parte comun - seguridad y salud - pvd - diapositivas … - jornada... · adecuada sobre las...

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AGUSTIN LUQUE FERNÁNDEZ 1

RD488/ 97 pantallas de visualización de datos

• Se entiende por trabajador ante pantallas de visualización de datos a : cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización de datos


Definiciones :

• S entiende por puesto de trabajo el constituido por un equipo con pantalla de visualización de datos provisto en su caso, de un teclado o dispositivo de adquisición de datos, de un programa interconexión persona/máquina , de accesorios ofimático, de un asiento, mesa o superficie de trabajo así como de un entorno laboral inmediato.

• Pantalla de visualización: una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual utilizado.

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Objeto: excluidos de aplicación

• Los puestos de conducción de vehículos o máquinas .

• Los sistemas informáticos:• a) embarcados en un medio de transporte• b) destinados prioritariamente a se utilizado por el público

• los portátiles siempre y cuando no se utilicen de modo continuado en un puesto de trabajo

• calculadores, cajas registradoras y todos aquellos equipos que tenga pequeño dispositivo de pvd

• máquinas de escribir clásicas “ máquinas ventanillas


Obligaciones generales del empresario

• Adoptará medidas para que el uso por parte de los trabajadores de equipos con PVD no supongan riesgos para su seguridad y salud y sino fuera posible para que tales riesgos se reduzcan al mínimo

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• A efectos de lo anterior el empresario evaluará los riesgos , teniendo en cuenta en particular los posibles riesgos para la vista, los problemas físicos y la carga mental, así como el posible efecto añadido o combinado de los mismos.



• La evaluación de riegos que entraña el uso del ordenador para el trabajador se realizará tomando en consideración las

características:

• propias el puesto y

• las exigencias de la tarea.

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• Exigencia de las tareas :• 1) TIEMPO PROMEDIO DE UTILIZACIÓN DIARIA DEL EQUIPO.

• 2)TIEMPO MÁXIMO de ATENCIÓN CONTINUA a la la pantalla requerido de manera habitual.

• 3) GRADO DE ATENCIÓN, que exige la tarea.



• Para eliminar o reducir almínimo los riesgos ante laPVD el empresario adoptará:

• MEDIDAS TECNICAS uORGANIZATIVAS.

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• En particular:• reducir la duración máxima del trabajo continuado ante la pantalla

• Organizando la actividad diaria de forma que esta tarea se alternen con otras tareaso

• estableciendo pausas necesario cuando la alternancia de tareas no sea posible o por sí sola no reduzca el riesgo.



• En los Convenios Colectivos podrá acordarse la periodicidad, duración y condiciones de organización de los cambios de actividad y las pausas.

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Vigilancia de la Salud: El empresario garantizará el derecho de los

trabajadores :

• a una vigilancia de susalud , teniendose encuenta los riesgos para lavista, problemas físicos yde carga mental y el efectoañadido o combinado de losmimos y la eventualpatología acompañante


Vigilancia de la salud deberá ofrecerse a los trabajadores en las siguientes

ocasiones:• Antes de comenzar a trabajar con una PVD

• Posteriormente con una periodicidad que determine el médico responsable y

• cuando a aparezcan trastornos que pudieran deberse a este tipo de trabajo.

• Cuando los resultados de la vigilancia de la salud lo hiciese necesario los trabajadores tendrán derecho a un reconocimiento oftalmológico.

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Vigilancia de la salud. El empresario :

• Proporcionará gratuitamente a los trabajadores DISPOSITIVOS CORRECTORES ESPECIALESpara la protección de la vista adecuado al trabajo con el equipo de que se trate y si los resultados de la vigilancia de la salud demuestra su necesidad y no pueden utilizarse dispositivos correctores normales


Formación e Información

• El empresario deberá garantizar que los trabajadores y sus representantes reciban una FORMACIÓN e INFORMACIÓNadecuados sobre los riesgos derivados de la utilización de loe equipos que incluyen pvd , así como medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse.

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FORMACIÓN e INFORMACIÓN.

• El empresario deberá garantiza que cada trabajador reciba una FORMACIÓN adecuada sobre las modalidades de uso de los equipos de pvd :

• 1 antes de comenzar este tipo de trabajo.• 2) cada vez que la organización del

puesto se modifique de manera apreciable.


EQUIPO: la utilización en sí misma del equipo no debe ser una fuente de riesgo para

los trabajadores

• PANTALLA.• Caracteres definidos y configuradosde forma clara y de dimensionessuficientes,con espacio adecuadoentre caracteres y renglones.

• Imagen: estable, sin destellos,centelleos u otras formas deinestabilidad.Se podrá ajustarfácilmente la luminosidad y elcontraste entre los caracteres y elfondo de la pantalla.

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PANTALLA.

• Orientable e Inclinable para adaptarse a las necesidades del usuario. Podrá utilizar un pedestal o una mesa regulable

• sin reflejos ni reverberaciones.


TECLADO .

• Inclinable e independiente de la pantalla: para que se pueda adoptar una postura cómoda sin cansancio en brazos o manos.

• Espacio suficiente ( 10 cm al menos) delante del teclado para apoyar brazos y manso.

• Superficie mate para evitar reflejos.

• Disposición teclado y características teclas: fácil uso.

• Símbolos teclas: resaltar y legibles desde la posición normal de trabajo.

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MESA o superficie de trabajo

• Dimensiones suficientes y permitir la colocación flexible de la pantalla, teclado, documentos y material accesorio.

• Poco reflectantes• Espacio suficiente para permitir adoptar

una postura cómoda.• Soporte documentos estable y regulable para reducir al mínimo los movimientos de cabeza y ojos.


Mesa de trabajo• Las dimensiones de la mesa debe permitir

una colocación flexible de los elementos de trabajo de forma adecuada( debe ser de 1.60x80 como mínimo)

• Debajo del tablero debe quedar espacio suficiente para alojar las piernas, por lo que las cajoneras deben ser móviles para sacarlas fuera, de esa forma se puede cambiar de postura

• La superficie debe ser redondeada en sus esquinas para evitar golpes, electrificadas y de color mate para evitar reflejos.

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Silla• Asiento de trabajo estable:libertad de movimiento y posturaconfortable normalmente con 5ruedas .Altura regulable

• Respaldo regulable y reclinable ycon una suave prominencia paradar apoyo lumbar

• Anchura del asiento de 40x40 y elrespaldo que recoge casi toda laespalda.El material de la silla debe sertranspirable.

• Reposapiés a disposición de quienlo desee

• Si dispone de reposabrazos no debeobstaculizar el acercarse a la mesa.


ENTORNO

• ESPACIO

• ILUMINACIÓN:

• RUIDO

• CALOR

• EMISIONES

• HUMEDAD

• Reflejos y deslumbramientos

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ENTORNO: Espacio

• El puesto de trabajo deberá tener unas dimensiones suficientes y estar acondicionados para que PERMITAN:

• LOS CAMBIOS DE POSTURA

• Y LOS MOVIMIENTOS DE TRABAJO.


Espacio

• se debe disponer de 1.15 metros de detrás de la mesa para poder poder moverse y que la mayor parte del perímetro de la mesa este libre. Por ello no debe colocarse los archivadores y cajoneras junto a la misma

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ILUMINACIÓN: iluminación general y especial ( lámparas de trabajo) deberán garantizar :

• niveles adecuados de iluminación y una relación adecuada de luminancia entre la pantalla y el entorno vendrá determinado

• 1) por CARÁCTER DEL TRABAJO• 2) LAS NECESISTADES VISUALES

DEL USUARIO Y • 3) EL TIPO DE PANTALLA

UTILIZADO.


Iluminación

• El acondicionamiento del puesto de trabajo y del puesto, así como

• situación y características técnicas de las fuentes de luz artificial , deberán:

• coordinarse de tal manera que se eviten deslumbramientos y reflejos molestos

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Iluminación: reflejos y deslumbramientos

• Orientar el puesto de forma quelas fuentes de luz tales comoventanas y otras aberturas , tabiquestransparentes o translúcidos y losequipos de color claro no provoquereflejos y deslumbramientosmolestos

• Colocar cortinas u otros dispositivos regulables para atenuar la luz día que ilumine el puesto,


Entorno: ruido y calor

• Ruido: se deberá tener en cuenta el ruido que generen los equipos a la hora de diseñarlo, es especial para que NO PERTURBE LA PALABRA.

• Calor: los equipos instalados en el puesto de trabajo no deberán producir calor adicional que pueda ocasionar molestias a los trabajadores.

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Entorno: emisiones , humedad

• Emisiones: Toda radiación deberá reducirse a niveles significativos desde el punto de vista de la protección a la seguridad y salud.

• Humedad: deberá crearse y mantenerse a una humedad aceptable


INTERCONEXIÓN: ORDENADOR/ PERSONA

• Cuando se elaboren, se elijan , se compren o se modifique programas así como para la definición de las tareas que requieran pantalla de visualización de datos el empresario deberá tener en cuenta los siguientes factores:

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• Programas:

• adaptados a la tarea que deba realizarse

• habrá de ser fácil de utilizar y deberá , en su caso poder adaptarse al nivel de conocimientos y de experiencias del usuario. No se puede usar ningún dispositivo cuantitativo o cualitativo de control sin que los trabajadores hayan sido informados y previa consulta con los representantes de los trabajadores



• QUE LOS SISTEMAS:• proporcionen a los trabajadores

indicaciones sobre su desarrollo• deberán mostrar la información

en un formato y a un ritmoadaptado a los operadores

• Los principios de ergonomíadeberán aplicarse al tratamientode la información por parte de lapersona.

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Postura de trabajo sentado• Sientese de forma que su espalda

permanezca en contacto con el respaldo del asiento, sobre todo la zona lumbar.

• De vez en cuando incline el respaldo de la silla para relajar la tensión.

• Coloque la documentación y aquello con lo que trabaje sin que tenga que alargar el brazo en la zona optima de trabajo.


Colocación correcta frente al ordenador• Silla, usuario, teclado y monitor deben permanecer en líneas de forma que se eviten posturas estáticas con cuello girado.

• Habilite delante de la mesa 10 cm de profundidad que le sirva de reposamanos y habilite espacio para manejar el ratón.

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Puesto de trabajo• Acerquese con la silla a la mesa,para que no tenga que inclinar eltronco hacia delante .Los codosdeben quedar aproximadamente a laaltura del plano de trabajo , para elloregule la altura de la silla. Si nopuede apoyar los pies firmemente enel suelo solicite un reposapiés.


COLOCACIÓN FRENTE AL ORDENADOR

• Coloque el ordenadorfrente a usted y laaltura de visualizaciónestará comprendidaentre la línea devisión horizontal y60º , y la distanciahorizontal debe sersuperior a 40 cm

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