plan y programa anual de sst

7/23/2019 Plan y Programa Anual de SST

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Alcance

El presente plan Anual aplica a:

Todos los trabajadores de M & C Contratistas Generales S.A.C sin distincin

de nivel, cargo o funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la

institucin, obras contratadas o fuera de ellas en cumplimiento de sus

funciones.

Aquellas personas que se encuentren efectuando actividades derivadas de las

modalidades formativas laborales y dems normas conexas

Los usuarios, visitas y contratistas (personas naturales o jurdicas) que

realizan actividades en la Empresa.

2. Elaboracin de Lnea de Base del Sistema de Gestin de la Seguridad en elTrabajo

Para el desarrollo de la la Base de la Organizacin se trabaj con la Lista de

Verificacin de los Lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en

el Trabajo, establecido en la Resolucin Ministerial N 050-2013-TR Formatos

Referenciales MTPE, as como la Ley 29783 y su Reglamento.

Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestin

sobre lo que tienen implementado, lo que est pendiente y se identificaron lasrecomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediata atencin.

As mismo, se trabaj conjuntamente con una Matriz de Inspeccin cuya finalidad

fue reforzar el Sistema de Gestin aplicado en campo, donde los empleados /

trabajadores de M & C Contratistas Generales S.A.C realizan sus actividades.

Estos documentos de gestin nos sirven de base para verificar la Mejora Continua

de la Organizacin y la medicin de la eficacia de las medidas propuestas.

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3. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (anexo 1)

4. Objetivos y Metas

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo tiene el objetivo de integrar la

prevencin de riesgos laborales a los procedimientos de construccin que se

aplicarn durante la ejecucin de la obra a fin de preservar la integridad fsica y

salud de nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de

calidad, costo y plazo de nuestros clientes.

Descripcin

Los resultados exitosos de la gestin preventiva de la obra, dependern de

la correcta administracin de los pilares fundamentales en los que se

soporta el sistema:

Estructura organizacional.

Planificacin de actividades.

Establecimiento de responsabilidades.

Prcticas.

Procedimientos. Procesos.

Recursos.

El Plan de Seguridad abarca los procesos de ingeniera y construccin de

obras civiles, obras electromecnicas y edificaciones desarrolladas por

M&C CONTRATISTAS GENERALES S.A.C

Responsabilidades de implementacin y ejecucin

Residente de Obra

Implementar el Plan de Seguridad y salud en el trabajo as como de

establecer los mecanismos de supervisin y control para garantizar que

el Plan se cumpla en su totalidad en todas las etapas de ejecucin delproyecto.Jr. Ricardo Palma N 324

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Difundir oportunamente y disponer la aplicacin de la ltima versin de

los procedimientos de trabajo y directivas de seguridad, con el fin de

garantizar su estricto cumplimiento en la obra. Mantener registros que

evidencien cumplimiento.

Reportar al Gerente General, los accidentes con tiempo perdido (con

lesin incapacitante), ocurridos en obra.

Ingenieros de Campo

Realizar el anlisis de riesgos de todos los trabajos que le han sido

encomendados y presentarlo a la gerencia de obra para su aprobacin.

Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores

nuevos tanto de contratacin directa como de subcontrata, a fin de

garantizar el proceso formal de contratacin en cumplimiento de las

disposiciones legales vigentes.

Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra de los

equipos de proteccin individual y sistemas de proteccin colectiva,

requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su direccin.

Verificar la disponibilidad de los equipos de proteccin individual (EPI) y

sistemas de proteccin colectiva (SPC) necesarios, antes del inicio de

los trabajos.

Solicitar oportunamente al almacn de obra, los equipos de proteccin

individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) requeridos

para el desarrollo de los trabajos que le han sido asignados. Registrarevidencias de cumplimiento.

Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservacin de los

equipos de proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva

(SPC) requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar

oportunamente la reposicin de los que se encuentren deteriorados.

Registrar evidencias de cumplimiento.


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Velar por el orden, la limpieza y la preservacin del ambiente en su

frente de trabajo.

Mantenerse en estado de observacin permanente en su frente de

trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de lastareas asignadas a su personal y corrigiendo de inmediato los actos y

condiciones sub estndar que pudieran presentarse. En casos de alto

riesgo deber detener la operacin hasta eliminar la situacin de

peligro. Registrar evidencias de cumplimiento.

Disponer la colocacin, en caso las condiciones de entorno lo requieran,

de la sealizacin y protecciones colectivas necesarias, antes deretirarse del frente de trabajo.

Administrador de Obra

Garantizar el proceso formal de contratacin del personal de obra

(incluido subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposicioneslegales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario

de Trabajo de Riesgo.

Comunicar oportunamente el ingreso de personal nuevo, propio o

subcontratado, para firmar su Compromiso de Cumplimiento, por lo

menos un da antes del inicio de sus labores en obra.

Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mnimo de los equipos de

proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC)requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.

Jefe de Almacn

Verificar que las herramientas, equipos porttiles y equipos de

proteccin individual, estn en buen estado y cumplan con los

estndares de prevencin de riesgos y gestin ambiental, antes de

entregarlos al trabajador que lo solicite.Jr. Ricardo Palma N 324

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Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de

proteccin individual (EPI) y sistemas de proteccin colectiva (SPC) y

mantener un stock mnimo que asegure el abastecimiento permanente y

reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la

obra.

Mantener un registro del consumo de equipos de proteccin individual

(EPI) que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPI.

Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de proteccin

individual y sistemas de proteccin colectiva, a fin de garantizar su

perfecto estado al momento de entregarlos al trabajador.

Identificacin de requisitos legales

Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado

cumplimiento que se tomarn en cuenta durante el desarrollo de la obra:

Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin, R.S.Nro. 021-83-TR

Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,

Decreto Supremo Nro. 003-98-SA

Norma Tcnica de Edificacin E-120 Seguridad durante la

construccin, Resolucin Ministerial Nro. 427-2001-MTC / 15.04

Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, D.S. Nro. 046-2001 EM

Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector

Electricidad, R.M. Nro. 263-2001/VME

Reglamento Nacional de Trnsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC

Identificacin de peligrosJr. Ricardo Palma N 324

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Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificacin de obra se

evalan todas las actividades que se ejecutarn durante el desarrollo de la

obra, identificando los peligros asociados a cada una de ellas.

Los peligros identificados y registrados en la Matriz de Identificacin dePeligros se valoran para identificar las "actividades crticas" para las que

debern elaborarse procedimientos de trabajo especficos que servirn de

referencia para la capacitacin del personal y el monitoreo de actividades.

Las actividades crticas podrn iniciarse, slo si el procedimiento de trabajo

ha sido aprobado por la jefatura de obra, y el personal ha sido capacitado.

Adicionalmente, deben extremarse las medidas de supervisin y control

durante el desarrollo de dichas actividades.

Anlisis de trabajo seguro

Finalidad:

Evaluar los riesgos de los trabajos a ejecutar y establecer las medidas

preventivas antes de iniciar los trabajos.

Disponer la instalacin de las protecciones colectivas necesarias para

garantizar la seguridad de la operacin.

Informar al personal de los equipos de proteccin individual requeridos.

Periodicidad: Cada vez que se da inicio a una nueva actividad y cada vez

que varan las condiciones iniciales de la misma.

Participantes:

Ingeniero de Campo.

Supervisor de obra. Capataz de cuadrilla.

Personal asignado a la operacin.

Elementos de Sensibilizacin


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Objetivo: Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeo de sus

funciones, logrando su atencin y participacin en la identificacin y control

de riesgos.

CONFECCION Y EXPOSICION DE CARTELES

Carteles y avisos alusivos a la prevencin de accidentes instalados

estratgicamente en las diferentes reas de trabajo.

PUBLICACION MURAL

Murales donde se publicarn diferentes temas y avisos alusivos a la

prevencin de riesgos, renovndolos semanalmente.

Programa de Capacitacin

INSPECCIONES DE RUTINA

Finalidad:

Evaluar las condiciones de seguridad de la obra y tomar accin

inmediata para corregir las deficiencias detectadas.

Informar al Residente, de las deficiencias y medidas correctivas

aplicadas.

Duracin:En funcin al rea del sector evaluado, puede hacerse en forma

integral (toda la obra) o por frentes de Trabajo.

Participantes: Capataz / Maestro de obra / Residente

INSPECCIONES PLANEADAS

Son controles que se realizarn semanalmente en obra, emitiendo las

recomendaciones respectivas por escrito, efectundose luego el

seguimiento al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.


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INSPECCIONES ESPECIFICAS

Se consideran en esta actividad, las inspecciones a trabajos crticos (alto

riesgo) que suelen presentarse, emitindose las recomendaciones

pertinentes.

CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION

Se controlar la existencia, uso, adaptabilidad, calidad y duracin de las

prendas de proteccin individual, de manera que stos se proporcionen en

forma oportuna y adecuada.

REPORTES DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES

Finalidad:

Determinar las causas que ocasionaron el accidente/incidente y aplicar

las medidas correctivas para evitar su repeticin.

Duracin: 20 - 30

Participantes:

Residente del frente de trabajo involucrado.

Maestro de obra.

Trabajador lesionado (si estuviera disponible). En caso no sea posible

entrevistar al trabajador lesionado al momento de la investigacin,

deber hacerse posteriormente a esta.

Dos trabajadores (testigos presenciales), del rea de trabajo

involucrada.

NOTA: La investigacin debe hacerse dentro de las 48 horas de ocurrido el

accidente/incidente, caso contrario, poda perderse informacin importante

por efectos del tiempo.


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Esta Poltica deber ser difundida a todos los niveles de la organizacin y su

cumplimiento ser responsabilidad de cada obra de M&C CONTRATISTASGENERALES S.A.C

5. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de seguridad y

salud en el trabajo y reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

El 09 de Enero del 2015 M & C Contratistas Generales S.A.C designa como

representante del titular para el periodo Enero 2015 a Enero 2016, y son los

siguientes:

Titulares:

Sra. Maritsa Flores Catacora.

Sr. Percy Mestas Urrutia.

Srta. Hilda Pilar Zamudio Ticona

Suplentes:

Sr. Rock Gonzales Velsquez.

Sr. Gerver Brucy Condori Mamani

Todo ello asentado en el Acta de reunin extraordinaria N 02-2014-UNAJ-CSST

CSST, donde se ratifica a los miembros del ao 2014 del Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo de M & C Contratistas Generales S.A.C.

Consideraciones Bsicas del reglamento interno de seguridad y salud en el

Trabajo(anexo 2):

Se procede a aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajode M & C Contratistas Generales S.A.C, el mismo que consta de 17 pginas, el

cual se encuentra en las instalaciones de la oficina Central de la Empresa a

disposicin de cualquier trabajador que lo requiera.

La naturaleza preventiva del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo (RISST), se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas

indicadas y aplicando la experiencia adquirida por los integrantes de la institucin,

es factible lograr una disminucin de los accidentes de trabajo y reducir al mximoJr. Ricardo Palma N 324

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su incidencia dentro de la actividad laboral que se desarrolla en M & C

Contratistas Generales S.A.C, garantizando condiciones de trabajo apropiadas.

Este Reglamento y la Poltica de la Institucin, persiguen defender la vida, la

salud, la integridad fsica de sus trabajadores y de todas las personas que asisten

o visiten la sedes de M & C Contratistas Generales S.A.C.

6. Identificacin de Peligros y evaluacin de riesgos laborales y mapa de

riesgos.

La identificacin de riesgos, es la accin de observar, identificar, analizar los

peligros o factores de riesgos relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente

de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y

herramientas, as como los riesgos qumicos, fsicos, biolgico y disergonmicos

presentes en la organizacin.

Definir la metodologa a emplear y la planificacin de las actividades para

elaborar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales.

La evaluacin se realiz considerando la informacin sobre la organizacin, las

caractersticas y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos

existentes y el estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos

existentes en funcin de criterios y objetivos que brinden confianza sobre losresultados a alcanzar.

Como metodologa se consider el mtodo generalizado, proporcionado en la

Resolucin Ministerial N 050-2013, el cual otorga esquemas de razonamiento

aplicables a cualquier situacin, que se adapta a las necesidades de la

organizacin y que concluye con un Anlisis Verstiles de gran utilidad para la

valoracin de Riesgos Laborales, matriz de evaluacin de Riesgos de 6 x 6.

De esta metodologa se extrae el Procedimiento IPERC y su registro Matriz IPERC

En esta metodologa se consider la participacin activa de los trabajadores y de

los representantes de los trabajadores para obtener una aproximacin real a la

salud laboral.

Como resultado se obtiene:

Registro: Matriz de Identificacin de Peligros.(anexo 3)

Mapa de Riesgos de la Institucin.(anexo 4)Jr. Ricardo Palma N 324

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7. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES

Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

DE LA EMPESA!

". Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y ejecucin de todas lasacti#idades contenidas en el presente Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo de M $ % %ontratistas Generales.

&. Liderar y 'acer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo de M $ % %ontratistas Generales( de acuerdo al compromiso #isible con laPol)tica de Seguridad y Salud de M $ % %ontratistas Generales S.A.%.

*. +acer de conocimiento a todo el personal del Programa Anual de Seguridad y Saluden el Trabajo de M $ % %ontratistas Generales

DEL %SST!

". Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de M $ %%ontratistas Generales S.A.%.

&. Ele#ar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo para ,ue se integreal Plan -perati#o nstitucional de la Empresa.

*. E#aluar el a#ance de los objeti#os establecidos en el Programa Anual.

DEL SSST!1. Elaborar organi/a( establecer y super#isar el cumplimiento del Programa Anual de

Seguridad y Salud en el trabajo.&. Asesorar y apoyar en la ejecucin de las acti#idades programadas.*. Mantiene un arc'i#o con los sub procesos y registros del Programa Anual.

DE L-S TA0A1AD-ES!

". Participar en las acti#idades programadas y firmar su asistencia en los registroscorrespondientes.

&. %umplir con el presente Programa( asumiendo actitudes pre#enti#as en todas lastareas ,ue se deban emprender.

8. Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.

El propsito es lograr una mejor participacin del personal que conforman M & C

Contratistas Generales S.A.C y por consiguiente un buen resultado del desarrollo

de la Organizacin que signifique optimizar y orientar los recursos necesarios para

controlar los riesgos provenientes de las actividades y comprende los siguientes

elementos:


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A.PROGRAMA DE CAPACITACION, INDUCCIN Y ENTRENAMIENTO.-Se

Implementar un procedimiento de capacitacin con temas relacionados a la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

B.MATRIZ DE CAPACITACION DIRIGIDO A CSST Y PERSONAL DE M & CContratistas Generales S.A.C

9. Procedimientos

Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta la

Organizacin y son los siguientes:


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10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el Trabajo.

Los equipos de trabajo definidos para llevar a cabo las inspecciones sern

determinados por la oficina de Recursos Humanos en concordancia con el Comit

de Seguridad y salud en el trabajo de M & C Contratistas Generales S.A.C, en el

tem (17), se contempla el cronograma de inspecciones, donde se establecen lospuntos a inspeccionar y frecuencias de acuerdo al tipo de inspeccin:

a)Inspeccin Diaria.- Proceso de observacin metdica que se realiza

diariamente por los trabajadores y supervisores de turno a sus respectivas

reas de trabajo.

b)Inspeccin Planeada.- Proceso de observacin metdica que realiza

mensualmente y es liderada por la Jefatura de rea con su personal y

miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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c)Inspeccin de Partes Crticas y de Pre uso.- Proceso de observacin

metdica que se realiza diariamente al inicio de turno antes deponerlo en

operacin por el personal operador a cargo de instalaciones, equipos

estacionarios y equipos mviles.

d)Inspeccin Puntual.- Proceso de observacin metdica que se realiza porlos supervisores utilizando una lista de verificacin a las diferentes

secciones de la Organizacin, en forma diaria o semanal dependiendo de

la criticidad del rea.

e)Acto o Condicin sub estndar.- Es cualquier prctica o condicin del rea

de trabajo que se encuentre en no conformidad con estndares,

procedimientos, requerimientos legales, normas de gestin o buenas

prcticas, con el potencial, o no para producir, directa o indirectamente,

daos a las personas, patrimonio o medio ambiente.

11. Salud Ocupacional

La Organizacin ha considerado realizar los exmenes mdicos de Ley, acorde a

las labores desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la

organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo

del desempeo laboral. Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando

lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud.

Los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador

nicamente por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien

le har entrega del informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una

informacin de carcter confidencial, el mdico informa al empleador las

condiciones generales del estado de salud de los trabajadores, por medio del

Informe Mdico al trmino de realizado los exmenes mdicos ocupacionales.

De conformidad con el artculo 56 de la Ley, se considera que existe exposicin

a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores,

causando estrs y, a largo plazo, una serie de sintomatologas clnicas como

enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,

dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre otras.

La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por

centros mdicos o profesionales mdicos debidamente calificados.


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Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

comunicarse:

a)A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema

de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar lasmedidas oportunas.

b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores

y la organizacin sindical.

12. Clientes, subcontratos y proveedores

Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo para el logro de

nuestra gestin se sustenta en los siguientes lineamientos:

Compras

Los requerimientos son procesados por las diversas reas solicitantes de la

Institucin.

Los clientes internos de M & C Contratistas Generales S.A.C s pueden

solicitar a los proveedores informacin tcnica o aclaracin de las

cotizaciones o presupuestos, con conocimiento del rea de Abastecimiento,

pero no estn autorizados a negociar trminos comerciales como precios,forma de pago, etc.

El rea de abastecimiento analiza constantemente el mercado de bienes y

servicios para buscar proveedores potenciales, sostenibles en el tiempo,

que cumplan con los requerimientos.

La informacin obtenida de los proveedores y contratistas como

cotizaciones, informes, reportes, etc. es considerada privada y confidencial

por el personal de esta rea.

ProveedoresLos proveedores deben enviar las cotizaciones opresupuestos al 2rea de %ompras y%ontratos. 3o deben en#iar las coti/aciones a los clientes internos de M $ % %ontratistasGenerales S.A.%.

Las relaciones de M & C con los proveedores y contratistas se rigen en el

plano de la tica y por los principios de probidad, honestidad e integridad,

transparencia, equidad y profesionalismo.

El departamento de Logstica mantiene un clima propicio de accesibilidad y

confianza para que los proveedores y contratistas puedan denunciarJr. Ricardo Palma N 324

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conductas discriminatorias o faltas de tica. Sin embargo, confa en que

esa instancia no sea utilizada como un recurso para desprestigiar a

quienes legtimamente han tomado una decisin a algn proveedor o

contratista.

Los proveedores y contratistas no deben recurrir a medios ilcitos o aconductas ticamente cuestionables para conseguir del personal de

Logstica algn tipo de preferencias o favores. En caso de detectar

conductas tendientes a vulnerar la objetividad y equidad que prevalecen en

las actuaciones y decisiones de su personal, M & C Contratistas Generales

S.A.C suspender sus relaciones comerciales con las empresas que

incurran en tales prcticas.

M & C Contratistas Generales exige a los contratistas que su personal

mantenga conductas de tica laboral mientras ejecutan obras o servicios

en las instalaciones de la empresa, as no tenga responsabilidades ni

vnculo de dependencia alguno con el personal de terceros. Y exige a los

empleadores de dicho personal el cabal cumplimiento de la legislacin

laboral vigente, as como el mantenimiento de las condiciones o estndares

al mismo nivel que M & C, en materias de seguridad y prevencin de

riesgos.

Los Lineamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo de M $ % %ontratistas Generales!

%ontribuye a demostrar la responsabilidad social de la empresa4 Protege y mejora la imagen y el #alor4 %ontribuye a ma5imi/ar la producti#idad de los trabajadores4 Mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa4 Permite conseguir una mano de obra m2s competente y saludable4 educe los costes y las interrupciones de la acti#idad4

Permite a las empresas satisfacer las e5pectati#as de SST de sus clientes(ySupone un incenti#o para ,ue los trabajadores permane/can m2s tiempoacti#o.

Todas las empresas pueden conseguir #entajas significati#as de su in#ersin en SST.

6nas sencillas mejoras pueden aumentar la competiti#idad( la rentabilidad y la moti#acinde los trabajadores. La puesta en pr2ctica de un sistema de gestin de SST ofrece unmarco efica/ para pre#enir o reducir al m)nimo los accidentes y enfermedades.

13. Plan de Contingencias

Se toma como base el Plan de -peraciones de Emergencia M $ % %ontratistasGenerales S.A.% ,ue planifica coordinadamente e implementar las acciones necesariaspara estar en capacidad de apoyar la oportuna( adecuada( efica/ y eficiente asistenciaante las emergencias o desastres de di#ersas magnitudes( originados por fenmenosnaturales o inducidos por la acti#idad del 'ombre( con el fin de proteger la #ida de los


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trabajadores( el patrimonio( el medio ambiente y en general( minimi/ar las consecuenciasad#ersas de los mismos.

7ase del plan de -peraciones!

"8 7ase 7ase de Preparacin.&8 7ase 7ase de Atencin propiamente Dic'a.

Para tal fin se Apoya en su!

Plan para %ontrol de contingencias (anexo 5)

En ellos se deben establecer procedimientos y acciones b2sicas de respuestas ,ue setoman para afrontar de manera oportuna( adecuada y efecti#a en el caso de un accidentey9o estado de emergencia durante el desarrollo del trabajo.

14. Investigacin de Accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Proceso de identificacin de los factores( elementos( circunstancias y puntos cr)ticos ,ueconcurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la in#estigacin esre#elar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar lasacciones correcti#as y pre#enir la recurrencia de los mismos. Se menciona lasacti#idades a reali/ar ante estos sucesos.

egistro de Accidentes y su procedimiento! n#estigacin de Accidentes9Enfermedades(-cupacionales9ncidentes Peligrosos. :a se encuentran implementados en la Plataforma

Documentada del Sistema de Gestin SST de M $ % %ontratistas Generales.

15. Auditorias

La nstitucin debe reali/ar auditor)as peridicas a fin de comprobar si el Sistema degestin de la Seguridad y Salud en el trabajo 'a sido aplicado( es adecuado y efica/ parala pre#encin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores(%ronograma de Auditor)a e nspeccin.

Para tal fin se 'a dise;ado el Procedimiento y egistro de Auditor)a nterna( nspecciones

de Seguridad y salud en el Trabajo( para facilitar la re#isin del sistema de Gestin de M$ % %ontratistas Generales S.A.% su contenido( seguimiento( frecuencia y difusin sedefinen en el


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17. Implementacin del Plan

Presupuesto:

El presupuesto para la ejecucin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajode M $ % %ontratistas Generales( ser2 asumido por la -ficina General de Administracin.

Cronograma de Actividades del Plan Anual de SST: (anexo 6)

%onjunto de acti#idades de pre#encin en seguridad y salud en el trabajo ,ue establecela entidad a lo largo de un a;o.

Se reali/ara un control para #erificar el cumplimiento de las acti#idades!

especto a las acti#idades a reali/ar se tomara en cuenta la pre#encin de losriesgos cr)ticos o ,ue son importantes o intolerables.

El programa contendr2 acti#idades( detalle( responsabilidades( recursos y pla/osde ejecucin. Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo(enfermedades y responsabilidades con la finalidad de pre#enir accidentes detrabajo( enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores(Debe ser re#isada peridicamente por el %SST.

18. Mantenimiento de Registros

Mantener registros del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo y elaborarprocedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art.*C8 del eglamento de la Ley38 &>*( Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ,ue se;ala!


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El registro de enfermedades ocupacionales debe conser#arse por un periodo de #einte=&F? a;os4 los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo dedie/ ="F? a;os posteriores al suceso4 y los dem2s registros por un periodo de cinco =C?a;os posteriores al suceso.

Se 'a desarrollado un listado de egistros con los ,ue cuenta la -rgani/acin( los cualescomplementan con los Procedimientos y son los siguientes!

LISTADO DE REGISTROS DEL SG - SST M & CContratistas Generales S.A.C

CODIGO DESCRIPCIN TIPO

MATR!: de"#i$caci%" de Peli&ro'( )*aluaci%"de

Rie'&o' + ,o"#rol

R)-TR/

Ma#ri de ,aaci#aci%"

R)-TR

/

Ac#a de Reu"i%"( ,aaci#aci%"( "ducci%" +

Audi#oria

R)-TR/

Re&i'#ro de Accide"#e' de TraaoR)-TR

/

Re&i'#ro de )"fermedade' /cuacio"ale'R)-TR

/

Re&i'#ro de "cide"#e' Peli&ro'o'R)-TR

/

Re&i'#ro de )'#ad'#ica' de e&uridad + aludR)-TR

/

orma#o de a#o' ara Re&i'#ro de )'#ad'#ica'de

e&uridad + alud e" el #raao

R)-TR/

ormulario aar MTP) e" ca'o de accide"#e

mor#al7 "cide"#e eli&ro'o

R)-TR/

ormulario ara MTP) e" ca'o de accide"#e "o

mor#al7 )"fermedad /cuacio"al

R)-TR/

Re&i'#ro de "ducci%"( ,aaci#aci%"(

)"#re"amie"#o + imulacro' de )mer&e"cia.R)-TR

/

Re&i'#ro de mo"i#oreo de a&e"#e' f'ico'(

umico'( iol%&ico'( 'ico'ociale' + fac#ore' derie'&o di'er&o"omico'

R)-TR

/

Re&i'#ro de "'eccio"e' i"#er"a' de 'e&uridad

+ 'alud e" el #raao

R)-TR/

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19. Revisin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por el

Empleador

La re#isin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se reali/a por lomenos una #e/ al a;o. El alcance de la re#isin debe definirse segn las necesidades y

riesgos presentes.

Las conclusiones del e5amen reali/ado por la -rgani/acin deben registrarse ycomunicarse!

a? A las personas responsables de los aspectos cr)ticos y pertinentes del sistema degestin de la seguridad y salud en el trabajo para ,ue puedan adoptar lasmedidas oportunas.

b? Al comit@ o al Super#isor de seguridad y salud en el trabajo( los trabajadores y laorgani/acin sindical.

Para tal fin se 'a dise;ado el Procedimiento y egistro de Auditor)a nterna( para facilitarla re#isin del sistema de Gestin de M $ % %ontratistas Generales S.A.%. su contenido(seguimiento( frecuencia y difusin se definen en el documento.


Juliaca

Telefax: 0051 51 326804

plan y programa anual de sst

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