DECRETO 1443 DE 2014

Objetivos generales del SGRL

Artculo 2 del Decreto 1295 de 1994: Promocin de la seguridad y salud en el trabajo Prevencin de los riesgos laborales Evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales

POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DECISIN 584 CAN

Artculo 4.- En el marco de sus Sistemas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, los Pases Miembros debern propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daos en la integridad fsica y mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el trabajo.

Artculo 56 del Decreto 1295 de 1994

Una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, es la de expedir las normas reglamentarias tcnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la poblacin en general

En la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

LEY 1562 DE 2012

DIRECTRICES DE LA OIT

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: SG-SST

Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora, continua. Incluye Poltica Organizacin Planificacin Aplicacin Evaluacin Auditora Acciones de mejora Objetivo Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

1. Poltica

2. Organizacin

3. Planificacin

4. Aplicacin 5. Evaluacin

6. Auditora

7. Mejoramiento

Sistema de Gestin de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo

DEBER EMPLEADOR O CONTRATANTE

La prevencin de los accidentes y las enfermedades laborales La proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y/o contratistas A travs de la implementacin, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestin cuyos principios estn basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

CICLO PHVA

Poltica SST

El empleador o contratante debe: Establecer por escrito una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST que debe ser parte de las polticas de gestin de la empresa Alcance Todos sus centros de trabajo y trabajadores incluyendo los contratistas y subcontratistas. Debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo

Requisitos Poltica SST

1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementacin del SST de la empresa para la gestin de los riesgos laborales 2. Ser especfica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamao de la organizacin 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa 4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organizacin y estar accesible a todos los trabajadores y dems partes interesadas, en el lugar de trabajo 5. Ser revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST, como en la empresa.

Objetivos de la Poltica de SST

1. IPER y establecer los respectivos controles

2. Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la mejora continua del SGSST

3. Cumplir la legislacin nacional vigente en SST

Medibles y Con Metas de

Cumplimiento

Adecuados a la Empresa

Compatibles Legislacin

Coherentes con el Plan de Trabajo

Anual

OBJETIVOS

Identificar

Identificar Recursos

Evaluar Vulnerabilidad

Priorizar Amenazas

Asignar Recursos

Reducir Vulnerabilidad

Simulacros

Brigada de Emergencias

Inspeccionar

Desarrollar Planes de

Ayuda Mutua

AUTOEVALUACIN

Identificar Legislacin

Vigente

Identificar y Evaluar Riesgos

Identificar Amenazas

Evaluar Puestos de

Trabajo

Evaluar Medidas

Control de Amenazas

Descripcin Sociodemogrfica

Cumplimiento Capacitaciones

Anuales

Cambios Procesos, Equipos

Resultados de

Indicadores

ALCANCE AUDITORA DE CUMPLIMIENTO

Cumplimiento Poltica

Participacin Trabajadores

Rendimiento Cuentas

Capacitaciones en SST

Documentacin

Comunicaciones

Planificacin y Ejecucin del

SG_SST

Evaluacin Alta Direccin

Preparacin ante

Amenazas

Supervisin y Medicin de los

Resultados

Alcance SST Contratistas y Proveedores

Investigacin Accidentes, Incidentes y

Enfermedades

Proceso Auditoras

Acciones Preventivas

Gestin del Cambio

CUMPLIMIENTO PLAN DE TRABAJO ANUAL SST

REVISIN ALTA DIRECCIN

REVISAR CAPACIDAD DEL SG-SST

Evaluar Eficacia Medidas de Seguimiento

ANALIZAR SUFICIENCIA DE RECURSOS

Determinar Si Medidas de Intervencin y Control son Eficaces

REVISIN PROACTIVA

Establecer Cumplimiento de Metas, Objetivos y

Planes Especficos

Inspeccionar Puestos de Trabajo, Mquinas,

Equipos, Instalaciones

Vigilar Condiciones en los Ambientes de Trabajo

Determinar Cumplimiento Legislacin Nacional y

Estndares Mnimos Sistema Garanta Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales

REV

ISI

N R

EAC

TIV

A

Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales

Ausentismo Laboral Causadas por SST

Efectividad de los Programas de Rehabilitacin de Salud de

los Trabajadores

Prdidas por Daos a Estructura e Instalaciones

Deficiencias en la Gestin de la SST

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CAPACITACIONES SG-SST

Responsables Ejecucin SG-SST

Comit Paritario de la Seguridad y

Salud en el Trabajo

Viga de la Salud

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

RESOLUCIN 2013 DE 1986

COMIT PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

COMIT PARITARIO DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO

3 y 3 4 y 4

2 y 2 1 y 1

10 49 Trabajadores

50 - 499 Trabajadores

De 500 a 999 Trabajadores

1000 o ms Trabajadores

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Planificar y Acompaar al Empleador en

Auditora Anual

Considerar Recomendaciones

Trabajadores

Revisar Programa de

Capacitaciones con Alta

Direccin

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA