Organigrama institucional:

Organigrama del proyecto:

Jefe de proyectoe -buisness

Asistente administrativo

CapacitadoresAsesores Promotor

Consejo Directivo

Presidente

Dirección Ejecutiva

Oficina de Administración

Oficina de Contabilidad

Asistente Administrativo

Apoyo Administrativo

Asistentes Contables

Auxiliar Contable

Gerencia de Proyectos

Área de Emprendimiento

Promotor

Capacitador

Asesor

Coordinador

Asesoría Jurídica

Monitoreo Técnico

Área de Capacitación e Inserción Laboral

Área de Seguridad Alimentaria y Productiva

Promotor

Capacitador

Asesor

Coordinador

Promotor

Capacitador

Asesor

Coordinador

Haz Realidad

Tú Negocio

Perfil y términos de referencia del personal que estará a cargo de la ejecución del proyecto:

CargoDedicació

nPerfil profesional

Equipo líder del proyecto

Jefe de proyecto

Tiempocompleto

Bachiller o Titulados de las carreras de Ingeniera. Experiencia mínima de 4 años en puestos como Jefe o Gerente de Proyecto en implementación de infraestructura TI (Servicios, Soluciones, Servidores, Migraciones de SW y ejecución de tareas de TI). Amplio conocimiento de Gestión de Proyectos bajo el estándar del PMI, (certificado PMP). Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. Manejo del entorno Windows y MS Office a nivel avanzado. Manejo de software de planificación y control de proyectos. Ms. Project, S10, WBS Chart Pro y Excel avanzado con dominio en Tablas Dinámicas. Habilidad para gestionar equipos multidisciplinariosLiderazgo en Equipos de Trabajo.

Funciones:Planificar y dirigir los proyectos de infraestructura a su cargo, asegurando que se gestionen de manera eficiente y que se cumplan todos los proyectos según la necesidad de cada obra (Costo, Calidad y Tiempo). Mantener relación, atender las necesidades o situaciones presentadas con el cliente interno y externo. Realizar el control presupuestal de los proyectos, desde el inicio de la oferta y ejecución, velando por la rentabilidad respectiva. Asegurar que todo el aspecto legal se encuentre cubierto según las necesidades de cada proyecto y/u obra.

Las responsabilidades que tendrá son:

Liderar el equipo que ejecuta el proyecto. Encargado de la ejecución y supervisión del proyecto. Responsable de la redacción de informes y reportes. Realizar labores de coordinación con las Instituciones que brindan servicios de

soporte no incluidos en el proyecto así como la supervisión de las contrapartes en las localidades designadas.

Se desempeñará también como formador de formadores, instructor en los eventos de capacitación programados y asesor de jóvenes emprendedores

Asistente Administrativo

Tiempocompleto

Técnico en contabilidad o administración, con experiencia en manejo presupuestal, logístico y de personal, con experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales.

Las responsabilidades que tendrá son:

Realizar el seguimiento de presentación de informes de los consultores, así como del avance de sus productos esperados en las sedes del proyecto.

Apoyar el ingreso de información en la base de datos, emitir reportes y elaborar informes de avances de acuerdo a lo solicitado.

Organizar archivos, recepcionar y despachar documentos, tales como cartas, contratos, informes y otros, ocuparse del seguimiento de los mismos.

Elaborar contratos en coordinación con la Administración del CID y brindar el seguimiento correspondiente de acuerdo a las normas establecidas por Fondoempleo.

Elaborar el cuadro de requerimiento de fondos a Fondoempleo, de acuerdo a las políticas establecidas.

Realizar los procesos de selección para la adquisición de materiales, en coordinación con el jefe de proyecto.

Apoyo en las supervisiones inopinadas a los consultores de servicios. Asistir al jefe de proyecto durante los procesos de selección de consultores. Atender al público que se acerque a las oficinas del proyecto.

Promotor Tiempocompleto

Técnico en computación, contabilidad o administración, con experiencia en venta de intangibles y/o servicios, experiencia en brindar información al público, buena capacidad de comunicación, empatía y facilidad de trato.

Las responsabilidades que tendrá son:

Desarrollar actividades de información y difusión del proyecto. Realizar charlas de sensibilización y promoción del proyecto. Realizar las inscripciones de los posibles usuarios. Mantener actualizada la base de datos (Sistema de información). Atender al público que se acerque a las oficinas del proyecto. Actualizar la base de datos.

Consultores y/o colaboradores del proyecto

Capacitadores en talleres de planes de negocio y gestión empresarial

Por producto

y/o servicio(*)

Profesional de preferencia en ciencias económicas, administrativas, contables ingeniería, ciencias sociales y carreras afines, con experiencia indispensable en desarrollo de cursos no menor a 3 años.Manejo de metodologías pedagógicas acordes que faciliten la constitución y funcionamiento de pequeños negocios, con conocimiento de la realidad económica local y nacional.

Con disponibilidad de realizar viajes y trabajo comprometido para la consecución de metas y objetivos.

Con experiencia no menor de 1 año de trabajo con jóvenes en temas de capacitación en gestión empresarial.

Asesores en planes de negocio y gestión empresarial(Asistencia técnica)

Por producto

y/o servicio(*)

Especialista en marketing, economía, administración, contabilidad, ingeniería, o carreras afines; de preferencia con estudios complementarios en temas de asesoría y acompañamiento a emprendedores y/o microempresarios.Experiencia, no menor de 3 años, en asesoría para la creación o fortalecimiento de micro empresas, desarrollo de planes de negocio, estrategias de marketing y/o formulación de propuestas de crédito.Dinámico, proactivo y con habilidad de trabajo en equipo.De preferencia con experiencia en trabajo de campo con jóvenes emprendedores.

Las responsabilidades que tendrá son:

Brindar el servicio de asesorías personalizadas a los jóvenes emprendedores del proyecto.

Coordinar con el jefe de proyecto el establecimiento y cumplimiento de horarios de servicio.

Aprehensión de los módulos de asesoría y metodologías de formación que faciliten al participante el desarrollo o fortalecimiento de su proyecto empresarial.

Adiestrarse en el correcto uso de los formatos de acompañamiento para las asesorías.

Revisar y actualizar continuamente los expedientes de los participantes.

(*) Se contrata de acuerdo a la necesidad del proyecto, bajo la modalidad de servicios no personales.