construeix · practica · aplica · transforma

2019

· · ·

Consultoria, formació i desenvolupament Administracions i entitats del sector públic

CATÀLEG DE SERVEIS 2019

Wann consulting & training som un conjunt de persones que creiem fermamenten les persones, en les seves capacitats, en el seu potencial i en el seudesenvolupament, tant de forma individual com col·lectiva.

Així, la nostra meta és el creixement individual i grupal dels equips de treball. Através de sessions de desenvolupament d’habilitats ajudem a transformar larealitat de forma pràctica, cercant sempre la translació efectiva al lloc de treball.

Cada administració, cada entitat, cada àrea o departament té una realitatconcreta, a la que busquem adaptar-nos per assolir els seus reptes formatius.

Tot i que no es pot generalitzar, la nostra experiència ens diu que hi ha forcestrets en comú que es repeteixen habitualment en la realitat del sector públic i enles seves necessitats de desenvolupament, com per exemple:

• El procés de professionalització de la gestió organitzacional, amb criterisd’eficiència fins ara propis del sector privat genera resistències en les personesi estructures

• Hi ha una demanda de formació específica en habilitats, per part de tècnics icomandaments intermitjos

• Manca de coordinació inter i intradepartamental, on la comunicació sempreés un factor determinant

• La dispersió d’equips i parcel·lació de tasques genera una necessitat decohesió grupal molts cops no coberta

• En general, hi ha un ampli recorregut de millora en quant a factors coml’alineament, el sentiment de pertinença i la motivació, que dificulten larealització de la feina de forma eficient

Identificar correctament aquestes, bé prèviament a la formació, bé durant lapròpia execució, ajuda a l’assoliment dels objectius formatius.

Proposta

Singularitat de les administracions i entitats del sector públic

Contacta amb nosaltres a https://wann.barcelona - info@wann.barcelona - + 34 636 61 29 29

Les sessions principals que proposem, en formats de 1/2 dia, tot el dia oprograma complet són les següents:

Comunicació en l'entorn laboral i gestió de conflictes

Les majors dificultats un equip de treball solen tenir el seu origen en problemes

de comunicació: entre el propi equip, entre departaments o en la interacció amb

els usuaris. En les nostres sessions els participants es posen "davant del mirall"

per experimentar com es comuniquen i què han de canviar en conseqüència per

prevenir i gestionar els conflictes.

Lideratge i delegació

Molts problemes que ocorren en les organitzacions inevitablement transiten a

través de les posicions dels comandaments, que han de formar-se per adaptar-se

a la realitat de les plantilles que componen les organitzacions.

Treball en equip i formació d’equips efectius

Només coneixem una manera exitosa de desenvolupar una sessió d'aquest tipus:

100% pràctica i construïda entre els assistents. Amb un fil conceptual i

dinàmiques de grup adaptades a la realitat organitzativa, amb l'objectiu de

modificar comportaments. Posem en valor la suma de diferents perfils i l'ús de

biaixos generacionals en benefici de l'equip i el seu resultat.

Gestió de l'estrès i entorn laboral

Sessions dirigides a analitzar i tractar els factors estressants i com afecten a la

realització d'equips de treball. Destaquem la gestió dels comandaments

intermedis i de la dicotomia pressió tensió.

Sessions formatives

Contacta amb nosaltres a https://wann.barcelona - info@wann.barcelona - + 34 636 61 29 29

Formació Altres sessions Metodologia

Cohesió equip i team-buildings

Sessions en format Out-Door preferiblement, de mig dia o dia complet. Aquí

proposem una barreja de cohesió i ‘missatge’, amb una important presència de

temàtiques de coaching. Són sessions totalment adaptades i sempre suposen un

èxit i un bàlsam en situacions de pressió.

Conferències i Webinars

Conferències personalitzades sobre temes adaptats als reptes de gestió actuals

amb contrastats ponents que t'oferiran des d'una aproximació inspiradora a una

de més pràctica, segons es demani. Els nostres temes més comuns:

• Adaptabilitat en els moments de canvi

• Motivació

• Reaprenentatge i reciclatge

• Gestió de la incertesa

• Coaching en l'àmbit organitzatiu

Les sessions de coaching individualment o col·lectivament són un aprofundiment

necessari en alguns casos, els quals, gestionats individualment, permeten

desbloquejar situacions que no poden ser tractades prèviament.

Consultoria organitzativa, transformació cultural i gestió del canvi

Co-creem amb els nostres clients per a una correcta identificació de les

fortaleses i àrees de millora de cada empresa amb la qual afrontem nous reptes.

Creiem que cada organització és un sistema viu i que cal crear conjuntament

solucions genuïnes i concretes perquè siguin aplicables, integrades i sostenibles

en el temps.

Definim i implantem processos de transformació identificant els pilars del canvi i

reforçant les estructures per implementar-la, assegurant la seva sostenibilitat i

accelerant l'adopció de la nova cultura per tot l’equip humà.

Altres sessions

Contacta amb nosaltres a https://wann.barcelona - info@wann.barcelona - + 34 636 61 29 29

Altres sessionsFormació Metodologia

Diferenciació

Contacta amb nosaltres a https://wann.barcelona - info@wann.barcelona - + 34 636 61 29 29

Learning by doing, doing by training

Prioritzem l'experiència sobre el coneixement i la pràctica sobre la teoria,orientats al desenvolupament de les soft skills. La clau està més en extreure elque el grup ja sap que en ensenyar coses noves; la suma del coneixement d'ungrup sempre serà major que la de l'entrenador/consultor, especialment en elseu negoci.

El nostre rol és actuar com a facilitadors, consultors i entrenadors, aprofitant elsrecursos disponibles per posar-los al servei de l'equip.

És el grup que defineix la seva realitat; les sessions són creades perexperimentar i ser viscudes d'una manera pràctica i trobar entre tots solucionsaplicables, aconseguint el compromís col·lectiu d'aplicar el que ells mateixoshan decidit. Per a nosaltres és la millor manera d'assimilar continguts i per tantassumim dos compromisos:

Menys és més. Ens centrem en dues línies principals de treball, consultoria iformació, que desenvolupem amb passió i rigor, on tenim experiència i obtenimresultats contrastats, utilitzant una metodologia base comú a ambdues línies.

NO teoria SÍ experiència

Altres sessionsFormació Metodologia

La nostra metodologia de treball és la nostra principal diferenciació respecte

els nostres competidors. Els principals elements són:

• Agenda oculta. Abans de les sessions mantenim un doble contacte amb

l’administració i potencial receptors de la formació (o relacionats) per

obtenir informació sobre la problemàtica concreta a que s'enfronten.

Llavors podem adaptar la sessió a la realitat existent.

• Construcció. Totes les nostres sessions es basen en les experiències reals

del mateix grup i es construeixen des de baix a dalt. Incorporem a les

nostres sessions el learning by doing la nostra diferenciació és la seva

evolució cap el doing by training.

• Triple rol. Conduïm les sessions des del triple paper de consultor-formador

/ facilitador / coach

• Gamificació. En les sessions de formació s’utilitza com recurs transversal

integrat en la dinàmica de treball.

• Multimèdia. Recursos aplicats a les sessions de formació com a reforç

(vídeo, àudio,...)

La base teòrica és només el fil de cada sessió, que dona coherència i serveix

per ancorar els conceptes practicats i experimentat.

Treballem durant cada sessió per a que aquest treball impacti i perduri en el

dia a dia, orientant tots els continguts cap a la translació al lloc de treball.

Cada sessió és una oportunitat única i irrepetible, amb intenció

transformadora i orientada a la millora de les habilitats, competències i les

relacions que puguin perdurar en el temps.

Metodologia

Contacta amb nosaltres a https://wann.barcelona - info@wann.barcelona - + 34 636 61 29 29

Altres sessionsFormació Metodologia