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PROCESO: VINCULACIÓN Y RETIRO Código: Revisió n: Fecha: Página: SOPO-RH-001-FO04 2.3 30 - dic-2011 1 de 1 FORMATO: HOJA DE VIDA DELOITTE REVISA: Claudia Padilla DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS APRUEBA: Claudia Padilla DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD: PUBLICO Toda copia impresa de este documento de considera NO CONTROLADA ESTA PÁGINA NO SE IMPRIME. CONTROL DE VERSIONES Versión Fecha Actualización Elaborado/ Modificado Por Revisado Por Comentario 1 01 -may-2007 Anamaría Hernández Dora Elena Acosta Portada para el control del documento “Formato de Hoja de Vida Deloitte 2007” 1.1 9-jlu-2007 Anamaría Hernández Dora Elena Acosta Cambio nomenclatura y cambio menor en formato 1.2 23-ene-2008 Laura Retavisca Dora Elena Acosta Cambio nombre Macroprocceso 1.3 15-jul-2008 Laura Angel / Natalia Rodriguez Oscar Cuervo Ajustes menores documento. 1.4 5-abril-2010 Amanda Bobadilla Claudia Padilla Cambio formato y contenido. 2 20-oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora Gestión del Talento Humano Claudia Padilla Directora de Recursos Humanos Inclusión nuevos campos sobre datos familiares y estudios 2,1 30-Oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora Gestión del Talento Humano Claudia Padilla Directora de Recursos Humanos Inclusión del campo datos de emergencia 2.2 20-oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora Gestión del Talento Humano Claudia Padilla Directora de Recursos Humanos Se incluyó campo de Lugar de Expedición de documento de identificación. 2.3 30-dic-2011 Viviana Garzón Asistente de Selección Claudia Padilla Directora de Recursos Humanos Se incluyeron campos de datos generales, se actualizaron nombres de campos

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PROCESO: VINCULACIÓN Y RETIROCódigo:Revisión:Fecha:Página:

SOPO-RH-001-FO042.330 - dic-20111 de 1FORMATO: HOJA DE VIDA DELOITTE

REVISA: Claudia PadillaDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

APRUEBA: Claudia PadillaDIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD: PUBLICO

Toda copia impresa de este documento de considera NO CONTROLADA

ESTA PÁGINA NO SE IMPRIME.CONTROL DE VERSIONES

Versión Fecha Actualización

Elaborado/ Modificado Por

Revisado Por Comentario

1 01 -may-2007 Anamaría Hernández Dora Elena Acosta Portada para el control del documento “Formato de Hoja de Vida Deloitte 2007”

1.1 9-jlu-2007 Anamaría Hernández Dora Elena Acosta Cambio nomenclatura y cambio menor en formato

1.2 23-ene-2008 Laura Retavisca Dora Elena Acosta Cambio nombre Macroprocceso

1.3 15-jul-2008 Laura Angel / Natalia Rodriguez

Oscar Cuervo Ajustes menores documento.

1.4 5-abril-2010 Amanda Bobadilla Claudia Padilla Cambio formato y contenido.

2 20-oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora

Gestión del Talento Humano

Claudia PadillaDirectora de Recursos

Humanos

Inclusión nuevos campos sobre datos familiares y estudios

2,1 30-Oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora

Gestión del Talento Humano

Claudia PadillaDirectora de Recursos

Humanos

Inclusión del campo datos de emergencia

2.2 20-oct-2010 Shirley Gutiérrez Coordinadora

Gestión del Talento Humano

Claudia PadillaDirectora de Recursos

Humanos

Se incluyó campo de Lugar de Expedición de documento de identificación.

2.3 30-dic-2011 Viviana Garzón Asistente de

Selección

Claudia PadillaDirectora de Recursos

Humanos

Se incluyeron campos de datos generales, se actualizaron nombres de campos y se eliminó el campo de ICFES.

SOPO-RH-001-FO04 v.2,3

DATOS PERSONALESApellidos: TAPIERO REALPE

Nombres: FABIAN HERNEY

Fecha de nacimiento: 24-04-1988

Lugar de nacimiento (Ciudad/ Dpto.):CALI / VALE DEL CAUCA

Edad: 24 Estado civil: SOLTERO

Tipo y Nº de documento: C.C 10324410225

Lugar y fecha de expedición: BOGOTA / 06-05-2006

Teléfono:7905386 - 2783507

Celular: 3112790487

E-mail: [email protected]

Dirección: CR 18 A 27 - 34

Barrio: OLAYA HERRERA

Ciudad: BOGOTA

Información FamiliarNombre del Padre: HERNEY TAPIERO BUITRAGO Ocupación/Empresa: PASTOR / IGLESIA CRISTIANA

Nombre de la Madre: LUZ MERY REALPE MOLINA Ocupación/Empresa: HOGAR

Nombre del Cónyuge y Fecha de nacimiento: Ocupación/Empresa:

Nombre hijo: Fecha de nacimiento:

Nombre hijo: Fecha de nacimiento:

Nombre hijo: Fecha de nacimiento:Nombre de contacto en caso de emergencia: LUZ MERY REALPE MOLINA

Teléfono: 3132538773

EDUCACIÓNBachillerato:

Nombre del colegio: CORPORACION COCFE

Ciudad-País: BOGOTA - COLOMBIA

Fecha de ingreso: JUNIO 2003

Fecha de egreso: DICIEMBRE 2004

Estudios UniversitariosPrograma: CONTADURIA PUBLICA

Universidad: UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Promedio : 4

Fecha de ingreso:JULIO 2009

Fecha de egreso:

Semestre actual 7

Fecha de Grado:

Tarjeta Profesional: SI NO X

No. Tarjeta Profesional Fecha de expedición:

Otros Estudios:Diplomado / Carrera / Especialización

/Master /Técnico /Tecnólogo: Universidad / Institución: Promedio: Fecha de ingreso(dd/mm/aaaa)

Fecha de grado(dd/mm/aaaa)

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HOJA DE VIDAAgregarFOTO

SOPO-RH-001-FO04 v.2,3

IDIOMASEscribir los idiomas que conoce en la columna de la izquierda. Completar en cada casilla según las siguientes referencias:

Nivel B=básico I=intermedio A=avanzadoIdioma Habla Lee Escribe

INGLES B B B

Exámenes Presentados (puntaje):

EXPERIENCIA LABORAL Iniciar por la empresa actual y/o última

(Se solicitará autorización del postulante antes de verificar referencias)

Empleo Actual o Último Cargo:

Nombre de la compañía: NEXT BANK banca de inversiones

Naturaleza del negocio: BANCA FINANCIERA Dirección y teléfono: CALLE 100 9 -25 6200891

Cargo desempeñado: AUXILIAR CONTABLE Superior inmediato: SANDRA OSORIO

Periodo (mes y año) Desde AGOSTO – 2011 Hasta FEBRERO - 2012Salario mensual actual / final: 700.000

Otros beneficios:

Principales funciones: CONTABILIZAR CAUSACIONES; COMPROBANTES DE EGRESO, RECIBOS DE CAJA. CONCILIACIONES, FACTURACION, ARCHIVO.

Razones por las que cambió de empleo y/o por las que quiere cambiar:

RENUNCIA VOLUNTARIA

¿Podemos ponernos en contacto? No Si XEmpleo anterior

Nombre de la compañía: BANCO DE OCCIDENTE

Naturaleza del negocio: FINANCIERA Dirección y teléfono: 2792000

Cargo desempeñado: AUXILIAR OPERATIVO Superior inmediato: MARTHA ORREGO

Periodo (mes y año) Desde MAYO - 2010 Hasta OCTUBRE - 2010.Salario mensual final: 515.000

Otros beneficios:

Principales funciones: ENVIO DE LOS MOVIMIENTOS DE CONSIGNACIONES, VISACION Y CONFIRMACION DE CHEQUES PARA EL CANJE. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DE PAPELERIA Y ARCHIVO.

Razones por las que cambió de empleo y/o por las que quiere cambiar:

TEMPORAL

¿Podemos ponernos en contacto? No Si XEmpleo anterior

Nombre de la compañía:

Naturaleza del negocio: Dirección y teléfono:

Cargo desempeñado: Superior inmediato:

Periodo (mes y año) Desde___________ Hasta________Salario mensual final: Otros beneficios:

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SOPO-RH-001-FO04 v.2,3

Principales funciones:

Razones por las que cambió de empleo y/o por las que quiere cambiar:

¿Podemos ponernos en contacto? No Si

Logros alcanzados (becas, premios, menciones, monitorías, otros)

¿Por qué elige a Deloitte?Describa qué le resulta interesante de la Firma y de las oportunidades de empleo ofrecidas

Es una firma reconocida por su prestigio y su calidad de servicio en la cual me sentiría orgulloso de laborar en ella, ya que es una empresa solida y presenta la oportunidad crecer profesionalmente.

Con base en su desempeño académico y/o su experiencia laboral, ¿qué competencias considera que podría aportar a nuestra firma?

Calidad y seguridad en prestar un excelente servicio ya que cuento con conocimientos contables y soy una persona de aprendizaje rápido, analítica y muy eficiente.

Disponibilidad (periodo estimado para entrega del cargo en caso de ser seleccionado) inmediata

¿Cuál es su aspiración salarial? 700.000

ÁREAElija el área de su preferencia calificando con 1 la de mayor interés. Puede marcar más de una.

Área de soporte (Recursos Humanos, Finanzas y Administración, Tecnología, Mercadeo y Comunicaciones).

Área Jurídica Auditoría de Gestión Auditoría 1

BPO (outsourcing contable y de nómina) 1

Consultoría 1

ERS (Consultoría en riesgos empresariales)

FAS (Servicios financieros) 1

Gestión Operativa Impuestos y Legal OtraCOMENTARIOS (espacio para anotar información adicional)

“El ASPIRANTE autoriza a DELOITTE para que en el momento que lo estime conveniente, tanto antes como durante un eventual contrato de trabajo. (i) solicite referencias personales, comerciales y familiares, (ii) realice visitas domiciliarias y (iii) consulte centrales de riesgos.”

Lugar y fecha: BOGOTA 03 JULIO 2012 Firma: FABIAN TAPIERO REALPE

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