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    RESPONSABILIDADSOCIAL CORPORATIVA

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  • NDICE

    MENSAJE INSTITUCIONAL01.1 MENSAJE DEL PRESIDENTE

    01.2 MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA02.1 COMPROMISO CON LA SOCIEDAD

    02.2 COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

    02.3 COMPROMISO CON EL ENTORNO

    02.4 COMPROMISO CON EL FUTURO

    3

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    ORONA sigue generando empleo y riqueza en el entorno

    En el ao 2016, con el compromiso, participacin e implicacin personal y colectiva de todos los que conformamos ORONA, hemos conseguido culminar otro buen ejercicio.

    Seguimos planteando iniciativas para desenvolvernos con xito en el contexto europeo, donde el mercado es cada vez ms complejo. El proyecto socio-empresarial de ORONA sigue con buena salud y esto nos permite seguir construyendo el futuro con ilusin.

    En este contexto, ORONA sigue generando empleo y riqueza en el entorno al que pertenecemos, siendo fiel a sus principios bsicos como experiencia cooperativa, y que sin duda alguna, contribuir al desarrollo personal y profesional de todos nosotros.

    Agradeciendo a todos la participacin en nuestro proyecto, os animo a seguir aportando, ya que ser necesario para seguir construyendo nuestro futuro.

    Un abrazo.

    Oier LizarazuPresidente

    MENSAJE INSTITUCIONAL 01.

    01.1MENSAJE DEL PRESIDENTE

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    ORONA destaca por su ya dilatada apuesta por la Innovacin y lder en el mundo de los Servicios en el Sector Elevacin

    En un contexto globalizado y extremadamente complejo, ORONA ha cerrado un gran ejercicio en el ao 2016.El proyecto socio-empresarial ORONA, gracias a la participacin e implicacin personal y colectiva, ha sido capaz de gestionar con xito, un escenario cargado de incertidumbres, que por otra parte ha venido para quedarse.ORONA sigue su proceso de consolidacin en el contexto global y el ejercicio 2016 ha sido muy positivo incrementando nuestra presencia hasta alcanzar los 652 M de euros de ingresos.ORONA es una realidad Socio-empresarial, que destaca por su ya dilatada apuesta por la Innovacin y lder en el mundo de los Servicios en el Sector Elevacin.Orona Ideo Factory es una apuesta a largo plazo y una mirada abierta al mundo que configura nuestro espacio de innovacin colaborativo. Este nuevo ecosistema de innovacin apalancado en los agentes universitarios, cientficos, empresariales y la sociedad en su integridad, nos permite desarrollar para nuestros Clientes, los mejores productos y servicios del mercado de elevacin.Por ltimo, reiteraros mi agradecimiento y reconocimiento por vuestra excelente contribucin a todos, e invitaros a seguir contribuyendo a este ilusionante proyecto socio-empresarial, el de todos nosotros.Enhorabuena y suerte a todos.Juntos, llegamos a ms.

    Javier MutuberriaDirector General

    01.2MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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    RESPONSABILIDADSOCIAL CORPORATIVA02.

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    El principio inequvoco de ORONA, compromiso de futuro, asumido desde el origen, es satisfacer las necesidades y aspiraciones de las generaciones presentes, sin comprometer las posibilidades del futuro. De forma que la creacin de empleo, el desarrollo de las personas y la garanta de una calidad de vida laboral acorde a nuestros principios cooperativos, sea el da a da de ORONA. La bsqueda de la excelencia con el objeto de satisfacer a nuestro Cliente constituye el denominador comn de todas nuestras actuaciones: Social, Medioambiental y Econmica.

    02.1.1 Compromiso con nuestros Clientes ORONA escribe Cliente siempre con mayscula porque existe una cultura y valores orientados al riguroso compromiso con la tica, el respeto y el exquisito cumplimiento de las expectativas del Cliente. Este compromiso se enriquece adems con nuestra especial sensibilidad por aquella parte de los usuarios que suponen un reto adicional en el diseo universal de los productos y servicios que ORONA ofrece a la sociedad. Nuestro enfoque es siempre tratar de evitar en lo posible los entornos que limiten o incapaciten de alguna forma a un usuario cualquiera. Todo ello representa nuestro compromiso con la sostenibilidad desde un enfoque integral y estratgico, alineado con el concepto de compromiso con el futuro ligado a nuestros valores y el proyecto socioempresarial de ORONA.

    02.1.2 Compromiso con el empleoLa condicin de socio/a y trabajador/a en un entorno cooperativo marca la diferencia con respecto a personas trabajadoras de cualquier otro entorno laboral. La difusin y puesta en prctica de nuestros valores: compromiso (con la Seguridad y Salud del trabajador, con la Sociedad, con el Entorno, con el Medio Ambiente, con nuestros Clientes, a los que ofrecemos Servicios y Productos de alta calidad), confiabilidad (suma de confianza y fiabilidad), y nuestra flexibilidad y agilidad, son nuestras herramientas para lograr un posicionamiento empresarial sensibilizado y respetuoso con los Derechos Humanos y Laborales.

    Concluimos el ejercicio 2016 con un total de 4.760 trabajadores, gracias al esfuerzo realizado en mantener e incluso incrementar la actividad en los pases en los que ya estamos presentes.

    Estos puestos se distribuyen, 2.940 en Espaa, 496 en Francia, 309 en Brasil, 239 en Reino Unido, 259 en Blgica, 156 en Portugal, 89 en Pases Bajos, 87 en Irlanda, 81 en Noruega, 87 en Polonia y 17 en Luxemburgo.

    02.1COMPROMISO CONLA SOCIEDAD

    La Responsabilidad Social Corporativa es inherente a nuestra cultura y razn de ser.

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    Noruega1,7%

    Blgica5,4%

    Portugal3,3%

    Espaa61,8%

    Pases Bajos1,9%

    Brasil6,5%

    Irlanda1,8%

    Francia10,4%

    Polonia1,8%

    Reino Unido5,0%

    Luxemburgo0,4%

  • 8

    Formacin 2016Inversin N Horas N Asistentes N Cursos

    54.1657 25.143 2.034 209

    02.1.3 Compromiso con la formacin

    ORONA persigue el desarrollo y la formacin en competencias de las personas que forman parte de la organizacin con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del proyecto socio-empresarial.

    En un entorno cambiante con nuevos procesos, sistemas de aplicaciones, distintas localizaciones, etc. resulta clave la capacidad de adaptacin de las personas a estas nuevas realidades.

    Dentro del mbito de la formacin, en el ao 2016 la capacitacin en idiomas, gestin de proyectos, aplicativos, tcnicas de gestin, conocimientos tcnicos, prevencin, etc. han seguido teniendo un papel preponderante.

    Dicha formacin presenta este ejercicio tambin unas cifras relevantes en cuanto a esfuerzo econmico, nmero de horas dedicadas, nmero de cursos realizados y nmero de participantes, tal y como se observa en el siguiente cuadro:

    Como resultado de los Planes de Formacin realizados, destaca el desarrollo de las capacidades potenciales del personal que ha permitido cubrir mediante promocin interna el 27% de las necesidades de adecuacin organizativa surgidas durante el periodo.

    02.1.4 Adhesin de ORONA al Pacto Mundial

    La colaboracin y solidaridad son coherentes con nuestros valores y principios cooperativos, y forman parte de la estrategia global de ORONA.

    Es por ello que, como lo viene haciendo desde el 2007, ORONA ratifica su adhesin al mismo y lo presenta como gua de su compromiso para el desarrollo de un modelo de gestin basado en valores ticos y respetuoso con la preservacin del medio ambiente y que promueve el desarrollo de iniciativas sociales y culturales del entorno como parte integrante del mismo.

    02.1.5 Plan para la igualdad entre mujeres y hombres

    ORONA cuenta con el reconocimiento por parte de Emakunde como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres desde 2013.

    Este reconocimiento acredita que ORONA realiza actuaciones que propician y promocionan una mayor igualdad de mujeres y hombres, y la remocin de obstculos que impidan dicha igualdad.

    En 2016, el 13,5% del total de los puestos de Orona S. Coop. estaban ocupados por mujeres y en los mbitos de gestin y tcnicos, este porcentaje se eleva hasta el 25,2%.

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    Gracias a la auto exigencia y en coherencia con el compromiso de ecoeficiencia, en 2016 hemos vuelto a incrementar el ratio de aparatos ecodiseados, alcanzando la cifra de 80% de aparatos ecodiseados fabricados y puestos en el mercado.

    El nuevo diseo de mquina Orona G-02 Competitive compacta y de altas prestaciones, es uno de los modelos ms eficientes del mercado. El novedoso proceso de fabricacin del motor permite alcanzar una eficiencia superior al 90% y un ahorro del peso total de la mquina del 30% con respecto a las soluciones estndares.

    Como uno de los primeros fabricantes del sector de elevacin ORONA ha logrado la mxima calificacin de eficiencia energtica en todas las categoras de uso segn la nueva normativa ISO 25 745. Se trata concretamente del modelo O3G X-15 que se dirige principalmente a instalaciones pblicas de trfico medio/alto. La eficiencia energtica es un componente clave para poder competir en el mercado Europeo.

    En enero del 2016 ORONA se uni a la iniciativa de Basque Ecodesign Center como lder en ecodiseo en el sector de elevacin. Es una entidad constituda en un marco de colaboracin entre empresas del sector privado y el Gobierno Vasco, cuyo objetivo es la conceptualizacin y ejecucin de proyectos innovadores de ecodiseo.

    ORONA sigue apostando por la puesta en el mercado de modelos de ascensores innovadores y eficientes, que cumplen los mximos estndares energticos, requerimientos de espacio menores y un nivel de prestaciones y confort superiores.

    02.2COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

    1 empresa en el sector de elevacin a nivel mundial certificada en Ecodiseo (ISO 14006).

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • 10

    A ttulo de ejemplo, vanse en el cu

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