resumen loyola- huelga
DESCRIPTION
es un trabajo de la huelgaTRANSCRIPT
7/17/2019 Resumen Loyola- Huelga
http://slidepdf.com/reader/full/resumen-loyola-huelga 1/1
DIRECCIÓN DE POTENCIAL HUMANO
LA HUELGA
1. DEFINICIÓN
La huelga es una paralización colectiva y concertada del trabajo realizada por lostrabajadores agrupados en una organización de defensa para lograr de los
empleadores o de las autoridades la restitución de un derecho conculcado, o la
mejora o la creación de un derecho.
a) La huelga es una paralización de trabajo porque implica la abstención
de los trabajadores de ejecutar sus labores durante la jornada de trabajo.
b) Es colectia porque consiste en la actitud de un grupo de trabajadores.
Se trata de un derecho colectivo, ya que la huelga no puede hacerla cada
trabajador por separado.
c) Es concertada porque resulta de un acuerdo tomado por una
organización defensiva de los derechos e interés de quienes la ejecutan.
d) La asociación que rene a los trabajadores para la defensa de sus
derechos y la promoción de sus intereses es la or!anización "indical.
!istórica y funcionalmente, la huelga ha sido y ser" un hecho propio de
ésta, marchan unidas.
1.1. #U$IDICA DE LA HUELGA
#e acuerdo al $rt. %& del 'e(to )nico *rdenado de la Ley de +elaciones
olectivas de 'rabajo -&//012 3La huelga es la suspensión colectiva del trabajo
acordada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pac4fica por los
trabajadores, con abandono del centro de trabajo5.
#e la definición contenida en el art. %&, se desprende la e(igencia de los
siguientes elementos2
Suspensión colectiva del trabajo acordada mayoritariamente
6ue la huelga sea realizada por los trabajadores en forma voluntaria y
pac4fica
E(ige el abandono de los trabajadores del centro de trabajo
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN 1