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LXXIV Sesión Ordinaria H. Junta Directiva Informe de Resultados Julio-Septiembre 2017Hermosillo, Sonora a 29 de Noviembre de 2017.

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Resumen de Actividades 2017(Julio-Septiembre)

Resumen de Actividades Tercer Trimestre del 2017

MATRÍCULA INICIAL SEMESTRAL.En el trimestre julio-septiembre de 2017, la población total en los Planteles de Conalep Sonora fue de 15,257 alumnos, atendidos en 465 grupos. Apéndice 1

MATRÍCULA POR CARRERA.Para alumnos de primer ingreso, las carreras que concentraron mayores porcentajes de absorción son: Informática 21%, Electromecánica Industrial 14%, Administración 12%, Asistente Directivo 10% y Mecatrónica 9%.

Las áreas de formación ocupacional que absorbieron los mayores porcentajes de alumnos-carreras son los siguientes: Contaduría y Administración 28%, Tecnología y Transporte 22%, Mantenimiento e Instalación 21% y Electricidad y Electrónica 12%.

MATRÍCULA TOTAL.Las carreras que concentraron mayores porcentajes de absorción son: Informática 18%, Electromecánica Industrial 14%, Administración 12%, Asistente Directivo 11% y Enfermería General 8%.

Las áreas de formación ocupacional que absorbieron los mayores porcentajes de alumnos-carreras son los siguientes: Contaduría y Administración 28%, Mantenimiento e Instalación 21% Tecnología y Transporte 18%, y Electricidad y Electrónica 11%. Apéndice 2

En el tercer trimestre del 2017, se publicaron los resultados de asignación del Concurso de Asignación para Ingresar a las Preparatorias en el Estado de Sonora 2017-2018.

A Conalep Sonora se le asignaron un total de 6,589 aspirantes, siendo los planteles con mayor población asignada: Nogales 13%, Hermosillo II 12%, San Luis Rio Colorado 11%, Hermosillo II 10%. Un total de 4,721 aspirantes eligieron Planteles Conalep como primera opción. Apéndice 3

EFICIENCIA TERMINAL.En el tercer trimestre de 2017, egresaron 2,617 jóvenes de los 6068 alumnos que ingresaron en 2014, lo que representa una Eficiencia Terminal Estatal de 43.1%.

Los planteles que registraron eficiencia terminal superiores a la media estatal son los siguientes: SLRC (57.2%), Caborca (51.4%), Navojoa (50.7%), Nogales ext. Cananea (47.5%), Nogales (46.6%), Empalme (46.3%), Magdalena (45.3%), Nacozari (44.6%) y Agua Prieta( (43.5%); mientras que los planteles menores a la media estatal son los siguientes: Hermosillo I (39.1%), Cd. Obregón y Guaymas (38.5%), Hermosillo III (31.7%), Huatabampo (28.9%) y Hermosillo II (26.9%). Apéndice 4


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APROVECHAMIENTO ACADÉMICO.El aprovechamiento académico estatal del semestre enero-junio 2017 (2016-2017.2) fue de 81.9. Los planteles que registraron resultados superiores a la media estatal fueron Empalme (85.5), Navojoa (85.4), Nogales ext. Cananea (83.9), San Luis R.C. (83.6), Caborca (82.9), Nogales (82.8), Huatabampo (82.7) y Hermosillo I (82.6). Los planteles que registraron resultados por debajo de la media estatal fueron Nacozari (81.6), Cd. Obregón (81.6), Magdalena (81.5), Guaymas (79.8), Hermosillo III (78.6), Agua Prieta (78.3) y Hermosillo II (77.8) Apéndice 5

ÍNDICE DE REPROBACIÓN.El índice de reprobación estatal del semestre 2016-2017-2 fue de 18.6%. Los planteles que registraron índices de reprobación menores a la media estatal fueron los siguientes: Navojoa (10.9), Caborca (11.9), Cananea (13.2), SLRC (13.8), Nogales (14.2), Magdalena (17.5), Empalme (18.0), Huatabampo (18.3). Los planteles que registraron datos superiores a la media estatal fueron los planteles de Guaymas (20.2), Hermosillo III y Nacozari (21.5), Hermosillo I (22.9), Agua Prieta (24.3), Hermosillo II (24.5) y Cd. Obregón (26.1) Apéndice 6

TITULACIÓN.En referencia al proceso de titulación, se han registrado en el Sistema de Administración Escolar (SAE), 1846 expediciones de títulos en 14 planteles durante el período de junio a septiembre del 2017.

Actualmente, la Dirección General de Profesiones se encuentra en proceso de cambio de domicilio, razón por la cual, no se han ingresado trámites de registro de título y emisión de cédula profesional, ya que lo servicios en línea y de atención al público se encuentran cerrados.

BECAS

BECAS MEDIA SUPERIOR.En relación al Programa de Becas Media Superior en el tercer trimestre de 2017, se atendió la promoción de las diferentes Convocatorias en los planteles de Conalep Sonora.

De igual forma, en el mismo periodo -del 23 de junio al 04 de agosto-, los alumnos se registraron al programa y los planteles consolidaron la validación de datos a día 30 de septiembre. En el mes de octubre se darán a conocer los alumnos beneficiados.

BECAS CONALEP.En el tercer trimestre de 2017, el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, emite la convocatoria de Becas Segundo semestre 2017, que establece, otorgar con base en la disponibilidad de recursos, Becas por Renovación y Concurso.

Para Conalep Sonora, se encuentra contemplada 243 Becas por Renovación y 252 Becas por Concurso.


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PROSPERA.En el Programa de Inclusión Social, PROSPERA, en el trimestre julio-septiembre de 2017 se encuentran reinscritas 2,168 familias de Conalep Sonora en los meses de julio – agosto, quedando para reinscripción de este beneficio a los alumnos en los meses de septiembre –octubre de 2017. Apéndice 7

YO NO ABANDONO.El Programa Nacional Contra el Abandono, que brinda líneas de acción para evitar la deserción de los jóvenes, actualmente es atendido por cuatro planteles San Luis Río Colorado, Agua Prieta, Guaymas y Hermosillo I a través de Proyectos Docentes.

En Conalep Sonora en el trimestre julio-septiembre 2017, se dio seguimiento al Programa Institucional de Orientación Educativa donde se desarrollan diferentes actividades que atiendan las necesidades de la población estudiantil con el objetivo de incrementar los niveles de permanencia escolar.

Las actividades realizadas en los planteles en el período Julio-Septiembre fueron las siguientes:

Acciones con Enfoque de Género: Planteles Agua Prieta, Nogales Extensión Cananea, Hermosillo II, Hermosillo III, Nacozari, Nogales, Empalme y Magdalena; resultando beneficiados, 53 estudiantes.

Orientación Educativa: Participaron los Planteles de Agua Prieta, Nogales extensión Cananea, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II. Hermosillo III, Nacozari, Navojoa, Nogales, Obregón, San Luis R.C., Empalme, Huatabampo y Magdalena; resultando 10,592 alumnos y 594 padres de familia beneficiados.

Prácticas de Vida Saludable: Participaron los Planteles de Agua Prieta, Nogales, extensión Cananea, Hermosillo II. Hermosillo III, Nacozari, Navojoa, Nogales, Obregón, San Luis R.C., Empalme, y Magdalena; resultando beneficiados 4,936 alumnos y 5 padres de familia.

Reuniones con Padres de Familia: Planteles de Agua Prieta, Cananea, Hermosillo II, Nacozari, Nogales, Empalme, y Magdalena; participando 1,159 alumnos y 1,875 padres de familia.

Atención a la Violencia Escolar: Planteles de Agua Prieta, Nogales extensión Cananea, Hermosillo III, Nacozari, Nogales, Empalme, y Magdalena; resultando 1,686 alumnos y 119 padres de familia beneficiados.

Además se llevó a cabo una capacitación de 8 horas para 16 Orientadores Educativos de 14 planteles, donde se compartieron experiencias e información de interés para la atención de los alumnos. La capacitación fue impartida por las instituciones de Centro de Integración Juvenil y Salud Mental.

De igual forma, 5 orientadores de los Planteles de Hermosillo I, Hermosillo II y Hermosillo III, participaron en el Taller “Prevención del Suicidio en la Niñez y la Adolescencia” con


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una duración de 8 horas organizado por Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA)

PLAN NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES (PLANEA).Con el propósito de reforzar las áreas de conocimientos básicos de Lenguaje y Comunicación y Matemáticas, mejorar nuestros indicadores académicos y ofrecer a nuestros alumnos un pertinente perfil de egreso, en el primer semestre del 2017, se implementaron diversas estrategias lideradas por Conalep, así como también por la Secretaría de Educación y Cultura del Estado de Sonora y las implementadas por Conalep Sonora.

En el mes de agosto de 2017 se implementó un Taller de Reforzamiento Académico en las áreas de Lenguaje y Comunicación así como de Matemáticas para los alumnos de nuevo ingreso con el propósito de fortalecer las competencia básicas necesarias sobre el Pensamiento Matemático, Pensamiento Analítico, Estructura de la Lengua y la Comprensión Lectora y facilitar su tránsito en este nivel educativo. En este sentido, se le entregó por parte la Secretaría de Educación material didáctico a los alumnos y docentes. El período de implementación del mencionado taller fue del 14 al 25 de agosto del presente con una duración de 10 horas por cada una de las áreas.

CONSTRUYE T.Programa Federal, que tiene la finalidad de generar habilidades socioemocionales en Directores, Docentes y Alumnos, además de propiciar un clima de trabajo adecuado para el proceso educativo.

Con el fin de dar seguimiento a este Programa, se han implementado 14 Comités y 14 Líderes Construye T en cada uno de los planteles.

En el mes de septiembre del presente, se realizó en una primera etapa un Encuentro Estatal Construye T, en donde participaron los Directores de Planteles (14), con sus respectivos Tutores ConstruyeT (14), espacio que permitió el intercambio de experiencias y enriquecimiento de las acciones implementadas por cada subsistema de Educación Media Superior.

Actualmente y como segunda etapa se está llevando a cabo el registro para un curso en línea organizado por la Secretaría de Educación Pública en coordinación con Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) , dirigido a los Directores, Líderes Construye T y Docentes de Plantel.

FORMACIÓN DOCENTE.Programa que tiene como objetivo fortalecer las competencias docentes necesarias para un proceso educativo exitoso, por lo que, con el fin de coadyuvar al alcance del mismo, se llevó a cabo el Curso Yes al Inglés, en el que participaron un total de 28 docentes de los diferentes planteles del Estado.

TALLERES DEL NUEVO MODELO EDUCATIVO.Nuestra Institución participó en los Talleres del Nuevo Modelo Educativo, los cuales fueron convocados por la Secretaría de Educación Pública, a través de la Secretaría de Educación y Cultura del Estado, en este evento se contó con la presencia de los 14 Directores de Planteles, quienes han difundido y sensibilizado a la comunidad educativa.


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PROGRAMA DE EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS.En el tercer trimestre de 2017 se programa nuevamente el Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias (PEVID), que se encuentra dirigido a la evaluación del desempeño de los docentes con un enfoque integral, se ejecuta a nivel nacional durante el desarrollo de cada periodo escolar, el cual tiene como objetivos principales retroalimentar las fortalezas y áreas de oportunidad de los docentes, evidencias en su labor frente a grupo y con base en ello definir acciones de atención a sus necesidades.

El Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias (PEVID), consiste en la aplicación de cuatro instrumentos:

Observación de una Sesión: El cual corresponde a una co-evaluación entre docentes. Evaluación Estudiantil: En este instrumento los alumnos evalúan las actividades

desarrolladas dentro del aula. Auto Evaluación: El instrumento permite al docente un auto análisis de su quehacer

docente. Integración del Docente al Conalep: Se evalúan todas las actividades extra-

curriculares que el docente desarrolla para favorecer su incorporación al sistema Conalep con la finalidad de brindar mejores resultados para el desarrollo de nuestros jóvenes.

Los resultados estatales en los instrumentos estarán disponibles para el mes de diciembre.

REUNIONES DE ACADEMIA.En la búsqueda del trabajo colegiado, que brinde oportunidades para la discusión y enriquecimiento de la actividad académica, el colegio propicia continuamente el trabajo de Academias, lo que permitió que en este trimestre se llevaran a cabo un total de 41 reuniones de academias en los diferentes planteles del Estado. Apéndice 8

BECAS DEL SECTOR PRODUCTIVO.Con apoyo del Sector Productivo se logró la obtención de 433 becas, por un monto de $537,468 pesos, de los sectores donde más aportación hubo fue del Fondo Unido Chihuahua con, Maquilas tetakawi, Fundación vecinos sin frontera, Esposos Rodríguez, MINERA PENMONT S. DE RL DE CV, Fundación del Empresario Sonorense, entre otros.

ESTÍMULOS ECONÓMICOS.En relación al otorgamiento de Estímulos Económicos por parte del Sector Productivo a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 53 estímulos por un monto de $79,563 pesos. Son recursos que los alumnos en servicio social o prácticas profesionales reciben directamente, de instituciones como: Clínica hospital del ISSSTE en Navojoa, Fushion Industrial, Clínica Hospital San José de Navojoa, entre otros.

COMEDOR ESTUDIANTIL.En el tercer trimestre se beneficiaron 208 alumnos de bajos recursos con becas alimenticias, mismas que se obtienen gracias a convenios con las cafeterías escolares, donaciones y en los comedores estudiantiles (Agua Prieta y Guaymas), así mismo de Hermosillo II, Navojoa, Huatabampo, Caborca y Cd. Obregón.


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EGRESADOS COLOCADOS EN EL SECTOR PRODUCTIVO.En el tercer trimestre se logró colocar en el Sector Productivo a 113 jóvenes de recién egreso y de otras generaciones de los planteles: Agua Prieta, Caborca, Cd. Obregón, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II, Hermosillo III, Magdalena, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado.

SERVICIO SOCIAL Y PRÁCTICAS PROFESIONALES.Los alumnos incorporados al servicio social en el tercer trimestre del 2017 fueron 771, mientras que en prácticas profesionales fueron 568 jóvenes.

DESFILE CÍVICO MILITAR.Con la participación de un contingente de 80 alumnos de los planteles de Hermosillo I, Hermosillo II y Hermosillo III, Conalep Sonora participó en el Desfile Cívico Militar del 16 de Septiembre.

JORNADA DE INDUCCIÓN Y OPERATIVO DE BIENVENIDA2016.Del 08 al 09 de agosto se llevó a cabo la Jornada de Inducción y el operativo de Bienvenida del ciclo escolar 1-2017-2018, con el objetivo de promover la participación activa de las alumnas y alumnos, padres de familia, directivos, personal administrativo y académico, brindando toda la información y herramientas para que el estudiante logre una incorporación exitosa al CONALEP, que le permita integrarse con mayor facilidad a su nueva etapa académica, para convertirse en un exitoso Profesional Técnico-Bachiller. Dicha Actividad se realizó en los 14 planteles.

DONACIONES.Durante el presente trimestre se obtuvieron 23 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $125,372, correspondientes a los planteles de: Guaymas (dos despensas para el comedor estudiantil con valor de $2,000 pesos cada uno y material deportivo), Nogales, Hermosillo I, Agua Prieta, Hermosillo II, Navojoa y San Luis Río Colorado.

CONVENIOS Y CARTAS DE INTENCIÓN.En el presente periodo los Planteles firmaron 12 convenios con el Sector Productivo, privado e instituciones privadas, la Dirección General firmó un convenio con la Universidad Estatal de Sonora. Además el plantel Navojoa con: SECRETARÍA DE SALUD, CLÍNICA HOSPITAL ISSSTE, CLÍNICA HOSPITAL SAN JOSE DE NAVOJOA, SANATORIO LOURDES, el plantel Cd. Obregón con FONDO UNIDO CHIHUAHUA, el plantel Empalme: HOSPITAL SAN JOSÉ DE HERMOSILLO, HOSPITAL LICONA S.A DE C.V., el plantel Nogales: ELECTROMEC DE NOGALES, S.A DE C.V., CONFECCIONES KIDUSHIM, el plantel Hermosillo II: FIDEICOMISO 728 FIPATERM y CAFETERÍA ESCOLAR.

PROGRAMA DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD.Durante el presente trimestre se llevaron a cabo 36 cursos de capacitación Social en los municipios de: beneficiando a 1,799 personas. Entre los cursos realizados se encuentra: riesgos al conducir , redes sociales en el plantel Guaymas, salud en el adulto mayor y panorama de la vejez en México, en el plantel Navojoa, preparación de alimentos en Huatabampo, manejo de agenda en Caborca, entre otros.


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En cuanto a servicios realizados en la comunidad, se han efectuado 37 actividadesbeneficiando a 6,358 personas, participaron 3,391 alumnos. Las actividades que realizaron fueron: En los 14 planteles se instalaron centros de acopio para la donación de despensas, artículos de limpieza y kits de bebes, para los damnificados del sismo del 16 de septiembre, además se realizaron otro tipo de servicios como: limpieza en planteles, donación de ropa, servicios de salud como: toma de presión y apoyo al comedor ambulante de DIF Guaymas.

APOYO A DAMNIFICADOS S-19.Las acciones llevadas a cabo en apoyo a los damnificados del sismo del pasado 19 de septiembre, fueron centros de acopio en los 14 planteles y la Dirección General de Conalep Sonora, para recolectar alimentos no perecederos, agua embotellada, artículos de limpieza personal y kits para bebés. Lo recolectado se entregó a la cruz roja y el sistema Dif.Además se entregó una donación en efectivo del personal administrativo de la Dirección General a la fundación Carlos Slim.

ACUDEN EGRESADOS Y ALUMNO DE CONALEP EMPALME COMO VOLUNTARIOS A JOJUTLA, MORELOS.

En apoyo a los damnificados por el sismo, 4 egresados y un alumno del plantel Empalme se sumaron como voluntarios y llegaron la noche del pasado 24 de septiembre a Cd. De México para luego trasladarse a Jojutla, Morelos.La iniciativa llegó por parte del estudiante de Electromecánica Industrial, Álvaro Michel Ortiz Mojardín, joven de 17 años de edad, quien además se desempeña como rescatista en el puerto de Guaymas. Comenta que por medio de la Comisión Nacional de Emergencia, les hicieron el llamado de apoyo para que acudieran como voluntarios, a él y su compañero Juan Adolfo Zuñiga Álvarez, egresado de la misma carrera Profesional Técnica Bachiller. Este espíritu y deseo por apoyar a los damnificados la extendieron hacia otros compañeros con las mismas inquietudes y llegó hacia tres egresados más de la Carrera en Enfermería General: Rainiero De La Vega Mexía (labora en el IMSS de Guaymas), Mariana Pérez Gutiérrez e Ivana de Jesús Verdugo Acuña, las dos últimas de recién egreso.

Recorrieron algunos municipios como, en Jojutla, Cuautla, Hueyapan y otros más en la sierra donde la comunicación era nula. Resaltaron que recibieron el cobijo de los pobladores pues les ofrecieron sus propias casas para llegar a comer y dormir después de una larga jornada. Así mismo, compartieron un mismo techo y espacio de un Albergue habilitado en la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, UAEM, donde recibieron alimento, parte de las donaciones que han llegado y después durmieron junto con los damnificados.

PROGRAMA DE INTEGRACIÓN SOCIAL.Otro programa que ha coadyuvado en el bienestar de la población estudiantil es el Programa de Integración Social, donde se atendieron a 3,083 alumnos a través de diversas actividades como: formación vial y prevención de accidentes, nutrición sana en adolescentes, internet seguro, acoso escolar, nosotros los jóvenes, derechos humanos, feria de prevención de embarazo en la adolescencia, feria del libro, jornada de inducción a los alumnos de nuevo ingreso, entre otros.


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SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA.En el tercer trimestre 1,115 padres de familia se integraron en actividades como: una plática de prevención de adicciones por parte de la fundación POR UN MUNDO LIBRE DE DROGAS, pláticas informativas para dar a conocer el reglamento escolar de la institución con los papás de alumnos de primer semestre principalmente.

FOMENTO AL DEPORTE.Al tercer trimestre se atendieron a 614 en actividades deportivas como torneos intramuros internos, ligas y copas convocadas por los municipios en disciplinas como: futbol, volibol, basquetbol, béisbol y softbol.

CAPACITACIONES DE ROBÓTICA.El pasado 23 y 24 de septiembre se inició la capacitación de robótica en los tres planteles de Hermosillo y el día 30 participó Guaymas, Empalme, Obregón, Huatabampo y Navojoa; el objetivo es: implementar el programa de robótica educativa en Conalep Sonora para potencializar las habilidades científicas, tecnológicas, de convivencia y liderazgo a los estudiantes.

CONVOCATORIAS.Dentro de las convocatorias emitidas a los 14 planteles de Conalep Sonora, se obtuvieron los siguientes resultados:

ESCUELA EMPRENDEDORA:Inician alumnos, docentes y padres de familia con la primera siembra de Ajo, cebollín, zanahoria, rábano, acelgas y Betabel en el Huerto Escolar del plantel Agua Prieta. En un espacio de 18X10 metros con 6 camas para sembrar.

Alumnos y docentes registraron una idea de negocio: Huerto Escolar para la siembra y venta de hortalizas el cual abastecerá el comedor estudiantil del plantel y podrán vender el producto a personal administrativo, docentes y padres de familia. La primera tarea fue planear el negocio y después llevarlo a la práctica con tareas de limpieza y preparación de la tierra para la siembra.

Este plan de negocio fue convocado por el Concurso Escuela Emprendedora, es un Programa de Reconocimientos global de planificación de empresas organizado por la ONG “Teach A Man To Fish”. Busca formar jóvenes emprendedores con conciencia global y socialmente responsables. Pone en marcha una empresa escolar que:

• Genere ganancias reales que ayuden a financiar sus actividades educativas.• Brinde a los estudiantes la oportunidad de ganar experiencia práctica en la gestión

de una empresa real.• Sea sustentable, crezca y se desarrolle cada año.

En 2017, 5,800 escuelas de 110 países se inscribieron y pusieron en marcha empresas. De Latinoamérica y el Caribe están participado los siguientes países e islas: México, Argentina, Chile Colombia, Ecuador Guatemala Haití, Honduras, Nicaragua, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela.


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REGISTRO DE ESCUDERÍAS FORMULA 1:Este 2017 Conalep Sonora registró Hermosillo I, Hermosillo II, Hermosillo III, Navojoa, Huatabampo, Agua Prieta y San Luis Río Colorado, en la convocatoria THE FORMULA 1 TECHNOLOGY CHALLENGE IN SCHOOLS, que promueve en los jóvenes el desarrollo de competencias tecnológicas se conviertan en acciones que permiten su inclusión a la sociedad del conocimiento, previenen riesgos sociales propios de la adolescencia y los acerca al pensamiento científico.

CAPACITACIÓN LABORAL.

EDUCACIÓN CONTINUA.En el periodo comprendido del 1º de julio al 30 de septiembre de 2017 se impartieron 75 cursos, donde se capacitaron 1,766 trabajadores, generando ingresos por un total de $1’317,777.15. En el ámbito estatal, los convenios operados en ese periodo fueron con la Secretaría de Salud, VFX Servicios de S. de R.L. de C.V.(Flex N Gate) y Dirección General del Transporte.

PROGRAMA APRENDIZAJE EN LA EMPRESA.Con el objetivo de Ofrecer la oportunidad a los alumnos de alternar la formación teórica en el aula con la formación práctica en una empresa, donde demuestren sus conocimientos teóricos y habilidades adquiridas mediante su aplicación en tareas profesionales y bajo las diversas y cambiantes condiciones del mundo laboral.

El Programa actualmente se está operando en Planteles de Empalme y Guaymas, con un total de 35 alumnos de las carreras de Máquina- Herramienta, Electromecánica Industrial, Plásticos, Seguridad e Higiene y Protección Civil, en 7 empresas del sector productivo de Maquilas Teta Kawi. El alumno en su calidad de estudiante y para su formación profesional asiste a la empresa cuatro días a la semana y un día a la semana asiste al plantel para recibir asesoría por parte de sus maestros y entregar trabajos académicos.

RECURSOS HUMANOS.Las 15 unidades administrativas incluyendo la Dirección General, operan con una plantillaautorizada de 35 plazas de mando, 441 plazas de personal operativo y 632 docentes.


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PADRÓN DE BUENA CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR (PBC-SiNEMS)

Al tercer trimestre del año los registros de ingreso se muestran positivos, no obstante la situación financiera del Colegio que no ha permitido desarrollar actividades para impulsar mayores acciones de mejora que impacten la calidad de los procesos de gestión y desarrollo académico. De los 14 planteles, solo 3 no han ingresado al PBC-SiNEMS, pero conforme a la planeación del trabajo, se espera que sean incluidos el próximo año (2018), los resultados se muestran en la tabla siguiente:

PLANTEL NIVEL ACCIONES A SEGUIRSLRC III (Nov 2019) Concesión de prórroga

a Nivel II / Falta designar enlace adjunto

Obregón III (Nov 2019) Observaciones a Tres Meses (Enero) y Plan Anual 2018

Agua Prieta IV (Dic 2017)Promoción Obligatoria Nivel III / Verificación in situ (13 al 15 de noviembre)

Huatabampo IV (Dic 2017) Promoción Obligatoria Nivel III / Operar actualización de información en Plataforma

Hermosillo 2 IV (Dic 2017) Promoción Obligatoria Nivel III / Operar actualización de información en Plataforma

Nacozari IV (Dic 2016) Operar actualización de información en PlataformaEmpalme Ingreso N IV 2018 Operar información en Plataforma

Nogales Ingreso N IV 2018 Operar información en Plataforma

Caborca Ingreso N IV 2018 Operar información en Plataforma

HMO 1 Permanencia N IV Reporte de Plan Anual 15 noviembre 2017

HMO 3 Permanencia N IV Reporte de Plan Anual 15 noviembre 2017

Guaymas Permanencia N IV Operar información en Plataforma / Reporte Anual Marzo 2018

Magdalena Permanencia N IV Operar información en Plataforma / Reporte Anual Marzo 2018

Navojoa Permanencia N IV Operar información en Plataforma / Reporte Anual Marzo 2018

INFORME DE RESULTADOS PBC-SiNEMS NOVIEMBRE 2017


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SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DESEMPEÑO INSTITUCIONAL (COCODI).En el mes de septiembre se llevó acabo la autoevaluación del Sistema de Control Interno;esto en marco de las acciones del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional (COCODI), mismo que se formalizo el 18 de septiembre de 2017.

Los resultados obtenidos dan muestra de la necesaria operación de actividades de mejora para impulsar el desempeño del Colegio, resulta importante destacar, que el 2013 se llevó a cabo una evaluación obteniéndose los resultados que se muestran en la tabla; para el 2017, si bien los resultados no se muestran satisfactorios, si registran un avance en todos los niveles destacando el estratégico.

NIVEL 2013 2017 DIFERENCIA

ESTRATÉGICO 55.12 96.07 +40.95DIRECTIVO 53.92 59.15 +5.23OPERATIVO 60.19 62.73 +2.54Nivel estratégico: Dirección GeneralNivel directivo: Directores de Área, Titulares de Unidad, Directores de PlantelNivel operativo: Personal Administrativo y de Servicios

TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓNComo parte fundamental en los ejercicios de Gobierno Abierto y Transparencia, Personal de la Unidad de Transparencia del Colegio asistió a la presentación del “Proyecto Gobierno Abierto desde lo Local para el Desarrollo Sostenible”, convocado por la Secretaría de la Contraloría General, en coordinación con la Oficina del Ejecutivo Estatal, en el salón Gobernadores de Palacio de Gobierno.

En atención a la invitación del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción, la Unidad de Transparencia asistió a la “Jornada de capacitación SEA”, el primer día en el salón de eventos del hotel Santiago y el segundo en el Aula Magna de la UES.

En el marco del Programa Estatal de Capacitación 2017, también asistieron a la Segunda Jornada de Capacitación Obligatoria, organizada por el Instituto Sonorense de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales “ISTAI”, cuyo objetivo fue el de fortalecer los conocimientos en la materia, a todos los sujetos obligados contemplados en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública local, en la publicación, homologación y estandarización de la información de las obligaciones establecidas en los artículos 70 de la Ley General, 81 de la Ley de Transparencia Estatal y demás disposiciones específicas. Se abordaron los temas: “Metodología en la verificación de las Obligaciones de Transparencia”; “El Comité y las Unidades de Transparencia (atribuciones y relevancia)” y, “La nueva Ley de Protección de Datos Personales para el Estado de Sonora”.

Así mismo, el Titular de la Unidad de Transparencia y Presidente del Comité de Transparencia asistió regularmente (semanal/quincenal) a las reuniones de la Mesa de


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Transparencia convocadas por la Secretaría de la Consejería Jurídica y la Unidad de Transparencia de la Oficina del Ejecutivo Estatal.

Comité de TransparenciaSe llevaron a cabo dos reuniones del Comité de Transparencia en el tercer trimestre del 2017: La I Sesión Extraordinaria fue el 11 agosto y la III Reunión Ordinaria el 28 de septiembre.

Portal de TransparenciaContribuyendo en el cumplimiento de obligaciones de transparencia del Poder Ejecutivo, conforme a la normatividad vigente, se modificó mensualmente la información pública básica en el Portal de Transparencia del Gobierno del Estado, y se encuentra actualizada al 30 de septiembre del presente.

La Información Pública Básica de Conalep Sonora se encuentra a disposición de la ciudadanía en el Portal de Transparencia del Gobierno del Estado de Sonora, así como en la Plataforma Nacional de Transparencia en las direcciones electrónicas:

http://transparencia.esonora.gob.mx/Sonora/Transparencia/Poder+Ejecutivo/Entidades/CONALEP+SONORA/

http://www.plataformadetransparencia.org.mx/

Atendiendo a lo que establece la Ley General de Transparencia, la Secretaría de la Contraloría General del Estado se llevan a cabo las Evaluaciones Trimestrales a los Portales de Transparencia de los Sujetos Obligados del Poder Ejecutivo, atendiendo a esto, en el mes de septiembre se llevó a cabo la Tercer Evaluación Trimestral, obteniendo el Colegio un 95.70% de cumplimiento en las obligaciones establecidas en el Art. 70 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información pública, y un 92.73% en el Art. 81 de información de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora, siendo los resultados notificados de manera preventiva en el mes de octubre.

ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.En materia de Acceso a la Información Pública, se recibieron y atendieron 21 solicitudes de información durante el período julio-septiembre, todas se respondieron en tiempo y forma. Apéndice 9

INFORME DE ACTIVIDADES RELEVANTES.Se presentaron tres Informes Mensuales (julio-septiembre 2017) de Actividades Relevantes de la Dirección General, que consolida las acciones más representativas, alineadas al Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021; los informes se enviaron a la Secretaría de Educación y Cultura en los tiempos establecidos.

ANTEPROYECTO 2018.De acuerdo a los lineamientos recibidos, se capturó en el Sistema de Programación, Presupuestación y Seguimiento del Estado de Sonora (SIPPSE 2018), las metas e indicadores del Anteproyecto 2018, correspondientes al Colegio.



http://www.plataformadetransparencia.org.mx/


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PORTAL APLICATIVO DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA.Se realizó el avance de indicadores correspondiente al tercer trimestre, en el sistema informático del Portal Aplicativo de la Secretaría de Hacienda.

CUENTA PÚBLICASe capturó en sistema de Presupuesto Estatal el avance físico y programático de las metas del tercer trimestre, de acuerdo a los lineamientos y normatividad vigente.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOSLa Modificación a la Normatividad del Colegio, registra un avance del 90%; esto considerando un total de 25 procedimientos, de los cuales, 22 se encuentran concluidos;considerando la planeación de los trabajos para la actualización del Manual de Procedimientos se espera que en el mes de noviembre sea validado al 100% por la Secretaría de la Contraloría General.

INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA.En mantenimiento a la infraestructura en general de los planteles Conalep en el Estado para el periodo enero-junio del presente año, se realizaron diferentes tareas con recursos propios donde las principales tareas fueron: mantenimiento a las unidades de aire acondicionado, equipo de transporte, subestaciones eléctricas, reparación de módulos sanitarios, reemplazo de lámparas en aulas, colocación de cristales dañados y limpieza general de todos los planteles Conalep con una inversión de $ 1, 265,601.43 pesos.

LXXIV Sesión Ordinaria H. Junta Directiva Informe de Resultados Julio-Septiembre 2017 Hermosillo, Sonora a 29 de Noviembre de 2017.

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2017

METAS DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

Programa 1.- Atención a la Demanda

Meta Programado Alcanzado

UR.- Dirección Académicos

1.- Captación de alumnos de nuevo ingreso6,985 6,507

2.- Atención a la matrícula de Profesional Técnico Bachiller

16,507 15,257

3.- Número de grupos atendiendo a la matrícula de Profesional Técnico Bachiller

475 465

4.- No. De reuniones de academias realizadas 30 49

UR: Dirección de Vinculación

5.- Índice de alumnos incorporados en Servicio Social 633 771

6.- Índice de alumnos incorporados en prácticas profesionales

534 568

7.- Número de alumnos atendidos dentro del programa de integración social.

2,877 3,083

8.- Número de becas obtenidas por el sector productivo.

375 433

9.- No. De egresados colocados en empleos del sector productivo

119 113

10- índice de personas capacitadas de acuerdo a sus necesidades de formación o las de su empresa/institución

1,515 1,766

11.- Captación de ingresos propios por la venta de servicios de capacitación

825,000.00 1,317,777.15

12.- Promover el deporte en plantel 554 614

13.- Difusión y coordinación de eventos especiales 2 2

LXXIV Sesión Ordinaria H. Junta Directiva Informe de Resultados Julio-Septiembre 2017 Hermosillo, Sonora a 29 de Noviembre de 2017.

14.- Implementar la sociedad de padres de familia en plante

1,190 1,115

15.-Difusión y promoción del Modelo Dual Alemán14 0

UR.- Dirección de Administración

16.- Número de personal administrativo y de servicios capacitado para un mejor desempeño laboral.

95 93

17.- Realizar la revisión y conciliación contable presupuestal

1 1

18.- Rehabilitar la infraestructura de cada uno de los planteles

3 3

19.- Índice de calidad en los informes trimestrales 100% 100%

20.- Índice de calidad en los informes sobre el gasto federalizado

100% 100%

UR. Unidad de Evaluación

21.- Porcentaje de cumplimiento de las Obligaciones de Transparencia de los Sujetos Obligados del Poder Ejecutivo

100% 94.21%

22.- Actualizar y/o modificar la Normatividad del Colegio

1 0

UR.- Órgano de Control y Desarrollo Administrativo

23.- Realizar auditorías directas 4 4

UR. Unidad de Asuntos Jurídicos

24.- Cap. al personal en la Normatividad del Colegio 30 45


2

COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

Los recursos asignados por origen de financiamiento al Colegio para el ejercicio 2017son: Federación $215.67, Estado $54.67 e Ingresos Propios $61.12, en total$331.46. El presupuesto aprobado por la H. Junta Directiva por capítulo de gasto es:

EGRESOSCAPÍTULO ASIGNADO %

1000 297,299,262 89.692000 6,623,448 2.003000 22,253,139 6.714000 1,491,572 0.455000 3,800,000 1.15

TOTAL 331,467,422 100

INGRESOSFINANCIAMIENTO JULIO-SEPTIEMBRE DEL 2017.

ORIGEN DEL

FINANCIAMIENTOPRESUPUESTADO

ORIGINALASIGNADO Y/O

CAPTADO

VARIACIÓN

SUBSIDIO FEDERAL 45.97 45.97 0.00

SUBSIDIO ESTATAL 13.25 11.26 (1.99)

INGRESOS PROPIOS 15.82 24.55 8.73

OTROS INGRESOS 0.00 0.00 0.00

T O T A L 75.04 81.78 6.74

EGRESOS

SUBSIDIO FEDERAL ORIGEN Y APLICACIN DE RECURSOS. (MILLONES DE PESOS CON DOS DECIMALES)

CAPÍTULO

CONCEPTO

PRESUPUESTADO

VARIACIÓN

MODIFICADO

EJERCIDO

DIFERENCIAS

1000 SERVICIOS PERSONALES

43.41 0.00 43.41 43.41 0.00

2000

MATERIALES SUMINISTROS 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00

3000 SERVICIOS GENERALES

2.56

0.00 2.56 2.56 0.00

TOTAL 45.97 0.00 45.97 45.97 0.00


3

CAPÍTULO CONCEPTO PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDDIFERENCIAS

1000SERVICIOS

PERSONALES 8.84

0.00

8.84 0.00

8.84

2000 MATERIALES YSUMINISTROS 1.62 4.44 6.06 1.44 4.62

3000 SERVICIOS GENERALES 2.51 4.29 6.80 6.80 0

4000

BIENES MUEBLES E INMUEBLES

0.38 0.00 0.38 0.24 0.14

5000

BIENES MUEBLES E INMUEBLES 2.47

0.002.47 0.38 2.09

TOTAL 15.82 8.73 24.55 8.86 15.69

SUBSIDIO ESTATAL

CAPÍTULO CONCEPTO PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICAD EJERCIDO DIFERENCIAS

1000 SERVICIOS PERSONALES

13.25 (1.99) 11.26 32.51 (21.25)

TOTAL 13.25 (1.99) 11.26 32.51 (21.25)

INGRESOS PROPIOS Y OTROS INGRESOS

PRESUPUESTO EJERCIDO DE JULIO A SEPTIEMBRE 2017.

PRESUPUESTADO VARIACIÓN MODIFICADO EJERCIDO DIFERENCIAS

TOTAL 75.04 6.74 81.78 87.34 (5.56)

Resumiendo, el ejercicio presupuestal y su aplicación de Julio-Septiembre secomportó de la siguiente manera:

FINANCIAMIENTO JULIO-SEPTIEMBRE 2017

(MILLONES DE PESOS)

INGRESOS MONTO %

FEDERALES 45.97 56.21

ESTATALES 11.26 13.77

PROPIOS 24.55 30.02

TOTAL 81.78 100


4

EJERCICIOPRESUPUESTAL

JULIO – SEPTIEMBRE 2017POR CAPÍTULO

CAPÍTULO PRESUPUESTO EJERCIDO

%

SERVICIOS PERSONALES 1000 75.92 86.92MATERIALES Y SUMINISTROS

20001.44 1.66

SERVICIOS 3000 9.36 10.72

TRANSF. ASIG., SUBSIDIOS Y OTROAS AYUDAS 4000

0.24 0.30

MOBILIARIO Y EQUIPO 5000 0.38 0.40

TOTAL 87.34 100

Apéndice 1

MATRÍCULA ESCOLAR 2017-2018.1 JULIO-SEPTIEMBRE 2017

PLANTEL 1° SEMESTRE 3° SEMESTRE 5° SEMESTRE TOTAL

A G A G A G A G Hermosillo I 589 14 463 15 399 14 1451 43

Hermosillo II 573 13 327 12 177 8 1077 33

Nacozari 156 5 142 5 78 4 376 14

Guaymas 350 10 283 10 211 10 844 30

Cd. Obregón 562 14 438 17 293 12 1293 43

Empalme 356 9 325 12 201 8 882 29

Navojoa 246 8 245 9 173 5 664 22

Huatabampo 90 4 114 4 41 2 245 10

Nogales 829 19 617 18 494 15 1940 52

Ext. Cananea 120 3 141 5 43 2 304 10

Caborca 434 12 381 11 197 6 1012 29

Hermosillo III 527 13 359 12 252 9 1138 34 San Luis R.C. 777 18 743 18 571 16 2091 52

Agua Prieta 521 13 392 16 230 10 1143 39

Magdalena 377 9 234 9 186 7 797 25

TOTAL 6,507 164 5,204 173 3,546 128 15,257 465 Al 19 de septiembre de 2017

Apéndice 2MATRÍCULA ESCOLAR 2017-2018.1

1° SEMESTREPOR CARRERA

POR ÁREA DE FORMACIÓN OCUPACIONAL

MATRÍCULA ESCOLAR TOTAL 2017-2018.1POR CARRERA

POR ÁREA DE FORMACIÓN OCUPACIONAL

Apéndice 3

PROCESO DE ADMISIÓN 2017

ASIGNACIÓN –PRIMERA OPCIÓN

Plantel Total Porcentaje Primera Opción

Nogales 855 13% 815 Hermosillo II 790 12% 105 San Luis Rio Colorado 720 11% 769 Hermosillo I 630 10% 224 Obregón 590 9% 666 Hermosillo III 554 8% 218 Agua Prieta 519 8% 405 Caborca 456 7% 266 Empalme 360 5% 316 Magdalena 314 5% 296 Guaymas 294 4% 235 Navojoa 285 4% 260 Nacozari 118 2% 92 Ext. Cananea 63 1% 21 Huatabampo 41 1% 33 Total 6,589 100% 4,721

Apéndice 4

EFICIENCIA TERMINAL 2014-2017

Plantel Eficiencia Terminal (%)

Hermosillo I 39.1%Hermosillo II 26.9%Nacozari 44.6%Guaymas 38.5%Cd. Obregón 38.5%Empalme 46.3%Navojoa 50.7%Huatabampo 28.9%Nogales 46.6%Ext. Cananea 47.5%Caborca 51.4%Hermosillo III 31.7%San Luis R.C. 57.2%Agua Prieta 43.5%Magdalena 45.3%

TOTAL 43.1%

Apéndice 5

APROVECHAMIENTO ACADÉMICO2016-2017.2

PLANTEL APROVECHAMIENTO ESCOLAR

Hermosillo I 82.6Hermosillo II 77.8Nacozari 81.6Guaymas 79.8Cd. Obregón 81.6Empalme 85.5Navojoa 85.4Huatabampo 82.7Nogales 82.8Cananea 83.9Caborca 82.9Hermosillo III 78.6San Luis R.C. 83.6Agua Prieta 78.3Magdalena 81.5PROMEDIO ESTATAL 81.9

Apéndice 6

ÍNDICE DE REPROBACIÓN2016-2017.2

PLANTEL ÍNDICE DE REPROBACIÓN (%)

Hermosillo I 22.9Hermosillo II 24.5Nacozari 21.5Guaymas 20.2Cd. Obregón 26.1Empalme 18.0Navojoa 10.9Huatabampo 18.3Nogales 14.2Cananea 13.2Caborca 11.9Hermosillo III 21.5San Luis R.C. 13.8Agua Prieta 24.3Magdalena 17.5PROMEDIO ESTATAL 18.6

Apéndice 7

BECAS MEDIA SUPERIOR TERCER TRIMESTRE 2017

PLANTEL SOLICITUDES

Hermosillo II 73 Hermosillo I 160 Nacozari 30 Guaymas 50 Cd. Obregón 96 Empalme 110 Navojoa 91 Nogales 214 Caborca 204 Hermosillo III 72 San Luis Río Colorado 400 Agua prieta 145 Magdalena 275

TOTAL 1,920

BECAS CONALEP TERCER TRIMESTRE 2017

PLANTEL BECAS

POR CONCURSO

BECAS POR RENOVACIÓN TOTAL

Hermosillo I 26 27 53

Hermosillo II 15 15 30

Nacozari 7 5 12

Guaymas 15 16 31

Cd. Obregon 24 9 33

Empalme 18 6 24

Navojoa 13 16 29

Huatabampo 4 0 4

Nogales 31 51 82

Caborca 14 15 29

Hermosillo III 17 29 46

San Luis R.C. 32 39 71

Agua prieta 21 12 33

Magdalena 15 3 18

TOTAL 252 243 495

PROSPERA

TERCER TRIMESTRE 2016

PLANTEL BENEFICIADOS Hermosillo I 168

Hermosillo II 102

Nacozari 26

Guaymas 129

Cd.obregon 287

Empalme 96

Navojoa 259

Huatabampo 138

Nogales 207

Caborca 87

Hermosillo III 137

San Luis R.C. 280

Agua Prieta 128

Magdalena 124

TOTAL 2,168

Apéndice 8

REUNIONES DE ACADEMIA Julio-Septiembre 2017

PLANTEL N° DE REUNIONES TEMAS DESARROLLADOS

• Integración de la Academia de Humanidades, Comunicación y • Integración de la Academia de Informática• Integración de la Academia de Mantenimiento de Sistemas • Academia de Matemáticas y Ciencias Experimentales• Integración de la Academia de Área Básica• Integración de la Academia de Administración• Integración de la Academia de Electromecánica Industrial• Integración de la Academia de Mecatrónica• Integración de la Academia de Enfermería• Reunión de Academia de Informática

Guaymas 2 • Dos Reuniones Generales de Academias• Integración de la Academia de Procesamiento de Alimentos• Integración de la Academia de Alimentos y Bebidas• Reunión General de Academias, para abordar tema de • Reunión de Academia de Ciencias Sociales y Comunicación, • Instalación de la Academia de Mecatrónica• Instalación de la Academia de Informática• Integración de Academia de Contabilidad• Integración de Academia de Comunicación• Integración de Academia de Ciencias Sociales• Integración de Academia de Administración• Integración de Academia de Matemáticas• Integración de Academia de Humanidades• Integración de Academia de Ciencias Experimentales• Integración de Academia de Mecatrónica• Integración de Academia de Comunicación• Integración de Academia de Informática• Integración de Academia de Ciencias Experimentales• Integración de Academia de Electromecánica• Reunión de Academia de Enfermería• Reunión de Academia de MatemáticasTemas abordados: Nuevo Reglamento de Academia y su • Reunión de Academia de Electromecánica Industrial• Reunión de Academia de Ciencias Experimentales• Reunión de Academia de Administración• Reunión de Academia de ComunicaciónTemas abordados: Nuevo Reglamento de Academia y su • Integración de Academia de Matemáticas, Ciencias • Integración de Academia de Refrigeración y Climatización, • Integración de Academia de Asistente Directivo• Integración de Academia de Academia de Humanidades,

TOTAL 49 REUNIONES

Nogales 4

S.L.R.C. 4

Magdalena 8

Nacozari 4

Navojoa 2

Hermosillo I 2

Hermosillo II 3

Hermosillo III 2

Agua Prieta 4

Cananea 3

Cd. Obregón 4

Núm. de solicitud Fecha Folio Asunto o petición

Medio por el que se recibió

Unidad administrativa

turnada

Aceptada, Declinada o Rechazada

Tiempo de respuesta

(días hábiles)

1 03/07/2017 700117Por este conducto el solicito la siguiente información: cuantos planteles hay en elEstado y cuantos alumnos tienen en total registrados hasta la fecha.

VÍA INFOMEX-

PNT

DIRECCIÓN ACADÉMICA

ACEPTADA 4

2 20/07/2017 745817

a) Gasto total en medios de comunicación. Relación de todos los medioscontratados por la Entidad Pública y el tipo de contrato que tienen, si es por publicarboletines de prensa, banners u otro tipo de publicidad o anuncio. b) Cuánto haerogado la Entidad Pública pagando a medios como el Imparcial, Expresso, PrimeraPlana, Proyecto Puente, entre otros y cuales han sido los motivos de dichaerogación, si es por una publicación en primera plana, publicar boletines de prensa,entrevistas exclusivas u otro tipo de gastos. c) Cuántos periodistas están en sunómina ya sea cobrando por honorarios o de manera informal, cuánto estánpercibiendo y qué servicios les prestan.

VÍA INFOMEX-

PNT

DIRECCIÓN ADMINISTRATIV

AACEPTADA 12

3 20/07/2017 747317


VÍA INFOMEX-

PNT


AACEPTADA 12

4 20/07/2017 748617


VÍA INFOMEX-

PNT


AACEPTADA 12

5 20/07/2017 752317


VÍA INFOMEX-

PNT


AACEPTADA 12

6 20/07/2017 752617


VÍA INFOMEX-

PNT


AACEPTADA 12

7 07/08/2017 02-17/SE

a) Materias asignadas de la docente Beatriz Patricia Leyva Nieblas del semestreAgosto 2017 / Enero 2018. Adscrita en el plantel de Conalep Huatabampo.b) Materias asignadas del docente Marco Antonio Campoy Gil del semestre Agosto2017/Enero 2018. Adscrito en el plantel de Conalep Huatabampo. c) Horario del docente Francisco Javier Mendívil Leyva, dicho horario deberá deinformar la descarga sindical como delegado. Agosto 2017/ Enero 2018.d) Horario de la docente Iliana del Carmen Guerra Ruiz adscrita en el plantel Conalepde Huatabampo. Agosto 2017/ Enero 2018.

SOLICITUD ESCRITA


ACEPTADA 14

8 08/08/2017 808517

“A QUIEN CORRESPONDA: SOLICITO SE ME INFORME SOBRE LOS NÚMEROS DECONTRATOS CELEBRADOS Y DE OBRAS ESPECÍFICAS REALIZADAS CON LA EMPRESABIOCAP, S.A. DE C.V. SOFOM, E.N.R. POR PARTE DE SUS DEPENDENCIAS DE ESTADO,DEBIDO A QUE ESTA EMPRESA NOS GANÓ UNA LICITACIÓN EN EL ESTADO DEJALISCO Y ME INTERESA SABER SI EL HISTORIAL LABORAL QUE APORTÓ CONRESPECTO AL ESTADO DE SONORA FUE VERÍDICO.

VÍA INFOMEX-

PNT


AACEPTADA 10

TERCER TRIMESTRE 2017

SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓNCOLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE SONORA

APÉNDICE 9

Núm. de solicitud Fecha Folio Asunto o petición

Medio por el que se recibió

Unidad administrativa

turnada

Aceptada, Declinada o Rechazada

Tiempo de respuesta

(días hábiles)

9 09/08/2017 03-17/SE

POR RAZÓN DE COMPETENCIA DECLINA PARCIALMENTE LA SIGUIENTE SOLICITUD:¿Las Cc Berenice Acosta Cajigas o Benabel Acosta Cajigas, reciben algún tipo deremuneración económica, sea sueldo, honorario, pago de prestación de servicios oconcepto similar, ya sea de ISEA, SEC, o algún organismo que dependa de ellos yasea patronato o junta de gobierno?

SOLICITUD ESCRITA


AACEPTADA 1

10 29/08/2017 915817

Total de empleados del gobierno del estado (dependencias y entidades) de los años2015, 2016 y 2017 (a la fecha de respuesta) desglosados por: -Empleados de base,Empleados de confianza, Contrato definido, Contrato indefinido, Honorarios,Asimilados a Honorarios.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


AACEPTADA 4

11 29/08/2017 922017

Número de plazas/puestos: nivel11, (tabulador del Gob. del Estado), nivel 12(tabulador del Gob. del Estado) y nivel 13 (tabulador del Gob. del Estado), que seencuentren vacantes (sin titular) al momento del ingreso de la solicitud deinformación dentro de cada organismo y/o dependencia de la administraciónpública estatal.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


AACEPTADA 9

12 11/09/2017 960017

listado de personal (base, estructura, honorarios, asimilados a sueldos y salarios,prestadores profesionales de servicios). Con: edad, máximo grado de estudio, niveljerárquico, sueldo base, compensación de cualquier tipo (asegurada, garantizada,etcétera.) y antigüedad.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y ACADÉMICA

ACEPTADA 12

13 14/09/2017 04-17/CE

Solicita se informe sobre la existencia de relación laboral con cualquiera de lossujetos obligados del estado y sus municipios, por la Ley General de Transparencia yAcceso a la Información Pública y por la Ley de Transparencia y Acceso a laInformación Pública del Estado de Sonora, de las personas que fueron designadaspor el Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Sonorapara integrar los Consejos municipales y distritales electorales, así como laspersonas que se encuentran en la lista de reserva de aspirantes para estar enposibilidad de ser designados como consejeras y consejeros munucipales ydistritales, según el acuerdo número CG28/2017 tomado por el Consejo General delInstituto Estatal Electoral y de participación Ciudadana del Estado de Sonora, ensesión celebrada el día 09 de septiembre del 2017.

CORREO ELECTRÓNIC

O


AACEPTADA 14

14 15/09/2017 986317

Nombre de las materias que están impartiendo los docentes Ing. Raul GuillermoCota Valdez y el Ing. Sergio Guerra Ruiz ambos adscritos en Conalep Huatabampo,además se solicita de cada uno copia de título de su profesión así también copia demaestría o doctorado que pudiesen tener en la actualidad.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


ACEPTADA 8

15 19/09/2017 04-17/SE

POR RAZÓN DE COMPETENCIA DECLINA PARCIALMENTE LAS SIGUIENTES DOSSOLICITUDES: (958317) “Solicito en un archivo Excel estadísticas sobre niñas yadolescentes que desertaron de la escuela por causa de EMBARAZO entre enero de2012 y marzo de 2017, desglosando cifras por año y dos grupos de edad: hasta 14años y de 15 a 17 años. Si no es posible desglosar por edad, desglosar por niveleducativo (primaria, secundaria y media superior).” (958417) “Solicito en unarchivo Excel estadísticas sobre niñas y adolescentes que desertaron de la escuelapor motivos de TRABAJO entre enero de 2012 y marzo de 2017, desglosando cifraspor año y dos grupos de edad: hasta 14 años y de 15 a 17 años. Si no es posibledesglosar por edad, desglosar por nivel educativo (primaria, secundaria y mediasuperior).”

SOLICITUD ESCRITA


ACEPTADA

16 18/09/2017 997717

Solicito la información de cuánto se paga en concepto de energía eléctrica, total poraño y mensual, en los periodos de 2015 y 2016. PARA TODAS LAS ENTIDADES,SECETARÍAS, ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y AUTÓNOMOS. En los TRESPODERES JUDICIAL, LEGISLATIVO y por supuesto EJECUTIVO, La información larequiero en cuadro en formato EXCEL.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


AACEPTADA 5

17 25/09/2017 1049717

Cuántas plazas de los niveles 11, 12, 13 y 14 cuenta esta Entidad. Cuántas plazas delos niveles 11, 12, 13 y 14 de esta Entidad están a cargo de mujeres. Desglosar cadauna de las plazas ocupadas por mujeres. Incluir plazas de honorarios o empleotemporal, así como aquellas plazas que se pagan con recurso federal.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


AACEPTADA 2

18 25/09/2017 1053317Horario Semestre Agosto 2017 a Enero 2018 del Docente Salvador Gómez RosalesAdscrito a Conalep II de Hermosillo Sonora. Dicho Horario deberá contener las horasde descarga Sindical debidamente Firmado.

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


ACEPTADA 4

19 25/09/2017 1053417

Horarios de docentes delegados en los planteles de sintaceptes por el actualsemestre de Agosto 2017/Enero 2018. Nombre del Docente PlantelJosé Refugio Almada Gutiérrez NavojoaDavid Octavio Méndez Flores Cd. ObregónJosé Miguel Velázquez Valdez Nogales

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


ACEPTADA 4

20 25/09/2017 1053517

Horarios semestre Agosto 2017/Enero 2018.0 Nombre PlantelJosé Benito Yocupicio Amaya NacozariJuan Fco Alcantar Ye. Hermosillo IMario Othón Hermosillo III

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


ACEPTADA 4

21 25/09/2017 1053617

Horarios de delegados sintaceptes del semestre Agosto 2017/Enero 2018. NOMBRE PLANTELLuis Edgardo Gastélum Orduno GuaymasDaniel delegado de sintaceptes MagdalenaAgustín Villegas Agua Prieta

Electrónica VÍA

INFOMEX-PNT


ACEPTADA 4

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