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TALLERES DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES AGROEMPRESARIALES Y ORGANIZATIVAS

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TALLERES DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES AGROEMPRESARIALES Y

ORGANIZATIVAS

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VICTOR R. PEREZ E.

ENC. DEPARTAMENTO DE DESARROLLO RURAL

INSTITUTO DOMINICANO DEL CAFÉ (INDOCAFE)

Santo Domingo Este, R.D.

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Fortalecimiento de Capacidades Agro empresariales y

Asociativas

Tema: Fase Diagnostica de la Organizaciones.

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Líderes y socios de las

organizaciones productores de productores de café.

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Apoyar la implementación de un

sistema de gestión para elfortalecimiento de las capacidadesagroempresariales y asociativasde los dirigentes y miembros dela organización.

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Socialización y hallazgos enfacilitación Taller de Capacitaciónpara el Fortalecimiento de lasCapacidades Agroempresariales yAsociativas a las Organizaciones

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Realizar un resumen de losresultados del análisis FODArealizado a las organizaciones deproductores.

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Identificar algunas leccionesaprendidas en la realizacion delproceso de capacitacion

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Exposiciones dirigidas. Trabajos en grupos Discusiones y análisis en plenaria. Recapitulaciones colectivas. Retroalimentacion Preguntas y respuestas

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Algunas cuentan con capacidad deproducción de plantas para distribución a lossocios

Débil Participación en actividades educativas

Proyectos de apoyo al fomento y mantenimiento de plantaciones de café

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Ingreso de nuevos socios como resultados de la participación en ejecución de proyectos

Algunas cuentan con Infraestructura de beneficio humedo y seco con poco uso

Algunas cuentan con medios de transporte para sus acciones

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Ejecución de proyectos para los asociados

Programa de ahorros y créditos en el caso de las cooperativas.

Reuniones de órganos de dirección en las organizaciones

Base legal establecida

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Algunas cuentan con capacidad de gestión de proyectos a instituciones públicas y privadas.

Cierto poder de convocatoria en algunas organizaciones

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Falta de gestión para diversos procesos

Deficiencia de recursos económicos para las operaciones

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Falta de informacion de la gerencia a los órganos y socios

Coordinación débil entre los órganos de dirección

Escasos recursos económicos para los procesos de comercialización.

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Integración de los socios a lostrabajos en las organizaciones

Asistencia deficiente a las reuniones

Tardanza en la entrega del dinero en el programas ejecutados por algunas organizaciones.

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Comunicación inapropiada con lasinstituciones que brindan asistencia técnica

Ausencia de planes de comercialización deotros rubros agrícolas producidos por lossocios de las organizaciones.

Falta de informacion y claridad de lasInformaciones en los procesos decomercialización de café

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Ausencia de gerentes y DirectoresEjecutivos para el desarrollo delas operaciones en lasorganizaciones

Poca confianza y credibilidad enlos que dirigen las organizaciones

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Escaso nivel de conocimiento en losmiembros de los órganos dedirección de asociaciones ycooperativas.

Acumulación de deudas de lamayoría de las organizaciones y lossocios(PROCA2, Fondos Rotatorios,otros)

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Deficiente desarrollo del concepto de procesos de negocios.

Acopio de café en muchos casos sin objetivos claros de negociación.

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Falta de reunión de los organismos de dirección para desarrollar planes de desarrollo consensuados.

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Ignorancia y violación de normasy reglamentos establecidos

Liderazgo muy débil e inexistente

Conocimiento mínimo de susfunciones de algunos dirigentes

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Proceso educativo sinplanificación

Falta de respuesta oportuna asocios sobre diferentessituaciones.

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Organizaciones con deficienteCapacidad de acopio

Inadecuada asistencia a lasreuniones y desconocimiento defunciones.

Desconocimiento de resultados de operaciónde convenios con instituciones nacionales einternacionales

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Falta de informacion generalizada y manejo de organizaciones como personales

Socios Comercializan el café básicamente de forma individual.

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Falta de infraestructuras debeneficiado adecuado paramejoramiento de la calidad

Socios miembros de variasorganizaciones

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Alianzas estratégicas conorganizaciones e institucionesnacionales e internacionales

Convenios con instituciones yorganizaciones

Condiciones climatológicasfavorables para el desarrollo delcultivo de café

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Área de influencia de laDenominación de Origen (DO)Monte Bonito, otras.

Apoyo de proyectos de lacooperación nacional einternacional

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Nichos de mercados para cafésespeciales .

Instalación de infraestructuraspara procesamiento de café dealta calidad para mercadosespeciales

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Productores miembros interesadosen la siembra del cultivo de café deforma integral

Ubicados en la zona fronterizadonde se ejecutan diferentesproyectos de apoyo por el gobierno yla cooperación internacional

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Demanda de café insatisfecha delmercado local y nacional

Asistencia técnica de diversasinstituciones y organizaciones

Productores con terreno disponible parala siembra del cultivo de café

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Vías de acceso a las diferentes zonas cafetaleras .

Fenómenos naturales (Lluvias y sequias)

Cambio climático y efecto invernadero

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Mano de obra extranjera

Baja productividad por falta dedesarrollo de planes y proyectos.

Ataque de plagas y enfermedadesen las plantaciones de café.

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Falta de autorización de las asamblea eleccionaria en las cooperativas de parte de IDECOOP

Funcionamiento inadecuado de los proyectos por asuntos climatológicos.

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Acceso a crédito en la bancanacional para desarrollar losproyectos cafeteros.

Posibilidad de perdida de laresistencia de las nuevasvariedades.

Relevo generacional

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a) Las organizaciones requieren de un proceso de estrategias para el fortalecimento de suscapacidades.

b) Productores peretenecen a variasorganizaciones.

c) Fase critica operativa de las organizaciones

d) En ocasiones se ha llegado a esta fase, peronunca se ha pasado de ese momento.

e)

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