propuesta contrato termino fijo mc

7/18/2019 Propuesta Contrato Termino Fijo Mc

http://slidepdf.com/reader/full/propuesta-contrato-termino-fijo-mc 1/100

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

A TÉRMINO FIJO

NOMBRE DEL EMPLEADOR

ANA DEL CARMEN CASTRO

DIRECCIÒN DEL EMPLEADOR

manzana D casa 11 Futuro de los Niños

NOMBRE DEL TRABAJADOR

GLADYS CECLA SANG!NO

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORcalle " G n# $%& ''

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%'&no(&)'

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,')+1"-

NOMBRE DEL CARGO:

Madre Comunitaria o A.ente Educati(o

REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO/'$$+)),

LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGONe(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle " G n# $%& ''

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO

02 de e!"e"# de 20$%

FECHA DE FINALI&ACION DELCONTRATO'0 d()(e*!"e de 20$%

El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4ra

entre los suscritos5 YOLEIMA JANETH OTALVARE& MINDIOLA+ ma6or de edad5identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+ 8$*+,,,+$%-9 de la ciudad de8alledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 GLADYS CECILIASANGUINO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+$*+,')+1"- de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien enadelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& EL

TRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFO



PRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de

2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 + si antesde la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR deacuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de



2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro dela misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>n

acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' delC+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or



0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es enel Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rante

del 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA: DIRECCION DEL TRABAJADOR- EL TRA2A3ADOR 0ara todos lose7ectos le.ales 6 en es0ecial 0ara la a0licaci<n del 0ar>.ra7o 1I del art;culo H* dela Le6 ,-* de H%%H5 norma ?ue modi7ic< el art;culo )" del C+S+T+5 se com0romete ain7ormar 0or escrito 6 de manera inmediata a EL EM@LEADOR cual?uier cam4ioen su direcci<n de residencia5 teni:ndose en todo caso como su6a5 la ltimadirecci<n re.istrada en su oa de (ida+ DECIMA PRIMERA EFECTOS+& Las0artes mani7iestan ?ue reconocen (alidez a las esti0ulaciones con(enidas en el0resente contrato de tra4ao5 ?ue es el nico (i.ente entre ellas reem0lazando 6desconociendo cual?uier otro (er4al o escrito anterior+ @ara constancia se 7irma el0resente contrato el %H de Fe4rero de H%1"5 en dos 8H9 eem0lares id:nticos

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORYOLEMA 3ANET OTALAREK MNDOLA GLADYS CECLA SANG!NOC+C $*+,,,+$%-0ar C+C $*+,')+1"-




A TÉRMINO FIJO



DIRECCIÒN DEL EMPLEADORCALLE " G No+ $% &'' Ne(ada


YADEY ERRERA 2AR2OSA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORmanzana G casa1-

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADORH1&ma6&,*

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$H+$%$+)-"

NOMBRE DEL CARGO:



LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGOFuturo de los Niños

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOmanzana G casa1-


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 YADEY HERRERA

BARBOSA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+$H+$%$+)-" de la ciudad de San Die.o Cesar 5 actuando en su 0ro0io nom4re5?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes al



car.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar

de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 + si antesde la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5



nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR de

acuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro dela misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>nacordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sin



mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' del

C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es enel Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA: DIRECCION DEL TRABAJADOR- EL TRA2A3ADOR 0ara todos lose7ectos le.ales 6 en es0ecial 0ara la a0licaci<n del 0ar>.ra7o 1I del art;culo H* dela Le6 ,-* de H%%H5 norma ?ue modi7ic< el art;culo )" del C+S+T+5 se com0romete ain7ormar 0or escrito 6 de manera inmediata a EL EM@LEADOR cual?uier cam4ioen su direcci<n de residencia5 teni:ndose en todo caso como su6a5 la ltimadirecci<n re.istrada en su oa de (ida+ DECIMA PRIMERA EFECTOS+& Las0artes mani7iestan ?ue reconocen (alidez a las esti0ulaciones con(enidas en el0resente contrato de tra4ao5 ?ue es el nico (i.ente entre ellas reem0lazando 6desconociendo cual?uier otro (er4al o escrito anterior+ @ara constancia se 7irma el0resente contrato el %H de Fe4rero de H%1"5 en dos 8H9 eem0lares id:nticos

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO YADEY ERRERA 2AR2OSAC+C $*+,')+1"- C+C $H+$%$+)-"

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.oNom4re



C+C+


A TÉRMINO FIJO





NES @OLANCO ERRERA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR

manzana 1" casa $

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%1&se0&*,

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,'*+1''

NOMBRE DEL CARGO:



LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGO

2ello orizonte

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGO

manzana G casa1-FECHA DE INICIO DEL CONTRATO

02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :ste

contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 INES POLANCOHERRERA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+$*+,'*+1'' de la ciudad de alledu0r Cesar 5 actuando en su 0ro0io nom4re5?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios



0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientos

t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 + si antesde la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al



inicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada

m>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR deacuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro dela misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>nacordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a EL



TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares

Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' delC+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es enel Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:

DIRECCION DEL TRABAJADOR- EL TRA2A3ADOR 0ara todos lose7ectos le.ales 6 en es0ecial 0ara la a0licaci<n del 0ar>.ra7o 1I del art;culo H* dela Le6 ,-* de H%%H5 norma ?ue modi7ic< el art;culo )" del C+S+T+5 se com0romete ain7ormar 0or escrito 6 de manera inmediata a EL EM@LEADOR cual?uier cam4ioen su direcci<n de residencia5 teni:ndose en todo caso como su6a5 la ltimadirecci<n re.istrada en su oa de (ida+ DECIMA PRIMERA EFECTOS+& Las0artes mani7iestan ?ue reconocen (alidez a las esti0ulaciones con(enidas en el0resente contrato de tra4ao5 ?ue es el nico (i.ente entre ellas reem0lazando 6desconociendo cual?uier otro (er4al o escrito anterior+ @ara constancia se 7irma el0resente contrato el %H de Fe4rero de H%1"5 en dos 8H9 eem0lares id:nticos

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO NES @OLANCO ERRERAC+C $*+,')+1"- C+C $*+,'*+1''

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.oNom4re



C+C+


A TÉRMINO FIJO





MATLDE MENDOKA GRANADO

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORmanzana 1- casa 1)

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR1-&ene&,*

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,--+*",

NOMBRE DEL CARGO:




2ello orizonte

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOmanzana 1- casa 1)


02 de e!"e"# de 20$%



contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 MATILDE MENDO&AGRANADO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+$*+,--+*", de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien enadelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO MATLDE MENDOKA GRANADOC+C $*+,')+1"- C+C $*+,--+*",

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.o



Nom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





MARA E!GENA ARRETA ARAS

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORcalle $ n# $"& $'

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR'%&ma6&,"

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,,-+$-H

NOMBRE DEL CARGO:




Ne(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle $ n# $"& $'


02 de e!"e"# de 20$%



contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 MARIA EUGENIAARRIETA ARIAS ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+$*+,,-+$-H de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien enadelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO MARA E!GENA ARRETA ARASC+C $*+,')+1"- C+C $*+,,-+$-H




Nom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





3!LA ELENA @EA 2ANDERA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORcalle "C n# '*& "$

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%)&ul&,%

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,$)+$H'

NOMBRE DEL CARGO:




Ne(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOcalle "C n# '*& "$


02 de e!"e"# de 20$%



contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 JULIA ELENA PEÑABANDERA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+$*+,$)+$H' de la ciudad de Ciri.uana5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO 3!LA ELENA @EA 2ANDERAC+C $*+,')+1"- C+C $*+,$)+$H'




Nom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





YOLEMA 3ANET OTALAREKMNDOLA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR

Carrera $' n# "E & H1

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%1&no(&,"

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,,,+$%-

NOMBRE DEL CARGO:


REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO/ '$$+)),

LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SU

CARGONe(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARA

SU CARGOCarrera $' n# "E & H1


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- de

alledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 YOLEIMA JANETHOTALVARE& MINDIOLA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+ $*+,,,+$%- de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana les



im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+

Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 + si antesde la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or



escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de

reno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR deacuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro dela misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>nacordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la



di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas

0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' delC+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es enel Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO YOLEMA 3ANET OTALAREK MNDOLAC+C $*+,')+1"- C+C $*+,,,+$%-



JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.oNom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





MARA SENADA ALA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle "A N# $$&H*

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADORH)&a4r&"%

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADORH-+)%$+%*)

NOMBRE DEL CARGO:


REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO/ '$$+)),


DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle "A N# $$&H*


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- de

Armero Gua6a4al5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<nMi=ta Ne(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos

de :ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 MARIASENAIDA AVILA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+H-+)%$+%*) de la ciudad de Armero & Tolima5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO MARA SENADA ALAC+C $*+,')+1"- C+C H-+)%$+%*)




Nom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





ANNERS MARA MONTEROMARTNEK

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle "A n# $H& "1

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%1&a4r&,1

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,,-+1$'

NOMBRE DEL CARGO:


REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO/"*H+-%H


Ne(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGO

Calle "A n# $H& "1


02 de e!"e"# de 20$%

FECHA DE FINALI&ACION DELCONTRATO0% d()(e*!"e de 20$%

El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=ta

Ne(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 ANNERIS MARIAMONTERO MARTINE& ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+ $*+,,-+1$' de la ciudad de Atan?uez5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& EL



TRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta EL

EM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9+ si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5



este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&

EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de laModalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diariaen la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6

Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F H9Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente los ni(eles de calidad50untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale el em0leador 6 los ?ue lala4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de 0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e sula4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or EL EM@LEADOR en sus c<di.osde conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>s documentos "9 Colocar al ser(iciode EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normal de tra4ao en el desem0eño desus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6 com0lementarias5 o4ser(andolos 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6 acatando 6 cum0liendo lasordenes e instrucciones ?ue le im0arta EL EM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9

Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero



?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad

o.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s50or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO ANNERS MARA MONTERO MARTNEKC+C $*+,')+1"- C+C $*+,,-+1$'




Nom4reC+C+


A TÉRMINO FIJO





L!DS CECLA ACOSTA SAN3!AN

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORmanzana - casa ,

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR1"&ene&,H

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,,$+'%H

NOMBRE DEL CARGO:




Altos de @imiento

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOmanzana - casa ,


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 LUDIS CECILIA

ACOSTA SANJUAN ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+$*+,,$+'%H de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes al




de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9+ si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>



0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de la

Modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diariaen la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or



la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5

0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO L!DS CECLA ACOSTA SAN3!ANC+C $*+,')+1"- C+C $*+,,$+'%H




CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJOA TÉRMINO FIJO





ANA DEL CARMEN CASTRO ANGARTA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORmanzana D casa 11

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADORHH&un&,%

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR',+'H'+"1,

NOMBRE DEL CARGO:




Futuro de los Niños

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOmanzana D casa 11


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 ANA DEL CARMEN

CASTRO ANGARITA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+ ',+'H'+"1, de la ciudad de Ocaña NS5 actuando en su 0ro0io nom4re5?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes al




de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9+ si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>



0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de la

Modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diariaen la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or



la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5

0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO ANA DEL CARMEN CASTRO ANGARTAC+C $*+,')+1"- C+C ',+'H'+"1,





A TÉRMINO FIJO





LEDS ESTER ARAS MARTNEK

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle "2 n# $'& ',

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR

H"&ene&)*

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR

$*+,)%+*-%NOMBRE DEL CARGO:




Ne(ada

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle "2 n# $'& ',


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 LEDIS ESTHERARIAS MARTINE& ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+

$*+,)%+*-% de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien enadelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4ores



cone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFO

PRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"95 si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales al



inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de laModalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito

de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diariaen la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas



causas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s50or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es

en el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO LEDS ESTER ARAS MARTNEKC+C $*+,')+1"- C+C $*+,)%+*-%





A TÉRMINO FIJO





ANA MLENA RODRG!EK ALA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle $ n# $) & H1

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADOR%-&a.o&,%

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,)1+1HH

NOMBRE DEL CARGO:




DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle $ n# $) & H1


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 ANA MILENARODRIGUE& AVILA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+$*+,)1+1HH de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien

en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+



Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resente

contrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"95 si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>



ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de laModalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diaria

en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las



0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s50or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ue

conten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA: DIRECCION DEL TRABAJADOR- EL TRA2A3ADOR 0ara todos lose7ectos le.ales 6 en es0ecial 0ara la a0licaci<n del 0ar>.ra7o 1I del art;culo H* dela Le6 ,-* de H%%H5 norma ?ue modi7ic< el art;culo )" del C+S+T+5 se com0romete ain7ormar 0or escrito 6 de manera inmediata a EL EM@LEADOR cual?uier cam4ioen su direcci<n de residencia5 teni:ndose en todo caso como su6a5 la ltimadirecci<n re.istrada en su oa de (ida+ DECIMA PRIMERA EFECTOS+& Las0artes mani7iestan ?ue reconocen (alidez a las esti0ulaciones con(enidas en el0resente contrato de tra4ao5 ?ue es el nico (i.ente entre ellas reem0lazando 6desconociendo cual?uier otro (er4al o escrito anterior+ @ara constancia se 7irma el0resente contrato el %H de Fe4rero de H%1"5 en dos 8H9 eem0lares id:nticos

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO ANA MLENA RODRG!EK ALAC+C $*+,')+1"- C+C $*+,)1+1HH





A TÉRMINO FIJO





EDT YO3ANNA CASTLLANAARRO

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle "F n# $H&)$


H-&un&-H

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR

$*+,1,+)''NOMBRE DEL CARGO:




DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle "F n# $H&)$


02 de e!"e"# de 20$%

FECHA DE FINALI&ACION DELCONTRATO

0% d()(e*!"e de 20$%

El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 EDITH YOJANNACASTILLA NAVARRO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+ $*+,1,+)'' de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien

en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+



Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resente

contrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"95 si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>



ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con losorarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de laModalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diaria

en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada detra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las



0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s50or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ue

conten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?uee=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA: DIRECCION DEL TRABAJADOR- EL TRA2A3ADOR 0ara todos lose7ectos le.ales 6 en es0ecial 0ara la a0licaci<n del 0ar>.ra7o 1I del art;culo H* dela Le6 ,-* de H%%H5 norma ?ue modi7ic< el art;culo )" del C+S+T+5 se com0romete ain7ormar 0or escrito 6 de manera inmediata a EL EM@LEADOR cual?uier cam4ioen su direcci<n de residencia5 teni:ndose en todo caso como su6a5 la ltimadirecci<n re.istrada en su oa de (ida+ DECIMA PRIMERA EFECTOS+& Las0artes mani7iestan ?ue reconocen (alidez a las esti0ulaciones con(enidas en el0resente contrato de tra4ao5 ?ue es el nico (i.ente entre ellas reem0lazando 6desconociendo cual?uier otro (er4al o escrito anterior+ @ara constancia se 7irma el0resente contrato el %H de Fe4rero de H%1"5 en dos 8H9 eem0lares id:nticos

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO EDT YO3ANNA CASTLLA NAARROC+C $*+,')+1"- C+C $*+,1,+)''





A TÉRMINO FIJO





NEYRS @ATRCA ARAS ARKA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle " n# "% )-

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTODEL TRABAJADORH%&ma6&,-

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,*1+%"H

NOMBRE DEL CARGO:




Futuro de los Niños

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle " n# "% )-


%H de 7e4rero de H%1"

FECHA DE FINALI&ACION DELCONTRATO%" diciem4re de H%1"

El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 GLADYS CECILIA SANGUINO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,')+1"- dealledu0ar+5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNe(ada 5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de :stecontrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 NEYRIS PATRICIAARIAS ARI&A ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+$*+,*1+%"H de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6

contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana lesim0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientos



t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar

0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deuinientos No(enta 6 Dos mil Ococientos dos mil 0esos 8/"*H+-%H9+ El salario se0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida laremuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en losca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFOPRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el

Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de(acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ueeste sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?uecual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 dena(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios detel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 noser> constituti(a de salario 6 en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0arae7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a lase.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA:DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Cinco8%"9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"95 si antes de la 7eca de(encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra sudeterminaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr>0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodos adicionales alinicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr>ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO&EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con los



orarios ?ue señale EL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de laModalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>citode las 0artes5 0odr>n re0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diariaen la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendoen cuenta ?ue los tiem0os de descanso entre las secciones de la ornada de

tra4ao no se com0utan dentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+De i.ual manera las 0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnosde ornada 7le=i4le contem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+/UINTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL TRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir lassi.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señala el Lineamiento T:cnico 6


Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los 0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de ELEM@LEADOR5 inde0endientemente de su 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadasde ca0acitaci<n5 ornadas de crecimiento institucional5 e(aluaci<n de rendimiento5e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otro ti0o de cele4raciones 6 e(entos50restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6 :=ito de tales realizaciones ,9Mantenerse actualizado en todos los conocimientos inerentes a las 7unciones ?uele corres0onde desarrollar 6 tam4i:n en conocimientos de inter:s .eneral50re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida 0ro7undidad 6 seriedad -9Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementos inerentes al eercicio de sus7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue EL EM@LEADOR 0ara el eercicio de sula4or+ SETA- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.acionesle.ales 6 re.lamentarias5 EL EM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente elmonto de los salarios en la 7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR losrecursos esta4lecidos en el Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en7orma o0ortuna5 e7icaz 6 e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5tendiente a o0timizar las la4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a la di.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5retener o com0ensar suma al.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero?ue corres0ondan a EL TRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0aracada caso o sin mandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+ SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustascausas 0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las0artes5 las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidado.ares Comunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H



6 )' del C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s50or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(esen el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?ue

e=0resamente con(en.an cali7icar as; en escritos ?ue 7ormaran 0arte inte.rantedel 0resente contrato+ E=0resamente se cali7ican en este acto como 7altas .ra(esla (iolaci<n a las o4li.aciones 6 0roi4iciones contenidas en la cl>usula 0rimeradel 0resente contrato+ OCTAVA- SEGURIDAD SOCIAL: De manera e=0resa5 ELTRA2A3ADOR autoriza los descuentos de las sumas ?ue le.almente lecorres0onden como cotizaci<n 0ara las entidades de se.uridad social+ NOVENA:MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES.: EL TRA2A3ADORace0ta desde aora e=0resamente todas las modi7icaciones de sus condicionesla4orales determinadas 0or el EM@LEADOR5 en eercicio de su 0oder su4ordinante5 de sus condiciones la4orales5 tales como las ornadas la4orales5 ellu.ar de 0restaci<n de ser(icio5 el car.o u o7icio 6o 7unciones5 6 la 7orma deremuneraci<n siem0re 6 cuando tales modi7icaciones no desmeoren suscondiciones la4orales o de remuneraci<n o im0li?uen 0eruicios 0ara el tra4aador+DECIMA:


JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORGLADYS CECLA SANG!NO NEYRS @ATRCA ARAS ARKAC+C $*+,')+1"- C+C $*+,*1+%"H





A TÉRMINO FIJO


DENYS CECLA ROS C!ETO


Carrera $% P "F &1$ Ne(ada


MARGARET @ATRCA LNERO@OLO

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCarrera $H P '% &'*


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,)1+H-%

NOMBRE DEL CARGO:


REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO

/'$$+)),

LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGOilla Yanet

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCarrera $H P '% &'*


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 MARGARETHPATRICIA LINERO POLO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula deciudadan;a No+ $*+,)1+H-% de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0ionom4re5 ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar>EL TRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos6 contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana

les im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar



de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFOPRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a los

lineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el Treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 5 siantes de la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR de



acuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro de

la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>nacordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' del



C+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or 0arte del EM@LEADOR5 las 7altas ?ue 0ara el e7ecto se cali7i?uen como .ra(es enel Re.lamento nterno de Tra4ao 6 dem>s re.lamentos 6 documentos ?ueconten.an re.lamentaciones5 <rdenes5 instrucciones o 0roi4iciones de car>cter .eneral o 0articular5 0actos5 laudos ar4itrales con(enciones colecti(as 6 las ?ue



JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO MARGARET @ATRCA LNERO @OLOC+C $*+,)'+-*$ C+C $*+,)1+H-%





A TÉRMINO FIJO






@EDAD ELENA CASTRO MENDOKA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle " F P $% &,)


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,)H+H"%

NOMBRE DEL CARGO:




DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle " F P $% &,)


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 PIEDAD HELENACASTRO MENDO&A ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+ $*+,)H+H"% de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uienen adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana les

im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasBPRIMERA: OBJETO

+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO @EDAD ELENA CASTRO MENDOKAC+C $*+,)'+-*$ C+C $*+,)H+H"%





A TÉRMINO FIJO






CARMEN CENT CORTNA DAK

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORManzana n Casa ', Francisco 3a(ier


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$%+*-$+)-$

NOMBRE DEL CARGO:



LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGOFrancisco 3a(ier

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOManzana n Casa ', Francisco 3a(ier


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 CARMEN CENITCORTINA DIA& ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No +$%+*-$+)-$ de la ciudad de Maicao & Guaira5 actuando en su 0ro0io nom4re5?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> ELTRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana les

im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasBPRIMERA: OBJETO





lineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual de8Trecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el Treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 5 siantes de la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR de






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO CARMEN CENT CORTNA DAKC+C $*+,)'+-*$ C+C $%+*-$+)-$

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.oNom4reC+C




A TÉRMINO FIJO






ERONCA LETCA TA@ASMARTNEK

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORManzana ) Casa " 2ello orizonte


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,),+))H

NOMBRE DEL CARGO:


REMUNERACIÓN Y PERIODOS DEPAGO

/'$$+)),


2ello orizonte

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOManzana ) Casa "


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 VERONICALETICIA TAPIAS MARTINE& ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula deciudadan;a No+ $*+,),+))H de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0ionom4re5 ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar>EL TRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos6 contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana

les im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& ELTRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar






JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO ERONCA LETCA TA@AS MARTNEKC+C $*+,)'+-*$ C+C $*+,),+))H





A TÉRMINO FIJO


LCET @AOLA GARCA DE ALA


Carrera $% P "F &H$ Ne(ada



DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCarrera $% P "F &1$ Ne(ada


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$*+,)'+-*$

NOMBRE DEL CARGO:




DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCarrera $% P "F &1$


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 LICETH PAOLA GARCIA DE AVILA domiciliado8a9 en laciudad de alledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero1+%-H+H$*+)"1 de alledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la

Asociaci<n Mi=ta Nue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0aralos e7ectos de :ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6DENYS CECILIA RIOS CUETO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula deciudadan;a No+ $*+,)'+-*$ de la ciudad de alledu0ar5 actuando en su 0ro0ionom4re5 ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar>EL TRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos6 contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana

les im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasBPRIMERA: OBJETO







JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORLCET @AOLA GARCA DE ALA DENYS CECLA ROS C!ETOC+C 1+%-H+H$"+)"1 C+C $*+,)'+-*$

JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ Testi.oNom4reC+C




A TÉRMINO FIJO






LEDS DAK CASTRO

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle ) E P $% *H Di(ino Niño


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR')+"--+%1,

NOMBRE DEL CARGO:



LUGAR DONDE DESEMPEÑARA SUCARGODi(ino Niño

DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle ) E P $% *H


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4raentre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 LEDIS DIA&CASTRO ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;a No+ ')+"--+%1,de la ciudad de @ailitas & Cesar5 actuando en su 0ro0io nom4re5 ?uien en adelante6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar> EL TRA2A3ADOR+ ELEM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos 6 contraen laso4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4iana les im0onen5 de

acuerdo con las si.uientes cl>usulasBPRIMERA: OBJETO

+& EL TRA2A3ADOR5se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios 0ersonales 6e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes al car.o deMADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4ores cone=as 6com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+ Todo decon7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta EL EM@LEADOR osus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientos t:cnico administrati(ode la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto



Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFO PRIMEROB Las 0artesmani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resente contrataci<n es eecutar 6desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6 res0onsa4ilidades dis0uestas 0or elnstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o@adres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos t:cnico administrati(o de la

modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las0artes acuerdan e=0resamente ?ue EL TRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6 Manual de Con(i(encia en desarrollo de lasla4ores ?ue de4e eercer como Madre Comunitaria5 6 durante la (i.encia de estecontrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(iciosla4orales o de otra naturaleza a otros contratantes o terceros durante la (i.enciade este contrato+ PAR,GRAFO TERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a.uardar a4soluta reser(a so4re los ecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5in7ormaciones 6 en .eneral5 so4re todos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a suconocimiento 0or causa o con ocasi<n de su contrato de tra4ao as; como acum0lir los lineamientos esti0ulados 0or EL EM@LEADOR en materia de SaludOcu0acional+ SEGUNDA: REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> ALTRA2A3ADOR 0or la 0restaci<n de sus ser(icios una remuneraci<n nicaordinaria5 7ia 4ruta mensual de 8Trecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil SeiscientosSesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+ El salario se 0a.ar> 0or mensualidades(encidas+ Dentro de este 0a.o se encuentra incluida la remuneraci<n de losdescansos dominicales 6 7esti(os ?ue se tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+ PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES YPRIMA DE SERVICIOS-. En cum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) delC<di.o Sustanti(o de Tra4ao5 modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5EL TRA2A3ADOR tendr> dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en0ro0orci<n al tiem0o la4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFOSEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o4ene7icio adicional ?ue reci4a EL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5en dinero o en es0ecie5 en 4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones54oni7icaciones 0or mera li4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o deestudio5 .rati7icaciones ocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6en consecuencia no ser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de0restaciones sociales5 (acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+ TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. Elt:rmino inicial de duraci<n del contrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de7e4rero del año dos mil ?uince 8H%1"9 asta el Treinta 8'%9 del mes de diciem4rede dos mil ?uince 8H%1"95 si antes de la 7eca de (encimiento de este t:rminonin.una de las 0artes a(isare 0or escrito a la otra su determinaci<n de no0rorro.ar el contrato con antelaci<n no in7erior a treinta d;as5 este se entender>0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual al inicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contratoa Termino Fio in7erior de un año5 nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente elcontrato asta 0or tres 0eriodos adicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4ode los cuales el t:rmino de reno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as;sucesi(amente+ CUARTA: JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR seo4li.a a la4orar la ornada m>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señaleEL EM@LEADOR de acuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares



Comunitarios de 2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>nre0artirse total o 0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista enel Art;culo 1)$ del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue lostiem0os de descanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utandentro de la misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las

0artes 0odr>n acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4lecontem0lados en el Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONESDEL TRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' delC+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or





JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO LEDS DAK CASTROC+C $*+,)'+-*$ C+C ')+"--+%1,





A TÉRMINO FIJO



DIRECCIÒN DEL EMPLEADORCarrera $% P "F &1$ Ne(ada


EDLMA A@ONTE CNCA

DIRECCIÓN DEL TRABAJADORCalle ) P '-&$1 Ne(ada


DOCUMENTO DE IDENTIDAD DELTRABAJADOR$"+$,1+)""

NOMBRE DEL CARGO:




DIRECCIÓN DONDE DESEMPEÑARASU CARGOCalle ) P '-&$1


02 de e!"e"# de 20$%


El 0resente CONTRATO NDD!AL DE TRA2A3O A TERMNO F3O se cele4ra

entre los suscritos5 DENYS CECILIA RIOS CUETO domiciliado8a9 en la ciudad dealledu0ar5 identi7icado8a9 con la c:dula de ciudadan;a nmero $*+,)'+-*$ dealledu0ar5 actuando en calidad de Re0resentante Le.al de la Asociaci<n Mi=taNue(a ida5 entidad sin >nimo de lucro ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos de:ste contrato se denominar> EL EM@LEADOR5 0or una 0arte5 6 EDILMA APONTECHINCHIA ma6or de edad5 identi7icado8a9 con c:dula de ciudadan;aNo+$"+$,1+)"" de la ciudad de Carta.ena & 2ol;(ar5 actuando en su 0ro0ionom4re5 ?uien en adelante 6 0ara los e7ectos del 0resente Contrato se denominar>EL TRA2A3ADOR+ EL EM@LEADOR Y EL TRA2A3ADOR ad?uieren los derecos6 contraen las o4li.aciones ?ue el 0resente Contrato 6 la le.islaci<n colom4ianales im0onen5 de acuerdo con las si.uientes cl>usulasB PRIMERA: OBJETO+& EL

TRA2A3ADOR5 se o4li.a 0ara con EL EM@LEADOR5 a 0restar sus ser(icios0ersonales 6 e=clusi(os en el desem0eño de todas las 7unciones inerentes alcar.o de MADRE COM!NTARA o AGENTE ED!CATO 6 a las la4orescone=as 6 com0lementarias ?ue se ori.inen de la naturaleza del car.o contratado+Todo de con7ormidad con las <rdenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR o sus re0resentantes 6 en concordancia con los lineamientost:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de 2ienestar de7inidos 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar+ PAR,GRAFO



PRIMEROB Las 0artes mani7iestan ?ue la causa ?ue ori.ina la 0resentecontrataci<n es eecutar 6 desarrollar las acti(idades 0ro0ias del car.o 6res0onsa4ilidades dis0uestas 0or el nstituto Colom4iano de 2ienestar Familiar 0ara las Madres Comunitarias 6o @adres Comunitarios de acuerdo a loslineamientos t:cnico administrati(o de la modalidad de o.ares Comunitarios de

2ienestar+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artes acuerdan e=0resamente ?ue ELTRA2A3ADOR de4er> o4ser(ar 6 cum0lir el Re.lamento nterno de Tra4ao 6Manual de Con(i(encia en desarrollo de las la4ores ?ue de4e eercer como MadreComunitaria5 6 durante la (i.encia de este contrato de tra4ao5 no 0odr> 0restar directa ni indirectamente sus ser(icios la4orales o de otra naturaleza a otroscontratantes o terceros durante la (i.encia de este contrato+ PAR,GRAFOTERCERO: EL TRA2A3ADOR se o4li.a a .uardar a4soluta reser(a so4re losecos5 documentos 7;sicos 6o electr<nicos5 in7ormaciones 6 en .eneral5 so4retodos los asuntos 6 materias ?ue lle.uen a su conocimiento 0or causa o conocasi<n de su contrato de tra4ao as; como a cum0lir los lineamientos esti0ulados0or EL EM@LEADOR en materia de Salud Ocu0acional+ SEGUNDA:REMUNERACIÓN-. El EM@LEADOR 0a.ar> AL TRA2A3ADOR 0or la 0restaci<nde sus ser(icios una remuneraci<n nica ordinaria5 7ia 4ruta mensual deTrecientos Cuarenta 6 Cuatro Mil Seiscientos Sesenta 6 Siete @esos 8/'$$+)),9+El salario se 0a.ar> 0or mensualidades (encidas+ Dentro de este 0a.o seencuentra incluida la remuneraci<n de los descansos dominicales 6 7esti(os ?uese tratan en los ca0;tulos 15H 6 ' del T;tulo del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao+PAR,GRAFO PRIMEROB VACACIONES Y PRIMA DE SERVICIOS-. Encum0limiento de lo 0re(isto en el art;culo $) del C<di.o Sustanti(o de Tra4ao5modi7icado 0or el Articulo ' de la Le6 "% de 1**%5 EL TRA2A3ADOR tendr>dereco al 0a.o de (acaciones 6 0rima de ser(icios en 0ro0orci<n al tiem0ola4orado5 cual?uiera ?ue este sea+ PAR,GRAFO SEGUNDOB Las 0artesacuerdan e=0resamente5 ?ue cual?uier otra suma o 4ene7icio adicional ?ue reci4aEL TRA2A3ADOR 0ro(eniente de EL EM@LEADOR5 en dinero o en es0ecie5 en4onos de re.alo5 de na(idad5 cum0leaños5 (acaciones5 4oni7icaciones 0or merali4eralidad5 au=ilios de tel:7ono5 au=ilios5 a0o6o de estudio5 .rati7icacionesocasionales5 entre otros5 no ser> constituti(a de salario 6 en consecuencia noser>n tenidas en cuenta 0ara e7ectos de li?uidaci<n de 0restaciones sociales5(acaciones5 a0ortes a la se.uridad social o a la 0ara7iscalidad5 ni indemnizaciones+TERCERA: DURACION DEL CONTRATO-. El t:rmino inicial de duraci<n delcontrato ser> a 0artir del dos 8%H9 del mes de 7e4rero del año dos mil ?uince8H%1"9 asta el Treinta 8'%9 del mes de diciem4re de dos mil ?uince 8H%1"9 5 siantes de la 7eca de (encimiento de este t:rmino nin.una de las 0artes a(isare0or escrito a la otra su determinaci<n de no 0rorro.ar el contrato con antelaci<n noin7erior a treinta d;as5 este se entender> 0rorro.ado 0or un 0eriodo i.ual alinicialmente 0actado+ Trat>ndose de un contrato a Termino Fio in7erior de un año5nicamente 0odr> 0rorro.arse sucesi(amente el contrato asta 0or tres 0eriodosadicionales al inicial5 i.uales o in7eriores al ca4o de los cuales el t:rmino dereno(aci<n no 0odr> ser in7erior a un año 6 as; sucesi(amente+ CUARTA:JORNADA DE TRABAJO& EL TRA2A3ADOR se o4li.a a la4orar la ornadam>=ima le.al5 cum0liendo con los orarios ?ue señale EL EM@LEADOR deacuerdo a las necesidades de la Modalidad de o.ares Comunitarios de



2ienestar+ @or el acuerdo e=0reso o t>cito de las 0artes5 0odr>n re0artirse total o0arcialmente las oras de la ornada diaria en la 7orma 0re(ista en el Art;culo 1)$del C<di.o Sustanti(o del Tra4ao5 teniendo en cuenta ?ue los tiem0os dedescanso entre las secciones de la ornada de tra4ao no se com0utan dentro dela misma5 se.n el Art+ 1), de la misma norma+ De i.ual manera las 0artes 0odr>n

acordar ?ue se 0reste el ser(icio en los turnos de ornada 7le=i4le contem0lados enel Art;culo "1 de la Le6 ,-* del H%%H+ /UINTA: OBLIGACIONES DELTRABAJADOR- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELTRA2A3ADOR se com0romete a cum0lir las si.uientes o4li.acionesB 19 Cum0lir con todas las res0onsa4ilidades 6 com0romisos del A.ente Educati(o ?ue señalael Lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F H9 Realizar la la4or contratada cum0liendo estrictamente losni(eles de calidad5 0untualidad5 dili.encia5 cuidado 6 0ericia ?ue le señale elem0leador 6 los ?ue la la4or im0on.a '9 O4rar con 0lena o4ser(ancia de0rinci0ios :ticos ?ue e=i.e su la4or $9 Se.uir las directrices determinadas 0or ELEM@LEADOR en sus c<di.os de conducta5 manuales5 re.lamentos 6 dem>sdocumentos "9 Colocar al ser(icio de EL EM@LEADOR5 toda su ca0acidad normalde tra4ao en el desem0eño de sus 7unciones 6 en las la4ores ane=as5 cone=as 6com0lementarias5 o4ser(ando los 0rece0tos del Re.lamento interno de tra4ao 6acatando 6 cum0liendo las ordenes e instrucciones ?ue le im0arta ELEM@LEADOR5 6 sus re0resentantes )9 Asistir 6 0artici0ar acti(amente en los0ro.ramas 6 acti(idades es0eciales de EL EM@LEADOR5 inde0endientemente desu 7eca5 d;a u ora5 tales como ornadas de ca0acitaci<n5 ornadas de crecimientoinstitucional5 e(aluaci<n de rendimiento5 e(aluaci<n institucional 6 cual?uier otroti0o de cele4raciones 6 e(entos5 0restando su concurso 0ara la or.anizaci<n 6:=ito de tales realizaciones ,9 Mantenerse actualizado en todos los conocimientosinerentes a las 7unciones ?ue le corres0onde desarrollar 6 tam4i:n enconocimientos de inter:s .eneral5 0re0ar>ndose 0ermanentemente con la de4ida0ro7undidad 6 seriedad -9 Conser(ar5 mantener 6 res0onder 0or los elementosinerentes al eercicio de sus 7unciones ?ue 0or in(entario le entre.ue ELEM@LEADOR 0ara el eercicio de su la4or+ SETA- OBLIGACIONES DELEMPLEADOR.- Adem>s de las o4li.aciones le.ales 6 re.lamentarias5 ELEM@LEADOR se o4li.a aB 19 Cu4rir o0ortunamente el monto de los salarios en la7orma esti0ulada H9 Suministrar AL TRA2A3ADOR los recursos esta4lecidos en elLineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.ares Comunitarios de2ienestar del C2F 0ara la 0restaci<n del ser(icio en 7orma o0ortuna5 e7icaz 6e7iciente '9 @restar toda la cola4oraci<n 0ertinente5 tendiente a o0timizar lasla4ores encomendadas a EL TRA2A3ADOR+ $9 Guardar a4soluto res0eto a ladi.nidad 0ersonal de EL TRA2A3ADOR "9 No deducir5 retener o com0ensar sumaal.una del monto del salario 6 0restaciones en dinero ?ue corres0ondan a ELTRA2A3ADOR sin autorizaci<n 0re(ia escrita de :ste 0ara cada caso o sinmandamiento udicial5 con e=ce0ci<n de los casos autorizados 0or la le6+SEPTIMA: CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.- Son ustas causas0ara dar 0or terminado unilateralmente este contrato5 0or cual?uiera de las 0artes5las enumeradas en el lineamiento T:cnico 6 Administrati(o Modalidad o.aresComunitarios de 2ienestar del C2F las enumeradas en los art;culos )H 6 )' delC+S+T+ modi7icados 0or el art;culo ,I del Decreto H'"1 de 1*)" 6 adem>s5 0or





JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ JJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJ El Em0leador El TRA2A3ADORDENYS CECLA ROS C!ETO EDLMA A@ONTE CNCAC+C $*+,)'+-*$ C+C $"+$,1+)""


alledu0ar5 marzo de H%1"



SeñoresIVAN OCHOA CASTRO

Director ndu0al

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en darnosuna tarde recreati(a 0ara los niños de los o.ares de la Asociaci<n Mi=ta Ne(ada+

A.radezco su cola4oraci<n

Con antemano

GLADYS CECILIA SANGUINOC+C $*+,')+1"- de alledu0ar @residenta Asociaci<n Mi=ta Ne(ada CelularB '1H )') $'",




Señor

OSCAR GUILLERMO LU/UE&Ca0it>n Cuer0o de 2om4eros

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos una ca0acitaci<n so4re desastre natural 6 terremoto a la Asociaci<nMi=ta Ne(ada +


Con antemano





Doctora

ADELINA FERNANDE&Tra4aadora Social+C+2+F

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos carlas o ca0acitaciones a la Asociaci<n Mi=ta Ne(ada 5 de lossi.uientes temasB la 7amilia5 los derecos de los niños5 el 4uen trato5 a4uso se=ual5no al maltrato in7antil+


Con antemano





DoctoraANTONIA CARRETONutricionista

Cordial saludo

La Asociaci<n Mi=ta Ne(ada 5 solicita mu6 ama4lemente su cola4oraci<n enre.alarnos unos des0arasitantes 0ara -$ niños 0ertenecientes a , o.ares de4ienestar5 con los cuales realizaremos una cam0aña entre nuestros menores 0ara0romo(er >4itos saluda4les de (ida+


Con antemano





DoctorJHON GILSecretario de salud Munici0al

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos una carla so4re salud se=ual 6 re0roducti(a a la Asociaci<n Mi=taNe(ada +


Con antemano





SeñoresIVAN OCHOA CASTRO

Director ndu0al

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en darnosuna tarde recreati(a 0ara los niños de los o.ares de la Asociaci<n Mi=ta Nue(aida+


Con antemano

DENYS CECILIA RIOS CUETOC+C $*+,)'+-*$ de alledu0ar@residenta Asociaci<n Mi=ta Nue(a ida+CelularB "-'1)H-




Señor

OSCAR GUILLERMO LU/UE&Ca0it>n Cuer0o de 2om4eros

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos una ca0acitaci<n so4re desastre natural 6 terremoto a la Asociaci<nMi=ta Nue(a ida+


Con antemano





Doctora

ADELINA FERNANDE&Tra4aadora Social+C+2+F

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos carlas o ca0acitaciones a la Asociaci<n Mi=ta Nue(a ida5 de lossi.uientes temasB la 7amilia5 los derecos de los niños5 el 4uen trato5 a4uso se=ual5no al maltrato in7antil+


Con antemano





DoctoraANTONIA CARRETONutricionista

Cordial saludo

La Asociaci<n Mi=ta Nue(a ida5 solicita mu6 ama4lemente su cola4oraci<n enre.alarnos unos des0arasitantes 0ara -$ niños 0ertenecientes a , o.ares de4ienestar5 con los cuales realizaremos una cam0aña entre nuestros menores 0ara0romo(er >4itos saluda4les de (ida+


Con antemano





DoctorJHON GILSecretario de salud Munici0al

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en4rindarnos una carla so4re salud se=ual 6 re0roducti(a a la Asociaci<n Mi=taNue(a ida+


Con antemano





Señor

GUSTAVO CLARODirector nstituto T:cnico la Es0eranza

Cordial saludo

@or medio de la 0resente me 0ermito solicitar su ama4le cola4oraci<n en darnos1* cu0os 0ara el .rado de transici<n de los niños de los o.ares de 4ienestar dela Asociaci<n mi=ta la Ne(ada


Con antemano

GLADYS CECILIA SANGUINOC+C $*+,')+1"- de alledu0ar@residenta Asociaci<n Mi=ta Nue(a ida+CelularB '1H)')$'",

DIRECTORIO DE PADRES



ASOCIACION MITA LA NEVADA IIMADRE COMUNITARIA:HOGAR DE BIENESTAR: FAMI

NOMBRE DEL PADRE

NOMBRE DEL NIÑO

DIRRECCION

BARRIO

TELEFONO

propuesta contrato termino fijo mc

Documents