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GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

PROCESO CAS Nº 005-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNIDAD EJECUTORA 001 SEDE AMAZONAS.

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los Servicios de personal con experiencia en el campo de la administración

pública para laborar en las unidades orgánicas que se detalla:

CANT PUESTO DE TRABAJO AREA USUARIA

1 TECNICO EN COMPUTACIÒN E INFORMATICA

ARCHIVO REGIONAL DE AMAZONAS

2 ABOGADOS DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

2. Base Legal.

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II PERFIL DEL PUESTO III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

( VER A FINAL DE HOJAS )


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 20/09/2012

GG.

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en la página web del Ministerio de Trabajo

Del 20 /09/2012 Al 03/10/2012

RR.HH

Publicación de la convocatoria en pagina Web : www.regionamazonas.gob.pe y en el mural Institucional. Del 04 al

11/10/2012 RR.HH

2

Presentación de la hoja de vida documentada en la Oficina de Tramite Documentario en la siguiente dirección: Jr. Ortiz

Arrieta Nº 1250 Chachapoyas

12/10/2012 Hora: de 8.00am

a 5.30 pm LA COMISION

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 15/10/2012 LA COMISION

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en pagina Web : www.regionamazonas.gob.pe, y en el mural Institucional 6.00 pm

15/10/2012 LA COMISION

5 Presentación de reclamos : Horas 8.00 a 1.30 pm Absolución de reclamos : Horas 2.30 a 5.30 pm. 16/10/2012 LA COMISION

6

Otras evaluaciones: Evaluación del Examen de Conocimiento Lugar: Sede Institucional

17/10/2012 Horas 3.30 pm

LA COMISION

7 Publicación de resultados del Examen de Conocimiento 17 /10/2012

Horas 5.30 pm LA COMISION

8

Entrevista Personal y Psicotécnica Lugar: Sede Institucional

18/10/2012 Horas 9.00 am

LA COMISION

9 Publicación de resultado final en www.regionamazonas.gob.pe y en el mural Institucional )

18/10/2012 Horas 5.30 pm

LA COMISION

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato ( días hábiles) Del 19/10/2012 al 25/10/2012

Gerencia General

10 Registro del Contrato

26/10/2012 RR.HH

*La venta de base se realizara durante los días al 10 al 11 de octubre del 2012 en la Unidad Caja de

la Sede del Gobierno Regional Amazonas.

INFORMES: Oficina de Recursos Humanos, Jr. Ortiz Arrieta Nº 1250 Chachapoyas. Teléfono 478131 -287

http://www.regionamazonas.gob.pe/




VI ETAPAS DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50%

a. Experiencia

20% 5.0 20.0

b. Cursos o estudios de especialización 08% 2.0 8.0

c. Títulos o Grados Académicos

22% 22.0 22.0

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50.0

EVALUACIONES TECNICA 25%

a) Examen de conocimientos 25% 10.0 25.0

ENTREVISTA 25%

a) Entrevista personal

b) Entrevista psicológica Puntaje Total de la Entrevista

18% 07%

5.0 4.0

18.0 7.0

25.0

PUNTAJE TOTAL 100% 100.0

El puntaje aprobatorio será de 60/100 puntos

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

7.1 De la presentación de la Hoja de Vida. La información consignada en la hoja de vida (formato F-1) tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, siendo el documento sobre la base que se realizará la calificación; el postulante que no presente esta Declaración Jurada, será eliminado automáticamente. (por favor no modifique el formato)

7.2 Documentación Adicional: Adicionalmente a su hoja de vida deberá presentar la documentación sustentatoria que acredite la formación, capacitación y experiencia, debidamente autenticada por el Fedatario Institucional o por Notario Público, adjuntando las siguientes declaraciones juradas.

a) Declaraciones Juradas: A-2 Gozar de buena salud, A-3 No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del

Estado. A-4 Ausencia de Nepotismo. A-5 No tener deudas por concepto de alimentos. A-6 No registrar antecedentes penales.

VIII CRITERIOS DE EVALUACIÓN

8.1 DE LA HOJA DE VIDA: Se calificará de acuerdo al perfil esbozado por la Unidad Usuaria en los Términos de Referencia y teniendo en cuenta los puntajes establecidos en las Fichas (F-1, F-1A y F-1B) de la Convocatoria

El puntaje máximo es cincuenta (50) puntos, pasarán a la siguiente fase (entrevista personal), los postulantes que obtengan un mínimo de 22 puntos.


a) Cuando en los términos de referencia se hace mención a Titulo o grado académico de Bachiller, solo es válido la acreditación de la misma con copia certificada del diploma o título correspondiente, que le acredite como tal.

b) Capacitación y Actualización en los últimos 5 años, relacionado con el cargo al cual postula. (agosto 2007 a agosto 2012).

c) Para evaluar la experiencia laboral se considerará lo siguiente: Experiencia laboral.- Se considera el tiempo durante el cual la persona ha

desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa u otra.

Experiencia Profesional.- Computado a partir de la obtención del grado académico de Bachiller, periodo en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en materia de su profesión.

Experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado: Tiempo en el cual la persona ha acumulado experiencia laboral y/o profesional en el sector público y/o privado. La experiencia laboral pública será acreditada con copias de los Certificados de Trabajo, expedidas por la autoridad competente, (Oficinas de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, a través de resoluciones, contratos, copias de comprobantes de pago.

La experiencia laboral privada, se acredita con: Certificados de Trabajo expedidos por la entidad o persona jurídica, contratos, o copias de los comprobantes de pago.

No se considera como experiencia laboral: las prácticas pre profesionales, las labores en calidad de apoyo o adhonoren, salvo que esté último esté acreditado con la respectiva resolución.

No se calificarán los años de experiencia pública o privada si se ejerció simultáneamente durante el mismo año. En este caso el postulante escoge solo una de las instituciones en las que trabajo.

Se considerará como un año a los servicios prestados durante un mismo ejercicio presupuestal que sume 09 meses como mínimo.

8.2 CRITERIOS DE EVALUACIÓN TECNICA.

Se aplicará un examen escrito, con preguntas que versarán con mayor incidencia en las materias relacionadas con el cargo al cual postula tantos en los aspectos normativos como técnicos, los conocimientos de gestión gubernamental, siendo el puntaje total máximo de 25 puntos.

8.3 CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL Y PSICOLOGICA:

La entrevista personal se califica de acuerdo la Ficha (F-2) teniendo en cuenta lo siguiente:

a) Conocimiento de la realidad regional y local: Aspectos económicos, ambientales, tecnológicos y culturales

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b) Conocimiento del cargo: Se calificará sus conocimientos y experiencias relacionados al cargo que postula.

10

c) Psicológica Capacidad Comunicativa: Claridad, comprensión oral,

argumentación y empatía. (el psicólogo calificará de acuerdo a las respuestas del postulante, que hayan sido formuladas por los demás miembros de la Comisión o por las que él formule.

07

Esta etapa tiene un puntaje máximo de veinticinco (25) puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio para suscribir el contrato (según el cuadro de resultados), será de sesenta (60) puntos.


IX BONIFICACIONES:

9. 1 PERSONAS CON DISCAPACIDAD: De conformidad con el Artículo 36º de la Ley 28164, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificación y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley.

9.2 LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS: En atención a lo dispuesto por el artículo 61º de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar, y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, concordante con lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Nº 61-2010-SERVIR/PE, los licenciados de las Fuerzas Armadas que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del diez por ciento (10%) del puntaje total obtenido, debiendo presentar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que justifique la condición de licenciado.

X. RESULTADOS DEL CONCURSO: Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula. XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO. 11.1 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos establecidos

en el TDR. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 11.2 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- La venta de los formatos y entrega de la Convocatoria se efectuará en la Unidad de Caja de la Sede Administrativa del Gobierno Regional Amazonas, ubicada en el Jr. Ortiz Arrieta Nº 1250- Chachapoyas a un costo de S/. 5.00 durante los días al 10 al 11 de octubre del 2012. SEGUNDO.- En caso de resultar ganador, debe presentar a la Oficina de Recursos Humanos, la Declaración Jurada referido a su Régimen de Pensiones, formato que le será proporcionado por esta Oficina. TERCERO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por el Comité de Evaluación.


F – 1 HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES.-

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

LUGAR DE NACIMIENTO DIA MES AÑO

NACIONALIDAD DOCUMENTO IDENTIDAD

RUC NUMERO (obligatorio)

ESTADO CIVIL

DIRECCION

Avenida/Calle/Jr. Nº Dpto.

URBANIZACIÓN/DISTRITO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:

TELEFONO: CELULAR

CORREO ELECTRONICO

AFP A LA CUAL SE AFILIO Nº DE CUSPP

COLEGIO PROFESIONAL (de ser el caso)

REG. Nº

PERSONA CON DISCAPACIDAD * SI NO

* En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar el documento sustentatorio emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS

II. FORMACIÓN ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Título o grado de Instrucción

Especialidad

Fecha de Extensión del Título (Mes/Año)

Universidad, Instituto y/o colegio

Ciudad/ País

DOCTORADO

MAESTRIA

POSTGRADO

LICENCIATURA

BACHILLER

ESTUDIOS SUP. NO UNIVERSITARIO

ESTUDIOS SECUNDARIOS


III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los recuadros siguientes, SOLO LOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO AL CUAL POSTULA, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones, con un antigüedad no mayor de a 5 años.

Tipo de

Evento

Fec.Doc.

Institución Curso Tipo

Particip.(*) H

OR

AS

( *) TIPO PARTICIPACION: 1 APOYO, 2 SISTENTE, 3 COORDINADOR, 4 DOCENTE, 5 ORGANIZADOR, 6 PARTICIPANTE, y 7 PONENTE

(En caso de requerir mayor espacio puede aumentar el número de celdas).

IV. EXPERIENCIA LABORAL En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos.

La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones.

http://172.16.0.5/mysiganew/content/sescalaFichaEscalafon_capacitacionLista1n.php?id=37727&op=1&pagina=1

http://172.16.0.5/mysiganew/content/sescalaFichaEscalafon_capacitacionLista1n.php?id=37727&op=1&pagina=1


a) EXPERIENCIA GENERAL

Experiencia general acumulada que se califica ________años _________meses

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñado

Descripción del trabajo realizado Fecha de

Inicio(Mes/ Año)

Fecha de Culminación (Mes/ Año)

Tiempo en el Cargo

b) EXPERIENCIA ESPECIFICA (EN EL SERVICIO REQUERIDO)

Experiencia acumulada en el área que se califica ________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento.

No.

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñado Descripción del trabajo

realizado

Fecha de Inicio(Mes/

Año)

Fecha de Culminación (Mes/ Año)

Tiempo en el Cargo

1

2

3

4

5

6

Declaro bajo juramento que la información proporcionada en este documento es veraz y en caso de ser

necesario me someto al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

_________________________________

Firma del Postulante

Fecha: ______________________


F-1

FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL PROFESIONAL I. DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres

Plaza a la que postula Se califica con el expediente. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos dividido en los aspectos siguientes:

1. Títulos o Grados Académicos.

Se calificará hasta un máximo de 22 puntos Puntaje

1.1 Grado de Maestría + 3

1.2 Título profesional universitario * 17

1.3 Título profesional universitario de segunda especialidad + 2

1.4 Grado de Bachiller Universitario * 15

* Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años.

(de agosto 2007 a agosto 2012)

Se calificará hasta un máximo de 08 puntos según la siguiente tabla: Puntaje

2.1. Diplomado o cursos de especialización relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses). 4,0

2.2.

Diplomas y certificados de capacitación

- De 181 a 220 horas 4,0

- De 121 a 180 horas 3,0

- De 24 a 120 horas 2,0

(*) Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

3. Experiencia Laboral

Se califica hasta un máximo de 20 puntos, considerando: Puntaje

3.1 En el sector público relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2 En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos hasta un máximo de 6.0

3.3 Experiencia profesional en el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 4,0

PUNTAJE TOTAL (1+2+3)

Chachapoyas, de del 2012.


F-1A

FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL (TECNICOS) I. Datos Informativos

Apellidos y Nombres


1. Títulos y/o Estudios de Formación General.


1.1 Título profesional técnico o estudios universitarios concluidos. 22

1.2 Estudios Superiores no universitarios concluidos o estudios universitarios inconclusos (mínimo 03 años) 18

1.3 Estudios Superiores No Universitarios no concluidos (mínimo 03 ciclos) 16

1.4 Secundaria Completa 14

Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

2. Estudios de Especialización, Diplomados y Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. ( de agosto 2007 a agosto 2012)


2.1 Diplomado relacionados con la especialidad (no menor a 6 meses) 2 puntos por cada uno 4,0

2.2 *

Diplomas y certificados de capacitación

- De 181 a 220 horas 4.0

- De 121 a 180 horas 3,0

- De 24 a 120 horas 2,0




3.1 En el sector público relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos, hasta un máximo de 10,0

3.2 En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2 puntos hasta un máximo de 6,0

3.3 Experiencia profesional en el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 4,0




F-1B

FICHA DE EVALUACION

EXPEDIENTE PERSONAL (AUXILIAR) I. Datos Informativos

Apellidos y Nombres


1. Títulos y/o Estudios de Formación General.


1.3 Secundaria Completa 22

1.4 Secundaria Primaria 18

Solo se asignará puntaje a uno de ellos es excluyente

2. Capacitaciones realizadas en los últimos 05 años. (de agosto2007 a agosto2012)


2.2

Certificados de capacitación

- Mayor de 20 horas 8,0

- De 1 a 20 horas 6,0




3.1 En el sector público relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2.5 puntos, hasta un máximo de 4 años 10,0

3.2 En el sector privado relacionados con el cargo al cual postula, por cada año lectivo 2.5 puntos hasta un máximo de 2 años 6.0

3.3 Experiencia profesional en el sector público o privado, por cada año lectivo 1,0 puntos hasta un máximo de 5 años 4,0




F-2

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL

I. DATOS INFORMATIVOS

Apellidos y Nombres

Plaza a la que postula

Unidad Orgánica

Se calificará hasta un máximo de 25 puntos, de acuerdo a los siguiente rubros y factores valorativos:

Aspectos

Indicadores

Valoración

a) Conocimiento de la realidad económica, social, ambiental y cultural de la región y la localidad (8 puntos)

Identifica algunas características del desarrollo económico, social, ambiental, tecnológico y cultural en la localidad y la región.

b) Conocimiento del Cargo (10 puntos)

Identifica el problema del caso que se le presenta y lo resuelve acertadamente.

Sobresaliente: Demuestra óptimamente capacidad para el cargo ( de 10 a 8 Pts.)

Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo ( de 7 a 5 Pts.)

Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo ( de 4 a 3 Pts.)

Deficiente ( 0 a 2 Pts.)

c) Capacidad de Comunicación (07 puntos)

Expresa sus ideas en forma clara comprensible y organizada. (02 puntos)

Comprende el propósito de comunicación de su interlocutor (02 puntos)

Mantiene contacto visual con su

interlocutor (02 puntos)

Expresa tolerancia y respeto hacia las

ideas ajenas. (01 puntos)

PUNTAJE TOTAL (a+b+c)

Chachapoyas, de del 2012


A – 1 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE CAS Nº 004-2012-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS. DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES: ...................................................................................... .................... DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y Nº: ......................................... RUC: .......................................

(Nº DE RUC OBLIGATORIO)

SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL: .......................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA HABITUAL: ........................................................................................................................................................ Distrito: .............................. Provincia: ............................... Dpto. (Región): ............................. Teléfono Domiciliario: ...................... Celular: ................................ Email: ….................................

PUESTO DE TRABAJO AL CUAL POSTULO

DEPENDENCIA O AREA USUARIA

DATOS ADICIONALES: NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: ........................................................................................................................................................ Nº DE TELÉFONO O CELULAR DE FAMILIAR PARA LLAMAR EN CASO DE EMERGENCIAS: ........................ APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR: ................................................................................. Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentaré oportunamente con la documentación respectiva a la Oficina de Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal. Chachapoyas,........ de,....................................... del 201 .....

............................................................... FIRMA DNI Nº ..............................

NOTA: ESTA FICHA DEBE IR FUERA DEL SOBRE, ADJUNTANDO LA BOLETA DE VENTA


A -2 DECLARACIÓN JURADA GOZAR DE BUENA SALUD (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………

DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:

......................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto

contagiosa.

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto

en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada

por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a

la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas, ........ de, ....................................... del 20 .....

...............................................................

FIRMA

DNI Nº


A – 3 DECLARACION JURADA: DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS

DEL ESTADO.

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………..

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: .....................................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ……………………….........................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento: ……….......................

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa.

Declaro que a la fecha NO tengo familiares laborando en el Gobierno Regional Amazonas, con facultad de

contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución. (Ley Nº. 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM –

D.S. Nº 017-2002-PCM – D.S. Nº. 034-2005-PCM)

No me encuentro con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar

con el Estado o para desempeñar función pública.

No tengo impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes,

para ser postores o contratistas y o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado

por la entidad pública.

No me encuentro inmerso dentro de la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el Artículo

3º de la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se

establezca en las normas pertinentes, concordante con numeral 4.3 del Decreto Supremo Nº 065-065-2011-

PCM.

De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación

automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de

las acciones a que hubiera lugar.

Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444,

sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente,

en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas, ........ de, ....................................... del 20 .....

-----------------------------------

DNI. Nº ...........................


A – 4 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley Nº. 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM – D.S.017-2002-PCM – D.S. Nº. 034-2005-PCM

Yo: ................................................................................................., identificado con DNI Nº ......................., domiciliado en

……………………………....................... Provincia…………………………, Departamento…………………….. Postulante al Concurso para Contratación

Administrativa de Servicios Nº …….. -2009-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS, al amparo del Principio de Veracidad señalado en el artículo

IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el artículo 42º y

242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ), familiares laborando en el Gobierno Regional Amazonas, con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución; (en caso de ser su respuesta positiva señalarlo a continuación):

Nº

APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES

COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O

PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

a) Vínculo matrimonial

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de afinidad.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artículos 411º y el 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometen falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. .........., de......................... del 20 .

----------------------------------------------

DNI. Nº........................................

GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD

1er. Grado PADRES HIJO SUEGRO(A) YUERNO / NUERA

HIJO (A) DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO(A) DEL TRABAJADOR

2º Grado NIETO(A) HERMANO(A) ABUELO(A) CUÑADO(A) NIETO(A) HIJO DEL HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR

3er, Grado BISNIETO(A) / BISABUELO(A)

TIO(A) SOBRINO(A)

4º Grado TATARANIETO(A) O TATARAABUELO (A)

PRIMO(A) HERMANO(A)

TIO(A) ABUELO(A)/ SOBRINO(A) NIETO(A)

LEYENDA: AFINIDAD: CONSANGUINIDAD:


A – 5

DECLARACION JURADA NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS.

(LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………...

DNI. Nº ……………………….......... ESTADO CIVIL: ...........................................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ........................................................................................................

Distrito: .............................. Provincia: ............................... Departamento (Región): ....................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones

alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio

con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por

pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la

inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N°

28970.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento

Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones

legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente,

en caso de verificarse su falsedad.

Chachapoyas, ........ de, ....................................... del 201...

-----------------------------------

DNI. Nº ...........................


A – 6 DECLARACION JURADA NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

(LEY Nº 29607)

Yo ………………………………………………………………………………………

identificado con: DNI ( ) Carné de Extranjería ( ) Pasaporte ( ) N°

………………………………

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto

de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26

de octubre de 2010 en el Diario Oficial "El Peruano". Autorizo a su Entidad a efectuar

la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales

antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

…………………………….. , ........ de, ....................................... del 20 .....

------------------------------------------------

DNI. Nº …………………………

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Huella Dactilar


II PERFILES DE PUESTOS Y III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGOS

TDR 1 – TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA ARCHIVO REGIONAL AMAZONAS

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) Experiencia 01 año.

Competencias a) Trabajar en equipo. b) Trabajo bajo presión. c) Disponibilidad en tiempo completo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Titulo de Profesional de Profesor en Computación e Informática

Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de operación y manejo de equipos de digitalización de Imágenes

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

Manejo de software Dcam 2 y Dacam X.

Otros

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar

a) Realizar el trabajo archivístico de digitalización de imágenes de los registros civiles que datan de 1980 a1996, aproximadamente 785,000 registros civiles.

b) Realizar la indexación luego de digitalizar las imágenes de los registros civiles.

c) Mantener en perfectas condiciones y operatividad el equipo de digitalización de imágenes dotado por convenio entre la Family Search y el Gobierno Regional Amazonas.

Otras funciones que le asigne el Director del Archivo Regional de Amazonas.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Archivo Regional Amazonas

Duración del contrato Inicio: Fecha de adjudicación de contrato

Término: 31/12/2012

Remuneración mensual

El monto de la remuneración mensual será por F.F. Recursos Directamente Recaudados por la Dirección del Archivo Regional de Amazonas Y S/. 1,000.00 (MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES). Incluye aportaciones y beneficios de ley. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador


TDR 2 ABOGADO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DE LA PRODUCCIÓN- DIRECCION DE INSPECCIONES DEL TRABAJO Y/0 DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFICTOS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) Experiencia mínima de 01 año en administración pública – privada.

Competencias a) Trabajar en equipo. b) Trabajo bajo presión. c) Disponibilidad en tiempo completo d) Discreción y confidencialidad con la información de su responsabilidad.


Titulo de Profesional de Abogado

Cursos y/o estudios de especialización Acreditar estudios de especialización en materia laboral y derecho administrativo.


Conocimiento de Computación e Informática

Otros Contar con Colegiatura y habilidad vigente

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar

a) Realizar labores de Sub Dirección de Inspecciones y Seguridad y Salud en el Trabajo b) Patrocinio Legal gratuito a los administrados. c) Capacitación y difusión de la Normatividad laboral vigente. d) Otras que le sean asignadas expresamente por el Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo


Término: 31/12/2012


El monto de la remuneración mensual será por F.F. Recursos Directamente Recaudados por la Dirección del Trabajo y Prom

del Empleo de DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 2000.00), Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


TDR 3 ABOGADO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DE LA PRODUCCIÓN- DIRECCION DE INSPECCIONES DEL TRABAJO Y/0 DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFICTOS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) Experiencia mínima de 01 año en administración pública – privada.

Competencias a) Trabajar en equipo. b) Trabajo bajo presión. c) Disponibilidad en tiempo completo d) Discreción y confidencialidad con la información de su responsabilidad.


Titulo de Profesional de Abogado

Cursos y/o estudios de especialización Acreditar estudios de especialización en materia laboral y derecho administrativo.


Conocimiento de Computación e Informática

Otros Contar con Colegiatura y habilidad vigente

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar labores de Sub Dirección de Inspecciones y Seguridad y Salud en el Trabajo b) Brindar asesoramiento legal a los administrados. c) Difusión de la Normatividad laboral vigente. d) Otras que le sean asignadas expresamente por el Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo


Término: 31/12/2012


El monto de la remuneración mensual será por F.F. Recursos Recurso Ordinario- Transferencias - Dirección del Trabajo y

Promoción del Empleo : Mil SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 1600.00), Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

proceso cas nº 005-2012-gobierno regional amazonas · tecnico en computaciÒn e informatica...

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