FORMATO SGP-RE-001REQUISICIÓN DE PERSONALDirección de Administración

Gerencia de Personal

Requisición de PersonalSGP-RE-001

Fecha:I. INFORMACIÓN SOBRE EL SOLICITANTE.

Nombres y Apellidos:Puesto por

cubrir:

Dirección o Gerencia:

II. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA VACANTE.

Puesto Solicitado: Status

CategoríaNueva creación Remplazo

Base Confianza Eventual Promoción Interna Proyecto

Duración del Contrato1 Mes 2 Meses 3 Meses 4 Meses 6 Meses

Funciones y Responsabilidades Específicas el puesto:

III. PRE- REQUISITOS ESPECÍFICOS Y DESEABLES DEL CANDIDATO

Experiencia Laboral:Mínima de años

Desempeñándose en el área:

Edad Sugerida: Entre y años de edadSexo:

Femenino Masculino Indistinto

Disponibilidad: ViajarSi No

Dominio de IdiomasSi No

Cual:

HorarioSi No

Conversación Lectura Escritura

Licencia de ManejoSi No %

Grado de Estudios Requerido Maestría

En que rama o especialidad:Licenciatura

Especialidad

Otros

Habilidades (Señalar con una “x” las habilidades requeridas para el puesto)

Actitud de servicio Delegación de funciones Liderazgo Relaciones Interpersonales

Análisis Don de Mando Negociación Trabajo bajo presión

Artes Graficas Dibujo Orientación a resultados Trabajo en equipo

Comunicación Entrevista Organización Toma de decisiones

Coordinación de grupos Hablar en público Pro actividad Versatilidad

Coordinación de Personal Investigación Redacción Visionario

Otros:

Sistemas y/o ProgramasWord Excel Power Point Internet Otros

Mencione:

NivelBásico Medio Avanzado

IV. CANDIDATOS PROPUESTOS (Aplica solo para plaza de confianza)

1.-

2.-

3.-

IV. OBSERVACIONES O COMENTARIOS

IV. FIRMAS DE V.B Y AUTORIZACIÓN

Solicitante Director del Área

Gerente de Personal Director de Administración