plan de compensacion colombia

PLAN DE COMPENSACIÓN

MÉXICOCOLOMBIA

PLAN DE COMPENSACIÓN 2

VOCO/VC – PUNTOS DE RECOMPENSAEl Volumen Comisionable (VoCo) y el Volumen Calificado (VC) también se conocen como “puntos”. Es el valor asociado al producto específico que le permite desarrollar ciclos y ganar bonificaciones.

RECLUTADORCuando presentas la oportunidad de Vemma a una nueva persona y la inscribes, te conviertes en su reclutador personal. Tu Reclutador es la persona por medio de la cual conociste a Vemma.

PATROCINADOREl término Patrocinador se refiere a la persona cuya posición esta inmediatamente superior a tu posición en la jerarquía de la estructura de Vemma. Tú eres Patrocinador de los dos (2) Clientes o Afiliados que están inmediatamente debajo de ti, uno (1) en tu equipo izquierdo y uno (1) en tu equipo derecho.

CALIFICADOCada organización de ventas debe estar calificada para obtener bonificaciones y pago de comisiones. La organizacion de ventas califica por estar activo con 60 VP -volumen asociado a los productos adquiridos cada mes en tu cuenta o la mitad del VC de las compras de tu(s) Cliente(s) personalmente inscritos. Además de tener al menos un Cliente/Afiliado personalmente inscrito en tu equipo izquierdo y al menos un Cliente/Afiliado personalmente inscrito en tu equipo derecho, cada uno cumpliendo con los requisitos actuales basados en el rango individual.

ACTIVOPara ser considerado Activo, el Afiliado debe de tener 60 VP asociados a los productos adquiridos cada mes en su cuenta o mitad del VC de compra de sus Clientes personalmente inscritos. Este volumen personal activara tu cuenta por 4 (cuatro) periodos de volumen, más 1 (un) periodo de gracia de la semana. Como Afiliado Activo, se podrá acumular el volumen de ventas que ocurre debajo de él mismo en su equipo de poder.

LÍNEA DE INSCRIPCIÓNSe trata de las personas que están conectadas por estar inscritas personalmente. Por ejemplo, los Clientes/Afiliados que tú inscribiste personalmente y aquellos que ellos inscribieron personalmente forman parte de una línea de inscripción.

VOLUMEN DE RECLUTAMIENTOSe refiere al volumen que se origina por inscribir a un Cliente o Afiliado. Para efectos del Bono de Construcción Balanceada, todo el excedente o el volumen depositado se excluyen de este tipo de volumen.

VP – VOLUMEN PERSONAL Volume that is associated with the products purchased on your account and/or half the QV from your personally enrolled Customer(s) purchases. Either form of product purchase can be the sole source or a portion for qualification purposes.

AUTO-ENVÍOAuto-envío es una orden recurrente que puedes elegir te sea enviada cada mes a tu domicilio de manera automática, sin necesidad de hacer el pedido en línea o vía telefónica.

GLOSARIO DE TÉRMINOS


Nuestro modelo de negocio está diseñado para recompensar a las personas que promocionan los productos Vemma. Esto se logra al dedicar casi todo nuestro presupuesto de marketing para financiar el Plan de Compensación de Vemma. Este Plan se basa en dos simples conceptos de desarrollo de equipo: un equipo a la izquierda y un equipo a la derecha. Debido a que sólo existen dos equipos para desarrollar, se genera mucho entusiasmo a medida que los nuevos Clientes y Afiliados se unen uno tras otro a los equipos en su línea descendente, ayudando a que las personas se beneficien de los productos y el volumen de compras generando mayores ventajas en el plan de compensación.

Si te inscribes como Afiliado y realizas un pedido de cualquier producto Vemma que valga al menos sesenta (60) puntos en volumen calificado (VC) o como nos gusta llamarlos “puntos”, recibirás acceso personal a una oficina virtual y a un sitio

web de marketing gratuito. Si conoces a alguien que desee convertirse en Cliente/Afiliado, podrás inscribirlo a través de este sitio web.

Tan pronto como reúnas los requisitos al inscribir al menos a un (1) Cliente o Afiliado Activos en cada uno de tus equipos (Activo se define como tener un VP de 60 puntos cada mes), eres elegible para obtener comisiones. Tu pedido mensual activara tu cuenta de Afiliado durante cuatro (cuatro) semanas, incluyendo la semana de volumen en la cual se realizó el pedido, además del periodo de gracia de una (1) semana. Mejor aún, el Plan de Compensación de Vemma paga un 50% del Volumen Comisionable (VC) semanalmente, ¡así tienes la oportunidad de recibir un pago cada semana! Tu pedido mensual activará tu cuenta de Afiliado durante cuatro (4) semanas, incluida la semana de volumen en la que se realiza el pedido, además del período de gracia de una (1) semana.

EL PLAN DE COMPENSACIÓN DE VEMMA


BONO DE INICIO RÁPIDO

Calificaciones: Activos con una orden de 60VC cada mes. Reclutadores elegibles recibirán el Bono de Inicio Rápido con la primer orden que sus Clientes o Afiliados inscritos personalmente hayan hecho. También se pagará en la primer compra de un Paquete de Afiliado si su compra fue durante los primeros 60 días de su inscripción.

Para cubrir el Bono de Inicio rápido, cada primer orden dará unicamente la mitad del total de Volumen de Compra (VC) de dicho producto.

El Bono de Inicio Rápido está sujeto a compresiones, si el Reclutador se inactiva, el primer Upline elegible será quien reciba el Bono de Inicio Rápido.

Para más información del Bono de Inicio Rápido y Ciclos de Volumen, por favor revise el Cuadro de Ciclo de Crédito de la página 6.

“De todos los diversos canales por los

que una persona recibe información en la

actualidad, es difícil imaginar que alguno de

ellos tenga la credibilidad y, como resultado,

la importancia que tiene la comunicación

personal o la recomendación verbal”

— GODES & MAYZLIN,

Estudio de la Palabra de Boca


BONO DE CICLO

Requisitos: Afiliados Vemma activos con un pedido de 60 VP-Volumen asociado a los productos adquiridos cada mes en tu cuenta y/o la mitad de VC de compras de tus clientes personalmente inscritos-, ademas de dos (2) Clientes o Afiliados Vemma activos inscritos personalmente, uno (1) en cada equipo.

Al finalizar cada período de volumen (semana Vemma), el sistema analiza ambos equipos: derecho e izquierdo, y si detecta que uno de los equipos tiene 180 puntos y el equipo contrario tiene 360 (se pueden alternar), los Afiliados son entonces elegibles para ganar una Comisión de Ciclo de aproximadamente $20 USD.** El valor del ciclo semanal será determinado cada semana en base a las ventas totales, divididas por la cantidad de ciclos calificados.

Para obtener más información sobre el volumen del ciclo asociado con los productos consulta el Cuadro de Ciclo de Crédito que se encuentra en la pagina # 6.

** Todas las bonificaciones de Vemma se calcularán en dólares estadounidenses (USD) y se pagarán en moneda local. Cuando sea necesario, Vemma evaluará y modificará las tasas de cambio mensualmente.

YOU

LEFT = TEAM 1

= 1 CYCLE OF APPROXIMATELY $20 USD**

RIGHT = TEAM 2

360 POINTS 180 POINTS


Vemma® 1-Paquete $10 USD 30 60

Verve® 1-Paquete $10 USD 30 60

Bod•ē® Shake 1-Bag $5 USD 15 30

Bod•ē Shake Combo $10 USD 30 60

Vemma Paquete de Inicio de Afiliado $75 USD 500 500

Vemma 1-Paquete $10 USD 30 60

Vemma 2-Paquete $20 USD 60 120

Verve 1-Paquete $10 USD 30 60

Verve 2-Paquete $20 USD 60 120

Vemma/Verve-Paquete $20 USD 60 120

Vemma Paquete de Inicio de Afiliado $75 USD 500 500

Producto Vemma®

Producto Vemma®

Bono de Inicio Rápido Obtenido†

Bono de Inicio Rápido Obtenido†

Puntos de Bono de Inicio Rápido

Puntos de Bono de Inicio Rápido

Puntos de órdenes subsecuentes

Puntos de órdenes subsecuentes

†Tu éxito depende de tus esfuerzos y habilidades de liderazgo. La Compañía espera generalmente resultados que se pueden obtener visitando la sección de Oportunidades de vemma.com.

CUADRO DE CICLO DE CRÉDITOMEXICO

COLOMBIA


Los Afiliados no serán elegibles para recibir ciertos bonos hasta que su negocio haya reunido los requisitos al realizar un pedido de 60 puntos cada cinco (5) semanas, además de tener un (1) Afiliado activo en su equipo izquierdo y uno (1) en el equipo derecho, inscritos personalmente. Los Afiliados pueden acumular volumen en su equipo de ganancias si reúnen los requisitos. No obstante, si un Afiliado activo no logra reunir los requisitos durante ocho (8) semanas consecutivas, su volumen en su equipo de ganancias se perderá. El cálculo del tiempo de no estar activo y/o calificado empezará a contar a partir de la fecha de inscripción para nuevos Afiliados. Por cada semana consecutiva después de las ocho (8) semanas en las que el Afiliado no reúna los requisitos, no se acumulará ningún volumen en su equipo de ganancias. Todas las ventas realizadas en el equipo de poder de su organización permanecerán ahí hasta que su negocio reúna los requisitos, siempre y cuando estén activos. Los Afiliados pueden acumular o depositar un máximo de 2,000,000 de puntos en su equipo.

Al final de cada período corporativo de 52 semanas, todo el volumen del equipo de poder que supere quince (15) veces el monto total del volumen del equipo de ganancia en el período de Avance de Rango inmediato anterior se perderá si ese Afiliado fue inscrito antes de la semana 27. El volumen de los Afiliados inscritos durante o después de la semana 27 no se perderá hasta el siguiente año. Iniciando la semana uno (1) se perderá todo volumen del equipo de poder que supere el umbral estipulado. El umbral equivale a 150,000 puntos o a quince (15) veces el volumen generado por el equipo de ganancias durante las semanas 49 a 52 (lo que sea mayor). El volumen del equipo de ganancias más reciente de cuatro (4) semanas se define como todo el volumen generado en el equipo de ganancias de un Afiliado durante las semanas 49 a 52.

EARNINGS LEVEL UP TO:† AFFILIATE RANK:

$25,000 por semana/$1,300,000 USD por año Affiliate—Royal Ambassador

$30,000 por semana/$1,560,000 USD por año Star Royal Ambassador

$35,000 por semana/$1,820,000 USD por año Pinnacle Leader

$45,000 por semana/$2,340,000 USD por año Star Pinnacle

$50,000 por semana/$2,600,000USD por añor Royal Pinnacle

$55,000 por semana/ $2,860,000 USD por año Legend

NIVELES DE GANANCIA DE CICLOSLos Niveles de Ganancia de Ciclo aplican únicamente a la Comisión de Ciclo y no afectan otras áreas de ingresos del Plan de Compensación de Vemma. Una vez que se obtienen las ganancias máximas del Nivel de Ciclo en esa posición durante cuatro (4) semanas consecutivas, se les otorgará

una (1) nueva posición superior a la posición máxima que hayan alcanzado. Esa posición tendrá el mismo límite de nivel de ganancias, a menos que el Afiliado avance a un Rango superior como se especifica a continuación. Se permite un máximo de dos (2) posiciones por cada Afiliado y cuatro (4) posiciones individuales por pareja casada.

*Periodo de Volumen está definido por un periodo de Negocio Vemma que comienza los Viernes a las 12:00am y termina a las 11:59pm del siguiente Jueves, tiempo de Arizona..




“Los mensajes verbales permanecen en

la mente de una persona... Con bastante

facilidad, encontramos que los mensajes

son más creíbles y atractivos cuando los

escuchamos directamente de otras personas,

particularmente de gente que conocemos y

respetamos.”

— REGIS McKENNA,

Fundador de The McKenna Group

BONO DE PAREO

Requisitos: Debe estar activo y calificado con un pedido de 60 puntos de recompensa cada cinco (5) semanas y debe tener cuatro (4) Afiliados activos inscritos personalmente, uno (1) en cada lado de su equipo, dos (2) en cualquier otro lugar del equipo.

El Bono de Pareo por Reclutamiento le paga al reclutador el diez por ciento (10 %) de todos los montos de bonos del ciclo obtenidos por los Afiliados reclutados personalmente. Si un Afiliado no reúne los requisitos de elegibilidad para obtener esta bonificación, la Comisión de Pareo se concentrara en el primer Reclutador elegible en línea ascendente.

Un Afiliado no puede obtener el Bono de Pareo por Reclutamiento y el el Bono de Pareo de Segunda Generación por medio del mismo Afiliado en línea descendente. En caso de que el Bono de Pareo por Reclutamiento deba otorgarse a otra persona debido a que el Reclutador directo no es elegible, lo mismo ocurrirá con el Bono de Pareo de Segunda Generación.

BONO DE PAREO DE SEGUNDA GENERACIÓN

Requisitos: Debe estar Activo y Calificado con un pedido de 60 puntos -Volumen asociado a los productos adquiridos cada mes en tu cuenta y/o la mitad de VC de compras de tus clientes personalmente inscritos-, además y debe tener seis (6) Clientes/Afiliados activos inscritos personalmente, uno (1) en el equipo izquierdo y uno (1) en el equipo derecho, cuatro (4) en cualquier otro lugar en el equipo.

Los Afiliados obtienen ganancias derivadas de las personas a las que inscriben personalmente, además recibirán el 10% de todos los montos de comisión de ciclo obtenidos por los Afiliados que inscriban los Afiliados que inscribieron personalmente. Si un Afiliado no reúne los requisitos de elegibilidad para obtenerla entonces la Comisión de Pareo de Segunda Generación se le otorgará al primer reclutador elegible en línea ascendente.

En caso de que el Comisión de Pareo deba otorgarse a otra persona debido a que el Reclutador directo no es elegible, lo mismo ocurrirá con el Comisión de Pareo de Segunda Generación. Un Afiliado no puede obtener el Comisión de Pareo por Reclutamiento y el Comisión de Pareo de Segunda Generación por medio del mismo Afiliado en línea descendente.

BONIFICACIÓN MÁXIMA DEL BONO DE PAREO

Las ganancias de la Comisión de Pareo hasta por $5,000 USD en un periodo de Avance de Rango de cuatro (4) semanas no requieren estructuras o calificaciones de Rango específicos. A fin de ser elegible para obtener los Comisiones de Pareo superiores a $5,000 USD en un período de Avance de Rango de cuatro (4) semanas, el Afiliado debe obtener y mantener la categoría “pagado como” Platino o superior.


BONO DE CONSTRUCCIÓN BALANCEADA

“PAGADO COMO” RANGO: BRONCE500 puntos derivados de órdenes de Clientes, de Auto-Envío

y / o Paquetes de Afiliado provenientes del volumen de compras de los reclutados personales de sus 2 equipos, tanto

izquierdo como derecho.Pago máximo por cuota: hasta $100 USD†


“PAGADO COMO” RANGO: PLATA Un Bronce* en cada equipo de la línea de reclutamiento y 500 puntos derivados de órdenes de Clientes, de Auto-Envío y / o

Paquetes de Afiliado provenientes del volumen de compras de los reclutados personales de sus dos equipos (izquierdo y derecho).

Pago máximo por cuota: hasta $200 USD†

^Los Afiliados con rango “Pagado como” Diamante o Platino son elegibles para obtener el Bono de Construcción Balanceada de nivel Bronce a Oro. Los Afiliados que hayan alcanzado el rango de Platino Estrella o superior ya no podrán ser considerados para ganar el Bono de Construcción Balanceada.

*Estos Afiliados en línea descendente deben alcanzar y mantener el rango “pagado como” generando los ciclos necesarios dentro del periodo de avance de rango, definido en la sección de “Avance de rango”, página 15 de este Plan de Compensación. Los Afiliados que hayan adquirido su(s) Paquete(s) de Liderazgo para obtener la Bandera de Plata, no se tomarán en cuenta para cubrir este requisito.

†Tu éxito depende de tu esfuerzo y capacidad de Liderazgo.


Qualifications: Active and qualified with 60 PV (volume associated with the products purchased on your account and/or half the QV from your personally enrolled Customer(s) purchase) every month along with two (2) personally enrolled active Customers/Affiliates, one (1) on each team. Additional requirements are shown in the table below.

This bonus pays out at the end of each four (4) week rank advancement period based upon the paid ranks achieved during the current or previous rank advancement period. Balanced Team Bonus is prorated amongst all qualified participants based upon “Paid As” rank. The Balanced Team Bonus Pool encompasses approximately three percent (3%) of the sales generated from countries that participate in the Balanced Team Bonus. Balanced Team Volume accumulated in a four (4) week rank advancement period does not roll over to the next four (4) week period. The payout at each level may vary from period to period. Affiliates can participate in the pools at each Balanced Team level for a period of no longer than twelve (12) months from the date they first achieve that Balanced Team level. Affiliates who do not meet the requirements for their current paid level may participate in a lower pool for which they meet the requirements.^ All Affiliates who reach the rank of Diamond or above and have a “Paid As” Gold on each team in their enrollment line will transition from the Balanced Team Bonus to the Premier Club. Affiliates who earn the Balanced Team Bonus cannot also earn the Premier Club Bonus in the same 4-week rank advancement period.

120 PTS 120 PTS60 PV

120 PTS 120 PTS

120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS

YOU


120 PTS 120 PTS

120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS

YOU

BRONZE

SILVER

BRONZE BRONZE



“PAGADO COMO” RANGO: ORO Un Plata* en cada equipo de la línea de reclutamiento y 500 puntos

derivados de órdenes de Clientes, Auto-Envío y / o Paquetes de Liderazgo provenientes del volumen de compras de los reclutados

personales de sus dos equipos (izquierdo y derecho).

Pago máximo por cuota: hasta $300 USD†

Requisitos: Activo con 60 puntos cada mes (volumen asociado a la compra de productos adquiridos en tu cuenta y/o la mitad del VC de las compras de tus Clientes reclutados personalmente), calificado con dos (2) Clientes / Afiliados activos personalmente reclutados, uno en cada equipo y la compra de dos Paquetes de Liderazgo. Esta Bandera de Plata se otorgará durante 90 días a partir de la fecha en que te afilies a Vemma, siempre y cuando el Afiliado haya cubierto los requisitos del Bono de Construcción Balanceada..

Por ejemplo: Un Afiliado compra dos Paquetes de Liderazgo, acumula 500 puntos derivados de órdenes de Clientes, Auto-Envío y / o Paquetes de Liderazgo provenientes del volumen de reclutamiento en ambos equipos, izquierdo y derecho1; recibiría el pago a nivel Plata (hasta $200 USD)+ en vez del pago nivel Bronce (hasta $100USD). Ya que haya concluido el periodo de 90 días, el Afiliado recibirá el pago de acuerdo a los requisitos que haya cubierto.

Requisitos: Deberá estar Activo y Calificado con 120 puntos VP (volumen asociado con las compras de su cuenta y/o la mitad del VC cada mes de los Clientes inscritos personalmente), un (1) Cliente/Afiliado personalmente inscrito Activo en cada uno de los equipos. Los Afiliados deberán de haber comprado un Paquete de Inicio de Afiliado para poder calificar a este Bono.

El Bono de Construcción será pagado al Reclutador cuando sus Afiliados inscritos personalmente hayan alcanzado el Rango de Bronce, Plata y Oro por Primera Vez.

BONO DE CONSTRUCCIÓN

BONO DE CONSTRUCCIÓN BALANCEADA BANDERA DE PLATA

NIVEL “PAGADO COMO IMPORTE DEL BONO†

BRONCE $25 USD

PLATA $50 USD

ORO $100 USD


120 PTS 120 PTS

120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS

YOUGOLD

SILVER SILVER

^Los Afiliados con rango “Pagado como” Diamante o Platino son elegibles para obtener el Bono de Construcción Balanceada de nivel Bronce a Oro. Los Afiliados que hayan alcanzado el rango de Platino Estrella o superior ya no podrán ser considerados para ganar el Bono de Construcción Balanceada.

*Estos Afiliados en línea descendente deben alcanzar y mantener el rango “pagado como” generando los ciclos necesarios dentro del periodo de avance de rango, definido en la sección de “Avance de rango”, página 15 de este Plan de Compensación. Los Afiliados que hayan adquirido su(s) Paquete(s) de Liderazgo para obtener la Bandera de Plata, no se tomarán en cuenta para cubrir este requisito.

†Tu éxito depende de tu esfuerzo y capacidad de Liderazgo.


CLUB PREMIER

Requisitos: Debe estar activo y calificado con una orden de 120 puntos cada periodo -Volumen asociado a los productos adquiridos cada mes en tu cuenta y/o la mitad de VC de compras de tus clientes personalmente inscritos- . Los Afiliados deberán comprar un Paquete Liderazgo durante sus primeros 60 días de ser Afiliado.

Los Afiliados deberán calificar y mantener el Rango “Pagado Como” Diamante o superior y tener un “Pagado Como” Oro en cada equipo dentro de la línea de reclutamiento además de 500 puntos de volumen que pueden ser de órdenes en Auto-Envío, Clientes y/o pedidos de Paquetes de Liderazgo en un período de Avance de Rango.

“PAGADO COMO” RANGO: DIAMANTE Un Oro en cada lado y 500 puntos de volumen derivados de Auto-envío, Clientes y/o paquetes de Afiliado en tu equipo

izquierdo y derecho en un Periodo de Avance de Rango de cuatro (4) semanas.

CLUB PREMIER

*La línea descendente de Afiliados con Rango “Pagado Como” debe ser alcanzado y mantenido con la obtención de un determinado número de ciclos durante un Periodo de Avance tal como se define en la sección de Avances de Rango del Plan de Compensación Vemma. Los Afiliados que compraron un paquete de Afiliado con el fin de lograr el Bono de Paquete de Afiliado no contarán para la clasificación requerida en ambos equipos. †Tu éxito depende de tus esfuerzos y habilidades de liderazgo. La Compañía espera generalmente resultados que se pueden obtener visitando la sección de Oportunidades de vemma.com.

Diamond

Star Diamond

Platinum

Star Platinum

Executive

Star Executive

Presidential

Star Presidential

Ambassador

Star Ambassador

Royal Ambassador $1,200

Star Royal Ambassador $1,800

Pinnacle $2,500

Star Pinnacle $3,000

Royal Pinnacle $3,500

Legend $4,000

$600

$400

$800

120 PTS 120 PTS120 PV

120 PTS 120 PTS

120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS 120 PTS

120 PTS

YOUDIAMOND

GOLD GOLD

NIVEL “PAGADO COMO IMPORTE DEL BONO†


*Derecho de Veterano: Los clientes inscritos antes del 1° de enero de 2014 pueden adquirir este derecho en caso de que su patrocinador haya calificado para el Programa de Cliente Referido durante los meses de Enero, Febrero o Marzo de 2014.

BONO FRENZY

Requisitos: Activo y Calificado con 120 VC cada mes (volumen asociado a los productos comprados mensualmente en su cuenta y/o a la mitad del VC de sus Afiliados/Clientes personalmente inscritos). Los Afiliados deben de haber adquirido un Paquete de Inicio de Afiliado para poder calificar a este Bono.

Los Afiliados deberán inscribir dos (2) Afiliados con Inicio Rápido, uno en cada lado de su equipo, estos Afiliados

deberán de haber adquirido un Paquete de Inicio de Afiliado en la misma Semana de Volumen (Viernes a Jueves) que ingresaron a Vemma.

Cada uno de los nuevos Afiliados inscritos deberán de haber ingresado con al menos 120 puntos en orden de Auto-Envío, la cual deberá de quedar programada la misma semana de su ingreso. El bono tendrá un valor de aproximadamente $150 USD.

PROGRAMA DE CLIENTE REFERIDO

La elegibilidad se basa en tener un pedído en Auto-Envío de al menos 30VC y tres Clientes inscritos personalmente (inscritos después del 1° de Enero de 2014) que compran su producto en el mes calendario. El total del VC de compra de los Clientes debe ser de tres (3) veces el total de la orden en Auto-Envío. Las compras de una sola vez no podrán ser gratis. Los Clientes y Afiliados son responsables del pago de los gastos de envío e impuestos que puedan aplicar. Los Clientes que también estén calificados para obtener producto gratis no cuentan como uno de los tres Clientes requeridos.

Los Clientes deben ser de la misma región del Cliente o Afiliado que los inscribió.

Ejemplo, Un Afiliado de Estados Unidos que inscribe a un Cliente Canadiense es elegible para obtener el producto gratis, sin embargo, si un Afiliado de Estados Unidos inscribe a un

Cliente en Europa no es aplicable para la promoción.Customers enrolled prior to 1 January 2014, are eligible to earn free product but do not count as one (1) of the three (3) required Customers for their Enroller*. Customers enrolled on or after 1 January 2014, are eligible to earn free product and will be eligible to count as one (1) of the three (3) required Customers for their Enroller.

Los Clientes inscritos antes del 1° de Enero de 2014, son elegibles para obtener producto gratis, pero no cuentan como uno de los tres Clientes requeridos por su Reclutador. Los Clientes que cuentan como uno de los tres requeridos para el Reclutador son únicamente aquellos inscritos después del 1° de Enero de 2014. Existe un límite de una orden en Auto-Envío elegible para producto gratis mensual con un valor máximo de 120VC.


GLOBAL BONUS POOLEste bono de 12 semanas El fondo de Liderazgo de Vemma México está diseñado para compensar a todos los Afiliados México que hayan alcanzado al menos, el Rango “pagado como” Platino. Como participante de este fondo, compartirás el éxito de Vemma México al obtener una parte de los ingresos totales de las ventas de Vemma México. Vemma México distribuirá el 2.5 % del Volumen de Ciclo de Vemma México entre todos los participantes que hayan reunido.recibirá el mismo pago, sin importar título o rango en el

que se encuentre. Para reunir los requisitos y participar en este fondo deberás alcanzar y conservar el Rango “pagado como” Platino o superior. Si en algún momento desciendes a un Rango menor de “pagado como” Platino, podrás volver a reunir los requisitos después de que hayas alcanzado el Rango “pagado como” Platino. Los pagos correspondientes a las ventas del mes anterior se realizarán una vez al mes, el día 15 o antes de esa fecha.

Platinum PoolStar Platinum PoolExecutive PoolStar Executive PoolPresidential PoolStar Presidential PoolAmbassador PoolStar Ambassador Pool

Royal PoolStar Royal PoolPinnacle Pool

1.5%

.75%

Gold or aboveDiamond or abovePlatinum or abovePlatinum or above

Star Platinum or aboveStar Platinum or aboveStar Executive or above

Presidential or above

Presidential or above2 Presidential or above3 Presidential or above

Bono global para “Pagado Como”

Porcentaje Total del Platinum —Star Royal Pool

Porcentaje Total del Royal —Star Royal Pool

Requisitos de Construcción Balanceada:Rangos “Pagado Como” de los

Afiliados en cada lado

Después de calificar a un nuevo rango (Presidencial hasta Leyenda) por seis (6) períodos de avance de rango consecutivos de cuatro (4) semanas Vemma, se pagará un bono único. Para Rangos Presidencial hasta Embajador Real, el Afiliado deberá tener al menos a un (1) rango “Pagado Como” Platino Estrella en su línea descendente de Afiliados Inscritos Personalmente.

Seis periodos consecutivos de cuatro semanas

Presidential $3,000 USD

Star Presidential $5,000 USD

Ambassador $10,000 USD

Star Ambassador $15,000 USD

Royal Ambassador $25,000 USD

Star Royal Ambassador $100,000 USD

Pinnacle Leader $250,000 USD

Star Pinnacle* $500,000 USD

Royal Pinnacle* $750,000 USD

Legend* $1,000,000 USD

RECOMPENSA DE AVANCE DE RANGO ÚNICO†

Después de calificar a un nuevo rango (Plata hasta Ejecutivo Estrella) por dos (2) períodos de Avance de Rango consecutivos, se pagará un bono único.

Dos Periodos de Cuatro Semanas

Silver $100 USD

Gold $250 USD

Diamond $500 USD

Star Diamond $625 USD

Platinum $750 USD

Star Platinum $1,000 USD

Executive $1,500 USD

Star Executive $2,000 USD

† Tu éxito depende de tus esfuerzos y habilidades de liderazgo. La Compañía espera generalmente resultados que se pueden obtener visitando la sección de Oportunidades de vemma.com.* El pago del Bono de Avance de Rango único se hará en 24 pagos iguales. Los Afiliados están obligados a mantener el Rango “Pagado Como” durante el RAP con el fin de recibir el pago.


RANGO DEL LÍDER QUALIFICATIONS NÚMERO DE CICLOS EN EL RAP

Bronze 1

Silver 5

Gold 10

Diamond 20

Star Diamond 35

Platinum 50

Star Platinum 75

Executive 100

Star Executive 175

El Avance de Rango y otros reconocimientos se basarán en períodos de cuatro (4) semanas y se calcularán cuando se realicen las bonificaciones de la última semana de dicho período. Este reconocimiento se publicará en el Back Office de Vemma aproximadamente dos (2) semanas después de que se lleve a cabo la bonificación. Al ganar una cierta cantidad de ciclos en un período de cuatro (4) semanas, los Afiliados

pueden alcanzar varios Rangos y obtener un reconocimiento como líderes.

Afiliados dentro de su primer periodo de cuatro (4) semanas de Avance de Rango, tienen la capacidad de acumular ciclos que le permitirán tener hasta dos (2) Avances de Rango durante ese periodo.

RECONOCIMIENTOS POR AVANCE DE RANGO


RANGO DEL LÍDER QUALIFICATIONS NÚMERO DE CICLOS EN EL RAP

Presidential 250

Star Presidential 375

Ambassador 500

Star Ambassador 1,000

Royal Ambassador 2,000

*Star Royal Ambassador 4,000

*Pinnacle Leader 6,000

*Star Pinnacle 10,000

*Royal Pinnacle 15,000

*Legend 20,000

RANGOS ELITE

*Además de obtener la cantidad de ciclos necesarios durante el periodo de Avance de Rango,deberá contar con la estructura necesaria en su organización para recibir el rango “Pagado Como”. Embajadores Reales Estrella deberán tener en su línea descendente dos (2) Afiliados con rango Presidencial, uno en cada lado; Líder en Cumbre deberán tener tres (3) Afiliados con rango Presidencial; Líder en Cumbre estrella deberá tener tres (3) Afiliados con rango Presidencial Estrella; Líder Real en Cumbre deberá tener tres (3) Afiliados con rango Embajador; Leyenda deberá tener tres (3) Embajadores Estrella en su organización.

RECONOCIMIENTOS POR AVANCE DE RANGO


REQUISITOS DE CONSTRUCCIÓN BALANCEADA VEMMALos requisitos de Construcción Balanceada Vemma aplican únicamente para Afiliados con rango “Pagado Como” Platino o superior. Los Afiliados elegibles deben mantener una estructura mínima específica de Personalmente Inscritos (como se muestra en la página 18) dentro de su organización y en ambos lados para continuar recibiendo el 100% de sus Comisiones de Ciclo y Fondo de Liderazgo. Todas las contribuciones de cada semana se utilizan para aumentar el valor del ciclo de las semanas futuras.

REQUISITOS DE EQUIPO DOBLE

“El zumbido es la suma de toda la

comunicación que se hace de persona a

persona sobre un producto en particular,

servicio o empresa en cualquier momento”

—EMANUEL ROSEN,

La anatomía del Zumbido


Rango necesario de Periodo de gracia para % de la Comisión de Rango “Pagado los Personalmente cumplir el requisito Ciclo/Fondo de LiderazgoComo” del Afiliado Inscritos en cada equipo después de alcanzar el rango si no se cumple*

Platinum Gold o Superior

Star Platinum Diamond o Superior

Executive Platinum o Superior

Star Executive Platinum o Superior

Presidential Star Platinum o Superior

Star Presidential Star Platinum o Superior

Ambassador Star Executive o Superior

Star Ambassador Presidential o Superior

Royal Presidential o Superior

*El máximo porcentaje de retención es de veinte por ciento (20%). Si no alcanzas los requisitos de estructura balanceada para tu nivel “Pagado Como” y no alcanzas los requisitos para los niveles más bajos, la contribución será la

combinación de porcentajes hasta un máximo de veinte por ciento (20%). Por ejemplo, si alguien es “Pagado Como” Embajador y no alcanza los requisitos de estructura equilibrada para los niveles Embajador y Presidencial en su período de gracia, el porcentaje total retenido será del veinte por ciento (20%). Aquellos Afiliados “Pagados Como” Embajador o superior que alcancen los requisitos del Rango Presidencial, pero no los de Rango Embajador contribuirán con el diez por ciento (10%) de sus ingresos por concepto de Comisión de Ciclo.

Estos requisitos son individuales y no son acumulables. Por ejemplo: Si alguien está creciendo rápidamente y alcanza el Rango Presidencial y avanza a Rango Embajador en las siguientes cuatro (4) semanas de ciclo calificado, eso no lo exime de las 12 semanas para alcanzar un Rango Platino Estrella. Adicionalmente, el tiempo para los requisitos de Embajador iniciará 24 semanas desde la fecha de Avance de Rango.

POR FAVOR TOMA NOTA: El mantenimiento de los Rangos de líder en ambos equipos significa que aunque un Afiliado pueda alcanzar los requisitos para el más alto de los pines, si el Rango calificado “Pagado Como” no es MANTENIDO mensualmente, el Afiliado será tratado como si el nivel no hubiera sido alcanzado y perderá la parte correspondiente del ingreso de su Comisión de Ciclo hasta que califique nuevamente. M

X-C

O-E

S-R

062

315

REQUISITOS ESTRUCTURALES DE LA CONSTRUCCIÓN BALANCEADA

12 Semanas

12 Semanas

12 Semanas

12 Semanas

24 Semanas

24 Semanas

5%

10%

20%

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