1. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALSENA TOLIMA MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMAPANORAMA DE FACTORES DE RIESGO BARRIO SANTA BARBARA DE VENADILLO TOLIMATECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONALAPRENDIZ: DIANA VICTORIA SANDOVAL ESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ AO 2013 VENADILLO TOLIMA1

2. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALCONTENIDOINTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVOS RESEA HISTORICA DEL BARRIO SANTA BARBARA ORGANIGRAMA JUNTA ACCION COMUNAL BARRIO SANTA BARBARA MISION Y VISION DEL BARRIO SANTA BARBARA VALORES DEL BARRIO SANTA BARBARA OBJETIVOS Y MARCO LEGAL DEL BARRIO SANTA BARBARA JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO SANTA BARBARA FUNCIONES: DIGNATARIOS DE LA JUNTA DEL BARRIO CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS VENADILLO ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA CUERPO DE BOMBEROS FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA BOMBEROS ASOCIACION PLAZA DE MERCADO (ASPLAVEN ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA PLAZA DE MERCADO FUNCIONES: DIGNATARIOS JUNTA DIRECTIVA ASPLAVEN HOGAR INFANTIL MI RINCONCITO ENCANTADO I.C.B.F ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA HOGAR INFANTIL FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA HOGAR INFANTIL COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES COOTRANSVENADILLO ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA COOTRANSVENADILLO FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA COOTRANSVENADILLO HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.E JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.E ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA HOSPITAL FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO RIESGO PBLICO RIESGO LOCATIVO RIESGO BIOLOGICO RIESGO DISCONFORT AUDITIVO RIESGO ELECTROMAGNETICO RIESGO ELECTRICO RIESGO FISICO RIESGO ERGONOMICO IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS LISTA DE CHEQUEO ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA INSPECCIONES PLANEADAS PLANO PLAZA DE MERCADO DE VENADILLO MAPA RUTAS DE EVACUACION PLAZA DE MERCADO2 3. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALMAPA RUTAS DE EVACUACION HOSPITAL SANTA BARBARA MAPA RUTAS DE EVACUACION RESIDUOS HOSPITAL MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO SANTA BARBARA MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO SANTA BARBARA ENCUESTA MORBILIDAD SENTIDA DIAGRAMA DE GANTT. RESULTADOS ENCUESTA M CENSO POBLACIONAL 2013 BARRIO SANTA BARBARA GRAFICO ESTADISTICO HABITANTES POR EDADES MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DEL BARRIO CONCLUSIONES BIBLIOGRAFIA3 4. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALINTRODUCCIONLa aprendiz del programa de Sistema de Gestin de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, del Municipio Venadillo Tolima, despus de haber evaluado diferentes modelos y metodologas para la evaluacin de riesgo y determinacin sobre las condiciones que se presentan en las diferentes reas de la comunidad y determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden afectar a los habitantes de este barrio. Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspeccin al barrio SANTA BARBARA, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la informacin que se recolecto se dise el panorama de riesgos. Por lo anterior. Dentro del medio, la comunidad interacta con diferentes condiciones de factores de riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la exposicin continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad. Igualmente el nivel del riesgo de la poblacin se presentando actos inseguros, que es la violacin de una norma aceptada como tcnica y segura por la comunidad. Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima organizacional barrio, que se traducen en una disminucin de las familias que habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida. La Salud Ocupacional busca con la intervencin de varias disciplinas y con la participacin activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO SANTA BARBARA, mejorar las condiciones de vida y salud de la poblacin habitante, mediante acciones coordinadas de promocin de la salud y la prevencin y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad. Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de la poblacin y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e interdisciplinaria.4 5. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALEn el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio SANTA BARBARA del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de all indicaremos cuales son los riesgos ms latentes en la mayora de las reas, al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la comunidad.5 6. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALJUSTIFICACIONLos habitantes de la poblacin del BARRIO SANTA BARBARA del municipio de Venadillo Tolima, estn expuestos a un conjunto de factores de riesgo especficos en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo estn ligados a la generacin de diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relacin causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patologa desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el bienestar fsico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera beneficiando a la comunidad. La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar dao en el estado fsico y mental de los habitantes del barrio y dems personal que est vinculado con la comunidad del BARRIO SANTA BARBARA, establecer pautas preventivas que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean comunes o profesionales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de esta manera beneficiando tanto a los habitantes del sector.6 7. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALOBJETIVOSObjetivos Generales. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos de la realizacin de los diferentes FACTORES DE RIESGOS presentes en el BARRIO SANTA BARBARA, dando medidas preventivas y correctivas en los factores de riesgos que afecten el bienestar de los Habitantes y dems personal vinculado.Determinar los factores de riesgo del BARRIO SANTA BARBARA para identificar los efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y dems personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.Objetivos Especficos. Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivacin para la realizacin de actividades diarias a desarrollar.Describir el proceso para reportar una enfermedad.Conocer cules son los factores de riesgo ms latentes en las reas con el fin de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.7 8. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALRESEA HISTORICA DEL BARRIO SANTA BARBARA DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.El Barrio santa brbara se crea por medio del acuerdo 005 de 1991, este acuerdo es una reforma del acuerdo 007 de marzo de 1979 sobre la delimitacin del rea urbana del municipio de Venadillo Tolima. El Concejo Municipal de Venadillo Tolima, en uso de sus atribuciones legales dicta que el rea urbana del municipio de venadillo se extiende por la creacin de nuevos barrios del permetro urbano de Venadillo Tolima, quedaran delimitados de la siguiente manera: De la carrera 3 a la carrera 8 entre calle 4 y calle 8 el BARRIO SANTA BARBARA. - Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3 el BARRIO CARACOLI. - De la carrera 3 hasta la carrera 8 y del lecho del rio Venadillo y la quebrada Galapo, hasta la calle 4 el BARRIO LORENZO URUEA. - De la quebrada Galapo norte a la calle 6y la quebrada Galapo - occidente a la carrera 8 el BARRIO TURUMANA. - De la carrera 8 a la variante entre calle 6 y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO. - De la carrera 4 a la carrera 8 entre calle 8 y calle 11 BARRIO PUERTA DEL AREA. - De la carrera 5 (carretera Ibagu Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION BARRIO NUEVO ARMERO. - De la carretera Variante central Ibagu Armero, entre la quebrada Galapo hasta la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO. - De la carrera 5 (avenida Alfonso Lpez), a la carretera central Ibagu Armero entre calle 14 y de la carrera 9 propiedades de Valderrama entre propiedades de Isauro Can y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA. -De la carrera 9 (carretera central Ibagu Lrida) entre calle 11 y propiedad de Isauro Can el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA.8 9. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL- De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS. La primera presidente de la Junta de Accin Comunal del Barrio santa Brbara fue la seora ELVIRA RODRIGUEZ JIMENEZ, ella solicito a la Gobernacin del Departamento del Tolima el reconcomiendo de PERSONERIA JURIDICA segn acta No 001 de Mayo 16 de 1992, como tambin aprobar los estatutos de la mencionada entidad, ordenar la inscripcin de dignatarios en los libros que se llevan para tal fin reconocer a la mencionada presidenta como representante Legal del Barrio Santa Brbara. Posteriormente a esto el BARRIO SANTA BARBARA goza de PERSONERIA JURIDICA No 185 de 16 de Julio de 1993, y todos los documentos y estatutos que rigen las normas estn ajustados a la Ley 743 de 2002 y al Decreto 2350 de 2003. Actualmente la Representante Legal o Presidente de la Junta de Accin Comunal del BARRIO SANTA BARBARA es la seora MIRIAM ROJAS, segn actas de eleccin de dignatarios celebradas los das 14 y 19 de Abril del ao 2012.9 10. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO SANTA BARBARA DE VENADILLO TOLIMA10 11. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALDESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO SANTA BARBARAMISION La Junta De Accin Comunal del Barrio SANTA BARBARA, es una organizacin no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar econmico. Social y cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios, oportunidades y recursos para sus habitantes. Nuestra misin es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a travs del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo ms equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el desarrollo social. VISION En el 2015 la junta de accin ser una organizacin de carcter comunitario cuyos objetivos se vern realizados debido a la planeacin que se adelanta desde la formacin de sus directivos, ser un ente que impulsara grandes proyectos comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes problemticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud, Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreacin y deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.11 12. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALVALORES DEL BARRIO SANTA BARBARA Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la organizacin comunal. Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad, creatividad y capacidad de participacin activa en la solucin de los problemas. Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los recursos y medios que disponemos para el cumplimiento de nuestra misin. Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la unin de capacidades de los beneficiarios, de los socios locales y del equipo del equipo de trabajo de la junta de accin comunal. Profesionalidad. Bsqueda de la mejora continua de las capacidades de gestin -de nuestro personal, voluntarios y rganos de gobierno-, para asegurar la consecucin de los objetivos. La Junta de Accin del BARRIO SANTA BARBARA, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y resultados para mejor el desarrollo de la comunidad. Aportar (Deseo de aadir valor). Compromiso de que nuestra participacin en el proceso de transformacin social multiplique las oportunidades de desarrollo de las personas. Optimismo en el trabajo. Decisin de enfrentarnos a los problemas transformndolos en oportunidades de desarrollo. Corresponsabilidad. Inters en fomentar la participacin y concertacin de los distintos agentes sociales (Instituciones pblicas y privadas) en los programas de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la solucin de los problemas. OBJETIVOS DEL BARRIO SANTA BARBARA Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su comunidad, a travs del ejercicio de la democracia participativa. Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad. Establecer canales de comunicacin necesarios para el desarrollo y ejecucin de actividades del barrio. Generar procesos comunitarios autnomos de identificacin, formulacin, ejecucin, administracin, y evaluacin de planes, programas y proyectos del desarrollo comunitario.12 13. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Construir y preservar la armona en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de respeto y tolerancia. Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios pblicos, buscando el acceso de la comunidad a la seguridad social generando as una mejor calidad de vida de los habitantes del sector.MARCO LEGAL JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO TOLIMALa ley 19 de 1958 cre las Juntas de Accin Comunal (JAC) en Colombia, y desde entonces en la gran mayora de los barrios de ciudades como Cartagena, los habitantes eligen a los miembros de estas agremiaciones cvicas de base. La cual fue modificado el artculo 38 de la constitucin poltica de Colombia, mediante la ley 743 de 2002. Esas elecciones se realizan cada 4 aos a partir de la ley 743 del ao 2002. Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firm aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos locales contaran con la cooperacin de vecinos para construir carreteras, puentes y caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas voluntarias en obras de infraestructura y prestacin de servicios. JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO TOLIMA Es una organizacin cvica, sin nimo de lucro compuesta por todos los miembros de una comunidad, que anan esfuerzos y recursos para procurar la solucin de sus necesidades. Es una asociacin voluntaria para trabajar por el desarrollo social y econmico de la comunidad, aprovechando todos los recursos. La Junta de Accin Comunal del Barrio Santa Brbara est conformada por los siguientes dignatarios: CARGO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE TESORERO (A)NOMBRE DEL DIGNATARIO MIRIAM ROJAS V DIGNORY LOPEZ LIDA MUOZ 13 14. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALSECRETARIO (A) TRABAJO DE OBRAS TRABAJO DE SALUD TRABAJO DE JUVENTUD CONCILIADOR (A) CONCILIADOR (A) CONCILIADOR (A) FISCAL GENERAL FISCAL SUPLENTE DELEGADO (A) DELEGADO (A)CAROLINA AMAYA ALEXANDER TORREZ ELIZABETH GUZMAN VIVIANA ABELLO LILIANA ACOSTA HERNANDEZ MARIA QUINTERO DE TRIANA CAROLINA PIRAGUA DIANA REYES MIRIAM PIRAGUA CRISTIAN CASTILLO LEONARDO BASTOFUNCIONES DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO SANTA BARBARA DE VENADILLO TOLIMA Motivar y promover la participacin de la comunidad en las actividades para dar cumplimiento al plan de trabajo aprobado por la asamblea general de afiliados. Estudiar y hacen los proyectos de inversin para los programas que va a realizar en la comunidad. Elaborar su reglamento interno y aprueban el de cada uno de los comits de trabajo. Presentar a la Asamblea General los informes y balances de actividades con el visto bueno del Fiscal A las deliberaciones de la directiva podrn concurrir todos los afiliados de la junta con derecho a voz, pero no a voto. La directiva se reunir vlidamente con la presencia de por lo menos la mitad ms uno de sus miembros, tomar decisiones con no menos de este nmero de asistentes.FUNCIONES DIGNATARIOS DE LA JUNTA DE ACCIN COMUNAL DEL BARRIO SANTA BARBARA DE VENADILLO TOLIMA FUNCIONES DEL PRESIDENTE (A): Ser el representante legal de la junta y delegado por derecho propio. Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva.14 15. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Suscribir junto con el Tesorero los cheques y rdenes de pago, previamente aprobados por la directiva. Suscribir contratos con entidades pblicas y privadas. Convocar, a travs del Secretario a reuniones de Junta y Asamblea General de Afiliados. Autenticar las actas de la Directiva y firmar la correspondencia. Preparar el orden del da (los puntos por tratar en la junta) Presidir y dirigir las reuniones de la Junta Directiva. Ser ordenador de gastos en la cuanta que le sealen los estatutos. Estar informado de todos los problemas que afectan a la comunidad y a la junta en particular.FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A): Reemplazar temporalmente o de manera definitiva al presidente. Coordinar las actividades de las comisiones de trabajo. Por derecho propio es integrante de la comisin empresarial Coordinar la Gestin de los delegados a la Asociacin y los Comits de Trabajo en el cumplimiento de sus funciones. Comunicarse con sus vecinos buscando interesarlos en colaborar con programas comunitario.FUNCIONES DEL TESORERO (A): Hacerse cargo, mantener al da y registrar los libros de tesorera e inventarios, anotando entradas y salidas de fondos y bienes, guardando en orden, firmados y con fecha todos los comprobantes y recibos. Constituir la garanta o la fianza de manejo para responder por los dineros y bienes de la junta. Esta ser cubierta con dineros propios de la junta. Firmar conjuntamente con el Presidente y el fiscal los cheques y documentos que impliquen manejo de dinero o de bienes, previa orden impartida por el rgano o dignatario competente. Rendir a la junta directiva en cada una de sus reuniones y a la asamblea general un informe detallado del movimiento de tesorera, el cual deber ser aprobado previamente por el Fiscal. Organizar y conservar el archivo que comprende entre otros documentos, los siguientes: recibos, talonarios, rdenes de pago, chequeras, libro de tesorera e inventarios, etc. Responder por los fondos y dems enseres de la junta, excepto cuando se trate de actividades de economa social, en cuyo caso la responsabilidad se determina en los contrato de trabajo o en los respectivos reglamentos. Abrir y manejar la cuenta bancaria o de ahorros a nombre dela Junta de Accin Comunal.15 16. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Hacer los pagos que autorice la Asamblea General, la Directiva o el Presidente, conservando los recibos. Recaudar los aportes de la Junta de Accin Comunal. Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliados. Informar acerca del movimiento de la tesorera.FUNCIONES DEL SECRETARIO (A): Comunicar la convocatoria a las reuniones de la junta directiva o de la asamblea general. Diligenciar y cuidar los libros de registro de afiliados y de actas, tanto de la Asamblea como de la junta directiva, registrarlos y entregarlos al secretario que lo reemplace. Organizar, llevar y custodiar el archivo y documentos de la junta. Recibir, contestar y firmar la correspondencia de su competencia y pasar al Presidente para firma. Leer el orden del da, correspondencia y el acta de la reunin o asamblea anterior. Elaborar las cartas que se ordene por la directiva o la asamblea. Registrar en el libro de afiliados los nuevos nombres que voluntariamente deseen pertenecer. Llevar un control de afiliados suspendidos, as como las personas sancionadas por el comit conciliador. Servir de Secretario en las reuniones de la directiva y de la asamblea general. Certificar sobre la condicin de afiliado de los miembros de la junta. Publicar el listado de personas que por diferentes motivos han sido desafiliadas de la junta. Hacer un listado de los comits que tiene la junta y anotar los afiliados que desean pertenecer a cada uno de ellos.FUNCIONES DEL FISCAL: Ejercer el control permanente sobre todos los bienes y fondos de la junta. Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, los cheques y dems documentos que impliquen egreso de fondos, revisar libros y comprobantes. Rendir informes a la Asamblea y a la Directiva sobre el recaudo, manejo e inversin de los bienes que formen parte del patrimonio de la junta y denunciar ante el comit conciliador o ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades que se observan en el manejo patrimonial de la junta. Refrendar los balances consolidados que presenta la junta directiva a la asamblea.16 17. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALAsistir a las reuniones de la junta directiva en las cuales tendr voz pero no voto. Refrendar el cierre del libro de registro de afiliados cuando se convoque para asamblea general. Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes. Rendir informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversin de los bienes de la Junta Denunciar ante la Comisin de Convivencia y Conciliacin ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas. FUNCIONES DE LOS CONCILIADORES (AS): Construir y preservar la armona en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad. Surtir la va conciliatoria de los conflictos organizativos. Abocar mediante conciliacin en equidad los conflictos comunitarios susceptibles de transaccin, desistimiento, querella y conciliacin. Declarar la prdida de la calidad de afiliados sin que ello constituya sancin.FUNCIONES DE LOS DELEGADOS (AS): Representar a la Junta ante la Asociacin y defender sus derechos. Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y resoluciones de la Asociacin. Rendir informe de su gestin a la asamblea y a la directiva. JUNTA DIRECTIVA DEL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE VENADILLO TOLIMALa junta directiva del cuerpo de bomberos voluntarios se encuentra ubicada en el Barrio Santa Brbara de este municipio y est conformada por los siguientes Dignatarios:17 18. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALCARGO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO (A)NOMBRE DEL DIGNATARIO UBALDINO MOLINA DIAZ FERMYN GUTIERREZ GOMEZ YAMILE HERNANDEZORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS VENADILLO TOLIMAPRESIDENTEVICEPRESIDENTESECRETARIAFUNCIONES DEL PRESIDENTE: Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Honorable consejo de oficiales. Velar por el cumplimiento de las decisiones adoptadas por el Honorable Consejo de Oficiales. Velar por el cumplimiento de la Constitucin Nacional, las Leyes, el Estatuto, Reglamentos y dems normas concordantes. Presentar a consideracin del Honorable Consejo de Oficiales planes y propuestas que se requieran para propender por la proyeccin e imagen externa de la Institucin y vigilar el cumplimiento de los mismos. Presentar a consideracin del Honorable Consejo de Oficiales el presupuesto general de gastos e inversiones de la institucin. Presentar el Presupuesto Anual de gastos del Honorable Consejo de Oficiales y velar por su cumplimiento y estricta ejecucin. Posesionar al Revisor Fiscal, a su suplente y al personal bomberil de la Institucin. Hacer que las sesiones sean giles, eficaces y dinmicas. Procurar la armona entre los miembros del Honorable Consejo de Oficiales. 18 19. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Velar por la organizacin y desarrollo de las actividades de aniversarios de la Institucin Atender la correspondencia ordinaria, informando debidamente en la sesin siguiente al Honorable Consejo de Oficiales. Firmar conjuntamente con el Secretario, las Actas de las sesiones y documentos, que sean aprobados por la Honorable Corporacin. Exigir el cumplimiento de comisiones asignadas.FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A): 1. El Vicepresidente reemplaza al Presidente en las ausencias temporales o definitivas. En caso de la ausencia definitiva, el vicepresidente asume la Presidencia hasta cumplir con el perodo; nombrando el Honorable Consejo de Oficiales un nuevo vicepresidente, cumpliendo con los requisitos legales. En ausencia del seor Presidente, el Vicepresidente o quien presida la sesin, tiene las mismas funciones y prerrogativas del Presidente. FUNCIONES DEL SECRETARIO (A): Elaborar las Actas de las sesiones y firmarlas conjuntamente con el Presidente. Dar fe de las Actas del Honorable Consejo de Oficiales. Elaborar las citaciones a los Oficiales a las sesiones ordinarias y extraordinarias. Llevar la asistencia de los Oficiales a las sesiones. Clasificar y organizar los documentos propios del Honorable Consejo de Oficiales Llevar al da el archivo del Honorable Consejo de Oficiales. Tramitar toda la correspondencia necesaria y firmarla conjuntamente con el Presidente las dems que le seale el Honorable Consejo de Oficiales. Esta Junta Directiva se rene cada mes con el fin de observar la problemtica y ejecucin de actividades que se realizan para as darles soluciones inmediatas a todas las anomalas e inconvenientes que se presenten. Anualmente esta junta se va renovando, pero si se considera innecesario se contina trabajando con los mismos que la conforman. MISION: Prestar un excelente servicio y prevenir todas las emergencias latentes en nuestro municipio. VISION: Ser una institucin bomberil lder en la prevencin y en la prestacin de emergencias logrando da a da una mayor creabilidad.19 20. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALJUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACION DE LA PLAZA DE MERCADO DE VENADILLO TOLIMA (ASPLAVEN).La plaza de mercado fue construida en el ao 1.987 en la administracin del Dr. Hctor Arciniegas Robayo alcalde municipal. La PLAZA DE MERCADO: La Asociacin ASPLAVEN se encuentra ubicada en el Barrio Santa Brbara de este municipio y est conformada por los siguientes Dignatarios: CARGO PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO (A) FISCAL TESORERO (A) VOCALESNOMBRE DEL DIGNATARIO MANUEL SANABRIA CARLOS ARTURO FERNANDEZ RUBY TORREZ JULIO CESAR MARIN JOSE DIDIER CUEVAS CASTRO RAFAEL AVILA LEONEL BASTOORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACION DE LA PLAZA DE MERCADO DE VENADILLO TOLIMA (ASPLAVEN)20 21. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALVICEPRESIDENTEPRESIDENTESECRETARIAFISCALTESOREROVOCALESFUNCIONES DE LA PLAZA DE MERCADO: Velar por la adecuada adjudicacin de los locales y puestos de la Plaza de Mercado, respetando las directrices establecidas en este mismo reglamento y en el contrato de concesin. Analizar y decidir la adjudicacin de puestos y locales de la Plaza, dentro del mes siguiente a la fecha de solicitud recibida que cumpla con las condiciones establecidas en el reglamento de la Plaza de Mercado. Desarrollar, ejecutar, dirigir los programas necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la asociacin. Elaborar la reforma a los estatutos y cuando fuere el caso presentarlos a la asamblea general para su aprobacin. Convocar a reuniones de la asamblea general. Autorizar al presidente para efectuar toda clase de gastos cuya cuanta sea superior a 10 e inferior a 30 salarios mnimos mensuales legales vigentes. Autorizar al presidente para firmar cualquier clase de contrato bien sea con persona natural o jurdica. Decidir sobre las sanciones, suspensiones o expulsiones de miembros cuando sea pertinente y de acuerdo con los reglamentos internos. Aprobar la admisin de nuevos miembros. Gravar con prenda o hipoteca los bienes de la asociacin. Crear e integrar los comits de trabajo cuando lo considere necesario. Presentar a la asamblea general para su aprobacin el presupuesto de ingresos y egresos para cada ejercicio y el informe financiero correspondiente a cada periodo. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y reglamentos de la asociacin. Crear los cargos necesarios para la buena marcha y el cumplimiento de los objetivos de la asociacin. Solicitar a la Gerencia de la plaza de mercado un informe mensual sobre la verificacin de los puestos y locales adjudicados o cedidos.FUNCIONES DEL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE:21 22. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la asamblea general y la junta directiva. Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias de la junta directiva. Garantizar y supervisar el mantenimiento fsico de las instalaciones de la plaza de mercado. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y sus reglamentos internos. Presentar a la asamblea un informe sobre las realizaciones y actividades desarrolladas por la junta directiva bajo su presidencia. Garantizar la aplicacin de un programa viable de recoleccin y disposicin de basuras que asegure el cumplimiento de las normas vigentes en materia ambiental, de higiene y sanidad. Dirigir y supervigilar las actividades de la asociacin como sus normas y funcionamiento. Efectuar todo gasto cuya suma no exceda de 10 salarios mnimos legales vigentes. Firmar conjuntamente con el tesorero y el fiscal los cheques o cuenta de ahorro y toda cuenta de cobro de la asociacin. Realizar trimestralmente la evaluacin, formulacin e implementacin de planes y programas que garanticen el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad industrial, seguridad social, contaminacin ambiental, higiene y sanidad. Estudiar y resolver los conflictos suscitados con los arrendatarios que pudieran presentarse en la plaza y que no sean de competencia de las autoridades Ejecutivas o Judiciales. Garantizar la prestacin de un eficaz servicio de seguridad interna y externa durante la operacin de la Plaza de Mercado. Hacer cumplir el presente reglamento, elaborar el Plan de Accin y el presupuesto anual para presentar a la Junta Directiva.FUNCIONES DEL SECRETARIO: Notificar con la debida anticipacin a los miembros activos sobre las convocatorias a reuniones de la asamblea general as como los miembros de la junta directiva sobre las reuniones peridicas. Elaborar las actas de las reuniones de la asamblea general y junta directiva. Coordinar las labores de las comisiones que establezca la junta directiva. Llevar actualizado el libro de registro de miembros de la asociacin. Supervigilar y responder la correspondencia y el archivo de la asociacin.FUNCIONES DEL TESORERO: Responder por la custodia y conservacin de los bienes de la asociacin.22 23. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Elaborar el presupuesto de ingresos y egresos y presentarlos a la junta directiva para su consideracin y a su vez esta lo presente a la asamblea general. Pagar todas las cuentas a cargo de la asociacin del fondo que se mantenga a nombre de la misma en un banco o cooperativa del municipio. Establecer o mantener el sistema contable adecuado para la asociacin y llevar al da la contabilidad de la misma. Vigilar el cobro oportuno de las cuotas de admisin financiera, sostenimiento, arriendos ordinarios y extraordinarios a que estn obligados los miembros de la asociacin. Elaborar dentro del plazo correspondiente la declaracin simplificada que debe presentar la asociacin con anexos e inFUNCIONES DE LOS VOCALES: Llevar ante la junta directiva la vocera de los miembros de la asociacin. Servir de intermediario ante la junta directiva de los miembros de la asociacin para presentar sus inquietudes.La plaza de mercado prestara sus servicios al pblico en los siguientes horarios: Lunes a Viernes: Sbados: Domingos Festivos:De 6:00 a.m a 5:00 pm De 5:00 a.m a 6:00 pm De 6:00 a.m a 5:00 pmEsta Junta Directiva se rene cada 15 das, con el fin de observar la problemtica que se est presentando, verificar si se estn cumpliendo o no con los objetivos propuestos y ejecucin de actividades que se realizan para as darle soluciones inmediatas a todas las falencias en cuanto a la prestacin de servicios de venta mercado de lichigo en el municipio. Cada 2 aos se va renovando esta Asociacin. INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR VENADILLO TOLIMA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA DEL HOGAR INFANTIL MI RINCONCITO ENCANTADO I.C.B.F23 24. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALEl Hogar Infantil mi rinconcito encantado conformado estructuralmente por las siguientes personas: CARGO DIRECTORA ASISTENTE ADMINISTRATIVA JARDINEROSNOMBRE DEL DIGNATARIO LUZ MARINA ROJAS GLORIA INES ORJUELA JAIME AREVALO FABIOLA GOMEZ LUZ ANGELA CORREA GLORIA EDITH GUZMAN GLORIA ESPERANZA VARON FLOR DIVA VILLARRAGA AMPARO ROJAS LUIS QUINTERO ISRAEL ROJASAUXILIARES DE SERVICIOS GENERALES CELADORESORGANIGRAMA HOGAR INFANTIL MI RINCONCITO ENCANTADOJunta o entidad administradora o persona naturalRepresentante LegalCentro zonal ICBFDirectoraGrupo de administracinAsistente administrativoGrupo tcnico de prestacin de serviciosJardinerosAuxiliares de servicios generales Celadores24 25. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALFUNCIONES DE LA JUNTA O ASOCIACION Adoptar su propio reglamento y elegir sus dignatarios. Representar a la Asociacin por intermedio de su Presidente. Adoptar su propio reglamento y elegir sus dignatarios. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, los reglamentos y los mandatos de la Asamblea General. Orientar las actividades del Hogar Infantil de acuerdo a los lineamientos tcnicos y Estndares de Calidad, modalidad Hogares Infantiles formulados por el ICBF en los cuatro componentes de atencin. Nombrar al Director y dems personal del Hogar infantil de acuerdo a las calidades, requisitos, funciones, perfil y remuneraciones previstas en la gua tcnica administrativa de Hogares Infantiles, respetando las normas del Cdigo sustantivo de trabajo y de acuerdo a las necesidades de personal que se tengan. Decidir sobre los contratos de trabajo del personal de planta del Hogar Infantil as como lo concerniente a la terminacin y/o renovacin de los mismos, con sujecin al reglamento interno de trabajo y a las normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Elaborar junto con el personal tcnico, administrativo, auxiliar de servicios generales, familias usuarias y comits de apoyo, el Plan General de Trabajo del Hogar Infantil que incluya todas las actividades a realizar con instituciones del SNBF, comunidad, personal del HI, familias Usuarias, nios y nias, segn parmetros del Proyecto Estndares de Calidad. Elaborar y presentar mensualmente, a la asamblea de padres de familia y Comits de Veedura, un informe sobre los estados financieros del Hogar Infantil (balance acumulado al mes anterior al que se presenta el informe) Convocar a Asambleas de acuerdo a los reglamentos y dar a conocer la lista de socios previo a sta. Rendir informes a la Asamblea General sobre actividades realizadas, la ejecucin de planes y programas aprobados, manejos financieros, de tesorera y dems durante el ejercicio Decretar su exclusin o suspensin de los asociados. Coordinar, estudiar y analizar convenios o contratos necesarios para cumplir con los objetivos de la Asociacin Aprobar los gastos e inversiones o celebracin de contratos de acuerdo a las facultades establecidas por la Asamblea General. Promover la participacin de la comunidad y otros entes en las actividades propias de la Asociacin y de los nios a travs de los comits y vigilar su funcionamiento. Dar a conocer los estatutos y capacitar a los asociados y establecer reglamentos para los comits.25 26. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Organizar actividades tendientes a reunir recursos para la ejecucin de planes y programas de la Asociacin. Aceptar y corregir las sugerencias del fiscal de acuerdo a los estatutos y la Asamblea. Expedir reglamentacin para amonestaciones, sanciones para los socios y miembros de la Junta Directiva. Abrir cuentas bancarias y ttulos de inversin a nombre de la Asociacin de Padres de Familia Hogar Infantil, registrando la firma del presidente, tesorero y fiscal. Tener voz y voto en las Asambleas y de Junta Directiva. Evaluar el personal vinculado laboralmente.El Hogar Infantil est regido: El Hogar Infantil est regido por La Asociacin de Padres de Familia del Hogar Infantil Mi Rinconcito Encantado ICBF; se encuentra ubicada en el Barrio Santa Brbara de este municipio y est conformada por los siguientes Dignatarios: CARGO PRESIDENTE SECRETARIO (A) FISCAL TESORERO (A) VOCALNOMBRE DEL DIGNATARIO ALEXY TIJARO CUBILLOS JENIFER SMITH OVALLE ROSALBA QUINTERO TRUJILLO CARLOS EDUARDO PIRAGUA U JUAN MIGUEL LOZANO USECHEORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA ASOCIACION PADRES DE FAMILIA HOGAR INFANTIL MI RINCONCITO ENCANTADO I.C.B.FPRESIDENTESECRETARIAFISCALTESOREROVOCALFUNCIONES DEL PRESIDENTE (A) Y VICEPRESIDENTE (A): Llevar la Representacin Legal de la Asociacin.26 27. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General y Junta Directiva. Elaborar el orden del da para las sesiones de Asamblea General y Junta Directiva en asocio con el secretario(a). Legalizar con su firma las actas y acuerdos de la Asamblea. Suscribir contratos y convenios con personas naturales y jurdicas, que ofrezcan cualquier apoyo a la Asociacin. Ejecutar las decisiones, acuerdos de la Asamblea General y Junta Directiva, as como supervisar el funcionamiento. Promover junto con el personal tcnico, administrativo, de servicios generales, nios y nias, familias usuarias y comits de apoyo, la construccin conjunta del manual y/o pacto de convivencia. Contratar a los trabajadores que se requieran y dirigir las relaciones laborales con sujecin a las normas vigentes y reglamento de trabajo. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y facultades establecidas. Dirigir las relaciones pblicas de la Asociacin, en especial con las empresas que determina el vnculo de asociacin. Procurar que los asociados reciban informacin sobre los objetivos de la Asociacin y servicio que presta el Hogar Infantil y mantener permanente comunicacin con ellos. Rendir peridicamente a la Junta Directiva informaciones relacionadas con la Asociacin. Participar con voz y voto en las Asambleas y de Junta Directiva. Recibir en nombre de la Asociacin los bienes adquiridos, donados, prestados, asegurndose que exista informacin contable sobre ellos. Firmar con el tesorero y el fiscal los cheques y documentos relacionados con pagos e inversiones, segn autorizaciones de Asamblea General y Junta Directiva. Ejercer por s mismo o mediante apoderado especial la Representacin Judicial o extrajudicial de la Asociacin. Evaluar el personal vinculado laboralmente a la Asociacin, y tomar los correctivos necesarios de acuerdo a las normas vigentes. Las dems que le fije la Asamblea General y Junta DirectivaFUNCIONES DEL SECRETARIO (A): Llevar los siguientes libros: Inscripcin de socios, actas de Asamblea General ordinaria y extraordinaria y Actas de Junta Directiva. Ejercer las funciones del secretario (a) de la Junta Directiva y de las sesiones de Asamblea General, ordinaria y extraordinaria. Mantener el archivo general de la Asociacin y llevar una lista alfabtica de los miembros con su direccin, telfono y ocupacin.27 28. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Firmar conjuntamente con el Presidente las Actas de Asambleas y Juntas Directivas y la correspondencia y dems documentos de la Asociacin. Elaborar con el Tesoro y el fiscal un inventario de los bienes que posee la Asociacin. Dar curso a la correspondencia que dirija o sea dirigida a la Junta Directiva. Tener voz y voto con las Asambleas y Juntas Directivas. Los dems que asigne la Asamblea General.FUNCIONES DEL TESORERO (A): Asistir a las reuniones de Asambleas y Juntas Directivas. Llevar los libros contables, de bancos, presupuestales, cuentas y documentos De la Asociacin y balances Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de la Asociacin fijadas por la Asamblea General. Manejar las cuentas bancarias e inversiones registrando su firma y controlando su manejo. Registrar su firma ante entidad bancaria y ttulos conjuntamente con el presidente y fiscal. Firma en asocio con el presidente y fiscal las rdenes de pago y desembolsos a que haya lugar. Elaborar el balance semestral para que lo estudie la Junta Directiva y lo presente a la Asamblea para su aprobacin. Rendir los informes que le solicite la Asamblea General y la Junta Directiva Elaborar y presentar el proyecto de presupuesto anual a consideracin de la Junta Directiva antes de ser presentado a la Asamblea General. Presentar bimensualmente o cuando lo solicite la Junta Directiva el estado de las cuentas e informes para su aprobacin. Tener voz y voto en la Asamblea. Las dems que le asigne la Asamblea.FUNCIONES DE LAS VOCALES: Propender por la participacin de la comunidad con los programas de la Asociacin. Ser coordinadores de los comits de trabajo que se establezcan. Colaborar en la creacin, organizacin y funcionamiento de los comits de salud, recreacin y cultura como mnimo. Asistir a las sesiones de Asambleas Generales y de Junta Directiva con voz y voto. Colaborar con el secretario(a), en la actualizacin de archivos y relacin de asociados. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones de los asociados. Proponer programas de beneficio para los asociados y el Hogar Infantil.28 29. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Atender y solucionar las inquietudes de los asociados o en su defecto plantearlos a la Junta Directiva. Nombrar o buscar los miembros que conformen los comits j) Rendir informes a la Asamblea General y Junta Directiva.FUNCIONES DEL FISCAL: Cerciorarse de que se estn cumpliendo los objetivos de la Asociacin, el cumplimiento de los estatutos y las decisiones de la Asamblea General. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea General o Junta Directiva, segn el caso de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Asociacin y en el desarrollo de sus actividades. Velar porque se lleven regularmente los libros de manejo de asociados, contabilidad y actas de reuniones de Asambleas Generales y de Junta Directiva, porque se conserve debidamente los archivos y correspondencia y cuentas impartiendo instrucciones. Velar porque se lleve con exactitud y en forma detallada y actualizada las actas, cuentas y dems documentos. Inspeccionar permanentemente los bienes de la Asociacin y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservacin y seguridad de los mismos como tambin de los que se tengan en custodia o cualquier otro ttulo. Impartir y practicar las instrucciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los fondos de la Asociacin. Concurrir a las sesiones de Junta Directiva para conocer su funcionamiento e intervenir en sus deliberaciones para presentar sus apreciaciones, informes o dejar mociones o constancias Firmar conjuntamente con el presidente y tesorero las cuentas bancarias e inversiones de la Asociacin. Presentar a la Asamblea General un dictamen sobre las cuentas, actas, Junta Directiva y un informe sobre sus actividades. Remover al presidente cuando este no cumpla de acuerdo a lo dispuesto. Asistir a las Asambleas Generales con voz y voto. Colaborar con el tesorero para la presentacin ante la Junta Directiva del presupuesto anual. Respaldar con su firma los balances y cuentas presentadas por el tesorero o Junta Directiva o producir el informe correspondiente. Citar a la Asamblea General, Junta Directiva y comits en forma extraordinaria, cuando estime necesario por las irregularidades que haya observado e informar sobre las mismas. Verificar que las adquisiciones y servicios cumplan con lo ordenado por la Asamblea General. Cumplir con las dems funciones que le sealen los estatutos y la Asamblea General.29 30. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALEsta Junta Directiva se rene cuando se presente la necesidad urgente de mirar y tomar acciones correctivas o preventivas, realizar actividades del hogar infantil, y se renueva en un periodo de 1 a 2 aos. Este Hogar Infantil Mi Rinconcito Encantado, cuenta con una Cobertura de: 100 Nios (as), especificados de la siguiente manera: Nios: 57Nias: 43Las reas que existen en el Hogar Infantil para el cuidado y desarrollo de los menores son cuatro: AREA CANTIDAD DE NIOS (AS) JARDINEROS SALACUNA 20 2 PRIMERA INFANCIA 25 1 JARDIN 27 1 TRANSICION 28 1 COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE VENADILLO (COOTRANSVENADILLO)La administracin de la cooperativa estar a cargo de la Asamblea General, el Concejo de Administracin y el Gerente CARGO GERENTE ASOCIADOS ORGANOS CONTROL Y VIGILANCIA REVISOR FISCALNOMBRE DEL DIGNATARIO JOSE LORENZO MORALES DE JOSE ALIRIO ENCISO OSMAN BARRETO HUGO ARIAS NARCES LOZANOORGANIGRAMA COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE VENADILLO (COOTRANSVENADILLO)GERENTEASOCIADOS ORGANOS DE CONTROL Y VIGILANCIA30 31. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALREVISOR FISCAL Funciones de la asamblea. Son funciones de la Asamblea General de Asociados: Establecer las polticas y directrices generales de la cooperativa para el cumplimiento del objeto social reformar los estatutos. Examinar los informes de los rganos de administracin y vigilancia. Aprobar o desaprobar los estatutos financieros de fin de ejercicio. Destinar los excedentes del ejercicio econmico conforme a lo previsto en la ley y los estatutos. Fijar aportes extraordinarios. Son funciones del Consejo de Administracin: Formular los objetivos y polticas de la entidad Direccionar estratgicamente a la entidad (planeacin). Aprobar la estructura y planta de personal y nmbeles de remuneracin. Expedir su propio reglamento de funcionamiento. Nombrar Gerente. Reglamentar las funciones del gerente. Convocar a asambleas generales. Reglamentar los servicios, comits y fondos de la cooperativa necesarios para el logro del objeto social. presentar a la asamblea proyectos de desarrollo. Hacer seguimientos a los resultados (medicin de riesgos) y ordenar correctivos o mejoras.FUNCIONES DEL GERENTE: La ejecucin de las polticas, estrategias, objetivos y metas de la entidad junto con el concejo de administracin asegura el desarrollo del negocio sujeto a las normas y el desarrollo de una estructura interna acorde con las necesidades. Mantener la Independencia entre las instancias de decisin y las de ejecucin. La proyeccin de la entidad.31 32. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALLa administracin del da a da del negocio.FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA: Velar porque los actos de administracin se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias, reglamentarias y a los principios cooperativos. Valoracin presentar las recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse y con observaciones o requerimientos debidamente documentados, solicitar los correctivos con la debida oportunidad para decisin del concejo de administracin. Hacer llamado de atencin a los asociados cuando incumplan sus deberes consagrados en la ley, los estatutos y los reglamentos.(no es sancin disciplinaria). Verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles para participar en Asambleas o elegir delegados. Rendir informe de sus actividades a la Asamblea General Ordinaria. Las dems que le asignen la ley o los estatutos siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a las funciones propias de la auditoria interna o revisora fiscal.FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL: Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la organizacin se ajustan a las prescripciones del estatuto, a las decisiones de la Asamblea General y del concejo de administracin. Dar oportuna cuenta por escrito a la asamblea de asociados, al concejo de administracin o al gerente, segn los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la organizacin. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan inspeccin y vigilancia de la organizacin y rendirle los informes a que haya lugar. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la organizacin y las actas de las reuniones de la asamblea junta de vigilancia y del concejo de administracin. HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.E VENADILLO TOLIMA32 33. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALJUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.E VENADILLO TOLIMA La Junta Directiva del Hospital santa brbara de Venadillo Tolima est conformada por los siguientes dignatarios. CARGO PRESIDENTE GERENTE SECRETARIO DE LA JUNTA REPRESENTANTE ADMINISTRATIVA REPRESENTANTE AUXILIAR DIRECTOR LOCAL DE SALUDNOMBRE DEL DIGNATARIO JORGE ELIECER SIERRA ALARCON MARCO FERNANDO VARON REYES CARMENZA DELGADO MARTINES ALEX IVAN ORTIZ JORGE EDUARDDO CABRERA G.ORGANIGRAMA DEL HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.E ATENCION MDICAURGENCIASCONSULTA EXTERNA HOSPITALIZACION DIAGNOSTIVO Y APOYO ADMINISTRACIONLABORATORIOFARMACIA RADIOLOGIA ORGANIGRAMA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SANTA BARBARA E.S.EPRESIDENTE (Alcalde)33 34. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALSECRETARIO (Gerente)Repr. AdministrativaRepr. AuxiliarDir. Local en saludFUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL SANTA BARBARA: Expedir, adicionar y reformar el Estatuto Interno de la ESE. Discutir y aprobar los planes de desarrollo de la ESE. Aprobar los planes operativos anuales. Analizar el proyecto y aprobar el presupuesto anual y las operaciones presupuestales de crditos de la ESE, de acuerdo con el plan de desarrollo y el plan operativo para la vigencia. Aprobar las modificaciones de tarifas y cuotas de recuperacin que proponga el Gerente, para ajustarse a las polticas tarifaras establecidas por las autoridades competentes en el sistema general de seguridad social en salud, en sus diversos rdenes. Aprobar la planta de personal y las modificaciones a las mismas para su posterior adopcin por autoridad competente. Aprobar los manuales de funciones y procedimientos para su posterior adopcin por autoridad competente. Establecer y modificar el reglamento interno de la ESE. Analizar y aprobar la financiacin de la ESE a travs de crditos bancarios internos o externos. Analizar los informes financieros y los informes de ejecucin presupuestal presentados por el Gerente y emitir conceptos sobre los mismos y sugerencias para mejorar el desempeo institucional. Supervisar el cumplimiento de los planes y programas definidos por la ESE. Servir de vocero de la ESE ante las instancias polticas administrativas correspondientes y ante los diferentes niveles de Direccin del Sistema de Salud, apoyando la labor del Gerente en este sentido. Asesorar al Gerente en los aspectos que ste considere pertinente o en los asuntos que a juicio de la Junta lo ameriten. Disear las polticas y aprobar, de conformidad con las disposiciones legales, para la suscripcin de los contratos de integracin docente- asistencial para ser firmados por el Gerente de la ESE. Elaborar terna para la designacin del responsable del rea de Control Interno. Designar el Revisor Fiscal y fijar honorarios.34 35. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Determinar la estructura orgnico- funcional de la Entidad y someterla para su aprobacin ante la autoridad competente. Elaborar terna de candidatos y presentarla al Gobernador del Departamento para la designacin del Gerente de conformidad con el procedimiento estipulado en el Decreto 3344 de 2003, la Resolucin 793 de 2003 y las dems disposiciones que los reglamenten, modifiquen o adicionen.FUNCIONES DEL GERENTE: Dirigir la Empresa Social del Estado, manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misin y objetivos de la misma. Realizar la gestin necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa Social del estado, de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiolgicos del rea de influencia, las caractersticas del entorno y las condiciones internas de la Empresa Social del Estado. Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organizacin, dentro de una concepcin participativa de la gestin. Ser nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las facultades concedidas por la Ley y los reglamentos. Representar a la Empresa Social del Estado judicial y extrajudicialmente. Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen la Empresa Social del Estado. Rendir los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y dems autoridades competentes. Presentar los proyectos de acuerdo a travs de los cuales se decidan situaciones en la Empresa Social del Estado que deban ser adoptadas o aprobadas por la Junta. i. Celebrar o suscribir los contratos de la Empresa Social del Estado de conformidad con las autorizaciones de la junta directiva. Delegar hasta el nivel ejecutivo las funciones que le han sido encomendadas y que las disposiciones legales as lo permitan. Ejercer las funciones de Secretario Ejecutivo de la Junta Directiva. Presentar a la Junta Directiva el proyecto de presupuesto del Hospital, para la siguiente vigencia fiscal, en el tiempo previsto de acuerdo con las normas legales. Rendir a la Junta Directiva informes peridicos sobre la ejecucin presupuestal.FUNCINOES DEL SECRETARIO: Acordar con el Presidente de la Junta el lugar, fecha, hora y orden del da de las reuniones; preparar su desarrollo con el fin de que sean sesiones giles, bien informadas y efectivas en su decisin.35 36. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Enviar a los miembros de la Junta Directiva la correspondiente citacin con una antelacin no inferior a tres (3) das hbiles a la fecha en que se llevar a cabo la reunin ordinaria. La citacin deber estar acompaada de los documentos y dems soportes de los temas que se van a tratar en la reunin a la cual se cita. Refrendar con su firma los Acuerdos de la Junta. Elaborar las Actas correspondientes de las sesiones de la Junta Directiva y firmarlas conjuntamente con el Presidente de la misma. Manejar, custodiar y conservar los archivos correspondientes de la Junta Directiva y suministrar la informacin requerida por autoridad competente.FUNCIONES OFICINA ASESORA JURDICA Prestar asesora y asistencia tcnica en materia jurdica a todas las dependencias de la ESE. Garantizar la unidad jurdica de los actos administrativos que se expidan en la ESE. Garantizar el normal desarrollo del proceso de contratacin en todas sus etapas. Velar por el normal desenvolvimiento de los procesos judiciales, arbtrales o conciliatorios en los cuales la ESE sea parte. Elaborar los informes pertinentes de conformidad con los asuntos asignados a esta dependencia. FUCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO. Adelantar las diligencias preliminares con el fin de verificar la existencia de hechos que constituyan faltas disciplinarias. Adelantar, de oficio o a solicitud de parte, los procesos disciplinarios contra los funcionarios de la ESE de conformidad con la Ley 734 del 2002 y las normas que la adicionen o modifiquen. Asesorar a los funcionarios que deben adelantar las diligencias disciplinarias contra funcionarios que en razn de la competencia no puedan ser desarrolladas por la Oficina Asesora.FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO Evaluar el Sistema de Control Interno de la ESE y presentar a la Junta Directiva y al Comit de Coordinacin de Control Interno, los resultados de dicha evaluacin. Verificar que los controles asociados a cada una de las actividades de las diferentes reas, estn definidos, sean adecuados, se cumplan y garanticen el mejoramiento continuo. Fomentar la cultura de autocontrol, garantizando que con ello se contribuya al mejoramiento continuo y el cumplimiento de la misin Institucional.36 37. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento suscrito con los entes externos e internos, utilizando las metodologas y herramientas de evaluacin establecidas por las instancias y rganos de control competentes. Realizar evaluaciones con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, as como la accin de la informacin y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales, legales vigentes.FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANEACION, CALIDAD Y DESARROLLO INSTITUCIONAL. Realizar la articulacin operativa del proceso de planeacin al interior de la ESE. Gerenciar el sistema de informacin de la ESE. Realizar la articulacin operativa de los procesos de cooperacin tcnica a nivel nacional e internacional de la ESE, de conformidad con los lineamientos fijados por la Gerencia. Garantizar el normal funcionamiento del sistema de vigilancia epidemiolgica de la ESE. Desarrollar y ejecutar las estrategias de mercadeo de servicios de la ESE. Consolidar la informacin estadstica de la ESE retroalimentando a las dependencias con los resultados de esta informacin. Garantizar el servicio de Atencin al Cliente de la ESE, en sus componentes de orientacin, informacin, quejas y reclamos. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION Y AUXILIAR Garantizar el funcionamiento y operacin de los procesos presupuestales de la ESE de conformidad con las normas legales y tcnicas vigentes. Garantizar el funcionamiento y operacin de los procesos contables de la ESE de conformidad con las normas legales y tcnicas vigentes. Garantizar el funcionamiento y operacin de los procesos de Tesorera de la ESE de conformidad con las normas legales y tcnicas vigentes. Garantizar la adecuada facturacin de los servicios prestados y el oportuno recaudo de los dineros que por estos y otros conceptos deba recibir la ESE. Desarrollar y fortalecer el sistema de costos de la ESE velando por el uso racional de los bienes y recursos de la misma. Orientar el desarrollo del apoyo logstico en lo relacionado con el componente Financiero de la ESE en aras de lograr atender los requerimientos de las dems reas e implementar las estrategias y herramientas necesarias para prestar los servicios administrativos con efectividad y oportunidad. Monitorear permanentemente el desarrollo de los procesos financieros, as como de cada uno de los centros de responsabilidad que la componen con el fin de supervisar su funcionamiento y responder por el cumplimiento de la misin, visin, objetivos, polticas, planes y programas de la ESE.37 38. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Velar por la correcta ejecucin de los recursos y el adecuado empleo de los bienes asignados a la Subgerencia Financiera de la ESE, con el fin de lograr la mxima rentabilidad social y econmica posible en los centros de responsabilidad que la componen. Formular las directrices para el correcto funcionamiento de los procesos financieros, de conformidad con los requerimientos legales y tcnicos vigentes y las polticas de la Gerencia. Consolidar y evaluar la gestin de los centros de responsabilidad que componen la subgerencia financiera y tomar las decisiones que se estimen pertinentes para velar por el cumplimiento de los planes de desarrollo y operativo del rea, en consonancia con los planes, polticas y lineamientos de la ESE. Coordinar el funcionamiento de los diferentes comits del rea de financiera, establecidos por la Ley o los reglamentos y disposiciones de la ESE.FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO SANTA BARBARA DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA RIESGO PBLICO Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos estn latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma mecnica, factor que nos hace bajar la guardia dejndonos en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y averiaciones; trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en algn grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales. CLASE DE RIESGOS PBLICOS DESASTRES FSICOS38 39. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALLos desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin de crear trastornos y caos a nivel poltico, empresarial, personal o colectivo. Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales, donde la afectacin del ser humano traer resultados nefastos tanto moral como fsicos. Dentro de estos actos podemos citar: Terrorismo: Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya sea individual o colectivo. El terrorismo es la mxima expresin del miedo en el ser humano, por encima del pnico. Las personas como las empresas en general, estn expuestas a este flagelo qu da a da toma vctimas inocentes y se debe estar preparado para afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada persona o empresa. Para afrontar este problema se debe conocer al enemigo, saber cmo trabaja, de dnde saca informacin y contar con una serie de medidas preventivas que nos ayude a minimizar este riesgo. Secuestro: El secuestro siempre ser un riesgo latente para las empresas y las personas por ser un recurso econmico para la delincuencia. Anteriormente las personas ms propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales. Hoy da cualquier persona es secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran automviles, documentos y cualquier cosa de inters personal que genere un rescate. Sabotaje: La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros es fundamental en la prevencin de actos de sabotaje. Empleados resentidos, competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de informacin, sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo de entorpecimiento en el correcto funcionamiento de una empresa. Fuga de informacin: Catalogado como una de las principales causas de prdidas materiales en una empresa, la fuga de informacin ya sea fsica o verbal es un problema latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las oficinas, es uno de los lugares por donde ms sale informacin de las empresas. Por acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares firmas de altos directivos, nmeros de cuentas, rutas y recorridos de distribucin, telfonos y direcciones de clientes, trabajadores, familiares, logotipos de la empresa, etc. Mediante ejercicios en cada oficina, se puede fomentar la cultura de la seguridad con respecto a la fuga de informacin y el peligro a que se est expuesto si esta informacin llega a manos de terceros interesados en hacer el mal a la empresa. Corrupcin: Definitivamente, la corrupcin es el peor de los daos que le puede pasar a cualquier pas. La persona corrupta siempre estar dispuesta a venderse al mejor postor. La corrupcin toca todas las empresas y todos los estamentos donde39 40. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALse mueven dineros y cualquier tipo de informacin que pueda beneficiar a terceros, y que en manos de una persona corrupta estar dispuesta a vender. Asaltos y atracos: Est comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus vctimas desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su apariencia y alto perfil, son vctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede decir que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se evidencia las tarjetas de presentacin, tarjetas de crdito, autos asignados, y comodidades acorde a su estatus. ACCIDENTES DE TRNSITO: Dentro de las amenazas de prdida de la vida no se puede descartar las muertes por accidentes de trnsito, que representan una tasa muy alta en las estadsticas de eventos mortales. Se estima que para el ao 2020 los accidentes de trnsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las guerras y enfermedades terminales. Peatn: Denominamos al peatn a toda persona que se desplaza a pie por vas pblicas. Tambin se llama peatn a la persona que empuja o transita un vehculo de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe. El peatn es la persona ms indefensa en la va pblica ante un vehculo, desde una cicla en adelante. Para el peatn existen normas y seales que debe conocer y acatar para su seguridad y movilidad. Va Pblica: Se denomina va pblica a las reas que rodean las edificaciones y permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseada para cada fin. Estas vas deben estar debidamente sealizadas de acuerdo al uso que se le debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vas pblicas generan una alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de vehculo. Motociclistas: es la persona que conduce y transita por va pblica una moto. Hoy da las motos se han convertido en un medio de transporte ms econmico y de fcil adquisicin. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de trnsito, falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de proteccin adecuados y debidamente certificados.40 41. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALMEDIDAS DE PREVENCION: Para poder estar ms prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas defensivas y reducir al mnimo las posibilidades de ser vctimas de los delincuentes. Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que eventualmente se nos puedan presentar. 1. Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que ms atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser vctimas de extorsin, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen pnico. 2. Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar las medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo especifico, ya debemos saber cmo actuar. 3. Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cules son nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros podemos tener algn tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el delincuente acta bajo presin, miedo, efectos del alcohol o de sustancias psicoactivas y esto lo hace ms peligroso e impredecible en su forma de reaccionar ante una respuesta de la vctima. 4. Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras limitaciones tanto fsicas como de reaccin. Si somos personas que nos podemos paralizar ante un ataque, esa ser una limitacin para reaccionar. El exceso de peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son limitaciones que debemos conocer.41 42. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALSUGERENCIAS: Realizar prcticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de reaccin ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y mucha prctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos delictivos Dar aviso oportuno (red de cooperacin ciudadana): Como elemento de ayuda primordial, est el de dar aviso a las autoridades competentes siempre que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en refuerzo oportuno de reaccin de los estamentos de seguridad. Nosotros podemos colaborar con las autoridades sin la intervencin directa en el momento del ilcito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades. Telfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la mano los telfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las compaas de telefona mvil vienen con estos telfonos incorporados en los aparatos telefnicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que el nmero habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el nmero 123. No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresin a un ser humano nos deja la sensacin de complicidad por la falta de solidaridad con los semejantes.Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un telfono para socorrer a una persona que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes. Capacidad de identificacin de personas: Debemos crear el hbito de poder retener la mayor informacin de las personas que estn a nuestro alrededor. Esta tctica se adquiere con ejercicio constante y prctica diaria para que se convierta en una rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos ms sobresalientes de una persona como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos, forma de la cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca. RIESGO LOCATIVO Condiciones de la zona geogrfica, las instalaciones o reas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotacin, sealizacin o ubicacin adecuada de extintores, la carencia de sealizacin de vas de Evacuacin, estado de vas de trnsito, techos, puertas, paredes, etc.42 43. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALEste factor de riesgo locativo, es una de las causas ms importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condicin permanente de la labor, por lo tanto, las caractersticas positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas depender, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores. CLASIFICACION DEL RIESGO LOCATIVO: La clasificacin se establece de la siguiente manera segn la fuente generadora: Estructura de la locacin. Distribucin de espacios. Techos o cubiertas. Pisos. Distribucin de mquinas y equipos. Escaleras y barandas. Puertas. reas de circulacin Interna. Paredes. Servicios (Baos, cuartos de cambio y suministros de agua) CAUSAS POR LAS QUE SE ENCUENTRA:Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse presente en las estructuras de las construcciones y edificaciones y en el mantenimiento de las mismas, de tal manera que pueden ocasionar atrapamientos, cadas, golpes, que a su vez pueden provocar lesiones personales. Las podemos encontrar por causa de: Falta de sealizacin Falta de orden y aseo Almacenamiento inadecuado Superficies de trabajo defectuosas escaleras, escalas y rampas inadecuadas Andamios inseguros Techos defectuosos Arrumes elevados sin estibas Cargas o apilamientos no trabados Cargas apoyadas contra muros CONSECUENCIAS O EFECTOS DEL RIESGO LOCATIVO:43 44. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALCondiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa pueden generar mltiples accidentes: desde leves hasta lesiones incapacitantes en los trabajadores. Es importante inspeccionar las estructuras de la empresa, para poder generar soluciones oportunas y el mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio de trabajo genera un buen ambiente laboral y productivo. Los accidentes ms frecuentes son: Tropezones Resbalones Cadas Golpes por choque con equipos, escritorios, mquinas y otros Cortaduras Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de orden y aseo.PREVENCION, MEDIDAS DE CONTROL Y RECOMENDACIONES: Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las instalaciones de la empresa est en buen estado de limpieza y orden, al igual que al finalizar la jornada laboral. Respetar las zonas sealizadas, verificar que estas existan, que estn en buen estado y visibles. Atender a la sealizacin de seguridad (pictogramas) que marca los riesgos potenciales de los lugares de trabajo. No fumar, comer o beber durante la realizacin de las tareas. Al utilizar los elementos de proteccin personal, dejarlos ubicados en el puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues pueden generar accidentes. Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la empresa. Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: mquinas, suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles. Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones locativas que pueden generar un accidente de trabajo. Realizar un plan de inspeccin de los sitios de trabajo (inspecciones de seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.) Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este debe ser peridico y corresponder con un cronograma preestablecido, para llevar el control de las actividades realizadas en las instalaciones de la empresa.44 45. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALRIESGO BIOLOGICO Son todos aquellos microbios, que se encuentran presentes en casi todos los ambientes donde el hombre habita y labora; cumplen una funcin importante en la cadena del ciclo vital, al intervenir en la sntesis del nitrgeno y del azufre, determinando as que dichos tejidos vuelvan a hacer parte de nuevas estructuras vivas. Bajo ciertas condiciones algunos microbios, al interactuar con el hombre, pueden alterar las funciones orgnicas de ste, reciben el nombre de microorganismos patgenos. Por esto se consideran factores de riesgo biolgico, es decir, causantes de enfermedades CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLGICOS: Los factores de riesgo biolgicos son todos aquellos macroorganismos y microorganismos que tienen la capacidad de causar enfermedades a las personas expuestas directa o indirectamente a su contagio. Se clasifican segn su naturaleza, as: Bacilos: Tienen forma de bastones alargados rectos o curvos. Producen enfermedades como ttano, gangrena, difteria. Espiroquetas: tienen forma de espiral. Causan la sfilis.45 46. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Virus. Son microorganismos con un tamao ms pequeo que el de las bacterias y sus propiedades los colocan aparte de los seres vivientes. En cierto sentido un virus puede considerarse como una extensin gentica de su husped. Bacterias: Son microbios unicelulares, tal vez los que mayor nmero de enfermedades causan a las personas y a los animales. Segn su forma y manera de agruparse se dividen en: Cocos: Se caracterizan por que tienen forma de esfera. Entre ellos se encuentran: Diplococos: que se agrupan en parejas. Causan enfermedades como la meningitis, neumona. Estreptococos: se agrupan en forma de cadenas. Causan faringitis, fiebre reumtica. Estafilococos: se agrupan racimos o cocos aislados. Causan fornculos y osteomielitis. Se diferencian de las bacterias porque sus clulas son mayores. Los hbitat de los hongos son muy diversos, sin embargo la mayor parte tienen hbitat en la tierra o en la materia vegetal muerta. Algunos hongos son parsitos de animales incluyendo al hombre, aunque en general, los hongos causan menos Hongos: enfermedades importantes que las bacterias y los virus. Parsitos. Son organismos animales que pueden ser microscpicos unicelulares o macroscpicos multicelulares. Protozoos: Estos parsitos son microorganismos unicelulares y se distinguen de las bacterias por su tamao. Se encuentran en una gran variedad de hbitat como el agua dulce y de mar; algunos se desarrollan sobre vegetales, la tierra o el aire. Gran cantidad de ellos son parsitos de otros animales y del hombre. Helmintos: Son parsitos macroscpicos multicelulares de forma redondeada que habitan en el intestino del hombre, se adquieren por ingestin de agua y alimentos contaminados con huevos del parsito. Entre ellos estn el scaris lumbricoides, los tricocfalos, uncinarias y los oxiuros. Plathelmintos: Son organismos macroscpicos multicelulares de forma aplanada que habitan en el intestino del hombre; se adquieren por ingestin de carnes de res y cerdo infectada con larvas de la tenia. OTROS FACTORES DE RIESGO BIOLGICO:46 47. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALAdems se constituyen en factores de riesgo biolgico las plantas y animales que pueden producir intoxicacin a las personas expuestas directamente a ellos. Podemos mencionar los siguientes: Plantas urticantes: ortigas, manzanillo. Plantas venenosas. Borrachero, setas. Mordeduras de serpientes y animales venenosos. Picaduras de animales ponzoosos como alacranes, abejas, hormigas. PRECAUCIONES GENERALES O UNIVERSALES: ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD DE ORDEN PERSONAL: El trabajador de la salud tiene una doble responsabilidad: Como persona debe velar por mantenerse sano, ntegro y productivo, es decir, conservar su salud ocupacional, lo que solo se logra mediante el autocuidado. Como profesional, es responsable del cuidado de sus pacientes; por ello debe garantizar en todo momento que estos estarn protegidos. ASPECTOS DE RESPONSABILIDAD LEGAL Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad. Establecer medios de trabajo con el mnimo de riesgo para la salud. Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalacin, operacin y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos de control de riesgos y equipos de proteccin personal, y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. Colaborar y participar en la implantacin de las medidas de prevencin de riesgo para la salud CONSECUENCIAS QUE PRODUCE LOS RIESGOS BIOLOGICOS: Los riesgos biolgicos nos trae como consecuencias las siguientes enfermedades como:47 48. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALMEDIDAS DE CONTROL: Las reas locativas, instrumental, material contaminado debern ser desinfectados previamente y depositados en los recipientes de recoleccin para almacenamiento intermedio. El procedimiento se debe realizar con una solucin desinfectante de hipoclorito de sodio a 5000 partes por milln (PPM), la cual se agrega al recipiente que contenga los desechos dejndola actuar durante 20 minutos, al cabo de los cuales se descarta. Depositar los desechos en recipientes recolectores adecuados: Los recipientes (canecas),deben ser de materiales rgidos e impermeables con tamaos segn el volumen a recolectar, dotados con tapa que no dificulte el vaciado durante el momento de la recoleccin y con un color tal que permita su identificacin, acorde a su contenido, as: ROJO material biolgico, contaminado, citostticos y mercurio NEGRO desechos anatomopatolgicos VERDE basura comn no contaminada CREMA residuos de alimentos - desperdicios y sobrantes48 49. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALAl recipiente se le debe colocar en el interior una bolsa plstica resistente del mismo color, excepto al recipiente de sobras de alimentos. Lavado de manos antes y despus de cada procedimiento Usar guantes quirrgicos Emplear mascarilla y protectores oculares Usar bata de plstico o impermeable Manejar con estricta precaucin los elementos cortopunzantes como agujas y hojas de bistur en procedimientos en los animales enfermos Evitar el consumo de agua no potable Vacunar peridicamente los animales domsticos No consumir leche ni carnes crudas Usar productos repelentes en el cuerpo Usar toldillos en zonas endmicas de malaria o dengue Usar proteccin para la cabeza, ropas gruesas y camisa de manga larga para evitar picaduras de insectos Usar botas de cuero altas para evitar mordeduras de serpientes venenosas Abstenerse de comer vegetales o frutos desconocidos Eliminar las aguas encharcadas en las cercanas de las viviendas, con el fin de evitar criaderos de zancudos. En todas las empresas y actividades laborales cuyos procesos impliquen la presencia de los riesgos estudiados, los trabajadores deben observar las normas de bioseguridad en el puesto de trabajo, y en la vida cotidiana incorporar conductas de autocuidado que permitan evitar que los factores de riesgo Biolgico puedan causar alteraciones a la salud.49 50. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALRIESGO DISCONFORT AUDITIVO La exposicin a niveles elevados de ruido es perjudicial para la salud y seguridad de las personas expuestas. En un ambiente hay mucho ruido cuando para hablar a un metro de distancia aproximadamente debemos gritar. El efecto ms conocido es la prdida de audicin, aunque tambin puede causar estrs, aumenta el riesgo de accidente y es perjudicial para las mujeres embarazadas. La prdida auditiva es la enfermedad profesional ms comn en Europa. Cuanto ms elevado es el nivel de ruido y la duracin de la exposicin, mayor es el riesgo de sufrir daos por este agente fsico. FUENTES DEL RUIDO: Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA, especialmente la metalmecnica, el trnsito de automotores, trnsito areo y la industria de la construccin.CLASIFICACION DEL RUIDO: Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto. 1. Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presin sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a travs del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor elctrico. 2. Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma peridica. Ejemplo: el accionar un taladro. 3. Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rpidas de un nivel de presin sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores. CONSECUENCIAS DEL RUIDO: Se han descrito dos grandes categoras de efectos: los auditivos y los no auditivos.50 51. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL1. Efectos auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad, proceso llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de prdida de audicin se debe tener en cuenta los efectos de la edad. El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de prdida de audicin atribuible nicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la presbiacusia. Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal (comprensin del habla). Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado tambin fatiga auditiva, es temporal Desplazamiento permanente del umbral (DPU): Esta prdida usualmente se inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo tanto la conduccin area y la conduccin sea. Reaccin con fatiga o la vasoconstriccin de las arterias retinarias por efecto de la hipertensin. Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos, manifestaron sntomas de fatiga extrema, se interpret esto como prueba de un vnculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.Estas son algunas medidas de control para ruido industrial en estos tres niveles: 1. En la fuente: Sustitucin de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar. Reemplazo de mquinas ruidosas por otras modernas. Reduccin de la transmisin sonora a travs de los slidos, mediante el uso de montajes flexibles, secciones flexibles en caeras, acoplamientos flexibles de ejes, secciones de tela en conductos y pisos de caucho. Reduccin del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores, ventiladores que disminuyan turbulencia, disminucin del flujo de aire y reduccin de la presin. Uso de amortiguadores en las piezas de las mquinas. Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.2. En el medio: Disminuir la transmisin del ruido a travs del aire, utilizando materiales absorbentes tales como pantallas de icopor, caucho o corcho. Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este mtodo se puede encerrar al operario en una cabina construida con materiales absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y corcho.51 52. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONAL Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto sonoro producido por la reflexin de las ondas sonoras. Planificacin de la produccin para disminuir los puestos de trabajo sometidos a ruido.3. En el receptor: Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se recurrir al uso de dispositivos protectores del odo. El xito de estos implementos depende de la motivacin y la educacin que se d al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de un programa de supervisin y direccin que incluya la explicacin clara acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir.MEDIDAS DE PREVENCION Realizar una evaluacin de riesgos, lo que puede suponer la realizacin de mediciones de ruido. Eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido, Controlar el ruido en su origen. Reducir la exposicin de los trabajadores al ruido mediante de medidas de organizacin del trabajo y de diseo del lugar de trabajo, incluidos la sealizacin y la limitacin del acceso.. Poner equipos de proteccin personal a la disposicin de los trabajadores como ltimo recurso. Informar, consultar y formar a los trabajadores en relacin con los riesgos que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los dispositivos de proteccin acstica. Proporcionar una vigilancia de la salud adecuada.RIESGO ELECTROMAGNETICO Un campo elctrico es el espacio que rodea a objetos cargados elctricamente y pueden ser estticos, establecidos por cargas fijas o variables en el tiempo por voltajes alternantes.52 53. MUNICIPIO DE VENADILLO PANORAMA FACTORES DE RIESGOS BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA SALUD OCUPACIONALLos campos electromagnticos son una combinacin de ondas elctricas (E) y magnticas (H) que se desplazan simultn