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Nuestra Organización

PROCESO DE COMUNICACIONES

Aquí nació CENSA en el año 2001, con el firme propósito de

ofrecer educación de calidad con costos asequibles y formar

así hombres y mujeres que aporten al desarrollo del país.

25.000 estudiantes en nuestras sedes.

SEDES EN ANTIOQUIA

GRAN INFRAESTUCTURA

Medellín

Sedes Caucasia

Rionegro

Itagui

Segovia

Barbosa

Bello

sedes a nivel nacional

Montería

Sedes Internacionales

MIAMI, EE.UU. ORLANDO, EE.UU.

SAN JOSE,

COSTA RICA

MENDOZA,

ARGENTINA

BACHILLERATO

SEMIESCOLARIZADO

LA FUNDACIÓN EXONERA PARTE DEL COSTO

DE LOS ESTUDIOS.

6º Y 7º EN UN AÑO

8º Y 9º EN UN AÑO

10º EN SEIS MESES

11º EN SEIS MESES

COSTO CON EXONERACIÓN

CENSA, es una institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, enfocada en el desarrollo social de la comunidad.

La sede de Caucasia fue fundada el 07 de enero de 2009 con licencia de funcionamiento 017315 del 27 de Julio de 2009 y licencia para programas 017924 del 03 Agosto de 2009.

En la actualidad, contamos con 1.000 estudiantes en los programas de:

Técnico Laboral en Atención integral a la primera infancia

Técnico Laboral en Secretariado Ejecutivo

Técnico Laboral en Gestión Administrativa

Técnico Laboral en Contabilidad

Técnico Laboral en Mercadeo

Técnico Laboral en Ensamble y mantenimiento de Computadores

Técnico Laboral en Diseño Grafico Digital

Coordinador Administrativo

Ludwing Lamus Rodríguez

Coordinadora de Desarrollo Social

Ana Uribe Agudelo

Coordinador de Calidad

Alexis Montoya Cardona

Secretaria Admisiones y Registro

Adriana Pereira Zapa

Secretaria Académica

Mary Alcalá Marulanda

Tesorera

Libia Cotera Gómez

Asistentes Operativos

Ever Solano Ayala

PERSONAL ADMINISTRATIVO

Los Programas Técnicos de CENSA están estructurados por

COMPETENCIAS LABORALES, de acuerdo a la Clasificación Nacional de Ocupaciones desarrollada por

el SENA.

Competencias Laborales


La certificación de normas especificas

de los programas se realizan a través

de SENA, ya que es el ente autorizado

para certificar dichas normas de

competencias, es de gran importancia

su certificación por su beneficios a

nivel empresarial y laboral

un conjunto identificable y evaluable de capacidades que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de

trabajo, de acuerdo a estándares históricos y tecnológicos vigentes.

CONCEPTO DE COMPETENCIA

Entendidas como capacidades para:

Resolver problemas

Manejo de información

Comprensión de procesos y sistemas

Autonomía y responsabilidad

Conjunto dinámico de capacidades para el desempeño en el mundo de la vida que facilitan a la persona su inserción y permanencia en el mundo del trabajo.

Competencias Básicas

Se refieren a desempeños y comportamientos asociados a conocimientos de índole técnico, vinculados a procesos tecnológicos y a una determinada función productiva.

Competencias Específicas (Técnicas)

En CENSA se dicta una asignatura (GUIA DE APRENDIZAJE) por mes, por tanto durante un

mismo mes usted solo deberá preocuparse por una misma materia.

1. Metodología de Aprendizaje

Usted verá 21 materias durante su formación técnica… Recuerde: Una Materia por mes!!!


MATERIA O GUIA DE APRENDIZAJE

LUNES A VIERNES

9 al 13 de Febrero

16 al 20 de Febrero

23 al 27 de Febrero

2 al 6 de Marzo

SÁBADOS

14 de Febrero

21 de Febrero

28 de Febrero

7 de Marzo

DOMINGOS

15 de Febrero

22 de Febrero

1 de Marzo

8 de Marzo

2. Sistema de Evaluación

Se evaluarán cada una de las evidencias de conocimiento, desempeño y producto requeridas por la Guía de Aprendizaje en ejecución.

• Conocimiento: 33% (Seguimiento)

• Desempeño: 33% (Seguimiento)

• Producto: 34% (Examen Final)


Para que un estudiante apruebe una Guía de Aprendizaje deberá obtener una nota mínima definitiva en cada una de las evidencias :

4.0

Nota Aprobatoria


Si el estudiante alcanza la nota mínima

aprobatoria de 4.0, este continuará con su

proceso de aprendizaje.


Si el estudiante obtiene una nota menor a

4.0 se debe iniciar un Plan de

Mejoramiento que tendrá como objetivo reforzar en el estudiante los resultados de aprendizaje.


Le permita al estudiante reforzar las falencias que tuvo durante el desarrollo de la asignatura

Tiene un costo de $20.000

Plan de Mejoramiento


Está sujeto a disponibilidad y horario del docente. Plazo máximo de 2 (dos) semanas. Repite materia

Diferido Final

• Si el estudiante no presenta el examen final de la guía de aprendizaje deberá realizar un Diferido Final que tendrá como objetivo darle una segunda oportunidad para presentar dicha evaluación.

• Tiene un costo de $10.000

Está sujeto a disponibilidad y horario del docente. Plazo máximo de 2 (dos) semanas. Repite materia

Durante su formación técnica deberá realizar seis (6) Seminarios obligatorios, cada uno de los cuales tiene un costo de $25.000.

3. Seminarios


Seminarios 1. Ética Profesional (Practicas)

2. Medio Ambiente

3. Participación y democracia

4. Introducción al mundo laboral (Practicas)

5. Opcional

6. Opcional

Un seminario cada tres meses.

1. Diligenciar formato

2. Presentarlo en Coordinación Académica

No tiene ningún costo.

4. Aplazamientos

Sólo puede aplazar si ha asistido a menos de dos semanas (menos de dos sábados o domingos). Matricula vigente durante 1 año.


1. Diligenciar formato

2. Presentarlo en coordinación académica

No tiene ningún costo

5. Cambio De Horario

El cambio de horario se realiza sólo si hay disponibilidad de cupos y de materia.


Si durante el transcurso de su carrera usted debe trasladarse a otra ciudad donde CENSA tenga sede, podrá continuar con sus estudios en dicha sede.

6. Traslados Institucionales


El traslado está sujeto a disponibilidad de horarios, cupos y de materia.

Se realiza semestralmente para actualizar el estado financiero y académico de cada estudiante.

Carácter Obligatorio.

7. Renovación De Matricula


Uniforme de carácter obligatorio

PRESENTACIÓN PERSONAL

PLAZO 1 MES

• Si pagas de la primera a la tercera semana el valor de la mensualidad es de $55.000 (Descuento Pronto Pago).

• Si pagas la cuarta semana el valor de la mensualidad es de $60.000.

• Diseño Grafico Digital: la mensualidad es de

$ 70.000. Pronto pago: $65.000.

CULTURA PRONTO PAGO

60.000

55.000

- Matricula: $ 65.000

- Semestre a Crédito: $ 360.000

- Mensualidad: $ 60.000

- Mensualidad Anticipada: $ 55.000

- Materia Repetida: $ 40,000

- Semestre de Contado: $ 300.000

- Semestre Crédito (Diseño Grafico): $ 420.000

- Mensualidad (Diseño Grafico): $ 70.000

- Anticipada (Diseño Grafico): $65.000

- Semestre de Contado (Diseño Grafico): $ 360.000

- Renovación de Matricula (Diciembre): $ 10.000

- Renovación de Matricula Extraordinaria: $ 30.000

- Carnet (si es por segunda vez): $ 5.000

- Certificado de Estudio: $ 8.000

- Seminario: $ 25.000

- Plan de Mejoramiento: $ 20.000

- Diferido Final: $ 10.000

- Reconocimiento de Saberes: $ 40.000

- Aula de Apoyo Infantil (Noche): $ 1.000

- Aula de Apoyo Infantil (Fin de semana): $ 3.000

- Derecho de Certificación Ceremonia: $ 140.000

- Derecho de Certificación Ventanilla: $ 120.000

Para realizar los pagos en Tesorería

Tener en cuenta:

• Tu numero de Folio

• Nombre de la materia cursando

• Nombre del docente

Carnet a la mano

Propósito De Las Prácticas

Complementar la formación académica de los estudiantes en su proceso de educación con la aplicación de sus conocimientos y el desarrollo de sus competencias laborales, enfocadas en el aporte al sostenimiento y el proceso productivo de las empresas.

440 Horas Practicas.


Requisitos Para Iniciar Las Prácticas • Ser estudiante activo.

• Haber cursado y aprobado 12 Guías de Aprendizaje.

• Reclamar en la coordinación de Desarrollo Social el formato de hoja de vida el cual se debe entregar con copia del documento de identidad.

• Se verifica el promedio del estudiante el cual debe ser igual o superior a 4.0

• Estar a paz y salvo académica y financieramente con la Institución.

• Asistir al seminario Introducción al mundo laboral.

• Asistir al seminario Ética Profesional.


Modalidades De Práctica

1. Convenio de Practicas

2. Contrato de Aprendizaje

3. Homologación de Prácticas

4. Trabajo Social

5. Plan de Negocio

6. Portafolio de evidencias


Sanción

Los estudiantes que dejen las prácticas sin justificación alguna, registrada por el proceso de Servicio Educativo-Practica Empresarial, quedaran inactivos y deberán ellos mismo conseguir su práctica empresarial.


Practica Empresarial que no se

informe a CENSA no será

valida.

¿Qué es Bienestar Institucional?

“Conjunto de factores que la comunidad institucional requiere para gozar de buena calidad de vida”

• SALUD

• PSICOORIENTACIÓN

• ARTE Y CULTURA

• RECREACIÓN Y DEPORTE

• AULA DE APOYO INFANTIL



SALAS DE SISTEMAS

Lunes a Viernes

8:00am a 12:00pm

2:00pm a 6:00pm

- Carnet

- Presentación

personal

En su compromiso con la calidad, CENSA

está siempre en búsqueda de

certificaciones que den fe de la excelente

labor que realiza la institución basada en

sus lineamientos de desarrollo e inclusión

social.

EDUCACIÓN DE CALIDAD

NU

ESTR

AS

CER

TIFI

CA

CIO

NES

ISO 9001: Sistema de Gestión de la Calidad

NTC 5581: Programas de Formación para el Trabajo

NTC 5666: Programas de Formación para el Trabajo en el sector de Sistemas Informáticos

NTC 5555: Sistemas De Gestión de la Calidad para Instituciones de Formación para el

Trabajo

PLATAFORMA INSTITUCIONAL Q10

• Actualizar tus datos

• Verificar los pagos

• Visualizar las notas

• Realizar encuestas

• Consultar ofertas laborales y practicas

• Interactuar con los docentes

CONSULTA DE NOTAS SEDE CAUCASIA

MANUAL DE CONVIVENCIA

• Publicado en el pasillo.

• CD entregado

• Pagina web CENSA (SEDE CAUCASIA)

www.censa.edu.co

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