proceso de selecciÓn 1 auxiliar de servicios y 5 choferes
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PROCESO DE SELECCIÓN 1 AUXILIAR DE SERVICIOS Y 5 CHOFERES
La Dirección de Administración de Talento Humano del Banco de Desarrollo del Ecuador B.P., invita a participar en el proceso de selección para personal de servicios bajo la modalidad de Código de Trabajo:
CARGOS VACANTES:
REGIONAL DEPENDENCIA UNIDAD ADMINISTRATIVA CARGO MANUAL
DE PUESTOS VIGENTE
RMU
CUENCA GERENCIA SUCURSAL ZONAL
AUSTRO COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL
REGIONAL 3 CUENCA 1 CHOFER 596
CUENCA GERENCIA SUCURSAL ZONAL
AUSTRO COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL
REGIONAL 3 CUENCA 1 AUXILIAR DE
SERVICIOS 561
GUAYAQUIL GERENCIA SUCURSAL ZONAL
LITORAL COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL
REGIONAL 2 GUAYAQUIL 3 CHOFERES 596
MATRIZ GERENCIA ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 1 CHOFER 596
LOJA GERENCIA SUCURSAL ZONAL
SUR COORD. DE GESTION INSTITUCIONAL
REGIONAL 4 LOJA 1 CHOFER 596
BASES DEL CONCURSO
Los requisitos establecidos para cada uno de los procesos de selección son:
AUXILIAR DE SERVICIOS REQUERIMIENTOS MÍNIMOS (BASES DEL CONCURSO)
AUXILIAR DE SERVICIOS
NIVEL DE INSTRUCCIÓN BACHILLER
ÁREA DE CONOCIMIENTO NO REQUERIDO
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA NO APLICA
CAPACITACIÓN NORMAS DE COMPORTAMIENTO HUMANO Y BUENO HÁBITOS, SERVICIO AL CLIENTE
COMPETENCIAS TÉCNICAS COMPRESIÓN ORAL EXPRESIÓN ORAL ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
COMPETENCIAS CONDUCTUALES ORIENTACIÓN DE SERVICIO TRABJO EN EQUIPO FLEXIBILIDAD
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CHOFER
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS (BASES DEL CONCURSO)
CHOFER
NIVEL DE INSTRUCCIÓN BACHILLER
ÁREA DE CONOCIMIENTO LICENCIA PROFESIONAL TIPO E ACREDITAR MÍNIMO 25 PUNTOS (Verificables en la ANT)
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA 3 AÑOS COMO CHOFER
CAPACITACIÓN NORMATIVA DE TRÁNSITO Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHÍCULOS
COMPETENCIAS TÉCNICAS DETECCIÓN DE AVERÍAS REPARACIÓN EXPRESIÓN ORAL
COMPETENCIAS CONDUCTUALES ORIENTACIÓN DE SERVICIO TRABAJO EN EQUIPO FLEXIBILIDAD
METODOLOGÍA DE VALORACIÓN Cumplimiento del perfil (Bases del concurso): Para participar en el proceso de selección, el
postulante debe cumplir los requerimientos mínimos de instrucción formal, experiencia y acreditación de 25 puntos en la licencia profesional.
Conocimientos técnicos: La prueba de conocimientos técnicos tendrá una valoración de 50 puntos, rendirán los postulantes que cumplan con las bases del concurso.
Práctica: La prueba práctica tendrá una valoración de 20 puntos, rendirán quienes obtengan mínimo 44 puntos en la prueba de conocimientos técnicos.
Entrevista: La entrevista tendrá una valoración de 30 puntos, se presentarán los 3 mejores puntuados, quienes hayan obtenido una calificación mínima de 56 puntos entre la prueba de conocimientos técnicos y la prueba práctica.
Puntaje total: Prueba de conocimientos técnicos (50 puntos) + Prueba Práctica (20 puntos) + Entrevista (30 puntos) + acreditación de la información registrada en la hoja de vida.
Las comunicaciones acerca de los cronogramas de pruebas, entrevistas y presentación de documentos se publicarán en la página web del banco www.bde.fin.ec y se enviará a través de correo electrónico. Los aspirantes deberán enviar la hoja de vida al correo electrónico [email protected], colocando en asunto “PROCESO DE SELECCIÓN AUXILIAR DE SERVICIO – CIUDAD A LA QUE POSTULA” o “PROCESO DE SELECCIÓN CHOFER - CIUDAD A LA QUE POSTULA”, hasta el día jueves 29 de agosto de 2019. Las postulaciones no tienen ningún costo.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO BANCO DE DESARROLLO DEL ECUADOR B.P.