31 de diciembre de 2018. Con estas cifras, Servicios es el sector referente para cualquier trabajador que busque empleo, o quiera cambiar a otro, actualmente en la provincia de Lugo, aunque a lo largo del informe, se pueden apreciar otros, que también ofrecen buenas perspectivas en 2019.

En base a los resultados de los últimos años, y 2018, y de la coyuntura económica española (previsión de crecimiento del 2,2 %) y europea, de éste último, si no cambian las condiciones del mercado por causas ajenas al mismo, como pudiera ser el Brexit, por ejemplo, las previsiones para 2019, apuntan hacia un año de crecimiento moderado, tanto en lo referente al empleo como a la economía en general. A pesar de que en 2018, la provincia ha empeorado en algunos aspectos ya descritos con anterioridad, sin embargo, los datos referidos al empleo (contratos, afiliados y por supuesto parados, que descienden un 18,34 % según la EPA y un 8,93 % en paro registrado), acaban siendo positivos y con tendencia de mantenimiento / expansión para 2019. Además, según los expertos consultados, también la mayoría de las actividades presentan buenas perspectivas para 2019, destacando: Industrias agroalimentarias, Hostelería, Servicios a la tercera edad, Servicios personales, Administración Pública, (Educación, Sanidad. etc.) Transporte terrestre y actividades anexas, Servicios de comidas y bebidas, Agricultura, Pesca y acuicultura, Servicios a la pequeña y mediana empresa, Forestal y Actividades relacionadas con informática, la información y perfiles on-line.

Las recomendaciones que se extraen de las opiniones de los expertos consultados, y de los datos económico-laborales que presenta 2018, siguen siendo, prácticamente las mismas de años anteriores y van encaminadas hacia la inversión para crear un tejido industrial y una economía de base, sostenible, que permita fijar población en el medio rural (aprovechamiento de productos agrícolas forestales poniendo en valor la elaboración artesanal, producción ecológica,...etc., e implantar servicios básicos para atender a una población envejecida y a una población infantil y juvenil). También se debería apoyar más al autónomo y al posible emprendedor, ayudándolo en el proceso de creación de una empresa y formándolo específicamente en materias como la internacionalización de las pymes. Así mismo se recomienda una mayor inversión en I+D+I.

Por otra parte, los expertos siguen haciendo hincapié en reducir y agilizar los trámites burocráticos, en desarrollar políticas que incentiven la natalidad promoviendo un impulso demográfico, en reducir la economía sumergida y en mejorar los procesos productivos. También sería conveniente promover iniciativas encaminadas a la adaptación y uso de las nuevas tecnologías y al aprovechamiento de los valores añadidos que ofrece la geografía y los diferentes productos de la provincia. Al mismo tiempo se indica que debería haber más financiación, que se debería revisar el modelo de conceder subvenciones a la creación de empleo, y que sería conveniente mejorar el sistema educativo, adecuándolo más al mercado laboral. Por último se recomienda que los trabajadores sean más polivalentes y que se adopten medidas que favorezcan la estabilidad en el empleo.

NFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se proporcionan datos demográficos, poblacionales y económicos cuyo comportamiento influye significativamente en la situación del mercado de trabajo provincial. La inclusión de los mismos, además de ayudar a determinar con más exactitud la coyuntura socio-económico-laboral de la provincia, permite el seguimiento del presente Informe, sin necesidad de acudir a otras fuentes estadísticas. El capítulo, en sí, se compone de tres apartados claramente diferenciados: datos demográficos, datos de la Encuesta de Población Activa e indicadores económicos.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Lugo, sigue perdiendo población. Según las cifras de población aprobadas por el Real Decreto 1458/2018, (BOE nº 314 de 29 de diciembre), resultantes de la revisión del Padrón municipal y referidas a 1 de enero de 2018, la población de Lugo se sitúa en 331.327 habitantes, 2.307 menos que a 1 de enero de 2017. Esta reducción, que equivale a un descenso relativo del 0,69 %, está por encima de la media de las que se producen desde 1.998, año en el que el INE realiza la actualización del sistema, y los datos son comparables a 1 de enero de cada año. Según sexo, las que más descienden son las mujeres que pierden 1.179 efectivos y se quedan en 170.680 (el 51,51 % del padrón), mientras los hombres disminuyen 1.128, y se sitúan en 160.647, cifra que equivale al 48,49 % de la población lucense.

Desde 2012 el descenso de la población provincial se sitúa en el 5,07 % y si nos retrotraemos al año 2007, la reducción es del 6,71 %. Si estas disminuciones, por si solas, ya son significativas, cuando se mantienen en el tiempo de forma sistemática y continuada como sucede en esta provincia (lleva más de 25 años perdiendo población de forma consecutiva, con la excepción de 2008), la situación ya deriva en un problema de importantes dimensiones y de consecuencias muy directas en el mercado de trabajo.

Este último año, también Galicia vuelve a disminuir el número de habitantes, y España gana un 0,32 %. Concretamente en la comunidad el descenso relativo es del 0,24 %, siendo ya el octavo año consecutivo que se produce, mientras que a nivel estatal, después de cuatro consecutivos descendiendo, en el año 2017 se incrementa un 0,03 % y en 2018 un 0,32 %. El saldo migratorio en España vuelve a ser positivo (121.564 personas a favor en 2016 y 163.272 en 2017) y consigue corregir y disfrazar, en estos dos últimos años, el bajo índice de natalidad que presenta el país.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Lugo 342.748 339.386 336.527 333.634 331.327 Galicia 2.748.695 2.732.347 2.718.525 2.708.339 2.701.743 España 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 46.722.980 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Según sexo, la población presenta una evolución muy similar. Desde 2008, hombres y mujeres, van reduciendo el número de efectivos para acabar la década con un descenso del 7,09 %, los primeros, y un 6,55 %, las segundas. Solamente los hombres, debido a la llegada de extranjeros, fueron capaces de invertir ligeramente esta tendencia en los años 2008 y 2009 creciendo un 0,29 % y un 0,02 % respectivamente, lo que supuso que en 2008, la población lucense, globalmente subiese un 0,11 %.

Las causas que provocan esta pérdida son múltiples, aunque las mismas de siempre; bajo índice de natalidad, emigración, pérdidas de servicios en muchas zonas, despoblación de la zona rural… etc., etc., y una crisis que ha perdurado en el tiempo, provocando que muchos extranjeros se vieran obligados a retornar a sus países de origen. Este hecho ha contribuido a que, en los años más duros de la crisis, la reducción de la población lucense haya sido más intensa, aunque en estos últimos, la provincia presenta un saldo migratorio favorable, lo que vuelve a mitigar un poco el problema. Lo mismo sucede en España que gracias al balance migratorio en 2017 sube un 0,03 % y en este último año un 0,32 %, después de perder población desde el año 2012.

De todas formas, si bien la pérdida de población en la provincia de Lugo en los años de la crisis fue más intensa, en realidad, no es una situación nueva, cuando se viene produciendo desde hace más de 60 años.



Desde 1950 hasta 2018, Lugo pierde 177.599 habitantes, lo que equivale a un descenso relativo del 34,90 %, y ninguna de las décadas comprendidas entre ambas fechas, es capaz de mantener la población que presenta al inicio de la misma. Pero, quizás lo más preocupante no sea esto, sino la propia previsión. Si ésta se mantiene, la zona rural de la provincia de Lugo puede verse absolutamente despoblada, agravando las dificultades para mantener unos servicios mínimos en las diferentes zonas, lo que en sí mismo, provoca, que se sigan despoblando…

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

El análisis de los datos de población por grupos de edad, confirma lo expuesto con anterioridad. La provincia de Lugo presenta un índice de envejecimiento extraordinario a pesar de que se reduce ligeramente con respecto al año anterior. En 2018 por cada 100 personas menores de 16 años hay 269 mayores de 64 (270,81 en 2017). Y si la proporción se hace sobre los menores de 20, la relación es de 100 por cada 214,62, también ligeramente inferior a la de 2017, que era de 100 por 215,31. Es significativo que ningún tramo de los comprendidos entre 0 y 34 años supere al de los mayores de 84, y en el caso de las mujeres, que éste, sea el más numeroso de todos.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2018.

172.422 172.914 172.943 171.983 170.854 169.536 168.013 166.325

164.605 163.154 161.775 160.647

182.754 182.635 182.252 181.521 180.676 179.366 177.992 176.423 174.781 173.373 171.859 170.680

145.000

150.000

155.000

160.000

165.000

170.000

175.000

180.000

185.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Hombres Mujeres

5.382 5.812 5.747 5.824

6.358 7.753

9.307 11.623

12.204 11.953

12.486 12.750

11.610 10.303

9.202 7.225 7.594 7.514

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

5.257 5.618 5.540 5.472 6.178

7.439 9.183

11.196 12.063 12.294 12.615 12.635

11.197 10.149 10.388

9.297 10.706

13.453 años

Hombres Mujeres



Todos estos datos quedan reflejados con gran claridad en la pirámide de edades. Su morfología está catalogada como regresiva, con una base mucho más estrecha que la parte central y que la superior (tomando como último tramo los mayores de 84 años), dibujando un gráfico que corresponde a poblaciones muy envejecidas. En ella, todavía resalta más el hecho de que los tramos de menor población correspondan a las menores de 34 años, en el caso de las mujeres, y a los que tienen menos de 25, en el caso de los hombres.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 1.679 869 1.653 391 26 478 504 Mujeres 1.641 883 1.728 295 -87 588 501 Total 3.320 1.752 3.381 686 -61 1.066 1.005 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2017. En 2017 y por tercer año consecutivo, el saldo migratorio provincial vuelve a ser positivo. El número de extranjeros que entra en la provincia supera en 1.066 personas al de los que salen con destino otros países, aunque el saldo entre los que entran y salen con procedencia y destino, otras provincias, sigue siendo negativo. En este caso, salen 61 más de las que entran. En total, en Lugo en 2017, salen hacia otras provincias 3.381 personas y 686 hacia el extranjero, mientras a la provincia llegan 3.320 procedentes de otras provincias y 1.752 del extranjero, que es lo que determina que el saldo final sea positivo. El incremento en el cómputo global de las migraciones de 1.005 personas, ayuda a disfrazar la grave situación de pérdida de población que vive la provincia, pues de no ser por el mismo, el descenso de la población provincial en 2017, todavía sería más significativo.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Los datos de población activa correspondientes al cuarto trimestre de 2018 mejoran con relación a los del año anterior. Todos: activos, ocupados, inactivos y parados, presentan mejores cifras que en 2017.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En números absolutos, los activos suben 700, los ocupados 3.800 y los parados se reducen en 3.100, al igual que los inactivos. En términos relativos esto supone que las tasas correspondientes pasen del 51,32 % al 52,01 %, la de actividad, del 45,56 % al 47,24 %, la de empleo y que la de paro se reduzca 2,07 puntos porcentuales, situándose en el 9,16 %. En el caso de los, inactivos, se reducen un 2,17 %.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

49,56 51,05 49,36 51,82 52,18 51,43 52,25 50,41 53,31 50,45 51,32 52,01

46,53 47,62 44,27 46,50 45,92

42,83 42,30 42,22 44,86 43,52 45,56 47,24

6,12 6,73 10,31 10,26 12,00

16,73 19,03 16,24 15,85 13,75 11,23 9,16

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



Aunque las tasas de actividad y empleo, este año, en Lugo, se han incrementado y han reducido su diferencia con las estatales, todavía siguen estando bastante lejos de estas. Concretamente la de actividad se encuentra a 6,6 puntos porcentuales de la estatal que se sitúa en el 58,61 %, y la de empleo a 2,9 del 50,14 % que presenta en el conjunto del estado. Sin embargo la de paro, muestra datos mucho más favorables en la provincia. En este caso, la tasa lucense se sitúa en el 9,16 %, 5,29 puntos porcentuales por debajo de la que registra el ámbito estatal, que, aunque en el año 2018 también se reduce, finaliza el mismo, en el 14,45 %.

Según sexo, el comportamiento es diferente en función del colectivo que se trate, aunque las mujeres mejoran en más colectivos que los hombres. Así, en activos suben un 3,70 % ganando 2.600, mientras los hombres bajan un 2,33 % y pierden 1.900. También en el caso de los ocupados las mujeres mejoran más, aumentándolos 2.700 (un 4,36 %), mientras los hombres lo hacen 1.100, (un 1,54 %). En lo concerniente a parados, sin embargo son los hombres los que presentan mejores cifras disminuyendo 3.000 (34,88 %) frente a los 100 (1,2 %), que descienden las mujeres. Por último, los inactivos que en total bajan un 2,17 % lo hacen gracias a los 4100 que descienden las mujeres (4,80 %), pues los hombres incluso suben 600, lo que equivale a un aumento relativo del 0,98 %.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2014 2015 2016 2017 2018 Activos (en miles) 151,1 158,6 149,5 150,4 151,1

Hombres 79,4 83,1 79,6 80,2 78,3 Mujeres 71,7 75,4 69,9 70,2 72,8

Ocupados (en miles) 126,6 133,5 128,9 133,5 137,3 Hombres 67,4 71,0 68,6 71,6 72,7 Mujeres 59,2 62,4 60,3 61,9 64,6

Parados (en miles) 24,5 25,1 20,5 16,9 13,8 Hombres 12,0 12,1 11,0 8,6 5,6 Mujeres 12,6 13,0 9,6 8,3 8,2

Inactivos (en miles) 148,7 138,9 146,8 142,6 139,5 Hombres 65,4 60,6 63,6 61,5 62,1 Mujeres 83,3 78,3 83,2 81,2 77,3

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

En 2018 la diferencia entre las tasas de hombres y mujeres se reducen en los casos de activos, ocupados e inactivos, mientras la de los parados se incrementa. Así los hombres finalizan el año con una tasa de actividad del 55,77 %, 7,27 puntos porcentuales por encima del 48,50 % que registran las mujeres, aunque en 2017 la diferencia era de 10,23. En el caso de la de empleo, la de los hombres se sitúa en el 51,78 %, mientras que la de las mujeres es del 43,04 %, 8,74 puntos de diferencia, cuando en 2017 era de 9,64. Sin embargo, la de paro diferencia aumenta. La de las mujeres se cifra en un 11,26 % y solo se reduce con respecto a 2017 en 0,56 puntos porcentuales cuando la de los hombres baja al 7,15 % después de reducirse 3,57 puntos porcentuales, dejando la diferencia con las de las mujeres en 4,11 puntos, cuando en 2017 era de 1,10.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

En 2018, todos los sectores económicos incrementan, tanto activos como ocupados, salvo industria, que disminuye un 10,98 % sus activos y un 9,64 %, sus ocupados. Los demás sectores los incrementan todos, destacando construcción que sube un 23,75 % sus activos y un 31,08 % sus ocupados. Por su parte los parados que buscan primer empleo o han dejado su último hace más de 1 año, descienden un 27,96 %, siempre en relación a 2017.



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2014 2015 2016 2017 2018 Activos (en miles) 151,1 158,6 149,5 150,4 151,1

Agricultura 18,9 19,3 21,3 19,4 20,5 Industria 14,0 15,0 14,0 17,3 15,4 Construcción 8,6 11,5 10,8 8,0 9,9 Servicios 93,7 96,8 92,2 96,4 98,6 Parados 1 16,0 16,0 11,2 9,3 6,7

Ocupados (en miles) 126,6 133,5 128,9 133,5 137,3 Agricultura 18,7 19,0 19,8 18,8 19,8 Industria 13,0 14,4 12,6 16,6 15,0 Construcción 7,4 11,3 10,3 7,4 9,7 Servicios 87,5 88,9 86,2 90,7 92,8

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

En este epígrafe se han incluido aquellos indicadores que por su relevancia se considera que pueden ayudar a determinar con más claridad la realidad socioeconómica de la provincia. Por otra parte, su inclusión también mejora el uso y la consulta del Informe Anual del Mercado de Trabajo, al permitir su seguimiento, sin la necesidad de acudir a otras fuentes estadísticas.

Los datos están todos referidos al año 2018, salvo el PIB per cápita y Producto Interior Bruto (PIB) que corresponden al año 2016 por ser los últimos disponibles, incluyéndose ambos a modo de referencia. Precisamente en 2016, el PIB a precios de mercado (excluyendo los impuestos netos sobre los productos) o Valor añadido bruto total a precios básicos (VAB) ascendió en Lugo a 6.405.268 miles de euros, un 0,13 % menos que en 2105, mientras en Galicia sube un 2,88 % y en el conjunto del estado, un 3,57 %. Estos 6.405.268 miles de euros representan el 0,63 % del PIB nacional y el 12,18 % del gallego.

TABLA 5. PIB POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTOR ECONÓMICO. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Lugo Galicia España Lugo Galicia España Agricultura 691.924 2.958.502 30.096.000 10,80 5,63 2,97 Industria 979.237 10.250.357 178.470.000 15,29 19,50 17,59 Construcción 518.603 3.796.321 59.563.000 8,10 7,22 5,87 Servicios 4.215.504 35.570.674 746.710.000 65,81 67,66 73,58 Total 6.405.268 52.575.854 1.014.839.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2016.

En términos de variación interanual el PIB provincial, como se ha manifestado anteriormente, disminuye un 0,13 % en 2016 y el sector que determina este descenso es industria, que baja un 12,75 %, contrarrestando el incremento que experimentan los otros tres sectores. El que más sube es construcción que aumenta un 13,55 %, y el que menos, servicios, que la hace un 1,19 %. En 2016, tanto en Galicia como en España, el Valor añadido bruto total a precios básicos, mejora las cifras de 2105. En la comunidad sube un 2,88 %, mientras en el conjunto del estado, lo hace un 3,57 %. En Galicia, como en Lugo, también suben todos los sectores, salvo industria, que desciende un 1,41 % y el que más se



incrementa es construcción que sube un 7,22 %. En España suben todos los sectores, siendo agricultura con un ascenso del 10,38 %, el que más lo hace, mientras industria, con un incremento del 1,3 %, el que menos. Por lo que se refiere al peso específico que cada sector tiene en el conjunto de la economía, agricultura en Lugo representa el 10,80 %, prácticamente el doble que en Galicia (5,63 %) y cerca de cuatro veces más, de lo que representa en España (2,97 %), lo que sigue evidenciando el carácter agro-ganadero de la provincia. Por otra parte, construcción, después de varios años de caída, incrementa su peso por tercer año consecutivo, y en 2016 pasa a representar el 8,10 % del PIB provincial, cuando en 2015 era del 7,12 %. En Galicia, construcción también sube, y registra un peso específico del 7,22 % frente al 6,93 % de 2015, mientras que en España es del 5,87 %, y también aumenta 0,26 puntos. Por su parte industria pierde peso en los tres ámbitos geográficos, aunque en Lugo bastante más. En la provincia baja del 17,50 % al 15,29 %, quedándose a 2,30 puntos de lo que representa en España, en donde baja 0,42 puntos, y a más de cuatro de Galicia (19,50 %), en la que también baja 0,85 puntos porcentuales. Por su parte, servicios, en el conjunto del Estado representa un 73,58 %, en Lugo el 65,81 % y en Galicia el 67,66 %, manteniéndose prácticamente igual en Galicia y España, mientras que en Lugo sube casi un punto porcentual. Como ya se ha indicado, salvo el producto interior bruto (PIB) y el PIB per cápita, que corresponden a 2016, los demás indicadores ya se refieren al año 2018. Éstos, presentan datos que indican una ligera mejoría con respecto a 2017, pero también otros, que inducen hacia una cierta contracción económica.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Lugo Galicia España

Valor % var. 2018/17

% var. 2018/17

% var. 2018/17

PIB per cápita 20161 € año 21.096 0,7 3,4 3,4 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2018 379.337 2,90 2,67 2,12

Matriculación de turismos unidades año 2018 6.662 1,45 2,93 6,03 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2018 577.541 -14,64 -7,38 1,40 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2018 1.038.677 -4,69 -4,19 -0,10

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2018 131.108 97,01 28,25 23,86 Licitación Pública miles de € año 2018 84.446 -1,72 77,53 31,81 IPC variaciones anuales Índice dic. 2018 104,702 0,9 1,0 1,2 Hipotecas nº de fincas año 2018 1.928 -3,84 4,04 10,29 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2018 8.890.903 2,18 5,23 2,32

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2018 3.463.288 0,42 2,12 -4,51

Exportaciones miles de € año 2018 661.997,03 -2,59 5,45 2,85 Importaciones miles de € año 2018 721.776,95 15,33 10,97 5,63 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2018 97 -25,95 82,18 26,78

Pensiones en vigor. Seguridad Social2 nº de pensiones ene. 2019 116.827 -0,40 0,52 1,29

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2018 6.402 1,51 1,72 1,58

Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN), Banco de España, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y Ministerio de Hacienda. 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2016/2015. 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2019/enero 2018.



Entre los primeros destacan, el consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos y los visados de dirección de obra nueva, que suben un 2,90 %, y un 97,01 %, respectivamente, así como los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que disminuyen un 25,95 % o la matriculación de vehículos, que sube un 1,45 %. Entre los segundos, la reducción de un 14,64 % de los viajeros en establecimientos hoteleros, el descenso del 3,84 % de las hipotecas, del 2,59 % de las exportaciones, o la caída de las pernoctaciones en establecimientos hoteleros del 4,69 %, ponen de manifiesto que el año 2018 no es tan bueno como pudiera parecer inicialmente con de los datos de población activa, contratos o demandas, sobre todo, por lo que se refiere a la provincia de Lugo.

En Galicia y España estos indicadores, en su mayoría, presentan mejores resultados que los que registran en la provincia, sobre todo los relacionados con la licitación pública, los viajeros en establecimientos hoteleros, las hipotecas o las exportaciones. Estos últimos, por ejemplo, se reducen, un 2,99 % en Lugo, mientras en Galicia y en España suben un 5,45 % y un 2,85 %, respectivamente. De todas formas en Lugo, también hay algunos datos, como los visados de dirección de obra nueva, o los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que son mejores que los gallegos y españoles.

En función de estos resultados, el año 2018 finaliza con ciertas dudas sobre la posible evolución de la economía provincial. Hay aspectos que no acaban de afianzarse en el mercado para que se confirme el proceso de recuperación económica. La reducción en la licitación pública, la caída de las hipotecas, el descenso de los viajeros en establecimientos hoteleros o la disminución de las exportaciones, son aspectos (entre otros), que alertan sobre un posible estancamiento económico provincial, aunque las previsiones para el estado en su conjunto sean de un crecimiento superior al dos por ciento.

Según información de la Contabilidad Nacional de España, el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española en el año 2018 se ha incrementado un 2,5 % con respecto a 2017 y la previsión del Banco de España para el año 2019 es de un crecimiento estimado del 2,2 % y del 2,1 % si la referencia a consignar es la formulada por el FMI (Fondo Monetario Internacional). Para la Zona Euro también se prevé un crecimiento, aunque más moderado, (1,3 %, sobre todo por la incertidumbre que provoca el ajuste que pueda producir la posible salida del Reino Unido de la UE), lo que también debe influir positivamente en la evolución de la economía lucense.

En definitiva, con los datos de contratación y empleo, y dentro de un contexto globalizado como el actual, en el que la evolución de la economía, y por consiguiente del empleo, van a depender también de lo que suceda a nivel estatal y europeo, los pronósticos relativos a un futuro próximo de la economía lucense, deben seguir siendo de crecimiento, aunque moderado.

FILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información que se proporciona en este capítulo se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Para su correcta interpretación, hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados a la Seguridad Social figuran agrupados en cuentas de cotización formadas por colectivos de trabajadores pertenecientes a una misma empresa, que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por este motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

Los datos que se incluyen están referidos a las características básicas de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social y a los centros de cotización en los que trabajan. El análisis y contraste de esta información con otros datos y fuentes, permite extraer nuevas conclusiones que contribuyen al enriquecimiento del informe y a una mayor comprensión del contexto en el que se enmarca el mercado de trabajo.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS

En 2018, el número de centros de cotización en relación a 2017 disminuye en Lugo, y Galicia, mientras en España se incrementa ligeramente. En la provincia desciende un 1,02 %, en Galicia un 0,26 %, y en el conjunto del estado sube un 0,32 %. Si la comparación se realiza con el año 2014, la situación no varía demasiado. En el quinquenio en Lugo y Galicia los centros de cotización también bajan un 1,68 % y un 0,58 %, respectivamente, mientras en el conjunto del estado suben 2,87 %.

Los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, en el año 2018, presentan mejores datos que los centros de cotización en los tres ámbitos geográficos. En Lugo suben un 1,50 %, En Galicia un 2,02 % y en España un 3,18 %. Estas cifras mejoran significativamente si la variación se mide con el año 2014. Concretamente en España, en estos últimos cinco años, los afiliados aumentan un 13,59 %. En Galicia y Lugo, aunque no tan intensamente, también suben un 8,61 % y un 5,96 %, respectivamente. El ascenso de trabajadores afiliados en 2018 es el quinto consecutivo que se produce, después de los sucesivos descensos que se habían registrado hasta el año 2013.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2014 2015 2016 2017 2018

Centros de cotización

Lugo 17.828 18.092 17.866 17.708 17.528 Galicia 129.206 130.261 129.517 128.784 128.454 España 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745 2.091.488

Afiliados Lugo 114.626 116.408 118.270 119.662 121.457 Galicia 915.656 934.032 954.240 974.793 994.453 España 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107 18.914.563

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En estos últimos años, los centros de cotización, han decrecido en Lugo y en Galicia, y en el conjunto del estado no llegan al 3 % de crecimiento. Sin embargo, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, en este mismo periodo, crece un 13,59 % en España, un 8,61 % en Galicia, y un 5,96 % en Lugo, lo que no deja de ser contradictorio, y sobre todo, cuando el número de autónomos también decrece. (Pudiera suceder que el número de afiliados se incrementara en base al crecimiento de este colectivo). Sucede, pues, que se incrementa el tamaño de las empresas, aunque disminuye ligeramente el número de las mismas. Este hecho pone de manifiesto que, a pesar de que España ha crecido prácticamente al 3,00 % de media, en los últimos cinco años, después de una crisis como la que se ha vivido, todavía hay un cierto temor ante la posibilidad de crear una empresa. El mercado es, en cierta medida, cauto, y prefiere aumentar la plantilla de empresas consolidadas, antes de “arriesgarse” a crear una nueva. El incremento que experimentan los afiliados a la Seguridad Social en Lugo durante 2018 se produce, tanto en hombres como en mujeres, aunque son estas últimas las que más lo hacen, al incrementarse un 1,95 %, mientras los hombres suben un 1,05 %. Estos ascensos, además de ser relevantes cuantitativamente, también lo son desde el punto de vista cualitativo, al afianzar y reforzar el incremento que se viene produciendo desde



el año 2014 (después de seis años consecutivos descendiendo). En el caso de los hombres, todavía les falta bastante para situarse a la altura de 2007, mientras que las mujeres ya han conseguido volver a niveles de afiliación similares a los de ese año.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Desde el año 2007, los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Lugo descienden un 8,60 %, aunque la intensidad de la caída es diferente según se trate de hombres o mujeres. Así, desde ese año, los hombres pierden un 15,48 % de su afiliación, mientras las mujeres disminuyen un 0,03 % y pasan a representar el 48,72 % sobre el total de afiliados, cuando en 2007 eran el 44,54 %. Este dato pone de manifiesto que las mujeres sobrellevaron mejor la crisis de lo que pudiera parecer.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

A 31 de diciembre de 2018, los trabajadores afiliados a la Seguridad Social que figuran adscritos al Régimen General en la provincia de Lugo suben un 3,31 % en relación a la misma fecha del año anterior. Este incremento, que en términos absolutos supone 2.575 trabajadores afiliados más, junto al que experimenta el Sistema Especial Agrario, (sube un 1,37 %), son los responsables de que el número de afiliados en la provincia suba un 1,50 %. Todos los demás regímenes, el Sistema Especial de Empleados Hogar, el Sistema Especial de Autónomos y Régimen Especial del Mar, pierden afiliados, descendiendo un 2,90 %, un 1,89 % y un 2,35 %, respectivamente.

Según sexo, los hombres representan el 51,28 % sobre el total de afiliaciones, y las mujeres el 48,72 %, lo que les supone 0,22 puntos porcentuales más que en 2017. Por regímenes, la situación está bastante equilibrada en el Régimen General, aunque las mujeres son mayoritarias con el 50,87 % de los afiliados. También son mayoritarias en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, pero en éste caso presentan un gran desequilibrio a su favor, al representar el 98,00 % de la afiliación. En todos los demás regímenes, los hombres son mayoría, y en algunos, con un gran peso, como en el Especial Agrario, en el que suman el 79,34 % de los afiliados, o en el del Mar, en el que llegan al 91,65 %, mientras en el de Autónomos representan el 58,02 %.

La distribución de afiliados por tramos de edad, no presenta variaciones significativas con respecto al año 2017. Los comprendidos entre 45 y 54 años, que en 2017 eran los más numerosos con el 28,58 % sobre el total de afiliados, en 2018 lo siguen siendo con el 28,75 %. Los que tienen entre 35 y 44 años se sitúan en el 27,76 % y en 2017 representaban el 27,98 %. En cuanto a los comprendidos entre 25 y 34 años, pierden 0,59 puntos porcentuales y se sitúan en el 17,17 %, mientras los que tienen 55 años o más, suben 0,66 y pasan a representar el 22,72 %. El tramo que menos afiliados presenta es el correspondiente a los más jóvenes (16 - 24 años) que acoge al 3,60 %, porcentaje que representa 0,02 puntos menos que el año anterior.

73.690 70.939 68.405 66.012 64.085 60.187 58.410 59.242 60.026 60.917 61.624 62.285

59.188 59.164 58.667 58.155 57.175 56.131 54.948 55.384 56.382 57.353 58.038 59.172

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



TABLA 8. AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil Total afiliados

Régimen General Régimen Especial

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 62.285 39.454 1.413 69 19.977 1.372 0 Mujeres 59.172 40.850 368 3.374 14.455 125 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 4.375 3.712 149 41 445 28 0 25 a 34 20.855 16.356 391 244 3.719 145 0 35 a 44 33.716 23.864 485 583 8.233 551 0 45 a 54 34.914 21.718 460 1.314 10.877 545 0 ≥55 27.596 14.653 296 1.261 11.158 228 0 No consta 1 1 0 0 0 0 0

Total 121.457 80.304 1.781 3.443 34.432 1.497 0 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

Por otra parte, el tramo de edad comprendido entre 25 y 34 años es el único que desciende el número de afiliados con respecto a 2017, concretamente un 1,86 %. Los otros tres tramos, los incrementan, y el que más lo hace es el constituido por los que tienen 55 años o más, que sube un 4,53 % seguido por el que va de 45 a 54 años, con un 2,10 %, mientras el comprendido entre 35 y 44 años, finaliza 2018 con un 0,70 % de incremento. Por último, los comprendidos entre 16 y 24 años, suben un 1,02 %. Por regímenes y años, los que tienen 55 años o más, y pertenecen al Régimen General, son los que más aumentan, concretamente un 7,55 %.

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

A 31 de diciembre de 2018, el 79,13 % de los centros de cotización lucenses pertenece al sector servicios. Este porcentaje disminuye 0,9 puntos porcentuales con respecto a 2017, haciendo un nuevo paréntesis en su crecimiento, al igual los años 2014 y 2015 en los que había perdido 0,70 y 0,17, respectivamente.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECTOR ECONÓMICO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018.

Agricult. 8,01%

Industria 6,16%

Const. 6,70%

Servicios 79,13%

No consta 0,01%

Centros de cotización

Agricult. 13,08%

Industria 11,03%

Const. 7,25%

Servicios 68,51%

No consta 0,12%

Afiliados



Los demás sectores se reparten bastante equitativamente el 20,87 % restante, siendo construcción el que menos varía al subir 0,01 puntos, seguido por industria que baja 0,04, mientras agricultura sube 0,13, para dejar sus cuotas de representatividad en el 6,70 %, 6,16 % y 8,01 %, respectivamente.

La distribución según número de trabajadores es un poco más equitativa, aunque servicios sigue destacando considerablemente con respecto a los demás sectores. Su peso en 2018 se sitúa en el 68,51 % (68,20 % en 2017) sobre el total de afiliados, 10,62 puntos porcentuales menos que en el caso de las cuentas de cotización, aunque gana 0,31 con respecto al año 2017. Agricultura con el 13,08 %, industria con el 11,03 % y construcción con el 7,25 %, junto al 0,12 % de los trabajadores que no constan afiliados a ningún sector, completan el 100 % de la afiliación provincial, en la que agricultura es el sector que más varía su cuota de representación al perder 0,47 puntos porcentuales y pasar del 13,55 %, al 13,08 % del año 2017 al 2018.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Centros de cotización % de variación interanual 2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17

Agricultura y pesca 1.337 1.401 1.403 1.396 1.404 10,31 4,79 0,14 -0,50 0,57

Industria 1.153 1.165 1.130 1.098 1.079 1,77 1,04 -3,00 -2,83 -1,73 Construcción 1.258 1.266 1.221 1.184 1.174 3,20 0,64 -3,55 -3,03 -0,84 Servicios 14.079 14.259 14.111 14.029 13.870 0,79 1,28 -1,04 -0,58 -1,13 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 17.828 18.092 17.866 17.708 17.528 1,68 1,48 -1,25 -0,88 -1,02 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Todos los sectores, salvo Agricultura y pesca, finalizan 2018 disminuyendo el número de centros de cotización con respecto a 2017, si bien en cuantías no demasiado significativas. Los que más bajan son industria y servicios, que se reducen un 1,73 % y un 1,13 %, respectivamente, mientras construcción lo hace un 0,84 %. Agricultura y pesca es el único que sube, aunque solo un 0,50 %. En los últimos cinco años, este sector sube el número de empresas cotizantes un 15,31 %, mientras industria, construcción y servicios, las reducen un 4,75 %, un 3,58 %, y un 0,68 %, respectivamente. En este periodo, el total de centros de cotización en la provincia se mantiene (sube un 0,01 %), y desde 2014, baja un 1,68 %.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE LOS AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Afiliados % de variación interanual 2014 2015 2016 2017 2018 14/13 15/14 16/15 17/16 18/17

Agricultura y pesca 17.002 16.674 16.355 16.211 15.891 -0,79 -1,93 -1,91 -0,88 -1,97

Industria 12.422 12.634 12.880 13.053 13.397 0,06 1,71 1,95 1,34 2,64 Construcción 8.756 8.671 8.620 8.622 8.808 1,74 -0,97 -0,59 0,02 2,16 Servicios 76.195 78.228 80.239 81.614 83.211 1,73 2,67 2,57 1,71 1,96 No consta 1 251 201 176 162 150 - - - - - Total 114.626 116.408 118.270 119.662 121.457 1,12 1,55 1,60 1,18 1,50 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Los trabajadores afiliados por sectores económicos, mejoran las cifras que presentan los centros de cotización en industria, construcción y servicios, mientras en agricultura y pesca las empeoran ligeramente. Contrasta un poco la situación de que industria, construcción y servicios, en las que desciendan los centros de cotización, y sin embargo, aumentan el número de trabajadores, mientras en agricultura y pesca sucede lo contrario.

Si se toma como referencia el año 2014, la situación de los trabajadores refleja un incremento en la afiliación del 5,23 %. Este ascenso no se distribuye de forma uniforme entre los cuatro sectores, sino que se debe al incremento que experimenta servicios, que sube un 9,36 %. Por su parte Agricultura y pesca sube un 1,65 %,



industria un 0,67 %, mientras construcción baja un 11,53 %. Por otra parte, industria y servicios son los únicos sectores que mantienen el incremento de trabajadores todos los años en el quinquenio.

En esta distribución faltan por contabilizar 150 afiliados de los que no consta el sector al que pertenecen. Por tanto, los datos de trabajadores por sector económico a lo largo de este periodo, pudieran variar ligerísimamente, si todos los trabajadores que faltan por distribuir perteneciesen al mismo sector.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Afiliados

Total % total % var. 2018/17 Total % total % var.

2018/17 A Agricultura, ganadería,

silvicultura y pesca 1.404 8,01 0,57 15.891 13,08 -1,97

B Industrias extractivas 44 0,25 -8,33 385 0,32 -10,67 C Industria manufacturera 975 5,56 -1,81 12.252 10,09 2,91 D Suministro de energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 28 0,16 3,70 198 0,16 -1,49

E Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación

32 0,18 6,67 562 0,46 8,91

F Construcción 1.174 6,70 -0,84 8.808 7,25 2,16 G Comercio al por mayor y al por

menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

3.238 18,47 -2,20 20.771 17,10 -0,95

H Transporte y almacenamiento 836 4,77 1,09 6.473 5,33 3,50 I Hostelería 1.648 9,40 -0,84 9.123 7,51 0,65 J Información y comunicaciones 85 0,48 1,19 1.560 1,28 5,05 K Actividades financieras y de

seguros 208 1,19 8,90 1.889 1,56 0,85

L Actividades inmobiliarias 111 0,63 0,00 338 0,28 0,30 M Actividades profesionales,

científicas y técnicas 646 3,69 -1,22 4.256 3,50 2,26

N Actividades administrativas y servicios auxiliares 413 2,36 3,51 5.204 4,28 6,53

O Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

470 2,68 2,17 9.256 7,62 4,05

P Educación 288 1,64 -0,69 4.175 3,44 4,04 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 474 2,70 -0,21 11.982 9,87 3,90

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 236 1,35 0,85 1.427 1,17 9,26

S Otros servicios 690 3,94 -0,86 3.268 2,69 0,83 T Actividades de los hogares

como empleadores de personal doméstico

4.526 25,82 -2,35 3.487 2,87 -3,00

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,01 - 2 0,00 100,00

No consta 1 1 0,01 - 150 0,12 - Total 17.528 100,00 -1,02 121.457 100,00 1,50 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.



Las secciones de actividad más representativas en cuanto a número de centros de cotización son, Actividades hogares, empleador personal doméstico, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos y Hostelería que concentran el 25,82 %, 18,47 % y 9,39 %, respectivamente, sobre el total de centros de la provincia. En el caso de Actividades hogares, empleador personal doméstico, hay que tener en cuenta, que un trabajador suele trabajar con varios empleadores, por eso hay más centros de cotización, que trabajadores. En relación a éstos últimos, la sección que más afiliados presenta es la de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, que congrega al 17,10 %, seguida por Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, con el 13,08 %, e Industria manufacturera, que acumula el 10,09 %, en los tres casos, sobre el total de trabajadores.

TABLA 12. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta ajena Cuenta propia


2018/17

A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 4.293 4,94 1,08 11.598 33,51 -3,06

B Industrias extractivas 362 0,42 -10,40 23 0,07 -14,81 C Industria manufacturera 10.403 11,98 6,46 1.849 5,34 -13,31

D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 182 0,21 -2,67 16 0,05 14,29


550 0,63 8,70 12 0,03 20,00

F Construcción 5.079 5,85 4,46 3.729 10,77 -0,82

G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

14.320 16,49 -0,56 6.451 18,64 -1,81

H Transporte y almacenamiento 4.553 5,24 4,74 1.920 5,55 0,68 I Hostelería 6.401 7,37 1,75 2.722 7,86 -1,84 J Información y comunicaciones 1.357 1,56 4,06 203 0,59 12,15

K Actividades financieras y de seguros 1.427 1,64 1,42 462 1,33 -0,86

L Actividades inmobiliarias 203 0,23 2,53 135 0,39 -2,88

M Actividades profesionales, científicas y técnicas 2.534 2,92 2,67 1.722 4,97 1,65

N Actividades administrativas y servicios auxiliares 4.579 5,27 7,14 625 1,81 2,29

O Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.254 10,66 4,04 2 0,01 100,00

P Educación 3.543 4,08 4,08 632 1,83 3,78

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 11.265 12,97 3,76 717 2,07 6,22

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.035 1,19 8,15 392 1,13 12,32

S Otros servicios 1.867 2,15 1,36 1.401 4,05 0,14

T

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

3.485 4,01 -2,95 2 0,01 -50,00

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 - 1 0,00 0,00

No consta 1 150 0,17 - 0 0,00 - Total 86.843 100,00 2,93 34.614 100,00 -1,91 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.



En 2018 de las veintiuna secciones de actividad en las que se estructura el mercado de trabajo, diez disminuyen sus centros de cotización con respecto al año 2017, nueve los incrementan, y dos no varían. Si se toma como referencia el número de trabajadores, las secciones que lo aumentan son quince y seis pierden afiliados.

Las secciones de actividad económica que más incrementan sus centros de cotización y que tienen un peso específico de, al menos, el 1 %, son: Actividades financieras y de seguros Actividades artísticas, que asciende un 8,90 %, Actividades administrativas y servicios auxiliares, que lo hace un 3,51 % y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que los incrementa un 2,17 %. Por el contrario, las que más los descienden dentro de las que representan como mínimo el 1 % del total de centros de cotización son: Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas e Industria manufacturera, que descienden un 2,35 %, un 2,20 % y un 1,81 %, respectivamente.

En lo concerniente al número de afiliados, las secciones de actividad que más los incrementan en 2018, y que representan como mínimo el 1% sobre el total de afiliados, son: Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento que sube un 9,26 %, Actividades administrativas y servicios auxiliares que lo hace un 6,53 % e Información y comunicaciones que los incrementa un 5,05 %. Las que pierden más afiliados, también dentro de las que representan como mínimo el 1 % sobre total son: Actividades hogares, empleador personal doméstico, Industria manufacturera y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que descienden un 3,00 %, un 2,91 % y un 1,81 %, respectivamente.

En 2018 sigue habiendo bastantes casos de secciones de actividad que presentan datos antagónicos referidos a centros de cotización y trabajadores. Los más significativos entre los que representan como mínimo el 1 %, tanto de centros de cotización como de trabajadores, son: Industria manufacturera, Actividades profesionales, científicas y técnicas y Educación, que descienden sus centros de cotización un 1,81 %, 1,22 % y un 0,69 %,respectivamente mientras suben los trabajadores afiliados un 2,91 %, un 2,26 % y un 4,04 %, también respectivamente. En el caso contrario el más representativo es Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que aumenta sus centros, un 0,57 % mientras disminuye sus afiliados un 1,97 %.

Las secciones de actividad que más destacan por presentar incrementos, tanto en centros de cotización como en afiliados y que representan como mínimo el 1 % en ambos apartados, son: Actividades administrativas y servicios auxiliares y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que suben, respectivamente, sus centros un 3,51 % y un 2,17 %, y los afiliados, un 6,53 % y un 4,05 %. En el caso opuesto, las secciones que presentan disminuciones, tanto en centros de cotización, como en afiliaciones y que representan como mínimo el 1 % en ambos apartados son: Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas que bajan, respectivamente, un 2,35 % y un 2,20 % sus centros de cotización y un 3,00 % y un 0,95 %, sus trabajadores afiliados.

En la provincia de Lugo, a 31 de diciembre de 2017, el 71,50 % de los trabajadores afiliados a la S.S. desarrollan su actividad por cuenta ajena, y el 28,50 % por cuenta propia. El número trabajadores disminuye, en relación a 2017, en el caso de los que desarrollan su labor por cuenta propia, y aumenta entre los que trabajan por cuenta ajena. En concreto los primeros descienden un 1,91 %, mientras los segundos se incrementan un 2,93 %, hecho que se produce consecutivamente desde el año 2015, y que no se producía desde 2007.

La situación de los trabajadores según sección de actividad y relación laboral, presenta circunstancias como la de Agricultura silvicultura, ganadería y pesca, que tiene muchos más trabajadores por cuenta propia que por cuenta ajena, concretamente el 72,98 % de los trabajadores de esta sección son por cuenta propia. También Otros servicios, con el 42,87 %, Construcción con el 42,34 % y Actividades profesionales, científicas y técnicas, con el 40,46 %, son actividades que tienen importantes porcentajes de trabajadores autónomos entre sus afiliados.

En contraposición, con una gran mayoría de los afiliados trabajando por cuenta ajena, se encuentran Administración pública; defensa y seguridad social obligatoria y Actividades hogares, empleador personal doméstico, ambas prácticamente con el 100 % de sus afiliados con esta relación laboral. Otras como, Actividades sanitarias y de servicios sociales con el 94,02 %, Actividades administrativas y servicio auxiliar con el 87,99 %, o Industria manufacturera y Educación, con el 84,91 % y el 84,86 %, respectivamente, también destacan en este apartado entre las que tienen un peso específico de al menos el 1 %, en cada una de las dos relaciones laborales, por cuenta propia y por cuenta ajena.



Las secciones de actividad económica que más incrementan los trabajadores por cuenta ajena y que tienen una representatividad de, al menos, el 1 %, son: Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, que sube un 8,15 % Actividades administrativas y servicios auxiliares, que lo hace un 7,15 % e Industria manufacturera, un 6,46 %. En el caso de los que trabajan por cuenta propia, las secciones que más crecen son: Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Educación, que suben un 12,32 %, un 6,22 % y un 3,78 %, respectivamente.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS

Actividad económica1 Total afiliados

Afiliados ≥ 60 años

% afiliados ≥ 60 años

% var. 2018/17 afiliados

≥ 60 años Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 13.509 2.486 18,40 -0,20

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.256 1.276 13,79 16,32

Actividades sanitarias 7.928 1.178 14,86 9,48 Transporte terrestre y por tubería 5.425 653 12,04 12,20 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.487 564 16,17 5,62

Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.148 440 13,98 5,26 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 813 139 17,10 -8,55

Industria química 569 137 24,08 1,48 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 372 72 19,35 5,88

Actividades postales y de correos 507 54 10,65 31,71 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas, que superando la tasa provincial de afiliación de 60 o más años (10,19 %), presentan mayor número de afiliados de este colectivo.

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

El número total de afiliados a la Seguridad Social en diciembre de 2018 en la provincia de Lugo es de 121.457, de los que, el 10,19 % (2,83 puntos porcentuales más que en el conjunto del estado) tiene, 60 años o más, porcentaje que traducido a números absolutos equivale a 12.373 trabajadores (793 más que en 2017). Esta cifra, que aumenta año tras año (un 5,34 % en 2016, un 5,46 % en 2017 y un 6,85 % en 2018), es lo suficientemente importante como para tenerla en cuenta a la hora de estudiar las características y ubicación de los puestos de trabajo que potencialmente quedarán vacantes cuando los mencionados trabajadores se jubilen.

En la tabla 13 se presentan las diez actividades económicas en las que hay más trabajadores afiliados mayores de 60 años y que superan la tasa provincial de afiliación de este colectivo (10,19 %). Entre las diez acogen al 56,57 % del total de estos trabajadores, por lo que más de la mitad del empleo que se va sustituir en los próximos años debe ser en estas actividades. Además, en ocho de estas diez, se ha incrementado el porcentaje de estas personas con respecto al año 2017. La actividad que más porcentaje de personas mayores de 60 años presenta es Industria química con el 24,08 %, seguida de Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico con el 19,35 % y Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, con el 18,40 %. Ésta última, además, es la que más afiliados de esta edad presenta en números absolutos, con cerca de 2.500.

En estas actividades se prevé una sustitución de trabajadores en los próximos cinco años. Algunas presentan un nivel de contratación importante, figurando entre las actividades que más personas contratan en 2018 y la mayoría, tienen una variación positiva en cuanto a contrataciones en el último año. De estas diez, la actividad que más contratos registra en 2018 es Servicios a edificios y actividades de jardinería, que figura con 4.715,



seguida por Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que firmó 4.194 y por Transporte terrestre y por tubería que suscribe 3.674. Hay que señalar que, aunque se han incrementado, para la reposición de las plantillas actualmente no se están utilizando mucho los contratos de Relevo y Jubilación parcial. De los primeros se suscriben en la provincia, 131 en 2018, y aunque suben un 33,67 % con respecto a 2017, siguen siendo pocos. Los de Jubilación parcial suman 264 (0,25 % de la contratación, incrementándose un 8,71 % en relación al año anterior), número también reducido, cuando habría que reponer alrededor de 2.000 trabajadores que llegan a la edad de jubilación cada 12 meses.

2.4. SITUACIÓN DE LOS AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

A 31 de diciembre de 2018 hay en la provincia de Lugo 80.304 trabajadores afiliados a la Seguridad Social en el Régimen General, cifra que representa el 66,12 % del total de trabajadores afiliados. Esta cifra se incrementa en 2.575 trabajadores con respecto al año 2017, lo que supone un aumento relativo del 3,31 %.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

De los 72.813 trabajadores en los que consta el tipo de contrato y que figuran afiliados a la Seguridad Social en este régimen a 31 de diciembre de 2018, el 65,79 % (64,78 % en 2017) tiene un contrato indefinido y el 34,21 % temporal. Entre los que presentan un contrato indefinido el 53,13 % son hombres y el 46,87 % mujeres, mientras que entre los temporales el 54,59 % son mujeres y el 45,41 % hombres. En el caso de los Indefinidos fijos discontinuos el 71,77 % son mujeres. Como se puede apreciar aumentan todos: los fijos discontinuos un 24,11 %, los indefinidos un 5,24 % y los temporales un 0,64 % y las mujeres ganan representatividad en los indefinidos, en los temporales y en los fijos discontinuos (0,33, 0,37 y 1,13 puntos porcentuales, respectivamente), mejorando en el primer caso y empeorando en los dos últimos

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2018/17

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 39.084 48,67 4,43 23.302 15.782 Parcial 7.946 9,89 7,52 1.902 6.044 Fijo discontinuo 1 875 1,09 24,11 247 628 Subtotal indefinido 47.905 59,65 5,24 25.451 22.454

Temporal Completa 17.217 21,44 1,41 8.565 8.652 Parcial 7.691 9,58 -1,04 2.746 4.945 Subtotal temporal 24.908 31,02 0,64 11.311 13.597

No consta 7.491 9,33 - 2.692 4.799 Total 2 80.304 100,00 3,31 39.454 40.850 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada. 2No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar ni los del Sistema Especial Agrario.

En cuanto a la jornada, la situación sigue siendo muy favorable a los que figuran contratados a jornada completa. En esta modalidad se encuentra el 78,26 % de los 71.938 afiliados al Régimen General en los que consta la jornada laboral. Según sexo, el 59,62 % de los contratados a jornada completa son hombres y el 40,38 % mujeres (bajan 2,68 puntos porcentuales en relación a 2017), mientras que el 64,30 % (70,45 % en 2017) de los que presentan un contrato con jornada a tiempo parcial son mujeres. Con respecto a 2017, los que más suben son los contratos indefinidos fijos discontinuos, que se incrementan un 24,11 %, seguidos por los indefinidos a jornada parcial, que lo hacen un 7,52 %, y por los indefinidos a jornada completa, que ascienden un 4,43 %.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

El tejido empresarial lucense está constituido, en su inmensa mayoría, por pequeñas y medianas empresas. Concretamente el 79,76 % (80,46 % en 2017) de las que pertenecen al Régimen General tiene entre uno y cinco trabajadores, el 96,37 % entre 1 y 25, y el 98,24 % no supera los 50. Si el contraste se verifica entre el



número de trabajadores, más de la mitad de los que consta la empresa a la que pertenecen, el 50,34 %, trabaja en una que no supera los 25 trabajadores. De todas formas, también es cierto que el 29,30 %, pertenece a una que sobrepasa los 100 empleados. En 2018 los centros de cotización pertenecientes al Régimen General bajan un 0,54 % mientras los trabajadores afiliados al mismo, suben un 3,31 %.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de centro Centros de cotización Afiliados


2018/17 1-5 afiliados 9.498 79,76 -1,41 19.047 23,72 -0,54 6-25 afiliados 1.977 16,60 3,45 21.303 26,53 3,82 26-50 afiliados 223 1,87 -5,11 7.885 9,82 -6,71 51-100 afiliados 125 1,05 6,84 8.433 10,50 2,18 101-500 afiliados 78 0,66 9,86 14.650 18,24 9,34 > 500 afiliados 7 0,06 40,00 8.836 11,00 13,37 No consta 0 0,00 - 150 0,19 - Total 1 11.908 100,00 -0,54 80.304 100,00 3,31 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Centros de cotización y afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2018. 1No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

En el último año y en el Régimen General disminuye el número de centros de cotización que tienen entre 1 y 5 y entre 26 y 50 trabajadores. En el primer caso bajan un 1,41 % y en el segundo un 5,11 %. Los cuatro tramos restantes los incrementan, destacando el comprendido entre 101 y 500 trabajadores que sube un 9,86 % y el mayor de 500, que lo hace un 40 %, aunque en éste caso, como se partía de 5 empresas, una variación de dos, supone un incremento relativo del 40 %. Estos incrementos no son suficientes para contrarrestar el descenso de las empresas que tienen entre uno y cinco trabajadores, que al ser muchas más, tienen un peso específico muy superior determinando que el resultado final sea de descenso, aunque se reduzcan menos en términos relativos.

Según el número de trabajadores también descienden los que pertenecen a centros que tienen entre 1 y 5 trabajadores, que pierde un 0,54 %, y los que se encuentran en los que tienen entre 26 y 50, que caen un 6,71 %. También en este caso, los que más suben son los trabajadores pertenecientes a centros comprendidos entre 101 y 500, que presentan un incremento del 9,34 % en relación a 2017, y los que están en los que superan los 500, que suben un 13,37 %. Esto explica que suban los trabajadores y se reduzcan los centros de cotización, tanto en este Régimen General, como en el total provincial.



ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que, éste último, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario, y bajo su dirección, a cambio de una retribución. El estudio de los contratos y las variables que intervienen en la contratación son premisas básicas a la hora de analizar el mercado de trabajo.

El tener conocimiento sobre las ocupaciones que más se contratan, el lugar o la época en la que se realizan las contrataciones, la modalidad de contratación más utilizada, o los requisitos que se requieren para que un trabajador sea contratado en una determinada ocupación, entre otros, son elementos fundamentales a la hora de tomar cualquier decisión, tanto si se trata de un empresario, un trabajador, o de un mediador en el proceso.

A lo largo de este capítulo se analizan, además, otros aspectos de la contratación que también tienen una influencia significativa en el mercado, y que no obedecen a mejoras o empeoramientos de la actividad productiva. Factores como la rotación, temporalidad, estacionalidad, parcialidad de la jornada laboral, colectivos específicos, movilidad, etc., etc., son elementos que también son objeto de análisis en este apartado.

También hay que tener en cuenta que, para poder tener una visión lo más exacta posible del mercado de trabajo, es necesario establecer relaciones entre diferentes datos, en este caso, sobre todo, con los de afiliación, que reflejan las personas que están de alta en una actividad en cada momento, y que contrastan con los contratos que genera esa actividad.

El comportamiento de los contratos en la provincia de Lugo en 2018 puede calificarse de aceptable al incrementarse un 3,65 % con respecto al año anterior, aunque es inferior al que se produce en Galicia y muy similar al que se registra en España, ámbitos en los suben un 5,99 % y un 3,68 %, respectivamente. A lo largo del capítulo se analiza con detalle el comportamiento de estas contrataciones, que desde 2014 suben en la provincia un 29,02 %.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La evolución de las contrataciones desde 2014 revela incrementos muy significativos, sobre todo en 2015, tanto en Lugo, como en Galicia y España. Concretamente en estos cinco años los contratos suben en Lugo un 29,02 %, en Galicia un 37,64 % y en el conjunto del estado un 33,27 %. En los tres ámbitos geográficos se mantienen los incrementos continuados en todos los años del mencionado periodo, y en el cómputo total Galicia sube 8,62 puntos porcentuales más que Lugo y 4,37 más que España .

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Lugo 87.672 97.340 102.524 109.132 113.117 Galicia 786.193 877.834 944.114 1.020.962 1.082.126 España 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 22.291.681 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

Desde 2007, año que marca el inicio de la crisis, la contratación en la provincia de Lugo desciende inicialmente, hasta 2010, pero luego se va incrementando de forma continuada hasta la actualidad, para acabar con un incremento desde 2007 a 2018, del 44,47 %. Sin embargo, este incremento que no se ve reflejado en las personas contratadas, que en este mismo periodo, descienden un 0,27 %. Esta diferencia entre los contratos y personas contratadas, pone de manifiesto la gran rotación que se introduce en el mercado laboral desde el inicio de la crisis. Con un número muy similar de personas contratadas, en 2018 se registra un 44,47 % más de contratos que en 2007, lo que se traduce en un aumento del número de contratos que cada persona firma al año. La diferencia es significativa, en 2018 cada persona firma, de media, 2,53 contratos en el año, mientras en 2007 había firmado 1,75. Esto se aprecia con claridad en actividades, como por ejemplo, hostelería, en la que muchos contratos fijos que había en 2007 se convirtieron ahora en dos o tres contratos al año, suscritos en periodos de tiempo puntuales,



como semana santa, verano o navidad. De todas formas, en el último año, aunque no demasiado, suben más las personas contratadas (4,14 %) que los contratos (3,65 %).

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.

En 2018, después de seis años, las mujeres vuelven a superar a los hombres en número de contratos. Las mujeres son las responsables de que los contratos se incrementen en la provincia un 3,65 % el último año, tras subir un 8,17 %, y suscribir el 50,25 % de los mismos (44,56 % en España), mientras los hombres los reducen un 0,54 % y firman el 49,75 %. Ambos sexos superan ampliamente los niveles de 2007, aumentando desde esa fecha, un 36,62 % los hombres y un 53,17 %, las mujeres. Con relación a los suscritos en 2006, año en el que más contratos han registrado hasta el inicio de la crisis, los hombres suben un 27,33 %, y las mujeres un 33,71 %. Precisamente el año 2006, junto con el 2012, son los únicos en los que las mujeres habían superado a los hombres en número de contratos, a los que se les une ahora, el año 2018.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN SEXO


78.300 74.748 66.622 63.355 64.640

70.101 74.544 87.672

97.340 102.524 109.132 113.117

44.811 42.113 37.547 35.415 35.427 35.421 34.171 36.993 39.280 40.656 42.914 44.689

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Contratos Personas contratadas

41.188 38.818 34.367 32.270 33.557

33.596

38.183

46.022 50.205

52.874 56.581

56.273

37.112 35.930 32.255 31.085 31.083

36.505

36.361 41.650

47.135 49.650 52.551

56.844

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil del trabajador que más posibilidades tiene de ser contratado en la provincia de Lugo en 2018 varía con respecto al año anterior en cuanto que, tanto puede ser un hombre como una mujer. Sigue teniendo una edad comprendida entre los 25 y 34 años, un nivel formativo correspondiente a estudios que no superan la Educación Secundaria Obligatoria y lleva menos de un mes como demandante de empleo. Así mismo, sigue solicitando empleo en el sector servicios.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Por tramos de edad, el mayor número de contratos se suscribe en el tramo comprendido entre los 25 y 34 años, que firma el 30,87 % (31,65 % en 2017) del total de contratos, seguido por los comprendidos entre 35 y 44 años, que suscriben el 26,52 %. El tramo que menos contratos presenta es el formado por los que tienen 55 años o más, que solamente representan el 7,20 % (6,82 % en 2017) de la contratación, mientras los de 16 a 24 años y los que tienen entre 45 y 54, firman el 17,58 % y el 17,83 %, respectivamente.

En 2018 los hombres refrendan más contratos que las mujeres en los tramos de edad comprendidos entre 16 y 24 años, entre 35 y 44, y en el de mayor de 55 años, mientras las mujeres los hacen en el que va de 25 a 34 años y en el de 45 a 54 años. (En 2017 los hombres fueron los más contratos en todos los tramos de edad). Los cinco tramos de edad están bastante igualados, en el número de contratos de hombres y mujeres, registrándose las mayores diferencias en el de 16 y 24 años, en el que los hombres representan el 52,26 % y en el de 25 a 34 años, en el que las mujeres, suman el 51,98 %.

Por otra parte, todos los tramos de edad incrementan sus contratos con respecto a 2017, y el que más lo hace es el formado por los que tienen 55 o más años, que sube un 9,48 %, seguido por el que va de 16 a 24 años, con un 4,56 % y por el de 45 a 54 años que los eleva un 4,55 %. Los que registran un menor incremento son los comprendidos entre 25 y 34 años, que suben un 1,09 %, mientras los que van de 35 a 44 años lo hacen un 4,01 %.

Según nivel de estudios, los que presentan más contratos, y con bastante diferencia sobre los demás, son los niveles de Estudios primarios / Sin acreditar y Educación Secundaria Obligatoria, que suscriben el 31,38 % y el 28,77 % del total de la contratación provincial en 2018, respectivamente. Los demás niveles ya están todos mucho más parejos oscilando entre el 10,57 % que suscriben los que tienen Grado superior FP y el 9,32 % que representan los de Bachillerato y equivalente.

GRÁFICO 8. CONTRATOS POR SEXO Y EDAD

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

10.391

16.772 15.193

9.785

4.132

9.492

18.148

14.811

10.381

4.012

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Todos los niveles formativos, salvo el correspondiente a Grado Superior FP, que baja un 1,57 %, registran variaciones interanuales, 2018 /17, positivas. En este aspecto destaca el de Grado Medio FP, que sube un 8,37 % el número de contratos. También Bachillerato y equivalente, con un incremento del 6,55 % y Estudios primarios / Sin acreditar, con el 5,24 %, sobresalen sobre los demás.

TABLA 17. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2018/17 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / No acreditados 35.500 31,38 5,24 20.383 15.117 Educación Secundaria Obligatoria 32.548 28,77 2,14 18.094 14.454 Bachillerato y equivalente 10.542 9,32 6,55 4.750 5.792 Grado Medio FP 10.733 9,49 8,37 5.070 5.663 Grado Superior FP 11.960 10,57 -1,57 4.697 7.263 Universitario 11.677 10,32 2,84 3.271 8.406 Indeterminado 157 0,14 -32,03 8 149 Total 113.117 100,00 3,65 56.273 56.844 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

La distribución por sexo difiere según los niveles formativos. En los niveles más elementales, Sin estudios / No acreditados y ESO, son los hombres los que firman el 57,42 % (59,65 % en 2017) y el 55,59 % (58,96 %, 2017), de los contratos, respectivamente. En todos los demás niveles formativos son las mujeres las que suscriben más contratos que los hombres, siendo en el Universitario (al margen del indeterminado, que solo representa el 0,14 % de la contratación) donde más desproporción hay. En este nivel formativo las mujeres firman el 71,99 % (70,39 % en 2017) de la contratación total del mismo. También en el de Grado Superior FP la proporción de mujeres supera considerablemente a la de hombres al suscribir el 60,73 % (58,88 %, 2017) de los contratos

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. La contratación según antigüedad en la demanda sigue la misma consigna de siempre: a mayor antigüedad, menor contratación. Y es que, entre los que tienen un mes, o menos, de antigüedad y los que sobrepasan el año demandando empleo, ya hay mucha diferencia en el número de contrataciones. En este último año, entre los 33.411 contratos realizados a personas que figuraban inscritas como demandantes de empleo cuando fueron contratadas, el 46,48 % llevaba, un mes o menos, inscrito, mientras los que tenían más de dos años de antigüedad solo firmaron el 4,03 % de los contratos, y a pesar de representar el 43,06 % de los demandantes parados. Por otra parte, en todos los tramos de antigüedad las mujeres son más contratadas que los hombres,

7.203

3.476

2.034 1.523

648 550

8.392

4.002

2.149 1.676

961 797

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



lo que indica, que éstos últimos, suscriben muchos más contratos que las mujeres, sin haberse inscrito como demandante en los servicios públicos de empleo.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales, es el estudio de los colectivos de mayor interés para el empleo. En este informe se aborda de forma global la situación de los mismos en la provincia, pero si se quiere profundizar en sus datos, el Observatorio de las Ocupaciones, también elabora informes específicos para cada uno ellos.

TABLA 18. CONTRATOS POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN

Colectivo Total contratos % var. 2018/17

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 56.844 8,17 2,68 50,25 46,87 91,20 Jóvenes menores de 30 años 39.114 3,23 2,73 34,58 40,44 92,49 Mayores de 45 años 28.310 5,92 2,28 25,03 36,23 87,41 Extranjeros 10.697 11,38 1,98 9,46 29,05 82,45 Personas con discapacidad 1.867 13,29 2,10 1,65 44,62 88,48 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

Todos los colectivos de interés para el empleo incrementan el número de contratos en relación al año anterior, y todos, salvo Jóvenes menores de 30 años, por encima de la media provincial (3,65 %). El que más lo hace, subiendo significativamente, es el formado por las Personas con discapacidad, que crece un 13,29 %. También el de los Extranjeros y Mujeres presentan incrementos a tener en cuenta, al subir un 11,38 %, el primero, y un 8,17 %, el segundo.

Cabe destacar que los Extranjeros presentan las menores tasas de parcialidad y temporalidad de todos los colectivos con un 29,05 %, y un 82,45 %, respectivamente. Por el contrario, la temporalidad más elevada la ostentan los Jóvenes menores de 30 años con una tasa del 92,49 %. Así mismo, las mujeres, tienen la tasa de parcialidad más alta, y la segunda más elevada, en el caso de la temporalidad. En consecuencia, los que más rotan son los Jóvenes menores de 30 años, seguidos por las Mujeres.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Servicios, pierde cuota de participación en cuanto a número de contratos suscritos en la provincia, después de haberla incrementado en 2017. En 2018 “firma” el 81,45 % sobre el total de los contratos, frente al 82,09 % que había suscrito en 2017. Los demás sectores presentan un comportamiento similar, salvo industria, que es el único que gana peso específico para situarse en el 9,32 %, frente al 8,34 % de representaba en 2017. Construcción y agricultura pierden 0,22 y 0,23 puntos porcentuales, respectivamente.


A pesar de que ha disminuido, servicios sigue teniendo demasiado peso en una economía lucense, y no es beneficioso para la misma. El depender excesivamente de un solo sector, y sin que se generen, además, otras alternativas, hace más vulnerable al mercado ante cualquier circunstancia adversa. Con un reparto en que construcción queda reducida al 3,27 % de la contratación provincial, industria, que llegó a superar el 12 %, y aunque este año ha subido, está en el 9,32 % y agricultura, con un peso que no llega al 6 % (aunque sea más alto que la media española), no son suficientes para contrarrestar la dependencia de servicios en la estructura productiva lucense. Sería bueno, pues, enfocar las inversiones hacia otras alternativas de desarrollo encaminadas a potenciar la participación de otros sectores en la economía provincial.



GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO


Para más información ver anexo3

En la evolución de la contratación por sectores económicos se puede apreciar como industria y servicios incrementan sus contratos consecutivamente los últimos cinco años y de forma considerable. Servicios al tener peso específico tan elevado, suscribe 20.380 contratos más en 2018 que en 2014 y 41.464 más que en 2011. En el último año, aunque sube menos (2,84 %), solo industria presenta un incremento superior, en términos relativos (15,89%), mientras agricultura y construcción, prácticamente se mantienen. A pesar de que esto no beneficia al conjunto de la economía lucense hay que reconocer que servicios es el verdadero motor de la economía provincial en el último quinquenio. En estos cinco años todos los sectores presentan balances positivos, destacando industria, que llega a subir un 162,45 % y agricultura que lo hace un 59,66 %. Servicios, debido a su gran influencia en el mercado, con un incremento del 38,71 % en números absolutos, suma 20.380 contratos más, seis veces más que el siguiente sector que más los incrementa en este periodo. En total, las contrataciones en la provincia suben de 2104 a 2018, un 44,07 %. (En realidad es desde 2013, año al que se relaciona el incremento de 2014)

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Número de contratos % de variación interanual 2014 2015 2016 2017 2018 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Agricultura y pesca 4.191 5.252 5.815 6.748 6.735 7,77 25,32 10,72 16,04 -0,19

Industria 7.141 8.184 8.832 9.098 10.544 121,02 14,61 7,92 3,01 15,89 Construcción 4.586 4.335 3.905 3.695 3.704 20,94 -5,47 -9,92 -5,38 0,24

Servicios 71.754 79.569 83.972 89.591 92.134 12,76 10,89 5,53 6,69 2,84

Total 87.672 97.340 102.524 109.132 113.117 17,61 11,03 5,33 6,45 3,65 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual.


Según número de contratos, la sección de actividad más representativa de la provincia sigue siendo Hostelería, que con más de 34.000 contratos y un 30,32 % de peso específico, casi triplica a Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos, que en 2018 firma 11.928 contratos. Esta cifra, que representa el 10,54 % sobre el total de la contratación provincial, le otorga a Comercio por al mayor y al por menor; reparación de vehículos de 3 Ver Anexo.

Agricultura 5,95%

Industria 9,32%

Const. 3,27%

Servicios 81,45%



motor y motocicletas, el segundo lugar de las actividades económicas que más contratan. Industria manufacturera con 10.044 contratos (8,88 % sobre el total), ocupa el tercer puesto, mientras Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, con 9.815 contratos y Actividades administrativas y servicio auxiliar, con 8.326, se posicionan en cuarto y quinto lugar, respectivamente.

TABLA 20. CONTRATOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2018/17 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 6.735 5,95 -0,19 1,58 5.877 858 B Industrias extractivas 168 0,15 -16,42 1,16 157 11 C Industria manufacturera 10.044 8,88 16,93 2,08 6.855 3.189 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor

y aire acondicionado 19 0,02 58,33 1,00 18 1


313 0,28 6,10 1,65 270 43

F Construcción 3.704 3,27 0,24 1,27 3.484 220

G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

11.928 10,54 -1,10 1,68 4.674 7.254

H Transporte y almacenamiento 6.537 5,78 1,05 1,98 5.175 1.362 I Hostelería 34.292 30,32 4,42 3,33 15.214 19.078 J Información y comunicaciones 875 0,77 23,94 1,21 433 442 K Actividades financieras y de seguros 695 0,61 4,20 2,40 157 538 L Actividades inmobiliarias 77 0,07 4,05 1,17 13 64

M Actividades profesionales, científicas y técnicas 1.787 1,58 7,39 1,39 701 1.086

N Actividades administrativas y servicios auxiliares 8.326 7,36 10,34 2,64 3.035 5.291

O Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4.194 3,71 6,02 1,50 1.676 2.518

P Educación 3.800 3,36 7,92 2,07 1.208 2.592

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 7.162 6,33 19,61 2,07 840 6.322

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 9.815 8,68 -8,72 3,18 6.098 3.717

S Otros servicios 1.595 1,41 -5,62 1,49 350 1.245

T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico. 1.050 0,93 -36,52 1,17 38 1.012

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 - 1,00 0 1

Total 113.117 100,00 3,65 2,19 56.273 56.844 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.

La mayoría de las veintiuna secciones de actividad incrementa la contratación este año, concretamente, quince. Dentro de las que representan como mínimo el 1 % sobre el total de contratos, la que más sube, con un incremento del 19,61 % es Actividades sanitarias y de servicios sociales. Le siguen, Industria manufacturera con un 16,93 %, Actividades administrativas y servicios auxiliares con un 10,34 % y Educación, con un 7,92 %. También Actividades profesionales, científicas y técnicas, con un incremento del 7,39 % y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con 6,02 %, destacan en este aspecto.

Este año hay seis secciones de actividad que disminuyen el número de contratos. Dentro de las que representan como mínimo el 1 % sobre el total de contratos, Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, es la que más baja, al descender un 8,72 %, seguida de Otros servicios que lo hace un 5,62 % y Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, que reduce sus contratos un 1,10 %.



Según sexo, sigue habiendo secciones de actividad en las que predomina muy significativamente la contratación de hombres y otras en las que las mujeres son las más contratadas. Entre las actividades que tienen un peso específico como mínimo del 1 %, y destaca el porcentaje de contratos firmados por hombres, se encuentran: Construcción, con el 94,06 % de los contratos, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, con el 87,26 %, Transporte y almacenamiento, con el 79,16 %, o en Industria manufacturera en la que suscriben el 68,25 %. Por su parte las mujeres sobresalen en: Actividades hogares, empleador personal doméstico, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Otros Servicios, con el 96,38 %, 88,27 % y el 78,06 %, respectivamente. También en Educación destacan suscribiendo el 68,21 % de los contratos (63,45 % en 2017), incrementando su cuota de participación en 4,76 puntos porcentuales con relación al año anterior.

La sección de actividad con un índice de rotación más alto (número de personas contratadas / número de contratos) pasa a ser Hostelería que supera a Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, que este año lo baja 0,27 puntos, pasando a 3,18, frente al 3,33 que presenta Hostelería. El motivo por el que Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento presente una rotación tan alta es que la inmensa mayoría de los contratos que se firman en esta sección, están relacionados con las orquestas que amenizan las fiestas populares del periodo estival y son de muy corta duración. Hostelería, que también presenta un índice superior a 3 (3,33), incrementándolo 0,05 puntos con respecto a 2017, pasa a encabezar el ranking, con lo que, sigue aumentado los contratos, a costa de rotar más. Actividades administrativas y servicio auxiliar, que sube 0,07 puntos y se sitúa en el 2,64, y Actividades financieras y de seguros, que lo hace 0,09 puntos y sube a 2,40, se sitúan en tercera y en cuarta posición de las actividades que más rotan en la provincia.

En 2018, el índice de rotación de la contratación provincial en su conjunto baja 0,35 puntos y pasa del 2,54 al 2,19, 0,10 puntos por debajo del estatal, que este año baja 0,58 puntos, y se sitúa en el 2,30. En este ámbito la actividad que más rota es Agricultura silvicultura, ganadería y pesca con un índice del 3,16, mientras en Lugo es del 1,58, poniendo de manifiesto que la actividad agro-ganadera lucense mantiene una actividad más o menos constante durante el año y mientras que en el conjunto del estado está determinada por campañas como la vendimia, aceituna, fresa,… etc.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

La distribución mensual de la contratación en 2018 presenta una curva bastante típica, correspondiente a un año que incrementa moderadamente sus contrataciones, aunque con alguna característica específica, como el excesivo descenso de la contratación en diciembre. En general, coincide con la de 2017, con la salvedad de marzo y abril, que presentan las normales diferencias provocadas por las fechas en que cae, cada año, semana santa (del 9 al 16 de abril, en 2017, 25 y 31 de marzo 2018). La caída de los contratos en diciembre, (hecho que también se produce en 2017) puede ser provocada por el adelanto del periodo de rebajas que se está produciendo en los últimos años. De todas formas, al tomar los datos a fecha de inicio, cuando se extraen, no están todos mecanizados, sobre todo los del último mes, por lo que la cifra de diciembre va ser más elevada de la que figura en el gráfico. Por lo demás, la curva presenta un comportamiento normal, con un incremento de la contratación en el periodo estival.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS CONTRATOS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual años 2017 y 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

6.864 6.653 7.733

8.914

9.073

11.451

12.739

10.048

11.125

9.858

7.842

7.709 7.549 6.703

8.305

8.453

9.974

12.040

12.414 10.464

10.576

10.344

7.966

6.426

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018



La distribución mensual de la contratación en las diez actividades económicas que suscriben más contratos en la provincia durante 2018, es similar a la que se configura con la totalidad de la contratación provincial. En estas 10 actividades, los meses que más contratos presentan, también están relacionados con el periodo estival.

En el caso de los meses en los que menos contratos se registran, sucede lo contrario. Nueve de estas diez actividades presentan los niveles más bajos de contratación en los meses de invierno, concretamente entre diciembre y febrero, igual que la contratación de la provincia en su totalidad. La similitud entre el comportamiento de las diez actividades y el total provincial, se debe a que se trata de las 10 actividades que más contratos firman (suman el 65,37 % del total), con lo cual influye decisivamente en la distribución de la contratación provincial, determinando que se asemejen mucho ambas distribuciones.

En la provincia de Lugo ciertas actividades y las relacionadas con la hostelería, el turismo y el ocio, sobre todo, presentan diferencias muy significativas entre los meses en los que se registran menos contratos y los que más lo hacen. Este año, la que presenta una mayor diferencia entre el mes que menos contrata, y el que más, es Actividades de creación, artísticas y espectáculos, que sube un 696,15 %, por la cantidad de eventos relacionados con esta actividad que se realizan en verano. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, se sitúa en segundo lugar con un incremento del 661,79 % debido a las contrataciones que se realizan por sustitución en periodo de vacaciones. Les sigue Educación, con un ascenso del 392,03 %, fundamentalmente por el incremento de contrataciones que se realiza al inicio del curso escolar y por Servicios de alojamiento, con el 299,07 %, producto del aumento de viajeros en el los meses relacionados con el periodo vacacional.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATOS

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y bebidas 1.334 1.466 2.269 1.995 2.477 3.284 2.878 2.964 2.535 2.693 1.875 1.635

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

657 448 653 610 693 932 842 564 744 765 787 609

Industrias de la alimentación 592 422 449 542 553 528 614 766 462 552 527 393

Servicios de alojamiento 214 351 534 514 677 854 727 588 651 522 416 319 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 253 290 223 394 620 838 1.035 667 589 270 130 167

Servicios a edificios y actividades de jardinería 386 296 318 377 410 357 382 448 439 412 421 382

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

262 123 204 211 254 504 937 380 320 397 290 254

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

262 232 252 232 262 503 595 467 391 329 223 193

Educación 252 202 204 221 277 398 355 227 483 679 225 138 Transporte terrestre y por tubería 295 266 292 338 323 311 294 264 554 259 244 184

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total mensual año 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.



3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Las modalidades de contratación que siguen destacando considerablemente en el mercado de trabajo lucense son Eventual circunstancias de la producción y Obra o servicio. Entre las dos suscriben el 76,30 % (78,19 % en 2017) del total de la contratación provincial. La primera de estas modalidades suscribe ella sola más del 50 % del total de contratos de la provincia (50,70 %) y la segunda el 25,60 %. Ambas se incrementan en torna al uno por cien y pierden un poco de peso específico respecto a las demás. Dentro de las modalidades que tienen un grado de representatividad igual o superior al 1 %, las modalidades que más suben con respecto al año 2017, son; Conversión ordinaria, que crece un 27,47 %, Interinidad, que sube un 12,90 % e Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) que lo hace un 10,41 %. Entre las modalidades que descienden, ninguna supera el 1 % de peso específico en relación al total de contratos, y la de “Otros” (tipología normalmente formada por contratos de muy corta duración), es la única que sobresale en este aspecto al descender un 25,44 %.

Además de Eventual circunstancias de la producción y Obra o servicio, hay otras modalidades que tienen cierta relevancia en la contratación provincial, como Interinidad, e Indefinido ordinario (Bonif. / No bonif.), que representan el 10,82 % y el 5,65 %, respectivamente. También Conversión ordinaria con el 4,65 % tiene incidencia en el mercado de trabajo. Estas tres modalidades incrementan el número de contratos considerablemente en relación al 2017, como se ha visto en el párrafo anterior. Por su parte los contratos temporales suben un 2,25 %, destacando Relevo y Formación con un 33,67 % y un 23,38 %, respectivamente, aunque éstos tienen poca incidencia dentro de la contratación provincial. Según sexo, los hombres firman más contratos que las mujeres en todas las modalidades de contratación, salvo en las de Interinidad y Relevo. Sin embargo las mayor diferencia, entre ambos se produce en la modalidad de Interinidad, en la que las mujeres suscriben 7.316 contratos más que los hombres lo que equivale al 79,90 % (75,38 % en 2017) de los mismos. Los hombres por su parte son muy mayoritarios en la de Otros, en la que firman el 64,09 %, en las de Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado), en las que suscriben el 61,00 %, o en la de Obra o Servicio, que formulan el 57,25 % de los contratos registrados en 2018. Los incrementos más significativos los registran las mujeres en las modalidades de Jubilación parcial y Conversión ordinaria, en las que suben un 47,37 % y un 40,11 %, respectivamente.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2018/17 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 6.395 5,65 10,41 3.901 2.494

Indefinido personas con discapacidad ordinario 109 0,10 17,20 72 37

Conversión ordinaria 5.257 4,65 27,47 2.784 2.473 Subtotal indefinido 11.761 10,40 17,50 6.757 5.004

Temporal

Obra o servicio 28.956 25,60 1,12 16.578 12.378 Eventual circunstancias de la producción 57.349 50,70 1,15 28.807 28.542

Interinidad 12.234 10,82 12,90 2.459 9.775 Temporal personas con discapacidad 162 0,14 -0,61 109 53

Sustitución jubilación anticipada 0 0,00 -100,00 0 0

Jubilación parcial 287 0,25 8,71 203 84 Relevo 131 0,12 33,67 61 70 Prácticas 601 0,53 6,00 316 285 Formación 628 0,56 23,38 337 291 Otros 1.008 0,89 -25,44 646 362 Subtotal temporal 101.356 89,60 2,25 49.516 51.840

Total 113.117 100,00 3,65 56.273 56.844 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018



El año 2018, es el tercero consecutivo en el que se incrementa la contratación indefinida y pasa a representar un 10,40 %, sobre el total provincial (9,17 % en 2017). Este importante incremento de 1,23 puntos porcentuales de peso específico, se cimienta en un aumento del 17,50 % de los contratos indefinidos, cuando la contratación provincial en su totalidad, sube un 3,65 %.

El gráfico 12, que se presenta a continuación, muestra la evolución de temporalidad en esta última década. En este periodo todavía aumenta considerablemente, pero desde 2015 desciende casi dos puntos porcentuales, cambiando la tendencia, después de los consecutivos incrementos que se venían produciendo desde 2013. Como el comportamiento de la estabilidad en el empleo, es inverso al de la temporalidad, el 1,23 punto porcentual que sube la primera, se tiene que perder en temporalidad, que se sitúa en el 89,60 % (89,75 % en España). Los años 2012 y 2013 con un descenso de 3,33 puntos porcentuales y un incremento de 5,58, respectivamente en la temporalidad, son los años que realmente marcan un punto de inflexión desde 2007. La cifra de ese año, todavía va costar años recuperarla.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


De los 111.721 contratos en los que consta el tipo de jornada, (no se contabilizan 1.396 fijos discontinuos en los que no consta) el 62,40 %, son concertados a tiempo completo y el 37,60 % a jornada parcial. Por otra parte, de los 55.080 contratos firmados por hombres en los que consta el tipo de jornada laboral, el 72,10 % son acordados a jornada completa, mientras en el caso de las mujeres el porcentaje es del 52,96 %.

TABLA 23. TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2018/17

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 7.465 6,60 19,96 4.791 2.674 Parcial 2.900 2,56 12,40 773 2.127 Fijo discontinuo 1 1.396 1,23 15,75 1.193 203 Subtotal indefinido 11.761 10,40 17,50 6.757 5.004

Temporal Completa 62.249 55,03 0,75 34.924 27.325 Parcial 39.107 34,57 4,74 14.592 24.515 Subtotal temporal 101.356 89,60 2,25 49.516 51.840

Total 113.117 100,00 3,65 56.273 56.844 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se especifica el tipo de jornada.

84,88

84,95

86,32

86,66

88,28

84,91

90,49

90,94

91,51

91,11

90,83

89,60

15,12

15,05

13,68

13,34

11,72

15,09

9,51

9,06

8,49

8,89

9,17

10,40

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Contratación temporal Contratación indefinida



Dentro de los contratos firmados a jornada completa el 56,97 % de los mismos está suscrito por hombres y el 43,03 % por mujeres, mientras en el caso de la modalidad a jornada parcial, de los 42.007 contratos registrados en los que consta el tipo de jornada, el 63,42 % está suscrito por mujeres, frente al 37,58 % que firman los hombres

La evolución de los contratos a tiempo completo y parcial, en los doce últimos años, presenta gráficos dispares hasta el año 2012, y similares, a partir de esa fecha. En ambos casos el balance final, desde 2007, es de incrementos considerables, pero en el caso de las contrataciones a tiempo completo disminuyen desde 2007 hasta 2012, mientras que los que se acuerdan a jornada parcial, sólo descienden los 2008 y 2009, fecha a partir de la cual, suben consecutivamente hasta 2018.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL. VARIACIONES INTERANUALES

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

Las personas que han firmado un solo contrato en el año 2018 se incrementan un 5,76 % con respecto al año 2017, más de dos puntos por encima de la media provincial, que fue del 3,65 %. Las que firman dos contratos suben un 1,24 % y las que suscriben tres, aumentan un 2,23 % (ambas por debajo de la media). En cuanto a las que firman cuatro, bajan un 2,89 %, y las que conciertan entre 5 y 10, suben un 2,35 %. Por último, las que firman entre 11 a 15, también, bajan un 0,16 % y las que firman más de 15 aumentan un 13,85 %. En definitiva, como las personas que más peso tienen son las que firman un solo contrato al año, y suben un 5,76 %, las que firman 4 y las que suscriben de 11 a 15, bajan, y todas las demás suben menos que la media provincial, salvo los que suscriben más de 15, el balance es una disminución de la rotación, hecho que se ve reflejado en su índice, que baja del 2,54 al 2,19.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1 contrato

2 contratos

3 contratos

4 contratos

de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 26.967 8.329 3.352 1.644 2.793 634 970

Nº contratos 26.967 16.658 10.056 6.576 18.198 8.017 26.645


3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Existe movilidad cuando un trabajador tiene que desplazarse a otro lugar diferente al que reside para acudir a su puesto de trabajo. En este apartado se analiza la movilidad geográfica interprovincial, es decir, la que se produce cuando un trabajador se desplaza a otra provincia para poder desempeñar su puesto de trabajo. No se tienen en cuenta, los desplazamientos que realizan por este motivo, dentro de la misma provincia.

-20

-10

0

10

20

30

40

50

2007/06 2008/07 2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Jornada completa Jornada parcial



En 2018, el número de contratos con destino Lugo suscritos por trabajadores que viven en otra provincia, vuelve a superar (por quinto año, desde que hay registro de contratos), al que firman los que, residiendo en Lugo, van a trabajar fuera. Así pues, Lugo sigue importando mano de obra, por quinto año consecutivo. Desde el año 2015 que hubo 4.550 contratos a favor de los entran, la variación siempre fue positiva. En 2016, es de 825 contratos, y en 2017 se queda en una cifra prácticamente simbólica con un contrato a favor de los que entran, mientras que en 2018 es de 373.

Según sexo, los hombres, en 2016, presentaban un saldo positivo de 1.389 contratos, en 2017 de 846 y este año, los que vienen de fuera, superan a los que salen, en 762 contratos. Por su parte, las mujeres, que en 2015 presentaban un saldo positivo de 635 contratos, en 2016 pasa a ser negativo en 564 contratos, en 2017 es de 845, y en 2018 se reduce a 389 con 6.816 contratos firmados por las que llegan de fuera y 7.205 por las que salen a trabajar fuera de la provincia.

Con respecto a 2017, la movilidad provincial no presenta variaciones significativas. En el caso de los que entran, las contrataciones aumentan un 5,96 % y en los que salen un 3,83 %. Según sexo, tanto hombres como mujeres, suben los contratos de los que entran y de los que salen, pero los primeros, aumentan más los que entran que los que salen, mientras que en las mujeres, sucede lo contrario. Como el balance positivo de los hombres supera el negativo de las mujeres, el resultado final es de 373 contratos más a favor de los que entran a trabajar a la provincia. Las tasas totales de entrada, salida y movilidad provincial, son muy similares a las del año 2017.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS CONTRATOS

Sexo Total contratos Tasas % var. 2018/17

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 44.391 11.739 10.977 762 20,91 19,83 20,37 3,73 4,83 Mujeres 49.979 6.816 7.205 -389 12,00 12,60 12,30 10,02 2,34 Total 94.370 18.555 18.182 373 16,43 16,15 16,29 5,96 3,83 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Lugo en 2018 192 de entrada y 49 de salida.

Los destinos y la procedencia de las personas que salen y entran a trabajar en Lugo, varían poco de un año a otro. La proximidad geográfica, la capacidad de importar y exportar trabajadores por el volumen de población que presentan ciertas ciudades, o el incremento de una actividad en un lugar determinado, como la turística, recogida de vino, fruta, etc., por ejemplo, siguen siendo los factores que más determinan estos movimientos.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Lugo en 2018, 192 de entrada y 49 de salida.

7.260

2.880

2.128

2.031

712

504

432

264

189

181

02.0004.0006.0008.000

Coruña A

Pontevedra

Ourense

Asturias

Madrid

León

Ávila

Barcelona

Zamora

Huelva

ENTRAN

7.140

2.115

1.711

1.579

1.423

805

402

239

202

176

0 2.000 4.000 6.000 8.000

Coruña A

Pontevedra

Madrid

Ourense

Asturias

Barcelona

León

Valencia

Murcia

Cantabria

SALEN



Como las razones que determinan la procedencia y el destino de los trabajadores que entran y de los que salen son muy similares, los lugares hacia los que parten, y de los que llegan, también coinciden en gran parte. Esto se aprecia claramente en el gráfico 14, donde queda reflejado que los primeros lugares de destino, y de procedencia, son los mismos. Concretamente los siete primeros de entrada y salida coinciden, aunque no en el mismo orden. Solamente tres de los 10 destinos y lugares de procedencia que aparecen en gráfico varían, y se encuentran entre los que menos trabajadores trasvasan. Estas pequeñas discrepancias se centran en que, los que salen, buscan lugares donde hay una necesidad de trabajadores por acumulación de tareas propia de una época, como la horticultura en Murcia, o el turismo en la zona de Valencia, mientras entre los que entran sigue primando la cercanía, y alguna circunstancia aleatoria como el caso de Huelva o Ávila. A Coruña, con el 39,13 % sobre el total de los contratos que suscriben los que entran y el 39,27 % de los que salen, es el gran referente de la movilidad provincial, tanto de entrada, como de salida. Pontevedra con el 15,52 % de los que entran y el 11,63 % de los que salen, se sitúa en segundo, respectivamente en cada apartado. Ourense y Asturias ocupan el tercer y cuarto lugar, entre los que entran y el cuarto y quinto entre los que salen, mientras Madrid se coloca en tercera posición entre los que buscan destino fuera de Lugo y en quinta como provincia suministradora de trabajadores, con porcentajes del 9,12 % y 3,84 % sobre los totales, respectivamente.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las Actividades económicas que presentan mayor movilidad interprovincial, siguen siendo aquellas que, por sus características, necesitan que sus trabajadores se desplacen de un lugar a otro, de forma más o menos periódica. En esa situación se encuentra Actividades de creación, artísticas y espectáculos que aparece en el primer lugar del ranking entre los que entran, con el 17,96 % de la contratación, y en segundo entre los que salen, con el 7,52 %. A esta actividad pertenecen los contratos que firman los trabajadores de las orquestas que se contratan para amenizar las fiestas populares que cada año se celebran en las distintas localidades de Galicia o limítrofes, como Oviedo y León, lo que provoca este intercambio.

También Servicios de comidas y bebidas es otra actividad que desplaza muchos trabajadores. Aquellas zonas que presentan un incremento de actividad turística en un periodo de tiempo determinado, provocan trasvases de trabajadores de unos lugares a otros. Así, Servicios de comidas y bebidas se sitúa en segundo lugar de las actividades económicas que más contratos firman, entre los que entran y en primero entre los que salen, representando el 11,01 % y el 10,92 % de la contratación entre los primeros y los segundos, respectivamente.

TABLA 26.LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividad económica Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.333 17,96 -3,42 3,90 74,56 25,44

Servicios de comidas y bebidas 3.054 16,46 11,01 2,21 49,77 50,23 Transporte terrestre y por tubería 1.230 6,63 3,27 1,27 93,74 6,26 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 976 5,26 17,87 1,88 24,80 75,20

Servicios de alojamiento 805 4,34 -2,42 1,99 43,23 56,77 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 779 4,20 5,70 1,31 71,25 28,75

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 729 3,93 -30,24 1,70 56,65 43,35

Pesca y acuicultura 633 3,41 6,75 1,40 97,31 2,69 Actividades sanitarias 628 3,38 248,89 2,79 21,02 78,98 Actividades de construcción especializada 498 2,68 2,26 1,31 95,18 4,82 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Lugo en 2018 192 de entrada y 49 de salida



Otras actividades como Educación (por los destinos de los profesores), Actividades de construcción especializada (las empresas trasladan parte de los trabajadores para la realización de obra nueva), Transporte terrestre y por tubería, Pesca y acuicultura, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, etc., son actividades que pueden y suelen llevar implícitos desplazamientos. Todas ellas están incluidas en una o ambas tablas (26 y 27), dentro las que más movilidad presentan, entre las que entran o entre las que salen.

TABLA 27. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividad económica Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 1.986 10,92 0,40 2,04 55,79 44,21 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.368 7,52 37,35 5,28 63,16 36,84

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.205 6,63 -4,97 2,92 57,93 42,07

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 905 4,98 -5,33 1,81 32,60 67,40

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 894 4,92 0,45 2,42 83,00 17,00

Educación 793 4,36 2,06 1,68 38,34 61,66 Actividades de construcción especializada 662 3,64 -4,61 1,33 95,47 4,53 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 580 3,19 10,06 2,17 73,45 26,55

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

524 2,88 11,97 1,33 71,76 28,24

Transporte terrestre y por tubería 521 2,87 -1,70 1,36 94,05 5,95 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Lugo en 2018 192 de entrada y 49 de salida De las 10 actividades que más contratos suscriben en 2018 entre las que entran, siete incrementan la contratación, y tres las disminuyen. Entre las primeras, destacan Actividades sanitarias que sube un 248,89 % y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, que lo hace un 17,87 %. Entre las segundas Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento que baja un 30,24 %. En este caso de las que entran, las actividades que más tasa de mujeres presentan son Actividades sanitarias y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, en las que representan el 78,98 % y 75,20 %, respectivamente. En el caso de las que salen, descienden el número de contratos cuatro actividades y la que más lo hace es Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, que los reduce un 5,33 %. Las que más los incrementan son Actividades de creación, artísticas y espectáculos que sube un 37,35 %, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas que lo hace un 11,97 % y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento con un 10,06 %. En el caso de las que salen, la tasa de mujeres más elevada se registra en las actividades de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas con un 67,40 % y en Educación, con un 61,66 %. . .

EMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).

Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2018, o al último día de cada mes objeto de estudio, en las evoluciones mensuales.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

A 31 de diciembre de 2018, el número de demandantes de empleo parados, disminuye considerablemente en los tres ámbitos geográficos a los que se hace referencia en este informe, y en cuantías similares. Así, en Lugo, desciende un 8,93 %, en Galicia un 8,50 %, y en el conjunto del estado un 6,17 %. Estos descensos, refuerzan los que se vienen produciendo desde el año 2013. Desde 2012 (año que más parados registra), hasta 2018, los demandantes parados se reducen en Lugo un 41,61 % y un 33,96 % en el Estado. Hasta ese año, se habían incrementado consecutivamente, desde el comienzo de la crisis.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2014 2015 2016 2017 2018 Lugo 24.943 22.696 20.299 17.913 16.313 Galicia 251.918 228.808 205.914 185.013 169.295 España 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 3.202.297 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

La cifra final de demandantes parados en Lugo, se sitúa a 31 de diciembre de 2018, en 16.313, cantidad ya cercana a la que se registraba en 2007. Tomando como referencia solo los datos de paro registrado en los últimos años, se podría afirmar que el proceso de recuperación económica está afianzado y consolidado, encontrándonos ya en cifras de paro similares a las registradas en el año 2007, el mejor de la serie histórica. Concretamente 2018 presenta un incremento del 4,18 % con respecto a ese año. Y es que, el descenso consecutivo en los últimos seis años ya supera los cinco de ascenso que se produce desde 2007 a 2012. Esto se refleja en el proceso evolutivo de los últimos diez años en los demandantes parados, que acredita una línea ascendente desde el año 2007 hasta 2012, para descender de forma consecutiva y prácticamente en la misma media, desde ese año, hasta 2018. Concretamente la diferencia entre estos once años es de 654 parados más a favor de 2018, que en términos relativos supone un incremento del 4,18 %. En este mismo periodo, en el conjunto del estado, el incremento de demandantes parados es del 50,37 %, aunque el gran aumento se produce de 2007 a 2008, (46,93 %). Desde este año, a 2018, en este ámbito el incremento se queda en el 2,34 %.

Los demandantes no parados, en 2018, disminuyen un 4,50 % y vuelven a la tendencia de descenso iniciada en 2013 y mantenida hasta 2016. En 2017 se había roto, incrementándose un 8,65 %, y en 2018, se vuelve a la senda del descenso, con una reducción del 4,50 % como ya se ha expuesto. Desde el año 2012, este colectivo de no parados, desciende un 20,17 % en la provincia. De todas formas, si la comparación se realiza con el año 2007, la situación todavía denota un incremento del 28,66 %. Por su parte en el Estado, los no parados este último año registran un ligero incremento del 1,44 %, mientras que en el periodo que va desde 2007 hasta 2018, suben un 35,99 %.



GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.

En la desagregación de los datos por sexo se aprecia que, tanto hombres como mujeres, descienden el número de parados en 2018, aunque los primeros, con más intensidad que las segundas. Concretamente en los hombres descienden un 11,45 % y las mujeres un 6,75 %, por lo que éstas últimas vuelven a ampliar su diferencia con respecto a los hombres en el porcentaje global, pasando a representar el 54,82 %, cuando hace cuatro años (2014) eran el 49,68 %.

Desde 2007, hombres y mujeres presentan balances diferentes, incrementándose los primeros y desciendo ligeramente las mujeres. En concreto, los hombres desde esta fecha suben un 12,41 %, mientras las mujeres bajan un 1,76 %. En este periodo las mayores diferencias entre ambos sexos se producen con las mujeres como mayoritarias, en los años 2007 y 2018 en los representaban el 58,13 % y 54,82 %, respectivamente. La mayor diferencia que presentan los hombres con las mujeres, siendo ellos los mayoritarios, se produce en el año 2012 en el que alcanzan el 52,64 %, sobre el total de parados. Es curioso que las mayores diferencias entre hombres y mujeres se produzcan, justo antes de la crisis y cuando parece estar casi superada. La situación parece evolucionar, pues, hacia una coyuntura muy similar a la que había en los años previos a la crisis, lo que pudiera indicar que no se están rectificado los errores cometidos antes de la misma.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.962 5.649 6.387 6.504 6.978 7.997 7.891 7.408 6.363 6.153 6.685 6.384

15.659 17.861

21.168 23.352

25.405 27.939 27.615

24.943 22.696

20.299 17.913

16.313

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

No parados Parados

6.557

8.503

10.565 11.651

13.012

14.708 14.353 12.551

11.221 9.798

8.324 7.371

9.102 9.358 10.603

11.701 12.393

13.231 13.262 12.392

11.475 10.501

9.589 8.942

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018Hombres Mujeres



4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

El perfil del parado lucense, en algunos aspectos no está claramente definido. Según sexo, sería una mujer, pues representan el 54,82 % del total, la edad debería ser igual o superior a los 55 años, que es el tramo la tiene el 26,67 % del total de demandantes parados (aunque los tramos que van de 45 a 54 y de 35 a 44 años, representan el 24,28 % y el 24,24 %, respectivamente), tendría una antigüedad no superior a los 6 meses, que acoge al 44,99 %, un nivel formativo de Estudios primarios / Sin acreditar, que representa al 41,88 %, y demandaría empleo en el sector servicios, que aglutina el 68,81 % del total de demandantes parados.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En 2018 todos los tramos de edad disminuyen el número de parados, y el que más lo hace es el comprendido entre 45 y 54 años que desciende un 10,99 %, seguido por el que va de 25 a 34 años, que baja un 10,31 % y por los que tienen entre 35 y 44 que disminuye un 9,00 %. Los que menos descienden son los que tienen 55 años o más, que se reducen 6,19 %, mientras los más jóvenes (16-24 años), caen un 7,30 %. La consecuencia de estos descensos es que el estrato formado por los que tienen 55 años o más, aumenta la diferencia con respecto a los demás y con 4.351 demandantes parados, equivale al 26,67 % sobre el total, frente al 25,89 %, que representaba en 2017. Le siguen, muy equiparados, los tramos que van de 45 a 54 y de 35 a 44 años, al representar el 24,28 % y el 24,24 %, respectivamente. Los comprendidos entre 25 y 34 años, se mantiene en un porcentaje en torno al 19 % (19,36 %), mientras el grupo menos numeroso sigue siendo el formado por los que van de 16 a 24 años que representan el 5,45 %, muy similar al de 2017 (5,35 %).

Según sexo, el número de hombres y de mujeres es prácticamente el mismo en el tramo que va de 16 a 24 años, mientras que en los demás, las diferencias ya son más acentuadas. En los tres tramos que van entre los 25 y 54 años, hay más mujeres que hombres, mientras en formado por los que tienen 55 años o más, son los hombres los que más demandantes parados registran. Las diferencias más significativas entre sexos, se producen en los tramos comprendidos entre 35 y 44 años en el que las mujeres suman el 62,02 % de los parados y en el 25 a 34 en el que equivalen al 58,64 %. Por su parte los hombres representan el 53,60 % de los que figuran como demandantes parados entre que tienen 55 años o más.

También en todos los niveles formativos descienden los parados con respecto a 2017. Dentro de este marco, los niveles formativos que más lo hacen, son: el de Grado Medio FP que baja un 12,00 %, el de Educación

GRÁFICO 17. PARADOS POR SEXO Y EDAD

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

444

1.306 1.502

1.787

2.332

445

1.852

2.453

2.173 2.019

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



Secundaria Obligatoria que lo hace un 10,83 % y el de Estudios primarios / No acreditados que reduce sus demandantes un 9,14 %. Por otra parte, el nivel formativo que más demandantes parados acoge es el correspondiente a Estudios primarios / No acreditados, que suma 6.832, representando el 41,88 % sobre el total de parados. El segundo nivel con mayor número de demandantes es el de Educación Secundaria Obligatoria que agrupa al 24,67 % de los mismos. Ya con muchos menos parados en su haber, se encuentran los niveles de estudios Universitario y Grado Superior FP, que acogen al 10,98 % y el 8,59 %, respectivamente, mientras los de Bachillerato y equivalente y Grado Medio FP, se sitúan en el 7,76 %, el primero y en el 6,11 %, el segundo.

TABLA 29. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total parados % Total % var.

2018/17 Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 6.832 41,88 -9,14 3.556 3.276 Educación Secundaria Obligatoria 4.025 24,67 -10,83 1.916 2.109 Bachillerato y equivalente 1.266 7,76 -4,38 485 781 Grado Medio FP 997 6,11 -12,00 372 625 Grado Superior FP 1.402 8,59 -6,97 513 889 Universitario 1.791 10,98 -6,52 529 1.262 Indeterminado 0 0,00 - 0 0 Total 16.313 100,00 -8,93 7.371 8.942 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

Según sexo la situación sigue siendo la misma de todos los años; los hombres son más numerosos en los niveles de estudios de menor titulación, agrupados en el de Estudios primarios / No acreditados, mientras las mujeres, lo son, en todos los demás. En este primer nivel los hombres representan el 52,05 % de los parados que demandan empleo, y en el de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), todavía no están muy lejos de las mujeres, asumiendo el 47,60 % de los demandantes. En los demás niveles, las mujeres ya son muy mayoritarias, llegando a representar el 70,46 % en el de Universitario o el 63,41 % en el Grado Superior FP.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

En la distribución de la demanda según intervalos de antigüedad, se aprecia una disminución de los parados, en todos los tramos y, de forma significativa, los que más antigüedad presentan. Así los que más descienden son los llevan entre 6 y 12 meses como demandantes de empleo que disminuyen un 17,63 %, seguidos por los que llevan entre 12 y 24 meses, que bajan un 14,34 %. También los que tienen más 24 meses destacan en este aspecto, descendiendo un 10,92 %. Sin embargo los tramos que tienen 6 meses o menos de antigüedad, descienden mucho menos y muy por debajo del 8,93 % en que se cifra la media provincial. Así, los comprendidos entre 3 y 6 meses, descienden un 4,86 %, los que están entre 1 y 3 meses, un 1,27 % y los que tienen menos de un mes, un 3,73 %.

El tramo de antigüedad que más demandantes parados presenta es el formado por los que llevan más de 24 meses demandando empleo, que congrega al 29,84 % de los mismos, y este año, baja 0,67 puntos porcentuales al reducir sus parados 1,99 puntos más que la media provincial (aunque desde 2012 sube 6,02 puntos). Con el 20,44 % de peso específico, se encuentra en segundo lugar, el formado por los que tienen entre 1 y 3 meses, que por otra parte gana 1,58 puntos porcentuales en relación a 2017. En tercer lugar, en cuanto a número de parados, se sitúan los que llevan demandando empleo entre 3 y 6 meses, que disminuyen 0,74 puntos y se colocan en el 13,32 %. Los que menos presentan, aunque no muy lejos de los dos tramos restantes, son los que no superan el mes de antigüedad, que aglutinan al 11,23 %.

Según sexo, las mujeres son mayoría en todos los tramos de antigüedad, y en que va de 12 a 24 meses, representan el 58,04 %. También en los que van de 3 a 6 mes y de 6 a 12 meses, son muy mayoritarias al situarse en el 57,66 %, el 57,34 %, respectivamente. El tramo en que hay más paridad entre hombres y mujeres es el que va de 1 a 3 meses en el que las primeras representan el 51,33 %, frente al 48,67 % que suman los hombres. En todos los intervalos de antigüedad, salvo en el que va de 12 a 24 meses, que pierden 0,82 puntos porcentuales, las mujeres ganan peso respecto a los hombres. En el tramo que más se aprecia es en el que tienen, un mes o menos de antigüedad, en el que suben 5,53 puntos, pasando del 46,98 % al 52,51 %.



GRÁFICO 18. PARADOS POR ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Son parados de larga duración (PDL) aquellos demandantes parados que llevan, como mínimo, un año solicitando empleo. El 43,06 % (44,57 % en 2017 y el 40,57 % en España) de los demandantes parados que hay en Lugo a 31 de diciembre de 2018 pertenece a este colectivo, del que, el 44,51 % (44,92 % en 2017) está constituido por hombres, y el 55,49 % por mujeres

Este año los PDL se reducen un 12,00 %, 3,07 puntos porcentuales más que los parados en su totalidad, lo que reduce su peso en relación al total de parados 1,51 puntos con respecto al año 2017. Los que más bajan son los hombres que disminuyen un 12,80 %, y pasan a representar el 44,51 %, mientras las mujeres lo hacen un 11,35 % y se sitúan en el 55,49 %. Según tramos de edad,

TABLA 30. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y EDAD

Sexo Total PLD % Total % var. 2018/17

Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 54 años

Hombres 3.127 44,51 -12,80 78 257 433 821 1.538 Mujeres 3.898 55,49 -11,35 89 506 939 1.073 1.291 Total 7.025 100,00 -12,00 167 763 1.372 1.894 2.829 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

En este colectivo, la edad es un factor determinante: a mayor edad, más parados de larga duración. Así el 40,27 % de estos parados tiene más de 54 años, el 26,96 % entre 45 y 55 años, y los que van de 16 a 24 años, solamente representan el 2,38 %, y a pesar de ser el único tramo que aumenta con respecto a 2017 (25,56 %). Todos los demás, los reducen, y el que más lo hace es el que va de 45 y 54 años, que los disminuye un 14,95 %, seguido por el de 35 a 44 años, que desciende un 14,30 %. Las mayores diferencias entre hombres y mujeres en un mismo tramo se producen en los que tienen entre 35 a 44 años, en el que las mujeres alcanzan el 68,44 %. Éstas también en el que va de 25 a 34 años y en el comprendido entre de 45 a 544, representan el 66,32 % y el 56,65 %, respectivamente. Los hombres, sólo son mayoría entre los que tienen más de 55 años, que suman el 54,37 % de los demandantes parados que se encuentran en esta edad.

Por niveles formativos, la distribución es semejante a la que se produce con la totalidad de los parados, aunque con mayores desviaciones. Así, el nivel de Estudios primarios / Sin acreditar representa el 45,28 %, mientras en el conjunto de los parados es el 41,88 %. El segundo nivel con mayor número de demandantes es el de Educación Secundaria Obligatoria que agrupa al 25,48 %, este más similar al del total (24,67 %). Todos los demás niveles, salvo en el de Bachillerato y equivalente, en el que están muy equiparados, presentan menor porcentaje de representatividad, en este colectivo, que entre los parados en general. Así los universitarios aquí

870

1.623

920 831 905

2.222

962

1.712

1.253 1.117

1.252

2.646

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



son el 9,24 % mientras globalmente se sitúan en el 10,98 %, o el los de Grado Medio y Superior FP que en la totalidad representan el 6,11 % y 8,59 %, respectivamente, entre los parados de larga duración equivalen al 5,02 % y 7,19 %. Al igual que en la totalidad de parados, también en este colectivo descienden los demandantes en todos los niveles formativos en relación a 2017, aunque Universitario, Grado Medio FP y Bachillerato y equivalente, por debajo de la media del colectivo. Por el contrario, los que más descienden son Grado Superior FP y Estudios primarios / No acreditados que los disminuyen un 14,98 % y un 13,32 %, respectivamente.

TABLA 31. PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total PLD % Total % var. 2018/17

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / No acreditados 3.181 45,28 -13,32 1.669 1.512 Educación Secundaria Obligatoria 1.790 25,48 -11,87 774 1.016 Bachillerato y equivalente 547 7,79 -7,60 207 340 Grado Medio FP 353 5,02 -8,55 105 248 Grado Superior FP 505 7,19 -14,98 171 334 Universitario 649 9,24 -8,59 201 448 Indeterminado 0 0,00 - 0 0 Total 7.025 100,00 -12,00 3.127 3.898 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Como ya se manifiesta en el capítulo de contratos, el estudio de los colectivos de interés para el empleo es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. En este informe se hace una referencia global a los mismos, pero el Observatorio de las Ocupaciones se ocupa, especialmente de ellos, en los informes que elabora de forma individualizada para cada uno, tanto a nivel provincial, como estatal. Los colectivos de interés para el empleo más numerosos son los formados por las mujeres que representan el 54,82 % del total de parados, y por los mayores de 45 años, que aglutinan al 50,95 %. Ambos colectivos, siguen ganando peso específico y este último año, el primero sube 1,29 puntos porcentuales, y el segundo, 0,22, con respecto al total de parados. Ya con muchos menos efectivos, y subiendo 2,02 puntos de representatividad, se encuentran los jóvenes menores de 30 años que representan el 14,39 % sobre el total, y los extranjeros, que suben 0,30 puntos y pasan a ser el 8,67 %. Por su parte, las personas con discapacidad son las menos numerosas y ganan 0,60 puntos, situándose en el 4,17 %, también sobre el total de demandantes parados.

TABLA 32. PARO REGISTRADO POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIÓN Colectivo Total parados % var. 2018/17 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 8.942 -6,75 54,82 43,59 Jóvenes menores de 30 años 2.347 -9,21 14,39 18,92 Mayores de 45 años 8.311 -8,54 50,95 56,83 Extranjeros 1.414 -5,73 8,67 29,63 Personas con discapacidad 681 6,57 4,17 60,79 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

En relación a 2017, todos los colectivos descienden el número de demandantes parados, salvo el de Personas con discapacidad, que sube un 6,57 %. El que más lo hace es el formado por los Jóvenes menores de 30 años que disminuye un 9,21 %, siendo el único que sobrepasa la media provincial (8,93 %). Los demás también descienden, pero ya todos por debajo de esa media, y el que menos lo hace es el de extranjeros, que baja 5,73 %. Los dos restantes; Mujeres y Mayores de 45 años, los reducen un 6,75 % y un 8,54 %, respectivamente.



Todos estos colectivos tienen un porcentaje importante de parados de larga duración, aunque todos lo descienden, salvo Jóvenes menores de 30 años que lo aumenta 0,89 puntos porcentuales. Todos los demás los reducen y concretamente las Mujeres, 4,31 puntos y los Mayores de 45 años 2,58, situándose en el 43,59 % las primeras y en el 56,83 % los segundos. El formado por las personas discapacitadas es el que mayor porcentaje de parados de larga duración presenta alcanzando el 60,79 %, después de haberlo reducido 0,87 puntos en el año 2018. El colectivo de Extranjeros, por su parte, pierde 1,30 y acaba 2018 con un 29,63 % de parados de larga duración entre sus demandantes parados.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA


Servicios sigue incrementando su peso específico con respecto a los demás sectores. De 2012 a 2018 pasa del 59,51 %, de demandantes parados sobre el total, al 68,81 %, y este último año, lo incrementa 1,4 puntos porcentuales. El porcentaje que va incorporando servicios tiene que ir reduciéndose en alguno de los demás sectores, y este año, en concreto, se reduce en todos, salvo Sin empleo anterior. Así, construcción, desciende 1,11 puntos porcentuales, industria, 0,29 y agricultura, 0,26. Los incluidos en el apartado de Sin empleo anterior, que no pertenecen a ningún sector todavía, suben 0,25 puntos porcentuales.

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO


En 2018, en todos los sectores económicos desciende el número de demandantes parados, destacando construcción y agricultura y pesca en los que baja un 18,44 % y un 13,04 %, respectivamente. También industria, que baja un 12,36 %, desciende por debajo de la media provincial (8,93 %). Servicios, por su parte, debido al gran número de demandantes que presenta, aunque no es el que más desciende en cifras relativas (baja un 7,04 %), sin embargo, es el que más reduce sus parados en cifras absolutas, (-850,), cuando construcción, que presenta un descenso relativo del 18,44 %, en números absolutos, reduce sus parados en 350. En relación al año 2014, la situación también mejora y en todos los sectores. Globalmente, los demandantes parados desde esa fecha, bajan un 34,60 %, siendo el sector que más lo hace, construcción, que desciende un 56,36 %, aunque industria también baja un 47,19 %. El año 2013 es el primero que desciende el número de demandantes parados desde que comienza la crisis, y a partir de ahí, ya desciende consecutivamente todos los años, hasta el actual. Este hecho se manifiesta en los sectores, aunque, agricultura y pesca, en 2015, todavía los vuelve a incrementar.

Sin empleo anterior 8,96%

Agricultura 5,31%

Industria 7,43%

Const. 9,49%

Servicios 68,81%



TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTOR ECONÓMICO

Sector económico

Nº de parados % de variación interanual 2014 2015 2016 2017 2018 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 2018/17

Sin empleo anterior 2.063 1.813 1.703 1.560 1.461 -7,41 -12,12 -6,07 -8,40 -6,35

Agricultura y pesca 1.191 1.278 1.135 997 867 -4,72 7,30 -11,19 -12,16 -13,04

Industria 2.295 1.910 1.672 1.383 1.212 -16,24 -16,78 -12,46 -17,28 -12,36 Construcción 3.547 2.966 2.409 1.898 1.548 -18,57 -16,38 -18,78 -21,21 -18,44 Servicios 15.847 14.729 13.380 12.075 11.225 -7,01 -7,05 -9,16 -9,75 -7,04 Total 24.943 22.696 20.299 17.913 16.313 -9,68 -9,01 -10,56 -11,75 -8,93 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de cada año.


El mercado de trabajo lucense sigue estando muy concentrado en torno a unas pocas secciones de actividad. Así, en lo concerniente a parados inscritos como demandantes, más del 40% (40,18 %) de los mismos demandan empleo en tres secciones de actividad (Hostelería, Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos y Construcción), y el del 55,93%, lo hacen en cinco, de las 22 categorías que configuran la distribución por secciones de actividad económica. Esta situación se viene manteniendo desde hace años, y cada vez se intensifica más. La concentración económica y del empleo, en torno a unas pocas secciones de actividad, no es recomendable para un mercado de trabajo. La dependencia excesiva de ciertas actividades, deja al mercado a una situación de mayor vulnerabilidad de la que tendría si éste presentara una estructuración más diversificada. En esta coyuntura, ante cualquier eventualidad que implique variaciones significativas en alguna, o en varias, de estas secciones, la repercusión que se produce en el conjunto del mercado, es muy superior a la que se produciría si el tejido productivo estuviese más diversificado, tanto en momentos de expansión, como de recesión económica. En relación a 2017, de las 22 secciones de actividad en las que se estratifica el mercado (21 + Sin empleo anterior), en 19, disminuye el número de parados. Las secciones que más lo hacen, entre las que superan el 1 % de representatividad, son: Construcción que desciende un 18,44 %, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, que lo hace un 13,04 % e Industria manufacturera desciende un 12,46 %. También, Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, que desciende un 11,83 %, Otros servicios, Actividades profesionales, científica y técnica y Transporte y almacenamiento, con respectivos descensos del 11,57 %, 10,02 % y 9,89 %, registran descensos significativos. Las tres secciones que incrementan sus demandantes parados son, Industrias extractivas, Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales y Actividades inmobiliarias, todas con un peso específico muy reducido en el mercado de trabajo provincial.

Según sexo, sigue habiendo secciones de actividad en las que hay muchos más hombres que mujeres y viceversa. Concretamente, entre las que sobrepasan el 1 % de demandantes sobre el total, Construcción con el 92,12 %, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con el 71,28 % o Transporte y almacenamiento, con el 68,06 % sobresalen en número de hombres. Por el contrario, Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, Actividades sanitarias y de servicios sociales y Otros servicios, sobresalen en porcentajes de mujeres con el 95,20 %, 91,77 % y 75,73 %, respectivamente. También Hostelería, con un peso específico del 16,96 % en el total de demandantes parados de la provincia, presenta un porcentaje de mujeres muy elevado. Concretamente el 73,47 % de los parados inscritos que solicitan trabajar en esta sección de actividad son mujeres.

También en la sección de actividad económica de Sin empleo anterior, formada por los demandantes parados que todavía no pertenecen a ninguna sección de actividad por no haber trabajado, o bien por haber dejado el último trabajo, como mínimo un año antes, tiene un porcentaje de mujeres elevado. En este caso, el 66,12 % de los demandantes parados son mujeres, lo que implica que la mayoría de las nuevas inscripciones como demandante de empleo están formuladas por las mujeres.



TABLA 34. PARO REGISTRADO POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total parados % total % var.

2018/17 Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 1.461 8,96 -6,35 495 966 A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 867 5,31 -13,04 618 249 B Industrias extractivas 68 0,42 6,25 59 9 C Industria manufacturera 1.082 6,63 -12,46 650 432 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 4 0,02 -71,43 4 0


58 0,36 -15,94 43 15

F Construcción 1.548 9,49 -18,44 1.426 122 G Comercio al por mayor y al por menor;

reparación de vehículos de motor y motocicletas

2.239 13,73 -9,46 805 1.434

H Transporte y almacenamiento 501 3,07 -9,89 341 160 I Hostelería 2.767 16,96 -2,74 734 2.033 J Información y comunicaciones 161 0,99 -11,05 79 82 K Actividades financieras y de seguros 127 0,78 -13,61 56 71 L Actividades inmobiliarias 45 0,28 2,27 15 30 M Actividades profesionales, científicas y

técnicas 503 3,08 -10,02 208 295

N Actividades administrativas y servicios auxiliares 1.236 7,58 -8,98 504 732

O Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.332 8,17 -4,10 767 565

P Educación 521 3,19 -5,79 220 301 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 741 4,54 -6,08 61 680 R Actividades artísticas, recreativas y

entretenimiento 328 2,01 -11,83 179 149

S Otros servicios 367 2,25 -11,57 89 278 T Actividades de los hogares como

empleadores de personal doméstico 354 2,17 -9,69 17 337

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 3 0,02 50,00 1 2

Total 16.313 100,00 -8,93 7.371 8.942 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

La distribución mensual de los demandantes parados, en 2018, configura un gráfico característico de un año en el que se produce una reducción de los demandantes de empleo. En este año, el mes que más demandantes parados presenta es enero (y no febrero, o marzo, que sería lo más habitual, dependiendo de las fechas de Semana Santa), mes a partir del cual, se produce un descenso continuado hasta julio, para, prácticamente, mantenerse en agosto. A partir de ahí, comienza un gráfico en tobogán: Sube en septiembre, baja ligeramente en octubre, vuelve a subir en noviembre y nuevamente baja en diciembre. Lo más inusual de esta evolución es el descenso que se produce en octubre, los demás ascensos y descensos son habituales.

Con respecto a 2017, se aprecian diferencias, provocadas, sobre todo, por la intensidad del descenso de demandantes que se produce entre los dos años. En 2017, por ejemplo, diciembre se convierte en el mes que menos demandantes parados registra de todo el año, al mantener en el segundo semestre un descenso, lo suficientemente intenso, como para superar a los meses de verano que tradicionalmente son los que menos paro registran. Este año finaliza con una reducción del 16,78 % con respecto a enero. En 2018, sin embargo, esto ya no se produce, y diciembre, aunque baja con respecto a noviembre, no supera a julio, que sigue siendo



el mes que menos demandantes parados registra. Este año finaliza con un descenso, entre enero y diciembre, del 12,08 %.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, años 2017 y 2018.

El comportamiento de las actividades económicas que presentan más demandantes parados es el habitual.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y bebidas 2.406 2.389 2.227 2.219 2.150 2.050 1.912 1.924 2.114 2.239 2.346 2.260

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.792 1.805 1.829 1.794 1.741 1.673 1.610 1.596 1.682 1.677 1.642 1.535

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

1.443 1.449 1.415 1.414 1.397 1.272 1.181 1.160 1.325 1.319 1.423 1.332

Construcción de edificios 929 934 924 891 837 810 771 769 743 729 742 767 Actividades de construcción especializada

887 865 846 818 756 726 699 689 682 671 670 713

Educación 560 552 522 523 526 591 718 753 684 568 544 521 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

589 600 601 607 584 576 549 533 531 512 513 515

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

596 599 603 550 518 492 476 462 469 467 490 519

Servicios a edificios y actividades de jardinería 567 549 541 538 514 492 467 472 500 508 525 499

Actividades relacionadas con el empleo 553 540 551 524 482 451 425 440 465 449 437 466

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018.

21.525 21.510 21.187 20.511 19.874 18.972 18.021 18.067 17.926 18.072 18.321 17.913 18.554 18.483 18.040 17.801 17.152 16.580 16.018 15.979 16.573 16.425 16.627 16.313

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2017 2018



Salvo excepciones, como Educación, que por su peculiaridad de estar ligada a calendarios escolares, presenta sus máximos en verano, en las demás actividades, cuando se registran más parados, es en el periodo invernal. En 2018, sin embargo, los meses que menos demandantes presentan están repartidos por todo el segundo semestre, incluso diciembre presenta dos actividades con menos demandantes. Esto significa que el paro sigue bajando durante todo el año, apreciándose un cierto desplazamiento del verano hacia el otoño, probablemente debido a las temperaturas que se están registrando en Galicia en los últimos años en este periodo.

En 2018 se produce una menor diferencia de lo que es habitual, entre los meses que más parados registran y los que menos. El hecho de que la reducción en este año haya sido menos significativa en cuanto a número de parados se refiere, influye también en que las diferencias entre estos meses sean menos amplias. Así, las mayores, en números absolutos se producen en Servicios de comidas y bebidas, con 494 parados más, en enero, que en julio (en 2017 fue 625 y en 2016 de 851 la diferencia entre los meses que más y menos demandantes registraron) y en Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, que presenta una diferencia de 289 demandantes parados entre enero y octubre, cuando en 2017, la mayor diferencia, entre meses en esta actividad fue de 378 y en 2016 de 598. En términos relativos, la mayor variación entre el mes que más parados registra y el que menos, se produce en Educación, que en agosto, presenta un 44,83 %, más parados que en diciembre, y en Actividades de construcción especializada, en la que, enero, tiene un 32,39 % más, que noviembre.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se consideran beneficiarios de prestaciones a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, el Programa de Activación para el Empleo y la Renta Activa de Inserción.

Los datos que figuran en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta en la fecha de referencia. Así, a 31 de diciembre de 2018 tenían reconocido algún tipo de prestación por desempleo en la provincia de Lugo, incluidos los beneficiarios de la Renta de Inserción Activa (RAI) y la Activación para el Empleo, 9.477 personas, lo que supone una reducción del 4,30 % con respecto a la misma fecha del año anterior. Este descenso es superior al que se produce a nivel gallego y estatal, ámbitos en los que se cifra en un 3,96 % y un 3,10 %, respectivamente.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN SEXO


4.454

6.362

8.658 8.739 9.413

10.140 9.421

7.748 6.759

5.859 5.224

4.735 4.033

4.856

6.223 6.478 6.745 7.017 6.597

5.794 5.098 4.899 4.679

4.742

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Hombres Mujeres



En el año 2018 se mantiene la tendencia de descenso en el número de beneficiarios de prestaciones iniciada en 2013. Las causas son múltiples, pero fundamentalmente se deben al descenso del número de parados y a la prolongación en el tiempo de la permanencia como demandantes parados, y por tanto, al agotamiento del derecho a prestaciones. Este último año se produce un descenso de paro registrado superior al de perceptores (8,93 % y 4,30 %, respectivamente), dando como resultado, que la proporción entre las personas que cobran y el número total de parados en la provincia, se incremente. Este cociente, es el que determina la tasa de cobertura, (excluyendo a los que buscan su primer empleo, que todavía no pueden tener derecho a prestaciones) por lo que ésta, en diciembre de 2018, en Lugo se coloca en el 62,70 %, 2,14 puntos porcentuales más que en la misma fecha del año anterior y 2,30 más que en el estado (60,40 %).

Según sexo, a 31 de diciembre de 2018, el 49,96 % (el 52,75 % en 2017) de los beneficiarios de prestaciones por desempleo son hombres y el 50,04 %, mujeres. El mayor descenso de parados que presentan los hombres ayuda a que estos, desciendan un 9,36 % los perceptores de alguna prestación y pierdan 2,79 puntos porcentuales entre los beneficiarios, que naturalmente ganan las mujeres. De todas formas, el nivel de cobertura aún sigue estando desequilibrado a favor de los hombres, que representando el 45,18 % de los demandantes parados, sin embargo, a la hora de cobrar algún tipo de prestación, se sitúan en el 49,96 %.

Según tipo de prestación que se cobra en la provincia y su distribución entre los perceptores, los que cobran Contributiva, que representan el 48,07 % (45,25 % 2017) del total de perceptores, descienden un 1,67 % y ganan 2,82 puntos porcentuales, con respecto a 2017, al descender menos que la media. Los perceptores de Subsidio, bajan un 1,70 % ganan 1,16 puntos en representatividad, y se sitúan en el 43,85 %, 4,22 por debajo de los primeros. Por su parte los que cobran la RAI (Renta Activa de Inserción), bajan un 20,40 %, pierden 1,62 puntos porcentuales de peso específico, y se sitúan en el 8,03 %. El Programa Activación de Empleo este año solo lo han cobrado 4 personas en la provincia.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO POR TIPO DE PRESTACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2018/17

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidio eventual agrario1

Sexo Hombres 4.735 -9,36 2.185 2.191 357 2 0 Mujeres 4.742 1,35 2.371 1.965 404 2 0

Tramos de edad

16 a 24 años 363 8,36 234 124 5 0 0 25 a 34 años 1.645 -2,95 1.182 445 16 2 0 35 a 44 años 2.189 -4,87 1.385 746 58 0 0 45 a 54 años 2.167 -6,88 1.004 695 467 1 0 ≥ 55 años 3.113 -4,07 751 2.146 215 1 0

Total 9.477 -4,30 4.556 4.156 761 4 0 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

Las mujeres son mayoría en las tipologías correspondientes a prestación Contributiva y Renta Activa de Inserción, en las que representan el 52,04 % y el 53,09 %, respectivamente. Por su parte los hombres, lo son en Subsidio, en el que suman el 52,72 %, de los que cobran esta prestación. El Programa Activación de Empleo, este año, prácticamente no tiene incidencia en la provincia. Por tramos de edad, el número de perceptores en su conjunto, en general, se va incrementando según van cumpliendo años. Así, los que tienen 55 años o más, representan el 32,85 % sobre el total de los que cobran algún tipo de prestación, los comprendidos entre 45 y 54, el 22,87 % y los que están entre 34 y 44, el 23,10 %. Los más jóvenes (16-24) solo equivalen al 3,83 % y los que se encuentran entre 25 y 34 el 17,36 %. Estos dos últimos tramos representan el 5,45 % y el 19,36 % del total de demandantes parados de la provincia, respectivamente, y sin embargo suponen el 3,38%, y el 17,12% de los que perciben algún tipo de prestación, también respectivamente. Por su parte, los que tienen 55 o más años, representan 26,67 % de los demandantes parados, y entre los que perciben algún tipo de prestación, representan el 32,85 %.

El colectivo formado por los Mayores de 45 años es el que más perceptores presenta y el que más disminuye en relación al año 2017. En concreto representa el 55,71 % del total de beneficiarios y desciende un 5,24 %, 0,96 puntos más que los perceptores en su totalidad (-4,30 %). Las Mujeres, segundo colectivo con más



beneficiarios entre los catalogados como “de interés para el empleo”, representa del 50,04 % sobre el total de perceptores, se incrementan un 1,35 %, y aumenta su representatividad 2,79 puntos porcentuales. Los Jóvenes menores de 30 años que representan el 11,26 % del total de perceptores, disminuyen menos que la media (-0,84 %) y suben su porcentaje con respecto a los demás 0,39 puntos porcentuales, mientras que los Extranjeros representan 7,12 %, bajan un 2,60 % y ganan 0,12 puntos con respecto a 2017.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR COLECTIVOS. TASAS Y VARIACIONES

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2018/17 Mujeres 4.742 50,04 1,35 Jóvenes menores de 30 años 1.067 11,26 -0,84 Mayores de 45 años 5.280 55,71 -5,24 Extranjeros 675 7,12 -2,60 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018.

En relación al número total de parados que hay en cada colectivo, el que tiene un mayor porcentaje de beneficiarios es el formado por Mayores de 45 años, que siendo 8.311 demandantes parados, cobran 5.280, por lo que, el 63,53 % del total de parados mayores de 45 años, cobra algún tipo de prestación (61,32 % en 2017). En el caso de las Mujeres, esta relación equivale al 53,03 % (48,80 % en 2017), mientras el porcentaje de Extranjeros que cobra es el 47,74 % (46,20 % 2017). En el colectivo de Jóvenes menores de 30 años, esta proporción, se sitúa en el 45,46 % frente 41,62 % que representaba en 2017. El único colectivo que está por encima de la tasa de cobertura provincial (62,70 %) es el de Mayor de 45 años y todos aumentan su relación entre perceptores y parados, este año.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Las ocupaciones componen otro elemento de gran interés a la hora de estudiar el mercado de trabajo, tanto aquellas en las que los empresarios contratan a los trabajadores, como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una similitud; definiéndose empleo como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán desarrolladas por una misma persona.

El Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre, aprobó la vigente Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-11). En esta, aunque se mantienen con denominaciones muy similares los diez grandes grupos ocupacionales de su predecesora (CNO-94), se ha producido una modificación más o menos importante de su estructura, con diversas modificaciones que tratan de adaptarse a los cambios que se van produciendo en el mercado de trabajo. Por tanto, los datos correspondientes al período 2007/2010 están agrupados en función de la CNO-94 y los del período 2011/2016 en función de la CNO-11. Por este motivo no se pueden realizar los análisis comparativos en la evolución de las ocupaciones con anterioridad a la mencionada fecha.

Por otra parte, en este capítulo se analiza la información de las ocupaciones más relevantes en demandas, y contratos, así como aquellas con mayor movilidad interprovincial, desde el grado de desagregación de grupo primario a cuatro dígitos, según la Clasificación Nacional de Ocupaciones

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

La situación de las ocupaciones en relación al año anterior refleja el apreciable incremento experimentado en el número de contratos durante el año 2018 (3,65 %). Así, dentro de las 50 ocupaciones que más contratos suscriben en el año 2018, 31 los incrementan y 19 los reducen. Dentro de las ocupaciones que tienen un cierto peso específico dentro del mercado de trabajo provincial (superan el 1 % del total de contratos de la provincia), y en un contexto generalizado de ascenso (12 ascienden frente a 3 que reducen), las que más incrementan sus contratos con relación al año 2017 son: Auxiliares de enfermería hospitalaria con un ascenso del 48,90 %, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados en otros epígrafes que sube un 47,06 % y Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes con un 33,27 %. Y dentro de todo esto, sin olvidar que Camareros asalariados aunque no es el que más sube, tiene una gran influencia en el mercado de trabajo por su peso específico, ya que por sí sola aglutina, con sus 27.470 contratos, el 24,28 % del total de la contratación provincial. Por otra parte y entre las que reducen sus contratos en el año 2018, y que superan ese 1 %, destacan: Peones del transporte de mercancías y descargadores, con un descenso del 7,83 % y Conductores asalariados de camiones, que lo hace un 2,70 %.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Tal como se pone de manifiesto anteriormente, en el año 2018 el número de contratos se ha incrementado en la provincia de Lugo un 3,65 %, en relación al año anterior, pero la distribución de los mismos por grandes grupos ocupacionales, no varía mucho en el último año, lo hace sobre todo en el periodo objeto de estudio (2011-2018), tal como muestra el gráfico 22. En el último año, seis grandes grupos ocupacionales pierden representatividad frente a tres que la ganan. Las variaciones más significativas, que en ningún caso llegan al punto porcentual, se dan en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que ascienden su representatividad del 41,99 % que tenía en el año 2017, al 42,86 %, de 2018, sobre el total de la contratación provincial, mientras Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores baja del 7,61 % al 6,93 %, en el mismo período.

Por otra parte, y centrándose en el período 2011/2018, y dado que, el incremento de la representatividad en un gran grupo ocupacional, necesariamente implica un descenso en otro u otros, y en este caso, la reducen siete, y la suben dos. El mayor descenso se produce en Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, que pierde 3,32 puntos porcentuales y pasa del 9,78 % en 2011 a 6,46 % en 2018. También el gran grupo Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores, al igual que lo ocurrido en el último año, pierde un porcentaje importante de su representatividad, y se sitúa en el 6,93 % en 2018, cuando en 2011 representaba el 9,05 %. Por otra parte, el descenso acumulado de estos siete grupos, lo



absorbe casi en su totalidad el gran grupo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, que asciende 9,84 puntos porcentuales, pasando del 33,02 % al 42,86 %. Los demás grandes grupos ocupacionales, siguen en un nivel similar al que presentaban en el año 2011.

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Para dar una visión más completa de la situación, se proporciona información sobre las 4 ocupaciones con más contrataciones de cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales. Así se podrán apreciar las ocupaciones que destacan en cada uno de ellos, independientemente de que el gran grupo, figure o no, entre los más contratados.

Como ya se ha manifestado, el gran grupo ocupacional más representativo de la provincia es el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, que con 48.487 contratos registrados tras incrementarse un 5,82 % con respecto al año 2017, representa el 42,86 % del total provincial. Como ocupación más representativa y con más de la mitad de los contratos del gran grupo figura Camareros asalariados que suscribe 27.470 contrataciones, ocupación que aglutina el 24,28 % del total de contratos de la provincia. También en este gran grupo se encuentran Vendedores en tiendas y almacenes que es la ocupación que figura en tercer lugar en el ranking de ocupaciones más contratadas de la provincia, con 6.289 contratos y Cocineros asalariados, que es la octava, de dicho ranking, con 3.136 contratos, de ahí, el gran peso específico que presenta el gran grupo. En segundo lugar y con una representatividad del 22,88 % se encuentra el gran grupo de Ocupaciones elementales, que en 2018, registra 25.069 contratos. En este gran grupo se encuentran entre otras las ocupaciones de: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con

22,37

25,39

19,77

19,49

21,35

22,88

22,32

22,16

9,05

7,28

7,71

7,34

6,91

7,24

7,61

6,93

9,78

6,98

7,52

7,92

7,72

6,96

6,72

6,46

3,23

2,51

2,51

2,03

2,07

1,97

2,26

2,28

33,02

37,62

42,87

40,6

39,04

42,33

41,99

42,86

6,65

5,19

4,54

4,43

4,30

4,31

4,45

4,97

5,8

5,35

5,56

5,94

6,26

5,86

5,98

5,93

9,78

9,47

9,36

12,07

12,17

8,28

8,52

8,25

0,3

0,23

0,17

0,17

0,18

0,16

0,16

0,15

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



6.444 contrataciones, Peones de las industrias manufactureras con 4.969, y Ayudantes de cocina con 3.341, la segunda, cuarta, y sexta, de las ocupaciones más contratadas en la provincia, respectivamente.

En este último año, se registran variaciones significativas y positivas en la contratación en 6 de los 9 grandes grupos ocupacionales. Es destacable el incremento que presenta el gran grupo de Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina con un ascenso del 15,85 %. También es reseñable el incremento que presenta el gran grupo de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, sobre todo por el gran porcentaje que representa en la contratación provincial, con lo que, un incremento relativo menor, sin embargo, en número de contratos, equivale a una cifra considerable. Concretamente este gran grupo, sube 2.666 contratos, pasando de 45.821 en 2017 a 48.487 en 2018, lo que supone un 5,82 % de incremento relativo. Por otro lado y dentro de los que descienden su contratación destaca el gran grupo Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores que lo hace un 5,64%, seguido de Directores y gerentes con un 3,41 % menos.

El gran grupo ocupacional que más rotación presenta es el correspondiente a Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores con un índice de rotación (número de contratos/número de personas contratadas) del 2,84, por tener entre sus ocupaciones a la ocupación más contratada, Camareros asalariados, que con un índice de 3,68, marca el gran grupo. Le sigue el grupo de Técnicos, y profesionales, científicos e intelectuales con un 2,61 de media, la causa de que suceda esto, en este gran grupo, se centra, en que a él pertenece la ocupación de Compositores, músicos y cantantes que con índice de rotación de 6,35, es la que más rota de todas las que tienen una mínima representación en el conjunto de la contratación provincial.

En cuanto a sexo, los grandes grupos ocupacionales que presentan mayor número de contratación de hombres son: Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores, con el 93,68 % de contratos suscritos por hombres, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con el 91,56 % y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) con el 85,05 %. Los que contratan a más mujeres, son Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina en el que el 70,15 % de sus contratos los suscriben mujeres y Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores en el que firman el 61,68 % de los mismos.

TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 170 0,15 -3,41 1,08 50,00 42,94

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 27 0,02 50,00 1,08 74,07 44,44

1221 Directores comerciales y de ventas 15 0,01 -40,00 1,00 53,33 46,67

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

11 0,01 0,00 1,00 45,45 18,18

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

10 0,01 42,86 1,11 30,00 60,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 9.334 8,25 0,44 2,61 5,75 50,26 2932 Compositores, músicos y cantantes 4.374 3,87 1,74 6,35 0,02 28,03

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 601 0,53 -14,63 1,71 5,49 55,24

2252 Técnicos en educación infantil 477 0,42 27,54 3,51 1,89 97,48 2121 Enfermeros no especializados 427 0,38 -51,70 2,44 8,43 85,95

3 Técnicos; profesionales de apoyo 6.707 5,93 2,71 1,91 9,66 50,77

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.104 2,74 1,67 2,70 1,87 62,92

3510 Agentes y representantes comerciales 309 0,27 -13,45 1,12 31,39 28,80 3723 Instructores de actividades deportivas 275 0,24 5,36 1,29 14,55 47,27



TABLA 38. OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS POR GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 253 0,22 -12,15 5,50 2,37 85,38

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5.622 4,97 15,85 1,64 16,31 70,15

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.334 1,18 33,27 1,26 28,64 77,66

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.117 0,99 18,45 3,20 1,34 65,89

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 738 0,65 13,02 1,34 20,60 76,56

4424 Teleoperadores 504 0,45 6,78 1,13 21,23 58,93 5 Trabajadores de los servicios de restauración,

personales, protección y vendedores 48.487 42,86 5,82 2,84 6,76 61,68

5120 Camareros asalariados 27.470 24,28 3,31 3,68 4,14 49,97 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 6.289 5,56 0,16 1,76 11,59 83,26 5110 Cocineros asalariados 3.136 2,77 4,74 2,16 10,87 68,72 5611 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.955 1,73 48,90 2,71 3,17 92,99

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2.582 2,28 4,79 1,42 46,63 8,44

6423 Pescadores de altura 1.207 1,07 15,50 1,46 82,52 0,50

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 778 0,69 -0,89 1,19 14,65 5,01

6205 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 317 0,28 -3,65 3,56 5,99 35,02

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

67 0,06 -15,19 1,02 11,94 32,84

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

7.310 6,46 -0,30 1,50 17,55 14,95

7121 Albañiles 848 0,75 -3,42 1,18 16,27 2,59 7703 Panaderos, pasteleros y confiteros 574 0,51 1,23 1,28 23,69 54,53 7323 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 572 0,51 921,43 4,00 2,10 46,15 7702 Trabajadores de las industrias del pescado 534 0,47 -31,54 4,41 2,62 11,24

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.836 6,93 -5,64 1,68 18,66 6,32

8432 Conductores asalariados de camiones 3.277 2,90 -2,70 1,57 26,15 1,34

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.016 0,90 7,06 1,44 14,47 11,71

8420 Conductores de autobuses y tranvías 618 0,55 -20,87 2,07 7,12 11,33 8333 Operadores de carretillas elevadoras 443 0,39 5,48 4,43 2,48 3,61

9 Ocupaciones elementales 25.069 22,16 2,92 2,12 9,35 51,93

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.444 5,70 16,59 2,58 6,13 90,83

9700 Peones de las industrias manufactureras 4.969 4,39 10,25 2,62 6,80 32,48 9310 Ayudantes de cocina 3.341 2,95 -2,08 1,91 9,82 76,23

9811 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.494 1,32 -7,83 2,69 5,56 11,24




5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

La evolución mensual de las diez ocupaciones más contratadas prácticamente configura la misma tabla que la que se conforma con la evolución mensual de las diez actividades económicas con mayor número de contratos. Los meses de verano son los que registran más contrataciones en las diez ocupaciones resultantes, y los que menos suscriben, pertenecen al periodo invernal. Así el mes de junio acapara a cinco de las diez ocupaciones con más contratos, repartiéndose julio, agosto y mayo las cinco restantes. En el lado contrario, y dentro de los meses que menos contratos registran aparece diciembre y febrero con tres de las diez ocupaciones seleccionados, cada uno, les sigue marzo con dos, y enero y noviembre, con una cada uno.

Las causas son las mismas de todos los años y son producto de la confluencia de varios factores como el incremento de horas de sol, el buen tiempo, el aumento de visitantes, etc., que determinan, que la gran mayoría de las actividades, intensifiquen sus tareas en la época estival, y por tanto, las contrataciones, mientras en los meses de invierno pasa exactamente lo contrario. No en vano, excepto Peones de las industrias manufactureras, conductores de camiones asalariados y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, el resto están íntimamente ligadas a las causas reseñadas anteriormente.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 1.231 1.440 2.053 1.851 2.462 3.310 3.071 3.158 2.619 2.485 1.755 1.617 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

440 404 505 530 563 528 608 535 603 538 567 460

Vendedores en tiendas y almacenes 560 329 469 427 512 718 584 434 547 601 600 424

Peones de las industrias manufactureras 450 427 406 428 459 415 421 582 307 430 365 244

Compositores, músicos y cantantes 181 254 211 322 528 717 680 531 531 207 85 107

Ayudantes de cocina 168 154 290 277 288 386 343 306 270 362 262 187 Conductores asalariados de camiones 280 242 264 298 292 272 337 252 337 236 236 190

Cocineros asalariados 187 200 297 247 265 356 332 253 269 308 205 169 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

128 139 120 155 263 456 577 311 299 294 158 137

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

163 121 99 98 222 174 135 143 141 243 159 119

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Fecha de extracción febrero 2019.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Al igual que sucede en el apartado de estacionalidad, las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial reproducen con gran similitud el orden que presentan las actividades económicas (AAEE) en el apartado de movilidad, dentro del capítulo de contratos. Esto, por otra parte, no deja de ser lógico, dado que, prácticamente, son éstas las ocupaciones que influyen decisivamente en que las AAEE que aparecen en ese apartado con mayor movilidad, sean las que son y que presenten las tasas que presentan. Así, Camareros asalariados y Compositores, músicos y cantantes aparecen en primer lugar y segundo lugar, respectivamente, en el ranking de contratos, tanto en el caso de los contratos celebrados por personas con domicilio fuera de la provincia y que se desplazan a trabajar a la provincia de Lugo, como los que con domicilio en dicha provincia se desplazan



a otras, acaparando entre ambas el 32,54 % del total de los contratos de las personas que entran a trabajar a Lugo y el 16,76 % del total de contratos de las que salen.

Las tasas de hombres y mujeres más significativas también se encuentran en ocupaciones pertenecientes a aquellas actividades que reflejan altas tasas de hombres o de mujeres. Así, las actividades relacionadas con la agricultura y pesca, los transportes, industria manufacturera o el mundo de los espectáculos, presentan un alto porcentaje de hombres, tal como se aprecia en ocupaciones como: Pescadores de altura, Conductores asalariados de camiones, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Peones de las industrias manufactureras o Compositores, músicos y cantantes. En el caso de las mujeres, tienen una mayor presencia en actividades como Comercio, Limpieza o Servicios a edificios o jardinería, cuyas ocupaciones más representativas son, Vendedores en tiendas y almacenes, Promotores de venta y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares no clasificados bajo otros epígrafes, en las que las mujeres destacan en número sobre los hombres.

Así mismo, los mayores índices de rotación se dan en las ocupaciones relacionadas con Actividades de creación, artísticas y espectáculos, representadas fundamentalmente por Compositores, músicos y cantantes, que presenta un índice de rotación del 5,16 en el caso de los que entran a trabajar a Lugo y un 9,09 en los que salen. Las razones por las que sucede ya fueron expuestas en el capítulo de contratos.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 3.291 17,74 1,64 2,31 2,95 48,25 Compositores, músicos y cantantes 2.746 14,80 -4,69 5,16 0,00 23,71 Conductores asalariados de camiones 1.109 5,98 0,09 1,32 32,64 2,16 Vendedores en tiendas y almacenes 612 3,30 6,81 1,69 12,75 81,37 Pescadores de altura 485 2,61 23,72 1,43 76,08 0,21 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 463 2,50 -6,65 1,61 1,30 54,86

Ayudantes de cocina 378 2,04 9,25 1,89 5,56 66,93 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 323 1,74 21,43 1,13 4,64 47,37

Cocineros asalariados 298 1,61 0,00 1,51 13,42 38,93 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 282 1,52 -7,54 1,45 6,03 74,47


TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Tasa de estabilidad

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 1.874 10,31 3,48 2,33 6,88 43,01 Compositores, músicos y cantantes 1.173 6,45 53,74 9,09 2,64 32,74 Vendedores en tiendas y almacenes 572 3,15 -11,18 1,65 15,91 73,78 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 570 3,13 7,95 2,36 4,39 18,25

Ordenanzas 542 2,98 1,50 5,77 0,55 27,12 Peones de las industrias manufactureras 534 2,94 7,66 2,52 4,31 34,27 Promotores de venta 496 2,73 -19,61 2,77 3,63 85,48 Conductores asalariados de camiones 470 2,58 15,76 1,36 28,09 3,19 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 404 2,22 -22,90 1,79 6,44 74,75

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 371 2,04 -0,27 1,86 2,43 51,75

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. Nota: Tablas 40 y 41. A efectos de movilidad geográfica interprovincial no se contemplan los contratos en los que se desconoce la provincia de destino o el domicilio del trabajador y que han supuesto en Lugo, en 2018, 192 de entrada y 49 de salida.



5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Este apartado está referido a aquellas ocupaciones que representando como mínimo el 0,5 % de la contratación provincial, presentan un incremento importante en contratación en el último año. La que más ha incrementado las mismas en 2018 es, Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta, que asciende el 921,43 %, pero las que más destacan sin duda es Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, que partiendo de un volumen muy importante de contratación es capaz de incrementarla un 16,59 %, lo que en números absolutos supone 917 contratos más que el año 2017 y Auxiliares de enfermería hospitalaria, que asciende un 48,90 %. Además de ocupaciones relacionadas con la hostelería, también destacan varias ocupaciones directamente relacionadas con la actividad agrícola-ganadera y sus derivados. Tal es el caso de Peones ganaderos, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), lo que parece indicar que hay actividades que se están reconvirtiendo hacia ocupaciones del sector primario. También Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, mejoran sus cifras de contratos muy significativamente, con incrementos del 47,06 % y 26,28 %, respectivamente.

En lo que se refiere al número de solicitudes efectuadas por los demandantes parados en el año 2018, de las 10 analizadas, sólo Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados las incrementan (un 2,03%), frente a nueve que las reducen. Dentro de las que reducen sus solicitudes, destacan Peones ganaderos y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio con descensos del 28,36 % y 24,77 %, respectivamente. Aunque, lo más relevante sea el descenso del 14,98 % de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, por el peso específico que ostenta dentro del mercado de trabajo, tanto en demandas como en contratos.

TABLA 42. LAS 10 OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados

Demandantes parados Solicitudes

Total contratos

% total contratos

% var. 2018/17


Total de solicitudes

% var. 2018/17

Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 572 0,51 921,43 4,00 121 -7,63

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.955 1,73 48,90 2,71 32 -5,88 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.275 1,13 47,06 1,93 685 -8,42

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 621 0,55 35,29 2,89 602 2,03

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.334 1,18 33,27 1,26 1.308 -16,05

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.831 1,62 26,28 1,57 161 -24,77

Peones ganaderos 971 0,86 20,62 1,36 48 -28,36 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.117 0,99 18,45 3,20 4.255 -6,26

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 818 0,72 16,86 1,21 335 -2,05

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.444 5,70 16,59 2,58 244 -14,98

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Contratos total año 2018 y solicitudes a 31 diciembre de 2018. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,05 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.



5.2. OCUPACIONES Y SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS

Cada demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones diferentes. Por este motivo, cuando se habla de demandas de empleo, o solicitudes hechas por los parados, el número que resulta es muy superior al de paro registrado. Concretamente en la provincia de Lugo en 2018, la media de solicitudes por demandante parado fue de 3,76 ocupaciones, cifra que se mantiene con respecto al año 2017. Muchas de las ocupaciones que figuran entre las más solicitadas por los demandantes, son las que se encuentran entre las más contratadas de la provincia. Este dato se repite año tras año, y es lógico que así suceda, dado que las personas que quieren incorporarse al mundo laboral, deciden incluir también en su demanda las ocupaciones en las que más se contrata. Así, en 2018 entre las seis primeras ocupaciones que figuran con mayor número de contratos, cuatro, se encuentran también entre las seis primeras en el ranking de demandas. Las ocupaciones en cuestión son Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Peones de las industrias manufactureras. Si se analizan un poco los requisitos que se requieren para poder desarrollar sus tareas, se puede concluir, que una persona incluso sin experiencia laboral, sin una titulación elevada, sin conocimientos específicos de informática, idiomas etc., etc., puede desempeñarlas sin demasiados problemas. Estas premisas, junto a la de que presenten un nivel de colocación elevado, son las que sitúan a una ocupación entre las más demandadas, prácticamente, en cualquier ámbito geográfico.

5.2.1. SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

La distribución de los mismos por grandes grupos ocupacionales, no varía mucho en el último año, lo hace sobre todo en el periodo objeto de estudio (2011-2018), tal como muestra el gráfico 23.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA TASA DE SOLICITUDES DE EMPLEO DE LOS PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


24,27

23,78

23,96

24,77

25,77

25,83

26,57

27,03

9,25

9,70

9,30

8,87

8,59

8,22

7,60

7,07

14,45

14,59

14,23

13,42

12,82

11,95

11,28

10,76

3,32

3,26

3,40

3,37

3,62

3,53

3,45

3,45

25,27

24,84

25,80

26,82

26,80

27,27

28,09

28,59

7,19

7,25

7,59

7,64

7,40

7,65

7,71

7,75

8,39

8,62

8,44

8,09

7,97

8,11

8,08

8,00

7,46

7,59

6,91

6,69

6,67

7,09

6,87

6,98

0,38

0,34

0,35

0,31

0,34

0,34

0,35

0,35

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



En el último año, cuatro grandes grupos ocupacionales ganan representatividad, frente a tres que la pierden, y dos que se mantienen. Las variaciones más significativas, que en ningún caso llegan al punto porcentual, se dan en el gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores que ascienden su representatividad del 28,09 % que tenía en el año 2017, al 28,59 %, de 2018, sobre el total de la contratación provincial, mientras Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores, baja del 7,60 % al 7,07 %.

Por otra parte, y centrándose en el período 2011/2018, y dado que, el incremento de la representatividad en un gran grupo ocupacional, necesariamente implica un descenso en otro u otros, y en este caso, la reducen cinco, y la suben cuatro. El mayor descenso se produce en Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, que pierde 3,69 puntos porcentuales y pasa del 14,45 % en 2011 a 10,76 % en 2018. También el gran grupo Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores, al igual que lo ocurrido en el último año, pierde un porcentaje importante de su representatividad, y se sitúa en el 7,07 % en 2018, cuando en 2011 representaba el 9,25 %. Por otra parte, el descenso acumulado de estos siete grupos, lo absorben casi en su totalidad entre el gran grupo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, que asciende 3,32 puntos porcentuales, pasando del 25,27 % al 28,59 %, y Ocupaciones elementales que asciende 2,76 puntos porcentuales. Los demás grandes grupos ocupacionales, siguen en un nivel similar al que presentaban en el año 2011.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Las ocupaciones que ocupan los primeros lugares del ranking en cuanto a número de demandas son, prácticamente, las mismas que el año anterior. En los cinco primeros lugares se sitúan Vendedores en tiendas y almacenes, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Camareros asalariados, Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, y Peones de las industrias manufactureras. Estás ocupaciones concentran el 25,56 % del total de las solicitudes de empleo de la provincia. Por otra parte, ninguna de estas ocupaciones incrementa el número de demandantes en 2018, aunque no sucede solamente en éstas, en realidad, solo se incrementa el número de demandas en cuatro ocupaciones, y una las mantiene, dentro de las 50 más demandadas, lo que da idea del comportamiento del mercado laboral, en relación al empleo, en este último año. Durante el año 2018, los nueve grandes grupos ocupacionales ven reducidas considerablemente sus demandas, y todos con reducciones superiores al 7 %. El que más disminuye es el gran grupo de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores que cae un 15,30 %, seguido por Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), que lo hace un 13,16 %. Dentro de las cuatro ocupaciones más demandadas en cada gran grupo ocupacional, y que tienen un peso específico superior al 1 % hay un descenso global, destacando el 19,19 % de Conductores asalariados de camiones y el 16,05 % de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

Por grandes grupos ocupacionales los que más solicitudes registran son el cinco (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y el nueve (Ocupaciones elementales). Entre estos dos grupos representan más del 50 % de las demandas de empleo formuladas por los parados lucenses a 31 de diciembre de 2018, concretamente el 55,62 %. En el lado opuesto y con solo el 0,35 % se sitúa Directores y gerentes y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con el 3,45 %.

Aunque cada día que pasa se aprecia más presencia femenina en ocupaciones tradicionalmente consideradas como masculinas y viceversa, lo cierto es que sigue habiendo diferencias significativas de este tipo en numerosas ocupaciones. Solamente hay que repasar un poco la tabla 43 para confirmar que en algunos grandes grupos ocupacionales la demanda es masiva de mujeres, y en otros, lo es de hombres. Los ejemplos más claros en cuanto a presencia femenina los presentan Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, en los que el 78,94 % y el 76,80 % de las demandas, respectivamente, son formuladas por mujeres. En el lado opuesto, con un 86,59 % y un 87,82 % de demanda masculina, se encuentran Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria).



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2018/17

Tasa de mujeres

Tasa de <30 años

1 Directores y gerentes 212 0,35 -10,92 40,57 5,66 1221 Directores comerciales y de ventas 34 0,06 -15,00 44,12 2,94

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 21 0,03 -8,70 28,57 0,00

1411 Directores y gerentes de hoteles 15 0,02 36,36 26,67 6,67

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

13 0,02 8,33 38,46 0,00

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.286 6,98 -7,43 66,75 16,75

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 337 0,55 1,81 81,31 10,09

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 320 0,52 -7,51 67,50 5,94

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 255 0,42 0,00 72,94 14,51

2640 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 207 0,34 -13,39 26,09 4,83

3 Técnicos; profesionales de apoyo 4.909 8,00 -9,96 52,64 15,09 3613 Asistentes de dirección y administrativos 505 0,82 -18,02 83,17 12,28 3510 Agentes y representantes comerciales 493 0,80 -12,90 27,18 5,27

3129 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 469 0,76 -9,98 54,80 13,43

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 336 0,55 -9,92 75,89 25,60

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 4.755 7,75 -8,49 76,80 10,70

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.097 3,42 -10,80 78,30 9,11

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 698 1,14 -7,67 88,68 11,17 4422 Recepcionistas de hoteles 232 0,38 -6,07 74,14 15,95 4301 Grabadores de datos 228 0,37 53,02 59,21 17,11

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 17.549 28,59 -7,34 78,94 17,69

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 5.494 8,95 -5,81 85,24 18,58 5120 Camareros asalariados 2.185 3,56 -5,21 62,29 30,21 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.308 2,13 -16,05 96,18 5,96 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.222 1,99 -10,74 92,31 20,54

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2.120 3,45 -8,86 31,46 13,16

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.361 2,22 -6,72 39,24 13,37

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 505 0,82 -12,17 11,09 13,66

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 70 0,11 2,94 32,86 7,14

6423 Pescadores de altura 45 0,07 -23,73 17,78 17,78 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias

manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

6.603 10,76 -13,16 12,18 11,62

7121 Albañiles 1.372 2,24 -12,56 5,54 6,92 7131 Carpinteros (excepto ebanistas) 469 0,76 -16,40 11,09 16,63



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2018/17

Tasa de mujeres

Tasa de <30 años

7231 Pintores y empapeladores 437 0,71 -6,82 6,86 12,36 7401 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 356 0,58 -7,53 0,28 41,85

8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 4.341 7,07 -15,30 13,41 8,71

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.493 2,43 -12,79 15,74 11,92

8432 Conductores asalariados de camiones 918 1,50 -19,19 1,63 3,27

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 305 0,50 -29,07 0,00 2,30

8420 Conductores de autobuses y tranvías 191 0,31 -16,96 10,47 2,09 9 Ocupaciones elementales 16.586 27,03 -7,43 51,33 13,07

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 4.255 6,93 -6,26 91,77 10,11

9700 Peones de las industrias manufactureras 1.659 2,70 -10,57 40,51 10,73 9601 Peones de obras públicas 1.651 2,69 -5,82 17,93 10,48 9543 Peones forestales y de la caza 1.426 2,32 -1,31 18,72 15,01 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La estacionalidad en demandas, es prácticamente la opuesta a la de contratos. En las diez ocupaciones más demandadas, el mayor número de solicitudes se registra en un mes correspondiente al invierno, y fundamentalmente en el mes de enero. Por el contrario, los meses que registran el menor número de demandas de empleo son los que se encuentran en verano, excepto en el caso de Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, que lo hacen en diciembre.

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Vendedores en tiendas y almacenes 6.124 6.192 6.099 6.062 5.909 5.710 5.474 5.391 5.755 5.788 5.674 5.494

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

4.753 4.733 4.638 4.614 4.449 4.287 4.077 4.016 4.239 4.310 4.402 4.255

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

2.471 2.466 2.336 2.359 2.282 2.265 2.170 2.176 2.306 2.207 2.168 2.097

Camareros asalariados 2.430 2.431 2.291 2.217 2.113 1.946 1.853 1.836 2.030 2.158 2.270 2.185 Peones de las industrias manufactureras 1.910 1.889 1.873 1.826 1.773 1.713 1.640 1.620 1.684 1.676 1.681 1.659

Peones de obras públicas 1.780 1.779 1.773 1.721 1.699 1.613 1.501 1.434 1.543 1.540 1.625 1.651 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.769 1.742 1.715 1.668 1.584 1.511 1.412 1.402 1.439 1.445 1.505 1.493

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

1.655 1.657 1.635 1.602 1.519 1.427 1.358 1.338 1.402 1.379 1.368 1.308



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Albañiles 1.573 1.543 1.549 1.495 1.424 1.355 1.320 1.285 1.347 1.313 1.352 1.372 Peones de la construcción de edificios 1.576 1.571 1.551 1.510 1.463 1.379 1.301 1.275 1.299 1.278 1.318 1.338

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Último día de cada mes, año 2018. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

Esta distribución es una de las más típicas o estandarizadas de las que se configuran en la provincia de Lugo, pero también se asemeja mucho a la que se conforma a nivel autonómico o estatal. Las razones son las mismas de todos los años y ya se han expuesto anteriormente en el capítulo de demandas.

ROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

La gran mayoría de los datos relacionados directamente con el empleo en el año 2018, muestran mejoras con respecto a 2017. Salvo los centros de cotización, que disminuyen un 1,02 %, los demás, prácticamente, mejoran todos, en este último año. Así, los contratos suben un 3,65 %, los afiliados un 1,50 % y los parados se reducen en 3.100 (un 18,34 % según paro EPA) y un 8,93 % en el paro registrado. También son positivos los datos poblacionales, con ascensos de activos, que suben 700, y de ocupados, que lo hacen en 3.800, mientras los inactivos también mejoran descendiendo un 2,17 %, lo que equivale a 3.100 inactivos menos.

Así mismo hay datos económicos que finalizan el año con buenos resultados, aunque también otros, que no lo acaban tan bien. Entre los primeros sobresalen, el consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos, la matriculación de vehículos y los visados de dirección de obra nueva, que suben un 2,90 %, un 1,45 % y un 97,01 %, respectivamente, o los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que disminuyen un 25,95 %. Entre los segundos, la reducción de un 14,64 % de los viajeros en establecimientos hoteleros, la disminución de las Hipotecas en un 3,84 %, la caída del 4,69 % de las pernoctaciones en establecimientos hoteleros, o la reducción de las exportaciones en un 2,59 %, dejan en aceptable, la calificación de este último año, que inicialmente, a tenor de los datos poblacionales, de contratos y de demandas, debería ser de buena.

En 2018, los afiliados suben un 1,50 %, los contratos un 3,65 %, los demandantes parados disminuyen un 8,93 %, y aunque estos datos no son tan significativos como los del año 2017, en el que los afiliados suben un 2,77 % los contratos un 6,45 % y los demandantes parados disminuyen un 11,75 %, el hecho de que lo hagan después de 5 años consecutivos mejorando, hay que considerarlo como relevante. El venir de una situación de mejora sostenida en la que, año a año, se parte de un umbral más elevado, cada vez se hace más complicado mantener los mismos niveles de crecimiento. De todas formas, también en Galicia y España se parte de esta situación y, sin embargo, hay bastantes indicadores que presentan mejores resultados de los que registran en la provincia. Así, la licitación pública, los viajeros en establecimientos hoteleros, la matriculación de turismos, las hipotecas, o las exportaciones, son ejemplos de ello. La licitación pública, por ejemplo, en Galicia se incrementa un 77,53 %, en España un 31,81 %, y en Lugo, sin embargo, se reduce un 1,72 %. Así, aunque también en Lugo hay algunos datos, como los visados de dirección de obra nueva, o los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, que son mejores que los gallegos y españoles, la disminución en las mejoras de los indicadores de empleo, y el peor comportamiento de ciertos indicadores, en relación a Galicia y España, también pueden estar indicando una cierta desaceleración económica en la provincia, y no tanto, un descenso debido a una situación de crecimiento económico continuado.

En función de estos parámetros, el año 2018 finaliza con ciertas dudas sobre la culminación del proceso de recuperación económica iniciado ya en el año 2013. Hay algunos aspectos que no acaban de afianzarse en el mercado, para que, realmente, se confirme la recuperación. La reducción en la licitación pública, la caída de las hipotecas, el descenso de los viajeros en establecimientos hoteleros, o la disminución de las exportaciones, son aspectos (entre otros), que avisan de que la consolidación definitiva del proceso de recuperación económica, no está cerrada. De todas formas, los datos de afiliados, contratos y parados, son los que son, e indican que la situación ha mejorado en el último año, y significativamente, en los últimos cinco.

En cualquier caso, con los datos económicos, de contratación y de empleo, y dentro de un contexto globalizado como el actual, en el que la evolución de la economía, y por consiguiente del empleo, van a depender también de lo que suceda a nivel estatal (la previsión del Banco de España para el año 2019 es de un crecimiento estimado del 2,2 % y del 2,1 % si la referencia a consignar es la formulada por el Fondo Monetario Internacional) y europeo (que también es del 1,3 % en zona euro), los pronósticos relativos a evolución de la economía lucense en un futuro próximo, deben seguir siendo de crecimiento, aunque, moderado.



6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Según la opinión de los expertos consultados el sector agroalimentario (lácteo, cárnico, pesquero, vinícola…), las actividades de turismo, hostelería, servicios socio sanitarios de atención y cuidados personales (servicios a la tercera edad), administración pública, (educación, sanidad. etc.), transporte terrestre y actividades anexas, servicios de comidas y bebidas, agricultura, pesca y acuicultura, comercio al por menor, servicios a la pequeña y mediana empresa, actividades medioambientales y forestales, actividades relacionadas con la informática, la información y perfiles on-line, son actividades con buenas perspectivas de crecimiento para el año 2019. De todas formas, para este año se prevé que la mayoría de las actividades tengan posibilidades de mejora, si las condiciones político-económicas, tanto nacionales como internacionales, se mantienen.

Las causas que apuntan los expertos a la hora de señalar estas actividades como básicas en la economía lucense se sustentan fundamentalmente en la demanda que presentan sus servicios o productos, la capacidad de producción que tienen y el arraigo y potencial que representan. También la mayor oferta pública, envejecimiento de la población, previsión de incremento del turismo, tanto interno como externo, globalización e internacionalización de las empresas con muy buena relación calidad / precio, nuevas tecnologías o autoempleo… son motivos que pueden contribuir a que las perspectivas de estas actividades sean buenas. Su peso se verifica también desde el punto de vista de la contratación. Prácticamente todas estas actividades tienen alguna ocupación que se encuentra entre las más contratadas de la provincia en el último año. Además, la mayoría incrementa sus contratos con respecto al anterior, y algunas, considerablemente.

Por otra parte, teniendo en cuenta los resultados de sus afiliados a la Seguridad Social, sus contrataciones en el último año y evolución, su peso específico dentro del mercado de trabajo provincial, sus demandantes parados, sus variaciones y su posible evolución en el futuro, este año, figuran de forma destacada entre las que tienen buenas perspectivas para 2019, Industria de la alimentación, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Actividades sanitarias y Asistencia en establecimientos residenciales, por lo que son las elegidas para hacer el seguimiento diferencial, contrastando su evolución desde el año 2009 con la de Galicia y España

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LOS AFILIADOS EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Industria de la alimentarción

Provincia Com. autónomaEspaña Total provincial*

-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

15,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Servicios a edificios y actividades de jardinería


-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Actividades sanitarias


-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Asistencia en establecimientos residenciales




Estas cuatro actividades económicas tienen un papel relevante en los parámetros básicos dentro del mercado laboral, y todas, mejoran sus cifras en relación al año 2017. Las cuatro presentan un incremento considerable del número de contratos, también en las cuatro desciende el número de parados y aumenta el número de afiliados. Además, en el último año, en todas, se incrementa el número de afiliados en los tres ámbitos geográficos a los que se hace referencia.

El estudio de cada una de ellas en particular, ya las sitúa con más exactitud en el conjunto del mercado de trabajo. Industria de la alimentación representa el 5,02 % sobre el total de afiliados a la Seguridad Social, el 3,86 % de las contrataciones y el 2,53 % de los demandantes parados inscritos en la provincia a 31 de diciembre de 2018. Presenta muy buenos resultados en relación a 2017 al mejorar considerablemente los tres parámetros básicos: sube un 5,02 % los afiliados a la Seguridad Social, un 27,22 % sus contratos y reduce los demandantes parados en un 7,19 %. Desde 2009 sube sus afiliaciones un 20,89 % en Lugo, un 11,92 % en Galicia y un 14,69 % en España, mientras las demás actividades en conjunto las reducen un 5,22 %, en esta provincia. Por su comportamiento en los últimos años y sus resultados de 2018, debe presentar, buenas expectativas de empleo para el año 2019.

Servicios a edificios y actividades de jardinería. A 31 de diciembre de 2018 tenía 3.148 afiliados de alta en la Seguridad Social, (2,59 % del total de la afiliación provincial), después de haberlos incrementado un 3,25 % con respecto a 2017. En 2018 se registran en ella 4.715 contratos (4,17 % sobre total provincial), incrementándolos muy significativamente con respecto al año anterior (26,24 %), y además, desciende un 5,49 % sus demandantes parados. Esta actividad así mismo, aumenta sus afiliados un 6,64 % desde el 2009, año que se toma como referencia cero en el análisis comparativo con Galicia, España, ámbitos en los que también los incrementa en este periodo. Como se puede apreciar en el gráfico, el comportamiento de Servicios a edificios y actividades de jardinería, contrasta con el que se produce a nivel provincial, en el que todas las demás afiliaciones en su conjunto, bajan un 4,68 %, mientras esta actividad sube un 6,59 % tal como se ha expuesto con anterioridad. Por todo ello debe estar entre las que presentan pronósticos favorables a la creación de empleo para el año 2019.

Actividades sanitarias incrementa sus afiliados en la provincia un 1,77 % en el último año, aunque desde el 2009, lo hace, un 14,72 % en Lugo, un 9,88 % en Galicia y un 15,87 % en España. A 31 de diciembre de 2018 tiene 7.928 afiliados de alta en la Seguridad Social, que representan el 6,53 % del total provincial. En este año suscribe 1.861 contratos (1,65 % sobre el total provincial) incrementándolos un 10,84 % con respecto a 2017 y desciende un 11,82 % sus demandantes parados, que representan el 1,19 % del total de la provincia. Desde 2009, sube sus afiliados, ininterrumpidamente para acabar 2018 con el mencionado 14,72 % de incremento respecto esa fecha. Por su comportamiento en estos últimos años y las previsiones de reposición que hay en la administración, sobre todo en sanidad, esta actividad debe incluirse entre las que figuran con buenas perspectivas de empleo cara a un futuro próximo.

Asistencia en establecimientos residenciales representa el 1,67 % sobre el total de afiliados a la Seguridad Social, el 2,44 % de las contrataciones y el 1,55 % de los demandantes parados inscritos en la provincia a 31 de diciembre de 2018. Presenta muy buenos resultados en relación a 2017 al mejorar considerablemente los tres parámetros básicos: sube un 11,77 % los afiliados a la Seguridad Social, un 31,79 % sus contratos y reduce los demandantes parados en un 4,17 %. Desde 2009 sube sus afiliaciones un 96,03 % en Lugo, un 54,27 % en Galicia y un 37,44 % en España, mientras las demás actividades en conjunto las reducen un 5,24 %, en esta provincia. Está bastante ligada a las administraciones públicas, de las que dependen muchos de sus servicios, y al envejecimiento que sufre la población. Por sus excelentes resultados de 2018, y la evolución del envejecimiento de la población que se mantiene, debe presentar buenas expectativas de empleo para el año 2019.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

La mayoría de las ocupaciones que según los expertos, figuran con buenas perspectivas de empleo están relacionadas con las actividades que también presenten previsiones favorables. Así:

Camareros asalariados, Cocineros, Peones agrícolas, Peones de pesca, Trabajadores cualificados en actividades forestales, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Fisioterapeutas, Peones de las industrias manufactureras, Trabajadores de la administración pública, Conductores y Peones de transporte y descargadores, Vendedores en tiendas y almacenes y de comercio, Técnicos en informática y telecomunicaciones, Técnicos en drones, Conductores de aeronaves no



tripuladas, son consideradas por los expertos como ocupaciones bien posicionadas y con posibilidades de crecimiento para el 2019. Los entrevistados también mencionan con buenas perspectivas de empleo a ocupaciones relacionadas la seguridad de la informática, programación, venta on-line, marketing…etc., y aquellas que tengan relación con las exportaciones.

Muchas de estas ocupaciones coinciden también con las que, representando como mínimo el 1 % de la contratación provincial en 2018, presentan a su vez un incremento superior al 5 % en a las contrataciones, con respecto al año 2017. Así, de las 14 que superan el 1 % de la contratación provincial en este año, las que suben más del 5 % son: Auxiliares de enfermería hospitalaria que sube un 48,90 %, Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes (33,27 %), Empleados de servicios de correos, excepto empleados de mostrador, (18,45 %), Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (16,59 %), Pescadores de altura (15,50 %) y Peones de las industrias manufactureras, que sube un 10,25 %. De las catorce que superan el 1 % de la contratación provincial, las únicas que descienden son; Peones del transporte de mercancías y descargadores, que baja un 7,83 %, Conductores asalariados de camiones que lo hace un 2,70 % y Ayudantes de cocina, que disminuye un 2,08 %.

Las ocupaciones de Conductores de aeronaves no tripuladas o Técnicos en drones, las posicionan con buenas perspectivas por el implante del nuevo Polo de tecnología en drones en el parque industrial de Rozas. Un proyecto que pretende atraer inversiones estables de empresas del sector aeroespacial a Galicia y que será una realidad a mediados de este año 2019, tal y como confirman desde la Consellería de Economía e Industria y después de que El Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (Inta) aprobara la autorización para que la Xunta inicie las obras de esta infraestructura. Las instalaciones se ubicarán en el aeródromo lucense, junto al Centro de Aviación Aerotransportada (Ciar) de Rozas.

Por otra parte, las dificultades que se presentan para encontrar trabajadores en ocupaciones como Marinero de pesca, o Fisioterapeutas, determinan que éstas ofrezcan muchas posibilidades de colocación para los trabajadores que se quieran incorporar a la actividad. Así mismo, las ocupaciones que presentan más posibilidades de emplearse como autónomo son las relacionadas con la agricultura, forestal, sanidad (Fisioterapeutas, Médicos especialistas…etc.), informática, marketing, venta y transportes (Conductores camión, mercancías peligrosas etc…).

En cuanto a las necesidades formativas, en gran parte de las ocupaciones no hay carencia de trabajadores por falta de formación, incluso, hay muchos casos en los que sucede exactamente lo contrario. Así, es frecuente encontrarse con trabajadores que están desempeñando tareas de una cualificación inferior al nivel formativo que presentan, sobre todo en el colectivo de jóvenes. Las razones son las mismas de años anteriores, y están ligadas básicamente al excedente de mano de obra, que permite a la empresa elegir trabajadores de un nivel de formación alto, aunque el exigido para el puesto de trabajo, sea inferior. Esta situación podría provocar, que muchos trabajadores puedan quedar desfasados en las ocupaciones para las que fueron formados, al no poder poner en práctica en un tiempo prudencial, los conocimientos adquiridos.

De todas formas, en base a las dificultades que hay para encontrar trabajadores bien formados en ocupaciones relacionadas con la informática, debido a su continua evolución, el transporte (mercancías peligrosas, carretilleros), las relacionadas con hostelería, como camareros y cocineros, por su crecimiento y horarios, o alimentación (manipulación de los mismos), podría ser necesario formar trabajadores. En todo caso, las necesidades se basarían, sobre todo, en competencias transversales como idiomas, informática básica, riesgos, etc... También sería conveniente proporcionar formación sobre inteligencia emocional, empatía, asertividad, motivación, mejora de las relaciones personales a la generalidad de trabajadores. Por otra parte, aquellas ocupaciones ligadas a exportaciones, a la gestión de pequeñas y medianas empresas y la creación de las mismas, o el asesoramiento a autónomos y nuevos emprendedores, también podrían necesitar apoyo formativo. Así mismo, podría ser conveniente mejorar competencias como la atención al cliente, o técnicas de ventas, en comercio.

Las ocupaciones que según los expertos presentan necesidades formativas más claras en competencias específicas y transversales son las siguientes:

OCUPACION/GRUPOS PROFESIONALES COMPETENCIA ESPECÍFICA COMPETENCIA TRANSVERSAL

Hostelería y Turismo Innovación, manipulación alimento Idiomas, habilidades sociales

TIC Actualización en programación Seguridad informática, idiomas

Operarios alimentación Manipulación alimentos Prevención riesgos laborales



Gestores internacionalización Idiomas varios -

Fabricación de equipos aeronáuticos Mecánica, informática, telecomunicación -

Pesca Especialistas en pesca y acuicultura -

Administración Idiomas FP básica administrativo.

Transporte Mercancías peligrosas -

NFORMACIÓN MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La información que se ofrece de los 67 municipios que se proporcionan corresponden a los afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2018, los contratos suscritos durante este año y los parados que figuraban inscritos también a 31 de diciembre de 2018, esta información se ha realizado por orden alfabético para facilitar su consulta. Se indican también las variaciones que se produjeron con respecto a 2017 y el peso específico de cada parámetro con respecto al total provincial. Todo ello, de cada uno de los 67 municipios de la provincia.

El municipio de Lugo tiene un peso específico considerable en el cómputo general de la provincia, sobre todo a nivel de afiliaciones a la Seguridad Social y de contrataciones. En estos casos su representación se sitúa en el 41,59 % en afiliaciones y el 36,32 % en contratos, mientras a nivel de parados el peso baja hasta el 35,96%. En relación a 2017, este municipio incrementan un 1,42 % el número de afiliados, un 1,67 % los contratos, mientras los parados descienden un 6,99 %.

La distribución de estas magnitudes entre los demás municipios lucenses, ya está mucho más fragmentada. En general, los municipios costeros (Viveiro, Burela, Cervo, Ribadeo, Foz…), los que son cabecera de comarca (Sarria, Vilalba, Chantada…), junto con Lugo y Monforte, son los más representativos de la provincia. Así, en segundo lugar, en cuanto a afiliados aparece Monforte de Lemos con el 3,82 % del total y 4.645 afiliados, le sigue, muy de cerca, Sarria en cuanto al número de afiliaciones (3,79 % y 4.600 afiliados); en parados, con el 6,74 % sobre el total, se sitúa también en ese segundo lugar, pero en contrataciones ya es Viveiro el que ocupa esta posición, con el 8,15 % también del total provincial, frente al 3,91 % de Sarria y el 4,09 % de Monforte. Llama la atención que Viveiro con el 3,65 % de afiliados, suba hasta el 8,15 % en número de contratos. Según número de afiliaciones siguen a Sarria; Viveiro, Vilalba, Chantada, Ribadeo, Cervo y Burela por este orden. En cuanto a parados, la distribución está bastante acorde con el número de habitantes que presentan los municipios.

Con respecto a 2017, los que más incrementan sus afiliaciones son: Bóveda (37,37 %), Taboada (21,74 %) y Muras (18,55 %) y dentro de los que tienen un peso específico superior al 1 %, destacan Castro de Rei, Fonsagrada (A) y Outeiro de Rei, con incrementos del 8,94 %, 7,96 % y 3,28 %, respectivamente. En el lado opuesto, con los mayores descensos en afiliados figuran: Ourol (18,54 %), Friol (9,07 %), y Pedrafita do Cebreiro (8,43 %). A su vez, dentro de los que representan ese 1% del total de afiliados sólo 4 presentan descensos, Chantada, Rábade, Vilalba y Foz con descensos del 4,92 %, 2,26 %, 0,97% y 0,29 %, respectivamente.

En cuanto a contrataciones, en 41 municipios se produce un incremento de las mismas en 2017, 1 las mantienen y los 25 restantes las reducen, destacando los respectivos ascensos del 70,31 %, 40 % y 37,64 % de Castro de Rei, Incio (O) y Bóveda. Dentro de los que superan el 1 % del total de la contratación provincial sobresalen los incrementos de Castro de Rei (70,31 %), Palas de Rei, (30,75 %), y Outeiro de rei, que sube un 23,20 %. En el lado opuesto, dentro de los descensos, los que encabezan la lista son Samos (23,98 %), Piedrafito do Cebreiro (21,08 %) y Cospeito (16,09 %).

Por lo que se refiere a demandantes parados, y teniendo en cuenta de que de los 67 municipios, 15 incrementan sus parados, con Ribeira de Piquín y Folgoso do Courel a la cabeza con incrementos del 61,54 % y 33,33 %, respectivamente, 1 los mantienen (Friol). El resto descienden considerablemente y dentro de estos los que más lo hacen son: Bóveda, Pontenova (A) y Triacastela que los reducen un 33,33 %, 30,56 % y 29,03 %, respectivamente. Dentro de los municipios que superan el 1 % sobre el total de parados, solo Burela incrementa un 0,97 % sus parados, el resto los desciende considerablemente, destacan el 24,37 %, 22,73 % y 14,53 % que experimentan, Guitiriz, Vilalba y Monforte de Lemos, respectivamente.

En la tabla que se muestra a continuación además de los afiliados de los 67 municipios que componen la provincia de Lugo, hay 25 que figuran Sin Adscripción y 1.276 en Otras provincias, todos ellos incluidos en el total de afiliados.



TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipio Afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2018/17 Total


Total parados % total % var.

2018/17 Abadín 625 0,51 -3,99 417 0,37 -11,28 67 0,41 -14,10 Alfoz 437 0,36 0,46 606 0,54 20,24 52 0,32 -23,53 Antas de Ulla 513 0,42 5,34 534 0,47 32,51 77 0,47 -13,48 Baleira 294 0,24 -2,97 155 0,14 6,16 46 0,28 2,22 Barreiros 832 0,69 0,60 880 0,78 0,80 145 0,89 5,84 Becerreá 1.055 0,87 11,88 469 0,41 1,52 126 0,77 -11,27 Begonte 837 0,69 8,70 1.198 1,06 11,34 136 0,83 0,74 Bóveda 386 0,32 37,37 373 0,33 37,64 48 0,29 -33,33 Carballedo 531 0,44 -0,93 597 0,53 -1,97 75 0,46 2,74 Castro de Rei 1.767 1,45 8,94 2.226 1,97 70,31 172 1,05 -9,47 Castroverde 834 0,69 -0,12 1.140 1,01 18,63 71 0,44 -14,46 Cervantes 338 0,28 11,92 158 0,14 17,91 55 0,34 -5,17 Cervo 2.896 2,38 2,19 1.848 1,63 4,58 155 0,95 -11,43 Corgo (O) 909 0,75 -2,26 710 0,63 -1,66 105 0,64 -13,22 Cospeito 1.119 0,92 0,45 751 0,66 -16,09 135 0,83 -20,59 Chantada 3.268 2,69 -4,92 3.124 2,76 13,35 434 2,66 -6,67 Folgoso do Courel 282 0,23 1,81 197 0,17 1,55 48 0,29 33,33 Fonsagrada (A) 2.021 1,66 7,96 793 0,70 19,07 98 0,60 -10,09 Foz 2.409 1,98 -0,29 3.040 2,69 5,63 508 3,11 -6,27 Friol 892 0,73 -9,07 1.006 0,89 31,85 137 0,84 0,00 Xermade 359 0,30 -2,18 234 0,21 -14,29 78 0,48 -7,14 Guitiriz 1.554 1,28 0,39 1.023 0,90 -10,18 211 1,29 -24,37 Guntín 573 0,47 -3,37 219 0,19 -12,05 81 0,50 -19,00 Incio (O) 470 0,39 14,91 224 0,20 40,00 65 0,40 3,17 Xove 1.136 0,94 3,84 1.016 0,90 2,52 104 0,64 -9,57 Láncara 723 0,60 -4,62 574 0,51 30,75 120 0,74 -7,69 Lourenzá 808 0,67 -2,18 454 0,40 25,76 81 0,50 -4,71 Lugo 50.513 41,59 1,42 41.079 36,32 1,67 5.866 35,96 -6,99 Meira 713 0,59 -0,28 697 0,62 -1,97 51 0,31 -16,39 Mondoñedo 1.151 0,95 -5,03 1.183 1,05 0,25 118 0,72 -12,59 Monforte de Lemos 4.645 3,82 2,65 4.629 4,09 6,10 1.100 6,74 -14,53 Monterroso 1.070 0,88 11,46 706 0,62 -5,61 139 0,85 -24,04 Muras 262 0,22 18,55 113 0,10 0,00 16 0,10 -27,27 Navia de Suarna 204 0,17 -7,27 110 0,10 3,77 24 0,15 -7,69 Negueira de Muñiz 34 0,03 3,03 26 0,02 30,00 25 0,15 13,64 Nogais (As) 259 0,21 0,00 96 0,08 -15,04 39 0,24 -15,22 Ourol 167 0,14 -18,54 176 0,16 -5,38 54 0,33 -12,90 Outeiro de Rei 1.860 1,53 3,28 2.448 2,16 23,20 182 1,12 -6,19 Palas de Rei 1.136 0,94 4,51 1.318 1,17 30,75 124 0,76 -17,88 Pantón 612 0,50 8,70 597 0,53 -14,47 92 0,56 -8,00 Paradela 534 0,44 0,38 139 0,12 -6,71 50 0,31 -5,66 Páramo (O) 317 0,26 -2,76 189 0,17 9,88 55 0,34 25,00 Pastoriza (A) 962 0,79 0,84 406 0,36 -15,94 86 0,53 -7,53 Pedrafita do Cebreiro 228 0,19 -8,43 161 0,14 -21,08 38 0,23 -20,83 Pol 422 0,35 -1,63 213 0,19 28,31 41 0,25 -19,61



TABLA 45. AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipio Afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2018/17 Total


Total parados % total % var.

2018/17 Pobra do Brollón (A) 287 0,24 -4,33 206 0,18 15,08 85 0,52 2,41 Pontenova (A) 783 0,64 3,71 577 0,51 8,26 50 0,31 -30,56 Portomarín 480 0,40 2,35 453 0,40 -4,63 57 0,35 -18,57 Quiroga 674 0,55 -6,00 653 0,58 -10,06 197 1,21 -7,94 Ribadeo 2.942 2,42 1,00 4.034 3,57 -4,88 551 3,38 -4,34 Ribas de Sil 168 0,14 12,00 117 0,10 14,71 57 0,35 -6,56 Ribeira de Piquín 100 0,08 -4,76 50 0,04 13,64 21 0,13 61,54 Riotorto 330 0,27 0,00 163 0,14 -15,54 29 0,18 3,57 Samos 361 0,30 -1,37 149 0,13 -23,98 44 0,27 -6,38 Rábade 1.209 1,00 -2,26 1.438 1,27 17,77 90 0,55 23,29 Sarria 4.600 3,79 0,37 4.427 3,91 -11,69 820 5,03 -8,17 Saviñao (O) 785 0,65 -0,13 435 0,38 6,36 170 1,04 -6,08 Sober 387 0,32 3,75 449 0,40 9,78 98 0,60 -7,55 Taboada 1.047 0,86 21,74 485 0,43 3,19 110 0,67 -13,39 Trabada 427 0,35 -2,73 243 0,21 14,62 34 0,21 3,03 Triacastela 221 0,18 4,74 142 0,13 13,60 22 0,13 -29,03 Valadouro (O) 354 0,29 0,28 570 0,50 -3,06 58 0,36 -1,69 Vicedo (O) 374 0,31 4,47 320 0,28 -6,98 74 0,45 -9,76 Vilalba 3.769 3,10 -0,97 6.980 6,17 6,73 680 4,17 -22,73 Viveiro 4.437 3,65 2,92 9.222 8,15 -0,66 920 5,64 -9,09 Baralla 695 0,57 3,27 554 0,49 -13,84 95 0,58 5,56 Burela 2.769 2,28 2,37 3.198 2,83 10,05 521 3,19 0,97 Total 121.457 100,00 1,50 113.117 100,00 3,65 16.313 100,00 -8,93 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS, afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.



NEXOS



8. ANEXOS

TABLA 46. AFILIADOS, CONTRATOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector / Actividad económica

Afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2018/17

Total contratos % total % var.

2018/17 Total

parados % total % var. 2018/17

Sin empleo anterior - - - - - - 1.461 8,96 -6,35 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las

mismas 13.509 11,12 -1,95 2.801 2,48 13,63 519 3,18 -12,03

02 Silvicultura y explotación forestal 908 0,75 -0,77 1.463 1,29 -12,76 299 1,83 -15,06 03 Pesca y acuicultura 1.474 1,21 -2,96 2.471 2,18 -5,18 49 0,30 -10,91 Sector agricultura y pesca 15.891 13,08 -1,97 6.735 5,95 -0,19 867 5,31 -13,04

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 100,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 53 0,04 1,92 7 0,01 0,00 4 0,02 -42,86 08 Otras industrias extractivas 329 0,27 -12,50 161 0,14 -17,01 62 0,38 10,71 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 10 Industria de la alimentación 4.688 3,86 5,02 6.441 5,69 27,22 413 2,53 -7,19 11 Fabricación de bebidas 330 0,27 0,61 473 0,42 -12,41 75 0,46 0,00 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 100,00 13 Industria textil 19 0,02 -5,00 4 0,00 0,00 26 0,16 -7,14 14 Confección de prendas de vestir 94 0,08 -10,48 19 0,02 26,67 33 0,20 13,79 15 Industria del cuero y del calzado 49 0,04 8,89 19 0,02 111,11 8 0,05 0,00

16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 1.307 1,08 4,06 512 0,45 -0,58 111 0,68 -1,77

17 Industria del papel 27 0,02 50,00 15 0,01 0,00 6 0,04 0,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 218 0,18 0,93 121 0,11 0,83 23 0,14 -17,86 19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 20 Industria química 569 0,47 3,83 228 0,20 -10,59 9 0,06 -43,75 21 Fabricación de productos farmacéuticos 25 0,02 0,00 0 0,00 -100,00 4 0,02 33,33 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 198 0,16 -0,50 47 0,04 -32,86 12 0,07 0,00








2018/17 Total


23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 879 0,72 0,57 352 0,31 -11,56 91 0,56 -14,95 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y

ferroaleaciones 813 0,67 -1,45 245 0,22 21,89 26 0,16 -21,21

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 979 0,81 -2,49 386 0,34 -9,60 84 0,51 -22,94

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 11 0,01 120,00 9 0,01 50,00 0 0,00 -100,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 96 0,08 0,00 44 0,04 -38,89 8 0,05 -33,33 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 464 0,38 16,00 441 0,39 165,66 29 0,18 -17,14 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y

semirremolques 92 0,08 3,37 49 0,04 4,26 15 0,09 -25,00

30 Fabricación de otro material de transporte 129 0,11 -2,27 79 0,07 33,90 8 0,05 -27,27 31 Fabricación de muebles 333 0,27 -1,77 139 0,12 -7,95 43 0,26 -37,68 32 Otras industrias manufactureras 190 0,16 2,15 49 0,04 -18,33 18 0,11 -25,00 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 740 0,61 1,51 372 0,33 -5,82 38 0,23 -22,45 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire

acondicionado 198 0,16 -1,49 19 0,02 58,33 4 0,02 -71,43

36 Captación, depuración y distribución de agua 134 0,11 -1,47 20 0,02 -13,04 2 0,01 -33,33 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 3 0,00 -25,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 410 0,34 12,33 289 0,26 6,64 55 0,34 -15,38 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión

de residuos 15 0,01 36,36 4 0,00 300,00 0 0,00 0,00

Sector industrial 13.397 11,03 2,64 10.544 9,32 15,89 1.212 7,43 -12,36 41 Construcción de edificios 3.521 2,90 -0,25 1.480 1,31 1,09 767 4,70 -17,17 42 Ingeniería civil 579 0,48 10,08 328 0,29 -8,12 68 0,42 -22,73 43 Actividades de construcción especializada 4.708 3,88 3,11 1.896 1,68 1,17 713 4,37 -19,34 Sector construcción 8.808 7,25 2,16 3.704 3,27 0,24 1.548 9,49 -18,44

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.165 2,61 1,15 812 0,72 -7,83 189 1,16 -5,50 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto

de vehículos de motor y motocicletas 5.408 4,45 -0,79 2.711 2,40 -14,91 515 3,16 -12,12

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12.198 10,04 -1,55 8.405 7,43 5,14 1.535 9,41 -9,01








2018/17 Total


49 Transporte terrestre y por tubería 5.425 4,47 2,18 3.674 3,25 -3,09 305 1,87 -11,08 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 0,00 0,00 43 0,04 38,71 17 0,10 0,00 51 Transporte aéreo 0 0,00 -100,00 1 0,00 0,00 3 0,02 -25,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 537 0,44 17,76 1.529 1,35 -0,13 61 0,37 -22,78 53 Actividades postales y de correos 507 0,42 5,41 1.290 1,14 15,59 115 0,70 1,77 55 Servicios de alojamiento 1.337 1,10 5,86 6.449 5,70 2,43 507 3,11 2,42 56 Servicios de comidas y bebidas 7.786 6,41 -0,19 27.843 24,61 4,89 2.260 13,85 -3,83 58 Edición 228 0,19 -12,64 124 0,11 21,57 12 0,07 -42,86 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de

televisión, grabación de sonido y edición musical 72 0,06 2,86 109 0,10 91,23 22 0,13 -29,03

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 70 0,06 0,00 30 0,03 -6,25 7 0,04 16,67 61 Telecomunicaciones 147 0,12 2,80 28 0,02 250,00 14 0,09 -6,67 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con

la informática 981 0,81 11,73 499 0,44 5,72 95 0,58 -3,06

63 Servicios de información 62 0,05 -1,59 85 0,08 142,86 11 0,07 10,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 1.002 0,82 -0,30 512 0,45 4,70 58 0,36 -1,69 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto

Seguridad Social obligatoria 104 0,09 -0,95 22 0,02 -8,33 9 0,06 -40,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 783 0,64 2,62 161 0,14 4,55 60 0,37 -17,81

68 Actividades inmobiliarias 338 0,28 0,30 77 0,07 4,05 45 0,28 2,27 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.643 1,35 0,24 387 0,34 14,84 108 0,66 -0,92 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría

de gestión empresarial 262 0,22 -1,13 183 0,16 27,97 29 0,18 -3,33

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 1.113 0,92 3,34 508 0,45 -16,17 128 0,78 0,79

72 Investigación y desarrollo 96 0,08 -4,00 25 0,02 4,17 16 0,10 -30,43 73 Publicidad y estudios de mercado 225 0,19 0,90 346 0,31 18,09 57 0,35 0,00 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 488 0,40 7,02 244 0,22 46,11 148 0,91 -22,51 75 Actividades veterinarias 429 0,35 6,72 94 0,08 0,00 17 0,10 -22,73 77 Actividades de alquiler 254 0,21 -14,19 526 0,47 -25,07 65 0,40 -33,67








2018/17 Total


78 Actividades relacionadas con el empleo 671 0,55 5,34 1.308 1,16 -18,25 466 2,86 -6,61 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de

reservas y act. relacionadas con los mismos 163 0,13 13,99 216 0,19 40,26 17 0,10 -10,53

80 Actividades de seguridad e investigación 435 0,36 15,08 726 0,64 26,04 61 0,37 -21,79 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.148 2,59 3,25 4.715 4,17 26,24 499 3,06 -5,49 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades

auxiliares a las empresas 533 0,44 39,53 835 0,74 7,19 128 0,78 -5,88

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.256 7,62 4,05 4.194 3,71 6,02 1.332 8,17 -4,10 85 Educación 4.175 3,44 4,04 3.800 3,36 7,92 521 3,19 -5,79 86 Actividades sanitarias 7.928 6,53 1,77 1.861 1,65 10,84 194 1,19 -11,82 87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.023 1,67 11,77 2.757 2,44 31,79 253 1,55 -4,17 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.031 1,67 5,12 2.544 2,25 14,75 294 1,80 -3,61 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 186 0,15 1,64 5.505 4,87 -1,02 90 0,55 -8,16 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras

actividades culturales 50 0,04 0,00 252 0,22 -25,22 23 0,14 -17,86

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 137 0,11 6,20 70 0,06 12,90 13 0,08 -7,14 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.054 0,87 11,65 3.988 3,53 -16,78 202 1,24 -12,93 94 Actividades asociativas 890 0,73 3,25 473 0,42 3,96 133 0,82 -10,74 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de

uso doméstico 372 0,31 -2,87 70 0,06 79,49 14 0,09 -26,32

96 Otros servicios personales 2.006 1,65 0,50 1.052 0,93 -12,04 220 1,35 -10,93 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal

doméstico 3.487 2,87 -3,00 1.050 0,93 -36,52 353 2,16 -9,72

98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 2 0,00 100,00 1 0,00 0,00 3 0,02 50,00 Sector servicios 83.211 68,51 1,96 92.134 81,45 2,84 11.225 68,81 -7,04 Indeterminado 150 0,12 -7,41 - - - - - - Total 121.457 100,00 1,50 113.117 100,00 3,65 16.313 100,00 -8,93 Fuentes: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2018 y paro registrado a 31 diciembre de 2018.



TABLA 47. AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS


Cuenta ajena Cuenta propia % afiliados ≥ 60 años Total cuenta

ajena % total cuenta

ajena % var. 2018/17 Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2018/17

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.496 2,87 4,39 11.013 31,82 -3,28 18,40

02 Silvicultura y explotación forestal 508 0,58 -3,97 400 1,16 3,63 5,29 03 Pesca y acuicultura 1.289 1,48 -2,86 185 0,53 -3,65 3,05

Sector agricultura y pesca 4.293 4,94 1,08 11.598 33,51 -3,06 16,23 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 00,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0,00 07 Extracción de minerales metálicos 53 0,06 1,92 0 0,00 0,00 15,09 08 Otras industrias extractivas 309 0,36 -12,22 20 0,06 -16,67 6,99 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00 0,00 10 Industria de la alimentación 4.110 4,73 14,04 578 1,67 -32,79 6,93 11 Fabricación de bebidas 275 0,32 0,36 55 0,16 1,85 7,58 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 00,00 13 Industria textil 3 0,00 0,00 16 0,05 -5,88 10,53 14 Confección de prendas de vestir 42 0,05 -28,81 52 0,15 13,04 11,70 15 Industria del cuero y del calzado 42 0,05 10,53 7 0,02 0,00 24,49 16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles;

cestería y espartería 1.128 1,30 4,54 179 0,52 1,13 7,04

17 Industria del papel 25 0,03 56,25 2 0,01 0,00 0,00 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 126 0,15 -2,33 92 0,27 5,75 6,88 19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 557 0,64 3,92 12 0,03 0,00 24,08 21 Fabricación de productos farmacéuticos 24 0,03 0,00 1 0,00 0,00 12,00 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 185 0,21 -0,54 13 0,04 0,00 9,60 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 785 0,90 1,03 94 0,27 -3,09 7,28 24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y

ferroaleaciones 778 0,90 -1,39 35 0,10 -2,78 17,10

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 684 0,79 -3,53 295 0,85 0,00 8,38









% var. 2018/17

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 8 0,01 300,00 3 0,01 0,00 0,00 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 90 0,10 0,00 6 0,02 0,00 3,13 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. 428 0,49 18,23 36 0,10 -5,26 4,53 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y

semirremolques 81 0,09 8,00 11 0,03 -21,43 9,78

30 Fabricación de otro material de transporte 120 0,14 -3,23 9 0,03 12,50 11,63 31 Fabricación de muebles 210 0,24 -1,87 123 0,36 -1,60 10,21 32 Otras industrias manufactureras 149 0,17 4,93 41 0,12 -6,82 2,63 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 551 0,63 2,42 189 0,55 -1,05 7,97 35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire

acondicionado 182 0,21 -2,67 16 0,05 14,29 6,57

36 Captación, depuración y distribución de agua 133 0,15 -1,48 1 0,00 0,00 11,94 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 3 0,00 -25,00 0 0,00 0,00 0,00 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 400 0,46 12,36 10 0,03 11,11 9,02 39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión

de residuos 14 0,02 27,27 1 0,00 0,00 20,00

Sector industrial 11.497 13,24 5,78 1.900 5,49 -13,00 8,75 41 Construcción de edificios 1.990 2,29 1,38 1.531 4,42 -2,30 9,00 42 Ingeniería civil 549 0,63 10,24 30 0,09 7,14 6,22 43 Actividades de construcción especializada 2.540 2,92 5,79 2.168 6,26 0,14 8,73

Sector construcción 5.079 5,85 4,46 3.729 10,77 -0,82 8,67 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 2.117 2,44 2,02 1.048 3,03 -0,57 9,64 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto

de vehículos de motor y motocicletas 3.939 4,54 -0,88 1.469 4,24 -0,54 8,34

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 8.264 9,52 -1,04 3.934 11,37 -2,60 7,05

49 Transporte terrestre y por tubería 3.586 4,13 2,87 1.839 5,31 0,88 12,04 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 3 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0,00 51 Transporte aéreo 0 0,00 -100,00 0 0,00 -100,00 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 481 0,55 20,55 56 0,16 -1,75 10,06









% var. 2018/17

53 Actividades postales y de correos 483 0,56 5,92 24 0,07 -4,00 10,65 55 Servicios de alojamiento 1.091 1,26 6,54 246 0,71 2,93 8,45 56 Servicios de comidas y bebidas 5.310 6,11 0,82 2.476 7,15 -2,29 7,23 58 Edición 193 0,22 -16,09 35 0,10 12,90 9,21 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de

televisión, grabación de sonido y edición musical 45 0,05 0,00 27 0,08 8,00 2,78 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 66 0,08 0,00 4 0,01 0,00 8,57 61 Telecomunicaciones 135 0,16 3,85 12 0,03 -7,69 2,04 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas

con la informática 890 1,02 11,11 91 0,26 18,18 0,61 63 Servicios de información 28 0,03 -12,50 34 0,10 9,68 0,00 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 990 1,14 -0,50 12 0,03 20,00 3,29 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto

Seguridad Social obligatoria 93 0,11 -1,06 11 0,03 0,00 7,69 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los

seguros 344 0,40 8,18 439 1,27 -1,35 8,94 68 Actividades inmobiliarias 203 0,23 2,53 135 0,39 -2,88 10,06 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.105 1,27 0,27 538 1,55 0,19 8,64 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría

de gestión empresarial 196 0,23 1,55 66 0,19 -8,33 7,25 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y

análisis técnicos 703 0,81 4,30 410 1,18 1,74 4,04 72 Investigación y desarrollo 50 0,06 -5,66 46 0,13 -2,13 1,04 73 Publicidad y estudios de mercado 124 0,14 3,33 101 0,29 -1,94 6,67 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 178 0,20 9,20 310 0,90 5,80 6,35 75 Actividades veterinarias 178 0,20 9,20 251 0,73 5,02 0,70 77 Actividades de alquiler 171 0,20 -19,72 83 0,24 0,00 9,45 78 Actividades relacionadas con el empleo 667 0,77 5,37 4 0,01 0,00 0,60 79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de

reservas y act. relacionadas con los mismos 97 0,11 21,25 66 0,19 4,76 3,68 80 Actividades de seguridad e investigación 423 0,49 15,26 12 0,03 9,09 4,60









% var. 2018/17

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.809 3,23 3,16 339 0,98 3,99 13,98 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades

auxiliares a las empresas 412 0,47 59,69 121 0,35 -2,42 4,69

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.254 10,66 4,04 2 0,01 100,00 13,79 85 Educación 3.543 4,08 4,08 632 1,83 3,78 5,77 86 Actividades sanitarias 7.279 8,38 1,34 649 1,87 6,92 14,86 87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.002 2,31 12,03 21 0,06 -8,70 6,03 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.984 2,28 5,14 47 0,14 4,44 7,52 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 33 0,04 -42,11 153 0,44 21,43 5,38 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras

actividades culturales 46 0,05 2,22 4 0,01 -20,00 4,00

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 101 0,12 6,32 36 0,10 5,88 7,30 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 855 0,98 12,50 199 0,57 8,15 2,18 94 Actividades asociativas 832 0,96 5,05 58 0,17 -17,14 7,98 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de

uso doméstico 98 0,11 -2,00 274 0,79 -3,18 19,35

96 Otros servicios personales 937 1,08 -1,37 1.069 3,09 2,20 5,68 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal

doméstico 3.485 4,01 -2,95 2 0,01 -50,00 16,17

98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 00,00 Sector servicios 65.824 75,80 2,47 17.387 50,23 0,05 9,43 Indeterminado 150 0,17 -7,41 0 0,00 0,00 00,00 Total 86.843 100,00 2,93 34.614 100,00 -1,91 10,19 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos MITRAMISS. Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2018.



TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % total gran grupo % var. 2018/17 Índice de

rotación 1 Directores y gerentes 170 0,15 100,00 -3,41 1,08 49 Transporte terrestre y por tubería 31 0,03 18,24 106,67 1,11 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 18 0,02 10,59 -18,18 1,00 56 Servicios de comidas y bebidas 15 0,01 8,82 25,00 1,07

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12 0,01 7,06 0,00 1,09

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 9.334 8,25 100,00 0,44 2,61 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4.356 3,85 46,67 -0,84 5,68 85 Educación 1.761 1,56 18,87 5,32 1,96 86 Actividades sanitarias 510 0,45 5,46 -20,93 1,88 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 461 0,41 4,94 13,55 1,57 3 Técnicos; profesionales de apoyo 6.707 5,93 100,00 2,71 1,91 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.653 1,46 24,65 0,00 0,00 85 Educación 1.305 1,15 19,46 0,00 0,00 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 397 0,35 5,92 0,00 0,00 10 Industrias de la alimentación 342 0,30 5,10 0,00 0,00 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5.622 4,97 100,00 15,85 1,64 53 Actividades postales y de correos 1.129 1,00 20,08 18,22 3,15 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 507 0,45 9,02 15,75 3,65 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 441 0,39 7,84 6,52 1,11 55 Servicios de alojamiento 348 0,31 6,19 17,97 1,26 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 48.487 42,86 100,00 5,82 2,84 56 Servicios de comidas y bebidas 23.981 21,20 49,46 6,53 3,24 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 7.085 6,26 14,61 5,18 1,84 55 Servicios de alojamiento 4.454 3,94 9,19 5,65 4,33 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.973 1,74 4,07 -25,77 3,08 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2.582 2,28 100,00 4,79 1,42 03 Pesca y acuicultura 1.253 1,11 48,53 17,21 1,45 02 Silvicultura y explotación forestal 593 0,52 22,97 -0,17 1,21 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 487 0,43 18,86 -4,13 2,00



TABLA 48. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS REPRESENTATIVAS

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total contratos % total contratos % total gran grupo % var. 2018/17 Índice de

rotación 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 84 0,07 3,25 7,69 1,00 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción

(excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 7.310 6,46 100,00 -0,30 1,50

10 Industrias de la alimentación 1.514 1,34 20,71 80,45 1,92 43 Actividades de construcción especializada 1.270 1,12 17,37 2,92 1,24 41 Construcción de edificios 917 0,81 12,54 -1,50 1,24 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 416 0,37 5,69 -2,80 1,16 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.836 6,93 100,00 -5,64 1,68 49 Transporte terrestre y por tubería 3.177 2,81 40,54 -5,89 1,58 10 Industrias de la alimentación 798 0,71 10,18 10,53 2,40

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 614 0,54 7,84 3,37 1,59

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 284 0,25 3,62 12,25 1,37 9 Ocupaciones elementales 25.069 22,16 100,00 2,92 2,12 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.490 3,97 17,91 30,07 2,84 56 Servicios de comidas y bebidas 3.431 3,03 13,69 -2,78 1,83 10 Industrias de la alimentación 3.294 2,91 13,14 41,49 3,06 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.853 1,64 7,39 18,63 1,32 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº orden Ocupaciones Total contratos % total

contratos % var.

2018/17 Índice de rotación Tasa mujeres

Tasa <30 años

1 Camareros asalariados 27.470 24,28 3,31 3,68 49,97 44,08

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.444 5,70 16,59 2,58 90,83 12,14

3 Vendedores en tiendas y almacenes 6.289 5,56 0,16 1,76 83,26 44,06 4 Peones de las industrias manufactureras 4.969 4,39 10,25 2,62 32,48 39,24 5 Compositores, músicos y cantantes 4.374 3,87 1,74 6,35 28,03 28,81 6 Ayudantes de cocina 3.341 2,95 -2,08 1,91 76,23 26,19 7 Conductores asalariados de camiones 3.277 2,90 -2,70 1,57 1,34 9,73 8 Cocineros asalariados 3.136 2,77 4,74 2,16 68,72 20,89 9 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.104 2,74 1,67 2,70 62,92 66,37

10 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.955 1,73 48,90 2,71 92,99 31,10 11 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.831 1,62 26,28 1,57 97,87 13,71 12 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.494 1,32 -7,83 2,69 11,24 54,15

13 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.334 1,18 33,27 1,26 77,66 33,51

14 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.275 1,13 47,06 1,93 92,78 19,53

15 Pescadores de altura 1.207 1,07 15,50 1,46 0,50 6,30

16 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.117 0,99 18,45 3,20 65,89 11,37

17 Empleados domésticos 1.056 0,93 -36,31 1,17 96,50 9,47 18 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.016 0,90 7,06 1,44 11,71 29,04 19 Peones de la pesca 994 0,88 -12,42 9,84 10,87 58,25 20 Peones ganaderos 971 0,86 20,62 1,36 15,45 26,26 21 Albañiles 848 0,75 -3,42 1,18 2,59 10,61 22 Peones forestales y de la caza 828 0,73 4,68 1,07 9,06 29,71

23 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 818 0,72 16,86 1,21 35,70 26,53

24 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 778 0,69 -0,89 1,19 5,01 33,16

25 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 748 0,66 -3,23 1,40 80,48 45,45



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS

Nº orden Ocupaciones Total contratos % total

contratos % var.

2018/17 Índice de rotación Tasa mujeres Tasa

<30 años

26 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 738 0,65 13,02 1,34 76,56 35,50

27 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 683 0,60 13,64 1,67 91,36 32,94 28 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 621 0,55 35,29 2,89 14,81 7,41 29 Conductores de autobuses y tranvías 618 0,55 -20,87 2,07 11,33 4,53

30 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 601 0,53 -14,63 1,71 55,24 16,31

31 Peluqueros 577 0,51 -10,26 1,72 94,63 51,65 32 Panaderos, pasteleros y confiteros 574 0,51 1,23 1,28 54,53 33,28 33 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 572 0,51 921,43 4,00 46,15 49,65 34 Peones de obras públicas 559 0,49 -32,00 1,09 15,38 14,31 35 Promotores de venta 557 0,49 26,59 2,06 76,30 57,27 36 Trabajadores de las industrias del pescado 534 0,47 -31,54 4,41 11,24 41,39 37 Teleoperadores 504 0,45 6,78 1,13 58,93 40,48 38 Otro personal de limpieza 483 0,43 -0,62 1,31 71,22 20,08 39 Técnicos en educación infantil 477 0,42 27,54 3,51 97,48 58,91 40 Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 469 0,41 14,67 3,66 66,10 37,95

41 Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos (incluidos helados) 466 0,41 -23,73 3,95 33,48 63,95

42 Peones de la construcción de edificios 444 0,39 19,03 1,16 3,83 25,45 43 Operadores de carretillas elevadoras 443 0,39 5,48 4,43 3,61 26,19 44 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 436 0,39 -32,30 2,66 4,13 39,91 45 Enfermeros no especializados 427 0,38 -51,70 2,44 85,95 47,31

46 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 413 0,37 -3,95 3,50 79,18 56,90

47 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 375 0,33 -4,58 1,18 2,40 53,07

48 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 362 0,32 8,06 1,22 4,14 20,17

49 Recepcionistas (excepto de hoteles) 348 0,31 10,13 1,37 72,41 44,25

50 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 344 0,30 31,30 1,89 25,87 46,22




TABLA 50. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y GRAN GRUPO OCUPACIONAL


Total contratos

% total contratos

% de contratos de cada gran grupo ocupacional sobre el total de la actividad 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.801 2,48 0,00 0,04 2,61 0,50 0,89 1,61 17,39 0,68 10,14 66,15

02 Silvicultura y explotación forestal 1.463 1,29 0,00 0,21 2,32 0,96 0,89 0,89 40,53 1,37 17,70 35,13 03 Pesca y acuicultura 2.471 2,18 0,00 0,00 0,24 3,76 0,49 1,78 50,71 14,65 3,44 24,93 Sector agricultura y pesca 6.735 5,95 0,00 0,06 1,68 1,80 0,74 1,51 34,64 5,95 9,32 44,29

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 06 Extracción de crudo de petróleo y gas

natural 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 7 0,01 0,00 0,00 28,57 14,29 28,57 0,00 0,00 0,00 28,57 0,00 08 Otras industrias extractivas 161 0,14 0,00 2,48 0,62 4,35 2,48 0,62 0,00 18,01 46,58 24,84 09 Actividades de apoyo a las industrias

extractivas 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Industria de la alimentación 6.441 5,69 0,00 0,05 0,57 5,31 2,11 4,84 0,08 23,51 12,39 51,14 11 Fabricación de bebidas 473 0,42 0,00 0,42 0,42 5,71 3,17 4,65 0,00 15,01 4,02 66,60 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 4 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 14 Confección de prendas de vestir 19 0,02 0,00 0,00 5,26 0,00 10,53 15,79 0,00 36,84 26,32 5,26 15 Industria del cuero y del calzado 19 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15,79 0,00 0,00 0,00 84,21

16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería 512 0,45 0,00 0,20 2,54 4,10 4,88 0,59 5,86 25,39 27,73 28,71

17 Industria del papel 15 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 6,67 0,00 0,00 66,67 13,33 13,33 18 Artes gráficas y reproducción de soportes

grabados 121 0,11 0,00 1,65 4,13 14,05 4,96 2,48 0,00 22,31 0,00 50,41

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 228 0,20 0,00 0,00 5,70 21,93 0,44 0,00 0,00 8,33 62,28 1,32 21 Fabricación de productos farmacéuticos 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22 Fabricación de productos de caucho y

plásticos 47 0,04 0,00 0,00 2,13 10,64 12,77 4,26 0,00 40,43 23,40 6,38

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 352 0,31 0,00 0,28 1,42 3,98 6,53 4,55 0,00 28,41 14,77 40,06





Total contratos

% total contratos


24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 245 0,22 0,00 0,41 1,22 63,67 0,41 0,41 0,00 14,29 12,24 7,35

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 386 0,34 0,00 0,00 1,04 2,85 5,70 0,52 0,00 63,21 3,11 23,58

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 9 0,01 0,00 0,00 11,11 11,11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 77,78

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 44 0,04 0,00 0,00 4,55 11,36 6,82 2,27 0,00 20,45 9,09 45,45 28 Fabricación de maquinaria y equipo

n.c.o.p. 441 0,39 0,00 0,00 0,68 30,39 1,59 0,00 0,00 56,69 6,12 4,54

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 49 0,04 0,00 0,00 2,04 2,04 6,12 0,00 0,00 85,71 0,00 4,08

30 Fabricación de otro material de transporte 79 0,07 0,00 1,27 5,06 1,27 2,53 0,00 0,00 74,68 1,27 13,92 31 Fabricación de muebles 139 0,12 0,00 0,00 0,00 5,76 5,04 0,00 0,00 33,09 35,25 20,86 32 Otras industrias manufactureras 49 0,04 0,00 0,00 2,04 69,39 8,16 0,00 0,00 12,24 0,00 8,16 33 Reparación e instalación de maquinaria y

equipo 372 0,33 0,00 0,00 2,42 34,14 2,96 1,34 0,00 47,58 5,11 6,45

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 19 0,02 0,00 0,00 0,00 15,79 47,37 5,26 0,00 5,26 0,00 26,32

36 Captación, depuración y distribución de agua 20 0,02 0,00 0,00 0,00 25,00 30,00 0,00 0,00 30,00 10,00 5,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 289 0,26 0,00 0,00 0,35 1,73 0,00 0,35 0,00 2,42 10,03 85,12

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 4 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 75,00 25,00

Sector industrial 10.544 9,32 0,00 0,14 1,03 9,27 2,81 3,57 0,33 26,65 13,51 42,70 41 Construcción de edificios 1.480 1,31 0,00 0,07 1,69 3,38 3,38 0,54 0,00 61,96 6,42 22,57 42 Ingeniería civil 328 0,29 0,00 0,00 6,10 3,35 1,52 0,00 0,00 71,34 10,67 7,01 43 Actividades de construcción especializada 1.896 1,68 0,00 0,00 1,48 5,54 4,22 1,64 0,00 66,98 6,49 13,66 Sector construcción 3.704 3,27 0,00 0,03 1,97 4,48 3,64 1,05 0,00 65,36 6,83 16,63

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 812 0,72 0,00 0,37 0,99 5,54 12,32 7,76 0,00 51,23 7,27 14,53





Total contratos

% total contratos


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.711 2,40 0,00 0,44 1,62 5,27 9,48 15,38 2,03 8,85 22,65 34,27

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 8.405 7,43 0,00 0,13 1,87 0,88 1,53 84,30 0,04 2,07 3,09 6,09

49 Transporte terrestre y por tubería 3.674 3,25 0,00 0,84 0,14 0,46 2,99 5,85 0,00 0,79 86,47 2,45 50 Transporte marítimo y por vías navegables

interiores 43 0,04 0,00 0,00 0,00 9,30 4,65 23,26 0,00 2,33 58,14 2,33

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 52 Almacenamiento y actividades anexas al

transporte 1.529 1,35 0,00 0,13 0,00 0,26 3,47 2,49 0,07 0,26 7,85 85,48

53 Actividades postales y de correos 1.290 1,14 0,00 0,00 0,00 0,16 87,52 1,40 0,00 0,00 3,41 7,52 55 Servicios de alojamiento 6.449 5,70 0,00 0,14 1,30 0,47 5,40 69,06 0,02 0,64 0,00 22,98 56 Servicios de comidas y bebidas 27.843 24,61 0,00 0,05 0,06 0,23 0,15 86,13 0,01 0,06 0,97 12,32 58 Edición 124 0,11 0,00 0,00 31,45 13,71 8,06 6,45 0,00 4,03 0,00 36,29 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y

de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

109 0,10 0,00 0,00 46,79 42,20 0,00 7,34 0,00 0,00 0,00 3,67

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 30 0,03 0,00 3,33 20,00 76,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 28 0,02 0,00 0,00 3,57 17,86 7,14 35,71 0,00 25,00 0,00 10,71 62 Programación, consultoría y otras

actividades relacionadas con la informática 499 0,44 0,00 0,60 4,81 5,01 88,38 0,40 0,00 0,60 0,00 0,20

63 Servicios de información 85 0,08 0,00 0,00 11,76 3,53 67,06 10,59 0,00 0,00 0,00 7,06

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 512 0,45 0,00 0,20 0,20 0,59 99,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

22 0,02 0,00 0,00 0,00 9,09 77,27 13,64 0,00 0,00 0,00 0,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 161 0,14 0,00 0,62 0,62 31,68 59,63 6,21 0,00 0,00 0,00 1,24

68 Actividades inmobiliarias 77 0,07 0,00 1,30 3,90 15,58 66,23 7,79 0,00 0,00 0,00 5,19 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 387 0,34 0,00 0,78 6,46 2,84 86,56 0,78 0,00 0,00 0,00 2,58





Total contratos

% total contratos


70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

183 0,16 0,00 0,55 9,29 30,60 44,26 13,11 0,00 0,00 1,09 1,09

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 508 0,45 0,00 0,39 28,94 33,46 14,37 0,39 0,59 7,48 0,59 13,78

72 Investigación y desarrollo 25 0,02 0,00 4,00 88,00 8,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 73 Publicidad y estudios de mercado 346 0,31 0,00 0,00 3,18 6,94 28,90 45,66 0,00 3,76 2,02 9,54 74 Otras actividades profesionales, científicas

y técnicas 244 0,22 0,00 0,82 45,90 31,97 5,33 7,38 0,00 0,41 2,05 6,15

75 Actividades veterinarias 94 0,08 0,00 0,00 53,19 21,28 5,32 14,89 0,00 0,00 0,00 5,32 77 Actividades de alquiler 526 0,47 0,00 0,00 1,14 5,51 12,17 23,38 0,38 7,03 37,26 13,12 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.308 1,16 0,00 0,08 13,84 3,13 4,28 10,93 0,00 21,71 0,31 45,72 79 Act. agencias de viajes, operadores

turísticos, servicios de reservas y act. relacionadas con los mismos

216 0,19 0,00 0,00 5,56 19,44 69,44 2,31 0,00 0,00 3,24 0,00

80 Actividades de seguridad e investigación 726 0,64 0,00 0,14 0,28 0,96 3,44 92,84 0,00 0,83 0,83 0,69 81 Servicios a edificios y actividades de

jardinería 4.715 4,17 0,00 0,00 0,08 0,49 0,51 1,17 0,89 0,91 0,72 95,23

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 835 0,74 0,00 0,24 1,56 5,87 5,27 45,39 0,12 4,55 3,59 33,41

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 4.194 3,71 0,00 0,43 10,99 4,34 2,77 46,26 2,00 2,15 3,74 27,32

85 Educación 3.800 3,36 0,00 0,13 46,34 34,34 2,68 5,03 0,21 3,26 0,63 7,37 86 Actividades sanitarias 1.861 1,65 0,00 0,38 27,40 8,54 9,73 49,17 0,00 0,16 2,10 2,53

87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.757 2,44 0,00 0,04 14,15 3,52 3,26 66,23 0,00 0,18 0,51 12,11

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.544 2,25 0,00 0,24 11,36 5,82 3,50 70,32 0,00 0,00 1,02 7,74

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 5.505 4,87 0,00 0,00 79,13 7,21 0,38 6,92 0,00 0,24 4,96 1,16

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 252 0,22 0,00 0,00 1,19 53,57 11,11 31,75 0,00 0,40 0,00 1,98

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 70 0,06 0,00 0,00 0,00 2,86 74,29 18,57 0,00 0,00 0,00 4,29





Total contratos

% total contratos


93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.988 3,53 0,00 0,15 1,23 41,45 1,05 49,47 0,08 0,55 2,23 3,79

94 Actividades asociativas 473 0,42 0,00 0,63 32,98 18,18 13,53 26,00 1,69 1,27 0,00 5,71 95 Reparación de ordenadores, efectos

personales y artículos de uso doméstico 70 0,06 0,00 0,00 5,71 5,71 7,14 7,14 0,00 22,86 11,43 40,00

96 Otros servicios personales 1.052 0,93 0,00 0,00 0,67 14,45 2,76 75,57 0,00 0,00 3,52 3,04 97 Actividades de los hogares como

empleadores de personal doméstico 1.050 0,93 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,38 0,00 0,00 0,00 99,62

98 Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 92.134 81,45 0,00 0,16 9,81 5,91 5,58 52,07 0,23 1,82 6,00 18,42 Total 113.117 100,00 0,00 0,15 8,25 5,93 4,97 42,86 2,28 6,46 6,93 22,16 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación Total contratos Indefinidos Temporales

% contratos temporales según su duración % contratos según jornada laboral 1

≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes >3 meses Indeter-

minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Admón. Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

14 3 11 0,00 0,00 72,73 27,27 71,43 28,57

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales 39 18 21 0,00 33,33 52,38 14,29 82,05 17,95

13 Directores de producción y operaciones 61 31 30 6,67 10,00 70,00 13,33 47,54 52,46

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio 39 25 14 14,29 42,86 42,86 0,00 79,49 17,95

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes 17 8 9 0,00 22,22 22,22 55,56 70,59 29,41

21 Profesionales de la salud 1.527 204 1.323 28,50 31,59 20,41 19,50 64,24 35,56

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria 984 35 949 46,36 10,22 10,64 32,77 58,23 41,26

23 Otros profesionales de la enseñanza 980 71 909 30,03 21,56 22,22 26,18 21,12 76,22

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías 443 117 326 0,92 10,12 36,50 52,45 86,00 14,00

25 Profesionales en derecho 33 15 18 0,00 11,11 33,33 55,56 66,67 33,33

26 Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

168 46 122 2,46 12,30 62,30 22,95 77,98 22,02

27 Profesionales de las tecnologías de la información 53 11 42 2,38 16,67 57,14 23,81 73,58 26,42

28 Profesionales en ciencias sociales 415 31 384 6,77 22,92 27,86 42,45 61,69 38,07 29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 4.731 7 4.724 89,54 2,90 1,02 6,54 91,21 8,79 31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 1.328 206 1.122 23,53 23,53 20,94 32,00 91,87 5,20

32 Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

110 50 60 8,33 6,67 31,67 53,33 86,36 13,64

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas 352 69 283 14,13 35,34 20,49 30,04 73,58 26,42

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 3 1 2 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00








35 Representantes, agentes comerciales y afines 433 124 309 5,50 18,45 28,80 47,25 67,90 32,10

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

203 29 174 37,93 14,94 25,29 21,84 76,35 23,65

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

4.023 134 3.889 50,37 12,32 7,77 29,54 29,83 69,48

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) 255 35 220 51,82 12,27 20,00 15,91 76,08 23,53

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

862 152 710 4,93 34,65 19,15 41,27 85,27 14,62

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines 1.135 18 1.117 21,49 60,25 9,58 8,68 78,68 21,32

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público 809 155 654 14,07 28,90 35,47 21,56 66,63 33,25

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

1.482 210 1.272 21,93 27,59 16,59 33,88 44,53 54,79

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.334 382 952 8,19 30,78 41,39 19,64 66,94 32,68

50 Camareros y cocineros propietarios 37 3 34 70,59 17,65 8,82 2,94 29,73 70,27

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración 30.606 1.477 29.129 69,71 13,67 6,90 9,72 53,79 45,92

52 Dependientes en tiendas y almacenes 6.365 755 5.610 19,73 36,54 20,55 23,17 46,38 53,56 53 Comerciantes propietarios de tiendas 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 1.585 188 1.397 34,00 17,68 11,95 36,36 65,99 33,88

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 748 49 699 11,44 29,33 39,34 19,89 39,44 60,43

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 3.607 179 3.428 25,20 40,93 11,64 22,23 76,77 23,23








57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 2.519 334 2.185 12,54 18,35 12,27 56,84 27,55 71,06

58 Trabajadores de los servicios personales 1.533 219 1.314 30,97 21,00 19,03 29,00 41,42 57,93

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 1.487 76 1.411 30,90 32,74 5,53 30,83 69,40 30,53

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 128 13 115 3,48 22,61 32,17 41,74 81,25 17,97

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

412 56 356 47,47 12,92 6,74 32,87 83,50 15,53

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas 10 3 7 0,00 28,57 14,29 57,14 100,00 0,00

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas 2.032 1.132 900 0,67 24,78 15,33 59,22 52,07 1,03

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines 1.514 300 1.214 3,46 19,11 23,31 54,12 94,45 5,48

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

675 105 570 3,68 33,68 17,37 45,26 90,96 5,63

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

1.180 111 1.069 34,61 12,54 7,02 45,84 93,98 5,93

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 678 197 481 0,62 34,72 35,55 29,11 88,79 10,91

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología 673 175 498 5,62 31,93 17,47 44,98 94,35 4,90

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

98 38 60 8,33 31,67 46,67 13,33 76,53 23,47

77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 1.883 244 1.639 46,31 16,17 13,61 23,92 81,25 18,69

78 Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

609 113 496 12,30 19,15 22,78 45,77 90,80 9,03








81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 852 189 663 15,84 20,51 18,55 45,10 86,50 11,03

82 Montadores y ensambladores en fábricas 470 21 449 55,68 8,24 4,68 31,40 85,32 14,04

83 Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

1.306 167 1.139 33,19 17,38 8,25 41,18 95,18 3,14

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera 5.208 1.085 4.123 31,14 27,43 23,43 18,00 82,01 17,63

91 Empleados domésticos 1.056 445 611 0,16 1,15 2,13 96,56 47,44 52,56 92 Otro personal de limpieza 7.050 461 6.589 40,37 26,36 7,86 25,41 27,04 72,47 93 Ayudantes de preparación de alimentos 3.373 341 3.032 47,69 29,58 13,19 9,53 56,15 43,26

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

1.488 133 1.355 21,77 35,65 11,44 31,14 48,19 51,75

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 4.294 459 3.835 28,29 23,52 13,12 35,07 90,03 9,59 96 Peones de la construcción y de la minería 1.097 54 1.043 2,11 19,08 41,32 37,49 80,86 19,14 97 Peones de las industrias manufactureras 4.969 338 4.631 31,63 10,11 4,34 53,92 86,11 13,79

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores 1.742 114 1.628 59,21 13,27 5,47 22,05 51,21 48,79

00 Ocupaciones militares 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Total 113.117 11.761 101.356 43,35 20,44 12,11 24,09 61,63 37,14 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Total año 2018. 1 No se incluyen 1.396 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total % sobre gran grupo % var. 2018/17

1 Directores y gerentes 212 0,35 100,00 -10,92 56 Servicios de comidas y bebidas 20 0,03 9,43 17,65 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 16 0,03 7,55 -20,00 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 15 0,02 7,08 15,38 85 Educación 11 0,02 5,19 -31,25 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 4.286 6,98 100,00 -7,43 85 Educación 556 0,91 12,97 -15,89 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 416 0,68 9,71 -13,51 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 394 0,64 9,19 -1,75 56 Servicios de comidas y bebidas 244 0,40 5,69 1,24 3 Técnicos, profesionales de apoyo 4.909 8,00 100,00 -9,96 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 515 0,84 10,49 -4,45 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 465 0,76 9,47 -5,68 56 Servicios de comidas y bebidas 378 0,62 7,70 -0,79 85 Educación 317 0,52 6,46 -7,85 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 4.755 7,75 100,00 -8,49 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 588 0,96 12,37 -16,00 56 Servicios de comidas y bebidas 422 0,69 8,87 -0,47 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 341 0,56 7,17 -0,58 78 Actividades relacionadas con el empleo 222 0,36 4,67 -6,33 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 17.549 28,59 100,00 -7,34 56 Servicios de comidas y bebidas 4.051 6,60 23,08 -4,84 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.617 4,26 14,91 -8,24 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.170 1,91 6,67 -4,72 55 Servicios de alojamiento 733 1,19 4,18 -2,91 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2.120 3,45 100,00 -8,86 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 433 0,71 20,42 1,41 56 Servicios de comidas y bebidas 176 0,29 8,30 -8,33 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 168 0,27 7,92 -11,11 02 Silvicultura y explotación forestal 149 0,24 7,03 -22,40



TABLA 52. SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad económica Total solicitudes1 % total % sobre gran grupo % var. 2018/17

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 6.603 10,76 100,00 -13,16

41 Construcción de edificios 887 1,45 13,43 -9,58 43 Actividades de construcción especializada 841 1,37 12,74 -20,21 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 646 1,05 9,78 -11,63 56 Servicios de comidas y bebidas 475 0,77 7,19 -14,57 8 Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 4.341 7,07 100,00 -15,30 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 495 0,81 11,40 0,20 49 Transporte terrestre y por tubería 470 0,77 10,83 -13,60 56 Servicios de comidas y bebidas 356 0,58 8,20 2,89 43 Actividades de construcción especializada 321 0,52 7,39 -27,70 9 Ocupaciones elementales 16.586 27,03 100,00 -7,43 56 Servicios de comidas y bebidas 2.667 4,35 16,08 -4,00 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.013 3,28 12,14 3,07 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.063 1,73 6,41 -9,92 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 859 1,40 5,18 -18,58 Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº orden Ocupaciones Total solicitudes 1 % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres Tasa

< 30 años 1 Vendedores en tiendas y almacenes 5.494 8,95 -5,81 85,24 18,58 2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 4.255 6,93 -6,26 91,77 10,11 3 Camareros asalariados 2.185 3,56 -5,21 62,29 30,21

4 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.097 3,42 -10,80 78,30 9,11

5 Peones de las industrias manufactureras 1.659 2,70 -10,57 40,51 10,73 6 Peones de obras públicas 1.651 2,69 -5,82 17,93 10,48 7 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.493 2,43 -12,79 15,74 11,92 8 Peones forestales y de la caza 1.426 2,32 -1,31 18,72 15,01 9 Albañiles 1.372 2,24 -12,56 5,54 6,92

10 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.361 2,22 -6,72 39,24 13,37 11 Peones de la construcción de edificios 1.338 2,18 -13,57 2,02 7,92 12 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.308 2,13 -16,05 96,18 5,96 13 Reponedores 1.237 2,02 -8,57 64,35 29,10 14 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.222 1,99 -10,74 92,31 20,54 15 Cocineros asalariados 1.206 1,97 -6,51 80,02 12,69 16 Peones del transporte de mercancías y descargadores 988 1,61 -11,71 7,79 23,48 17 Conductores asalariados de camiones 918 1,50 -19,19 1,63 3,27 18 Empleados domésticos 911 1,48 -0,98 98,24 5,27 19 Ayudantes de cocina 864 1,41 -8,28 86,81 14,24 20 Cuidadores de niños en domicilios 781 1,27 -3,94 98,46 24,07 21 Recepcionistas (excepto de hoteles) 698 1,14 -7,67 88,68 11,17 22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 685 1,12 -8,42 95,18 7,88 23 Bomberos forestales 610 0,99 -18,01 14,10 14,59

24 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 602 0,98 2,03 89,20 8,80

25 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 555 0,90 -0,36 96,22 19,82 26 Asistentes personales o personas de compañía 518 0,84 11,16 94,02 7,34 27 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 518 0,84 -0,96 31,47 18,92 28 Asistentes de dirección y administrativos 505 0,82 -18,02 83,17 12,28



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Nº orden Ocupaciones Total solicitudes 1 % total solicitudes % var. 2018/17 Tasa mujeres

Tasa < 30 años

29 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 505 0,82 -12,17 11,09 13,66 30 Agentes y representantes comerciales 493 0,80 -12,90 27,18 5,27

31 Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 469 0,76 -9,98 54,80 13,43

32 Carpinteros (excepto ebanistas) 469 0,76 -16,40 11,09 16,63 33 Pintores y empapeladores 437 0,71 -6,82 6,86 12,36 34 Peluqueros 416 0,68 -4,15 93,99 34,38

35 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad no clasificados bajo otros epígrafes 362 0,59 -17,54 43,65 9,67

36 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 356 0,58 -7,53 0,28 41,85 37 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 338 0,55 -15,08 0,00 0,59 38 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 337 0,55 1,81 81,31 10,09 39 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 336 0,55 -9,92 75,89 25,60 40 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 335 0,55 -2,05 23,28 11,34 41 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 320 0,52 -7,51 67,50 5,94 42 Electricistas de la construcción y afines 318 0,52 -18,25 0,63 18,24 43 Soldadores y oxicortadores 308 0,50 -15,62 0,00 10,06 44 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 305 0,50 -29,07 0,00 2,30 45 Panaderos, pasteleros y confiteros 300 0,49 -13,29 47,33 17,33 46 Ordenanzas 256 0,42 -1,54 55,86 10,94

47 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 255 0,42 0,00 72,94 14,51

48 Peones ganaderos 244 0,40 -14,98 20,90 15,16 49 Recepcionistas de hoteles 232 0,38 -6,07 74,14 15,95 50 Grabadores de datos 228 0,37 53,02 59,21 17,11

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2018. 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Afiliados ocupados

Personas ocupadas en alta que realizan una actividad laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de cotizar. Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Índice de envejecimiento

Porcentaje que representa la población mayor de 64 años sobre la población menor de 16 años.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).



Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.



Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Industria Comercio y Turismo

- Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS)

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

Cita Previa: 901 01 02 10Ciudadanos: 901 11 99 99Empresas: 901 01 01 21(también disponibles números provinciales)

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