PARTE II

PLANIFICACION DEL PROYECTO

4. PIan de Accin.

Para el avance del Proyecto Socio Integrador ejecutado en la empresa socialista CVAL Pedro Camejo, ubicada en San Jos de Quibor, se cre un cuadro de actividades donde se indica los objetivos especficos del proyecto con sus actividades fecha, lugar y recursos, esto en conjunto con los trabajadores y trabajadoras incluyendo a los delegados de prevencin y comit de la empresa, esta actividad se llevo a cabo en las instalaciones de la empresa con la finalidad de llevar un control que permita la realizacin plena del mismo y as evitar posibles desviaciones, adems se ejecuto una reunin con los trabajadores y trabajadoras de la sede para la aprobacin del plan de trabajo a ejecutar sobre los procesos peligrosos encontrados en el rea de mecanizado e instalaciones de la empresa, los riesgo que se estudiaran son ruido, polvo y xxxxxxxxxx, (Ver Cuadro 1).5. Cronograma de Actividades.

El Proyecto se desarrollo, con la ejecucin de varias actividades las cuales fueron planificadas de acuerdo a las actividades operativas de la empresa, para llevar un control de todas las actividades planificadas y ejecutadas se diseo un cuadro que contiene el nmero de actividades y la fecha. (Ver cuadro 2).CUADRO 1

4. PLAN DE ACCION

NOBJETIVOS ESPECIFICOSActividadCANDODNDEQUINESRECURSOS

FECHALUGARRESPONSABLES

1Diagnosticar las necesidades en cuanto a un Sistema Integrado de Gestin en Seguridad, Salud Laboral y Ambiente dirigido a la empresa CVA Pedro Camejo.A travs de observaciones directas y mediante la aplicacin de una encuesta a los trabajadores.Las visitas comenzaron el de mayo de 2012.Empresa CVA Pedro Camejo.Yovanna Melndez

Rossys Adan

Mileydi Lucena. Norma tcnica (01-2008)

Leyes, Reglamentos Papelera, lpiz,

computadoras,

impresora,

Encuesta, lista de asistenciaVehculos para el Traslado.

2Evaluar los resultados para la Ejecucin de alternativas de solucinA travs de los resultados de la encuesta.Dicha encuesta se aplic a 25 trabajadores y trabajadoras en mayo de 2012Empresa CVA Pedro Camejo.Yovanna Melndez

Rossys Adan

Mileydi Lucena.

3Inspeccin, Visita y Reunin con los trabajadores y trabajadoras para la ejecucin del plan de trabajo.Reunin con todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa para la validacin de la ejecucin del plan de trabajoLa reunin fue ejecutada en octubre del 2012Empresa CVA Pedro Camejo.Yovanna Melndez

Rossys Adan

Mileydi Lucena

3Proponer un diseo de sistema integrado de gestin en Higiene, Seguridad y ambiente.Empresa CVA Pedro Camejo.Yovanna Melndez

Rossys Adan

Mileydi Lucena.

Cuadro 2

5. Cronograma de Actividades

NACTIVIDADESMESES (SEMANA)

MayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembre

12121212121212

1Primera Visita a la empresa para la aceptacin de la elaboracin del Proyecto

2Aceptacin para la elaboracin del proyecto y Asesora con el Tutor Acadmico

3Inspeccin, observacin de los procesos Peligrosos

4Aplicacin de la encuesta dicotmica y Evaluacin de los resultados de la encuesta.

5

Asesora con el tutor acadmico.

6Reunin con el tutor empresarial

7Elaboracin de la primera parte del Proyecto

8Dar conocimientos a los trabajadores y trabajadoras de la primera parte del proyecto.

9Reunin con el tutor empresarial para plantearle los resultados y posibles soluciones.

10Reunin con los trabajadores y trabajadoras para la aprobacin de los procesos peligrosos a desarrollar

11Comienzo de la segunda, tercera y cuarta parte del Proyecto.

III PARTE

RESULTADOS Y LOGROS

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusin

Durante el anlisis para el diseo del SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN EN HIGIENE, SEGURIDAD Y AMBIENTE en la empresa socialista Pedro Camejo, se pudieron detectar varias necesidades, las cuales consistan principalmente en el aumento de peligros y riesgos laborales as como tambin daos al ambiente, originados por las diferentes actividades realizadas, las cuales impiden el desarrollo de las actividades diarias en materia de HIGIENE, SEGURIDAD Y AMBIENTE. Ello se determin por la ejecucin de las actividades de evaluaciones de los procesos peligrosos por medio de la aplicacin de instrumentos, observacin y evaluacin directa. Las cuales proporcionaron la identificacin de los riesgos mas potenciales y por ende la jerarquizacin de las carencias primordiales que afectan la HIGIENE, SEGURIDAD Y AMBIENTE de trabajo. Para darle una respuesta a dichas necesidades de la empresa se implemento la norma tcnica de elaboracin de programa (S.S.L) NT 001 2008, adems donde se vinculen los requisitos legales en materia de Higiene, Seguridad y ambiente, esto con la finalidad de mejorar el ambiente laboral de los Trabajadores(as) de dicha empresa y externos (Comunidades que se benefician de los trabajos que realiza dicha empresa) mediante el cumplimiento de sus requisitos.

El Elaborar el Sistema Integrado de Gestin, nos permite como estudiantes de Ing. en Higiene y seguridad Laboral adquirir destrezas y conocimientos innovadores que conllevan a la aplicacin de estrategias para lograr el objetivo primordial que es la Higiene, seguridad, ambiente y preservar la vida de los trabajadores y trabajadoras. RecomendacionesBasndose en el anlisis de la Observacin directa y basndonos en la NT PSSL (01-2008) es pertinente sealar las siguientes recomendaciones: Cumplir con la implementacin de los formatos establecido en el Sistema Integrado de Gestin.

Disear, planificar, organizar y desarrollar planes educativos e informativo preventivo de forma verbal, escrita y prcticas sobre los procesos peligrosos existentes en la empresa a todo el personal, adems cuando haya cambios y modificaciones en los puestos de trabajo. Inspeccionar peridicamente los puestos, herramientas, equipos y maquinarias de trabajo para las mejoras de las mismas.PLANES DE TRABAJO

PROCESO DE TRABAJO: MECANIZACION AGRICOLA

Identificacin del Proceso Peligroso: Ruido

En este proceso de trabajo se ejecuta el traslado de la maquinaria desde la empresa hasta las parcelas donde se ejecuta el mecanizado de las tierras con un implemento agrcola llmese rastra, niveladora, subsolador, entre otros, en el cual la maquinaria agrcola (tractor) y sus implementos generan ruido durante toda la labor, cabe mencionar que la mayora de los tractores utilizados por el trabajador son sin cabinas por lo que el trabajador est expuesto durante las ocho horas de la labor al ruido generado por las maquinarias y sus implementos agrcolas. Adems en el rea de taller se realizan diferentes labores como, reparacin de los tractores, implementos agrcolas en la cuales utilizan herramientas y equipos generadores de ruidos tales como: esmeril, tronzadora, compresor elctrico, planta generadora.

POLITICA: La empresa se compromete a disminuir los niveles de Ruidos producidos por las maquinarias y sus implementos agrcolas en el rea de mecanizacin agrcola.1.- EDUCACION E INFORMACION Y EDUCACION PERIODICA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES, CONTEPLANDO LOS SIGIENTES ASPECTOSObjetivo: Garantizar que todos los trabajadores y trabajadoras se les impartan las formaciones terico prctica, adecuada y peridica en materia de seguridad y salud laboral especficamente del riesgo ruido.Alcance: el plan de trabajo se desarrollara en todas aquellos procesos de trabajo donde se realicen actividades que est presente el factor de riesgo ruido.Meta: Capacitar como mnimo las 16 horas trimestrales de educacin e informacin a los trabajadoras y trabajadores que se encuentra expuestos al riesgo.

Frecuencia de ejecucin de las actividades: Para la ejecucin de las actividades se disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de Educacin e Informacin, terico, prctico, constante de manera preventivo en materia de Higiene, seguridad y ambiente, para ello se elaborara un cronograma frecuente de ejecucin de las actividades, tomando en cuenta las 16 horas trimestrales de adiestramiento por cada trabajador y trabajadora expuesta al Ruido.

Personal involucrado y Responsabilidades: La Coordinacin Regional, Trabajo Digno, Administracin y finanzas, Delegados de prevencin, Comit y Gerencia de Seguridad y Salud laboral, los cuales en conjunto con la participacin de los trabajadores y trabajadoras debern disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de educacin e informacin preventivo en materia de Higiene, Seguridad y Ambiente.

La Coordinacin Regional: se encargara de facilitar todos los recurso disponibles para la ejecucin del cronograma de educacin e informacin durante las 16 horas trimestrales a cada trabajador o trabajadora.

Trabajo Digno: debe llevar un registro del adiestramiento (terico y prctico, suficiente y adecuado) de los trabajadores y trabajadoras.

El rea de administracin y finanza: debe facilitar la compra de todos los materiales necesarios para que se ejecute el plan de educacin e informacin a los trabajadores y trabajadoras.

La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral es el encargado de realizar las inspecciones para detectar las necesidades en materia de higiene, seguridad y ambiente junto al rea de operaciones, Mantenimiento, Administracin y Finanzas, con el apoyo de los delegados de prevencin y el comit de seguridad y salud laboral y los trabajadores y trabajadoras, quienes sern responsables de vigilar el cumplimiento de los establecido en el plan de trabajo. Procedimiento de Ejecucin de actividades:

La Gerencia de seguridad y salud laboral junto con los delegados de prevencin y el comit de seguridad y salud laboral, realizar inspecciones en los puestos de trabajo, involucrando de manera directas a los trabajadores y trabajadoras de cada proceso, con la finalidad de realizar la deteccin de necesidades en cuanto a educacin e informacin en materia de higiene, seguridad y ambiente.

La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral evaluara y jerarquizara la informacin recolectada durante las inspecciones, tomando en cuenta las condiciones inseguras encontradas que requiera con urgencia la educacin e informacin adecuada en todo el personal expuesto en el proceso peligroso, dando prioridad a corto o mediano plazo a la ejecucin de capacitacin terico practicas, talleres y adiestramiento eficiente y eficaz que se requieran impartir. Para ello la Gerencia en conjunto con las reas sealadas disear, planificar, organizar y ejecutar a corto o mediano plazo la programacin de la Educacin e informacin preventiva, correctiva, para ello se le informar al coordinador regional, Trabajo digno y administracin y finanza las actividades a desarrollar la cual se encargara de organizar la logstica que amerite el caso (saln, equipos audiovisuales, material de apoyo, entre otros).Tambin a travs del Delegado de prevencin y el comit de Seguridad y Salud Laboral, brigada de emergencia, concejo de trabajadores y trabajadoras se realizar un plan de actividades en materia de seguridad y salud laboral para mantener informados a todo el personal y as seguir contribuyendo a la cultura preventiva de seguridad y salud laboral, esto se har atraves de:Capacitaciones Semanales y Peridicas

La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud Laboral realizara y desarrollara un programa de capacitaciones semanales y peridicas. Las capacitaciones SEMANALES se realizara los das lunes de cada semana al comienzo de la jornada laboral con una duracin mnima de 20 minutos y las Peridicas se ejecutara de acuerdo a los procesos peligrosos y factores de riesgos a los cuales estn mayormente expuestos, la misma se desarrollaran una vez al mes y todo esto con la finalidad de prevenir los accidente y enfermedades laborales. Para ello los participantes deben firmar la lista de asistencia, como constancia de haber recibido la capacitacin.Carteleras Informativas

Quincenalmente los Delegados de Prevencin, Comit de Seguridad y Salud Laboral, colocarn en la cartelera ubicada en las diferentes reas de trabajo, informacin relevante de Higiene, Seguridad y Ambiente, las cuales son: trpticos, dicticos, informacin de revistas, informacin de prensas, actividades ejecutadas por los trabajadores en pro de la seguridad y salud laboral, estadsticas de accidentalidad, condiciones inseguras minimizadas, entre otras. As como otras informaciones que sean del agrado del personal como por ejemplo los cumpleaos de los trabajadores y trabajadoras. 2.- INDUCCION A NUEVO INGRESO Y CAMBIOS O MODIFICACION DE TAREAS / PUESTOS DE TRABAJO.

Objetivo: Disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de induccin para dar a conocer a los trabajadores, trabajadoras, nuevos ingresos, pasantes y aprendices los procesos peligrosos encontrados en la actividad de mecanizado agrcola especficamente el factor de riesgo ruido, as como los cambios o modificaciones de tareas y puestos de trabajo.

Alcance: la induccin es para todo el personal nuevo ingreso, pasantes, aprendices, trabajadores y trabajadoras que estn expuesto o no al factor del riesgo ruido, adems que en sus areas se hayan realizado cambios de puestos de trabajo o modificacin de los mismos.

Meta: Alcanzar que todo el personal nuevo ingreso, pasantes y aprendices y los trabajadores y trabajadoras que en sus areas se hayan realizado cambios de puestos de trabajo o modificacin de los mismos, obtengan la informacin tanto verbal como por escrito de los riesgo a los cuales van a estar expuesto durante su jornada laboral.Frecuencia de ejecucin de las actividades: Para la ejecucin de las actividades se disear, planificar, organizar y ejecutar un plan terico, prctico en materia de Higiene, seguridad y ambiente, para ello se elaborara un cronograma continuo de las inducciones escritas y verbal, tomando en cuenta los procedimiento seguros de trabajo para la ejecucin de actividades estando presente el factor de riesgo ruido. Personal involucrado y Responsabilidades: La Coordinacin Regional, Trabajo Digno, Administracin y finanzas, Delegados de prevencin, Comit y Gerencia de Seguridad y Salud laboral en conjunto con la participacin de los trabajadores y trabajadoras debern disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de induccin informacin preventivo en materia de Higiene, Seguridad y Ambiente.

La Coordinacin Regional: se encargara de facilitar todos los recurso disponibles para la ejecucin del cronograma de induccin al personal al ser contratados por la empresa y cuando exista cambios o modificaciones de tareas en los puestos de trabajo.Trabajo Digno: debe llevar un registro del adiestramiento (terico y prctico, suficiente y adecuado) de los trabajadores y trabajadoras, nuevos ingresos, pasantes y aprendices.

El rea de administracin y finanza: debe facilitar la compra de todos los materiales necesarios para que se ejecute el plan de induccin a los trabajadores y trabajadoras.

La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral con la participacin de los delegados de prevencin, el comit de seguridad y salud laboral es responsable de desarrollas la induccin en materia de procesos peligrosos, condiciones inseguras, reglas y normas internas, equipos de proteccin personal sobre el factor de riesgo ruido para la prevencin de accidentes y enfermedades laborales.Procedimiento de Ejecucin de actividades: Informar al personal nuevo ingreso del factor de riesgo ruido al que va a estar expuesto en el ambiente laboral en que va a desempear sus funciones; de manera escrita, verbal y audiovisual dejando constancia escrita de dicha induccin.

Suministrar formato al personal nuevo ingreso para dejar constancia escrita del factor de riesgo ruido al que va a estar expuesto en el ambiente laboral en que va a desempear sus funcionesPara ello la empresa contar con un plan de induccin verbal y escrito para la los trabajadores y trabajadoras nuevo ingreso y cuando requieran de cambios de puestos de trabajo. Para ello el trabajador o trabajadora contratado, pasantes, aprendices recibir las siguientes inducciones: Induccin General

La gerencia de Seguridad y Salud Laboral en conjunto con el comit de seguridad y salud laboral desarrollara induccin antes del inicio de los procesos de trabajo los siguientes aspectos: descripcin de las funciones y actividades a realizar, presentacin a todas las reas de trabajo, horario de trabajo y descanso, reas de descanso y esparcimiento, reglamento interno, informacin sobre beneficios, as como tambin las condiciones inseguras encontradas en la empresa, normas, reglas y procedimientos seguros de trabajo as como lo estipula la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en sus artculos Art. 53, 54, 55 y 56 (deberes y derechos de los trabajadores y empleador), las poltica de seguridad, salud y ambiente, recorrido por las instalaciones de la empresa mostrando los procesos productivos, procesos peligrosos y riesgos en las reas de trabajo, vas y rutas de escape, presentacin de los miembros del comit de seguridad y salud laboral, su estructura y funcionamiento, reportes de condiciones inseguras en los puestos de trabajo, acciones a tomar en caso de incidente o accidentes de trabajo, botiqun de primeros auxilios y servicios mdicos, uso y manipulacin correcta de los equipos de proteccin laboral, entre otros.

A cada trabajador o trabajadora nuevos ingresos, pasantes y aprendices se le entregar se le informara verbal y por escrito de la notificacin de riesgos de accidentes y enfermedades laborales, trayecto, esto con la finalidad de dar a conocer los riesgos existentes en su rea y/o puesto de trabajo y sus medidas preventivas en concordancia con lo establecido en los artculos 53, 54, 55 y 56 de la LOPCYMAT.

Induccin Especifica factor de riesgo ruido

La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral en conjunto con el comit de seguridad y salud laboral en acuerdo con los trabajadores y trabajadoras desarrollaran induccin en referencia al factor de riesgo ruido la misma contara con los siguientes puntos:

Que es el factor de riesgo ruido?

Cmo y por qu se genera?

En que procesos peligrosos de la empresa se genera?

Cules son las causas y sus efectos?

Cmo y por qu se aborda primeramente a la fuente ?

Que equipo de proteccin personal se de usar y por qu?

Que procedimientos seguros de trabajo debo ejecutar?

Tiempo de exposicin diaria?

Para ello se elaborara un cronograma de capacitacin terico prctico y audiovisual.

PROCESOS DE INSPECCION

Objetivo: Disear y ejecutar los diferentes formatos para realizar las inspecciones programada en la mecanizacin agrcola con el fin de estudiar las causas que generan el factor de riesgo ruido as como establecer controles permanentes y mejoras inmediatas.

Alcance: inspeccionar todas las reas de la empresa donde exista el factor de riesgo ruido con la finalidad de establecer controles permanentes y mejoras inmediatas.

Meta: Realizar las inspecciones peridicas en las reas de la empresa donde exista el factor de riesgo ruido con los delegados de prevencin, comit de seguridad y salud laboral y desarrollar las recomendaciones expuestas, adems controlar permanentemente y mejorar las reas donde exista la condicin insegura.

Frecuencia de ejecucin de las actividades: la ejecucin de las inspecciones se realizara quincenalmente con el fin de que la empresa en conjunto con los trabajadores y trabajadora vayan corrigiendo con las recomendaciones dadas las condiciones inseguras encontradas, para ello se elaborara un cronograma de inspeccin, tomando en cuenta las reas, fecha, hora, responsable, acciones a realizar, comprobacin de eficiencia de la accin y firmas.

Personal involucrado y Responsabilidades: La Coordinacin Regional, Gerencia de seguridad y salud laboral, Delegados de prevencin, Comit y Gerencia de Seguridad y Salud laboral en conjunto con la participacin de los trabajadores y trabajadoras debern disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de inspeccin preventivo en materia de Higiene, Seguridad y Ambiente.

La Coordinacin Regional: se encargara de planificar, ejecutar y obtener todos los recurso disponibles para la ejecucin de las Inspecciones, as como mejorar las condiciones inseguras e insalubres y establecer controles permanentes y mejoras inmediatas en todos los puestos de trabajo.La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral debe elaborar el formato de inspecciones donde se establezcan y se mencionen todos los objetos de trabajo y medios de trabajo. Tambin debe dar a conocer y discutir todas las observaciones encontradas en la inspeccin al comit de seguridad y salud laboral, ello para realizar las correcciones de las condiciones encontradas.

Procedimiento de Ejecucin de actividades: Realizar un replanteo de las condiciones, ambiente y puestos de trabajo pertenecientes al rea especfica en donde se desarrollara la inspeccin.

Seleccionar el formato especfico para realizar la respectiva inspeccin.

Tomar en cuenta todos los puntos del formato seleccionado sin dejar en blanco ninguno de ellos; de ser el caso es obligatorio justificar dicha accin.

Definir obligatoriamente la(s) fecha(s) para los respectivos controles y mejoras para los respectivos casos.

Volver a realizar las inspecciones en el rea para llevar un control y seguimiento de las correcciones y mejoras.

Llevar un archivo de registro de control y seguimiento de las inspecciones realizadas en las sede.

Los diferentes tipos de inspecciones se deben realizar de esta forma:

Inspecciones especiales: Se efecta cualquier da y hora a las diferentes reas de la sede, con la finalidad de detectar y predecir fallas en equipos, maquinarias, instalaciones y vehculos que puedan causar accidentes.

Inspeccin Especficas: Son las que se realizan en las reas donde este el factor riesgo ms latente y mayor nmero de trabajadores expuestos.

Inspeccin General: Es aquella que se aplica a la sede en forma Integral, tomando en cuenta su organizacin, metodologa, estructura, maquinaria, equipos, vehculos y materiales.

Inspecciones Peridicas, Programadas o Continuas: Se efecta a intervalos regulares con das establecidos, con el objetivo de realizar una revisin sistemtica y efectiva de una instalacin, operacin especifica de un equipo o transporte, durante cada tipo de trabajo. Es la que se realiza cumpliendo con la programacin establecida en el cronograma de actividades.Monitoreo y vigilancia epidemiologica de los riesgos y procesos peligrososObjetivo: Ejecutar monitoreo ocupacionales, ambientales, cualitativo y cuantitativo de manera individual de las condiciones del medio ambiente de trabajo en cada una de las reas de la empresa donde se encuentre el factor de riesgo ruido, con el fin de determinar la magnitud de la exposicin a la que puedan estar expuestos los trabajadores y trabajadoras y as poder evitar accidentes y enfermedades ocupacionales, adems de mejorar las condiciones inseguras de trabajo.

Alcance: ejecutar en todas las reas de la empresa donde exista el factor de riesgo ruido los monitores ocupacionales y ambientales con la finalidad de establecer controles permanentes y mejoras inmediatas.

Meta: Realizar los monitores ocupacionales y ambientales de manera peridicas en las reas de la empresa donde exista el factor de riesgo ruido con los delegados de prevencin, comit de seguridad y salud laboral y desarrollar las recomendaciones expuestas, adems llevar un control permanentemente de la fuente y llevar un registro actualizados.

Frecuencia de ejecucin de las actividades: los monitores ocupacionales y ambientales se realizara mensualmente con el fin de que la empresa en conjunto con los trabajadores y trabajadora corrijan la fuente con las recomendaciones dadas, para ello se elaborara un cronograma de monitores ocupacionales y ambientales, tomando en cuenta las reas, fecha, hora, responsable, acciones a realizar, comprobacin de eficiencia de la accin y firmas.

Personal involucrado y Responsabilidades: La Coordinacin Regional, Gerencia de seguridad y salud laboral, Comit de Seguridad y Salud laboral en conjunto con la participacin de los trabajadores y trabajadoras debern disear, planificar, organizar y ejecutar un plan de monitores ocupacionales y ambientales.

La Coordinacin Regional: se encargara de planificar, ejecutar y obtener los sonmetros para la ejecucin de los monitores ocupacionales y ambientales, as como mejorar las condiciones inseguras e insalubres y establecer controles permanentes y mejoras inmediatas en todos los puestos de trabajo donde se encuentren los trabajadores y trabajadoras expuestos al factor de riesgo ruido.El Comit de Seguridad y Salud laboral en conjunto con la participacin de los trabajadores y trabajadoras debe participar en la elaboracin, aplicacin y aprobacin de los monitores ocupacionales y ambientales, con el fin de establecer los controles preventivos y correctivos de los estudio en la medicin del nivel de ruido presente en la mecanizacin agrcola.

Procedimiento de Ejecucin de actividades: Realizar un replanteo de las condiciones, ambiente y puestos de trabajo pertenecientes al rea especfica en donde se desarrollara la evaluacin.

Seleccionar el formato especfico para realizar la respectiva evaluacin.

Tomar en cuenta todos los puntos del formato seleccionado sin dejar en blanco ninguno de ellos; de ser el caso es obligatorio justificar dicha accin.

Realizar a la evaluacin el respectivo anlisis tcnico cumpliendo con la normativa vigente, para determinar los valores de exposicin del ruido de los trabajadores y trabajadoras que laboran en la mecanizacin agrcola y as tomar las respectivas acciones referentes al caso.

Definir obligatoriamente la(s) fecha(s) para los respectivos controles y mejoras para los respectivos casos.

Volver a realizar las evaluaciones en el rea para llevar un control y seguimiento de las correcciones y mejoras.

Llevar un archivo de registro de control y seguimiento de las evaluaciones realizadas en las sede.DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVAObjetivo: Establecer el procedimiento adecuado para el uso, dotacin y cambio de los Equipos de Proteccin Personal, protegiendo as al trabajador o trabajadora de cualquier eventualidad que pueda existir en el rea de trabajo y pueda revestir para la salud de los mismos de acuerdo al factor de riesgo Ruido.Alcance: Dotar a todos los trabajadores y trabajadoras de los Equipos de Proteccin Personal, siempre y cuando se hayan ejecutados los controles de la fuente.(tractor)

Meta: Dotar a todos los trabajadores y trabajadoras en ultima instancia de los Equipos de Proteccin Personal para el factor de riesgo ruido.

Frecuencia de ejecucin de las actividades: se dotara a todos los trabajadores y trabajadoras de los Equipos de Proteccin Personal siempre que el mismo haya llegado a su vida til.

Personal involucrado y Responsabilidades: La Coordinacin Regional, Gerencia de seguridad y salud laboralLa Coordinacin Regional: se encargara de dotar a los trabajadores y trabajadoras de los Equipos de Proteccin Personal despus de haber mejorado las condiciones inseguras e insalubres y establecer controles permanentes en la fuente (tractor) donde se encuentran los trabajadores y trabajadoras expuestos al factor de riesgo ruido.La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, debe realizar una adquisicin de los Equipos de Proteccin Personal que sean necesarios para la proteccin de los trabajadores y trabajadoras en sus funciones laborales. Para la adquisicin los mismos se deben analizar y seleccionar la mejor o los ms convenientes equipos de proteccin personal. La Seleccin de los Equipos de Proteccin Personal debe estar basadas en el cumplimiento de las Normas mnimas de seguridad establecidas por COVENIN 2237 Vigente. La Seleccin debe realizarse en funcin al factor de riesgo ruido presente en el rea de mecanizacin agrcola. Tambin deben tomarse en cuenta ciertos aspectos como: costo, calidad y confort del equipo, donde los delegados de prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral participan en las evaluaciones y en los procesos de adquisicin de dichos equipos.

Equipo/ AccesorioDescripcin tcnicaJustificacin

OPERADOR DE TRACTOR

Gorras con solapaEste tipo de gorras brinda proteccin en la cabeza y el cuello al momento de exponerse al sol

Monolentes contra impacto oscurosSon utilizados durante toda la jornada para prevenir lesiones en los ojos por la proyeccin de partculas y las suspendidas en el aire y la exposicin directa a los rayos solares

Orejeras Son utilizadas para disminuir los decibeles de exposicin al ruido

Mascara media cara con cartuchos para polvo y vapores orgnicos y gases cidosLas mscaras media cara se utilizan con cartuchos para polvo al momento de rastrear, y se utilizan con los cartuchos para vapores y gases al momento de trabajar con agrotoxicos

Monolentes antiempaantes transparentesUtilizados para proteger la vista del contacto con vapores, neblinas, y lquidos peligrosos y durante el lavado de maquinarias

Bragas manga larga color kaki de tela tipo DrilSon necesarias para evitar el contacto directo con la piel y evita la exposicin directa de la piel con los rayos solares

Guantes tejidos con recubrimiento de goma en la palmaUtilizados para las operaciones y trabajos de ajustes

Botas de seguridad de cuero caa alta tipo tubular proteccin ofidicaSern utilizadas para proteccin contra agentes en talleres y en el campo

Guantes de tela reforzados con carnaza para tareas mas pesadasutilizados para tareas mas pesadas

Guantes Anticidos de nitriloNecesarios para evitar el contacto de las manos con los agroqumicos

Impermeable con capucha y mangas largasNecesarios para evitar el contacto del cuerpo con los agroqumicos y tambin sirve para protegerse de la lluvia

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