“Participemos de un COMPROMISO SOCIAL COMPARTIDO para mejorar las condiciones de trabajo de los costureros de la República Argentina”

TecnoINTI, 27 y 28 de Noviembre de 2013

Programa INTI de CSC

1.El contexto internacional y nacional

2.Problemática

3.Posibles políticas públicas para abordar el tema

Disertante:Ing. Andrea MartinsINTI - TextilesCalidad y Medio Ambiente

Problemática internacional de la industria de indumentaria

Costo Laboral en la Industria Textil (Werner Internacional, 2008)

Un problema global

Sin embargo la producción basada en trabajo esclavo en Argentina y Brasil está orientada al abastecimiento del mercado interno

Qué sucede en la República Argentina?

Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?C

lient

es C

lientes SA

TISFAC

CIÓ

NR

EQU

ISIT

OS

Con

fecc

ión

Pro

ceso

s In

term

edio

s

Cor

te

Term

inac

ión

Dis

eño

Dep

ósito

yEx

pedi

ción

Des

arro

llo d

e Pr

oduc

to

Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?

Producción

Realización del Producto / Servicio

Diagrama de ProcesosEmpresa Semi-IntegradaCon Confección Propia

Con

fecc

ión

Cor

te

Term

inac

ión

Dis

eño

Dep

ósito

yE

xped

ició

n

Des

arro

llo d

e P

rodu

cto

Procesos Tercerizados

Bor

dado

Est

ampa

do

Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?

Qué Procesos se desarrollan en una empresa o taller de producción de indumentaria?

Concentración de Costurer@s en CABA y Gran Buenos Aires

40 % de los costureros del país

Relación entre consumo y mano de obra

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

180.000

200.000

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

0

1

2

3

4

5

6

7Costureros. Cantidad

Asalariados Registrados (MTEySS)

Consumo x cápita. Kg. Derecha

COMPOSICIÓN DEL EMPLEO POR RAMA DE ACTIVIDAD. 2010.

Miles de ocupados:

Fuente: Elaboración propia en base a estimaciones con datos provenientes de la CGI, EPH y MIP de INDEC

La informalidad afecta particularmente al sector de Indumentaria

Elevada informalidad laboral, y en muchos casos, hasta trabajo esclavo

Actividad Empleo Total Formal Informal Incidencia de la informalidad

Fibras, hilados y tejidos textiles 27,7 22,5 5,2 18,6%

Acabado de productos textiles 8,9 7,5 1,4 15,6%

Productos textiles 34,1 21,0 13,1 38,4%

Tejidos 22,1 11,9 10,1 45,9%

Prendas de vestir 184,5 50,0 134,4 72,9%

TOTAL ECONOMÍA ARGENTINA 11.203,0 7.253,0 3.950,0 35,3%

Fuente: Elaboración propia en base a estimaciones con datos provenientes de la CGI, EPH y MIP de INDEC

Algunos datos del sector

• Más de 10.000 MiPyMEs (80% tienen menos de 10 personas).

• El 90% de la indumentaria se vende en el mercado interno.

• Cerca del 75 % de los 200.000 costureros trabajan informalmente en pequeños talleres de confección.

• La facturación local del sector es del orden de los 70.000 Millones $.

• El 20% se vende en los shopping/tiendas, el 40% en comercios minoristasy el 40% en el mercado informal.

• Del mercado formal: Tradicional 34%; Shopping 20%; Franquicias 15%Propios/Outlet 10%; Grandes tiendas 8%; Venta Directa/Internet 7%↑;Hipermercado 6%.

• Salario promedio de un costurero en sector informal ronda los $ 2000(equivalente a 200 hs mensuales, sin SAC).

Antecedentes de trabajo de INTI Textiles en el Sector de Indumentaria

Asistencia en Sistemas de Gestión (Calidad, Ambiental)

Capacitación y ayuda a microemprendimientos en el sector

(Ej. Proyecto Guardapolvo: 60 emprendimientos activos – 1200 efectores sociales; CDI; etc.)

Talleres de concientización y difusión s/RSE (CIAI, sindicato, INTI). 2005

Desarrollo de líneas de trabajo en INTI para contribuir a una competitividad sustentable del sector de indumentaria.

Investigación de producción, comercialización y consumo de indumentaria. Desarrollo de indicadores sectoriales

Certificación Moda Argentina

Miles de inmigrantes víctimas de la trata de personas con fines de explotación

laboral.

2000 talleres registrados en territorio nacional.

Cambios importantes en la jurisprudencia

Accidente en la Ciudad de Buenos Aires con víctimas fatales.

Coyuntura actual de las condiciones de trabajo en el sector

Aparecen la difusión de la problemática a través de películas,libros, eventos, noticias.

Empresarios y diseñadores incorporan la RS como parte delnegocio.

Aparecen productos (Ej.: remeras) libres de trabajo esclavorealizado por cooperativas.

Coyuntura actual de las condiciones de trabajo en el sector

Referencias en RSE

PACTO GLOBAL: Organización de las Naciones Unidas-ONU

OIT: Organización Internacional del Trabajo

SA 8000: Social Accountability

Campaña de Ropa Limpia

ISO 26000: Guía de Responsabilidad Social empresaria

Wrap: Worldwide responsible apparel production

Eco-tex: Certified perfomance ecological & social

Protocolos de empresas líderes del sector

(Ejs: Nike, Adidas, CyA, AVON, M&S, VF, Disney)

EMPRESA DE INDUMENTARIA

ESTADO

TRABAJADORES

SOCIEDADTALLERES / PROVEEDORES

MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN

ONG’s

CONSUMIDORES

Mov. social

Interacción con las partes interesadas

1. Condiciones Laborales Dignas:Ausencia de: Trabajo Infantil

Trabajo ForzadoViolencia LaboralDiscriminación

Remuneración legal y gradualmente recomendaciones OITProtección de los Libertad Sindical Derechos del Personal: Ética Laboral

Capacitación Profesional

2. Cuidado de la Salud y Seguridad Ocupacional

3. Respeto por el Medio Ambiente

4. Impulso del Desarrollo Humano

5. Lealtad Comercial

6. Evaluación del Compromiso Social de los talleres y proveedores

7. Sistema de Gestión para sostener el compromiso y promover la mejora

Requisitos del Programa CSC

La Trazabilidad Social es una herramienta clave para efectuar la tarea de control en la empresa y sus

talleres satélites.

Sistema Progresivo de Certificación INTI de CSC Acuerdo voluntario

Consultaron más de 20 Marcas

Se presentaron 7 empresas para la realización de un diagnóstico

Una de ellas es una gran marca que involucra a más de 2500 personas en 9 provincias del país Certificó en 2012

Otras dos PyMEs siguen el proceso

Sistema voluntario de certificación CSC

El INTI promueve las compras institucionales responsables, iniciando

el camino desde un mercado de compras estatales de “ropa limpia”

Compras Estatales

Para ello se firmó un importante convenio con:

Ministerio de Defensa de la Nación y la Dirección General de Escuelas de la Provincia de Bs. As.

El Ministerio de Defensa incorporó un requisito a los pliegos de laslicitaciones para proveer de indumentaria a sus respectivasjurisdicciones, exigiendo que las empresa/s que se presentan comoproveedoras deben estar adherida/s al Programa de Certificación INTIde Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria.

Para ello el INTI realiza todos los diagnósticos y evaluaciones requeridos por las empresas involucradas en dichas licitaciones.

Compras Estatales: Convenio con Ministerio de Defensa

Proveedores/Talleres/Productos “limpios” disponibles en Licitaciones que no afecta la provisión y no repercute en precios (50 empresas y 60 talleres)

Formalización de trabajadores (400 - 600 trabajadores en total, el sector de aparado que oferta en licitaciones del MDN pasó del 11% al 81% de formalización)

Mejoras importantes en SeH (ej. adhesivos en aparado, salidas de emergencia, incorporación de un profesional responsable de SeH). Más del 70 % de los talleres/ empresas visitados hicieron reformas en seguridad e higiene

Compras estatales: Resultados 2007- 2013

Compras estatales: Oficina Nacional de Contrataciones

Transparentar el sector y su problemática para promover relaciones justas y favorecer a los eslabones mas débiles de la cadena

Ejemplo de distribución del precio al público en una prenda de marca comercializada en un shopping

VESTIR CONCIENCIA

Contenidos:

• Información sectorial.

• Módulo de cálculo que intenta ayudar a talleres de confección a desarrollar presupuestos por trabajos encomendados por dadores de trabajos (empresas de indumentaria, intermediarios) para saber si el precio que pagan es suficiente para cubrir los costos del trabajo formal.

• Información sobre Seguridad e Higiene.

• Otros temas de interés para fortalecer a los eslabones más débiles (asesoramiento legal gratuito, direcciones útiles).

http://www.inti.gov.ar/textiles/indumentaria

Transparentar el sector y su problemática para promover relaciones justas y favorecer a los eslabones más débiles de la cadena

CDI: Incubadora de cooperativas con trabajo decente

Líneas de Acción

Certificación “Compromiso Social Compartido para el sector de indumentaria”

Compras estatales. Traccionar desde la compra pública institucional con Trazabilidad Social

CDI (Centro Demostrativo de Indumentaria)

Portal Vestir Con Ciencia – Estudio de los Costos de Producción

Diagnósticos integrales de cadenas productivas para “marcas”

Vinculación Marca – Cooperativa (Convoca Ministerio de Desarrollo)

Estudios de Métodos y Tiempos – Mejora de la Productividad

Asistencia para internalizar la producción

Desarrollo SostenibleLOGRAR UN EQUILIBRIO ENTRE LOS

TRES PILARES

SOCIAL

ECÓNOMICO

MEDIOAMBIENTAL

La percha de la sustentabilidad en el sector de indumentaria en la República Argentina

Solamente educando, participando y promoviendo el

trabajo decente, podremos cambiar el futuro y el color del país

INTI-TEXTILES

Ing. Patricia MarinoIng. Javier ArmestoIng. Andrea MartinsDr. Adrian ChorenTéc. Diana Muñoz

Organismo de Certificación

www.inti.gov.ar/compromisosocial(54 11) 4724 6224