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Plan de COMPENSACION
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Para más información, comuníquese al departamento de Servicio al Cliente al 800.432.5842
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O
Nunca ha habido un mejor momento para formar parte de
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Como Promotor, ahora puede aprovechar el potencial de
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Es un plan altamente gratificante, y en muy poco tiempo,
estará bien familiarizado en cómo funciona.
Si tiene preguntas, siéntase libre de recurrir a la experiencia
de su patrocinador en l ínea ascendente o de cualquier
miembro del equipo de Apoyo de Ventas de NeoLife.
¡Felicitaciones!
¡Bienvenido a la Familia NeoLife!
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PRODUCTOS EXCLUSIVOS
PLAN DE COMPENSACIÓN
$INFRAESTRUCTURA DE LA COMPAÑÍA
La Oportunidad de Inicio como Promotor El Éxito Empieza Aquí!
Con la oportunidad para el Promotor de NeoLife, ayudamos a las personas a tener éxito con sus nuevos negocios. Es como una empresa de inicio de tecnología, pero con nutrición. Hay pocas barreras de entrada porque NeoLife proporciona la infraestructura que cualquier empresa exitosa necesita, así como un producto consumible y un plan de compensación generoso. Entonces, en lugar de tener que recaudar cientos de miles de dólares para comenzar un negocio de inicio tradicional, NeoLife hace que el emprendimiento sea accesible para todos. Es su negocio en sus términos, que también puede transmitirse como un activo para las generaciones futuras.
A diferencia de las nuevas empresas tradicionales, la creación de un negocio NeoLife no requiere una inversión significativa en inventario, herramientas de ventas u otros materiales. Se les recomienda encarecidamente a los promotores de NeoLife que no adquieran más de lo que razonablemente pueden consumir o vender en un mes determinado, y están protegidos por la garantía de NeoLife de 100% de devolución del dinero y por la política de recompra para aquellos quienes deciden abandonar el negocio
BIENVENID
O
¡Nosotros Creemos en las Personas!
Otras compañías obtienen legitimidad y reconocimiento de su marca con avisos publicitarios en televisión y campañas de mercadeo. Nosotros lo hacemos a través de las personas. Porque creemos en las personas. Así que no gastamos en publicidad, en cambio, le pagamos a nuestros Promotores...pura y simplemente basados en el rendimiento.
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Definiciones & Terminología
Algunos Términos Importantes PV – Valor de Punto – El PV es un Valor en Puntos asignado a cada producto y se usa para la calificación para bonos, reconocimiento y logros. El PV no cambia cuando hay ajuste de precios, así que no importa cuál sea el precio de un artículo, la cantidad de PV que debe ser reunida para lograr una calificación específica para bonos no varía año con año.
PPV – Valor de Punto Personal – El PV Personal es el PV de su Cuenta de Promotor de las compras realizadas durante el mes más los PV en las cuentas de los Miembros que usted haya patrocinado. Para participar en el Plan de Compensación y en los Incentivos para Promotor de NeoLife, necesita 100 PV personales con al menos 30 PV provenientes de su propia cuenta. Hasta 70 PV pueden provenir del PV de los Miembros del Club en su línea descendente patrocinada personalmente, así como también los que sus Miembros del Club hayan patrocinado personalmente.
QPV – Valor de Puntos Calificados – QPV es una figura combinada de PV: su PV Personal del mes más el PV de todos los Promotores que usted ha patrocinado y de los que ellos, a su vez, han patrocinado, extendiéndose hasta el siguiente Director Calificado en su línea descendente. Su QPV determina el porcentaje de Bono Sobre Volumen de Ventas que usted califica para ganar cada mes.
Director Calificado – Un Director Calificado es un Promotor que posee el Título de Director y que acumula, por lo menos, 4,000 QPV. Los Directores Calificados ganan el Bono Sobre Volumen de Ventas del 20% “El más alto de la tabla”.
PV Grupal – Valor de Puntos de Grupo – Es el valor de sus puntos calificados (QPV) más los puntos calificados (QPV) de tres niveles de Directores calificados en su grupo.
BV – Volumen de Bono – BV es un valor en moneda asignado a cada producto sobre el cual se calculan sus bonos. Los valores de BV para cada producto se encuentran en la Lista Confidencial de Precios del Promotor. El BV cambia junto con los precios y es, por lo tanto, una cifra que no es afectada por la inflación. Si el costo de vida y los precios de los productos aumentan con el tiempo, ¡lo mismo ocurre con sus ingresos!
SRP – Precio al Público Sugerido – El Precio al Público Sugerido es el precio que NeoLife recomienda para la venta a los consumidores al detalle. Las Listas de Precios al Público Sugeridos son proporcionadas por NeoLife.
DC – Costo al Distribuidor – El Costo al Distribuidor es el costo al mayoreo de los productos NeoLife para el Promotor. Todos los Promotores registrados pueden comprar productos directamente de NeoLife a Costo al Distribuidor. Los Miembros del Club en Auto – Envío también pueden comprar al precio DC.
Auto-Envío – Su orden permanente de NeoLife enviada automáticamente a usted cada mes. El hacer una orden de auto envío de 100 PV o más le garantiza sus 100 PPV para el mes, y eso lo califica para ganar un Bono Sobre Volumen de Ventas de acuerdo con su QPV.
EQUIPO DEL PRESIDENTE
EQUIPO MUNDIAL
DIRECTOR ESMERALDA
DIRECTOR
SENIOR MANAGER
MANAGER
PROMOTOR
El Camino a la Cima
GANE
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¡Ganar es Fácil! Hay muchas formas de ganar ingresos con su negocio NeoLife:
1. Ganancia por Miembros del Club y Ventas al Público: cuando compra a Precio de Distribuidor Mayorista (DC) y lo vende a Precio Sugerido al Público (+ 25-30%) o precio para Miembros del Club (+10%).
NOTA: Los Miembros del Club con Auto Envío reciben el descuento total al por mayor del 25-30%, en cuyo caso usted todavía gana una bonificación por volumen de ventas en sus órdenes
2. Bono por Volumen de Ventas: simplemente mantenga 100 PV personales y usted es elegible para ganar un Bono por volumen de ventas de hasta un 20%.
3. Bono por Desarrollo de Liderazgo (LDB): cuando obtiene el título de Director también gana Bonos por Desarrollo de Liderazgo en otros Directores desarrollados en su organización de línea descendente
4. Bono por Desarrollo de Redes (NDB): cuando asciende al Equipo del presidente, usted califica para un Bono por Desarrollo de Redes en toda su red.
5. Incentivos: Además de los beneficios del Plan de Compensación, los Promotores de NeoLife son elegibles para ganar incentivos lucrativos, que incluyen bonos en efectivo y viajes.
Beneficios de ser PromotorHay muchas ventajas disponibles para que usted disfrute al mantener su estado como Promotor activo:
Es dueño de un negocio de inicio de nutrición
Compra y comparte productos exclusivos de NeoLife: ahorrando un 25%-30% de descuento en ventas a precio sugerido al público
Gana un ingreso a tiempo parcial o a tiempo completo compartiendo la buena salud
Participa en Todos los Beneficios del Plan de Compensación de NeoLife
Participa en Incentivos Emocionantes como Dinero en Efectivo, Viajes y Bonos para Automóvil
Recibe reconocimiento por sus logros
Desarrollo Personal, Entrenamiento de Liderazgo y Recursos y Eventos de Primera categoría
Acceso a eventos de capacitación sobre nutrición y productos
Recibe publicaciones y comunicaciones de parte de la compañía, incluyendo la revista Lifestyle y el correo mensual Team-Talk
Sitio Web personal gratuito para compartir con otros usuarios potenciales de NeoLife (ShopNeoLife.com/SuNombre)
Sitio web complementario con una Oficina Virtual para que pueda administrar su Negocio y su Red en línea (Inicie sesión en myoffice.neolife.com)
Programa 3 for FREE
Reto para la Pérdida de Peso y Acondicionamiento Físico
¡Pertenezca a una comunidad de cambiadores del mundo!
GANE
Las ilustraciones que se incluyen en esta guía del Plan de Compensación están destinadas a demostrar cómo se calculan los bonos a medida que se desarrollan hipotéticamente las redes de participantes. Las ilustraciones de red y los cálculos de ganancias no son una garantía o proyección de los ingresos reales que un Promotor de NeoLife ganará a través de su participación en el Plan de Compensación. Cualquier garantía de ganancias sería engañosa. El éxito con el Plan de Compensación de NeoLife es el resultado de los esfuerzos de ventas exitosos y el desarrollo del negocio por parte del Promotor. Los ingresos aplicables a cualquier individuo o ejemplos representados no son promedio. Para obtener información sobre el desempeño financiero promedio, consulte la Declaración de Compensación Bruta promedio pagada por NeoLife en NeoLife.com.
http://www.ShopNeoLife.com/SuNombre
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QPV – Valor de Puntos Calificados – QPV es una figura combinada de PV: su PV Personal del mes más el PV de todos los Promotores que usted ha patrocinado y de los que ellos, a su vez, han patrocinado, extendié-ndose hasta el siguiente Director Calificado en su línea descendente. Su QPV determina el porcentaje de Bono Sobre Volumen de Ventas que usted califica para ganar cada mes.
Bono por Volumen de Ventas – Un bono pagado mensualmente. Su nivel SVB está determinado por su QPV. El SVB se calcula utilizando el BV (Volumen para Bono) que acumula en un mes de venta.
BV – Volumen de Bono – BV es un valor en moneda asignado a cada producto sobre el cual se calculan sus bonos. Los valores de BV para cada producto se encuentran en la Lista Confidencial de Precios del Promotor. El BV cambia junto con los precios y es, por lo tanto, una cifra que no es afectada por la inflación. Si el costo de vida y los precios de los productos aumentan con el tiempo, ¡lo mismo ocurre con sus ingresos!
Gráfico de Bono por Volumen de Ventas
QPV TOTAL MENSUAL
BONO POR VOLUMEN DE VENTAS
DI
RE
CT
OR
ES
4,000 20%
2,000 15%
MA
NA
GE
RS
Y S
EN
IOR
MA
NA
GE
RS
1,000 10%
500 5%
250 3%
AVANCE
Bono por Volumen de VentasCuantos más productos vendan usted y sus Promotores, más ingresos podrá obtener a través de los Bonos por Volumen de Ventas (SVB), comenzando en 250 QPV. Su bonificación por volumen de ventas se calcula cada mes usando los porcentajes que se muestran en la tabla. Se requiere un mínimo de 100 PV personal (PPV) para ganar un Bono por Volumen de Ventas.
CONSEJO: La mejor manera de asegurarse que tiene sus 100 PPV requeridos es creando su Orden Mensual en Auto-Envío
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AVANCE
Avance en Su Título de PromotorA medida que aumenta el volumen de ventas mensual, usted ascenderá a títulos de Promotor más altos.
Manager 500 QPV y hasta un 5% SVB
CALIFICACIONES DE MANAGERAcumule el volumen de sus órdenes más las órdenes de los Promotores que usted patrocinó en un total de 500 QPV (Valor de Puntos Calificados) en un mes, con al menos 100 PV Personales.
Desbloquee la Vía Rápida a Director y conviértase en un Manager de inmediato cuando se inscribe con un Kit de Manager, o un pedido individual de 500 PV o superior.*
BENEFICIOS DE UN MANAGERTodos los Beneficios de un Promotor y además...• Obtenga un bono por volumen de ventas
de hasta un 5%**
• Reciba un broche de “Manager” en reconocimiento de su logro.
• Asista a las reuniones de ventas de NeoLife, capacitación de equipos y eventos especiales.
Senior Manager 1,000 QPV y hasta un 15% SVB
CALIFICACIONES DE SENIOR MANAGERAcumule 1,000 QPV en un mes con 100 PPV.
Desbloquee la Vía Rápida a Director y conviértase en un Senior Manager de inmediato cuando se inscribe con un Kit de Senior Manager, o un pedido individual de 1000 PV o superior.*
Nota Especial: Puede lograr sus calificaciones de Manager Y Senior Manager en el mismo mes.
Senior Manager Calificado: Una vez que consigue su título de Senior Manager, mantenga su "Estatus de Calificado" al acumular 1000 QPV en un mes, y garantice un Bono por Volumen de Ventas de 10% o más para ese mes.
BENEFICIOS DE UN SENIOR MANAGERTodos los Beneficios de un Manager y además... • Obtenga un bono por volumen de ventas
de hasta un 15%***
• Reciba un broche de “Senior Manager” en reconocimiento de su logro
• Asista a las reuniones de entrenamiento para Senior Manager y otros eventos de liderazgo.
• ¡Los Senior Managers activos ascenderán a Director y a un 20% de Volumen de Ventas cuando acumulen 4,000 QPV en un mes!
*Los promotores que compran un Kit de Negocios de Manager o Senior Manager, o que realicen un pedido único de 500 PV o más pueden lograr el título de Director de inmediato, incluso en el mes en que comienzan, simplemente acumulando 4,000 QPV en un mes.
**Un Manager Calificado (500 QPV) ganará un 5% de SVB. Si no está calificado en un mes, gana de acuerdo con el cuadro SVB. (por ejemplo, 250 QPV + gana 3%).
***Un Senior Manager Calificado con 1,000 QPV + gana un 10%. Si acumula 2,000 QPV + en un mes, sus ganancias aumentarán al 15%. Si no está calificado en un mes, gana de acuerdo con el cuadro SVB.
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250 PPV
250 PPV
250 PPV
250 PPV
250 PPV
SENIORMANAGER
USTED
A
C
D
B
¡VAYA POR NIVELES DE BONOS MAS ALTOS EN LA TABLA!
En este ejemplo, su Bono se basó en su QPV de 1,250 y usted calificó para el 10%.
¡Tenga en cuenta que al llegar a 2,000 QPV su tasa de bonificación hubiera sido del 15% y usted ganaría un 5% adicional en todos los pedidos en su red de Promotores!
¡EL PODER DE LAS REDES!
Tenga en cuenta que al compartir Neolife con otros, usted como Senior Manager calificado aumenta su QPV a 1,250 y su bono a $ 85.00.
Sin la red de Promotores, habría tenido solo 250 PV y una bonificación del 3% ($ 7,50).
Al patrocinar a otros en NeoLife, ¡usted como Senior Manager gana $ 77.50 extra!
PV CALIFICADO (QPV)
SU EQUIPO GANA SVB DE ACUERDO CON SU PROPIO QPV USTED GANA EN EL VOLUMEN DE SUS ÓRDENES
A tiene 250 QPV y gana 3% SVB 7% (su porcentaje del 10% menos el 3% que gana A) 7% X 250 = $17.50
C tiene 500 QPV y gana 5% SVB 5% (su porcentaje del 10% menos el 5% que gana C) 5% X 500 = $25.00
B tiene 250 QPV y gana 3% SVB 7% (su porcentaje del 10% menos el 3% que gana B) 7% X 250 = $17.50
* Para simplificar, las ilustraciones de ingresos en esta página suponen que BV es igual al PV. Los Bonos por Volumen de Ventas reales serían significativamente mayores cuando se paguen en BV verdadero.
Mas el 10% en sus propias Ordenes SU BONO TOTAL POR VOLUMEN DE VENTAS
10% X 250 = 25.00 $85.00
LOGRE
Ilustración de los Beneficios de un Senior Manager¡EL BONO POR VOLUMEN DE VENTAS (SVB) DE NEOLIFE LE RECOMPENSA NO SOLO POR SUS ÓRDENES, SINO TAMBIÉN POR LOS PEDIDOS REALIZADOS POR TODOS LOS PROMOTORES DE SU EQUIPO!
En el siguiente ejemplo, usted ordenó 250 PV de producto y también lo hizo cada uno de los 4 Promo-tores que ha patrocinado en su equipo:
QPV Mensual Determina el % de Su Bono
PV CALIFICADO (QPV)
EJEMPLO DE PROMOTORES PPV
Usted 250
+A 250
+B 250
+C 250
+D 250
TOTAL: 1250 QPV
% SVB BONO PARA USTED ES DE UN 10%
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LOGRE
El conseguir su Título de Director es su Clave al Éxito¡El lograr el título de director le pone en posición para maximizar su potencial de ingresos mediante la obtención del más alto Bono por Volumen de Ventas de un 20%!
Director 4,000 QPV y hasta un 20% SVB
CALIFICACIONES PARA DIRECTORDos Pasos Sencillos:1. Sea un Senior Manager y Promotor
Activo de NeoLife.
2. Acumule 4,000 QPV en un mes.
O
¡Póngase en la Vía Rápida!Los promotores que compran un Kit de Negocios de Manager o Senior Manager, o que realizan un único pedido de 500 PV o más, pueden obtener el título de Director de inmediato o en su primer mes completo, simplemente logrando 4,000 QPV.*
BENEFICIOS DE UN DIRECTORTodos los Beneficios de un Senior Manager y además...• Gane el máximo Bono por
Volumen de Ventas (20%)
• Un prestigioso broche de “Director”
• Gane Bono por Desarrollo de Redes
• Sea reconocido en publicaciones y eventos
• Participe en entrenamientos especializados para Directores
• Gane incentivos especiales para Directores incluyendo viajes a eventos especiales de NeoLife
* La calificación de nuevo Director en la Vía Rápida debe completarse en el mes de la compra del Kit o en el próximo Mes de Ventas. De lo contrario, se aplican las calificaciones regulares del Director
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El Modelo de un Director que acumula 5,200 QPV se ilustra a través de estos ejemplos de ingresos. La calificación mínima para ser un Director calificado es de 4,000 QPV; sin embargo, el promedio de QPV entre los Directores que califican es significativamente más alto. En los ejemplos de NeoLife este modelo de director se usa comúnmente.
Ejemplo para ilustración solamente. Estas ilustraciones de redes de ventas y cálculos de ganancias no son una garantía o proyección de los ingresos reales que un Promotor de NeoLife ganará a través de su participación en el Plan de Compensación. Cualquier garantía de ganancias sería engañosa. El éxito con el Plan de Compensación de NeoLife es el resultado de los esfuerzos de ventas exitosos y el desarrollo del negocio por parte del Promotor. Los ingresos aplicables a los individuos (o ejemplos) representados no son promedio. Para obtener información sobre el desempeño financiero promedio, consulte la Declaración de compensación bruta promedio pagada por NeoLife en NeoLife.com
El conseguir su Título de Director es su Clave al Éxito¡Este negocio NeoLife generaría un Ingreso de más de $15,000 por año!
DESARROLLE SUS 3 BASICOS
• Usted tiene 12 Miembros del Club.• Usted ha iniciado a otras 3 personas como Promotores y también tienen 12 Miembros del Club cada uno
En nuestra ilustración, suponemos que cada miembro del club está utilizando 100 PV de producto. Los nuevos clientes pueden comenzar con menos de esto, pero los clientes habituales a menudo usan mucho más.
¡Un negocio de tamaño Director construido de esta manera ganaría aproximadamente $ 15,000 por año incluyendo incentivos! Este es un ingreso excelente para un trabajo a tiempo parcial.
La ilustración de arriba está diseñada para simplificar la explicación de cómo se construye un negocio de NeoLife.
5,200 QPV
USTED
MARYTOM JOE
DIRECTOR 12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
DIR
ECTOR
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Entendamos como se Calcula el SVBRealice este ejercicio completando los espacios vacíos con su patrocinador en línea ascendente para tener una mejor comprensión de cómo son calculadas las ganancias.
A: (Izquierda a Derecha) Usted Gana: 20%, 17%, 15%, 10%, 5%Ellos Ganan: 0%, 3%, 5%, 10%, 15%
USTED
100PV
4,000 QPV
500 QPV
%
300 QPV
%
100 QPV
%
1,000 QPV
%
2,000 QPV
% ELLOS GANAN
USTED GANA % % % % %
DIR
ECTOR
Gráfico de Bono por Volumen de Ventas
QPV TOTAL MENSUAL
BONO POR VOLUMEN DE VENTAS
DI
RE
CT
OR
ES
4,000 20%
2,000 15%
MA
NA
GE
RS
Y S
EN
IOR
MA
NA
GE
RS
1,000 10%
500 5%
250 3%
Cuando desarrolla un Director de línea descendente (4,000 QPV) ¡sus ganancias en su volumen cambian al Bono por Desarrollo de Liderazgo (LDB)!Ver página 15.
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EXITO
¡GANE UN BONO EXTRA DE
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La Escuela de Liderazgo
Su Próximo Paso: Ascienda a Director EsmeraldaEl convertirse en un Director Esmeralda refleja la constancia en su creciente negocio de Director
Director Esmeralda
CALIFICACIONES DE DIRECTOR ESMERALDA1. Ser un Director NeoLife.
2. Logre 3 meses consecutivos como Director calificado con al menos 4,000 QPV
Manteniendo el título de Director Esmeralda:Una vez que se convierta en un Director Esmeralda, mantenga su calificación al alcanzar el estado de Director calificado con 4,000 QPV, un mínimo de 1 vez cada 3 meses.
BENEFICIOS DE UN DIRECTOR ESMERALDATodos los beneficios de un Director y además...• Es elegible para ganar un bono para
Auto de NeoLife y otros incentivos especiales.
• Reciba un prestigioso Broche de Director Esmeralda.
• Obtenga bonos por desarrollo de liderazgo.
• Sea reconocido en publicaciones y eventos.
• Califique para asistir a la Escuela de Liderazgo.
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* Ver el libro de Incentivos Internacionales para más detalles. Disponible en su Oficina Virtual de NeoLife. Ingrese a su oficina en myoffice.neolife.com> haga clic en 'Recursos'
Los incentivos están sujetos a cambios a discreción de la compañía.
Los Directores Esmeralda que mantienen su calificación por 3 meses consecutivos (un total de 6 meses consecutivos como Director Calificado).
Una vez que califique, siga siendo elegible para asistir manteniendo el estatus de Director Esmeralda y 6 meses Calificado de los 9 meses anteriores a la Escuela de Liderazgo.*
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TÍTULO CALIFICACIONES
Piernas de Director de Primer Nivel PV Grupal Total
EQ
UIP
O D
EL
PR
ES
IDE
NT
E Director 5 Diamantes 18 500,000
Director 4 Diamantes 16 400,000
Director 3 Diamantes 14 300,000
Director 2 Diamantes 12 250,000
Director 1 Diamante 10 200,000
Director 5 Rubíes 8 150,000
Director 4 Rubíes 6 100,000
Director 3 Rubíes 5 50,000
Director 2 Rubíes 4 30,000
Director 1 Rubí 3 20,000
Director Zafiro 1 10,000
Equipo Mundial
EXITO
Equipo Mundial de NeoLife ¡EL DESARROLLO DE DIRECTORES CALIFICADOS ES SU TRAMPOLIN HACIA EL EXITO!
CALIFICACIONES PARA EL EQUIPO MUNDIAL:1. Alcanzar la cantidad especificada de Piernas de
Director de Primer Nivel * y VP de Grupo Total como figura en la tabla para un título dado.
2. Mantenga ese nivel por un total de 3 meses dentro de un período de seis meses y gane su título de Equipo Mundial / Equipo del Presidente
CONSEJO PRO: ¡Siga Así!¡Logre 3 meses consecutivos en su nuevo título de Equipo Mundial y gane un Bono por Ascenso de $500-$30,000!**
Su mes de ascenso se puede contar como el primer mes de los 3 meses consecutivos requeridos.
* "Piernas de Director de Primer Nivel" se refiere a Directores Calificados o más altos en su Equipo Calificante.
** Vea el libro de Incentivos Internacionales para más detalles. Disponible en su Oficina Virtual de NeoLife. Ingrese a su oficina en myoffice.neolife.com> haga clic en 'Recursos'
Los incentivos están sujetos a cambios a discreción de la compañía.
BENEFICIOS DEL EQUIPO MUNDIAL:• Reciba un Broche del Equipo Mundial.
• Califique para ganar Incentivos especiales como dinero en efectivo por ascenso y constancia.
• Asista a la Conferencia del Equipo Mundial y viaje a lujosos destinos de vacaciones
• Sea reconocido en publicaciones y en el escenario en eventos.
• Asista a reuniones especiales, entrenamientos, y eventos solo por Invitación.
BENEFICIOS DEL EQUIPO DEL PRESIDENTE:Todos los beneficios del Equipo Mundial y además…• Reciba un Broche del Equipo del Presidente, hecho de
oro verdadero y piedras preciosas.
• Asista a los eventos de Estilo de Vida de Directores Diamante en los destinos más codiciados alrededor del mundo
• Califique para recibir incentivos exclusivos, incluyendo el bono en Dinero en Efectivo por Constancia del Equipo del Presidente de hasta $ 20,000, el Bono por Desarrollo de Director Esmeralda del Equipo del Presidente de hasta $ 75,000, ¡y mucho, mucho más!
CONSEJO: PV Grupal es su QPV mas el QPV de tres niveles de Directores Calificados en su grupo
Mantenga su Título dentro del Equipo Mundial o del Equipo del Presidente al calificar un mínimo de 3 veces dentro de los 12 meses (enero a diciembre) en el año calendario actual.
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Esta ilustración también muestra que continúa sirviendo a sus 12 clientes, pero es importante tener en cuenta que los directores en este nivel a menudo han creado una base de clientes personales mucho mayor y, por lo tanto, obtienen un ingreso residual mucho mayor que el indicado en esta ilustración básica.
Esta es una ilustración simplificada de un negocio de tamaño de Director Rubí de NeoLife.
Ejemplo para ilustración solamente. Estas ilustraciones de redes de ventas y cálculos de ganancias no son una garantía o proyección de los ingresos reales que un Promotor de NeoLife ganará a través de su participación en el Plan de Compensación. Cualquier garantía de ganancias sería engañosa. El éxito con el Plan de Compensación de NeoLife es el resultado de los esfuerzos de ventas exitosos y el desarrollo del negocio por parte del Promotor. Los ingresos aplicables a los individuos (o ejemplos) representados no son promedio. Para obtener información sobre el desempeño financiero promedio, consulte la Declaración de compensación bruta promedio pagada por NeoLife en NeoLife.com
LID
ERAZGO
El Poder de la DuplicaciónDESARROLLANDO SU NEGOCIO ATRAVES DE LA DUPLICACIONCada uno de los Directores en la siguiente ilustración ha desarrollado su propia red de Miembros y Promotores del Club, por lo que cada uno mantiene un negocio con un promedio de aproximadamente 5,200 Puntos por mes.
¡Este negocio NeoLife estructurado de esta manera ganaría más de $37,000 por año!
CALIFICACIONES DE DIRECTOR 1 RUBI:
• 3 Piernas de Director Calificado
• 20,000 PV Grupal
5,200 QPV
USTED
MARYDIRECTOR
TOMDIRECTOR
JOEDIRECTOR
DIRECTOR 1 RUBI
12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
12 MIEMBROS DEL CLUB
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EJEMPLO:
Hasta un 4%
DIRECTOR CALIFICADO
USTEDDIRECTOR ZAFIRO Y
SUPERIORES
6%
DIRECTOR CALIFICADO
Hasta un 4%
DIRECTOR CALIFICADO
LID
ERAZGO
Bono por Desarrollo de LiderazgoASI ES COMO FUNCIONA:Cuando ayuda a otros a hacer crecer su propio negocio al tamaño de Director de NeoLife, comienzan a ganar el Bono por Volumen de Ventas de primer nivel, y sus ganancias en su volumen se convierten en Bono por Desarrollo de Liderazgo.
El Bono por Desarrollo de Liderazgo es la forma en que NeoLife recompensa su rol de liderazgo en el desarrollo de su red de negocios de tamaño Director.
Obtiene Bono por Desarrollo de Liderazgo en hasta 3 niveles de Directores Calificados: a medida que avanza en el Equipo Mundial a Director de 3 Rubíes, sus porcentajes de bono crecen a 6% en sus Directores de Primer Nivel, 4% en sus Directores de Segundo Nivel y 4% en sus Directores de tercer nivel.
Gráfico de Bonificación por Desarrollo de Liderazgo
CALIFICACIONES
1er Nivel 2do Nivel 3er Nivel
CA
LIF
ICA
DO
4 Rubíes y Superior 6% 4% 4%
Director 3 Rubíes 6% 4% 4%
Director 2 Rubíes 6% 4% 3%
Director 1 Rubí 6% 3% 2%
Director Zafiro 6% 2% 1%
Director 5% 2% 1%
Para requisitos de calificación, ver página 13.
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CALIFICACIONES PARA DIRECTOR 4 RUBIES:
• 6 Piernas de Director Calificado
• 100,000 PV Grupal
DIRECTOR DIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR
DIRECTOR DIRECTOR
USTEDDIRECTOR 4 RUBIES
Ejemplo para ilustración solamente. Estas ilustraciones de redes de ventas y cálculos de ganancias no son una garantía o proyección de los ingresos reales que un Promotor de NeoLife ganará a través de su participación en el Plan de Compensación. Cualquier garantía de ganancias sería engañosa. El éxito con el Plan de Compensación de NeoLife es el resultado de los esfuerzos de ventas exitosos y el desarrollo comercial por parte del Promotor. Los ingresos aplicables a los individuos (o ejemplos) representados no son promedio. Para obtener información sobre el desempeño financiero promedio, consulte la Declaración de compensación bruta promedio pagada por NeoLife en NeoLife.com
RECOMPENSA
La Máxima Recompensa: Unirse al Equipo del Presidente
Utilizando el Poder de la Duplicación, en esta ilustración, ahora ha ayudado a un total de 6 Directores y cada uno ha ayudado a otros 3 para lograr un negocio de tamaño Director.
¡Este negocio NeoLife estructurado de esta manera ganaría más de $120,000 por año!
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¡CON NEOLIFE, NO HAY LIMITE EN SUS INGRESOS!
Usted se ayuda a sí mismo ayudando a los demás: ¡cuanto más grande construye, más gana! + NIVELES
ILIMITADOS!!!
4% + 3% NDB = Up to 7%
DIRECTOR3er NIVEL
Up to 3% NDB
DIRECTOR4to NIVEL
USTEDDIRECTOR 4 RUBÍES
Y SUPERIORES
6% LDB + 3% NDB = Up to 9%
DIRECTOR1er NIVEL
4% + 3% NDB = Up to 7%
DIRECTOR2do NIVEL
RECOMPENSA
Bono por Desarrollo de Redes ¿QUE ES UN BONO POR DESARROLLO DE REDES?A medida que continúe aprovechando el Poder de la Duplicación, agregando nuevos Directores y ayudando a su grupo a desarrollar Directores en sus redes, obtendrá el título de Director de 4 Rubíes que lo hace miembro del Equipo de elite del Presidente, y usted comienza a ganar su Bono por Desarrollo de Redes (NDB).
Los Directores 4 Rubíes y superiores obtienen su Bono por Desarrollo de Redes en todas las organizaciones de su red, hasta niveles ilimitados, hasta e incluyendo al próximo Director con el mismo estatus de pago.
Como Director Diamante, usted gana un 0.5% de bono en todos los Directores en la red del primer Director Diamante que se encuentra debajo de usted. Esto es independientemente del estatus de ese Director Diamante, y continúa hacia abajo en todos los niveles hasta que llegue a otro Director Diamante.
¡Estos Bonos por Desarrollo de Redes se pagan además de los Bonos por Desarrollo de Liderazgo que usted gana!
Payment on First Level Diamond DirectorEquipo del Presidente – Bono por desarrollo de redes
Pago en Director Diamante de Primer nivel
Piernas / Grupo Equipo Propio 4 Rubíes 5 Rubíes 1 Diamante 2-5 Diamantes
Director 5 Diamantes 18 / 500,000 3% 2.5% 2% 1% 0.5%
Director 4 Diamantes 16 / 400,000 3% 2.5% 2% 1% 0.5%
Director 3 Diamantes 14 / 300,000 3% 2.5% 2% 1% 0.5%
Director 2 Diamantes 12 / 250,000 3% 2.5% 2% 1% 0.5%
Director 1 Diamante 10 / 200,000 2% 1.5% 1% 0.5% 0.5%
Director 5 Rubíes 8 / 150,000 1% 0.5% 0.5%*
Director 4 Rubíes 6 / 100,000 0.5% 0.5%*
Pago a un Director Rubí en el Director Rubí de Primer Nivel de su mismo estatus
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Notas NOTA
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NOTA
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