Nuestra Organización
PROCESO DE COMUNICACIONES
Aquí nació CENSA en el año 2001, con el firme propósito de
ofrecer educación de calidad con costos asequibles y formar
así hombres y mujeres que aporten al desarrollo del país.
25.000 estudiantes en nuestras sedes.
SEDES EN ANTIOQUIA
GRAN INFRAESTUCTURA
Medellín
Sedes Caucasia
Rionegro
Itagui
Segovia
Barbosa
Bello
sedes a nivel nacional
Montería
Sedes Internacionales
MIAMI, EE.UU. ORLANDO, EE.UU.
SAN JOSE,
COSTA RICA
MENDOZA,
ARGENTINA
BACHILLERATO
SEMIESCOLARIZADO
LA FUNDACIÓN EXONERA PARTE DEL COSTO
DE LOS ESTUDIOS.
6º Y 7º EN UN AÑO
8º Y 9º EN UN AÑO
10º EN SEIS MESES
11º EN SEIS MESES
COSTO CON EXONERACIÓN
CENSA, es una institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, enfocada en el desarrollo social de la comunidad.
La sede de Caucasia fue fundada el 07 de enero de 2009 con licencia de funcionamiento 017315 del 27 de Julio de 2009 y licencia para programas 017924 del 03 Agosto de 2009.
En la actualidad, contamos con 1.000 estudiantes en los programas de:
Técnico Laboral en Atención integral a la primera infancia
Técnico Laboral en Secretariado Ejecutivo
Técnico Laboral en Gestión Administrativa
Técnico Laboral en Contabilidad
Técnico Laboral en Mercadeo
Técnico Laboral en Ensamble y mantenimiento de Computadores
Técnico Laboral en Diseño Grafico Digital
Coordinador Administrativo
Ludwing Lamus Rodríguez
Coordinadora de Desarrollo Social
Ana Uribe Agudelo
Coordinador de Calidad
Alexis Montoya Cardona
Secretaria Admisiones y Registro
Adriana Pereira Zapa
Secretaria Académica
Mary Alcalá Marulanda
Tesorera
Libia Cotera Gómez
Asistentes Operativos
Ever Solano Ayala
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Los Programas Técnicos de CENSA están estructurados por
COMPETENCIAS LABORALES, de acuerdo a la Clasificación Nacional de Ocupaciones desarrollada por
el SENA.
Competencias Laborales
Competencias Laborales
La certificación de normas especificas
de los programas se realizan a través
de SENA, ya que es el ente autorizado
para certificar dichas normas de
competencias, es de gran importancia
su certificación por su beneficios a
nivel empresarial y laboral
un conjunto identificable y evaluable de capacidades que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de
trabajo, de acuerdo a estándares históricos y tecnológicos vigentes.
CONCEPTO DE COMPETENCIA
Entendidas como capacidades para:
Resolver problemas
Manejo de información
Comprensión de procesos y sistemas
Autonomía y responsabilidad
Conjunto dinámico de capacidades para el desempeño en el mundo de la vida que facilitan a la persona su inserción y permanencia en el mundo del trabajo.
Competencias Básicas
Se refieren a desempeños y comportamientos asociados a conocimientos de índole técnico, vinculados a procesos tecnológicos y a una determinada función productiva.
Competencias Específicas (Técnicas)
Competencias Laborales
En CENSA se dicta una asignatura (GUIA DE APRENDIZAJE) por mes, por tanto durante un
mismo mes usted solo deberá preocuparse por una misma materia.
1. Metodología de Aprendizaje
Usted verá 21 materias durante su formación técnica… Recuerde: Una Materia por mes!!!
Competencias Laborales
Competencias Laborales
Competencias Laborales
MATERIA O GUIA DE APRENDIZAJE
LUNES A VIERNES
9 al 13 de Febrero
16 al 20 de Febrero
23 al 27 de Febrero
2 al 6 de Marzo
SÁBADOS
14 de Febrero
21 de Febrero
28 de Febrero
7 de Marzo
DOMINGOS
15 de Febrero
22 de Febrero
1 de Marzo
8 de Marzo
2. Sistema de Evaluación
Se evaluarán cada una de las evidencias de conocimiento, desempeño y producto requeridas por la Guía de Aprendizaje en ejecución.
• Conocimiento: 33% (Seguimiento)
• Desempeño: 33% (Seguimiento)
• Producto: 34% (Examen Final)
Competencias Laborales
Para que un estudiante apruebe una Guía de Aprendizaje deberá obtener una nota mínima definitiva en cada una de las evidencias :
4.0
Nota Aprobatoria
Competencias Laborales
Si el estudiante alcanza la nota mínima
aprobatoria de 4.0, este continuará con su
proceso de aprendizaje.
Competencias Laborales
Si el estudiante obtiene una nota menor a
4.0 se debe iniciar un Plan de
Mejoramiento que tendrá como objetivo reforzar en el estudiante los resultados de aprendizaje.
Competencias Laborales
Le permita al estudiante reforzar las falencias que tuvo durante el desarrollo de la asignatura
Tiene un costo de $20.000
Plan de Mejoramiento
Competencias Laborales
Está sujeto a disponibilidad y horario del docente. Plazo máximo de 2 (dos) semanas. Repite materia
Diferido Final
• Si el estudiante no presenta el examen final de la guía de aprendizaje deberá realizar un Diferido Final que tendrá como objetivo darle una segunda oportunidad para presentar dicha evaluación.
• Tiene un costo de $10.000
Está sujeto a disponibilidad y horario del docente. Plazo máximo de 2 (dos) semanas. Repite materia
Durante su formación técnica deberá realizar seis (6) Seminarios obligatorios, cada uno de los cuales tiene un costo de $25.000.
3. Seminarios
Competencias Laborales
Seminarios 1. Ética Profesional (Practicas)
2. Medio Ambiente
3. Participación y democracia
4. Introducción al mundo laboral (Practicas)
5. Opcional
6. Opcional
Un seminario cada tres meses.
1. Diligenciar formato
2. Presentarlo en Coordinación Académica
No tiene ningún costo.
4. Aplazamientos
Sólo puede aplazar si ha asistido a menos de dos semanas (menos de dos sábados o domingos). Matricula vigente durante 1 año.
Competencias Laborales
1. Diligenciar formato
2. Presentarlo en coordinación académica
No tiene ningún costo
5. Cambio De Horario
El cambio de horario se realiza sólo si hay disponibilidad de cupos y de materia.
Competencias Laborales
Si durante el transcurso de su carrera usted debe trasladarse a otra ciudad donde CENSA tenga sede, podrá continuar con sus estudios en dicha sede.
6. Traslados Institucionales
Competencias Laborales
El traslado está sujeto a disponibilidad de horarios, cupos y de materia.
Se realiza semestralmente para actualizar el estado financiero y académico de cada estudiante.
Carácter Obligatorio.
7. Renovación De Matricula
Competencias Laborales
Uniforme de carácter obligatorio
PRESENTACIÓN PERSONAL
PLAZO 1 MES
Competencias Laborales
• Si pagas de la primera a la tercera semana el valor de la mensualidad es de $55.000 (Descuento Pronto Pago).
• Si pagas la cuarta semana el valor de la mensualidad es de $60.000.
• Diseño Grafico Digital: la mensualidad es de
$ 70.000. Pronto pago: $65.000.
CULTURA PRONTO PAGO
60.000
55.000
- Matricula: $ 65.000
- Semestre a Crédito: $ 360.000
- Mensualidad: $ 60.000
- Mensualidad Anticipada: $ 55.000
- Materia Repetida: $ 40,000
- Semestre de Contado: $ 300.000
- Semestre Crédito (Diseño Grafico): $ 420.000
- Mensualidad (Diseño Grafico): $ 70.000
- Anticipada (Diseño Grafico): $65.000
- Semestre de Contado (Diseño Grafico): $ 360.000
- Renovación de Matricula (Diciembre): $ 10.000
- Renovación de Matricula Extraordinaria: $ 30.000
- Carnet (si es por segunda vez): $ 5.000
- Certificado de Estudio: $ 8.000
- Seminario: $ 25.000
- Plan de Mejoramiento: $ 20.000
- Diferido Final: $ 10.000
- Reconocimiento de Saberes: $ 40.000
- Aula de Apoyo Infantil (Noche): $ 1.000
- Aula de Apoyo Infantil (Fin de semana): $ 3.000
- Derecho de Certificación Ceremonia: $ 140.000
- Derecho de Certificación Ventanilla: $ 120.000
Para realizar los pagos en Tesorería
Tener en cuenta:
• Tu numero de Folio
• Nombre de la materia cursando
• Nombre del docente
Carnet a la mano
Competencias Laborales
Propósito De Las Prácticas
Complementar la formación académica de los estudiantes en su proceso de educación con la aplicación de sus conocimientos y el desarrollo de sus competencias laborales, enfocadas en el aporte al sostenimiento y el proceso productivo de las empresas.
440 Horas Practicas.
Competencias Laborales
Requisitos Para Iniciar Las Prácticas • Ser estudiante activo.
• Haber cursado y aprobado 12 Guías de Aprendizaje.
• Reclamar en la coordinación de Desarrollo Social el formato de hoja de vida el cual se debe entregar con copia del documento de identidad.
• Se verifica el promedio del estudiante el cual debe ser igual o superior a 4.0
• Estar a paz y salvo académica y financieramente con la Institución.
• Asistir al seminario Introducción al mundo laboral.
• Asistir al seminario Ética Profesional.
Competencias Laborales
Modalidades De Práctica
1. Convenio de Practicas
2. Contrato de Aprendizaje
3. Homologación de Prácticas
4. Trabajo Social
5. Plan de Negocio
6. Portafolio de evidencias
Competencias Laborales
Sanción
Los estudiantes que dejen las prácticas sin justificación alguna, registrada por el proceso de Servicio Educativo-Practica Empresarial, quedaran inactivos y deberán ellos mismo conseguir su práctica empresarial.
Competencias Laborales
Practica Empresarial que no se
informe a CENSA no será
valida.
Competencias Laborales
¿Qué es Bienestar Institucional?
“Conjunto de factores que la comunidad institucional requiere para gozar de buena calidad de vida”
• SALUD
• PSICOORIENTACIÓN
• ARTE Y CULTURA
• RECREACIÓN Y DEPORTE
• AULA DE APOYO INFANTIL
Competencias Laborales
Competencias Laborales
SALAS DE SISTEMAS
Lunes a Viernes
8:00am a 12:00pm
2:00pm a 6:00pm
- Carnet
- Presentación
personal
En su compromiso con la calidad, CENSA
está siempre en búsqueda de
certificaciones que den fe de la excelente
labor que realiza la institución basada en
sus lineamientos de desarrollo e inclusión
social.
EDUCACIÓN DE CALIDAD
NU
ESTR
AS
CER
TIFI
CA
CIO
NES
ISO 9001: Sistema de Gestión de la Calidad
NTC 5581: Programas de Formación para el Trabajo
NTC 5666: Programas de Formación para el Trabajo en el sector de Sistemas Informáticos
NTC 5555: Sistemas De Gestión de la Calidad para Instituciones de Formación para el
Trabajo
PLATAFORMA INSTITUCIONAL Q10
• Actualizar tus datos
• Verificar los pagos
• Visualizar las notas
• Realizar encuestas
• Consultar ofertas laborales y practicas
• Interactuar con los docentes
CONSULTA DE NOTAS SEDE CAUCASIA
MANUAL DE CONVIVENCIA
• Publicado en el pasillo.
• CD entregado
• Pagina web CENSA (SEDE CAUCASIA)
www.censa.edu.co
www.censa.edu.co