PLAN DE COMPENSACIONresumén

Términos Básicos• Miembro

• Cliente

• Distribuidor

• Reclutador

• Patrocinador

Nota: Estos términos básicos siguen siendo los mismos desde el anterior plan de compensación.

• PV (Volúmen Personal )• OGV (Volúmen Grupal de la Organización)

Divisiones vs. Niveles • Divisiones• Niveles

Volúmen y Divisiones

Nota: Estos términos básicos siguen siendo los mismos desde el anterior plan de compensación.

Construyendo Cimientos

Construyendo su Negocio

Desarrollando LideresDIAMANTE DIAMANTE DE CORONA DIAMANTE DE

CORONA REAL

DISTRIBUIDOR ESTRELLA

PLATA ORO PLATINO

E. MAYOR EJECUTIVO

Creando Cimientos

PIERNA X OGV

ComencemosGana bonificaciones al compartir con sus amigos y empezar a construir su fundación.– Inicio Rapido–Vida Nueva

Bono de Inicio RápidoSi usted los inscribe, YL pagará!

Usted gana el 25% en el PV de los primeros tres meses de sus nuevos inscritos.

Inscribió a = $50 para

USTED

Veropor

200 PV

Pago máximo de $200 por inscrito por mes.

Cuando su inscrito inscribe a un nuevo miembro, usted gana el 10% del PV de los primeros tres meses del nuevo miembro.

Inscribió a

VeroInscribe a

Aldo200PV

10%

25%

USTED

Bono de Inicio Rápido

Bono Vida Nueva

Kit de Inicio Premium = Efectivo Premium

$25

Construyendo CimientosSus amigos recién inscritos se convierten en parte de la Fundación de su equipo.– Bono de Equipo Estrella Ascendente– Comisiones Uni-nivel

Bono de Equipo Estrella Ascendente

Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $48

100,000

2,200Acciones Calificadas

= $45

Bono de Equipo Rising Star• Para ganar los seis dividendos, cree una

estructura de siete divisiones con la combinación de las siguientes: tres divisiones de 300 OGV cada una, dos divisiones de 500 OGV cada una y dos divisiones de 1,000 OGV cada una.

• Ventana de pago 24 meses

• Los dividendos se pagan a distribuidores calificantes con base en un fondo del 1%

• Disponibles para Estrella, Estrella Senior y Ejecutivos

• Debe mantener un 100 PV ER

Comisiones Uni-nivel

Las " comisiones estándar," de los distribuidores por las que se gana 8% del

volumen de su primer nivel, 5% en un segundo nivel y 4% en tres niveles adicionales (basado en el rango).

Nota: Las ganancias para el cliente del 24% también se pagan a todos los distribuidores calificados con clientes de línea descendente.

Uni-nivelConstruyendo Cimientos

Logro Ejecutivo

PIERNA X OGV

Beneficios del Rango Ejecutivo

• Una fundación fuerte para el continuo crecimiento y éxito • Acceso a herramientas y apoyo de Desarrollo de Liderazgo• A un paso de la Plata…

Construyendo Su Negocio

PIERNA X OGV

Construyendo un Equipo Exitoso

Construya un equipo exitoso desde su Cimiento – Continue participando en Inicio Rapido– Apoye a los miembros de su equipo y gane Comisiones y

Bonos por Generación– Comparta el éxito y guíe a su “Grupo Genio”

Comisiones por Generaciones

Una vez que alcanzar el rango Plata, se convierte en una generación y gana un 2.5% adicional en el

volumen de su línea descendente. Al llevar a otros en su organización al rango de Plata, ellos también se

convierten en generaciones individuales sobre las que luego ganará un 3% en el volumen de ese grupo

hasta la séptima generación (basado en las calificaciones de rango).

Generaciones

Bono por Liderazgo de Generación

Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $145

600,000

4,135Acciones calificantes

= $145

Bono de Liderazgo de Generación

BONO POR LIDERAZGO DE GENERACIONEl 6.25 % de todas las ventas mensuales bonificables de Young Living se paga en acciones de acuerdo al rango que se le paga a usted por mes y a los líderes de su organización sobre los cuales gana comisiones por generación

Acciones Totales = 9

Bono por Liderazgo de Generación

Oro

Diamante

Platino

Plata1

2

4= 3

3

Construyendo Su Negocio• Cree un modelo Duplicable para el éxito • Construya líderes en su equipo • Gane Comisiones y Bonos de Generación lucrativos

Desarrollando Líderes

PIERNAS X O OGV

Generaciones

Bono de Liderazgo de Generación

BONO POR LIDERAZGO DE GENERACIONEl 6.25 % de todas las ventas mensuales bonificables de Young Living se paga en acciones de acuerdo al rango que se le paga a usted por mes y a los líderes de su organización sobre los cuales gana comisiones por generación.

El valor estimado promedio por acción para el Bono de Liderazgo de Generación es de #160-200 por acción.*

Bono Dividendos Diamond Express

Ejemplo basado en un volumen mensual de ventas bonificables de 10,000,000.El valor real de la acción de febrero de 2013 fue de $1,667.

.5%50K

50,000

30Dividendos calificados

=$1,667

El Bono de Ganancias Diamante Express premia a nuestros líderes Diamante por ayudar a construir Young Living en todo el mundo. Cada mes 0.5% de las ventas bonificables de Young Living se pagan en acciones a los Diamantes, Diamantes de la Corona y Diamantes de la Corona Real, según su rango.

Bono de Ganancias Compartidas Diamante Express

1 AcciónDIAMANTE

2 AccionesDIAMANTE DE CORONA

3 AccionesDIAMANTE DE CORONA REAL

Desarrollando Líderes

• Comparta su causa e inspire a muchos a experimentar el bienestar • Apoye los esfuerzos mundiales para expandir el mensaje de Young Living • Disfrute de la abundancia en salud, las finanzas y propósito