PRESENTACION DE PRESENTACION DE LA 1° UNIDADLA 1° UNIDAD

ALUMNA: ALEXANDRA NEYRAALUMNA: ALEXANDRA NEYRAGRADO Y GRUPO: 4° SEMESTRE 402GRADO Y GRUPO: 4° SEMESTRE 402NOMBRE DEL PROFESOR: HECTOR NOMBRE DEL PROFESOR: HECTOR

KENNEDYKENNEDYMATERIA: SISTEMAS DE MATERIA: SISTEMAS DE

INFORMACIONINFORMACION

LA ORGANIZACIONLA ORGANIZACION

Se define como una unidad que tiene la Se define como una unidad que tiene la intención de alcanzar metas y objetivos intención de alcanzar metas y objetivos específicos, los elementos fundamentales de la específicos, los elementos fundamentales de la organización están compuestos por organización están compuestos por documentos agrupados orientados hacia fines documentos agrupados orientados hacia fines y objetivos específicos que poseen funciones y objetivos específicos que poseen funciones diferentes y coordinan actividades diferentes. diferentes y coordinan actividades diferentes.

OBJETIVOS Y METASOBJETIVOS Y METAS

Meta: es un fin de cualquier acción, es un Meta: es un fin de cualquier acción, es un punto final alcanzadopunto final alcanzado

Objetivo: es una situación determinada que Objetivo: es una situación determinada que algunos tratan de alcanzar algunos tratan de alcanzar

FACTORES DE ORGANIZACIONFACTORES DE ORGANIZACION

Factor humano:Factor humano: También es conocido como elementos vivos o recursos También es conocido como elementos vivos o recursos

humanos, esto aplica a las personas (basado en la humanos, esto aplica a las personas (basado en la organización) debe de ser considerado como un organización) debe de ser considerado como un elemento literalmente como el desarrollo de sistemas.elemento literalmente como el desarrollo de sistemas.

Factor externo:Factor externo: Son los instrumentos de producción inmersos en la Son los instrumentos de producción inmersos en la

organización.organización. Factor material: Factor material: Es constituido, como el patrimonio de la organizacion Es constituido, como el patrimonio de la organizacion

ESTRUCTURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL

Puede ser diferente como los distintas maneras Puede ser diferente como los distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación una organización para alcanzar la coordinación del mismo orientándolo al logro de los del mismo orientándolo al logro de los objetivos objetivos

DESCRIPCION DE DESCRIPCION DE ORGANIZACIONORGANIZACION

Tiene sistema de autoridad formal; red de Tiene sistema de autoridad formal; red de flujos regulados, sistema de convenciones flujos regulados, sistema de convenciones informales, sistema de constelaciones de informales, sistema de constelaciones de trabajo y sistema de proceso de decisión. trabajo y sistema de proceso de decisión.

DIRECCION Y LIDERAZGODIRECCION Y LIDERAZGOo Características de lideres:Características de lideres:o Capacidad para motivar, para conseguir metas prefijasCapacidad para motivar, para conseguir metas prefijaso Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que Auto motivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que

lidera.lidera.o Habilidades socialesHabilidades socialeso ApatíaApatíao Saber escucharSaber escucharo AsertividadAsertividado Flexibilidad Flexibilidad o AutoestimaAutoestimao Buena presentación Buena presentación o Saber agradecer Saber agradecer o Aprender a negociar Aprender a negociar

INFORMACION INFORMACION

Información: Conjunto organizado de datos que Información: Conjunto organizado de datos que constituyen un mensaje sobre determinado ente o constituyen un mensaje sobre determinado ente o fenómeno, importancia de la información, es un fenómeno, importancia de la información, es un elemento fundamental en el proceso de la elemento fundamental en el proceso de la comunicación: atributos, relevancia.comunicación: atributos, relevancia.

La información es relevante, es necesario para ser una La información es relevante, es necesario para ser una situación en particular.situación en particular.

Completitud una información completa poporciona al Completitud una información completa poporciona al usuario todo lo que necesita saber acerca de una usuario todo lo que necesita saber acerca de una situación en particular.situación en particular.

OPORTUNIDAD OPORTUNIDAD

La información aparte esta disponible cuando La información aparte esta disponible cuando se necesita y no se a desactualizado a causa de se necesita y no se a desactualizado a causa de atraso (retrazo) atraso (retrazo)

LA INFORMATICALA INFORMATICA

La informática es la disciplina que estudia el La informática es la disciplina que estudia el tratamiento automático de la información utilizando tratamiento automático de la información utilizando dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. También es definida como el procesamiento de También es definida como el procesamiento de información en forma automática. Para esto los información en forma automática. Para esto los sistemas de información deben de realizar las tareas sistemas de información deben de realizar las tareas básicas.básicas.

ENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDAENTRADA, PROCESAMIENTO Y SALIDA

SISTEMATIZACION SISTEMATIZACION Proceso constante y aditivo de la elaboración de conocimiento Proceso constante y aditivo de la elaboración de conocimiento

luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en luego de la experiencia en una realidad especifica. Consiste en el primer nivel de la teorizacion de la practica.el primer nivel de la teorizacion de la practica.

Es la base de la info. La cual esta basada en un hecho real o de Es la base de la info. La cual esta basada en un hecho real o de la experiencia, la cual impulsa a cambios de la organización, la experiencia, la cual impulsa a cambios de la organización, políticas, entre otras. Las cuales se van a ver reflejadas en una políticas, entre otras. Las cuales se van a ver reflejadas en una practica o técnicas que se elaboren. practica o técnicas que se elaboren.

Sus conceptos seria el antecedente de una practica o sujeto de Sus conceptos seria el antecedente de una practica o sujeto de conocimiento y poseer percepciones y saber acumular lo que conocimiento y poseer percepciones y saber acumular lo que enriquece la practica es un proceso de interlocución entre enriquece la practica es un proceso de interlocución entre sujetos, donde se negocian discursos teorías y construccionessujetos, donde se negocian discursos teorías y construcciones

AUTOMATIZACION DE LOS S.I.AUTOMATIZACION DE LOS S.I.

Es un proceso productivo no siempre justificado la implementación de Es un proceso productivo no siempre justificado la implementación de sistemas de automatización pero existen ciertas señales indicadoras que sistemas de automatización pero existen ciertas señales indicadoras que justifican y hacen necesario una implemeantizacion. justifican y hacen necesario una implemeantizacion.

La automatización solo es viable si al evaluar los beneficios económicos.La automatización solo es viable si al evaluar los beneficios económicos.Beneficios económicos y sociales de las mejoras que se podrían obtener al Beneficios económicos y sociales de las mejoras que se podrían obtener al

automatizar.automatizar.La automatización de un proceso frente al control manual del mismo brinda La automatización de un proceso frente al control manual del mismo brinda

ciertas ventajas y beneficios económicos, sociales y tecnológicos.ciertas ventajas y beneficios económicos, sociales y tecnológicos.Existen ciertos requisitos de una importancia que debe cumplirse al Existen ciertos requisitos de una importancia que debe cumplirse al

automatizar las cuales son.automatizar las cuales son.o COMPATIBILIDADCOMPATIBILIDADo EXPENSIBILIDADEXPENSIBILIDADo ESCALABIRIDADESCALABIRIDADo MANUNTENCION MANUNTENCION o SISTEMAS ABIERTOS SISTEMAS ABIERTOS