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I\QUNICIPALIDAD DISTRiTAl DE JOSE LUISBUSTAMANTE y RIVERO

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO"--'

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INDICE

1. PROPÓSITO J

11. ALCANCE

111. BASE LEGAL

IV. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

V. RESPONSABILIDADES

VI. ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Vil. CONTROL DE LA EJECUCiÓN

VIII. REGISTRO

IX. EVALUACiÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

X. PRESUPUESTO

XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESJ

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CSST PROGRAMA ANUAL DESEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO 2014

¡Elabora: SSSTIAPrueba: CSST¡FeCha: 31-03-2014I

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PR03RZIlv!t\. ANUll.L DE SEGURIDAD Y SAI1JD EN ElJ TRABAJO

PROPÓSITO

La Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero considera que laseguridad y salud de sus trabajadores es un aspecto fundamental para 01desarrollo de la organización, por lo cual la Alta Dirección está comprometida conel control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normaslegales vigentes, para tal fin el Municipio dispondrá de los recursos necesarios,promoviendo la participación activa de todos los trabajadores del MUNICIPIO.

11. ALCANCE

El Programa Anual de SST se aplica en todos los servicios que desarrolla laMunicipalidad, así mismo, comprende a todas las áreas y trabajadores de laInstitución.

11I. BASE LEGAL

Constitución Política del Perú.Ley N" 29158, Ley Orgánica del Poder EjecutivoLey N" 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.Decreto Supremo W 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N"29783.

IV, OBJETIVO DEL PROGRAMA

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Impulsar en la MUNCIPALlDAD DIASTRITAL DE JOSE LUIS BUSTAMANTE yRIVERO, la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo.

OBJETIVOS ESPECíFICOS

Identificar y evaluar los riesgos en los procedimientos, instalaciones osituaciones que puedan causar accidentes, incidentes o enfermedades a lostrabajadores de !a Municipalidad.Capacitar a los trabajadores en temas de Seguridad y Salud en el trabajo.Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales en los trabajadores del MUNICIPIO.Controlar los riesgos inherentes a las actividades de la Municipalidad encumplimiento con las normas Vigentes.

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1 Aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de laMUNICIPALIDAD.Elevar el Programa Anual de Seguridad y .Salud en el Trabajo del MUNtCrPlOpara que se integre al Plan Operativo Institucional de la MunicipalidadEvaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual

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PROGRAMA ANUAL DE I Eiabora: SSSTSEGURIDAD y SALUD I¡APrueba: CSST

i. CSSTAI EN EL TRABAJO 2014 Fecha: 31-03-2014

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V. RESPONSABILIDADES

DE LA MUNICIPALIDAD:

Asignación de recursos necesarios para la implementacion y ejecución detodas las actividades contenidas en el presente Programa Anual deSeguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad.

2. L.iderar y hacer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad ySalud en el Trabajo de la Municipalidad. manifestando un compromiso visiblecon la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del MUNICIPIO.

3. Hacer de conocimiento a todo el personal de la Municipalidad del ProgramaAnual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad.

DEL CSST:

2

3.

DEL SSST

1 Elaborar organiza, establecer y supervisar el cumplimiento del ProgramaAnual de Seguridad y Salud en el trabajo

2. Asesora: y apoyar en la ejecución de las actividades programadas.3. Mantiene un archivo con los sub procesos y registros del Programa Anual

DE LOS TRABAJADORES

1 Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en losregistros correspondientes.

2. Cumplir con el presente Programa, asumiendo actitudes preventivas en todaslas tareas que deban emprender.

VI. ELEMENTOS DEL PROGRAMA.:»

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo del 2014 comprende lossiguientes elementos:

1 CONTROL DE RIESGOS.- Se analizará los riesgos de todas las áreas de laMUNICIPALIDAD, confeccionando los Mapas de riesgo, controles de riesgos einvestigando los casos de incidentes y accidentes que se presenten.

2. PROGRAMA DE CAPACITACiÓN, INDUCCiÓN Y ENTRENAMIENTO.- Seimplementará un programa de capacitación con temas relacionados a laSeguridad y Salud en el Trabajo.

3. VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD.- Se realizarán inspecciones mensuales deseguridad en las distintas áreas de la Municipalidad, se actualizarán los planesde evacuación, señalización. emergencia y lucha contra incendio.

tl. PROGRArI.A DE VIGILANCIA DE LA SALUD.- Se formulará el Programa deSalud. los exámenes médicos ocupacronales. registro de enfermedadesocupacionales y se realizará la vigilancia epiderniolóqica de salud én laMunicipalidad.

5. MEJORA CONTINUA.- Se establecerán los indicadores de gestión. srealizará inspecciones internas del cumplirruento del SISTEMA DFSEGURI DAD y SALUD EN EL TRJI.BAJO (SGSST) monitoreo del oesernpeñoy una audrtoria interna.

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SEGURIDAD Y SALUDN ELTRABAJO 2014

IElabora: SSSTIAprueba: CSST¡FeCha 31-03-2014

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G GESTiÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO,- Se formulará losprincipales Documentos de Gestión, se desarrollarán reuniones ordinariasmensuales del CSST y extraordinarias si fuera el caso,

VII, CONTROL DE LA EJECUCiÓN:

El Control será realizado por el encargado de Servicio de SST y en formafacultativa los miembros del Comité de SST. Este se realizará en forma mensual yconsistirá en la revisión de los registros y resultados obtenidos,

VIII. REGISTRO:

El SSST deberá formular y actualizar los Registros necesarios de las actividadesrealizadas

IX, EVALUACiÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA

La efectividad del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de laMunicipalidad deberá medirse y revisarse por medio de lo siguiente:

1, Se monitoreará los acuerdos tomados en las Reuniones mensuales del Comitéde Seguridad y Salud,

2 Se controlará la asistencia del personal a las Capacitaciones. Sesioneseducativas y Charlas programadas,

3. Se registrará el cumplimiento de los Simulacros y Entrenamientos de lasBrigadas de Emergencias.

X. PRESUSPUESTO

El presupuesto para la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivera, seráasumido por la Gerencia de Administración.

I Presupuesto Responsable I,I ACTIVIDADES Cantidad Precio TOTALi UnitarioI Capacitación 135,500I Manual de Ergonomía 800 50 40,000I Manual del SGSST 50 50 2,500IAfiches 1000 3 3,000I Servrcio de IPER 1 10,900 10,900Confección de Mapas de Riesgo 20 500 10,000Exámenes Médicos Ocupaciones 800 220 176,000

: GeneralesExámenes Médicos Ocupacionales 8 20 I 160

. especiflcosServrcro de Enmarcado de la Política 20 25 500 I

TOTAL 373,5601 I- - genleml nurnana ciencia aje cusca opurruzar la mieraccron entre el tranaj

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ELEMENTOS

CONTROL DERIESGO

2 PROGRAMA DECAPACITACIÓN

- -- --~-- --------- I IKeglstro Incidentes A demandaRegistro de Accidentes --- -A demandaI ~

Registro de Accidentes Mortales r-' A dem~ _Formulación del Programa de 1Capacitación

_cr;~:~~~:~~:sd~e~'::~s ~ ---~- -' '-rl1-- --==== --~~-Capacitaciones Especificas 1 _ 1 1 1 Oi'Registro de Capacitación 1 - --1-- 1 -- ---1-- --- -- --------- ---OP

Forrnlllaclóndel¡¡¡¡-anualdeC-apadla~----- -- ---- ----- __ ~~- -- -- -- --- -- - ---~_~- O~

Actuahzación del Plan ele Evacuación I I ODN

ODN---sssr

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ANUAL

ACTI~DADESPROGRAMADAS

VIGILANCIA DESEGURIDAD

3"Trimestre

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7'"rurestrc

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IPER ¡--1-----,- I II Mapa de riesgo_______ I 1------.j

Registro de Monltoreo de Agentes ~

Registro Inadentes Peligrosos A demanda

Sirnulacros

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IPER = tcenuncaoon de Peligros y Evaluación de Riesgos

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ANUAL : I!I ------- W

r--------.--------,---------.-------4ro ~~ ~ 1m~ c. I ! ~PROGRAMAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS B 3 Z

1° 2° 3° 4°.ª ~ OBS l· ~Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre ~ ~ ~

E ~ I lo::~ > IU «

-- Programa de Salud 1 .1 OPManual de Riesgos Ergonómicos 1 I OP

Exámenes Médicos de Ingreso A demanda I OP

Exámenes Médicos Periódico 1 1 1 1 OPPROGRAMADEVIGILANCIA DE Exámenes Médicos de retiro A demanda OP

SALUD Exámenes Médicos Complementarios 1 1 OPRegistro de Exámenes médicos 1 1 1 1 _ ---J OP

Registro de Enfermedades 1 I OPOcupacionalesr_----~~--~~~--~~--------_+--~----+_--~-.~----~--~------~r_--+_--+_-------------~---------Vigilancia Epidemiológica 1 1 1 1 OP,

Registro de inspecciones Internas 1 1 1 SSSTRegistro de Estadísticas 1 1 1 1 . SSST

MEJORA Seguimiento y Monitoreo de Desempeño 1 1 1 1 I SSSTCONTINUA _ . -t---

. Audltona Interna 1 I ~_ SSSTReuniones del Comité 3 3 3 3 OP

Planificación de Actividades Previas 1 SSSTInformes 1 1 1 1 SSST

. Formulación de Procedimientos 3 3 3 3 ti! SSST--GESIION Formulación de Registros 3 3 3 3 I sssr "

----Formulación de Fichas 1 1 1 I SSST

Manual del SGSST 1 I SSST• -'--_________________________ .L. _ ___

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