Responsabilidad Social en la Administración Pública Ministerio de Modernización

EN TODO ESTAS VOS

Modernizar no solo es utilizar las nuevas tecnologías.

También implica transformar estructuras, organizar mejor los procesos y gestionar de una manera diferente los recursos humanos.

Una forma moderna de gestionar los recursos humanos es aplicandopolíticas de Responsabilidad Social

Modernización amplia

El área de Responsabilidad Social en la Administración Pública (RSAP) se crea para brindar respuestas a los deseos nuevos y preexistentes delas personas que conforman el GCBA.

RSAP hace foco en elbienestar del personal

Brindar las condiciones necesarias para que el trabajo sea una fuente de crecimiento personal y satisfacción para los agentes del gobiernode la Ciudad de Buenos Aires.

Objetivo

Nuestras acciones van dirigidas hacia los agentes públicos del GCBA.Nos preocupamos por la salud de los agentes, por su vida familiar,

por sus proyectos personales, por su capacitación profesional,por sus intenciones solidarias, por su integración, y más.

Interés por las personas

Ejes de trabajo

Ámbito Laboral

Saludable

Cuidado delAmbiente en el

Espacio Laboral

ConciliaciónVida Privada/DesarrolloProfesional

Voluntariadoen el ÁmbitoLaboral

Trabajo en equipo

Ámbito Laboral Saludable: Vicejefatura de Gobierno, Ministerio de Salud

Cuidado del Ambiente: Ministerio de Ambiente yEspacio Público, Agencia de Protección Ambiental.

Conciliación entre la Vida Privada y el Desarrollo Profesional.ISC (Instituto Superior de la Carrera), ISSP (Instituto Superior deSeguridad Pública), Dirección General de Medicina del Trabajo.

Voluntariado: Jefatura de Gabinete

Para RSAP, la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales.Por eso, muchos de nuestros proyectos se han en conjunto con otras instituciones y áreas del GCBA. Estos son algunos de los equipos con los cuales hemos trabajado:

Estaciones Saludables

Objetivo: contribuir al bienestar general de los agentes públicos a través de la promoción y difusión de hábitos y actividades positivas para la salud.

Promoción de la Utilización de la Bicicleta

Acciones RSAP Pausas ActivasProvisiòn de Frutas

Talleres de Nutrición

Talleres de Hipertensión

Talleres de Estrés

Campañas de vacunación

Ámbito LaboralSaludable

...y más

Conciliación Vida Privada y el Desarrollo Profesional

Objetivo: brindar herramientas para facilitar la tarea de armonización entre los objetivos laborales, los proyectos personales y los valores sociales.

Serguridad Personal

Satisfacción Personal

Un bebé en casa

ConversacionesSaludables

Administración del tiempo

TALLERES

Valores

Periodiodistas por un día

Programas de reconocimiento y orientación

Sigo Activo

Grupos de Vida

Estrés Laboral

Administración de tiempo

y más...entre otros...

Ahorro de Energía y Agua

Separación de Residuos en OrigenPromoción de la Utilización de la Bicicleta

Colecta de tapitas para el Hospital Garraham

Talleres de Reciclado

Objetivo: promover la conciencia ambiental dentro del trabajoy facilitar las herramientas para que los agentes reduzcan elimpacto negativo de sus actividades laborales en el ambiente.

Campañas de Concientizaciónen edificios públicos

Cuidado del Ambienteen el Espacio Laboral

y más...

Objetivo: organizar acciones solidarias, brindar a los agentes públicos herramientasque faciliten el voluntariado y colaborar en la difusión de las campañas que impulsen los mismos.

Actividadessolidarias en:

Hogares Barrios

Parques

Voluntariado enel ambito laboral

Campañas derecolección para:Navidad

Vuelta al cole Invierno Solidario

AlimentosDìa del Niño y más....

Vuelta al cole

entre otras...

Prueba Piloto

¿Cómo lo hacemos?

Durante 2012+ de 4000 personas participaron de nuestros talleres+ de 1500 personas visitaron las estaciones saludables+ de 100 edificios públicos recibieron cestos diferenciados y recibieron la capacitación correspondiente+ de 500 personas recibieron vacunas contra la gripe+ de 1000 empleados participaron de las campañas de donaciones

Para 2013 queremos que los 56.000 agentes de escalafón general participeen al menos una de nuestras actividades.

Plan de AcciónQueremos extender nuestro trabajo para que integre a todos lo Ministerios.

Nuestra propuesta es generar mesas de trabajo conformadas por representantes del Ministerio de Modernización y los Jefes de Gabinete, los responsables de RRHH, y los representantes sindi-cales de cada Ministerio.

El objetivo será consensuar las necesidades y problemáticas es-pecíficas de cada área, para diseñar un plan de trabajo que se ajuste a las particularidades de cada caso.

Efecto multiplicadorQueremos que nuestras acciones beneficien a los 120 000 empleados del GCBA.

Pero detrás de cada persona hay una familia.

Con las acciones de Responsabilidad Social podemos beneficiara las familias de cada uno de los agentes del GCBA.

EN TODO ESTAS VOS

Sumate a una administración Socialmente Responsable.