perfiles de puestos final

7/31/2019 Perfiles de Puestos FINAL

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1

Nombre:

Gerente GeneralCdigo:

GG 001

Elaborado por:Efran Lemus

Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO2011Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

1 de 54

Versin:

1

INFORMACIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General

JEFE INMEDIATO: Junta Directiva

UNIDAD DE TRABAJO: Gerencia General

UNIDADES A SU CARGO: Gerencia TcnicaGerencia AdministrativaGerencia Financiera y Gerente de Logstica.

EDAD PREFERIBLE: De 28 a 55 aos

SEXO: Indiferente

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

DESCRIPCIN GENERAL DEL PUESTO

Es responsable ante los dueos o junta directiva, por los resultados de las operaciones, yel desempeo organizacional junto con los dems gerentes funcionales, planea, dirige ycontrola las actividades de la empresa. Su objetivo principal es el de crear un valoragregado a los servicios ofrecidos por E&SI.

FUNCIONES

Acta como representante legal de la empresa, fija las polticas operativas,administrativas y de calidad en base al comportamiento del mercado de construccina nivel nacional.

Asigna cargas de trabajo realiza licitaciones y evaluacin de ofertas de trabajo,evaluacin de contratistas y negocia contratos.

Vigila la optimizacin tcnico-econmica de las obras.

Controla y coordina el trabajo de las empresas subcontratadas para el grupo de obras

bajo su responsabilidad. Se responsabiliza de la planificacin econmica, el seguimiento y el control de costes.

Asegura y coordina los medios materiales y humanos para la correcta ejecucin delas obras.

Controla y apoya el trabajo del Gerente de Construccin, administrativo y financiero.

Negocia con propiedad los aspectos de las obras a su cargo.

Responde ante las entidades contratantes del resultado de las obras.

Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos administrativos y operacionalesde la organizacin.


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PERFIL

EDUCACIN FORMAL NECESARIA:

Licenciatura en Administracin de Empresas o carrera afn. Preferiblemente con maestra

en planeacin y ejecucin de proyectos.

EXPERIENCIA:

Experiencia mnima de 8 aos como gerente, indispensable en construccin de vivienda,

industrial y obra civil, conocimiento de todo el proceso de licitacin a nivel nacional, deber

poseerexperiencia para licitar en el portal de Guatecompras. Experiencia comprobada en

el cabildeo y negociacin con instituciones del estado.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Ingles escrito y hablado 100%

Software como: MICROSOFT OFFICE, VISIO, AUTOCAD, SAP, MS PROJECT. Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales del Ministerio de Finanzas.

Ley de Contrataciones del Estado

APTITUDES:

Alta capacidad de administracin de equipos, proactivo, capacidad para delegar y motivar,

emprendedor, integridad moral y tica, tolerancia a la frustracin.

PROPUESTA ECONMICA

SUELDO: En base a experiencia y capacidad (Queda a discrecin de la GerenciaAdministrativa)

BONIFICACIONES: SI (Queda a discrecin de la Gerencia Administrativa)

SEGURO: Medico

VEHICULO: Pick Up doble traccin.

HORARIO: Entrada: 7:00 AM Salida: Indefinida

VIATICOS: SI (Queda a discrecin de la Gerencia Administrativa)


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3

Nombre:

Gerente TcnicoCdigo:

GT 002


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

3 de 54

Versin:

1

INFORMACION DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Gerente Tcnico

JEFE INMEDIATO: Gerente General

UNIDAD DE TRABAJO: Gerencia Tcnica

UNIDADES A SU CARGO: Asistente TcnicoSupervisor de ObraPlanificacin y Dibujo.

EDAD PREFERIBLE: De 25 a 55 aos

SEXO: Masculino


DESCRIPCIN GENERAL DEL PUESTO

Se har cargo de elaborar programas de trabajo (cronograma), anlisis y control de costos

de materiales, contratista y factores ambientales. Vela por el respeto del presupuesto,

plazos, calidad y seguridad de ejecucin de las obras a su cargo.

FUNCION PRINCIPAL Vigila la optimizacin, tcnica y calidad de las obras. Controla y coordina el trabajo de las empresas subcontratadas para el grupo de obras

bajo su responsabilidad.

Determina la mejor fuente de materiales de construccin.

Presenta en tiempo las requisiciones de recursos. Es el responsable de la programacin y la estimacin del tiempo requerido para

completar los proyectos.

Supervisin y direccin de los avances en la obra de construccin.

Gestiona las licencias o permisos necesarios.

Controla y apoya el trabajo del encargado de logstica y planificacin de Dibujo. Responde los avances o resultado de las obras. Controla el cumplimiento del cronograma de obra. Implementa manuales de operacin y seguridad en el punto de obra.


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PERFILEDUCACIN FORMAL NECESARIA:

Ingeniero Civil, Arquitecto con maestra en planeacin y ejecucin de proyectos,preferiblemente con especializacin en conservacin y reconstruccin de monumentoshistricos.

EXPERIENCIA:

Mnima de 5 aos como gerente de construccin o director de proyectos, planeacin,experiencia integral de obra como cimentacin, reconstruccin, edificacin y restauracinde monumentos histricos, conocimiento relacionado a la conservacin del medio

ambiente. Experiencia probada en la tramitacin de permisos y gestionesgubernamentales.


Ingles bsico de 80%

Software como: OFFICE, VISIO, AUTOCAD, 3D, SAP, MS PROJECT.

Sistemas Operativos de administracin de proyectos. Herramientas actuales en Topografa. Conocimiento de Maquinaria pesada.

Ley de contrataciones del Estado.

APTITUDES:Capacidad de gestionar y resolver problemas, proactivo, gran capacidad para delegar,

emprendedor, capacidad para motivar, integridad moral y tica, tolerancia a la frustracin.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico



VITICOS: SI (Queda a discrecin de la Gerencia Administrativa)


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PERFILEDUCACIN FORMAL NECESARIA:

Licenciatura en Administracin de Empresas con especializacin en Operaciones,Ingeniero civil o Arquitecto, estos con maestras en ejecucin de proyectos.

EXPERIENCIA:

De 5-8 aos especfica como gerente administrativo, direccin de proyectos deoperaciones, con amplia trayectoria en el manejo de personal tcnico, certificado engerencia de operaciones con conocimiento de maquinaria para construccin, lectura einterpretacin de planos y proyectos de construccin.


Ingles bsico de 80%

Software como: OFFICE, VISIO, SQL, SAP, MS PROJECT.

Base de Datos Sistemas Operativos de administracin de proyectos. Ley de contrataciones del Estado. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo

APTITUDES:Liderazgo y comunicacin, negociacin, trabajo en equipo, planeacin, administracin deltiempo, trabajo en base a resultados, creatividad.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico





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7

Nombre:

Gerente Financiero

Cdigo:

GF 004


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

7 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Gerente FinancieroJEFE INMEDIATO: Gerente GeneralUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia FinancieraUNIDADES A SU CARGO: Inventarios de bodega

Contador

EDAD PREFERIBLE: De 25 a 55 aosSEXO: Indiferente


DESCRIPCIN DEL PUESTO

Responde por la formulacin de estrategias y procedimientos financieros contables y

administrativos, incluyendo el manejo de costos, impuestos, activos, presupuestos,

crditos, cartera, y flujo de caja. Administra los recursos financieros, tecnolgicos y fsicos.

Dirige la preparacin oportuna y adecuada de informes de prdidas y ganancias. Vela por

el cumplimiento de la normativa definida por la SAT y/o el Ministerio de Finanzas.

FUNCION PRINCIPAL

Administra los libros contables y estados financieros de la empresa.

Verifica que todas las transacciones efectuadas dentro de la empresa estn al da.

Verifica que los pagos efectuados por las entidades contratantes correspondan a

los porcentajes pactados en los contratos

Se encarga de proyectar los gastos y de mantener el flujo de efectivo

Efectuar los cierres mensuales y anuales de acuerdo a los plazos establecidos por

la SAT y el Ministerio de Finanzas.

Genera, verifica y firmar conjuntamente con la Gerencia Administrativa, los

informes financieros bsicos y de ejecucin mensuales o peridicos que son

requeridos por la SAT.


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9

Nombre:

Asistente Tcnico

Cdigo:

AT 2-005


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

9 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Asistente TcnicoJEFE INMEDIATO: Gerente TcnicoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 23 a 55 aosSEXO: FemeninoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Asistir al Gerente Tcnico en sus funciones, se encarga de establecer los enlaces de

comunicacin entre las dems gerencias, ayuda en la supervisin y planificacin de los

diferentes proyectos en conjunto con los supervisores de obra y el encargado de

planificacin.

FUNCION PRINCIPAL

Elabora informes de requisiciones de materiales. Planea el requerimiento de materiales para cada uno de los proyectos. Organiza y programa reuniones para el Gerente Tcnico. Organiza el programa de trabajo de los supervisores de obra. Elabora solicitudes para el departamento de proveedura. Tiene relacin con la asistencia administrativa Ayuda la elaboracin de ofertas de trabajo en la consolidacin de documentos. Elabora base de datos de costos de materiales.

Ingresa al sistema requerimientos y/o solicitudes.


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PERFIL


Perito en administracin de empresas, 4to semestre en licenciatura de administracin deempresas.

EXPERIENCIA:Debe acreditar mnimo 2 aos de experiencia en cargos similares. Experiencia en puestosadministrativos y/o operativos.


Software como: OFFICE, SIAF.

Base de Datos Microsoft.

Sistemas Operativos de administracin de proyectos. Ley de contrataciones del Estado. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin Conocimiento de sistemas de administracin de proyectos de construccin Ingles bsico de 80%

APTITUDES:Liderazgo y comunicacin, negociacin, trabajo en equipo, planeacin, administracin deltiempo, trabajo en base a resultados, creatividad.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: NO

HORARIO: Entrada: 7:00 AM Salida: 5:00 PM



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PERFIL


Ingeniero civil y/o Arquitecto

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, el supervisor de obra debe poseerexperiencia comprobada en campo, mucha relacin con arquitectos y capacidad desolucionar problemas, conocimiento del territorio nacional, disponibilidad de viajar.


Software como: MICROSOFT, PROJECT, VISIO, AUTOCAD, 3D.

Uso y cuidado de equipo topogrfico.

Lectura instrumentos y medicin con GPS

Dibujo Topogrfico

Lectura de planos

Levantamientos Algebra

Trigonometra

APTITUDES:Localizar los puntos apropiados para los levantamientos topogrficos.Supervisar personal.Seguir instrucciones orales y escritas.Realizar clculos numricos.Expresarse claramente en forma verbal y escrita.

Iniciativa.Buena condicin fsica capaz de trabajar bajo presin en diferentes tipos de clima.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico





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1

Nombre:

Maestro de Obra(Albail)

Cdigo:

MO2-7-001


Aprobado por:AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:JUNIO 2011

Fecha que rige:2011-2013

Pgina:133 de 54

Versin:1


NOMBRE DEL PUESTO: Maestro de Obra (Albail)JEFE INMEDIATO: Supervisor de ObraUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 22 a 50 aosSEXO: Masculino



Dirige, gestiona y administra la ejecucin de procesos constructivos, comunica

acontecimientos que surjan en el mismo, es el albail lder o el que se responsabiliza por

la obra cuando el supervisor de obra no est, generalmente es la persona que trata con los

subcontratistas.

FUNCION PRINCIPAL Incorpora todo el conocimiento que debe tener un albail, manejo de materiales,

construccin, niveles, superficies, movimiento de tierras, mezclas etc Trazado de ejes sobre terreno (lneas)

Lee e interpreta planos o esquemas de diseo y construccin. Coordina ayudantes. Coordina tareas peridicas con cuadrillas. Manejo de herramientas. Solicita requerimiento de insumos.

Aplica la capacidad numrica y espacial para el acomodo o instalacin de edificaciones. Aplica tcnicas de conservacin y reconstruccin en base a arquitecturas antiguas. Supervisa y gua el trabajo de maquinaria en punto de obra.

Vela por la seguridad, limpieza y conservacin de la herramienta, maquinaria, equipo e

instalaciones asignados en los proyectos de construccin.


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PERFIL


Secundaria completa, estudio tcnico civil y/o albailera.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 5 aos de experiencia en conservacin y reconstruccin demonumentos histricos, albailera completa y lectura de planos.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Conocimiento de exterior e interior de obras de construccin, sobre andamios o

caballetes.

En altura fsica en albaileras y estucos de cielos o fachadas.

Estucando superficies. Manejo de Estada.

Planas, hachuelas, reglas

Esmeril elctrico con disco de corte.

Taladro.

Manejo de otras herramientas de manos relacionadas con la actividad

Conocimientos amplios en matemticas.

APTITUDES:Habilidad matemticasBuena condicin fsica

Expresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA

SUELDO: En base a experiencia y capacidad (Queda a discrecin de la GerenciaAdministrativa el contratistas)

BONIFICACIONES: NO

SEGURO: NO

VEHICULO: NO



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1

Nombre:

Carpintero

Cdigo:

CP2-7-002


Aprobado por:AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:JUNIO 2011

Fecha que rige:2011-2013

Pgina:155 de 54

Versin:1


NOMBRE DEL PUESTO: CarpinteroJEFE INMEDIATO: Supervisor de ObraUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 22 a 50 aosSEXO: Masculino



Realiza labores tanto en el interior como en el exterior de la obra el carpintero de obra

realiza tareas relacionadas con preparacin y colocacin de moldajes de distinto tipo, sean

estos de madera o industrializados. Adems prepara y monta andamios, construye

mesones de trabajo, escalas, caballetes, construye envigados, pisos, tabiques, cielos y

techumbres, colocando los revestimientos que correspondan.

FUNCION PRINCIPAL Saca niveles y realiza trazados de elementos geomtricos complejos.

Realiza levantamiento de cargas.

Prepara, coloca y descimbra moldajes de todo tipo, de madera o industrializados.

Coloca marcos de madera y metlicos.

Ejecuta entramados de madera para estructuras de pisos o tabiques.

Construye andamios.

Construye cerchas y todo tipo de techumbres.

Prepara y coloca revestimientos de pisos, cielos y muros.


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PERFIL


Secundaria completa, estudio tcnico civil y/o carpintera, preferiblemente del INTECAP.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, amplio reconocimiento de edificaciones yestructuras coloniales.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Experiencia labores exterior e interior.

Conocimiento de cielos, techos, colocacin de moldajes y exteriores de elementos

en altura.

Conocimiento de exterior e interior de obras de construccin, sobre andamios ocaballetes.

Conocimientos como tejador.

Manejo de otras herramientas de manos relacionadas con la actividad.

Conocimientos amplios en matemticas.

APTITUDES:Habilidad matemticasBuena condicin fsicaExpresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA


BONIFICACIONES: NO

SEGURO: NO

VEHICULO: NO



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1

Nombre:

Electricista

Cdigo:

EA2-7-003


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

177 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: ElectricistaJEFE INMEDIATO: Supervisor de ObraUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 22 a 50 aosSEXO: MasculinoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Es la persona que se encarga del anlisis, instalacin y supervisin de los sistemas

circuitos elctricos de obra, posee habilidades operativas y conocimientos tecnolgicos

propios de la ocupacin, entre los que destacan las instalaciones y mantenimiento de la

fuente de energa necesaria para los trabajos de construccin.

FUNCION PRINCIPAL Lee e interpreta planos y croquis de instalaciones, mquinas elctricas y elementos

auxiliares.

Monta instalaciones y mquinas.

Ejecuta trabajos que se requieren para colocacin de lneas areas y subterrneas de

conduccin de energa a baja y alta tensin.

Ejecuta toda clase de instalaciones telefnicas y de alumbrado.

Busca defectos, lleva a cabo bobinados y reparaciones de motores de corriente alterna

y continua, transformadores y aparatos de todas clases.

Repara averas en las instalaciones elctricas de construccin.


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PERFIL


Electricista industrial, o bachiller en electricidad.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia comprobada como electricista de obras.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Conocimientos en instalaciones elctricas de un edificio pblico.

Estar informado en riesgos elctricos, prevencin y proteccin.

Equipamiento bsico.

Manejo de corriente alterna (CA).

Produccin de CA. Manejo de distintos tipos de circuitos

Circuitos elctricos. Ley de Ohm.

Potencia elctrica.

Cada de potencial

Aparatos de medida: galvanmetros; ampermetros; voltmetros

Efecto Joule.

Experiencia con fusibles, filipones conexiones industriales.

Resistencias.

APTITUDES:Habilidad matemticasBuena condicin fsicaExpresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA


BONIFICACIONES: NO

SEGURO: NO

VEHICULO: NO



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1

Nombre:

Herrero

Cdigo:

HO2-7-004


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

199 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: HerreroJEFE INMEDIATO: Supervisor de ObraUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 22 a 50 aosSEXO: MasculinoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Es el encargado de construir piezas y objetos de metal, utilizando diseos, instrumentos y

maquinarias de herrera/soldadura, a fin de contribuir al mantenimiento de la estructura

fsica de la obra en construccin.

FUNCION PRINCIPAL Disea, fabrica y repara piezas de metal y mobiliarios sencillos para la construccin de

obra.

Corta y recorta, da forma, dobla, calienta y taladra lminas de metal y/o tubos.

Forja metal utilizando herramientas y equipos manuales y mecnicos.

Disea y construye piezas de hierro para el montaje de aires acondicionados.

Opera mquinas elctricas en la ejecucin de sus tareas.

Fabrica e instala ductos: chimeneas, campanas y canales.

Participa en la instalacin de cerraduras, puertas, mallas de metal

Efecta mantenimiento preventivo de mobiliario, ductos y piezas de metal, aplicando

soldadura, anticorrosivo o cualquier otro tratamiento que requieran las mismas.

Selecciona ngulos, platinas, tubos y casillas de hierro para utilizarlo como material y

piezas de soldadura.

Lija y pule las piezas elaboradas en el taller de acuerdo al acabado solicitado.

Llena reportes peridicos de las tareas asignadas.

Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.


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PERFIL


Bachiller mas cursos de Herrera, Soldadura y/o diseo de Estructura de Metal.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia comprobada en instalaciones industriales,amplio recorrido en trabajos como soldador y forjador de metal, acero y otros.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Conocimientos en instalaciones elctricas de un edificio pblico.

Diseo y construccin de piezas de metal.

Mtodos, herramientas, materiales y equipos de trabajo.

En normas de Higiene y seguridad Integral. Uso y manejo de equipos, herramientas y materiales de herrera

APTITUDES:Habilidad matemticasBuena condicin fsicaEstablecer relaciones interpersonales.Captar y seguir instrucciones en forma verbal y/o escrita.Estimar tiempo y materiales de trabajo.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA


BONIFICACIONES: NO

SEGURO: NO

VEHICULO: NO



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22/54

PERFIL


Ingeniero civil y/o Arquitecto, tcnico universitario en Topografa o carrera afn.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisoren el rea de topografa, disponibilidad de viajar.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Software como: MICROSOFT, PROJECT, VISIO, AUTOCAD, 3D.

Uso y cuidado de equipo topogrfico.


Dibujo Topogrfico Lectura de planos

Algebra

Trigonometra

APTITUDES:Seguir instrucciones orales y escritas.Realizar clculos numricos.Expresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: NO




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2

Nombre:

Dibujante

Cdigo:

DE2-8-001


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

23 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: DibujanteJEFE INMEDIATO: Encargado de Planificacin y DibujoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 18 a 35 aosSEXO: IndiferenteTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Se especializa en dibujo asistido por computador, con avanzados conocimientos en el reatcnica de la arquitectura, capaz de apoyar a la Gerencia Tcnica en el desarrollo deproyectos, adems puede integrar tecnologas digitales para generar presentacionesvirtuales en 3D, realizar levantamientos de edificios patrimoniales histricos que requieranser registrados o restaurados.

FUNCION PRINCIPAL

Desarrolla planos arquitectnicos utilizando tcnicas de representacin grfica 2D y3D, utiliza la plataforma Cad y animaciones virtuales.

Calcula los materiales que se involucrarn en el proyecto.

Desarrolla detalles constructivos segn especificaciones de cada proyecto.

Desarrolla esquemas de instalaciones elctricas, sanitarias y especialesinvolucradas en cada proyecto de construccin.

Realiza levantamientos planimtricos de terrenos y especificaciones.

Especifica las fases constructivas de los proyectos.

Aplica las normas de construccin vigentes en Guatemala

Aplica tcnicas de reconstruccin y conservacin en monumentos histricos atrabajar, considera arquitectura original.

Maneja tecnologa relacionada a la topografa y plataformas de internet.


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PERFIL


Bachiller en dibujo tcnico, estudiante de arquitectura.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 2 aos de experiencia en planificacin de dibujo, con Autocad ylevantamiento topogrfico, e implementacin de tcnicas de medicin con GPS, costos deconstruccin.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Software como: MICROSOFT OFFICE, VISIO.

Plataforma Cad Preferiblemente 2D Autocad 2011.

Plataforma 3D


Dibujo Topogrfico

Estacin topogrfica.

Lectura de planos

Clculo de Materiales y o superficies.

Ingles 80%.

Maquetas y presentaciones virtuales.

APTITUDES:Seguir instrucciones orales y escritas.

Buena condicin fsicaExpresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: NO


HORAS EXTRAS: SI (Queda a discrecin de la Gerencia Administrativa)


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2

Nombre:

Topgrafo

Cdigo:

TO2-8-002


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

25 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: TopgrafoJEFE INMEDIATO: Encargado de Planificacin y DibujoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia TcnicaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 18 a 35 aosSEXO: IndiferenteTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Ejecuta trabajos de topografa efectuando levantamientos topogrficos, replanteos deobras, nivelacin de terrenos, mediciones de construcciones, a fin de facilitar informacinindispensable al encargado de planificacin y gerencia tcnica para la realizacin de susobras.

FUNCION PRINCIPAL

Realiza levantamientos topogrficos, replanteos de obras y de proyectos deingeniera.

Efecta clculos y representaciones grficas de las mediciones topogrficas. Localiza puntos de operaciones apropiados para efectuar levantamientos topogrficos. Efecta nivelaciones de terrenos y mediciones topogrficas. Elabora dibujos de los levantamientos topogrficos. Vela por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de topografa. Realiza borradores para la elaboracin de planos topogrficos. Prepara prcticas de topografa y vialidad rural. Asiste tcnicamente, en el rea de su competencia a los inspectores de obras. Revisa los planos topogrficos elaborados por los dibujantes y establece las

condiciones pertinentes. Elabora informes peridicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.


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PERFIL


Tcnico en topografa, estudiante de arquitectura o carrera afn.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 2 aos de experiencia levantamiento topogrfico, e implementacinde tcnicas de medicin con GPS, y dibujo tcnico.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Manejo de estacin topogrfica.

Manejo de Estada

Software como: MICROSOFT OFFICE, VISIO.

Plataforma Cad Preferiblemente 2D Autocad 2011. Plomada, cinta, mtrica.


Dibujo Topogrfico

Lectura de planos

Ingles 80%.

APTITUDES:Seguir instrucciones orales y escritas.Buena condicin fsicaExpresarse claramente en forma verbal y escrita.

Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: SI (En comisiones de levantamientos topogrficos)




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28/54

PERFIL


Lic. Administracin de Empresas

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia en cargos administrativos.


Software como: S.O. Windows, Office.

Manejo de portal SAT, SIAF

Base de Datos Microsoft. Ley de contrataciones del Estado. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin Conocimiento de sistemas de administracin de proyectos de construccin Ingles bsico de 80%

APTITUDES:

Buenas relaciones humanas, disponibilidad de horario, alto sentido de responsabilidad y

discrecin, proactivo con capacidad de gestin, debe ser un buen negociador.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: NO




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2

Nombre:

Recursos Humanos

Cdigo:

RH 3-009


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

29 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de Recursos HumanosJEFE INMEDIATO: Gerente AdministrativoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia AdministrativaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 20 a 55 aosSEXO: FemeninoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Responsable de planear, controlar y coordinar el rea de recursos humanos buscando

mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen

funcionamiento de las actividades de los empleados de E&SI, el encargado tiene relacin

directa con todos los departamentos, asiste a la gerencia administrativa en el

reclutamiento, seleccin de personal y con los contratistas.

FUNCIONES DEL PUESTO

Crea un ambiente laboral sano.

Desarrolla capacitaciones.

Logra la motivacin de los colaboradores de E&SI.

Contrata personal de acuerdo al perfil requerido para el puesto o vacante.

Lleva el control de asistencia, puntualidad y permisos de los colaboradores.

Se hace cargo de las prestaciones de ley bonificaciones, seguros y viticos de loscolaboradores.

Mantiene una base de datos de los empleados, perfiles y currculos de cada uno.

Elabora polticas, reglamentos y normas de higiene y seguridad para losempleados, tanto los administrativos como los que laboran en la ejecucin deproyectos.

Comunica logros, reuniones, actividades y capacitaciones para los colaboradores.

Actualiza los perfiles de puestos.

Mantiene relacin directa con empresas de construccin contratistas de personal.

Es responsable ante la gerencia administrativa del mensajero, recepcionista ypersonal de limpieza.


30/54

PERFIL


Licenciatura en Administracin de empresas, con especialidad en recursos humanos.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, en cargos relacionados a la contratacin

reclutamiento y seleccin de personal, amplia experiencia en contratos temporales de

personal, outsoursing.


Software como: S.O. Windows, Office. Manejo de portal SAT, SIAF

Base de Datos Microsoft.

Ley de contrataciones del Estado. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin Conocimiento de sistemas de administracin de proyectos de construccin Ingles bsico de 80%

APTITUDES:



PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: NO




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3

Nombre:

Recepcionista

Cdigo:

RA3-9-001


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

31 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: RecepcionistaJEFE INMEDIATO: Encargado de Recursos HumanosUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia AdministrativaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 20 a 55 aosSEXO: Femenino



Dirige las necesidades de comunicacin del personal de oficina, operando la planta

telefnica, atender y dar informacin a nuestros visitantes en general y controlar la

recepcin y despacho de correspondencia, sirviendo de apoyo a las actividades

administrativas de la oficina.


Atiende personal y pblico en general

Expresarse y comunicarse correcta y claramente en forma oral

Sigue instrucciones orales y escritas

Recibe mensajes

Coordina y lleva agenda de la Sala de Juntas

Da apoyo al Depto de proveedura en el tema de cotizaciones, pagos, despachos,

etc.

Da apoyo al Depto Tcnico cuando este lo solicite (Cotizaciones, redaccin de

documentos, elaboracin de documentos varios, etc.

Se encarga del mantenimiento de la fotocopiadora

Se encarga de asistir al departamento de cotizacin con los diferentes

proveedores

Administra el inventario de insumos varios para abastecimiento a los diferentes

departamentos de la Oficina

Otras funciones inherentes al puesto de trabajo.


32/54

PERFIL


Diversificado, secretaria bilinge, o carrera afn.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 1 ao de experiencia, como asistencia o secretaria recepcionista a

nivel administrativo


Conocimiento en plantas telefnicas.

Manejo de multifuncionales, fax, intercomunicadores, radios.

Manejo paquetes Microsoft Office.

Manejo de sistemas operativos.

Ingles un 80%.

APTITUDES:

Buenas relaciones humanas, responsabilidad y discrecin, vocacin de servicio yactualizacin constante.

PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



33/54

3

Nombre:

Mensajero

Cdigo:

MO3-9-002


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

33 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: MensajeroJEFE INMEDIATO: Encargado de Recursos HumanosUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia AdministrativaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 20 a 55 aosSEXO: Masculino



Responsable de planear, controlar y coordinar el rea de recursos humanos buscando

mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen

funcionamiento de las actividades de los empleados de E&SI, el encargado tiene relacin

directa con todos los departamentos, asiste a la gerencia administrativa en el

reclutamiento, seleccin de personal y con los contratistas.


Acude a Bancos para realizar depsitos, pagos, cambios de cheques y otros.

Efecta entrega de documentos a entidades contratantes.

Hacer traslado de efectivo a los Bancos cuando sea necesario.

Realiza todas las diligencias que tenga que ejecutar dentro y fuera de la empresa.

Lleva control de la correspondencia entregada en las diversas dependencias.

Traslada artculos de oficina.

Traslada personal a las diferentes entidades contratantes o puntos de obra.

Realiza tareas que le sean asignadas por su jefe inmediato y as garantizar untrabajo de calidad.


34/54

PERFIL


Bachiller y una experiencia menor de un (1) ao a nivel operativo.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, en cargos relacionados a la entrega de

correspondencia, debe poseer licencias de conducir motocicleta M y/ vehiculo B, amplio

conocimiento del territorio nacional


Software como: S.O. Windows, Office. Ley de transito. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin

APTITUDES:


discrecin, proactivo con capacidad de gestin, buena presentacin, debe ser un buen

negociador.

PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



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36/54

PERFIL


Enseanza media.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, como asistencia o encargado de limpieza a

nivel administrativo


Saber leer y escribir.

Cocina y etiqueta.

APTITUDES:


discrecin, proactivo con capacidad de gestin, buena presentacin, debe ser un buen

negociador.

PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



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3

Nombre:

Encargado deTransporte

Cdigo:

ET 3-010


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

37 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de TransporteJEFE INMEDIATO: Gerente De LogsticaUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia De LogsticaUNIDADES A SU CARGO: Pilotos

Operadores de Mquina

. Seguridad

EDAD PREFERIBLE: De 21 a 40 aosSEXO: MasculinoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Vigilar y coordinar la asignacin y situacin mecnica as como la disponibilidad de losvehculos propiedad de E&SI, es responsable del transporte de materiales y personal a lospuntos de obra.

FUNCION PRINCIPAL

Coordina con l encargado de proveedura las entregas de materiales en losdiferentes puntos de obra.

Efecta reportes semanales a su jefe inmediato superior sobre la situacinmecnica que guardan los vehculos de la empresa.

Vigila y controla que pilotos y operadores efecten correctamente cada una de lasfunciones laborales.

Vigila que la maquinaria asignada se encuentre en buenas condiciones para eldesempeo de sus actividades.

Capacita a los choferes en el manejo del equipo de seguridad con que cuenta elvehculo.

Vigila que cada unidad cuente con la herramienta necesaria para fallas menores.

Decidir con qu unidades se sustituyen los camiones asignados a los diferentesservicios rutinarios, en caso de fallas mecnicas.

Asiste el rescate de cualquier vehculo y/o maquina que sufra algn desperfectomecnico en cualquier tiempo.

Efectuar los servicios de mantenimiento y reparacin tanto a maquinas comovehculos.

Elaborar y proveer de bitcoras a los pilotos y operadores de maquinarias.


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PERFIL


Ingeniero Mecnico, o carrera afn.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia progresiva de carcter operativo y supervisoren el manejo de maquinaria, mnimo 100 horas de manejo de maquinaria de construccin. CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Software como: MICROSOFT OFFICE.

Conocimiento de software en monitoreo por GPS.


Dibujo Topogrfico Lectura de planos.

APTITUDES:Seguir instrucciones orales y escritas.Buena condicin fisicaExpresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico


HORARIO:Entrada: 7:00 AM Salida: Indefinida



39/54

3

Nombre:

Piloto

Cdigo:

PO3-10-001


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

39 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: PilotoJEFE INMEDIATO: Encargado de TransporteUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia De LogsticaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 21 a 40 aosSEXO: MasculinoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Realizar las operaciones necesarias para efectuar el transporte de materiales porcarretera, supervisa o carga/descarga, manipula materiales con proveedores para entregaren punto de obra, realiza el mantenimiento preventivo bsico del vehculo y la reparacinde averas simples en ruta, reporta directamente al encargado de transporte.

FUNCION PRINCIPAL

Mantiene la bitcora de recorrido del vehculo.

Establece contacto por telfono o radio con su supervisor para recibir lasinstrucciones de entrega pertinentes.

Carga y descarga materiales en los predios y puntos de obra.

Inspecciona los equipos y los suministros del camin, como neumticos, luces,frenos, combustible, aceite y agua.

Efecta reparaciones de urgencia en carretera, como el cambio de neumticos o lainstalacin de bombillas, cadenas o bujas, as como de calzar y atar la mercancapara asegurarla durante los desplazamientos

Realiza servicios de mantenimiento de manera periodica.


40/54

PERFIL


Educacin media, poseer licencia tipo A para transporte pesado.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 8 aos en conduccin de camiones de volteo y transporte pesado,licencia vigente y con amplio conocimiento de rutas a nivel nacional.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Seales de trnsito.

Ley de Trnsito Guatemalteca


Lectura instrumentos y medicin con GPS Mapas

Maquinaria pesada

Motores Diesel, Gasolina


PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

VEHICULO: Vehculo asignado (Camin de Volteo, Carga)




41/54

4

Nombre:

Operador deMaquinaria

Cdigo:

OM3-10-002


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

41 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Operador de MaquinariaJEFE INMEDIATO: Encargado de TransporteUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia De LogsticaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 21 a 40 aosSEXO: Masculino



Realizar las operaciones necesarias para efectuar el transporte de materiales porcarretera, supervisa o carga/descarga, manipula materiales con proveedores para entregaren punto de obra, realiza el mantenimiento preventivo bsico del vehculo y la reparacinde averas simples en ruta, reporta directamente al encargado de transporte.

FUNCION PRINCIPAL

Prevee la conduccin de las unidades para ejecutar las actividades de losdiferentes proyectos.

Efectua el mantenimiento y reparacin mecnica de la maquinaria a su cargo.

Mantiene actualizado la bitcora de la unidad a su cargo.

Asignar a los operadores de maquinaria pesada, una unidad a su cargo medianteun

registro donde conste, la descripcin de la maquinaria, N de serie del motor,

caractersticas tcnicas, ao de fabricacin, detalle de accesorios, herramientas y

repuestos propios de la unidad.

Cuida que los servicios de la maquinaria a su cargo se hagan de manera correcta y

en tiempo. Programa las fechas en que las unidades de obras tengas que someterse a labores

de mantenimiento, revisin, cambio de llantas y otras acciones que permitan elnormal funcionamiento y operatividad.

Guardar en estacionamiento adecuado y seguro la maquinaria, cuando no esttrabajando.

Participar en eventos de capacitacin en lo referente a la utilizacin del equipoutilizado para el trabajo.


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PERFIL


Educacin media, poseer licencia tipo Ay E para transporte pesado y maquinaria agro

industrial, con cursos de operacin de maquinaria pesada certificada en normas decalidad.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 8 aos en conduccin de retroexcavadoras, cargador frontal y/omotoniveladora con amplio recorrido en horas trabajadas con diferente marcas demaquinaria.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Seales de trnsito.

Ley de Trnsito Guatemalteca



Conocimiento en limpieza de filtros

Conocimiento bsicos en hidrulica y cambio de mangueras

Motores Diesel, Gasolina

APTITUDES:Seguir instrucciones orales y escritas.Buena condicin fisica

Expresarse claramente en forma verbal y escrita.Iniciativa, proactivo, responsable.

PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico

MQUINARIA: SI (Cargador frontal, Patrol y otros)




43/54

4

Nombre:

Seguridad

Cdigo:

SD3-10-003


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

43 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de SeguridadJEFE INMEDIATO: Encargado de TransporteUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia De LogsticaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 28 a 40 aosSEXO: MasculinoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Es el encargado de brindar la seguridad tanto al personal de la empresa como al equipo detrabajo utilizado, es el encargado de anticiparse a cualquier movimiento peligroso por partede personas no autorizadas en las reas de trabajo, se responsabiliza ante el gerente delogstica y encargado de transporte de brindar resguardo a personeros de E&SI.

FUNCION PRINCIPAL

Controla y reporta incidencias en reas de trabajo.

Realiza recorridos de vigilancia en las reas de trabajo.

Controla y reporta el funcionamiento del circuito de seguridad entorno al equipo detrabajo

Supervisa el ingreso de personal a las reas de trabajo.

Mantiene actualizado la bitcora de la unidad a su cargo.

Hace cumplir las leyes sobre la propiedad, y disuadir la actividad delictiva y otrosproblemas.

Vigila y resguarda las bodegas o centro de acumulacin de materiales y equipospropiedad de la empresa.


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PERFIL


Educacin media.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 5 aos como agente de seguridad, con licencia para portar armaautorizada por el Digecam.CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Manejo de armas de largo y corto alcance.

Control de entradas y salidas de personal.


Lectura instrumentos de deteccin de metales


PROPUESTA ECONMICA



SEGURO: Medico


EQUIPO: SI


45/54

4

Nombre:

Encargado deProveedura

Cdigo:

EP 4-011


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

45 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de ProveeduraJEFE INMEDIATO: Gerente AdministrativoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia AdministrativaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 23 a 55 aosSEXO: FemeninoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Mantener las existencias de materiales y suministros en las cantidades necesarias, para

surtir oportunamente a cada uno de los proyectos en ejecucin segn su lugar de

ejecucin, la persona encargada de la proveedura tiene comunicacin directa con los

proveedores y el encargado de transportes.

FUNCIONES DEL PUESTO Cotiza materiales en base a cantidades, calidad y especificaciones necesarios en

cada uno de los proyectos.

Negocia precios y especificaciones de materiales.

Ingresa en el sistema lo requerido por la gerencia tcnica.

Realiza una base de datos actualizada de proveedores a nivel nacional.

Tramita requisiciones de materiales.

Ordena y almacena materiales de acuerdo a su naturaleza, coloca cdigos oseales para su identificacin inmediata.

Despacha los materiales al transportista

Coordina la recoleccin y entrega en punto de obra de los materiales, en conjuntocon el encargado de transporte.

Registra compras en sistema para generar rdenes de pago.

Mantiene comunicacin con proveedores y encargados de obras para el control deentregas.

Archiva rdenes de compra.

Procesa en sistema el pago a proveedores


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47/54

4

Nombre:

Cotizaciones(compras)

Cdigo:

CS4-11-001


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

47 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de CotizacionesJEFE INMEDIATO: Gerente AdministrativoUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia AdministrativaUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 20 a 55 aosSEXO: FemeninoTIPO DE CONTRATO: Indefinido


Es la unidad encargada de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido,

con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Tiene relacin directa con la

Gerencia Tcnica encargada de solicitar requerimientos de materiales y se concentra en

alimentar al departamento de proveedura.

FUNCIONES DEL PUESTO Compra los materiales para los propsitos buscados Tiene los materiales disponibles en el tiempo que son requeridos.

Asegura la cantidad de materiales indispensables.

Procurar materiales al precio mas bajo posible, compatible con la calidad y elservicio requerido.

Controla que la calidad de los materiales sea la requerida por la Gerencia Tcnica.

Provee de ms de una fuente, en previsin de cualquier emergencia que impida laentrega de un proveedor.

Anticipa alteraciones en precios, por diferencias en las cotizaciones monetarias,inflacin o escases.

Hacer el seguimiento del flujo de las rdenes de compras coladas.

Negocia precios y especificaciones de materiales.


48/54

PERFIL


Perito en administracin de empresas, preferiblemente estudiante de la carrera de

auditora o administracin de empresas.

EXPERIENCIA:

Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia, en cargos relacionados a logstica

experiencia como encargado de compras.



Manejo de portal SAT, SIAF

Base de Datos Microsoft. Ley de contrataciones del Estado. Ley de contratos, licitacin, cdigo de trabajo Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin Conocimiento de sistemas de administracin de proyectos de construccin Ingles bsico de 80%

APTITUDES:



PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



49/54

4

Nombre:

Contador

Cdigo:

CR 4-012


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:


2011-2013

Pgina:

49 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: ContadorJEFE INMEDIATO: Gerente FinancieroUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia FinancieraUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 23 a 55 aosSEXO: FemeninoTIPO DE CONTRATO: Indefinido

DESCRIPCIN DEL PUESTOMantener la disponibilidad del flujo de Efectivo al da, para que la gerencia pueda tomar

decisiones. Velar por los ingresos y egresos peridicos en la empresa, operarlos en el

debido tiempo, as como dar el seguimiento a los tramites laborales y contables segn sea

el caso.


Lleva al da libros contables (compras, ventas, diario, mayor, balance, inventario,

caja bancos). Elabora planillas, estados de resultados, flujos de efectivo.

Paga luz, telfono, internet, planillas del IGSS, pago de impuestos, seguros,alquiler de oficina.

Custodia papelera de las armas, vehculos, papelera empleados, seguros detransporte, papelera y gastos de Mahila

Pago de planillas: Administrativa, Condupesa.

Realiza el clculo del IVA, IETAAP

Realiza el clculo del ISR trimestral y anual, pago a cuenta.

Elabora reporte de cheques emitidos en la semana

Envo de reporte de emisin de cheques al Gerente Financiero para revisin de losmismos para conciliacin de saldos de las diferentes empresas

Mantener actualizados los archivos de cada proyecto con sus gastos respectivos Otras funciones inherentes al puesto de trabajo.


50/54

PERFIL


Perito contador con orientacin en computacin, preferiblemente estudiante de la carrera

de auditora o administracin de empresas.

EXPERIENCIA:Debe acreditar mnimo 3 aos de experiencia en cargos similares .


Libros Contables.


Manejo de portal SAT, SIAF Base de Datos Microsoft.


APTITUDES:

Habilidad para administrar personal, preparar y presentar informes, toma de decisiones,facilidad de comunicacin en forma verbal y escrita, trabajo en equipo, aplicacin de

recursos a su alcance, manejo y anlisis de informacin. Alto sentido de responsabilidad y

honorabilidad.

PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



51/54

5

Nombre:

Auxiliar deContabilidad

Cdigo:

AC4-12-001


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

551 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Auxiliar de ContabilidadJEFE INMEDIATO: ContadorUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia FinancieraUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 23 a 55 aosSEXO: Indiferido


DESCRIPCIN DEL PUESTOMantener los resguardos de responsabilidad actualizados, archivados y custodiados, as

como la asistencia en el proceso de contabilidad responsable de contador.


Recepciona requisicin de materiales, administracin.

Elaboracin de archivo de requisiciones semanales para llevar el control de trmite de

cheque de las mismas

Traslada a proveedura las requisiciones de materiales para la cotizacin respectiva de

materiales y emisin de cheques para pago.

Emisin de cheques semanal, preferiblemente para el mircoles de cada semana.

Trasladar emisin de cheques al Gerente Financiero para revisin y firma de los mismos.

Escanear emisin semanal de cheques y entrega de los mismos a los diferentes

departamentos, proveedores y subcontratos

Preparar papelera contable para envo de la misma a la SAT.

Elaboracin de reporte de cheques emitidos en la semana

Envo de reporte de emisin de cheques al Gerente Financiero para revisin de los mismos

para conciliacin de saldos de las diferentes empresas

Mantener actualizados los Files de cada proyecto con sus gastos respectivos

Llevar el control del correlativo de cheques de cada empresa con sus respectivas Facturas

Revisin de Cajas Chicas.

Otras funciones inherentes al puesto de trabajo.


52/54

PERFIL




EXPERIENCIA:Debe acreditar mnimo 1 aos de experiencia en cargos similares .


Libros Contables.


Manejo de portal SAT, SIAF Base de Datos Microsoft.


APTITUDES:

Habilidad para administrar personal, preparar y presentar informes, toma de decisiones,facilidad de comunicacin en forma verbal y escrita, trabajo en equipo, aplicacin de

recursos a su alcance, manejo y anlisis de informacin. Alto sentido de responsabilidad y

honorabilidad.

PROPUESTA ECONMICA


HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO



53/54

5

Nombre:

Encargado Bodega(Inventario)

Cdigo:

EB4-12-002


Aprobado por:

AlejandraCastaeda

Fecha aprobacin:

JUNIO 2011

Fecha que rige:

2011-2013

Pgina:

53 de 54

Versin:

1


NOMBRE DEL PUESTO: Encargado de BodegaJEFE INMEDIATO: ProveeduraUNIDAD DE TRABAJO: Gerencia FinancieraUNIDADES A SU CARGO: NingunoEDAD PREFERIBLE: De 23 a 55 aosSEXO: Indiferido


DESCRIPCIN DEL PUESTOMantiene en resguardo materiales, e insumos para la ejecucin de proyectos, es el

responsable de la salida y entrada de materiales para .


Lleva el control de existencias y pedidos.

Colabora con el departamento de proveedura y transporte para el ingreso y salida de

materiales.

Guarda y custodia el equipo utilizado en las diferentes reuniones y presentaciones de la

empresa.

Implementa medidas de almacenamiento y preventivas para materiales con

almacenamiento especfico

Recepciona requisicin de materiales.

Gestiona puntos de almacenaje provisionales para el resguardo de materiales en puntos de

obra.

Se encarga de actualizar a diario la base digital de existencias de materiales.

Resguarda el archivo fsico de salidas y entradas de materiales.

Resguarda maquinaria y equipo de oficina.


54/54

PERFIL




EXPERIENCIA:Debe acreditar mnimo 1 aos de experiencia como encargado de bodega


Libros Contables.


Conocimientos y experiencia en manejo de sistemas de informacin Ingles bsico de 80%

APTITUDES:

Habilidad para comunicarse fcilmente, ordenado, proactivo, alta responsabilidad y

honradez.

PROPUESTA ECONMICASUELDO: En base a experiencia y capacidad (Queda a discrecin de la Gerencia

Administrativa)

HORAS EXTRAS: SI

SEGURO: Medico

VEHICULO: NO


perfiles de puestos final

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