centros penitenciarios funcionari@s apfp. jornadas y horarios de trabajo... · 2020. 5. 13. ·...

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Defendiendo tus derechos

Por un estatuto propio

¡¡VUELTA A LA NORMALIDAD!! DESESCALADA FUNCIONAMIENTO

CENTROS PENITENCIARIOS

FUNCIONARI@S ¡JORNADA Y HORARIOS!

LA SGRRHH MANTENDRÁ LOS ¡HORARIOS! ESPECIALES Y LOS RETENES AL MENOS, MIENTRAS DURE EL ¡ESTADO DE ALARMA!

EL PRIMER HORARIO EN ¡QUITARSE! SERÁ

¡¡AL PERDERSE EFECTIVOS!!

HORARIO 24 X 96 ¡CADENCIA DE 5 DÍAS!

M/T/N (1º DÍA); 2º DÍA SALIENTE DE NOCHE;Y

TRES DÍAS LIBRES (3º,4º y 5º DÍA)

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¡JORNADA Y HORARIOS! LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RRHH MANTENDRÁ POR EL MOMENTO EN VIGOR LAS RESOLUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL DE II.PP DE 11 DE MARZO SOBRE ¡FLEXIBILIDAD HORARIA! Y ¡PERMISO POR DEBER INEXCUSABLE!, ASÍ COMO LAS RESOLUCIONES DE 16 Y 20 DE MARZO SOBRE ¡HORARIOS ESPECIALES!, ¡EQUIPOS DE TRABAJO ESTANCOS!, ¡RETENES Y SERVICIOS MÍNIMOS IMPRESCINDIBLES!

VUELTA A LOS HORARIOS ANTERIORES AL COVID-19

• Continuarán las jornadas y horarios ACTUALES, al menos durante los que dure el estado de alarma.

• En función de la evolución de las FASES DE DESESCALADA del Gobierno, y la progresiva vuelta a la normalidad en el funcionamientos de los Centros Penitenciarios, se irá adaptando progresivamente los horarios de los colectivos de V1, V2, Área Mixta, Oficinas, Educadores, etcétera.

• La puesta en funcionamiento de los servicios de comunicaciones y visitas, traslados y conducciones y permisos de salida de presos, marcará la necesidad de ir incorporando efectivos a esos puestos de trabajo y, por tanto, la vuelta progresiva a sus anteriores horarios de forma escalonada.

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• En el área de interior, los primeros afectados en volver a los horarios ANTERIORES al COVID-19 serán los funcionari@s de V2 y los de aquellos colectivos con horarios cortos de 24x96 (M/T/N, L,L,L,L), al entender la SGIIPP que con el aumento de actividad se necesita más personal y que con esta cadencia se pierden efectivos al potenciar el número de horas nocturnas sobre las diurnas.

• Respecto a los horarios SIN TURNICIDAD, en el oficinas de forma progresiva se irán adaptando los horarios actuales a los anteriores en función del incremento de la actividad que a su vez estará en relación a las fases de desescalada en otras administraciones como en la administración de justicia.

• Respecto a los horarios de los CIS y Servicios de Gestión de Penas tienen la SGIIPP no se ha planteado por el momento ninguna modificación de criterio, o será mínimo.

Desde APFP consideramos necesario a los efectos de

garantizar el disfrute de las vacaciones anuales se permita MANTENER los actuales horarios HASTA el mes de OCTUBRE, con el fin del disfrute oficial del periodo vacacional. También, que no se obligue al disfrute de vacaciones mientras no se permita la movilidad por la geografía nacional. Así mismo, solicitamos se garantice los días de permiso y de vacaciones correspondientes al año 2019 o en su caso se indemnicen, siempre de acuerdo con la voluntad del funcionari@ afectado.

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CAMBIO HORARIO! FUNCIONARI@S V1-V2

¡¡RESOLUCIÓN!!

¡¡RECOPILACIÓN RESOLUCIONES!! ¡¡EN MATERIA DE PERSONAL!!

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SGIIPP. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS CAMBIO HORARIO

FUNCIONARI@S DE V1-V2 COVID-19. 20/03/2020

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¡¡RECOPILACIÓN RESOLUCIONES!!

MEDIDAS EN MATERIA DE

¡PERSONAL!

MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO

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¡¡MEDIDAS COMPLEMENTARIAS!! EN MATERIA DE JORNADA Y HORARIOS PERSONAL

¡PERSONAL HORARIO NO SUJETO A TURNICIDAD!

Se podrán establecer equipos de trabajo que desempeñen sus funciones en días diferentes, con las cadencias (días alternos, cada dos días, cada tres, por semanas, etcétera) que las Direcciones de los Centros acuerden, de tal forma que esos equipos no coincidan trabajando los mismos días. El o los días de trabajo que se acuerde comprenderá tanto la mañana como la tarde.

¡AMPLIACIÓN PLAZO DISFRUTE!

¡VACACIONES Y DIAS PERMISO DEL AÑO 2019!

El disfrute de vacaciones, días de asuntos particulares y días de compensación de festivos del año 2019, pueden prolongarse más allá del día 31 de marzo de 2020, fecha límite establecida en la Resolución de esta Secretaría General de 16 de octubre de 2019.

PERSONAL DIRECTIVO ¡HORARIOS ESPECIAL DEDICACIÓN!

Los equipos directivos se podrán establecer dos equipos de trabajo distintos que desempeñen sus funciones en días diferentes, abarcando tanto la mañana como la tarde, con la cadencia que la Dirección del Centro asimismo acuerde.

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SGIIPP. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS EN MATERIA DE

HORARIOS DE TRABAJO COVID-19 16/03/2020

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SGIIPP. MEDIDAS TEMPORALES DE FLEXIBILIZACION HORARIA, CONCILIACIÓN FAMILIAR Y DE PERMISO POR

DEBER INEXCUSABLE COVID-19 12/03/2020

¡MEDIDAS DE CONCILIACIÓN!

Las medidas de conciliación recogidas en el apartado duodécimo de la Instrucción 7/2019, de 9 de abril, seguirán disfrutándose en los términos previstos.

¡FLEXIBILIZACIÓN JORNADA LABORAL!

¡HORARIOS NO SUJETOS A TURNICIDAD! Podrán, flexibilizar la realización de su jornada laboral, que podrá desarrollarse entre las 07:00 y las 22:00 horas de cada día, previa comunicación a la Dirección del establecimiento.

¡FLEXIBILIZACIÓN JORNADA LABORAL!

¡HORARIOS SUJETOS A TURNICIDAD! Y PERSONAL DEL ÁREA SANITARIA Y CON HORARIOS DE ESPECIAL DEDICACIÓN

PERSONAL DE TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS (1)

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Podrán solicitar medidas de flexibilización a la Dirección del Centro, que, en función de su posibilidad de aplicación, resolverá motivadamente de forma individualizada en función de las circunstancias personales del solicitante.

¡PERMISO POR DEBER INEXCUSABLE!

¡PERSONAL A CARGO DE MENORES O

MAYORES DEPENDIENTES! En el caso de que el empleado o empleada público se encuentre a cargo de menores o mayores dependientes, cuando resulte imprescindible, y esa circunstancia quede debidamente acreditada, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio durante el tiempo mínimo indispensable, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 j) del EBEP. Por haber hecho (o estar haciendo) uso de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, ya exista en el expediente del personal documentación actualizada, para acreditar la circunstancia a la que se refiere este apartado se podrá presentar una declaración responsable. (1) Si las autoridades sanitarias decretan en otras Comunidades Autónomas medidas de contención

similares o superiores a las acordadas a día de hoy para los lugares mencionados al inicio, se aplicará, previa autorización de la Subdirección General de Recursos Humanos, el contenido de esta resolución a los centros penitenciarios afectados, sin perjuicio, en todo caso, de las modificaciones que en materia de horarios hubiera que implementar en atención al devenir de los acontecimientos. AMPLIADO A TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO (CPS y CIS) APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 463/2020, DE 14 DE MARZO, POR EL QUE SE DECLARA EL ESTADO DE ALARMA PARA LA GESTIÓN DE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 (BOE 14-03-2020) Artículo 7. Limitación de la libertad de circulación de las personas. 1. Durante la vigencia

del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías de uso

público para la realización de las siguientes actividades: a) Adquisición de alimentos,

productos farmacéuticos y de primera necesidad. b) Asistencia a centros, servicios y

establecimientos sanitarios. c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación

laboral, profesional o empresarial. d) Retorno al lugar de residencia habitual. e) Asistencia y

cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente

vulnerables. f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros. g) Por causa de fuerza mayor

o situación de necesidad. h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza que habrá de hacerse

individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.

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SGIIPP. RESOLUCION MOLDIFICACION TEMPORAL I 7/2019

JORNADA Y HORARIOS CPS-CIS, COVID-19. 12/03/2020

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FUNCIÓN PÚBLICA.MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL

DEL ESTADO CON MOTIVO DEL COVID-19. 10/03/2020

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FUNCIÓN PÚBLICA. INSTRUCCIONES JORNADAS Y HORARIOS TRABAJO PERSONAL ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (AGE)

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SGIIPP. INSTRUCCIÓN JORNADA Y HORARIOS PERSONAL DE PRISIONES SERVICIOS PERIFERICOS CPS-CIS. 09/04/2019

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OTRA FORMA DE HACER ¡SINDICALISMO!

¡¡POR UN ESTATUTO PROPIO

PARA PRISIONES!!

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SGIIPP. SOLICITUD FLEXIBILIZACION HORARIA

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SGIIPP. SOLICITUD PERMISO POR DEBER INEXCUSABLE

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