periódico habitante siete - edición 38

Robledo, presente en la marcha del 8 de marzo

Foto: Gabriela Gil

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Comité EditorialColectivo de Comunicaciones Comuna

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ColaboradoresÉrika Imbett

Organización EjecutivaCorporación Mundo Urbano

Comunicaciones

Cll 75 # 69-194PBX: 441 66 46

[email protected]: 314.872.90.87

Preprensa e Impresión La República

AgradecimientosJairo Bernal

Diana OsorioBiblioteca Fernando Gómez

Hospital Pablo TobónColegio Mayor

Los artículos firmados son de exclu-

siva responsabilidad de sus autores y pueden ser reproducidos citando la

fuente.

DirectorLuis Fernando Muñoz Gómez

Editor y ComunicadorJoana Rivera Gil

Gabriela Gil Jaimes

FotografíaCorporación Mundo Urbano

Comunicaciones

Diseño y DiagramaciónJoana Rivera Gil

Editorial

La mujer como fuente de emancipación no

puede ser perseguida. Defendemos los

Derechos Humanos y respaldamos a las

comunidades y quienes trabajan por ellos

En esta edición nos solidarizamos con nuestra compañera Erika Imbett y con la líder comunal Yolanda Raigoza

““

3Comuna

Con el objetivo de mejorar la situación de la ciudad, la Secretaría de Seguri-dad está realizando en todas las co-munas de Medellín el Plan Integral de Seguridad y Convivencia. El proyecto se empezó a desarrollar en noviembre del anterior año con una investigación sobre trabajos que ya se habían ela-borado, para así analizar las proble-máticas que ha vivido la comunidad.

Este proyecto surte distintas epatas. En la primera se pretende identificar las problemáticas, validar las acciones y situaciones puntuales que afectan la calidad de vida y tranquilidad de la co-munidad. Luego de haber terminado la primera, se hace una reunión en la que los ciudadanos y el Estado para apor-tar desde sus vivencias cotidianas es-trategias que mantengan el orden pú-blico y la gobernabilidad en el territorio.

Diego Armando Cerón Gestor Territorial de la comuna 7, ubicado en la Casa de Justicia, inició su trabajo con una convo-catoria que dio pie a la participación de la comunidad. Básicamente busca ha-cer reuniones focales con las Juntas de Acción Comunal, Junta Administradora Local, comerciantes, líderes barriales, transportadores, adultos mayores y jó-venes para identificar los problemas ca-racterísticos de la comuna en cuanto a la seguridad, y con ellos mismos construir

las estrategias y acciones pertinentes a combatir los problemas de seguridad.

Aunque los habitantes se han encon-trado un poco apáticos y con mie-do de manifestar esos fenómenos, el trabajo de estos gestores empie-za con quitar ese miedo. “estamos restableciendo esa confianza, es-

tamos logrando que nos manifies-ten los problemas”: comenta Diego.

La invitación está abierta para el que quiera ser partícipe de la ini-ciativa en seguridad y convivencia. Los ciudadanos interesados pue-den acudir a la Casa de Justicia de cada comuna para recibir asesoría.

Plan Local de Seguridad y Convivencia, un compromiso

Desde el año 2011 la Bibliote-ca Fernando Gómez Martínez abrió sus puertas con el pro-grama Otras Formas de Leer y Escribir a aquellas personas en situación de discapacidad para potenciar sus pro-cesos comunicativos.

Sin importar el tipo de discapacidad, este proyecto ha busca-do la inclusión social, y garantiza el acce-so a la información y formación de los asistentes. Talleres de marroquinería, siste-mas, braile, lenguaje de señas, dactilología y lectura de gestos

Biblioteca Fernando Gómez,

han fortalecido la integri-dad de estas personas. Fue así que, Reina Sofía de Accesibilidad universal de Municipios Latinoamerica-nos, premió la iniciativa de

impulsar un proyecto accesi-ble para la comunidad disca-pacitada con inclusión social.

“Obtener el premio significa escalar un peldaño más por-

que es uno de los programas bandera de esta bibliote-ca. Es muy significativo, ello quiere decir que implica más compromiso y más compe-tencia. La comunidad nos

está necesitando. Lo que hicimos fue brindar un es-pacio a estas personas en situación de discapa-cidad que estaban ence-rrados en sus casas”: dice Rosa Helena López, Di-rectora de la biblioteca.

El premio Reina Sofía entregó 40 millo-nes de pesos al Munici-pio para el desarrollo de esta iniciativa impues-ta por la Biblioteca Fer-nando Gómez Martínez.

recibió premio Reina Sofía

Foto: Camilo Quintero

Foto: Joana Rivera

Escrito por Joana Rivera / [email protected]


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Las Mujeres marcharon por sus derechos

Comuna

Con una multitudinaria mar-cha las mujeres de Medellín alzaron la voz el pasado 08 de marzo para conmemo-rar el Día Internacional de las Mujeres y sus Derechos. El Teatro Pablo Tobón Uribe fue el punto de encuentro don-de centenares de mujeres de diferentes edades, con diversos elementos represen-tativos mostraron a la ciudad que no es un día para cele-brar, sino para conmemorar y exigir sus reivindicaciones.

Durante el recorrido también estuvieron presentes diferen-tes grupos culturales y artís-ticos de la ciudad, que re-presentaron parodias, obras teatrales y escenas de la vida cotidiana en las que se hicieron reflexiones acerca del papel que tiene la mujer en la sociedad, como ha sido encasillada en el falso argu-mento de que son el sexo débil o que solo sirven para realizar labores hogareñas.

Más de 3.000 personas en-tre las que también se en-contraban hombres y niños acompañaron la manifesta-ción en la que se dejó muy en claro que no basta con las flores, los chocolates y los regalos dados un solo día del año, sino que además se hace necesario y urgente recordar que desde 1854 las mujeres vienen reclaman-do la igualdad de género y la emancipación de este.

Alrededor de dos años de insistentes peticiones a la Administración Municipal y hasta manifestaciones fue-ron necesarias para que los habitantes del barrio La Portada sector Aures, logra-ran el arreglo de una de sus principales vías de acceso, que ponía en riesgo a las ca-sas aledañas a este lugar.

En la 80 B la lucha dió frutos. Hospital Pablo Tobón,

Colombiano Ejemplar

La obra pretende recupe-rar parte de la vía mediante un muro de contención que permita crear cimientos só-lidos que la sostengan, para

ello se ha hecho necesario realizar excavaciones de acuerdo a los diseños entre-gados por la Secretaría de Obras Públicas de Medellín. El tiempo estimado para su realización será entre 2 y 3 meses en el cual se contra-tará mano de obra califica-da y no calificada del sector.

A pesar de haber ganado esta primera lucha, que co-rresponde al plan de traba-jo de la recuperación de la malla vial, queda un sin sa-bor en la comunidad pues-to que una vez levantados los muros, los contratistas de la obra solo pavimentarán el lado izquierdo de la vía, mientras que el lado restan-te se encuentra en condicio-nes desfavorables y presenta hundimiento en la calzada.

Con un reconocimiento en la categoría de ciencia y tecno-logía, el Hospital Pablo Tobón Uribe recibió el premio El Co-lombiano Ejemplar, diferen-tes operaciones en las que se implementaron la mejor tec-nología en materia de medi-cina y el equipo profesional con el que cuenta la entidad, permitieron salvar la vida de pacientes que no veían posibilidades de sobrevivir.

Una de las operaciones más relevantes y que lo hicieron acreedor al premio fue la

realizada al joven universi-tario Andrés Fernando en el 2009, en el que recibió tras-plante de estómago, duo-deno, páncreas e instentino delgado en una interven-ción de tan solo seis horas.

Con este reconocimiento el Pablo Tobón tiene el reto de continuar desempeñan-do su buena labor en toda la comunidad antioqueña, en especial a los habitan-tes de la comuna Robledo, los más cercanos a este.

Escrito por Gabriela Gil / [email protected]



Foto: Archivo particular

Foto: Gabriela Gil

Foto: Gabriela Gil

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Memoria en Memoria, un encuentro con la palabra

El Municipio de Medellín en convenio con la Corporación La Amistad, busca la partici-pación y la generación de propuestas por parte de la población afro por medio del fortalecimiento de las mesas de trabajo. Estos espacios sur-gen gracias al análisis de las propuestas de Acciones Afir-mativas y al acuerdo 011 de 2006 donde se enfatiza sobre el proceso de sensibilización y capacitación a la población afrocolombiana. También a las políticas públicas que buscan lograr la equidad y la inclusión, lo que requiere revisar hasta qué punto las or-ganizaciones sociales inclui-das están lo suficientemente preparadas desde la acade-mia y el trabajo comunitario, para afrontar problemáticas y lograr las metas propuestas.

Esto se vio reflejado en el en-cuentro de la Mesa Étnica de la comuna 7, realizado en el Municipio de Copacabana con actividades programa-das y desarrolladas durante dos días. El encuentro contó con la presencia de los líde-res y lideresas de las organi-zaciones que defienden la idea de un mejor bienestar de la comunidad que habi-ta este sector de la ciudad. Durante el tiempo que la mesa ha venido trabajan-do, se ha fortalecido alrede-dor del funcionamiento de la misma, la construcción colectiva y la pertinencia.

El objetivo de la jornada tra-bajó la planeación estratégi-

Mesa étnica de la comuna 7: una realidadCultura

Durante el tiempo que se ha venido trabajando con la mesa étnica, se ha buscado fortalecerla alrededor del funcionamiento interno, la construcción colectiva y la pertinencia. Una iniciativa de la Corporación La Amistad que se esfuerza en buscar la

participación y la generación de propuestas por parte de la ciudadanía afro descendiente de Medellín.

ca y operativamente desde la Mesa Étnica la identidad organizativa, definió una es-tructura operativa de traba-jo, roles, funciones, responsa-bilidades de cada integrante de la red, construcción colec-tiva de los objetivos estraté-gicos y la agenda de trabajo sobre la base de continuar la consolidación interna y la proyección a la comunidad.

Generar el espacio con estas personas fue un proceso de suma importancia y motiva-ción, pues la comunidad ma-nifestó que estos encuentros orientan a una estrecha rela-ción municipio – comunidad y dinamizan la transforma-ción del tejido social. En esta reunión se lograron identificar problemas comunes, estimu-lar y formar equipos de tra-bajo que facilitaron el inter-cambio de información para

la toma de decisiones. Los participantes en torno a di-versos temas resolvieron des-de su propia perspectiva, los procesos necesarios para el desarrollo y el fortalecimien-to de sus organizaciones.

Además, una importante mo-tivación es verse como una Mesa pionera en modelos asociativos en grupo étnico desde lo comunal, departa-mental y nacional. Por evo-lución y empoderamiento de procesos de los Planes de Desarrollo Local y Municipal solucionando dificultades. Con esto, las actividades apuntarán a darle más con-fianza a los afrocolombia-nos, una visión holística a la hora de definir las activida-des orientadas a un grupo dado que permitirá ajustar los objetivos perseguidos y a las dinámicas sociales espe-

cíficas de dicho grupo gene-rando estrategias que garan-ticen el logro de los objetivos.La metodología de traba-jo permitió hacer el ejercicio real de la estructuración de la Mesa mediante un proce-so participativo, de diferen-ciación de roles. Se constru-yeron grupos que trabajaron algunos componentes funda-mentales para la estructura-ción como fueron: objetivos de la mesa, visión (imagen deseada de la mesa, ¿cómo seremos en el futuro?, ¿qué haremos en el futuro?, ¿qué actividades desarrollaremos en el futuro?) y misión (¿quié-nes somos?, ¿qué buscamos?, ¿qué hacemos?, ¿dónde lo hacemos?, ¿por qué lo ha-cemos?, ¿para quién traba-jamos?). Preguntas que se re-solvieron durante este primer encuentro, base fundamen-tal para el trabajo que sigue.

Más que una reunión de adultos mayores, se trata de un encuentro con la pa-labra que hace la unión del grupo de tertuliando y Memoria en Memoria.

Este colectivo actualmente unificado, tuvo luz hace apro-ximadamente ocho años.

Está carac-terizado por c o m p a r t i r ,

contar experiencias e inter-cambiar conocimientos en-tre los más de 30 asistentes quienes en cada encuen-tro tienen algo que contar.

Allí no hay penas ni miedos ni temores; y la participa-ción de todos es un paso más para construir memoria. Irene Amparo Mesa, una de las primeras asistentes del co-

lectivo recuerda que inicial-mente empezaron con un curso de sistemas. “Personas que no sabíamos cómo ma-nejar un computador y que no nos atrevíamos a tocarlos por miedo a dañarlos, aquí nos dieron la oportunidad de aprender, ahora ya tenemos muy claro lo que significan todas las partes de él. Ya no tenemos miedo a prenderlo”.

El colectivo está totalmen-te abierto para la persona

que quiera asistir. Todos los martes a las 3 de la tarde se encuentran, compar-ten y finalmente salen de allí felices para sus casas.


Escrito Luisa Fernanda Zapata / [email protected]

Foto: Gabriela Gil

Foto: Joana Rivera

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Personajes

Jairo Bernal, un líder con decisión

“No espere que algo pase, salga y haga que pase”

Una decepción amorosa en su primera relación lo tra-jo desde Ayapel Córdoba, hasta la ciudad de la eterna primavera y desde hace 28 años Jairo Bernal ha dejado huella; aquí se formó como empresario y líder comunal, después de descubrir su pa-sión por la parte social.

Desde que llegó a la ciudad, Bernal tenía el firme propó-sito de salir adelante pese a cualquier dificultad, inició trabajando como ayudante de cocina haciendo buñue-los, fue portero en diferen-tes Instituciones Educativas y vendedor de productos ali-menticios; mientras realizaba esta última labor se fue ca-pacitando en el SENA como mercaderista, más adelante y gracias a su emprendimien-to y ganas de ser indepen-diente se convirtió en mi-croempresario donde fundó restaurantes, salsamentaría y discoteca.

Por desplazamientos urbanos, Jairo se tuvo que trasladar de su lugar de vivienda a el barrio París, allí empezó a tra-bajar en la parte política y so-cial del barrio, de la mano de uno de los anteriores alcaldes logró la construcción de una escuela para el sector; ade-más de ésto creó grupos de la tercera edad, donde los adultos mayores podían ade-lantar actividades culturales. De allí nuevamente por cues-tiones de violencia le tocó sa-lir del barrio hacia Villa Sofía, donde está establecido ac-tualmente.

Sin proponérselo ganó elec-ciones de la Junta de Acción Comunal y desde ahí ha em-

prendió su trabajo para lograr el desarrollo de la comuna, de la cual asegura tiene mu-cho pontencial para volver-se dinámica y constructiva. Proyectos como comedores juveniles, grupos culturales de la tercera edad, deporte permanente en la sede co-munal, entre otros han sido algunos de los logros que po-drían estar dentro de la ges-tión realizada por este coste-ño.

Quizás uno de estos grandes retos ha sido el de la creación de la Mesa Étnica de Roble-do, un espacio que agremia a la comunidad afrodescen-diente de la comuna y que a lo largo de estos dos años de trayectoria se ha conver-tido en un referente para las personas que llegan a bus-car cualquier tipo de infor-mación, ya que ésta muestra una propuesta clara, diferen-te y de inclusión encaminada

a las reivindicaciones de las comunidades.

Así es Jairo Bernal, el padre de seis hijos, el séptimo de diez hermanos e hijo de un líder campesino, un hombre carismático, emprendedor, receptivo y querido por toda la comunidad que lo ha vis-to crecer como líder social, y como empresario, recordan-do siempre que aquello de la política lo lleva en la sangre.

Foto: Joana Rivera

7Educación

Con una demora de 8 meses en la entrega de la obra y sin ascensor fue inaugurado el nuevo edificio en el Colegio Mayor de Antioquia. La edifi-cación de 4 pisos cuenta con 18 aulas de clase grandes, 4 aulas múltiples, laborato-rios para ciencias de la salud equipadas con todas las he-rramientas necesarias para la adquisición de conocimien-to, también tiene espacio para 29 parqueaderos que le ha sido designados a los docentes y administrativos.

En el lugar se destaca una enorme terraza al aire libre que deja ver parte de la ciu-dad y se convierte en un si-tio de encuentro, además de que incluye un jardín que según los estu-diantes cumple los requerimientos am-bientales delimi-tados para este tipo de obras. En materia de inver-sión fueron nece-sarios alrededor de 4.000 millones de pesos para de-

sarrollar la estructura.

Jhonatan Quiceno, represen-tante estudiantil asegura que “El nuevo edificio alivia los problemas de espacio que se venían presentando en la institución y que provocaba pico y placa en las clases de los estudiantes” además de que permite la comodidad de los mismos; con lo que no se ha estado muy de acuer-do es con la poca ambien-tación del lugar reflejada en los fríos pasillos del lugar.

Aunque el bloque no reci-be un nombre especifico, ya está siendo utilizado por los diferentes programas aca-démicos que desarrollan sus

clases dentro de este, queda la preocu-

pación y el sin sabor de que la obra no cuente todavía con el ascensor que sirve de rampa para el perso-

nal discapaci-tado de la comu-

nidad universitaria.

Los estudiantes del Instituto Tecnológico Metropolitano le apuestan al arte por medio de la cultura, para ello el pro-grama de bienestar institu-cional ofrece en esta área di-ferentes talleres gratuitos que van desde clases de música, guitarra, teclado, técnica vo-cal, artes plásticas, pintura, dibujo, hasta las artes escé-

nicas y la realización audiovi-sual, todo apuntando hacia el aprovechamiento del tiem-po libre de los estudiantes.Bienestar Institucional está dividida en varias áreas como salud, deportes, área socioeconómica, desarro-llo humano, cultura, desde donde se vienen desarro-llando una serie de activida-

En el ITM Bienestar es cultura

El Colegio Mayor estrenó torres

des artísticas y culturales que contribuyen a la formación integral de la comunidad académica estimulando las habilidades estéticas y la ad-quisición de conocimientos.

Luz Marina Henao, responsa-ble cultural en la institución asegura que los talleres se realizan “Con el objetivo de

sensibilizar a través de las ar-tes para mejorar la calidad de vida de los estudiantes y lograr el aprovechamien-to del tiempo libre de ellos”.

Dentro de este departamen-to la comunidad habitan-te en la comuna 7 también puede acceder a diferentes talleres desde el programa de extensión académica, au-ditorías internas de calidad, redes inalámbricas, natación microcontroladores, base de datos en Excel, entre otros son algunos de los cursos a los cuales se pueden asistir de manera gratuita sin es-tar vinculado a la institución.

-Alrededor de 4.000 millones

fue la inversión hecha para esta obra.

-Las aulas tiene capacidad de hasta 45 personas

Los cursos y talleres para estudiantes interesados son gratis



Foto: Gabriela Gil

Foto: Joana Rivera

8 Salud

La diabetes mellitus tipo 2 es una de las enfermeda-des endocrinas más co-

munes, es crónica y se desa-rrolla cuando el páncreas no produce suficiente insulina o cuando el organismo no es capaz de utilizarla de mane-ra eficaz.

La función de la insulina es hacer que las células obten-gan glucosa (azúcar) de la sangre para producir ener-gía. Este problema genera un aumento de los niveles de glucosa en sangre, que se denomina hiperglicemia.

La diabetes mellitus tipo 2 se produce por una combina-ción de factores genéticos y factores ambientales.

Se presenta con mayor fre-cuencia en personas mayo-res de 45 años con factores de riesgo como: sobrepeso y obesidad, sedentarismo (fal-ta de actividad física), dieta alta en grasas y baja en fibras, antecedentes familiares de diabetes y haber tenido bajo peso al nacer. Sus síntomas mas comunes son el aumen-to en la frecuencia urinaria, la sed y el apetito, sin embar-go los síntomas pueden variar entre diferentes pacientes.

Cerca del 50% de los pacien-tes no tienen síntomas, situa-ción que tiene graves con-secuencias, porque cuando se descubre la diabetes, la persona ya puede tener complicaciones. Las compli-caciones se presentan a lar-go plazo, principalmente en órganos como los ojos, los ri-ñones, los nervios y los vasos

sanguíneos. La diabetes se puede prevenir con cambios sencillos en el estilo de vida como alimentación saluda-ble y aumento de la activi-dad física.

El buen control de la enfer-medad puede evitar o retar-dar la aparición o progresión de las complicaciones. Este

buen manejo de la diabe-tes no solo hace referencia a un adecuado control de los niveles de azúcar en san-gre, sino también a todas las condiciones que se asocian como son la hipertensión ar-terial, los niveles altos de co-lesterol o triglicéridos y el ex-ceso de peso, entre otras. La realización periódica de exá-menes sirve para detectar de manera oportuna las compli-caciones de la diabetes.Actualmente la Unidad de Investigaciones del Hospital se encuentra realizando un estudio para personas mayo-res de 18 años con diagnosti-co de diabetes mellitus tipo 2 sin tratamiento con insulina y con alteración moderada de la función renal.

Otras de nuestras investigaciones

1. Estudio en pacien-tes mayores de 18 años con diagnóstico de falla cardia-ca crónica.

2. Estudio en pacien-tes mayores de 18 años con diagnostico de cáncer de próstata sin metástasis, sin antecedentes de otra malig-nidad en los últimos 5 años.

¿Qué es la Diabetes Mellitus tipo 2


9Salud

¡Cuidado con los huesos!La osteoporosis es la en-fermedad más común que afecta a los hue-sos, se manifiesta con la disminución de la masa ósea y hace que éstos se vuelvan frágiles y más propensos a fracturarse.

Es la principal causa de fracturas óseas en mujeres después de la menopausia y en personas de la terce-ra edad en general.

El hueso es un tejido vivo, el que existe en el cuer-po constantemente re-emplazado por hueso nuevo, la osteoporosis entonces se presenta cuando

el organismo no es capaz de formar suficiente hueso nue-vo, y la cantidad existente es reabsorbida por el cuerpo.

No tiene un síntoma o un co-mienzo definido, en algunas personas el primer signo visi-ble puede ser la fractura de la cadera, la muñeca o algún otro hueso, mientras que en otros se manifiesta de mane-

ra silenciosa con pequeños intervalos de dolor en los hue-sos y las articulaciones. Una mayor probabilidad de de-sarrollar la enfermedad está relacionada con el consumo del alcohol o cafeína, taba-quismo, amenorrea, es decir la ausencia de la menstrua-ción por un período de tiem-po, poco consumo de ali-mentos con que contengan calcio y una vida sedentaria.


QUIENES SOMOS

Odontología General y Especializada está ubicado en ROBLEDO – LAS FLO-RES.

Contamos con un respaldo científico de un selecto grupo de profesionales y especialistas acompañados de una tecnología actualizada permanente, que permite excelentes márgenes de calidad y posicionamiento en el éxi-to y satisfacción total de nuestros pa-cientes.

Es el único consultorio ubicado en el sector y ofrece a sus pacientes un ser-vicio con: profesionalismo, calidad y excelencia. Nuestro servicio está diri-gido al público en general.

Nuestra prioridad es proporcionarle el cui-dado a sus dientes con la más alta cali-dad, a un precio justo y en un ambiente cómodo y amistoso.

Utilizamos los últimos avances tecnológi-cos de la industria, el cual reduce signi-ficativamente el tiempo de tratamiento, asegurándonos así de que reciba la aten-ción y el cuidado que usted se merece.

Podría decirse que el tratamiento más efecti-vo para llevar o comba-tir esta enfermedad es la prevención, realizar una ingesta de alimen-tos como los lácteos ricos en calcio y vita-minas que contribuyen al fortalecimiento de los huesos, es necesa-rio que desde la ado-lescencia se tengan en cuenta esta dieta ade-más de realizar una ac-tividad física y visitar al médico en caso de do-lencias para detectar la enfermedad a tiempo.

OBJETO SOCIAL: Dar a los pacientes un tra-tamiento con satisfacción personal y per-feccionamiento humano mediante proce-dimientos éticos y lícitos por parte de los profesionales y especialistas.

MISIÓN : Somos una empresa que brinda una atención odontológica integral, me-diante un excelente servicio y una atención personalizada, que aseguran la satisfacción optima en cuanto a la función y estética so-lucionando cualquier trauma relacionado con la salud bucal.

VISIÓN: En los próximos dos años será una empresa reconocida en la sociedad y su objetivo es mantenerse como empresa pio-nera en la región figurando como líder en aspectos de calidad científica y humana sir-viendo como ejemplo de empresa que pro-vee a sus clientes, la mejor alternativa eco-nómica para el paciente y su familia, con una excelente atención y tratamientos de alta calidad.

Publirreportaje

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Los Planes de Ordenamiento Te-rritorial en Colombia surgen con la Ley 388 de 1997, también lla-mada Ley de Ordenamiento Te-rritorial, la cual dispuso que los municipios deberían adoptar un instrumento básico para orientar y administrar el desarrollo físico del territorio y la utilización del suelo.

El POT se realiza porque es una política de Estado y más allá de esta razón de carácter polí-tico-administrativa, existen ne-cesidades relacionadas con la calidad de vida de las personas quienes enfrentan diariamente problemas relacionados con la inadecuada localización de ac-tividades y usos como la vivien-da, el empleo, la infraestructura, los equipamientos colectivos.

Entre los resultados esperados de la formulación e implementación del POT se plantea: racionalizar las intervenciones sobre el territorio y orientar su desarrollo, garantizar la sostenibilidad social, ambiental y económica de los municipios y hacer más efectiva la administra-

ción y la gestión pública.

Plan de Ordenamiento Territorial (POT)

¿De dónde surge? ¿Por qué se hace?

¿Para qué se formula?

¿Por qué es importante?

¿Qué es?

Es un instrumento de pla-neación y gestión que orien-ta el desarrollo del territorio municipal, por medio de un conjunto de acciones y po-líticas de largo plazo que re-gulan la utilización, ocupa-ción y transformación de la ciudad, tanto en la zona ur-bana como en la zona rural.

1 2 3Inducir un desarro-llo territorial equili-brado orientando el proceso de uso y ocupación del

territorio

Ubicar y reglamen-tar adecuadamen-te las actividades socioeconómicas presentes en la ciu-dad (residencial, in-dustrial, comercial,

institucional)

Mejorar la admi-nistración y la ges-tión pública en lo concerniente a la planificación del

territorio.

Tres razones

¿Qué

se e

sper

a?

Este año inicia la revisión y ajuste del POT vi-gente en Medellín (Acuerdo 46 de 2006), un proceso colectivo de construcción de ciudad que se origina hace poco más de 13 años con la formulación del primer Plan de Orde-namiento Territorial de la ciudad (Acuerdo 62 de 1999). Hoy tenemos la oportunidad de participar en su revisión y ajuste, a través de espacios de encuentro, discusión y concertación alrede-dor de temas como espacio público, vivien-da, servicios públicos, equipamientos, vías, medio ambiente, entre otros, expresando nuestros intereses, expectativas y compromi-so frente al desarrollo de nuestra comuna y nuestra zona y garantizando, de este modo, un proceso de planeación integral y co-lectiva del territorio que apunte a gene-rar mejores condiciones de vida para todos los habitantes de la ciudad.

11Desarrollo

Robledo sigue avanzando en su proceso de planeación del

desarrollo

El Plan de Desarrollo de la Comuna 7 Robledo, vie-ne desde hace varios años en la planificación del te-rritorio a través diferentes estrategias para el bienes-tar de todos los habitantes.

Durante ésta vigencia se ha logrado fortalecer La Alianza Público -Comunitaria -Priva-da con Los Jefes de Núcleo, Conducciones Palenque Robledal, Seminario Bíblico,

Pascual Bravo, Florida Par-que Comercial, Hospital Pa-blo Tobón Uribe y Grupo Éxi-to, logrando articulaciones como: mayor uso de biblio-tecas, participación en la formulación del proyecto de accesibilidad y empleabili-dad para personas de la Co-muna. Próximamente se ten-drá acercamientos con otros Hospitales, Instituciones Edu-cativas y Empresas Privadas.

Hoy, más de 50 personas de la Comuna están estudiando en los Diplomados de “Con-ceptos y Herramientas para la gestión del Desarrollo Local”, “Formación en Educación Vir-tual y Contenidos Digitales” y “Formulación de Proyectos”, cada uno de estos Diploma-dos aportan a la formación de los líderes y lideresas del te-rritorio estrategia enmarcada en Escuela de Pensamiento.

Otros de los avances signifi-cativos, es por parte del tra-bajo del grupo de los Dina-mizadores del Plan, que ya han aplicado alrededor de 166 encuestas a los y las ha-bitantes de la Comuna, con la finalidad de priorizar las temáticas de los 5 proyec-tos que se van a formular en el territorio para ésta Vi-gencia, la Comunidad prio-rizó las siguientes temáticas:

Actualmente ya se vienen formulando el proyecto en Recreación y Deportes con la Mesa de Recreodeportes, Sa-lud con la Mesa de Discapa-cidad y con comunidad en general a través de talleres.

Los 10 Dinamizadores del Plan vienen adelantando su tra-bajo con la interlocución con actores locales del Desarrollo, movilización de la participa-ción social en la construcción de proyectos de desarrollo local y en los temas de POT, Cinturón Verde y Sistema Municipal de Planeación, es por ello que a la fecha ya se han socializado y articulado JAC, Mesas Temáticas, Insti-tuciones Educativas llegando directa o indirectamente a 931 personas de la Comuna.

Te invitamos a que te infor-mes de las actividades del Plan de Desarrollo a través del correo electrónico [email protected] y en Facebook: Zona Dos Medellín.

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El bolsillo de los estudiantes

Económica

Como si se trata-ra de algún cen-tro comercial las cafeterías que se encuentran al interior de las Instituciones de Educación Su-perior (IES) pre-sentan elevados costos en muchos de los pro-ductos ofrecidos, afectando directamente a los estudian-tes, quienes deben pasar lar-gas jornadas en los claustros educativos y por ende de-ben recurrir a ella para suplir su necesidad alimenticia.

No es raro que entre las múl-tiples propuestas elaboradas por los representantes estu-diantiles ante los diferentes cuerpos colegiados se en-cuentren las de buscar me-canismos que contribuyan a solucionar dicha situación, si bien es cierto que estas son un negocio, las razones para tener el alza en los pre-cios son múltiples y variadas

Pagos de costosos arriendos a la administración de las IES, servicios públicos, em-pleados permanentes, entre otras, encabezan las lista de justificaciones que conllevan a dichos establecimientos a presentar las alzas inclusos en hasta un 50% de lo que podría conseguirse el mismo pro-ducto por fuera del claustro.

Dicha situación, de la mano del desempleo latente del país ha llevado a que en las afueras de los recintos se ubi-quen trabajadores informales ofreciendo diversos produc-tos a bajos costos en compa-ración a los manejados por

las cafeterías e incluso a que se presenten promociones o lo que se ha denominado “Combos”, que incluyen el alimento y la bebida por un precio cómodo y asequible.

Manuela Mejía* trabajadora de una de las cafeterías del Instituto Metropolitano de Medellín, asegura que “En re-petidas ocasiones le han ma-nifestado a los dueños de los negocios, el descontento de los estudiantes, pero ellos di-cen que no se puede hacer nada o el negocio no da”

La solución podría ser fácil para muchos, desplazarse

hasta las afuera y comprar ahí, pero son las administra-ciones y el bienestar univer-sitario quienes deberían ge-nerar políticas que ayuden a los estudiantes a mejorar esto, reevaluar los costos de los arriendos, o implemen-tar comedores estudiantiles podrían ser algunas de las propuestas que permiten el mejoramiento de la calidad de vida de los estudiantes al interior del alma matter.

* Nombre cambiado por pe-tición de la fuente.

Foto: Gabriela Gil

Foto: Gabriela Gil


13Equidad y GéneroAlgunos vicios discriminato-rios machistas nos han he-cho creer en la normalidad siniestra de determinadas situaciones que tienen que ver directamente con el ám-bito laboral y de participa-ción del género femenino.

Queridísimas señoras ¿sa-bían ustedes que los hom-bres ganan más dinero en su trabajo que nosotras las mu-jeres, aunque tengamos el mismo nivel de educación?

Las mujeres en nuestro país estamos a portas de una condena perpetua al pade-cimiento de los empleos mal pagos, los empleos informales, sub-empleos y desempleos.

Las estadísticas del DANE, revelan que en Colombia el desempleo de las mujeres es de un 15% en comparación al de los caballeros, que es de tan solo el 9%, también está demostrado que a las mujeres se nos paga el 22% menos que a los hombres, aunque estemos en igual-dad de condiciones para competir laboralmente.

En el caso de la participa-ción de las mujeres en los es-cenarios del poder público, expuesto en la famosísima Ley de cuotas, (Ley 581 del 2000 en Colombia), el pano-rama no es nada alentador; aunque esta ley estipule que debe ser cumplida a nivel nacional, departamental y municipal no se garantiza por parte del Estado que así sea; es decir, el Estado debe permitir que de una terna postulada para la elección de un cargo público, una

persona debe ser mujer, así podrían legitimar el 30% de la intervención femenina en los cargos de decisión.

Este tipo de “discriminación positiva” consignada en el artículo 4 de la misma, in-tenta compensar una discri-minación negativa de car-ga histórica en nuestro país.

Pero lamentablemente es-tas “buenas intenciones” no se ven reflejadas de ningu-na manera, voy a tomar un ejemplo latente de esta si-tuación: Cuando el Presiden-te Santos se posiciona en el poder, pide la renuncia de la Ministra de vivienda Bea-

triz Uribe y olímpicamente le entrega el ministerio a Vargas Lleras, inmediatamente nom-bra a Federico Rengifo Minis-tro del Interior y para com-pletar su terna masculina le asigna el Ministerio de tras-porte a Miguel Peñaloza; es evidente que ninguno tiene falda; pero se justifica la des-igualdad en que no estamos lo suficientemente prepara-das para asumir estos cargos; pero bueno, me trasladaré a nuestra casa la Comuna 7 Robledo. Aquí la situación es igual, con la ayuda del equipo Mundo Urbano, reali-ce un trabajo de estadística descriptiva en el que puedo demostrar que nuestras veci-

nas también padecen de la brecha laboral; se encues-taron a varias mujeres habi-tantes de la comuna y obtu-vimos el siguiente resultado.

Compañeras y eso que no se analizó casa por casa toda la comuna, ni las horas laborales a las que están sometidas las amas de casa criando a sus hijos; por esta razón me gus-taría muchísimo que la Junta Administradora Local de la comuna 7 genere una pro-puesta de formación para el trabajo y conciliación de roles familiares y domésticas, para equilibrar esta carga cultu-ral que con certeza no esta-mos dispuestas a llevar más.

¿Tenemos hoyequidad laboral?Escrito por Erika Imbett / [email protected]

14 Opinión

“No se nace mujer: llega una a serlo. Ningún destino bio-lógico, físico o económico define la figura que reviste en el seno de la sociedad la hembra humana; la civili-zación en conjunto es quien ha elaborado ese produc-to intermedio entre el ma-cho y el castrado al que se califica como femenino”Simone de Beauvoir.

Uno de los errores más co-munes por estas épocas en-tre las mujeres que buscan reivindicar y continuar con el legado histórico de las lu-chas femeninas, es confun-dir lo que significa feminismo con las posiciones hembris-tas que sólo han logrado ha-cer acrecentar y reafirmar el machismo que aún en es-tas épocas es marcado y se convierte en el pan diario.

Decir que alguien puede considerarse feminista por tener una posición en contra de algunas conductas del género opuesto es caer en el error de decir que todos los hombres merecen el despre-cio de las mujeres por las fa-llas de unos pocos, las frases como “Todos los hombres son iguales” o “Es que todos están cortados con la misma tijera” sencillamente marcan una conducta poco acertada de la lucha que se quiere dar.

El feminismo es un movimien-to social y político surgido en el siglo XVIII, que busca el pro-greso de la mujer, impulsando la defensa de sus derechos, criticando la desigualdad que existe entre hombres y mujeres. No busca la ruptura con el hombre como ser hu-mano sino con la idea creada a través de la historia de que

el varón es, por definición, el ser superior y pensante, y la mujer la otra cara del espejo.

Mientras tanto el hembrismo podría catalogarse como la contraposición del machis-mo, una posición extremista de creer que los padecimien-tos que sufren las mujeres es por culpa de los hombres, y por ende se dirige la lucha en contra de ellos. El machis-mo que reina en esta cultura opresora no sólo se palpa en los hombres, sino que tam-bién lo reproducen nuestras madres, nuestras abuelas, tías y hasta nosotras mismas, cuando pasamos por alto nuestras necesidades y sub-estimamos nuestras capaci-dades de crear y transformar.

El filósofo y sociólogo Alemán Marcuse, menciona en el su estudio de Marxismo y femi-nismo que el movimiento fe-minista actúa a dos niveles: uno, el de la lucha por con-seguir la igualdad completa en lo económico, en lo social y en lo cultural y otro, “más allá de la igualdad” que tie-ne como contenido la cons-trucción de una sociedad en la que quede superada la di-cotomía hombre-mujer, una sociedad con un principio de la realidad nuevo y distinto.

Así pues, bajo estas premi-sas sólo bastaría hacer la in-vitación a todas aquellas que ven este movimiento de manera radical, a docu-mentarse, a revelarse por su derechos y a construir nue-vas sociedades, a partici-par de la construcción del nuevo ser, donde las dife-rencias entre hombres y mu-jeres sean solamente biológi-cas y no sociales, culturales.

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Desde el primer capítulo pre-sentado por el famosísimo canal de televisión RCN de su nueva producción “Los tres Caines”, novela que hace alusión a la vida de los cono-cidos paramilitares hermanos Castaño, las víctimas de este grupo, los estudiantes de Uni-versidades públicas como la de Antioquia, profesores y la izquierda colombiana han tenido que sufrir la estigma-tización y los señalamientos que desde allí se hacen a es-tos sectores de la sociedad.

La producción ha dejado en el imaginario colectivo de los colombianos que todo lo que este por fuera de los pensa-mientos de este grupo delin-cuencial está marcado por un tinte guerrillero y subver-sivo, los futuros profesionales de los campos de la Facultad de Artes y Humanidades, de Ciencias Sociales, en espe-cial el programa de sociolo-gía han visto como su carrera es presentada como el inicio ideológico y base para la construcción de las guerrillas.

Frente a esta problemática el pueblo colombiano debe tener altísimo cuidado con lo que consume en materia televisiva y la manera como recibe esta información, si bien es cierto casi un 80% de la población debe confor-marse con las “narconove-las” y programas que los dos imperios de los dos canales hacen llegar a ellos, tam-bién es cierto que en el país no ha habido la suficiente pedagogía para formar re-ceptores críticos que vean el mundo de la televisión más allá de un ejemplo a seguir.

Cabe recordar en este pano-rama que la “caja negra” (te-levisión), no solo debe cumplir el papel de entretener sino que además debe enseñar y educar, también es de men-

cionar que las empresas de comunicaciones deben te-ner presente la ética profesio-nal y ante todo la responsabi-lidad social, que va más allá del entendido actual que se tiene, que esta solo sirve para crear proyectos altruistas.

Es indignante y cínico pensar que con solo una nota acla-ratoria al inicio del programa como respuesta a la petición de la Universidad en mención, se borre lo que ha causado esta producción, lo vivido por los familiares de las víctimas no hace parte de la ficción como allí se menciona, este país no necesita que se siga avivando el aire paramilitar, ni mucho menos que se co-loquen como héroes a quie-nes han sido los victimarios más horrorosos que ha teni-do el Colombia en su historia.

A manera de información

La Unidad de Justicia y Paz de la Fiscalía General de la Nación, presentó un balance de la información entragada por palamilitares desmoviliza-dos, en la que se encuentra:

-1.046 masacres en todo el territorio nacional.

-25.747 homicidios .

-3.599 desapariciones forza-das.

-1618 casos de reclutamiento ilícito.

-11.172 desplazamientos for-zados.

-1.916 secuestros

-1.018 estorciones

-3.929 fosas comunes, con un total de 4.809 cadáveres.

-96 registros de violaciones.

Consumiendo televisión nacional

Foto: Mariana Ríos


15Agenda cultural

La película recomendada para este mes es “Las tortugas también vuelan” una impactante cinta grabada en terri-

torio Iraquí que cuenta la historia de los refugiados que bus-can desesperadamente una antena de radio que les per-mita conocer noticias acerca de cómo continúa la guerra que se ha formado por los ataques de Estados Unidos a Irak.

Visite la exposición que la bibliote-ca Tomás Carrasquilla la Quinta-

na trae durante el mes de marzo sobre la vida del literato colombiano Rafael Pombo, la muestra reúne importantes datos acerca de su obra, hechos his-tóricos y reconocimientos adquiridos.

La cinta muestra durante su desarrollo el sufrimiento diario de estos jóvenes, los lazos de amistad entre ellos, y la difícil situación que deben atra-vesar viviendo con precarie-dades, teniendo como único medio para conseguir ingre-sos y suplir sus necesidades bá-sicas la recolección de minas antipersona para luego ven-derlas en el mercado negro.

Dirigida por Bahman Gho-badi, fue estrenada en el 2004 y ha sido ganadora del premio especial del pú-blico del Festival Internacio-nal de Sao Paulo en el 2004, premio a mejor película en el Festival de Niños de Isfa-han durante el mismo año.

Tal vez uno de los libros más emblemáticos y sobresa-lientes del argentino Julio Cortazar y la literatura la-

tinoamericana, es “Rayuela”, una fascinante historia compuesta por 155 capítulos que mezcla las emociones, egos y cotidianidades de la vida, vivida a través de in-teresantes personajes que se redescubren a sí mismos.

El libro que fue publicado en 1963 está incluido en la lis-ta de las 100 mejores novelas en español del siglo XX, es considerada una obra surrealista y cuenta con la parti-cularidad de que puede ser leída de dos formas, de ma-nera tradicional es decir iniciando con la primera pági-na y siguiendo el físico del texto o alternando capítulos.

Libro del mes

El plan

Prográmate

Película recomendada

Rafael Pombo nació en Bogotá en 1983 y es reconocido como poeta, escritor, fabulis-ta, traductor, intelectual y diplomático. Den-tro de sus principales obras se destacan El re-nacuajo paseador, también conocido como Rinrin Renacuajo, Mirringa mirronga, la po-bre viejecita y Simón el bobito entre otras.

El homenaje consta de 27 cuadros con in-formación detalladas y algunos gráficos que ser utilizaron parta ilustrar sus fabulas.

Biblioteca Fernando Gómez Martínez

· Hora del cuento: Todos los miércoles desde las 3:00 p.m.

Inscripciones cursos de Infor-mática básica.

Las inscripciones estarán abiertas a partir del lunes 25 hasta el 29 de Marzo.

Taller: “El Hobbit, un viaje in-esperado”.

Miércoles 27 desde las 4:00 p.m.

NOTA: A partir de marzo “La hora del cuento” será en si-multánea entre 15 bibliote-cas sel sistema de bibliote-cas públicas de Medellín.

· Club de lectura juvenil: Martes 5:00 p.m. y Viernes 10:00 a.m

Lunada Aures 2· Lunada. 30 de Marzo a las 6:00 pm detrás de la Iglesia San Francisco de Sales.

Se realizará diversas activi-dades artísticas. Música y un mini carnaval de entra-da.

Foto: Joana Rivera

16 Contraportada

¡Una marcha con rostro de mujer!

periódico habitante siete - edición 38

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