qui anomena al personal funcionari de l’administració de la generalitat?

11

Qui anomena al personal funcionari de Qui anomena al personal funcionari de l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?

a) L’Administració mitjançant contracte a) L’Administració mitjançant contracte de naturalesa laboral de naturalesa laboral b) El Conseller titular en matèria b) El Conseller titular en matèria de funció pública de funció pública c) El President de la Generalitat o c) El President de la Generalitat o els Consellers els Consellers d) El Secretari General del Departament d) El Secretari General del Departament on prestarà serveison prestarà serveis

b) b)

22

Qui anomena al personal interí de Qui anomena al personal interí de l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?


d) d)

33

Qui anomena al personal laboral de Qui anomena al personal laboral de l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?


a) a)

44

Qui anomena al personal eventual de Qui anomena al personal eventual de l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?


c) c)

55

Com es fa la selecció del personal interí de Com es fa la selecció del personal interí de l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?

a) Per concurs-oposició a) Per concurs-oposició b) Per convocatòria b) Per convocatòria pública pública c) Per concurs c) Per concurs d) Per oposició de mèritsd) Per oposició de mèrits

b) b)

66

La selecció del personal interí de La selecció del personal interí de l’Administració de la Generalitat, es fa l’Administració de la Generalitat, es fa

sempre mitjançant convocatòria pública?sempre mitjançant convocatòria pública?

a) Sí a) Sí b) b) Es determina cada any per llei del Es determina cada any per llei del Parlament Parlament

c) Excepcionalment pot fer-se sense c) Excepcionalment pot fer-se sense convocatòria pública convocatòria pública d) Cal autorització del President d) Cal autorització del President de la Generalitat per no fer convocatòria de la Generalitat per no fer convocatòria públicapública

c) c)

77

Els cossos de funcionaris són agrupats, Els cossos de funcionaris són agrupats, segons el nivell de la titulació exigida per segons el nivell de la titulació exigida per

ingressar-hi en:ingressar-hi en:

a) A-B-C-D a) A-B-C-D b) A-B-C b) A-B-C c) A-B-C-D-E c) A-B-C-D-E d) A-A1-B-B1-B2-C-d) A-A1-B-B1-B2-C-C1-D-EC1-D-E

c) c)

88

La creació, la modificació i la supressió de La creació, la modificació i la supressió de cossos i escales s’ha de fer per:cossos i escales s’ha de fer per:

a) Decret del President de la Generalitat a) Decret del President de la Generalitat b) Llei del b) Llei del Parlament Parlament

c) Decret-llei del Govern c) Decret-llei del Govern d) Cada any es determinen d) Cada any es determinen els canvis de cossos i escales pel els canvis de cossos i escales pel ParlamentParlament

b) b)

99

Cada quant es fa una convocatòria pública Cada quant es fa una convocatòria pública per selecció de personal eventual de per selecció de personal eventual de

l’Administració de la Generalitat?l’Administració de la Generalitat?

a) Almenys una cada any a) Almenys una cada any b) Fins a dos per b) Fins a dos per any any c) Almenys una cada dos anys c) Almenys una cada dos anys d) No d) No necessita convocatòria públicanecessita convocatòria pública

d) d)

1010

En quina situació romandran els funcionaris En quina situació romandran els funcionaris de la Generalitat que ocupin lloc de treball de la Generalitat que ocupin lloc de treball

de caràcter eventual dins l’Administració de de caràcter eventual dins l’Administració de la Generalitat?la Generalitat?

a) Situació de servei actiu a) Situació de servei actiu b) Situació administrativa b) Situació administrativa de serveis especials de serveis especials c) Situació administrativa de c) Situació administrativa de serveis actius serveis actius d) Situació administrativa de caràcter no d) Situació administrativa de caràcter no permanentpermanent

b) b)

1111

El conveni col·lectiu únic del personal El conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, està laboral de la Generalitat de Catalunya, està

regulat per:regulat per:

a) Llei 1/1995, de 24 de març a) Llei 1/1995, de 24 de març b) Llei b) Llei 1/1995, de 24 d’abril 1/1995, de 24 d’abril c) Decret legislatiu de c) Decret legislatiu de 24 de març 24 de març d) Decret legislatiu de 24 d’abrild) Decret legislatiu de 24 d’abril

c) c)

1212

Quin personal sí està sotmès al règim de la Quin personal sí està sotmès al règim de la llei 1/1997, de 31 d’octubre?llei 1/1997, de 31 d’octubre?

a) Personal al servei del Parlament de a) Personal al servei del Parlament de Catalunya Catalunya b) Personal al servei del Consell Consultiu b) Personal al servei del Consell Consultiu c) Personal c) Personal al servei de la Sindicatura de Comptes al servei de la Sindicatura de Comptes d) Personal al d) Personal al servei del Síndic de Greugesservei del Síndic de Greuges

b) b)

1313

Com són les sigles de la Comissió Paritària Com són les sigles de la Comissió Paritària per la Interpretació, la Vigilància i l’Estudi per la Interpretació, la Vigilància i l’Estudi

del Conveni (del conveni col·lectiu únic del del Conveni (del conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de personal laboral de la Generalitat de

Catalunya)Catalunya)

a) CPIVEC a) CPIVEC b) CIVEC b) CIVEC c) CIVE c) CIVE d) CPIVECCd) CPIVECC

c) c)

1414

Com estarà formada la CIVE?Com estarà formada la CIVE?

a) 4 representants de l’Administració i 4 a) 4 representants de l’Administració i 4 representants de les organitzacions sindicals representants de les organitzacions sindicals signants signants b) 6 b) 6 representants de l’Administració i 6 representants representants de l’Administració i 6 representants de les organitzacions sindicals signants de les organitzacions sindicals signants

c) 8 c) 8 representants de l’Administració i 8 representants representants de l’Administració i 8 representants de les organitzacions sindicals signants de les organitzacions sindicals signants

d) 10 d) 10 representants de l’Administració i 10 representants de l’Administració i 10 representants de les organitzacions sindicals representants de les organitzacions sindicals signantssignants

c) c)

1515

La durada de període de pràctiques que ha La durada de període de pràctiques que ha de passar el funcionari una vegada assolida de passar el funcionari una vegada assolida la condició i obtinguda la destinació en un la condició i obtinguda la destinació en un lloc de treball, per funcionaris del Grup A lloc de treball, per funcionaris del Grup A

serà de:serà de:

a) 8 mesos a) 8 mesos b) 6 mesos b) 6 mesos c) 4 mesos c) 4 mesos d) 3 mesosd) 3 mesos

b) b)

1616

La durada de període de pràctiques que ha La durada de període de pràctiques que ha de passar el funcionari una vegada assolida de passar el funcionari una vegada assolida la condició i obtinguda la destinació en un la condició i obtinguda la destinació en un lloc de treball, per funcionaris del Grup B lloc de treball, per funcionaris del Grup B

serà de:serà de:


c) c)

1717

La durada de període de pràctiques que ha La durada de període de pràctiques que ha de passar el funcionari una vegada assolida de passar el funcionari una vegada assolida la condició i obtinguda la destinació en un la condició i obtinguda la destinació en un lloc de treball, per funcionaris del Grup C lloc de treball, per funcionaris del Grup C

serà de:serà de:


c) c)

1818

La durada de període de pràctiques que ha La durada de període de pràctiques que ha de passar el funcionari una vegada assolida de passar el funcionari una vegada assolida la condició i obtinguda la destinació en un la condició i obtinguda la destinació en un lloc de treball, per funcionaris del Grup D lloc de treball, per funcionaris del Grup D

serà de:serà de:


d)d)

1919

La durada de període de pràctiques que ha La durada de període de pràctiques que ha de passar el funcionari una vegada assolida de passar el funcionari una vegada assolida la condició i obtinguda la destinació en un la condició i obtinguda la destinació en un lloc de treball, per funcionaris del Grup E lloc de treball, per funcionaris del Grup E

serà de:serà de:

a) 4 mesos a) 4 mesos b) 3 mesos b) 3 mesos c) 2 mesos c) 2 mesos d) 1 mesd) 1 mes

d) d)

2020

En quin cas el Tribunal podrà declarar En quin cas el Tribunal podrà declarar superat el procés selectiu a un nombre superat el procés selectiu a un nombre

d’aspirants superior al nombre de places d’aspirants superior al nombre de places que s’han convocat?que s’han convocat?

a) No es pot en cap cas a) No es pot en cap cas b) Sempre que es decideixi b) Sempre que es decideixi per unanimitat per unanimitat c) Solament una vegada cada dos c) Solament una vegada cada dos anys anys d) Es d) Es pot fer fins a un 10% de placespot fer fins a un 10% de places

a) a)

2121

Què passaria si el Tribunal declarés aprovat Què passaria si el Tribunal declarés aprovat el procés selectiu a un nombre d’aspirants el procés selectiu a un nombre d’aspirants superior al de places que s’han convocat?superior al de places que s’han convocat?

a) Es donarien per aprovades a) Es donarien per aprovades b) Es b) Es quedarien com reserves quedarien com reserves c) Es declararien c) Es declararien interins amb dret a plaça fixa interins amb dret a plaça fixa d) Es d) Es declararien nul·les de ple dretdeclararien nul·les de ple dret

d) d)

2222

El nomenament de personal interí es fa El nomenament de personal interí es fa entre candidats provinents de:entre candidats provinents de:

a) El Servei Català de Col·locació a) El Servei Català de Col·locació b) Llistes d’espera b) Llistes d’espera dels aspirants que han superat la fase dels aspirants que han superat la fase d’oposició d’un procés selectiu d’oposició d’un procés selectiu c) Cessats del Dept. c) Cessats del Dept. de Justícia en bossa de treball de Justícia en bossa de treball d) a) i b) són correctesd) a) i b) són correctes

d) d)

2323

Excepcionalment, per causa d’urgència Excepcionalment, per causa d’urgència apreciada per l’Administració, es pot apreciada per l’Administració, es pot nomenar personal interí o contractar nomenar personal interí o contractar personal laboral directament, sense personal laboral directament, sense

necessitat de convocatòria?necessitat de convocatòria?

a) No, en cap cas a) No, en cap cas b) Sí, en els casos de b) Sí, en els casos de màxima urgència màxima urgència c) Sí, amb regulació del c) Sí, amb regulació del Parlament Parlament d) Cap de les respostes és d) Cap de les respostes és correctacorrecta

b) b)

2424

La prestació de serveis en règim interí i la La prestació de serveis en règim interí i la contractació laboral temporal, poden contractació laboral temporal, poden

constituir dret preferent per a l’accés a la constituir dret preferent per a l’accés a la condició de funcionari o de personal laboral condició de funcionari o de personal laboral

amb caràcter indefinit? amb caràcter indefinit?

a) No a) No b) Si b) Si

c) Ho ha de fixar les bases de la c) Ho ha de fixar les bases de la convocatòria convocatòria d) Cap de les respostes és d) Cap de les respostes és correctacorrecta

a) a)

2525

El temps de serveis prestats, l’experiència i El temps de serveis prestats, l’experiència i la formació poden ser valorats en fase de la formació poden ser valorats en fase de

concurs?concurs?

a) Sempre que sigui així determinat en les a) Sempre que sigui així determinat en les bases de la convocatòria de selecció de personal bases de la convocatòria de selecció de personal b) En la fase de b) En la fase de concurs, solament es valora el temps de servei concurs, solament es valora el temps de servei prestat a la mateixa autorització prestat a la mateixa autorització c) Sempre que siguin adequats c) Sempre que siguin adequats a les funcions dels cossos, les escales o les a les funcions dels cossos, les escales o les categories laborals a què corresponguin les categories laborals a què corresponguin les places convocades places convocades d) Cap de les respostes és correctad) Cap de les respostes és correcta

c) c)

2626

En la fase de concurs es valoren els serveis En la fase de concurs es valoren els serveis prestats, en virtut, en qualsevol prestats, en virtut, en qualsevol

administració pública fins a la data de la administració pública fins a la data de la publicació de la convocatòria, fins a:publicació de la convocatòria, fins a:

a) Un màxim del 33% de la qualificació assolible de la a) Un màxim del 33% de la qualificació assolible de la puntuació global de tot el procés selectiu puntuació global de tot el procés selectiu b) Un màxim del 50% de la qualificació b) Un màxim del 50% de la qualificació assolible de la puntuació global de tot el procés selectiu assolible de la puntuació global de tot el procés selectiu c) Un màxim del 66% de c) Un màxim del 66% de la qualificació assolible de la puntuació global de tot el la qualificació assolible de la puntuació global de tot el procés selectiu procés selectiu d) Un d) Un màxim del 75% de la qualificació assolible de la puntuació màxim del 75% de la qualificació assolible de la puntuació global de tot el procés selectiuglobal de tot el procés selectiu

a) a)

2727

La refosa en un text únic dels preceptes de La refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a determinats textos legals vigents a

Catalunya en matèria de funció pública, Catalunya en matèria de funció pública, s’aprova mitjançant:s’aprova mitjançant:

a) Llei 1/1997, de 31 d’octubre a) Llei 1/1997, de 31 d’octubre b) Reial Decret b) Reial Decret 1/1997, de 31 d’octubre 1/1997, de 31 d’octubre c) Decret legislatiu 1/1997, c) Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre de 31 d’octubre d) Decret de Govern 1/1997, de 31 d) Decret de Govern 1/1997, de 31 d’octubred’octubre

c) c)

2828

Què ha de fer el Govern de la Generalitat Què ha de fer el Govern de la Generalitat respecte a l’accés a la funció pública de respecte a l’accés a la funció pública de

persones discapacitades?persones discapacitades?

a) Reservar un mínim del 10% de places de a) Reservar un mínim del 10% de places de cada convocatòria cada convocatòria

b) Reservar un mínim del 5% de places de b) Reservar un mínim del 5% de places de cada convocatòria cada convocatòria c) Promoure les condicions necessàries per c) Promoure les condicions necessàries per facilitar l’accés en igualtat de condicions que la facilitar l’accés en igualtat de condicions que la resta d’aspirants resta d’aspirants

d) Promoure la creació de destins especials d) Promoure la creació de destins especials per poder convocar fins un mínim d’un 5% de per poder convocar fins un mínim d’un 5% de places en cada convocatòriaplaces en cada convocatòria

c) c)

2929

En quant a la promoció de l’accés de persones En quant a la promoció de l’accés de persones discapacitades, la reserva de places a l’oferta discapacitades, la reserva de places a l’oferta

d’ocupació pública, l’Administració ha de regular, la d’ocupació pública, l’Administració ha de regular, la convocatòria per poder assolir quin percentatge de convocatòria per poder assolir quin percentatge de

la plantilla en aquestes condicions?la plantilla en aquestes condicions?

a) 1% a) 1% b) 2% b) 2% c) 3% c) 3% d) 5%d) 5%

b) b)

3030

En quant a la promoció de l’accés de persones En quant a la promoció de l’accés de persones discapacitades, la reserva de places a l’oferta discapacitades, la reserva de places a l’oferta

d’ocupació pública, l’Administració ha de regular, per d’ocupació pública, l’Administració ha de regular, per poder assolir el 2% de la plantilla en aquestes poder assolir el 2% de la plantilla en aquestes

condicions, una reserva a les convocatòries de fins a condicions, una reserva a les convocatòries de fins a quin percentatge de places?quin percentatge de places?

a) 10% a) 10% b) 15% b) 15% c) 3% c) 3% d) 5%d) 5%

d) d)

3131

Els llocs de treball reservats a funcionaris Els llocs de treball reservats a funcionaris es classifiquen en: es classifiquen en:

a) 20 nivells a) 20 nivells b) 25 nivells b) 25 nivells c) 30 nivells c) 30 nivells d) 35 nivellsd) 35 nivells

c) c)

3232

El grau personal s’adquireix normalment pel El grau personal s’adquireix normalment pel fet d’haver ocupat durant quant de temps fet d’haver ocupat durant quant de temps un o més llocs del nivell corresponent?un o més llocs del nivell corresponent?

a) Dos anys consecutius a) Dos anys consecutius b) Tres anys b) Tres anys consecutius consecutius c) Tres anys amb interrupció c) Tres anys amb interrupció d) a) i d) a) i c) són correctesc) són correctes

d) d)

3333

A cada cos o escala, en funció del grup de A cada cos o escala, en funció del grup de titulació, li correspon uns intervals de nivell. titulació, li correspon uns intervals de nivell.

A l’Administració de la Generalitat, al A l’Administració de la Generalitat, al Grup A quin nivell mínim i màxim li Grup A quin nivell mínim i màxim li

correspon?correspon?

a) 12 i 22 a) 12 i 22 b) 16 i 26 b) 16 i 26 c) 20 i 30 c) 20 i 30 d) 24 i 36d) 24 i 36

c) c)

3434


A l’Administració de la Generalitat, al A l’Administració de la Generalitat, al Grup B quin nivell mínim i màxim li Grup B quin nivell mínim i màxim li



b) b)

3535


A l’Administració de la Generalitat, al A l’Administració de la Generalitat, al Grup C quin nivell mínim i màxim li Grup C quin nivell mínim i màxim li



a) a)

3636


A l’Administració de la Generalitat, al A l’Administració de la Generalitat, al Grup D quin nivell mínim i màxim li Grup D quin nivell mínim i màxim li



c) c)

3737


A l’Administració de la Generalitat, al A l’Administració de la Generalitat, al Grup E quin nivell mínim i màxim li Grup E quin nivell mínim i màxim li



d) d)

3838

Els funcionaris que obtinguin un lloc de Els funcionaris que obtinguin un lloc de treball superior en més de dos nivells al treball superior en més de dos nivells al

corresponent al seu grau personal, corresponent al seu grau personal, consoliden cada quant de temp el grau consoliden cada quant de temp el grau

superior en dos nivells al que posseeixen?superior en dos nivells al que posseeixen?

a) Cada any de serveis continuats a) Cada any de serveis continuats b) Cada dos anys b) Cada dos anys de serveis continuats de serveis continuats c) Cada any de serveis amb c) Cada any de serveis amb interrupcions interrupcions d) Cada dos anys de serveis amb d) Cada dos anys de serveis amb interrupcionsinterrupcions

b) b)

3939

Què altre manera hi ha per poder adquirir el Què altre manera hi ha per poder adquirir el grau personal?grau personal?

a) Mitjançant la superació de cursos específics a) Mitjançant la superació de cursos específics b) Mitjançant la b) Mitjançant la puntuació obtinguda per mèrits acadèmics puntuació obtinguda per mèrits acadèmics c) Mitjançant informes c) Mitjançant informes dels superiors immediats al lloc de treball dels superiors immediats al lloc de treball d) Mitjançant la d) Mitjançant la puntuació de l’expedient personal per manca puntuació de l’expedient personal per manca d’expedients disciplinarisd’expedients disciplinaris

a) a)

4040

En quant a situacions administratives, tots En quant a situacions administratives, tots els permisos són retribuïts.els permisos són retribuïts.

a) Sí, llevat del permís a què fa a) Sí, llevat del permís a què fa referència l’article 20. referència l’article 20. b) El permís sense retribució per b) El permís sense retribució per a atendre un familiar, no és retribuït. a atendre un familiar, no és retribuït. c) El permís c) El permís de baixa no laboral no és retribuït de baixa no laboral no és retribuït d) a) i b) són d) a) i b) són correctescorrectes

d) d)

4141

El permís per raó de matrimoni o per inici El permís per raó de matrimoni o per inici de convivència, en el cas de les unions de convivència, en el cas de les unions estables de parella, té una durada de:estables de parella, té una durada de:

a) Deu dies a) Deu dies b) Quinze dies b) Quinze dies c) Vint dies c) Vint dies d) Tres setmanesd) Tres setmanes

b) b)

4242

El permís per raó de matrimoni o per inici El permís per raó de matrimoni o per inici de convivència, en el cas de les unions de convivència, en el cas de les unions

estables de parella, es pot gaudir dins quin estables de parella, es pot gaudir dins quin termini a comptar de la data del casament o termini a comptar de la data del casament o

de l’inici de la convivència?de l’inici de la convivència?

a) Un any a) Un any b) Divuit mesos b) Divuit mesos c) Dos anys c) Dos anys d) Sis mesosd) Sis mesos

a) a)

4343

El permís per matrimoni d’un familiar, El permís per matrimoni d’un familiar, atorga dret de quant d’absència del lloc de atorga dret de quant d’absència del lloc de

treball?treball?

a) Un dia a) Un dia b) Dos dies b) Dos dies c) Tres dies c) Tres dies d) Tres dies si d) Tres dies si coincideix amb cap de setmanacoincideix amb cap de setmana

a) a)

4444

El permís per matrimoni d’un familiar que El permís per matrimoni d’un familiar que tingui lloc fora de Catalunya, atorga dret de tingui lloc fora de Catalunya, atorga dret de

quant d’absència del lloc de treball?quant d’absència del lloc de treball?

a) Un dia a) Un dia b) Dos dies b) Dos dies c) Tres dies c) Tres dies d) Tres dies si d) Tres dies si coincideix amb cap de setmanacoincideix amb cap de setmana

b) b)

4545

El permís de maternitat té una durada de:El permís de maternitat té una durada de:

a) Quatre setmanes a) Quatre setmanes b) Sis setmanes b) Sis setmanes c) Dotze c) Dotze setmanes setmanes d) Setze setmanesd) Setze setmanes

d) d)

4646

El permís de maternitat, és ampliable en El permís de maternitat, és ampliable en cas de part, acolliment o adopció múltiple cas de part, acolliment o adopció múltiple

en:en:

a) Una setmana per cada fill a partir del a) Una setmana per cada fill a partir del segon segon b) b) Dues setmanes per cada fill a partir del Dues setmanes per cada fill a partir del segon segon c) Tres setmanes per cada fill a partir del c) Tres setmanes per cada fill a partir del segon segon d) d) Quatre setmanes per cada fill a partir del Quatre setmanes per cada fill a partir del segonsegon

b) b)

4747

En cas d’afiliació biològica, el període de En cas d’afiliació biològica, el període de permís pot començar:permís pot començar:

a) Tres setmanes abans del part a) Tres setmanes abans del part b) Abans o b) Abans o immediatament després del part immediatament després del part c) Dues c) Dues setmanes abans del part setmanes abans del part d) Almenys una d) Almenys una setmana abans del partsetmana abans del part

b) b)

4848

Quin és el període de descans obligatori Quin és el període de descans obligatori per a la mare en el permís per maternitat?per a la mare en el permís per maternitat?

a) Les tres primeres setmanes posteriors a) Les tres primeres setmanes posteriors al part al part b) b) Les quatre primeres setmanes posteriors al Les quatre primeres setmanes posteriors al part part c) c) Les cinc primeres setmanes posteriors al Les cinc primeres setmanes posteriors al part part d) Les d) Les sis primeres setmanes posteriors al partsis primeres setmanes posteriors al part

d) d)

4949

En cas d’adopció o acolliment, el període En cas d’adopció o acolliment, el període de permís per maternitat computa a partir de permís per maternitat computa a partir

de:de:

a) L’arribada del fill a casa dels pares a) L’arribada del fill a casa dels pares adoptiusadoptiusb) Fins dues setmanes abans de la b) Fins dues setmanes abans de la sentència judicial sentència judicial c) Tres setmanes abans de la c) Tres setmanes abans de la sentència judicial sentència judicial d) La sentència judicial o resolució d) La sentència judicial o resolució administrativaadministrativa

d) d)

5050

El permís de maternitat, és compatible amb El permís de maternitat, és compatible amb el per lactància o per fill prematur?el per lactància o per fill prematur?

a) Sí, perfectament a) Sí, perfectament b) No, en cap cas b) No, en cap cas c) Sí, si és c) Sí, si és filiació biològica filiació biològica d) Solament a partir de la d) Solament a partir de la dissetena setmana dissetena setmana

b) b)

5151

El permís de maternitat, és compatible amb El permís de maternitat, és compatible amb la reducció de jornada per guarda legal?la reducció de jornada per guarda legal?

a) Sí, perfectament a) Sí, perfectament b) No, en cap cas b) No, en cap cas c) Sí, si és c) Sí, si és filiació biològica filiació biològica d) Solament a partir de la d) Solament a partir de la dissetena setmana dissetena setmana

b) b)

5252

Qui gaudeix del permís per naixement, Qui gaudeix del permís per naixement, adopció o acolliment?adopció o acolliment?

a) El progenitor que no gaudeix del permís per a) El progenitor que no gaudeix del permís per maternitat maternitat b) La b) La mare a partir de la sentència judicial, mare a partir de la sentència judicial, interrompent el permís de maternitat interrompent el permís de maternitat c) El pare dins les setze c) El pare dins les setze setmanes de la sentència setmanes de la sentència d) Tots dos progenitors poden gaudir d) Tots dos progenitors poden gaudir del citat permísdel citat permís

a) a)

5353

El permís per naixement, adopció o El permís per naixement, adopció o acolliment, té una durada de:acolliment, té una durada de:

a) Tres dies a) Tres dies b) Cinc dies b) Cinc dies c) Tres dies laborals c) Tres dies laborals d) Cinc d) Cinc dies laboralsdies laborals

d) d)

5454

Els dies de permís per naixement, adopció Els dies de permís per naixement, adopció o acolliment, han de ser consecutius o o acolliment, han de ser consecutius o

poden ser interromputs?poden ser interromputs?

a) Seguits a) Seguits b) Interromputs b) Interromputs c) S’ha d’aclarir al c) S’ha d’aclarir al permís com es gaudiran permís com es gaudiran d) La mare, seguits; d) La mare, seguits; el pare, interromputs si així ho el pare, interromputs si així ho decideixdecideix

a) a)

5555

El permís per naixement, adopció o El permís per naixement, adopció o acolliment, en cas de part, adopció o acolliment, en cas de part, adopció o

acolliment múltiple, la durada del permís acolliment múltiple, la durada del permís s’amplia a:s’amplia a:

a) Tres dies per cada fill a partir del a) Tres dies per cada fill a partir del segon segon b) b) Deu dies si es tracta de dos fills i a quinze Deu dies si es tracta de dos fills i a quinze si en són tres o més si en són tres o més c) Cinc dies per cada fill a partir c) Cinc dies per cada fill a partir del segon del segon d) b) i c) són correctesd) b) i c) són correctes

b) b)

5656

El permís de paternitat, el gaudeix:El permís de paternitat, el gaudeix:

a) El progenitor a) El progenitor b) La progenitora b) La progenitora c) Qualsevol c) Qualsevol dels progenitors dels progenitors d) El progenitor o d) El progenitor o progenitora que no gaudeix del permís progenitora que no gaudeix del permís de maternitatde maternitat

c) c)

5757

El permís de paternitat té una durada de:El permís de paternitat té una durada de:

a) Dues setmanes a) Dues setmanes b) Tres setmanes b) Tres setmanes c) Quatre c) Quatre setmanes setmanes d) Quinze dies consecutiusd) Quinze dies consecutius

c) c)

5858

El permís de paternitat es gaudeix des de:El permís de paternitat es gaudeix des de:

a) El dia següent del part o sentència a) El dia següent del part o sentència judicial judicial b) b) El dia següent als cinc dies del permís de El dia següent als cinc dies del permís de naixement naixement c) El finiment del permís de maternitat c) El finiment del permís de maternitat d) No està d) No està determinat a partir de quan es pot gaudir determinat a partir de quan es pot gaudir d’aquest permísd’aquest permís

c) c)

5959

El permís de paternitat, i en cas de es tingui El permís de paternitat, i en cas de es tingui la guarda legal de l’infant i l’altre progenitor la guarda legal de l’infant i l’altre progenitor o progenitora treballi, es pot gaudir a partir o progenitora treballi, es pot gaudir a partir

de:de:

a) La quarta setmana posterior al part o a) La quarta setmana posterior al part o a l’adopció a l’adopció

b) La setzena setmana posterior al part b) La setzena setmana posterior al part o a l’adopció o a l’adopció c) La cinquena setmana posterior al part c) La cinquena setmana posterior al part o a l’adopció o a l’adopció d) El dia següent al part o a l’adopciód) El dia següent al part o a l’adopció

b) b)

6060

El progenitor o progenitora d’una família El progenitor o progenitora d’una família monoparental, si té la guarda legal monoparental, si té la guarda legal

exclusiva del fill o filla, podrà gaudir del exclusiva del fill o filla, podrà gaudir del permís de paternitat?permís de paternitat?

a) No, per què ja gaudeixen del de a) No, per què ja gaudeixen del de maternitat maternitat b) Sí, a continuació del de maternitat b) Sí, a continuació del de maternitat c) Han d’optar c) Han d’optar per el de maternitat o el de paternitat per el de maternitat o el de paternitat d) d) Extraordinàriament es podrà autoritzar la Extraordinàriament es podrà autoritzar la concessió de tots dos permisosconcessió de tots dos permisos

b) b)

6161

El permís de lactància és de:El permís de lactància és de:

a) Mitja hora diària d’absència del lloc de a) Mitja hora diària d’absència del lloc de treball treball b) b) Una hora diària d’absència del lloc de Una hora diària d’absència del lloc de treball treball c) Dues hores diàries d’absència del lloc de c) Dues hores diàries d’absència del lloc de treball treball d) d) Mitja jornada d’absència del lloc de treballMitja jornada d’absència del lloc de treball

b) b)

6262

El permís ordinari de lactància el pot dividir El permís ordinari de lactància el pot dividir en:en:

a) Dues fraccions de trenta minuts a) Dues fraccions de trenta minuts b) Dues b) Dues fraccions d’una hora fraccions d’una hora c) Dues fraccions c) Dues fraccions d’hora i mitja d’hora i mitja d) Dues fraccions de dues d) Dues fraccions de dues horeshores

a) a)

6363

El permís de lactància, en els casos de El permís de lactància, en els casos de part, adopció o acolliment múltiple, és de:part, adopció o acolliment múltiple, és de:

a) Trenta minuts diaris a) Trenta minuts diaris b) Una hora diària b) Una hora diària c) c) Dues hores diàries Dues hores diàries d) Una hora diària d) Una hora diària addicional per cada fill a partir del addicional per cada fill a partir del segonsegon

c) c)

6464

El període del permís per lactància s’inicia:El període del permís per lactància s’inicia:

a) Simultàniament amb el permís per a) Simultàniament amb el permís per maternitat maternitat b) Un cop finit el permís per maternitat b) Un cop finit el permís per maternitat c) c) Independentment del permís per Independentment del permís per maternitat maternitat

d) A partir del part o sentència judiciald) A partir del part o sentència judicial

b) b)

6565

A petició de l’interessat, les hores del A petició de l’interessat, les hores del permís de lactància:permís de lactància:

a) Poden compactar-se per a gaudir-ne a) Poden compactar-se per a gaudir-ne en mitges jornades de treball en mitges jornades de treball b) Poden compactar-se b) Poden compactar-se per a gaudir-ne de a dues hores diàries de per a gaudir-ne de a dues hores diàries de treball treball c) Poden compactar-se per a gaudir-ne en c) Poden compactar-se per a gaudir-ne en jornades senceres de treball jornades senceres de treball d) No es poden d) No es poden compactar de cap maneracompactar de cap manera

c) c)

6666

La compactació de les hores del permís per La compactació de les hores del permís per lactància en jornades laborals senceres, lactància en jornades laborals senceres,

poden ser:poden ser:

a) Fins a dos dies setmanals a) Fins a dos dies setmanals b) b) Consecutives o repartides per Consecutives o repartides per setmanes setmanes c) Fins a tres dies setmanals c) Fins a tres dies setmanals d) d) Exclusivament els dies dimecresExclusivament els dies dimecres

b) b)

6767

Quina durada màxima té el permís per Quina durada màxima té el permís per lactància?lactància?

a) Setze setmanes a) Setze setmanes b) Divuit setmanes b) Divuit setmanes c) Vint c) Vint setmanes setmanes d) Vint i quatre setmanesd) Vint i quatre setmanes

c) c)

6868

El permís per a atendre fills prematurs, té El permís per a atendre fills prematurs, té una durada màxima de:una durada màxima de:

a) Deu setmanes a) Deu setmanes b) Dotze setmanes b) Dotze setmanes c) Setze c) Setze setmanes setmanes d) Vint setmanesd) Vint setmanes

b) b)

6969

El permís per a atendre fills prematurs, es El permís per a atendre fills prematurs, es començarà a gaudir a partir:començarà a gaudir a partir:

a) De la setzena setmana posterior al a) De la setzena setmana posterior al part, l’adopció o l’acolliment part, l’adopció o l’acolliment b) En reemplaçament del b) En reemplaçament del permís per maternitat permís per maternitat c) Del finiment del permís per c) Del finiment del permís per maternitat maternitat

d) a) i c) són correctesd) a) i c) són correctes

d) d)

7070

Si el període de maternitat, de paternitat o Si el període de maternitat, de paternitat o d’atenció de fills prematurs coincideix d’atenció de fills prematurs coincideix

totalment o parcialment amb el període de totalment o parcialment amb el període de vacances, la persona afectada gaudeix de vacances, la persona afectada gaudeix de

les vacances:les vacances:

a) Simultàniament amb el permís a) Simultàniament amb el permís b) Un cop b) Un cop finit el permís finit el permís c) Quan ho decideixi la c) Quan ho decideixi la persona interessada persona interessada d) Fent una nova d) Fent una nova sol·licitud del període de vacancessol·licitud del període de vacances

b) b)

7171

El permís per a atendre fills discapacitats, el El permís per a atendre fills discapacitats, el podrà gaudir:podrà gaudir:

a) La progenitora en exclusivitat a) La progenitora en exclusivitat b) El b) El progenitor en exclusivitat progenitor en exclusivitat c) Els progenitors c) Els progenitors conjuntament conjuntament d) Es pot distribuir entre els d) Es pot distribuir entre els progenitors a parts igualsprogenitors a parts iguals

c) c)

7272

El permís de paternitat és d’aplicació El permís de paternitat és d’aplicació exclusiva al pare.exclusiva al pare.

a) Amb l’excepció de les famílies a) Amb l’excepció de les famílies monoparentals monoparentals b) Sempre b) Sempre c) No, es pot c) No, es pot intercanviar entre els progenitors intercanviar entre els progenitors d) Cap de d) Cap de les respostes és correctales respostes és correcta

a) a)

7373

En cas de naixement, d’adopció o En cas de naixement, d’adopció o acolliment per part de parelles acolliment per part de parelles homosexuals, podrà gaudir-ne, homosexuals, podrà gaudir-ne, independentment del gènere...independentment del gènere...

a) ...el que presenti documentació que a) ...el que presenti documentació que justifiqui que la persona beneficiària justifiqui que la persona beneficiària ostenta la guarda legal del menor ostenta la guarda legal del menor b) ...qui no gaudeixi b) ...qui no gaudeixi del permís de maternitat del permís de maternitat c) ...el que decideixin els c) ...el que decideixin els progenitors progenitors

d) a) i b) són correctesd) a) i b) són correctesd) d)

7474

El permís per fills prematurs, s’ha El permís per fills prematurs, s’ha d’entendre que es pot concedir quan:d’entendre que es pot concedir quan:

a) Hi hagi una hospitalització immediata a) Hi hagi una hospitalització immediata després del part després del part b) Hi hagi una hospitalització dins el b) Hi hagi una hospitalització dins el primer mes del nounat primer mes del nounat c) El naixement es produeixi c) El naixement es produeixi abans del novè mes de gestació abans del novè mes de gestació d) a) i b) són d) a) i b) són correctescorrectes

d) d)

7575

En els casos de permisos per atendre fills En els casos de permisos per atendre fills prematurs, l’inici del còmput de la lactància, prematurs, l’inici del còmput de la lactància,

la paternitat i la reducció de jornada d’un la paternitat i la reducció de jornada d’un terç amb el 100%, esdevé:terç amb el 100%, esdevé:

a) Al finiment del permís de maternitat a) Al finiment del permís de maternitat b) La setzena b) La setzena setmana posterior al part setmana posterior al part c) La setzena setmana c) La setzena setmana posterior a l’adopció o l’acolliment posterior a l’adopció o l’acolliment d) Totes les d) Totes les respostes són correctesrespostes són correctes

d) d)

7676

El permís per mort, accident, hospitalització El permís per mort, accident, hospitalització o malaltia greu d’un familiar fins al segon o malaltia greu d’un familiar fins al segon

grau, té una durada de:grau, té una durada de:

a) Un dia laboral a) Un dia laboral b) Dos dies laborals b) Dos dies laborals c) Tres c) Tres dies laborals dies laborals d) Tres dies seguits al d) Tres dies seguits al esdevenimentesdeveniment

b) b)

7777

El permís per mort, accident, hospitalització El permís per mort, accident, hospitalització o malaltia greu d’un familiar fins al segon o malaltia greu d’un familiar fins al segon grau, en cas que el fet es produeix en un grau, en cas que el fet es produeix en un municipi diferent del municipi del lloc de municipi diferent del municipi del lloc de

treball, té una durada de:treball, té una durada de:

a) Tres dies a) Tres dies b) Quatre dies b) Quatre dies c) Cinc dies c) Cinc dies d) Sis diesd) Sis dies

b) b)

7878

La reducció de jornada amb la totalitat de la La reducció de jornada amb la totalitat de la retribució serà de fins a:retribució serà de fins a:

a) La quarta part de la jornada a) La quarta part de la jornada laboral laboral

b) Un terç de la jornada laboral b) Un terç de la jornada laboral c) La c) La meitat de la jornada laboral meitat de la jornada laboral d) La cinquena d) La cinquena part de la jornada laboralpart de la jornada laboral

b) b)

7979

La reducció de jornada amb la totalitat de la La reducció de jornada amb la totalitat de la retribució, es fa servir generalment per:retribució, es fa servir generalment per:

a) Tenir cura de familiars fins al a) Tenir cura de familiars fins al segon grau segon grau b) Tenir cura del cònjuge b) Tenir cura del cònjuge c) Custodiar un c) Custodiar un familiar malalt ingressat en cures familiar malalt ingressat en cures intensives intensives d) Tenir cura d’un fill o fillad) Tenir cura d’un fill o filla

d) d)

8080

La reducció de jornada amb la totalitat de la La reducció de jornada amb la totalitat de la retribució, té una durada màxima de:retribució, té una durada màxima de:

a) Sis mesos a) Sis mesos b) Un any b) Un any c) Divuit mesos c) Divuit mesos d) Dos anysd) Dos anys

b) b)

8181

La reducció de jornada amb la totalitat de la La reducció de jornada amb la totalitat de la retribució es comença a gaudir a partir:retribució es comença a gaudir a partir:

a) La setzena setmana posterior al part, a) La setzena setmana posterior al part, l’adopció o l’acolliment l’adopció o l’acolliment b) Del dia posterior al part, b) Del dia posterior al part, l’adopció o l’acolliment l’adopció o l’acolliment c) Del finiment del permís c) Del finiment del permís de maternitat de maternitat d) a) i c) són correctesd) a) i c) són correctes

d) d)

8282

Les llicències per fer estudis sobre matèries Les llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de directament relacionades amb el lloc de

treball, i en cas que es concedeix per treball, i en cas que es concedeix per interès propi de l’Administració, el funcionari interès propi de l’Administració, el funcionari

té dret a percebre:té dret a percebre:

a) El 80% de totes les seves retribucions a) El 80% de totes les seves retribucions b) El 100% b) El 100% de les seves retribucions bàsiques i el 80% de les seves retribucions bàsiques i el 80% de les específiques de les específiques c) El 80% de les seves c) El 80% de les seves retribucions bàsiques i el 100% de les retribucions bàsiques i el 100% de les específiques específiques d) El 100% de totes les seves d) El 100% de totes les seves retribucionsretribucions

d) d)

8383

Les llicències per afers propis, sense cap Les llicències per afers propis, sense cap retribució, la durada acumulada de les retribució, la durada acumulada de les

quals no pot excedir en cap cas:quals no pot excedir en cap cas:

a) L’any cada cinc anys a) L’any cada cinc anys b) Sis mesos cada b) Sis mesos cada dos anys dos anys c) Sis mesos cada tres anys c) Sis mesos cada tres anys d) L’any d) L’any cada tres anyscada tres anys

b) b)

8484

Per raó de matrimoni, el funcionari té dret a Per raó de matrimoni, el funcionari té dret a una llicència de:una llicència de:

a) Deu dies a) Deu dies b) Quinze dies b) Quinze dies c) Dues setmanes c) Dues setmanes d) Vint d) Vint diesdies

b) b)

8585

Els funcionaris tenen dret a gaudir durant Els funcionaris tenen dret a gaudir durant cada any complert de servei actiu d’unes cada any complert de servei actiu d’unes

vacances retribuïdes de:vacances retribuïdes de:

a) 23 dies hàbils a) 23 dies hàbils b) 30 dies b) 30 dies c) Un mes c) Un mes d) 22 dies hàbilsd) 22 dies hàbils

c) c)

8686

Si les vacances es solliciten en un únic Si les vacances es solliciten en un únic període i la data d’inici és el dia 1, la durada període i la data d’inici és el dia 1, la durada

és:és:

a) De quatre setmanes a comptar a) De quatre setmanes a comptar d’aquí d’aquí b) De vint i tres dies laborals a partir b) De vint i tres dies laborals a partir d’aquí d’aquí c) De trenta dies a partir d’aquí c) De trenta dies a partir d’aquí d) La del d) La del mes que es tractimes que es tracti

d) d)

8787

Si les vacances es solliciten en un únic Si les vacances es solliciten en un únic període i no s’inicien el dia 1, aquestes es període i no s’inicien el dia 1, aquestes es fan de data a data. La reicorporació al lloc fan de data a data. La reicorporació al lloc

es fa:es fa:

a) Quatre setmanes a comptar d’aquí a) Quatre setmanes a comptar d’aquí b) Vint i tres b) Vint i tres dies laborals a partir d’aquí dies laborals a partir d’aquí c) Trenta dies a partir c) Trenta dies a partir d’aquí d’aquí d) d) El mateix dia del mes següent al qual s’han El mateix dia del mes següent al qual s’han iniciatiniciat

d) d)

8888

Per regla general les vacances s’han de fer Per regla general les vacances s’han de fer abans de finalitzar l’any natural, però si abans de finalitzar l’any natural, però si

l’ingrés és posterior a 31 d’agost, el l’ingrés és posterior a 31 d’agost, el gaudiment es fa:gaudiment es fa:

a) A l’any següent a) A l’any següent b) Abans d’acabar el mes de b) Abans d’acabar el mes de febrer de l’any següent febrer de l’any següent c) Abans d’acabar el mes c) Abans d’acabar el mes de març de l’any següent de març de l’any següent d) Abans d’acabar el mes d) Abans d’acabar el mes de gener de l’any següentde gener de l’any següent

a) a)

8989

Per al càlcul proporcional de vacances, es Per al càlcul proporcional de vacances, es computa el temps realment treballat de:computa el temps realment treballat de:

a) 1 de gener al 31 de desembre a) 1 de gener al 31 de desembre b) 1 de b) 1 de juliol al 30 de juny juliol al 30 de juny c) 31 d’agost de l’any c) 31 d’agost de l’any actual al 31 d’agost de l’any següent actual al 31 d’agost de l’any següent d) La d) La data d’ingrés fins al 31 de desembredata d’ingrés fins al 31 de desembre

c) c)

9090

Quants principis del règim d’incompatibilitat Quants principis del règim d’incompatibilitat hi ha?hi ha?

a) Dos a) Dos b) Tres b) Tres c) Quatre c) Quatre d) Cincd) Cinc

c) c)

9191

El principi que prohibeix rebre més d’una El principi que prohibeix rebre més d’una remuneració econòmica a càrrec dels remuneració econòmica a càrrec dels pressupostos del sector públic, és el pressupostos del sector públic, és el

principi:principi:

a) De prioritat, imparcialitat i a) De prioritat, imparcialitat i independència en la gestió del servei públic independència en la gestió del servei públic b) b) D’incompatibilitat amb un altre lloc de D’incompatibilitat amb un altre lloc de treball en el sector públic treball en el sector públic c) De compatibilitat amb el c) De compatibilitat amb el desenvolupament d’activitats privades desenvolupament d’activitats privades d) d) D’incompatibilitat econòmicaD’incompatibilitat econòmica

d) d)

9292

En cap cas, la suma de jornades de En cap cas, la suma de jornades de l’activitat pública principal i l’activitat privada l’activitat pública principal i l’activitat privada

no pot superar la jornada ordinària de no pot superar la jornada ordinària de l’Administració incrementada el:l’Administració incrementada el:

a) 30% a) 30% b) 40% b) 40% c) 50% c) 50% d) 60%d) 60%

c) c)

9393

Quina és la regulació per la qual s’aprova el Quina és la regulació per la qual s’aprova el Reglament del règim disciplinari de la funció Reglament del règim disciplinari de la funció pública de l’Administració de la Generalitat?pública de l’Administració de la Generalitat?

a) Llei 243/1995, de 27 de juny a) Llei 243/1995, de 27 de juny b) Decret b) Decret 243/1995, de 27 de juny 243/1995, de 27 de juny c) Llei 243/1997, c) Llei 243/1997, de 27 de juny de 27 de juny d) Decret 243/1997, de 27 de d) Decret 243/1997, de 27 de junyjuny

b) b)

9494

Les faltes disciplinàries es classifiquen en:Les faltes disciplinàries es classifiquen en:

a) Lleus, menys greus i greus a) Lleus, menys greus i greus b) Lleus, b) Lleus, menys greus, greus i molt greus menys greus, greus i molt greus c) Lleus, c) Lleus, greus i molt greus greus i molt greus d) Lleus, menys greus i d) Lleus, menys greus i molt greusmolt greus

c) c)

9595

L’incompliment de les ordres que provinguin L’incompliment de les ordres que provinguin dels superiors és una falta disciplinària dels superiors és una falta disciplinària

classificada com: classificada com:

a) Greu a) Greu b) Lleu b) Lleu c) Molt greu c) Molt greu d) Menys greud) Menys greu

a) a)

9696

Tota actuació que signifiqui discriminació Tota actuació que signifiqui discriminació per raó de raça, sexe, religió, llengua, per raó de raça, sexe, religió, llengua,

opinió, lloc de naixement o veïnatge és una opinió, lloc de naixement o veïnatge és una falta disciplinària classificada com: falta disciplinària classificada com:


c) c)

9797

El retard, la negligència o rl descuit en el El retard, la negligència o rl descuit en el compliment de les funcions, és una falta compliment de les funcions, és una falta

disciplinària classificada com: disciplinària classificada com:


b) b)

9898

Les faltes repetides de puntualitat dins un Les faltes repetides de puntualitat dins un mateix mes sense causa justificada, és una mateix mes sense causa justificada, és una

falta disciplinària classificada com: falta disciplinària classificada com:


b) b)

9999

L’abandonament del servei, és una falta L’abandonament del servei, és una falta disciplinària classificada com: disciplinària classificada com:


c) c)

100100

La falta notòria de rendiment que comporti La falta notòria de rendiment que comporti inhibició en el compliment de les tasques inhibició en el compliment de les tasques encomanades, és una falta disciplinària encomanades, és una falta disciplinària



c) c)

101101

La tolerància dels superiors respecte de la La tolerància dels superiors respecte de la comissió de faltes molts greus o greus dels comissió de faltes molts greus o greus dels seus subordinats, és una falta disciplinària seus subordinats, és una falta disciplinària



a) a)

102102

La negativa de desenvolupar les tasques La negativa de desenvolupar les tasques que li ordenin els superiors per satisfer que li ordenin els superiors per satisfer

necessitats d’urgent compliment, és una necessitats d’urgent compliment, és una falta disciplinària classificada com: falta disciplinària classificada com:


a) a)

103103

La tercera falta injustificada d’assistència al La tercera falta injustificada d’assistència al treball en un període de tres mesos, si les treball en un període de tres mesos, si les dues anteriors han estat sancionades com dues anteriors han estat sancionades com

a faltes lleus, és una falta disciplinària a faltes lleus, és una falta disciplinària classificada com: classificada com:


b) b)

104104

En general, l’incompliment greu dels deures En general, l’incompliment greu dels deures i les obligacions derivats de la funció i les obligacions derivats de la funció

encomanada al funcionari, és una falta encomanada al funcionari, és una falta disciplinària classificada com: disciplinària classificada com:


a) a)

105105

El procediment per determinar la El procediment per determinar la responsabilitat disciplinària i la imposició de responsabilitat disciplinària i la imposició de

sancions, es realitzarà mitjançant:sancions, es realitzarà mitjançant:

a) Procediment de tipus civil a) Procediment de tipus civil b) Procediment b) Procediment de tipus penal de tipus penal c) Procediment amb c) Procediment amb expedient disciplinari sumari expedient disciplinari sumari d) Procediment d) Procediment tipus contenciós administratiutipus contenciós administratiu

c) c)

106106

En quin casos d’un expedient disciplinari En quin casos d’un expedient disciplinari s’ha de garantir l’audiència prèvia a la s’ha de garantir l’audiència prèvia a la

persona interessada?persona interessada?

a) En faltes lleus a) En faltes lleus b) En faltes greus b) En faltes greus c) En faltes c) En faltes molt greus molt greus d) En tots els casosd) En tots els casos

d) d)

107107

En quant els òrgans competents per En quant els òrgans competents per imposar les sancions disciplinàries a imposar les sancions disciplinàries a

funcionaris, El Secretari General, Director funcionaris, El Secretari General, Director General o assimilats, sancionen:General o assimilats, sancionen:

a) Faltes lleus a) Faltes lleus b) Faltes greus b) Faltes greus c) Faltes molt c) Faltes molt greus greus d) No hi està autoritzar per sancionard) No hi està autoritzar per sancionar

a) a)

108108

En quant els òrgans competents per En quant els òrgans competents per imposar les sancions disciplinàries a imposar les sancions disciplinàries a

funcionaris, el Titular del Departament en el funcionaris, el Titular del Departament en el qual presta serveis el funcionari qual presta serveis el funcionari

responsable, sanciona:responsable, sanciona:


c) c)

109109

En quant els òrgans competents per En quant els òrgans competents per imposar les sancions disciplinàries a imposar les sancions disciplinàries a funcionaris, el Secretari General del funcionaris, el Secretari General del

Departament en el qual presta serveis el Departament en el qual presta serveis el funcionari responsable, sanciona:funcionari responsable, sanciona:


b) b)

110110

La prescripció de les faltes molt greus serà La prescripció de les faltes molt greus serà al cap de:al cap de:

a) Sis mesos a) Sis mesos b) Un any b) Un any c) Dos anys c) Dos anys d) Sis anysd) Sis anys

d) d)

111111

La prescripció de les faltes greus serà al La prescripció de les faltes greus serà al cap de:cap de:


c) c)

112112

La prescripció de les faltes lleus serà al cap La prescripció de les faltes lleus serà al cap de:de:

a) Sis mesos a) Sis mesos b) Un any b) Un any c) Dos mesos c) Dos mesos d) Sis mesosd) Sis mesos

c) c)

113113

La prescripció de les sancions imposades La prescripció de les sancions imposades per faltes molt greus serà al cap de:per faltes molt greus serà al cap de:


d) d)

114114

La prescripció de les sancions imposades La prescripció de les sancions imposades per faltes greus serà al cap de:per faltes greus serà al cap de:


c) c)

115115

La prescripció de les sancions imposades La prescripció de les sancions imposades per faltes lleus serà al cap de:per faltes lleus serà al cap de:

a) Sis mesos a) Sis mesos b) Un any b) Un any c) Dos mesos c) Dos mesos d) Sis mesosd) Sis mesos

c) c)

116116

El temps de prescripció comença a comptar El temps de prescripció comença a comptar des de:des de:

a) El primer dia en què es fa a) El primer dia en què es fa efectiva la sanció efectiva la sanció b) La comissió de la falta b) La comissió de la falta c) El c) El dia que es dicta la sanció dia que es dicta la sanció d) a) i b) són d) a) i b) són correctescorrectes

d) d)

117117

Les retribucions dels funcionaris es fixen Les retribucions dels funcionaris es fixen anualment en:anualment en:

a) El conveni collectiu del personal de a) El conveni collectiu del personal de l’Administració de la Generalitat de l’Administració de la Generalitat de Catalunya Catalunya b) La llei de pressupostos generals de b) La llei de pressupostos generals de l’Estat i de la resta de les administracions l’Estat i de la resta de les administracions públiques públiques

c) Per llei del Parlament de Catalunya c) Per llei del Parlament de Catalunya d) Per llei del d) Per llei del Congrés dels DiputatsCongrés dels Diputats

b) b)

118118

En quant a les retribucions bàsiques del En quant a les retribucions bàsiques del personal de l’Administració de la Generalitat personal de l’Administració de la Generalitat

de Catalunya, quines de les següents no de Catalunya, quines de les següents no corresponen a aquesta classificació?corresponen a aquesta classificació?

a) El sou a) El sou b) Complement de destinació b) Complement de destinació c) Els c) Els triennis triennis

d) Pagues extraordinàriesd) Pagues extraordinàries

b) b)

119119

La retribució complementària que correspon La retribució complementària que correspon al nivell del lloc de treball que s’ocupa es al nivell del lloc de treball que s’ocupa es

diu:diu:

a) Complement específic a) Complement específic b) Complement b) Complement de destinació de destinació c) Complement de c) Complement de productivitat productivitat d) Gratificacions per serveis d) Gratificacions per serveis extraordinàriesextraordinàries

b) b)

120120

La retribució complementària que retribueix les La retribució complementària que retribueix les condicions particulars d’alguns llocs de treball en condicions particulars d’alguns llocs de treball en

atenció a les especials dificultats tècniques, al atenció a les especials dificultats tècniques, al grau de dedicació, responsabilitat, grau de dedicació, responsabilitat,

incompatibilitat, perillositat i penositat es diu:incompatibilitat, perillositat i penositat es diu:


a) a)

121121

La retribució complementària que retribueix La retribució complementària que retribueix l’especial rendiment, l’activitat l’especial rendiment, l’activitat

extraordinària i l’interès o iniciativa amb què extraordinària i l’interès o iniciativa amb què el funcionari desenvolupi la seva activitat es el funcionari desenvolupi la seva activitat es

diu:diu:


c) c)

qui anomena al personal funcionari de l’administració de la generalitat?

Documents