plan compensacion a

19
G-L- S- PLAN DE COMPENSACION

Upload: gerardo-suarez

Post on 03-Jun-2015

613 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Plan compensacion a

G-L-S-

PLAN DE COMPENSACION

Page 2: Plan compensacion a

G-L-S-

Precio productos principales

30 sobres

PRECIO PUBLICO

PRECIO CLIENTE

PRECIODISTRIBUIDOR

PAQUETE DE EXITO

1,250.00 180 PUNTOS

1,000.00 875.00 700.00

1,786.00 250 PUNTOS

1,428.00 1,250.00 1,000.00

Paquete de éxito solo una ves, al momento de la inscripción 44% de descuento

Page 3: Plan compensacion a

G-L-S-

PAQUETE DE EXITO IMMUNOCAL

4 CAJAS PLATINO3 CAJAS REGULAR MX

PRECIO AL PUBLICO 10,253.00

PRECIO AL DISTRIBUIDOR 5,995.00COSTO DE INSCRIPCION 150.00FLETE 120.00TOTAL 6,265.00

45% DESCUENTO

2,000 PUNTOS

Inversión inicial

Page 4: Plan compensacion a

G-L-S-

RECUPERA TU INVERSION

Page 5: Plan compensacion a

G-L-S-

1.- Si te quedas con una caja de Immunocal MX y una de Platinum para consumir, y vendes 3 de Platinum y 2 de MX a precio de cliente recuperas $ 6,280.00 ( recuperas )

2.- Si metes 4 personas en un mes con el paquete de éxito IMMUNOCAL , la empresa te da un bono de $ 5,995.00 ( recuperas )

3.- Si haces las dos cosas ya tienes ingresos el primer mes por $ 12,275.00 ( muy por arriba de la inversión)

Page 6: Plan compensacion a

COMO CRECER

G-L-S-

PLATAFORMA DE PLATAS

Page 7: Plan compensacion a

11 1 1 4 8,000 PTS PLATA 6,000 PTS

COMO CRECER# pers Puntos Categorias puntos generados requeridos .

G-L-S-

Page 8: Plan compensacion a

11 1 1

4 4 4 4

4 8,000 PTS PLATA 6,000 PTS

16 32,000 PTS ORO 30,000 PTS

COMO CRECER# pers Puntos Categorias puntos generados requeridos .

G-L-S-

Page 9: Plan compensacion a

11 1 1

4 4 4 4

16 1616

4 8,000 PTS PLATA 6,000 PTS

16 16 16

16 32,000 PTS ORO 30,000 PTS

64 128,000 PTS DIAMANTE 125,000 PTS

COMO CRECER# pers Puntos Categorias puntos generados requeridos .

G-L-S-

Page 10: Plan compensacion a

11 1 1

4 4 4 4

16 1616

64

4 8,000 PTS PLATA 6,000 PTS

16 16 16

64 64 64

16 32,000 PTS ORO 30,000 PTS

64 168,000 PTS DIAMANTE 125,000 PTS

256 512,000 PTS DIAMANTE 500,000 PTS EJECUTIVO

COMO CRECER# pers Puntos Categorias puntos generados requeridos .

G-L-S-

Page 11: Plan compensacion a

11 1 1

4 4 4 4

16 1616

64

256

4 8,000 PTS PLATA 6,000 PTS

16 16 16

64 64 64

256 256 256

16 32,000 PTS ORO 30,000 PTS

64 168,000 PTS DIAMANTE 125,000 PTS

256 680,000 PTS DIAMANTE 500,000 PTS EJECUTIVO

1024 2´048,000 PTS PLATINO 1´500,000 PTS

COMO CRECER# pers Puntos Categorias puntos generados requeridos .

G-L-S-

Page 12: Plan compensacion a

COMPENSACION

NIVEL DE A

PLATA 6,000 16,00O

ORO 18,000 36,000

DIAMANTE 40,000 86,000

DIAMANTE EJEC 90,000 190,000

PLATINO 200,000 XXXXXXX

INGRESOS MENSUALES PROMEDIOS ESTIMADOS POR NIVEL

G-L-S-

Page 13: Plan compensacion a

COMPENSACION.) BONOS POR PATROCINIO O DESARROLLO DE MERCADO Por cada persona que metes como Patrocinador recibiras un bono de acuerdo a tabulador.-

.) BONOS POR DESARROLLO PERSONAL. .) NORMAL . Se te paga conforme vas creciendo en los niveles de organización Plata, Oro, Diamante , Diamante ejecutivo y Platino. .) ACELERADO- Se te paga en adición al normal si llegas a un nivel antes del tiempo que marca la tabla para cada nivel.

.) BONOS DE DESARROLLO DE LA LINEA DESCENDENTE. EXISTEN TAMBIEN EL NORMAL Y ACELERADO. Se te pagan cuando escalan en nivel cada una de las 4 gentes que metiste en tu organización en la línea inmediata, empiezan a pagarte desde el nivel de Oro, el bono acelerado sigue el mismo procedimiento que el personal.

.) PAGO POR CONSUMOS REDIDUALES. Se te pagarán las consumos de las personas que tengas debajo de ti, en tu organización de acuerdo a los niveles y porcentajes que se establecen el la tabla.

G-L-S-

Page 14: Plan compensacion a

3.- BONO POR DESARROLLO DE NEGOCIO

(BONO DE PATROCINIO)Ganas Comisión de cada persona que ingreses personalmente, independientementecon el paquete que decida ingresarse, este procede en un mes.

Los bonos son del 5, 10 o 20 porciento dependiendo del numero de personas.

Este ingreso se complementa con el ingreso residual del 5%.

VALORPAQUETEENTRADA

#DE

INSCRITOS

VALORTOTAL

ENTRADA

%BONO

PATROCINIO

%COMISIONRESIDUAL

$BONO

PATROCINIO

$COMISIONRESIDUAL

TOTALBONO Y

COMISION

5,995.00 1 5,995.00 5 % 5 % 299.75 299.75 599.50

5,995.00 2 11,990.00 10 % 5 % 599.50 599.50 1,199.00

5,995.00 3 17,985.00 20 % 5 % 3,797.00 899.25 4,636.25

5,995.00 4 23,980.00 20 % 5 % 4,796.00 1,199.00 5,995.00

5,995.00 5 29,975.00 20% 5 % 5,995.00 1,498.75 7.493.75

Page 15: Plan compensacion a

BONOS CRECIMIENTOPERSONAL

G-L-S-

CATEGORIA “MESE

S

BONONORMAL

MES1

MES2

MES 3

MES4

MES5

PLATA 2 2,600 2,600 2,600

ORO 4 6,500 6,500 6,500

DIAMANTE 8 32,500 32,500 16,250 16,250

DIAMANTE E 12 65,000 65,000 65,000 65,000 65,000

PLATINO 24 130,000 260,000 260,000 260,000 260,000 260,000

ACELERADO

Page 16: Plan compensacion a

BONOS POR CRECIMIENTOLINEA DESCENTE

G-L-S-

ACELERADO

CATEGORIA “MESE

S

BONONORMAL

MES1

MES2

MES 3

MES4

MES5

PLATA 2

ORO 4 3,250 3,250 3,250

DIAMANTE 8 13,000 13,000 13,000 13,000

DIAMANTE E 12 32,500 21,658 21,658 21,684

PLATINO 24 130,000 130,000 81,250 81,250 81,250 81,250

Page 17: Plan compensacion a

TOTAL POSIBLE DE BONOS

NO INCLUYE COMISIONES RESIDUALES ( DE CONSUMO )G-L-S-

ALREDEDOR DE 4.1 MILLONES DE PESOS

Page 18: Plan compensacion a

COMISIONES RESIDUALES

G1 5%

G2 10%

G3 7%

G4 7%

G5 7%

G6 7%

G7 7%

G8 2%

G-L-S-

Page 19: Plan compensacion a

G.L.S.