programa liberal de resolucion de conflictos en mineria

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1 Oficina: Calle A.Barajas 522 San Borja, Lima Telefono: 592-1175 Web: www.ileperu.org Email: [email protected] PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA INVERSIÓN MINERA EN EL PERÚ. Autor: Roberto Tronco Con la colaboración de José Luis Tapia Rocha

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PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS PARA LA INVERSIÓN MINERA

EN EL PERÚ.

Autor: Roberto Tronco

Con la colaboración de José Luis Tapia Rocha

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“PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PARA LA INVERSIÓN MINERA EN EL PERU”

I. ENFOQUE DEL PROBLEMA

La población de zonas de inversión minera no entiende ni participa en las

propuestas de las empresas privadas, ni de los organismos internacionales,

debido a que no existe una estrategia ni interlocutores y mensajeros adecuados

que promuevan el compromiso de los sectores al libre mercado, inversión

privada y explotación minera, motivo por el cual la mayoría de los proyectos de

inversión y explotación se encuentran cuestionados o mal vistos por la

población.

Si bien es cierto las empresas de inversión minera contemplan un plan de

desarrollo socioeconómico en las zonas de explotación y tienen niveles de

coordinación con los gobiernos locales, regionales e inclusive con la propia

población organizada, por alguna razón este modelo no se ha podido

institucionalizar, ocasionándole a la empresa minera una inestabilidad política,

jurídica y social, realidad que es aprovechada por líderes de partidos políticos y

dirigentes populares para generar una desestabilización y oposición radical a la

empresa y la inversión minera, tal como esta sucediendo en el Perú.

Entonces debe quedar claro que nuestro enfoque de resolver los conflictos

mineros comienza con construir la estabilidad de las inversiones mineras por

medio de la institucionalización de las reglas de juego de abajo hacia arriba con

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la movilización de las organizaciones sociales de base que legitima la estabilidad

de largo plazo de las inversiones mineras.

OBJETIVO:

En un país subdesarrollado donde el desarrollo de su economía se

encuentra en gran medida en la potencialización de la industria minera, es

necesario que el país y la población empobrecida del lugar entienda, y sea

participe de promover la libre empresa y el desarrollo minero como uno de los

ejes del desarrollo económico del país.

Generar alianzas participativas entre la empresa minera inversionista y la

población con el objeto de generar condiciones sociales adecuadas para la

ejecución de los programas de inversión minera.

METAS:

1. Resolver los conflictos existentes para la inversión y explotación minera.

2. Diseñar una estrategia de Ingeniería política para promover y llevar a

cabo un programa masivo de explotación minera en un ambiente de libre

empresa.

3. Que la población del lugar entienda las ventajas de la inversión de la

empresa minera, y el libre mercado y se genere un compromiso social de

participar activamente en la promoción del desarrollo de su zona como

consecuencia de la inversión minera.

4. Institucionalizar las reglas de juego para el largo plazo de las inversiones

mineras en el país.

DIAGNOSTICO:

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Las razones por las cuales la población beneficiaria no entiende ni

participa en las propuestas de las empresas privadas, del estado y de los

organismos internacionales en la explotación y continuidad de los recursos

mineros son:

1. Que la inversión y la explotación minera no tienen una estrategia que

promueva y comprometa a los sectores sociales comprendidos a que

apoyen y hagan suya la inversión y explotación minera, motivo por el cual la

mayoría de los proyectos de inversión y explotación se encuentran

cuestionados o mal vistos por la población.

2. Existe una aparente contradicción entre la explotación y el medio ambiente

que no llega a ser comprendido y esto tiene una vinculación directa con el

fenómeno de la informalidad que se debe a una excesiva regulación del

estado o falta de derechos de propiedad privada bien establecidos.

3. Desprestigio de la inversión minera y la libre empresa ya que la informalidad

genera una explotación inadecuada, que no forma parte de un plan de

desarrollo integrado para los intereses económicos del país.

4. La destrucción del medio ambiente resultante de la explotación minera

informal que representa el 30% de la Producción nacional no es un tema

nuevo, tiene vinculación directa con la tenencia informal de la tierra, trae

como consecuencia una percepción equivocada de la población empobrecida

del lugar sobre la explotación formal de estos recursos.

PROPUESTA:

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Por estas razones se plantea la creación de un “PROGRAMA LIBERAL DE

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA INVERSIÓN ECONOMICA AMERICANA

EN EL PERU” que proporcionará un conjunto de estrategias, procedimientos y

acciones inmediatas según el requerimiento de las empresas involucradas.

El “PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA

INVERSIÓN ECONÓMICA AMERICANA EN EL PERU” consiste en implementar

un sistema multipropósito de relación y convivencia entre la empresa minera

comprometida y los sectores sociales comprometidos, mediante la educación y

comunicación que explique todos los beneficios que genera la libre empresa, la

inversión minera al país y a los sectores involucrados.

El “PROGRAMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA INVERSIÓN

AMERICANA EN EL PERU” conectara las aspiraciones de progreso y desarrollo

de los pobladores y sus sectores sociales (Derechos humanos y económicos,

UFI) a la inversión minera, lo cual garantiza la institucionalización de las reglas

de juego para darle estabilidad a las inversiones mineras en el largo plazo.

EXPERIENCIAS:

El “PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA

INVERSIÓN AMERICANA EN EL PERU” propone combinar los lineamientos de

Ingeniería Política que elaboró el INSTITUTO LIBERTAD Y DEMOCRACIA

(ILD), y de Capacitación Ideológica del INSTITUTO DE LIBRE EMPRESA

cuyas experiencias se detallan a continuación:

1. Para fundamentar el pensamiento del ILD y generar su propia teoría, se

logró la participación de sectores sociales y económicos informales en la

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información de insumos y en las propuestas para el diseño de la reforma

como la simplificación administrativa y desregulación del estado,

proponiendo alternativas políticas en los asuntos sociales no formales. Estas

propuestas eran contrarias a la prédica socialista y por los mismos sectores

de la izquierda.

2. La participación de estos sectores fueron factores claves para la formulación

de los libros “El Misterio del Capital” y “El Otro Sendero” que proponen un

programa liberal de derechos económicos, que son masivamente

respaldados por los sectores populares.

3. Con respecto a la vivienda se logró implementar el Programa de

Formalización de la Propiedad (Titulación) con más de 2´000,000 de títulos

entregados a los sectores populares. Este objetivo se logra mediante

estrategias de comunicación (Ingeniería Política), logrando el consenso de

la población. Aún en contra de los postulados de los líderes senderistas y de

Izquierda que veían al titulo de propiedad como la intromisión imperialista,

tales son los casos de: Los Poblados de Haycan y Villa el Salvador

considerados como zonas rojas, quienes aprobaron ser titulados por

COFOPRI para obtener sus derechos económicos.

4. EL ILD promovió la constitución de la Unión Formal Informal (UFI) entre la

CONFIEP y Diversos sectores económicos informales, quienes aprobaron ser

parte del Programa de Reformas de la UFI que la CONFIEP y el ILD

diseñaron.

5. Otra experiencia se obtuvo en la formulación e implementación de la

estrategia de desarrollo alternativo que logró comprometer a los

productores de hoja de coca con el PROGRAMA DE DESARROLLO

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ALTERNATIVO “Doctrina Fujimori” en los valles del Alto Huallaga y Valle del

Rió Apurimac, propugnada igualmente por el ILD con el apoyo de las

Naciones Unidas, “Convenio Antidrogas”.

6. El proyecto de crecimiento celular de la ideología de Libre Mercado en Lima,

Trujillo, Huánuco, Huancayo y Loreto desde el 2001 ha formado a miles de

jóvenes y adultos lo cual ha significado la neutralización del avance de las

actividades de adoctrinamiento masivo a los jóvenes rurales y urbanos de

los elementos marxistas del Frente Patriótico de Loreto, Sendero Luminoso y

Patria Roja.

PROCESO OPERATIVO DE LA METODOLOGÍA DE

INGENIERÍA POLÍTICA A IMPLEMENTAR EN EL PROGRAMA

INTRODUCCION

Una resolución de conflictos construye institucionalidad de las reglas de juego

de abajo hacia arriba lo que supone necesariamente la movilización de la

Sociedad. Caso contrario, hablamos de un enfoque administrativo, de mero

procedimiento o de nuevas reglas de juego coyuntural, pero no de una

auténtica reforma institucional a partir de la resolución de conflictos.

Ante ello, es necesario tomar en cuenta que para lograr una efectiva reforma

institucional que de garantías a la inversión privada en el largo plazo se debe

contemplar la participación permanente de los interesados a través de sus

organizaciones representativas (ODB) con la finalidad de crear una conciencia

ciudadana sobre los alcances y beneficios de la reforma implementada y

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movilizar masivamente a la población a propósito de la puesta en marcha del

sistema de libre empresa propuesto, consolidando así su legitimación social

efectiva.

Para ello, nuestro Equipo de Ingeniería Política ha diseñado una "Teoría de

acceso a los pobres" que permite crear espacios de libre empresa de

participación democrática y desarrollar un trabajo conjunto con la población

directamente involucrada y los líderes de las distintas ODB, así como

supervisar el proceso operativo desde la perspectiva de los interesados,

presentándonos como interlocutores autorizados, entre la población y la

organización responsable de la ejecución del programa.

1. IMPORTANCIA DE UNA ESTRATEGIA DE PROMOCION

DIRECTA

Sólo a través de la participación de la población es posible generar una

resolución de conflictos que armen una reforma institucional con posibilidades

de permanecer las reglas estables en el largo plazo. Si lo que se busca

realmente es crear las condiciones para el desarrollo económico sostenido en

nuestro país, necesariamente, debemos buscar el contacto permanente con las

bases.

1.1. INGENIERIA POLITICA Y ESTRATEGIAS DE PROMOCION

Es necesario tomar en cuenta que para implementar este programa, se debe

considerar el ámbito sobre el cual se desarrollará el trabajo, pues en la mayoría

de las veces, éste se encuentra teñido de elementos y actividades políticas tales

como:

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El análisis del entorno político general de la zona en la que se trabaja.

La identificación de dirigentes clave o líderes políticos de influencia en la

zona.

La realización de asambleas populares.

El reclutamiento de promotores populares capaces de influenciar en las

decisiones de la organización.

La celebración de convenios con las ODB.

Adicionalmente, la experiencia ha permitido comprobar que no basta una

demostración de las ventajas y beneficios de desarrollo de las inversiones

mineras, sino que primero es necesario que los promotores y el equipo

responsable de la dirección del proceso se involucren en el proceso político de

la Organización de Base (ODB), a fin de detectar y neutralizar las acciones de

quienes, eventualmente, se oponen a las inversiones mineras, "bloqueándonos

el acceso a la libre empresa".

En este esquema, la estrategia de promoción que se implemente está

supeditada al análisis de la situación y características políticas de las zonas y

grupos con los que se trabaja.

En conclusión, existen dos niveles de decisión y análisis previos al diseño e

implementación de una estrategia general de promoción, sea en la zona urbana

o en la zona rural:

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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO / INGENIERIA POLITICA: Máximo

nivel de coordinación institucional y político. Establece la orientación

general del programa y por ello tendrá ingerencia en todas y cada una de

las etapas del proceso operativo.

ANALISIS POLITICO DE LAS AREAS DE TRABAJO: Cada zona

seleccionada debe ser cuidadosamente evaluada. Las condiciones políticas,

económicas y sociales de la zona incidirán en la estrategia de promoción

adoptada en cada caso.

Se trata también de identificar las características de la organización y sus

relaciones con el Estado y los distintos agentes de la sociedad peruana. Se

promueven alianzas entre la organización que desarrolla el programa y los

distintos grupos que imperan en la organización en función de intereses y

objetivos comunes.

Luego de estos dos niveles de análisis, recién será posible el diseño y la

implementación de una estrategia de promoción compatible con las condiciones

de la zona y las metas perseguidas.

Para ello, se utilizarán las fórmulas y criterios generales de promoción

establecidos en las experiencias anteriormente descritas, entendiéndose

además que una "campaña de promoción" estará siempre dirigida a

COMUNICAR, EDUCAR, ORGANIZAR y MOVILIZAR a la población.

1.2. LOS GOBIERNOS DEMOCRATICOS DE BASE

Por qué es necesario trabajar con las ODB

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El poder de convocatoria de las ODB permite que el contacto con la población

sea viable. Este contacto a su vez hace realmente efectiva la "venta del libre

mercado" de los beneficios de las inversiones mineras, que NO PODRÍA

LOGRARSE SI SÓLO SE LA DIFUNDE A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE

COMUNICACIÓN, PORQUE ESTOS NO CREAN VÍNCULOS ENTRE LA EMPRESA,

ESTADO Y LA POBLACIÓN. SÓLO LAS CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN

DIRECTAS GENERAN EL VÍNCULO ENTRE LAS INVERSIONES Y LOS

BENEFICIARIOS, POR ELLO SON IMPRESCINDIBLES.

Trabajar directamente con las ODB permite:

Facilitar el acceso de nuestro mensaje: porque permite reducir tiempo y

costos, porque ofrece credibilidad a nuestras propuestas, porque brinda

seguridad a nuestros promotores.

Obtener el consenso de las poblaciones involucradas respecto de la

inversiones mineras y la ideología de la libre empresa.

Involucrar a la población en el proceso operativo.

1.2.2. LA GARANTIA DE LOS LÍDERES

El contacto con los dirigentes

El dirigente de la organización es una figura clave que nos asegura la

participación de la población en el proceso. Son líderes de trayectoria en su

organización o profesionales vinculados a la misma.

El apoyo de las dirigencias confiere credibilidad al proyecto y evita que nos

asocien con la imagen negativa de otras fuerzas políticas o del Estado.

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Cuando se trate de líderes con capacidad de convocatoria en su distrito, valle o

provincia estos deberán ser considerados para integrar el equipo de promoción.

La estrategia de acceso que usamos con los dirigentes tiene las siguientes

características:

Convencemos al dirigente de que nuestra propuesta propicia el cambio

integral de la sociedad.

Reconocemos su autoridad sobre la base y le aseguramos todos los réditos

políticos del resultado del trabajo en su base.

Ofrecemos al dirigente una forma de cubrir los costos de oportunidad del

tiempo que dedique a hacer aprobar en su base nuestra propuesta.

Les mostramos con hechos concretos la seriedad de nuestra propuesta, lo

que le permitirá obtener el reconocimiento y la confianza del resto de su

comunidad.

Al dirigente nunca se le impone la idea, ni se intenta comprarlo. Por el

contrario, buscamos una sintonía entre nuestros promotores y la actitud política

de los dirigentes.

Sin embargo, todo esto cambia radicalmente cuando los dirigentes advierten

que la nueva propuesta significa garantizar sus derechos individuales y

colectivos y los beneficios del mercado libre y las inversiones mineras hasta

ahora ajenos a ellos, entendiendo que esta reforma significa la reinvindicación

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de sus luchas sociales como la conquista de los derechos económicos sobre la

tierra.

1.2.3. LA APROBACION DE LAS MAYORIAS

Por qué se firman los convenios

La participación popular se logra a partir de la aprobación de los convenios de

cooperación en asambleas generales, organismo máximo que comprende a

todas las bases y refleja la vocación democrática de las ODB.

El respeto a la organización interna nos permite trabajar en un entorno de

mayor legitimidad. Reconocer las instancias y normas internas de las ODB evita

que seamos cuestionados por la población y nos asegura el desarrollo de la

propuesta de institucionalizar las inversiones mineras desde la misma base.

1.3. COMPONENTES PARA UNA ESTRATEGIA DE PROMOCION

DIRECTA EN EL AREA URBANA

Siguiendo el enfoque de marketing establecido en experiencias anteriores,

contamos con tres elementos clave para una estrategia de promoción directa.

1.3.1. POSICIONAMIENTO DEL SERVICIO Y MENSAJES

¿Cuál es la mejor manera de comunicar y publicitar los alcances de la ideología

de la libre empresa?

1.3.2. VENTAJAS COMPARATIVAS

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¿Cuáles son las razones por las que los pobladores obtienen mayores ventajas

de la nueva propuesta?.

1.3.3. INSTRUMENTOS DE PROMOCION

¿Cuáles son y cómo funcionan los distintos instrumentos de promoción entre las

ODB?

Hay que advertir, sin embargo, que cada uno de estos elementos tiene una

dinámica diferente según las características encontradas en los distintos "focos

u organizaciones" con las que se trabaje.

1.4. HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE UNA CAMPAÑA

DE PROMOCION EN EL AREA RURAL

Campañas de promoción anteriores nos han permitido establecer que existen

cuatro herramientas básicas para desarrollar una campaña efectiva:

Manejo de medios de comunicación formales

Manejo de medios de comunicación AUTOCTONOS

Red de promotores de libre empresa

Materiales de promoción

1.4.1. MEDIOS DE COMUNICACION FORMALES

Se trata del manejo de prensa, radio y TV a través de la publicación de avisos,

notas de prensa, entrevistas o de la cobertura periodística de los sucesos que

estuvieran relacionados con la nueva propuesta.

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1.4.2. MEDIOS DE COMUNICACION AUTOCTONOS

Casi todas las comunidades u organizaciones de base visitadas utilizan medios

de comunicación que les son propios para comunicar sus experiencias y

necesidades. Muchas veces estos han resultado más efectivos que la

publicación de un aviso en el diario de mayor circulación local o la emisión de

un spot en TV.

Los medios de comunicación informales que hemos podido identificar a lo largo

de casi cuatro años de trabajo continuo en las ODB del sector informal peruano

son los siguientes:

Murales, banderolas o paneles en lugares estratégicos

Volanteo

Perifoneo desde un lugar específico o desde un auto que recorre toda la

comunidad

Mensajes en sesiones de teatro popular

Estos mecanismos suscitan mayor interés que los avisos en la prensa o la TV ya

que se consigue que el mensaje se introduzca en la vida cotidiana de la

comunidad y suscite comentarios y opiniones diversas entre la población.

1.4.3. RED DE PROMOTORES DE LIBRE EMPRESA

La presencia de Promotores de Libre Empresa, provenientes de las mismas

organizaciones con las que se trabaja, es también una de nuestras principales

herramientas de trabajo. Ellos son seleccionados y contratados por la

organización a cargo, para promover los beneficios del sistema propuesto entre

la población de su comunidad.

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En general, la red de promotores nos permite, en una fase anterior a la

campaña de promoción, evaluar las condiciones políticas de la zona con la que

se pretende trabajar y negociar la realización del trabajo con los dirigentes de la

ODB.

Durante la campaña de promoción, los promotores se convierten en nexo

permanente entre la ODB que les corresponde y los coordinadores de la

Campaña de Promoción.

1.4.4. MATERIALES DE PROMOCION

Los afiches, trípticos, folletos informativos, guías de trabajo y demás materiales

de promoción elaborados por el Equipo de Coordinadores de la Campaña de

Promoción son distribuidos por los promotores populares entre los líderes y la

población de las ODB.

La distribución de este material nos permite mejorar el "posicionamiento" de la

nueva propuesta en cuanto a sus ventajas comparativas y orientar el debate al

interior de la organización.

1.5. FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE PROMOCION

A lo largo de nuestra experiencia en la promoción hemos logrado establecer

que las funciones y actividades exclusivas de un equipo de promotores deben

ser las siguientes:

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I. CONOCER:

Tomar contacto con las ODB

Analizar los caracteres políticos, sociales y económicos de cada

ODB

Seleccionar líderes principales

Diseñar la Estrategia de Acceso al Mercado Meta

II. CONVENCER:

Convocar a los dirigentes y explicar los alcances de la

libre empresa y las inversiones mineras.

Realizar Asambleas donde la gente decide democráticamente

ingresar al sistema propuesto.

Absolver consultas individuales para reforzar la imagen

de la nueva propuesta entre la población.

III. ORGANIZAR/COMUNICAR:

Organizar las asambleas.

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Crear mecanismos de participación de la comunidad en el proceso

operativo.

Evaluar las necesidades de la población y transmitir la

información a las otras fases del proceso.

IV. CAPACITAR:

Capacitar a los líderes y la población.

Asesorar colectiva e individualmente a la población sobre

dudas o falsas guías que pudieran aparecer.

Editar el material de propaganda y capacitación ideológica

dirigido a fortalecer el conocimiento de la población sobre el sistema de

libre empresa e inversiones mineras (brochures, guías, afiches, etc.).

V SEGUIMIENTO:

Informar sobre el progreso del trabajo a la población.

Realizar el seguimiento de expedientes en las otras fases

del proceso, cuidando la eficacia de los resultados ofrecidos.

VI. ENTREGA DE RESULTADOS

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Preparar y organizar las ceremonias públicas de entrega

de resultados.

Explicar los alcances políticos, legales y económicos de

los resultados obtenidos.

1.6. PERSONAL QUE INTERVIENE EN UNA CAMPAÑA DE

PROMOCION

La estructura organizativa del equipo para la promoción se conforma de la

siguiente manera:

A. Coordinador General: Dirección General de la Campaña y

negociación política con los líderes de las distintas ODB.

B. Promotores Generales: evalúan las condiciones políticas de la

zona, identifican ODB y colaboran en la negociación política con la

organización y en el desarrollo del trabajo de campo.

C. Promotores de Foco: responsables de ODB específicas según los

requerimientos del trabajo de campo. Generalmente son miembros de

la ODB en la que se quiere desarrollar el trabajo.

1.7. LOS OFRECIMIENTOS A LA POBLACION

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Antes de iniciar las actividades en una determinada ODB es fundamental tener

en cuenta, entre otros factores, cuáles son las necesidades de la ODB.

En el área rural, por ejemplo, la consideración de este factor es particularmente

importante por los distintos tipos de informalidad que se generan. Es necesario

considerar que no se puede aplicar el mismo esquema de trabajo y dar a todas

las ODB las mismas soluciones. Ni siquiera en una misma zona, las ODB

presentan las mismas características.

La posibilidad de encontrar una solución individual a sus problemas

concretos es lo que permite "vender" la nueva propuesta entre la población y lo

que impulsa a la ODB a firmar convenio. Entonces, cuando la ODB firma el

convenio, lo hace en el entendimiento que va ha obtener todo aquello que le

hacía falta. De ahí la importancia de tener claro cuáles son los alcances del

acuerdo que asumimos con la población.

IMPLEMENTACIÓN:

Proponemos que el “PROGRAMA LIBERAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PARA LA INVERSIÓN MINERA EN EL PERU” a través de la metodología de la

INGENIERIA POLÍTICA Y CAPACITACION IDEOLOGICA se puede llevar a cabo

de esta forma:

a) Que la institución que representa al “PROGRAMA LIBERAL DE

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA LA INVERSIÓN MINERA EN EL

PERU” trabaje directamente con las empresas con problemas sociales y

ambientales, monitoreados por las áreas respectivas de las embajadas

de aquellas inversiones que sean extranjeras.

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b) Una total autonomía del programa en la fase de implementación de las

influencias políticas del gobierno y de los contenidos ideológicos con un

controller externo.

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