actualidad

La extranet de mutualia se renuevaLa nueva funcionalidad de envo de partes de accidente con baja se aade de forma automticaa todos los usuarios de extranet de Mutualia a partir del 01 de octubre.

septiembre 2012 n 20normativaEs transferible laresponsabilidad empresarialpor recargo de prestacionesen los supuestos desucesin de empresa?

prevencinMutualia, Adegi y Sueskolacolaboran en la realizacinde unajornada tcnica sobre lanorma vasca deautoproteccin, acelebrar el 11 de octubre

prevencinPresentacin en Gipuzkoa yAraba del Manual delRecurso Preventivo,realizado entreOSALAN y Mutualia

formacincursos en octubreJornadas Tcnicas y Cursossobre prevencin de riesgoslaborales a impartir durante elmes de octubre.

actualidadMutualia se convierte en Protector de VitoriaGasteizEuropean Green Capital 2012

prestaciones econmicasCambios normativos:Modificacin en las cuantas IT desempleo

consejosUso de equipos de msica en el lugar de trabajoPueden utilizarse los equipos de msica en el puesto detrabajo?

septiembre 2012actualidad

La extranet de mutualia se renuevaLa nueva funcionalidad de envo de partes de accidente con baja se aade de forma automtica a todoslos usuarios de extranet de Mutualia a partir del 01 de octubre.Mutualia, cumpliendo con sus objetivos de mejora continua y pensando en facilitar el trabajo a sus empresas asociadas y despachos colaboradores renueva su extranetdando respuesta a una peticin que se reiteraba durante el ltimo ao.A partir del prximo 01 de octubre de 2012, los usuarios de la Extranet de Mutualia vern de forma automtica en el sistema, la nueva funcionalidad Parte de accidenteque permitir gestionar los partes de accidente con baja interrelacionado con el Sistema Delt@.Gracias a esta nueva funcionalidad se podr:1. Crear y remesar Partes de Accidente: Mutualia le facilitar esta labor precargando los datos que tenga en su base de datos2. Consultar el estado de los partes de accidente: Incluso de aquellos partes que no hayan sido creados a travs de nuestra extranet.Nos hemos basado en la propia aplicacin del sistema Delt@, mejorando y simplificando la creacin de los partes de accidente con baja e intentando aportar los datos quetengamos en la base de datos de Mutualia, para facilitar el trabajo de creacin de los partes y que conlleve el menor tiempo posible.Si NO tienen acceso a nuestra extranet pueden solicitar el acceso a esta aplicacin contactando con su gestor/a personal quien le informar de los pasos a seguir paraque en pocas horas disponga de esta herramienta, o puede solicitar informacin a travs de www.mutualia.es o llamando al 902 540 250.

Jon Koldo Arteaga,Pra,

septiembre 2012normativaEs transferible la responsabilidad empresarial porrecargo de prestaciones en los supuestos desucesin de empresa?El Tribunal Supremo en su sentencia de 18 de julio de 2011 (RJ 2011/6561) da respuesta a esta cuestin,que versa una vez ms sobre la responsabilidad por recargo de prestaciones, en esta ocasin con relacina los supuestos de sucesin de empresasLa cuestin a resolver consiste en dilucidar si cuando se imputa un recargo a una empresa que ha transformado sus activos y pasivos mediante una sucesin en unanueva entidad mercantil, asumiendo la titularidad , la posicin jurdica y de actividades de la anterior, se le puede transferir de acuerdo con el art 44 del Estatuto de losTrabajadores, la imposicin del recargo de todas las prestaciones econmicas derivadas de enfermedad profesional.La delimitacin de la responsabilidad en estos supuestos es difcil de establecer, mxime cuando la enfermedad profesional que padece el trabajador como en el caso aquanalizado, es muy insidiosa y de manifestacin muy tarda (asbestosis pulmonar).Va a ser necesario el anlisis de las distintas situaciones en las que se han encontrado las empresas sucesivamente transformadas y cmo han ido actuando en cadamomento en relacin con el trabajador, hasta llegar al empresario final, que debe asumir, como trmino de la cadena, la responsabilidad correspondiente.En los hechos valorados en la sentencia nos encontramos con un trabajador que inicia una relacin laboral en una empresa con una exposicin directa a fibras deamianto, ingres en el ao 1958 y prest sus servicios profesionales hasta el ao 2005, habindose la empresa originaria transformado en distintas sociedadesmercantiles.La Inspeccin de Trabajo, si bien no sanciona a la empresa al haber prescrito las infracciones en materia de seguridad y salud laboral, solicit al INSS que se declarara larelacin de causalidad entre la enfermedad que se le haba diagnosticado y las deficiencias e incumplimientos que se haban producido en la empresa, solicitando laresponsabilidad de la ltima empresa como continuadora de todas las anteriores en las actividades y, por lo tanto, deudora de un recargo de prestaciones impuesto queascenda al 40%, propuesta que fue asumida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS en adelante).Dos son los temas que se van a plantear ante el alto Tribunal, el primero sobre la naturaleza del recargo y sobre la aplicacin del art 44 del Estatuto de los Trabajadoresrelativo a la subrogacin de derechos y obligaciones por la empresa adquirente cuando asume la titularidad y la posicin jurdica de la anterior.Como es sabido, el recargo de prestaciones aparece recogido como tal en el art 123 de la Ley General de la Seguridad Social que establece el incremento en la cuantade todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en un accidente de trabajo o en una enfermedad profesional y que sean consecuencia de un incumplimientograve de las medidas de seguridad por parte de la empresa obligada en un porcentaje variable, segn el incumplimiento, pero en todo caso entre un 30% y un mximo del50%, disendose el recargo de prestaciones con la clara finalidad de hacer gravitar sobre el empresario infractor un plus de responsabilidad, de forma que esta amenazale aliente a cumplir ms respetuosa y eficazmente con las normas de prevencin de riesgos, siendo compatible esta figura e independiente de cualquier otro tipo deresponsabilidad que se pudiera generar por las mismas circunstancias, compatibilidad que adems de ser recogida en el art 123.3 de la Ley General de la SeguridadSocial, se recoge tambin en el art 42.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.El Alto Tribunal mantiene una naturaleza mixta o dual en cuanto al recargo de prestaciones, ya que si bien tiene una innegable faceta prestacional, al ser el beneficiariodirecto el trabajador afectado y sus derechohabientes, en el supuesto analizado por el Tribunal Supremo al trabajador se le reconoce una Gran Invalidez y el posteriorfallecimiento derivado de enfermedad profesional, tambin tiene una faceta sancionadora innegable, que es impuesta por la Administracin Pblica, el INSS, impidindoseal amparo de lo dispuesto en el art 123 citado una responsabilidad directa de dicha prestacin sin poder acudir a formas de desplazamiento de la misma, ya que elrecargo no es asegurable, si bien el recargo no participa de los principios de automaticidad ni de responsabilidad subsidiaria del INSS para el supuesto de insolvencia delempresario declarado responsable.Valorando por lo tanto este carcter dual del recargo de prestaciones, el Tribunal Supremo llega a la conclusin de que el recargo de prestaciones no es transferible por lava de sucesin de empresas, ya que la responsabilidad no se puede imputar a una empresa que no tuvo la oportunidad de cumplir las medidas de seguridad y de saludlaboral, por lo que tampoco pudo impedir el resultado lesivo, slo es responsable la empresa que durante el tiempo de exposicin al riesgo tuvo la ocasin de adoptartodas las medidas preventivas necesarias para que no se actualizara y evitar el perjuicio que el riesgo poda producir en la salud de los trabajadores, por lo que solamentees esa empresa la que debe hacerse cargo del pago del recargo de prestaciones, ya que es imprescindible que haya una conexin directa entre la vulneracin de medidasde seguridad cometida por el empresario infractor y el resultado daoso que es consecuencia del incumplimiento.Lo que es necesario es que haya habido una sucesin de empresas real, es decir, que no haya sido meramente formal consistente en una cambio de denominacin socialsin producirse una transmisin real. En este caso es la misma empresa la que ha podido tomar las medidas de seguridad y salud laboral que hubieran evitado el dao altrabajador, quien no lo hizo aunque se llame de otra forma diferente, por lo tanto, habr que valorar en cada caso concreto haciendo un anlisis exhaustivo, como se haceen la sentencia que citamos, para ver las distintas transformaciones que se han operado dentro de la empresa.

Raquel Martnez, Letrada de la Asesora Jurdica de Mutualia

septiembre 2012prestaciones econmicasCambios normativos:Modificacin en las cuantas IT desempleoEl sbado 14 de julio se public en el BOE el Real Decreto Ley 20/2012 que con el nombre de medidaspara garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad tiene como finalidadrealizar una serie de ajustes que conduzcan a la reduccin del gasto para superar la difcil situacineconmica en la que nos encontramos.

Entre las medidas de reduccin del gasto en el art. 17 del decreto se procede a la revisar la cuanta de la prestacin por desempleo.Hasta la entrada en vigor de esta norma un trabajador o trabajadora que se hubiera quedado en el paro perciba el 70% de su base reguladora durante los primeros 180das (seis meses). A partir del da 181 y hasta el final de la prestacin cobraba el 60%. Este porcentaje ha sido reducido del 60% al 50% de la base reguladorade la prestacin por desempleo para los trabajadores y trabajadoras que comiencen a percibir la prestacin a partir del 16 de julio.Estas mismas cuantas son de aplicacin para el abono del subsidio de Incapacidad Temporal de aquellas personas que encontrndosede baja mdica por enfermedad comn o accidente no laboral finalizan su contrato de trabajo, y pasan a pago directo con cargo a estaEntidad.Cumpliendo con estas instrucciones Mutualia ha procedido a la adaptacin de las aplicaciones para que el clculo y los acuerdos de reconocimiento de la prestacinrecojan los nuevos importes que percibirn los trabajadores y trabajadoras que hayan iniciado el cobro del subsidio de IT en pago directo por extincin del contrato a partirdel 16 de julio y que se vern afectados en el momento que superen los 180 das de baja mdica.

Elena Bilbao, Responsable de Prestaciones ITCC y de Riesgo

septiembre 2012formacin

Cursos en OctubreJornadas Tcnicas y Cursos sobre prevencin de riesgos laborales a impartir durante el mes de octubre.

Jornada Tcnica: El Recurso Preventivo

La jornada proporciona conceptos claros sobre la figura del Recurso Preventivo y la figura de trabajador asignado, sobre sus funciones, capacitacin y formacinrequerida, forma de llevar a cabo sus funciones, as como cuales son las situaciones que requieren su presencia. Se facilita documentacin para la correcta gestin de lafigura por parte de la empresa.La jornada tendr lugar en horario de 9:30 a 11:30 horas en las siguientes fechas y lugares: 16 de octubre en VitoriaGasteiz (C/ Avenida de los Olmos, 1) 23 de octubre en Donostia (C/ Dr. Camino, 1) 30 de octubre en Bilbao (C/ Henao, 26)

Cursos de formacin a nivel bsico para trabajadoras y trabajadores autnomos.Nueva convocatoria para los cursos de capacitacin a Nivel Bsico en Prevencin de Riesgos Laborales en la modalidad a distancia tutorizado (curso homologado por elINSHT) y complementado con una jornada presencial de 5 horas de orientacin al alumno, dirigido a autnomos con cobertura de contingencias profesionales conMutualia,El objetivo de estos cursos es facilitar a los trabajadores autnomos conocimientos bsicos en materia de prevencin de riesgos laborales que les capaciten para actuarfrente a los riesgos en la gran diversidad de contextos en los que puede desempear su actividad, les facilite unas pautas claras de actuacin en lo referente a lacoordinacin de su trabajo con otras actividades de terceros y adquirir conocimientos que les permitan efectivamente desarrollar su trabajo en condiciones seguras.Las jornadas presenciales de los cursos a tendrn lugar en horario de 9:30 a 13:30 en las siguientes fechas y lugares: 2 de octubre en VitoriaGasteiz (C/ Avenida de los Olmos, 1) 9 de octubre en San Sebastian (C/ Dr. Camino, 1) 16 de octubre en Bilbao (C/ Henao, 26)Tanto la jornada tcnica como el curso son gratuitos.Para inscribirse, puede contactar con nosotros en los telfonos 945.00.90.77, 943.44.05.26 y 94.404.21.05, a travs de prevencion@mutualia.es o en www.mutualia.es

Departamento de Prevencin de Mutualia

septiembre 2012consejosUso de equipos de msica en el lugar de trabajoPueden utilizarse los equipos de msica en el puesto de trabajo?

No existe normativa en relacin al uso o prohibicin de los aparatos de msica con casco o auriculares. Desde el punto de vista preventivo en cambio, si conocemosdiferentes factores de riesgo asociados a su uso durante la realizacin de las tareas.En concreto, los aparatos de msica tipo mp3, walkman, o similares, entre otros: Impiden o dificultan la atencin para realizar tareas, deteccin de averas, etc. Producen efectos negativos en la comunicacin verbal entre personas. Aumentan el riesgo de distraccin al disminuir el nivel de atencin sobre el trabajo, aumentando la probabilidad de sufrir otros riesgos tales como atrapamiento,golpes etc.Si se utiliza con elevada potencia existe riesgo de hipoacusia por exposicin al ruido.Segn los artculos 14 y 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales el empresario o empresaria deber garantizar una accin permanente de seguimiento de laactividad preventiva, previniendo las distracciones e imprudencias temerarias que pudieran cometer las y los trabajadores.Por ello, y aunque no exista ninguna referencia normativa en relacin a su prohibicin o su uso, SE DEBERN NORMALIZAR AQUELLOS ASPECTOS A LOS QUE NOLLEGA LA LEY, si derivado de su uso se ponen en peligro la seguridad y salud del propio trabajador o trabajadora, o de las personas junto a las que estas trabajan. Estoes, es obligacin del empresario o empresaria regular la utilizacin de uso de aparatos de msica que puedan poner en peligro la seguridad y saludde las y los trabajadores.

Departamento de Prevencin de Mutualia

Acceso Ficha tcnica

septiembre 2012prevencinPresentacin en Gipuzkoa y Araba del Manua del Recursopreventivo realizado en colaboracin entre Osalan y MutualiaEl 27 de septiembre se present en la Cnica Pakea, Donostia, el MANUAL DEL RECURSOPREVENTIVO, manual que esclarece los aspectos ms relevantes de la figura del recurso preventivo, conla presencia entre otros de Da Pilar Collantes, Directora General de OSALAN y de D. Miguel Angel Lujua,Director General de MUTUALIA. El prximo da 23 de octubre, se realizar la misma presentacin enVitoriaGasteiz.

La figura del recurso preventivo es una figura de prevencin vital para la integracin de la prevencin en la empresa, con funciones de vigilancia de determinadassituaciones o supuestos de especial riesgo o peligrosidad.El manual que hemos elaborado en colaboracin MUTUALIA y OSALAN, responde a la necesidad existente de aclarar conceptos bsicos sobre la figura del recursopreventivo, figura que aparece tras la reforma de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales llevada a cabo por la Ley 54/2003, y est dividido en tres partes: Primera parte: se aclaran preguntas bsicas sobre la figura, como qu es un recurso preventivo, cuando es necesaria su presencia, quin puede ser un recursopreventivo y qu capacitacin o formacin ha de tener, funciones y responsabilidades de los mismos, etc. Segunda parte: se incluye un listado orientativo de actividades, procesos y operaciones que pueden dar lugar a la presencia de un recurso preventivo. Tercera parte: informacin general sobre las medidas preventivas de aquellas actividades que hacen precisa la presencia del Recurso Preventivo.Las empresas asociadas pueden solicitar el Manual del Recurso Preventivo, o asistir a las jornadas tcnicas, que dentro del Aula de formacin y de forma gratuita, seimparten sobre la figura.(link al aula de formacin)Si esta interesado en el acto y para ms informacin, puede ponerse en contacto con el departamento de Prevencin Mutualia, en los telfonos (944 042 105 943 44 0526 945 00 90 77), o en prevencion@mutualia.es .

Departamento de Prevencin de Mutualia

septiembre 2012Actualidad

Mutualia se convierte en Protector de VitoriaGasteiz EuropeanGreen Capital 2012Idoia Garmendia, Teniente Alcalde y concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de VitoriaGasteiz, y elDirector Gerente de Mutualia, Miguel ngel Lujua, han suscrito un acuerdo de colaboracin por el que estamutua se constituye como Protector Green y se compromete a participar en el Programa "VitoriaGasteizEuropean Green Capital 2012" para promover actividades que fomenten y divulguen el concepto decuidado y respeto medioambiental, del que este ao VitoriaGasteiz es escaparate mundial.

"VitoriaGasteiz como European Green Capital est consiguiendo fomentar el concepto de sostenibilidad en todos los sectores de la sociedad. En esta ocasin nosvinculamos a una entidad lder, que nos permite comunicar nuestro mensaje de una forma especfica en todo el Pas Vasco. Adems quiero agradecer a Mutualia sucolaboracin con la ciudad de VitoriaGasteiz ya que con su contribucin, el Plan de Movilidad Sostenible tendr un buen punto de apoyo para fomentar el uso de labicicleta en la ciudad. Mutualia comparte nuestra filosofa de que una ciudad sostenible debe construirse entre todos y para todos, por lo que este acuerdo colabora en laconstruccin de la sea de identidad de nuestra ciudad ms all de este ao", declar Garmendia el da de la firma.El Programa green que Mutualia va a llevar a cabo se centra en dos acciones principales. Al ser propietaria y gestora del aparcamiento del Hospital San Jos un espaciomuy relevante para el Plan de Movilidad, porque une dos ejes importantes de trnsito, la Avenida Gasteiz y el Ensanche, prximo a la Almendra Medieval Mutualia secompromete a habilitar un espacio reservado en este aparcamiento para albergar un mnimo de 4 guardabicicletas de 6 plazas cada uno. De esta forma, Mutualia cede eluso, de manera gratuita, a vecinos y visitantes, gestionando la apertura, cierre y vigilancia de los "aparcabicicletas" a cargo del personal de explotacin del propioaparcamiento y en el horario de funcionamiento del mismo. Adems, en funcin de la demanda, la oferta inicial de "aparcabicicletas" podr ampliarse de mutuo acuerdocon el Ayuntamiento de VitoriaGasteiz, que colaborar con Mutualia en la difusin de la iniciativa novedosa y suministrar, sin cargo, los aparcabicicletas necesariosdurante la vigencia de este convenio, encargndose de su colocacin y mantenimiento.Paralelamente a esta iniciativa, Mutualia se compromete a colaborar en la difusin del ao European Green Capital2012 a travs de su sistema de Cartelera Digitalinstalado en las salas de espera de sus pacientes. El Ayuntamiento de VitoriaGasteiz proporcionar a Mutualia los videos promocionales subtitulados en euskera ycastellano y la emisin de las videos se realizar dentro del bucle de contenidos habituales (prevencin de riesgos, colaboracin con ONGs, colaboracin con laplataforma de ponle freno de Antena 3, etc).

septiembre 2012prevencin

Mutualia, Adegi y Sueskola colaboran en la realizacin de unajornada tcnica sobre la norma vasca de autoproteccin, acelebrar el 11 de octubreLa norma vasca de autoproteccin, Decreto 277/2010 por el que se regulan las obligaciones deautoproteccin exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos para hacer frente asituaciones de emergencia, es una norma que establece las actuaciones mnimas a desarrollar por lasempresas y se considera supletoria de otras normas sectoriales especficas de autoproteccin

De aplicacin en Euskadi, define y desarrolla la autoproteccin, extendiendo la obligacin a actividades y centros no incluidos en la norma bsica de autoproteccin estatal(Real Decreto 393/2007), siendo algunas de las novedades: edificios cerrados con actividades recreativas de aforo superior a 300 personas todos los establecimientossanitarios en los que se prestan cuidados mdicos en rgimen de hospitalizacin o tratamiento intensivo o quirrgico edificios comerciales o administrativos con altura deevacuacin superior a 28 metros u ocupacin superior a 300 personas, etc.Mediante la jornada, que se llevar a cabo el 11 de octubre en las instalaciones de Adegi, Donostia, se pretende acercar el conocimiento de la norma a las empresas yayudar a su implantacin.El programa de la jornada es el siguiente: Apertura y presentacin de la jornada. Manuel Guerrero, Responsable del Area de Prevencin y Salud Laboral de Adegi. Presentacin Decreto 277/2010 sobre las obligaciones de autoproteccin en la CAPV. Pedro Anitua, Director de Atencin de Emergencias y Meteorologa del GobiernoVasco. Experiencia en la ejecucin de planes de autoproteccin. Haritz Ilaramendi, Tcnico de la Sociedad de Prevencin de Mutualia. Implantacin del plan de autoproteccin. Formacin prctica. Sueskola. Experiencia real en empresas.Si esta interesado en el acto, para ms informacin puede ponerse en contacto con el departamento de Prevencin Mutualia, en los telfonos(944 042 105 943 44 05 26 945 00 90 77).

Texto59: Texto60: Texto70: Texto71: Texto72: Texto73: Texto74: Texto75: Texto76: Texto77: Copia de Texto43 (7): Copia de Texto51 (7): Texto61: Copia de Texto43 (6): Copia de Texto51 (6): Copia de Texto43 (5): Copia de Texto51 (5): Copia de Texto43 (4): Copia de Texto51 (4): Texto62: Texto63: Copia de Texto43 (3): Copia de Texto51 (3): Texto80: Copia de Texto43 (2): Copia de Texto51 (2): Texto64: Copia de Texto43: Copia de Texto51: Texto43: Texto51: