máster universitario en gestión administrativa...la contratación pública, los contratos...

Máster Universitario en Gestión

Administrativa

Modalidad de enseñanza online

lf:

Universidad Católica San Antonio de Murcia – Telf.: (+34) 902 102 101 [email protected] – www.ucam.edu

Guía Docente 2017/2018

Derecho Administrativo Especial

Special Administrative Law

Master Universitario en Gestión administrativa

Modalidad a distancia


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Telf. Departamento Derecho.: (+34) 968 275 873

Índice

Derecho Administrativo Especial ..........................................................................................................................3

Breve descripción de la asignatura .......................................................................................................................3

Requisitos Previos .................................................................................................................................................3

Objetivos de la asignatura ....................................................................................................................................3

Competencias .......................................................................................................................................................4

Metodología .........................................................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................................................5

Relación con otras asignaturas del plan de estudios ...........................................................................................9

Sistema de evaluación ..........................................................................................................................................9

Bibliografía ......................................................................................................................................................... 10

Web relacionadas .............................................................................................................................................. 12

Recomendaciones para el estudio .................................................................................................................... 12

Material didáctico .............................................................................................................................................. 12


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Derecho Administrativo Especial Carácter: Obligatorio

Nº de créditos: 8 ECTS

Unidad Temporal: Primer cuatrimestre.

Profesor de la materia: D.ª María Teresa Nortes Ros

Email: [email protected]

Horario de atención a los alumnos: Previa cita

Profesor/a coordinador del módulo: D.ª María Teresa Nortes Ros

Breve descripción de la asignatura

Se estudiará el Régimen general del patrimonio de las Administraciones públicas, la actividad administrativa,

la contratación pública, los contratos administrativos, la potestad sancionadora y la potestad expropiatoria.

Brief Description

The general scheme of the assets of public administrations, administrative activity, public procurement,

administrative contracts, the sanctioning authority and the expropriating authority will be studied.

Requisitos Previos

Conocimiento del Derecho Administrativo general y un buen conocimiento del Derecho Constitucional.

Objetivos de la asignatura

Los objetivos de esta asignatura son los siguientes:

1-Conocimiento de los conceptos jurídicos básicos del Derecho Administrativo especial y de su aplicación.

2-Conocimiento de los requisitos en la tramitación de los expedientes administrativos por razón de la

materia y de los derechos y deberes del ciudadano.

3-Desarrollo de las habilidades necesarias para la búsqueda y manejo de fuentes legales, doctrinales y

jurisprudenciales en el ámbito del Derecho Administrativo.

4-Comprensión, interpretación y análisis de textos jurídicos pertenecientes al Derecho Administrativo.

mailto:[email protected]


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5- Determinación y conocimiento de los trámites que correspondan en la realización de los asuntos

susceptibles de representación ante las administraciones públicas

Competencias

CEM3.1: Que los estudiantes conozcan y sean capaces de interpretar y aplicar el procedimiento administrativo y su aplicación en la gestión administrativa. CEM3.2: Que los estudiantes sean capaces de determinar y de llevar a cabo los trámites que correspondan en la realización de los asuntos susceptibles de representación ante las administraciones públicas por los gestores administrativos colegiados. CEM3.3: Que los estudiantes conozcan las fuentes legales que sustentan las actuaciones que son objeto de la actividad administrativa de policía o de ordenación en los distintos ámbitos sectoriales, valorar sus consecuencias jurídicas y formular los trámites administrativos que correspondan.

Metodología

En el cuadro siguiente se especifican las actividades formativas planteadas en esta materia del máster de 8 créditos ECTS, todas ellas de carácter no presencial, así como su porcentaje de dedicación y las horas que el alumno tendrá que destinar a cada una de ellas.

ACTIVIDADES NO PRESENCIALES 100 % Horas / % presencialidad

Estudio personal 100/ 0

Lecturas y búsqueda de información 30 / 0

Resolución de ejercicios y trabajos prácticos

30 / 0

Realización de trabajos 30/ 0

Tutorías 5/ 0

Evaluación 5 / 0

TOTAL 200/ 0


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Temario

TEMA1.EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN. NOVEDADES LEGISLATIVAS. 1. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 1.1Concepto y significado Legislación del procedimiento administrativo 1.2 Principios Principios que informan la actividad general de la Administración Principios que informan el procedimiento en sentido estricto 2. FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO 2.1.Iniciación 2.2 Ordenación 2.2.a) Tramitación 2.2.b)Términos y plazos 2.2.c)Lengua 3. INSTRUCCIÓN 3.1 Alegaciones 3.2 informes 3.3 Información pública Prueba La audiencia del interesado 4. Terminación III. LA EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Requisitos de eficacia de los actos administrativos Las notificaciones La suspensión de efectos de los actos administrativos La revocación de los actos administrativos IV. EL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN FORZOSA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Principios generales Medios de ejecución forzosa V. CLASES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS 5.1 Concepto 5.2 Elementos 5.3 Sujeto 5.4 Objeto 5.5 Elemento teleológico 5.6 Forma VI. CLASES DE ACTOS ADMINISTRATIVOS 6.1 Actos favorables y de gravamen 6.2 Actos resolutorios y de trámite 6.3 Actos que causan estado en la vía administrativa y actos que no lo producen 6.4 Actos originarios y confirmatorios 6.5 Actos simples y actos complejos 6.6 Actos plúrimos Actos constitutivos y declarativos


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VII. EL SILENCIO ADMINISTRATIVO 7.1 Silencio positivo 7.2 Silencio negativo 7.3 Otras modalidades de regulación del silencio administrativo VIII. VICIOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO 8.1Actos nulos de pleno derecho 8.2 Actos anulables 8.3 Efectos de los actos viciados 8.4 Transmisibilidad, convalidación, conversión y conservación de los actos inválidos 8.5 La invalidez sobrevenida IX. LOS CONVENIOS ADMINISTRATIVOS

TEMA 2: LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

I. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: ÁMBITO SUBJETIVO DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. 1.1Contratos sujetos a regulación armonizada. 1.2Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. 1.2.1Los actos separables. 1.3. Disposiciones comunes a los contratos del sector público. 1.3.1 Especial referencia al régimen de invalidez de los contratos. 1.3.2 Recurso especial en materia de contratación. II. ÓRGANOS COMPETENTES EN MATERIA DE CONTRATACIÓN. 2.1 Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. 2.2 Capacidad y solvencia de los contratistas. 2.3 Las Prohibiciones de Contratación. 2.4 Clasificación y registro de los empresarios y de los contratos. 2.5 Garantías exigibles en los contratos administrativos. 2.6 Actuaciones preparatorias.

III.PROCEDIMIENTO Y FORMAS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. 3.1 Criterios de valoración de las ofertas. 3.2 Perfección y formalización. 3.3 Ejecución y modificación de los contratos. 3.4 La extinción. 3.5 La cesión de los contratos y la subcontratación. 3.6 Referencia a los procedimientos de contratación en los sectores del agua, la energía, los transportes y las telecomunicaciones.

IV.CONTRATACIÓN DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO. 4.1 Régimen jurídico del contrato de obras. 4.1.1actuaciones preparatorias y formas de adjudicación. 4.2 Ejecución y modificación. 4.3 La extinción. 4.4 Ejecución de obras por la propia administración. 4.5 El contrato de concesión de obra pública.


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V.RÉGIMEN DE LOS CONTRATOS DE GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. 5.1 Contratos de suministros. 5.2 Los contratos de servicios. 5.3 Especialidades del contrato para la elaboración de proyectos de obras. 5.4 El contrato de colaboración entre el sector público y el sector privado TEMA 3.LOS BIENES DE LA ADMINISTRACIÓN

1.Patrimonio de las Administraciones Públicas: concepto y clasificación. 2. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales: concepto legal y principios relativos a los mismos. 3. El patrimonio del estado: concepto y competencias. 4. Adquisición de bienes y derechos del patrimonio del estado. 5. Referencia a las relaciones interadministrativas en materia patrimonial y a la relación entre régimen urbanístico y gestión de los bienes públicos. 6. Régimen de facultades y prerrogativas administrativas para la protección y defensa del patrimonio del estado: especial referencia a la investigación, deslinde y desahucio administrativo. 7. Régimen registral. 8. Inventario de bienes. 9. Régimen de los bienes del estado en el extranjero. 10. Régimen patrimonial de los organismos públicos TEMA 4.LA EXPROPIACIÓN FORZOSA.

1La expropiación forzosa. 1.1 Su justificación y naturaleza. 1.2La expropiación forzosa en España: legislación vigente. 1.3 Sujetos y objeto de la expropiación. 1.4 Procedimiento general. 1.5 Peculiaridades del procedimiento de urgencia. 2 Reversión de bienes expropiados: concepto; naturaleza jurídica; 2.1 Análisis de los diversos supuestos; justiprecio. 2.2 Garantías jurisdiccionales: estudio especial de la impugnación por la administración de los acuerdos de los jurados. 2.3 la autorización judicial de entrada para la ocupación. 3Limitaciones administrativas de la propiedad privada y servidumbres administrativas: diferencias y régimen jurídico. 3.1 Referencia a los procedimientos especiales de expropiación. 3.2 Estudio de la ocupación temporal y la requisa. 3.3 Referencia a las transferencias coactivas y a las expropiaciones virtuales. TEMA 5. LA POTESTAD SANCIONADORA DE LAADMINISTRACIÓN.

1 El procedimiento sancionador.


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TEMA 6. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

5.1 Responsabilidad patrimonial de la Administración. TEMA 7. LA ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (I). 7.1 Actividades de Fomento. 7.2 Las subvenciones. TEMA 8. LA ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (II). 8.1 Actividad Administrativa: actividad de policía; 8.2 Licencias, autorizaciones operativas y declaraciones responsables. 8.3 La homologación.

METODOLOGÍAS DOCENTES

Las metodologías docentes de las actividades formativas anteriores son las siguientes: A) Actividades no presenciales Con el trabajo no presencial el alumno debe ser capaz de reforzar, a través del estudio independiente y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual. Para ello tendrá a su disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus virtual del Máster o vía correo electrónico.

a) Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas desarrollados de cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la materia aportados por el profesor para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía obligatoria así como textos complementarios y otras herramientas de apoyo que le ayuden a preparar los contenidos asociados a esta materia.

b) Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias adquiridos y preparar posibles dudas a resolver en las tutorías, realización de actividades de aprendizaje virtual y preparación de exámenes.

c) Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los estudiantes, con la supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos y/o casos prácticos. Todo ello servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los conocimientos derivados del contenido de las materias y del propio


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aprendizaje virtual.

d) Realización de trabajos: Realización de trabajos prácticos y/o teóricos propuestos por el profesor responsable.

e) Tutorías virtuales mediante chat videoconferencia u Open Meetings: Se realizarán tutorías en el campus virtual. Estás podrán ser individualizadas (mensajes privados) o en grupos (mediante chat, video conferencia u Open Meetings) para aclarar dudas o problemas planteados en el proceso de aprendizaje, dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y temas, orientar al alumnado acerca de los trabajos, casos prácticos y lecturas a realizar, afianzar conocimientos, comprobar la evolución en el aprendizaje de los alumnos, y proporcionar retroalimentación sobre los resultados de ese proceso, empleando para ello diferentes herramientas informáticas como foros, chats, videoconferencias o autoevaluaciones.

f) Evaluación: Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los estudiantes a través de los resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por el alumno en cada materia, fomentando si se considera oportuno los ejercicios de autoevaluación. En estas evaluaciones se tendrán en cuenta el examen propiamente dicho, los trabajos realizados y la participación del estudiante en las actividades formativas relacionadas con tutorías, foros, debate, exposición de trabajos, sesiones prácticas, etc.

Relación con otras asignaturas del plan de estudios

Esta asignatura se relaciona con Fundamentos de Derecho Civil al tratar temas de Derecho de los Contratos y contratación Pública, con Marco Constitucional al tratar temas de personal y empleado público.

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación será el siguiente:

♣ Exámenes: 60%

Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan los

contenidos de la materia estudiada.

♣ Realización de Trabajos: 30%

La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos, problemas y la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas fuentes de información, mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema


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formal, deberán desarrollar con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto

por el profesor, asociado a los conocimientos adquiridos. Para la superación de esta parte, será necesaria la presentación del 50% de los supuestos y prácticas totales.

♣ Participación del estudiante: 10%

Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates, ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias.

El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre: Suspenso: 0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de honor será otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación de sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se concederá una única Matrícula de Honor

Bibliografía

Bibliografía básica

- COSCULLUELA MONTANER, L., Manual de Derecho Administrativo. Parte General, Civitas, Madrid.

- GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ, T.R., Curso de Derecho Administrativo, 2 vols., Civitas, Madrid.

- PARADA VÁZQUEZ, R., Derecho Administrativo, Volumen I, Open Ediciones, Madrid.

Bibliografía complementaria

-AA.VV., Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Administrativo, Tomos I y II, Iustel,

Madrid.

-ARANA GARCÍA, E., CASTILLO BLANCO, F., TORRES LÓPEZ, M.A. y VILLALBA PÉREZ, F.L. (Dirs.); TORRES

LÓPEZ, M.A. (Coord.), Conceptos para el estudio del Derecho Administrativo I en el Grado, Tecnos. Madrid

-BERMEJO VERA, J., Derecho Administrativo básico. Parte General, Civitas, Cizur Menor.

-BERMEJO VERA, J., Derecho Administrativo básico. Parte Especial, Civitas, Cizur Menor.

-BLANQUER CRIADO, D., Curso de Derecho Administrativo, 3 vols., Tirant lo Blanch, Valencia.

-ENTRENA CUESTA, R., Curso de Derecho Administrativo, 2 vols., Ed. Tecnos, Madrid.

-ESCUÍN PALOP, C., Curso de Derecho Administrativo, Tirant lo Blanch, Valencia.


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-ESTEVE PARDO, J., Lecciones de Derecho Administrativo, Marcial Pons, Madrid.

-FERNANDO PABLO, M., Fundamentos de Derecho Administrativo, Ratio Legis, Salamanca.

-GAMERO CASADO, E./FERNÁNDEZ RAMOS, S., Manual básico de Derecho Administrativo, Tecnos, Madrid.

-GARCÍA URETA, A., Temas de Derecho Administrativo, Gomylex, Bilbao.

-LINDE PANIAGUA, E., Fundamentos de Derecho Administrativo, Colex, Madrid.

-LINDE PANIAGUA, E. (Coord.), Parte especial del Derecho Administrativo. La intervención de la

Administración en la sociedad, Ed. Colex, Madrid.

-MARTÍN MATEO, R. y DÍEZ SÁNCHEZ, J.J., Manual de Derecho Administrativo, Aranzadi, Madrid.

-MARTÍN-RETORTILLO BAQUER, S., Instituciones de Derecho Administrativo, Civitas, Madrid, 2007.

-MUÑOZ MACHADO, S. (Dir.), Diccionario de derecho administrativo, 2 t., Iustel, Madrid.

-MUÑOZ MACHADO, S., Tratado de Derecho Administrativo y Derecho Público general, Iustel, Madrid.

-PAREJO ALFONSO, L., Lecciones de Derecho Administrativo, Tirant lo Blanch, Valencia.

-SÁNCHEZ MORÓN, M., Derecho Administrativo. Parte General, Tecnos, Madrid.

-SANTAMARÍA PASTOR, J.A., Principios de Derecho Administrativo General, 2 vols., Iustel, Madrid.

-TRAYTER JIMÉNEZ, J.M., Derecho Administrativo. Parte General, Atelier, Barcelona.

-VANDELLI, L.; El ordenamiento español de las Comunidades Autónomas, Madrid, Instituto de Estudios de

Administración Local, 1982.

-VANDELLI, L.; El poder local, Ministerio de Administraciones Públicas, 1992.

-VANDELLI, L.; Papeles y papeleo. Burocracia y Literatura, Ediciones Copra, 2015.

Legislación

Ley 40/2015, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

Directiva 2014/24, Directiva 2014/25, y Directiva 2014/23 sobre contratación pública.

Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de

Contratos del Sector Público.


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Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para el

ejercicio de la Potestad Sancionadora.

Real Decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de las

Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial.

Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiación Forzosa y su correspondiente reglamento de desarrollo.

Web relacionadas

www.tribunalconstitucional.es

www.seap.minhap.gob.es/

www.boe.es

www.inap.es

www.poderjudicial.es

www.egap.xunta.es/

Recomendaciones para el estudio

El profesor de la asignatura dará las recomendaciones precisas a la hora del estudio y resolución de

casos prácticos, a través del campus virtual.

Material didáctico - Código Administrativo, La Ley, Madrid

-GARCÍA DE ENTERRÍA, E., MUÑOZ MACHADO, S. y MESTRE DELGADO, J.F., Código de las leyes

administrativas, Thomson Reuters-Civitas.

-LEGUINA VILLA, J. et altri, Legislación administrativa, Tecnos, Madrid.

-MARTÍN REBOLLO, L., Leyes Administrativas, Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor.

Tutorías

La tutoría estará enfocada a:


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a) realización, seguimiento y evaluación de trabajos,

b) orientación personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y las

metodologías,

c) consolidación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas competencias

transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados a

la práctica profesional y aprendizaje autónomo del estudiante.

Se recomienda pedir tutoría previamente a través de correo electrónico.

No obstante, se convocarán videoconferencias y sesiones de chat, para comentar dudas y realizar

consultas con el profesorado, indicándose previamente por el profesorado.

lf:



Derecho Estatutario

Administrative Agent Regulation



Derecho Estatutario

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Índice

Derecho Estatutario..............................................................................................................................................3




Competencias .......................................................................................................................................................4

Metodología: ........................................................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................................................5


Sistema de Evaluación ..........................................................................................................................................7

Bibliografía ............................................................................................................................................................7

Web relacionadas .................................................................................................................................................8

Recomendaciones para el estudio .......................................................................................................................9

Material didáctico .................................................................................................................................................9

Tutorías .................................................................................................................................................................9

Derecho Estatutario

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Derecho Estatutario

Carácter: Obligatorio Nº de créditos: 6 ECTS Unidad Temporal: Esta materia se impartirá en el segundo cuatrimestre Profesor de la materia: Dra. Doña Carolina Blanca Molina de Claramonte, Lcdo. D. José Pérez de las Bacas y Vacas, Lcdo. D. José Miguel Roda Alcantud y Lcdo. D. Félix Cayuela de Pablo Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Dra. Doña Carolina Blanca Molina de Claramonte


Se estudiará el régimen jurídico de la profesión de Gestor Público.

Brief Description We will be studied the legal status of the profession of Administrative Manager.

Requisitos Previos

Un buen conocimiento del Derecho Constitucional, Derecho Administrativo y del Derecho Mercantil.



1- Conocimiento de los conceptos jurídicos básicos de la profesión de Gestor Administrativo.

2- Conocimiento de los tipos específicos relativos a la función pública y a la gestión administrativa.

3- Desarrollo de las habilidades necesarias para la búsqueda y manejo de fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales en el ámbito del función pública y del ámbito profesional del gestor administrativo.

4- Comprensión, interpretación y análisis de textos jurídicos pertenecientes a la figura del Gestor.

5- Determinación y conocimiento de los trámites que correspondan en la realización de los asuntos susceptibles de conocimiento frente a los colegios profesionales.


Derecho Estatutario

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Competencias

CEM 9.1: Que los estudiantes sepan gestionar los trámites administrativos, notariales y registrales

que corresponde efectuar en la constitución y estructuración empresarial.

CEM 9.2: Que los estudiantes conozcan la organización corporativa de los Gestores Administrativos

colegiados y su régimen jurídico profesional, en especial las obligaciones deontológicas derivadas

del Estatuto Orgánico del Gestor Administrativo.

CEM9.3: Que los estudiantes conozcan los convenios y acuerdos con las diferentes administraciones

y las relaciones que se derivan de ello.

Metodología:

En el cuadro siguiente se especifican las actividades formativas planteadas en esta materia del

máster de 2 créditos ECTS, tanto las que se realizarán de forma presencial como no presencial, así

como su porcentaje de dedicación y las horas que el alumno tendrá que destinar a cada una de ellas.

ACTIVIDADES NO PRESENCIALES 100 % Horas / %

presencialidad


Lecturas y búsqueda de información 10/ 0

Resolución de ejercicios y trabajos prácticos 10/ 0

Realización de trabajos 10/ 0

Tutorías 3 / 0

Evaluación 2/ 0

TOTAL 125 / 0

Las metodologías docentes de las actividades formativas anteriores son las siguientes:

A) Actividades no presenciales

Derecho Estatutario

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Con el trabajo no presencial el alumno debe ser capaz de reforzar, a través del estudio independiente

y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual. Para ello tendrá a su

disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus virtual del Máster o vía correo

electrónico.



c) Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los estudiantes, con la supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos y/o casos prácticos. Todo ello servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los conocimientos derivados del contenido de las materias y del propio aprendizaje virtual.




Temario

Tema 1: La Administración corporativa representativa de Intereses económicos y profesionales en el Estado Español. 1. Presupuestos constitucionales. 2. Los Estatutos de Autonomía y la Ley del Proceso Autonómico 3. Naturaleza de la Administración corporativa representativa de intereses profesionales y económicos: Corporaciones de Derecho público 4. Funciones atribuidas a las Corporaciones representativas de intereses económicos. Régimen jurídico 5. Corporaciones representativas de intereses económicos reconocidas en el Derecho español

Derecho Estatutario

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5.1 Las Cámaras de Comercio, Industria y Navegación 5.2 Cofradías de Pescadores 5.3 Las Comunidades de usuarios de aguas 5.4 Otras Corporaciones

6. Los Colegios profesionales. Tema 2: La profesión del Gestor. 1. Panorama actual teórico y práctico de la profesión del Gestor.

1.1 Normativa Reguladora. 1.2 Definición del Concepto de Gestor y modo de actuación.

2. El Gestor Administrativo, acceso y ejercicio de la profesión: relaciones con el Colegio Profesional, el Consejo General y con los ciudadanos.

2.1 El Acceso. 2.2 La Colegiación.

3. Ejercicio de la Profesión. 4. Organización Colegial. 5. El Consejo General de Colegios. 5.1 Régimen económico del Consejo y del Colegio. 6. Los Gestores Administrativos ante los ciudadanos. Tema 3: La colaboración con la Administración Pública como objetivo prioritario de la Profesión de Gestor Administrativo. 1. Colaboración con la Administración Pública a través de convenios en/o encomienda de gestión. 2. Buena Praxis en el cumplimiento de nuestras obligaciones profesionales y respeto al Ordenamiento Jurídico. Tema 4: La E-Administración y la Protección de Datos. 1. Introducción. 2. El Gestor Administrativo y la Protección de los intereses de los consumidores y usuarios. 3. El gestor y la Ley Orgánica de Protección de Datos. 4. Las leyes reguladoras del Libre acceso a las actividades de servicios en la protección de Gestor Administrativo. Ley 25/2009.

Contenidos de la materia

Los alumnos estudiarán el panorama actual, teórico y práctico, de la profesión de Gestor

Administrativo. Sus relaciones con sus corporaciones representativas y con los ciudadanos. La

profesión de Gestor Administrativo y la protección de los intereses de los consumidores y usuarios

en una sociedad avanzada y sus posibilidades actuales y futuras en relación con una Administración

moderna, eficaz y descentralizada. Posibilidades actuales y futuras en relación con los mecanismos

de reclamación, conciliación y arbitraje. Especial referencia a la Protección de Datos de Carácter

Personal y a la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de adaptación de diversas leyes para el libre acceso

a las actividades de servicios y su ejercicio. La colaboración con la Administración Pública como

objetivo prioritario de la profesión de Gestor Administrativo. El sistema de Convenios entre las

Administraciones y los Colegios de Gestores Administrativos. Tipología, problemática práctica,

perspectivas de futuro. Obligaciones de los Gestores Administrativos: el deber de cuidado y

diligencia, el respeto íntegro a la normativa vigente, la buena fe y la lealtad institucional con la

Administración, la lucha contra el fraude, el fomento de las buenas prácticas administrativas y

fiscales.

Derecho Estatutario

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Esta asignatura se relaciona con Derecho Administrativo Especial al tratar tema de procedimiento

administrativo especial, contratación Pública, Protección de Datos y organización administrativa.

Sistema de Evaluación


Exámenes: 60%

Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que

recojan los contenidos de la materia estudiada.

Realización de Trabajos: 30%

La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría

de las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos

prácticos, problemas y la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en

algunos casos, la utilización de diversas fuentes de información, mediante un trabajo en el que,

siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar con mayor profundidad un tema de

actualidad, previamente propuesto por el profesor, asociado a los conocimientos adquiridos.

Participación del estudiante: 10%

Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat,

foros/debates, ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias.

El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre:

Suspenso: 0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de

honor será otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación

de sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se

concederá una única Matrícula de Honor.

Bibliografía


- COSCULLUELA MONTANER, L., Manual de Derecho Administrativo. Parte General, Civitas, Madrid.

Derecho Estatutario

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- GARCÍA DE ENTERRÍA, E. y FERNÁNDEZ, T.R., Curso de Derecho Administrativo, 2 vols., Civitas, Madrid.

- PARADA VÁZQUEZ, R., Derecho Administrativo, Volumen I, Open Ediciones, Madrid.


-AA.VV., Lecciones y materiales para el estudio del Derecho Administrativo, Tomos I y II, Iustel, Madrid.

-ARANA GARCÍA, E., CASTILLO BLANCO, F., TORRES LÓPEZ, M.A. y VILLALBA PÉREZ, F.L. (Dirs.); TORRES

LÓPEZ, M.A. (Coord.), Conceptos para el estudio del Derecho Administrativo I en el Grado, Tecnos. Madrid

-MARTÍN MATEO, R. y DÍEZ SÁNCHEZ, J.J., Manual de Derecho Administrativo, Aranzadi, Madrid.

-MARTÍN-RETORTILLO BAQUER, S., Instituciones de Derecho Administrativo, Civitas, Madrid, 2007.

-VANDELLI, L.; Papeles y papeleo. Burocracia y Literatura, Ediciones Copra, 2015.

Legislación

Constitución Española. Ley de Enjuiciamiento Civil Ley de Enjuiciamiento Criminal. Ley 2/1974, sobre los colegios profesionales.

Web relacionadas

www.boe.es www.tribunalconstitucional.es

www.seap.minhap.gob.es/

www.consejogestores.net/es/web/home

www.gestoresalicante.org

www.gestoresmurcia.com

www.ga-galicia.com

www.gestoresgranada.es

www.inap.es

www.poderjudicial.es

www.egap.xunta.es/

Derecho Estatutario

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El profesor de la asignatura dará las recomendaciones precisas a la hora del estudio y resolución de

casos prácticos, a través del campus virtual.

Material didáctico

- Código Administrativo, La Ley, Madrid

-LEGUINA VILLA, J. et altri, Legislación administrativa, Tecnos, Madrid.

-GARCÍA DE ENTERRÍA, E., MUÑOZ MACHADO, S. y MESTRE DELGADO, J.F., Código de las leyes

administrativas, Thomson Reuters-Civitas

-MARTÍN REBOLLO, L., Leyes Administrativas, Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor.

Tutorías

La tutoría estará enfocada a: a) realización, seguimiento y evaluación de trabajos, b) orientación personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y las metodologías, c) consolidación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas competencias transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados a la práctica profesional y aprendizaje autónomo del estudiante. Se recomienda pedir tutoría previamente a través de correo electrónico. No obstante, se convocarán videoconferencias y sesiones de chat, para comentar dudas y realizar consultas con el profesorado, indicándose previamente por el profesorado.

Derecho europeo: armonización legislativa y políticas comunitarias

1


Derecho europeo: armonización

legislativa y políticas comunitarias

European Union law: legislative harmonization

and EU policies

Máster Universitario en gestión administrativa




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Índice

Derecho europeo: armonización legislativa y políticas comunitarias .............................................................................. 3

Breve descripción de la asignatura ....................................................................................................................................... 3

Requisitos Previos ................................................................................................................................................................... 3

Objetivos de la asignatura ...................................................................................................................................................... 3

Competencias .......................................................................................................................................................................... 4

Metodología .............................................................................................................................................................................. 4

Temario ..................................................................................................................................................................................... 5

Relación con otras asignaturas del plan de estudios ......................................................................................................... 6

Sistema de evaluación............................................................................................................................................................ 6

Web relacionadas .................................................................................................................................................................... 7

Recomendaciones para el estudio ....................................................................................................................................... 7

Material didáctico ..................................................................................................................................................................... 7

Tutorías ..................................................................................................................................................................................... 7


3


Carácter: Obligatorio Nº de créditos: 3 ECTS Unidad Temporal: Esta materia se impartirá en el primer cuatrimestre Profesor de la materia: Dr. D. Pablo J. Miró Colmenárez Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Dr. D. Pablo J. Miró Colmenárez


En la materia “Derecho europeo: armonización legislativa y políticas comunitarias” se estudiará la Unión Europea y su sistema institucional. Actualización y armonización legislativa y jurisprudencial con base a los tratados de la Unión. Marco jurídico y jurisprudencial de la Unión Europea que rige el funcionamiento del mercado Interior. La libre circulación de mercancías y aspectos prácticos de las operaciones intracomunitarias.

Brief Description The European Union and its institutional system will be analyzed in the subject "European Union law: legislative harmonization and EU policies" . Up-to-date legislation and case law based on the Treaties of the Union. Legal and jurisprudential framework of the European Union that oversees the functioning of the internal market. The free movement of goods and practical aspects of intra-EU..

Requisitos Previos

No se establecen requisitos previos


Los objetivos de esta asignatura son los siguientes: 1- Conocimiento de los conceptos jurídicos básicos del Derecho Europeo y de su aplicación en el Ordenamiento jurídico. 2- Conocimiento de las instituciones básicas de la Unión Europea. 3- Desarrollo de las habilidades necesarias para la búsqueda y manejo de fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales en el ámbito del Derecho Europeo. 4- Comprensión, interpretación y análisis de textos jurídicos pertenecientes al Derecho Europeo. 5. Conocimiento de las principales Políticas Europeas

mailto:Email:[email protected]


4

Competencias

CEM2.1: Que los estudiantes conozcan y sean capaces de interpretar las más recientes actualizaciones legislativas y jurisprudenciales en base a los tratados de la Unión Europea, que afecten la actividad de la gestión administrativa.

CEM2.2: Que los estudiantes conozcan el funcionamiento del mercado interior europeo y sean capaces de realizar los trámites propios de la gestión administrativa derivadas de operaciones intracomunitarias.

Metodología

En el cuadro siguiente se especifican las actividades formativas planteadas en esta materia del máster de 3 créditos ECTS, todas ellas de carácter no presencial, así como su porcentaje de dedicación y las horas que el alumno tendrá que destinar a cada una de ellas.

Metodología Horas (%

presencialidad)

Estudio personal 45 (0%)

Lecturas y búsqueda de información 9 (0%)

Resolución de ejercicios y trabajos prácticos 9 (%)

Realización de trabajos 9 (%)

Tutorías 1,5 (0%)

Evaluación 1,5 (0%)

TOTAL 75 (0%)


5

Metodología Docente



Con el trabajo no presencial el alumno debe ser capaz de reforzar, a través del estudio independiente y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual. Para ello tendrá a su disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus virtual del Máster o vía correo electrónico. Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas desarrollados de cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la materia aportados por el profesor para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía obligatoria así como textos complementarios y otras herramientas de apoyo que le ayuden a preparar los contenidos asociados a esta materia. Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias adquiridos y preparar posibles dudas a resolver en las tutorías, realización de actividades de aprendizaje virtual y preparación de exámenes. Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los estudiantes, con la supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos y/o casos prácticos. Todo ello servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los conocimientos derivados del contenido de las materias y del propio aprendizaje virtual. Realización de trabajos: Realización de trabajos prácticos y/o teóricos propuestos por el profesor responsable. Tutorías virtuales mediante chat videoconferencia u Open Meetings: Se realizarán tutorías en el campus virtual. Estás podrán ser individualizadas (mensajes privados) o en grupos (mediante chat, video conferencia u Open Meetings) para aclarar dudas o problemas planteados en el proceso de aprendizaje, dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y temas, orientar al alumnado acerca de los trabajos, casos prácticos y lecturas a realizar, afianzar conocimientos, comprobar la evolución en el aprendizaje de los alumnos, y proporcionar retroalimentación sobre los resultados de ese proceso, empleando para ello diferentes herramientas informáticas como foros, chats, videoconferencias o autoevaluaciones. Evaluación: Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los estudiantes a través de los resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por el alumno en cada materia, fomentando si se considera oportuno los ejercicios de autoevaluación. En estas evaluaciones se tendrán en cuenta el examen propiamente dicho, los trabajos realizados y la participación del estudiante en las actividades formativas relacionadas con tutorías, foros, debate, exposición de trabajos, sesiones prácticas, etc

Temario

LECCIÓN 1. Historia de la integración europea LECCIÓN 2. El mercado interior LECCIÓN 3. Política Exterior y de Seguridad Común (PESC)


6

LECCIÓN 4. Justicia e interior LECCIÓN 5. Fuentes del Derecho de la Unión Europea LECCIÓN 6. Jurisdicción de la Unión Europea LECCIÓN 7. Procedimiento legislativo y relación con los Ordenamientos de otros Estados miembros.

Relación con otras asignaturas del plan de estudios No aplica.



Exámenes: 60% Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan los contenidos de la materia estudiada.


La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos, problemas y la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas fuentes de información,

mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por el profesor, asociado a los conocimientos adquiridos.

Participación del estudiante: 10% Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates, ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias.

Bibliografía - ALCAIDE FERNANDEZ. J y CASADO RAIGON, R., Curso de Derecho de la Unión De la Unión Europea, Ed. Tecnos, Madrid, 2011. - ALONSO GARCÍA, R., Sistema jurídico de la Unión Europea, Ed. Thomson Civitas - BORCHARD, K. D., El ABC de la Unión Europea, Ed. Oficina de Publicaciones de la Unión Europea - ESCOBAR HERNÁNDEZ, C., Instituciones de la Unión Europea, Ed.Tirant Lo Blanc, 2012.


7

Web relacionadas http://europa.eu/legislation_summaries/institutional_affairs/decisionmaking_process/l14534_es.htm http://www.europarl.europa.eu/portal/es http://europa.eu/legislation_summaries/ http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/Paginas/inicio.aspx https://e-justice.europa.eu/content_eu_courts-15-es.do http://www.curia.europa.eu/

Recomendaciones para el estudio El estudio de la asignatura debe contemplar la adquisición de los contenidos teóricos que la conforman, para lo cual es indispensable consultar el material didáctico recomendado en la bibliografía, así como su aplicación práctica, donde es imprescindible el manejo de las fuentes legales y jurisprudenciales.

Material didáctico El alumno deberá disponer de medios propios informáticos y conexión a internet para la realización y seguimiento de las actividades del campus virtual. Además, puede utilizarse cualquiera de los repertorios que recoja la normativa europea específica siempre que esté convenientemente actualizada. Para el desarrollo de las prácticas el alumno podrá requerir materiales complementarios, que, en su caso, le serán facilitados por el profesor.

Tutorías

La tutoría estará enfocada a: a) realización, seguimiento y evaluación de trabajos, b) orientación personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y las metodologías, c) consolidación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas competencias transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados a la práctica profesional y aprendizaje autónomo del estudiante. Se recomienda pedir tutoría previamente a través de correo electrónico. No obstante, se convocarán videoconferencias y sesiones de chat, para comentar dudas y realizar consultas con el profesorado, indicándose previamente por el profesorado.

lf:



Derecho Laboral en la Gestión

Administrativa

Labour Law applied to administrative

management



Derecho laboral en la gestión administrativa

2 Telf. Departamento Derecho.: (+34) 968 275 873

Índice

Derecho Laboral en la Gestión administrativa ..................................................................3

Breve descripción de la asignatura ...................................................................................3

Requisitos Previos ..............................................................................................................3

Objetivos ..............................................................................................................................3

Competencias ......................................................................................................................4

Metodolgía ............................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................5

Sistema de evaluación: .......................................................................................................6

Bibliografía y fuentes de referencia ...................................................................................7

Web relacionadas ................................................................................................................7

Recomendaciones para el estudio .....................................................................................7

Materiales didácticos ..........................................................................................................7

Tutorías ................................................................................................................................8



Derecho Laboral en la Gestión administrativa

Materia: Derecho Laboral en la Gestión Administrativa

Carácter: Obligatoria

Nº de créditos: 6 ECTS.

Unidad Temporal: 2º Cuatrimestre

Profesor de la asignatura: Prof. D. Rafael García García Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor coordinador: Prof. D. Rafael García García


Se estudiará el panorama de la relación jurídico-laboral; situación de las partes, intervención del

Derecho y del Estado. Mecánica operativa práctica de la vida de la relación laboral en las

empresas. Panorama de los derechos fundamentales en materia laboral. La igualdad efectiva de

hombres y mujeres. Los riesgos laborales y la Inspección de Trabajo: su papel en la sociedad de

mercado y en la vida de la empresa. Panorama teórico y práctico de la Seguridad Social en

España; mecánica operativa de las empresas en este sistema. Las obligaciones, las garantías y las

coberturas de empresarios y trabajadores.

Brief Description

The landscape of legal, employment relationship will be explored; situation of the parties, the

intervention of Law and State. Daily, practical operations of employment relationships within

enterprises. Current situation of fundamental rights in the workplace. Effective men-women

equality. Occupational hazards and Labour Inspection: its role in the market society and life of the

company. Theoretical and practical overview of Social Security in Spain; modus operandi of the

companies in this system. The obligations, guarantees and coverages of employers and employees.

Requisitos Previos

No se establecen requisitos previos.

Objetivos


1. Proporcionar al alumno los conocimientos básicos sobre la regulación de las relaciones

laborales, tanto individuales como colectivas.

2. Conocer las fuentes del Derecho del Trabajo

3. Conocer la regulación del contrato de trabajo y la ordenación de la negociación colectiva.

4. Proporcionar al alumno los conocimientos básicos sobre la configuración del Sistema Español

de Seguridad Social y su regulación por parte del Derecho de la Seguridad Social

5. Conocer la ordenación de las relaciones de empleo y la conformación de las políticas

sociolaborales



Competencias

CEM8.1: Que los estudiantes conozcan el ordenamiento jurídico laboral español en el contexto

del desempeño profesional de la gestión administrativa.

CEM8.2: Que los estudiantes conozcan las especialidades propias de cada una de las

modalidades contractuales vigentes en el ordenamiento jurídico español y los derechos y deberes

que corresponden a trabajador y empresario en cada una de ellas, en el desempeño de la gestión

administrativa.

Metodolgía


máster de 6 créditos ECTS, todas ellas de carácter no presencial, así como su porcentaje de

dedicación y las horas que el alumno tendrá que destinar a cada una de ellas.

Metodología Horas (%

presencialidad)

Estudio personal 100 (0%)

Lecturas y búsqueda de información 15 (0%)

Resolución de ejercicios y trabajos prácticos 15 (%)

Realización de trabajos 15 (%)

Tutorías 2,5 (0%)

Evaluación 2,5 (0%)

TOTAL 150 (0%)



Temario

Programa de la enseñanza teórica

TEMA 1. Panorama de la relación jurídico laboral: ámbito de aplicación y fuentes.

TEMA 2. Mecánica operativa práctica de la vida de la relación laboral en las empresas (1): El

contrato de trabajo.

TEMA 3. Mecánica operativa práctica de la vida de la relación laboral en las empresas (2):

Obligaciones derivadas del contrato: salario y jornada.

TEMA 4. Mecánica operativa práctica de la vida de la relación laboral en las empresas (3)

Vicisitudes de la relación laboral: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

TEMA 5. Panorama de los derechos fundamentales en materia laboral. La igualdad efectiva de

hombres y mujeres.

TEMA 6. Los Riesgos Laborales y la Inspección de Trabajo.

TEMA 7. El Régimen General de la Seguridad Social (I): Obligaciones

TEMA 8. El Régimen General de la Seguridad Social (II) Prestaciones

TEMA 9. Regímenes especiales: El Régimen Especial de Autónomos

Metodologías docentes:



Con el trabajo no presencial el alumno debe ser capaz de reforzar, a través del estudio

independiente y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual. Para ello

tendrá a su disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus virtual del Máster

o vía correo electrónico.

Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas

desarrollados de cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la materia

aportados por el profesor para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía obligatoria así

como textos complementarios y otras herramientas de apoyo que le ayuden a preparar los

contenidos asociados a esta materia.

Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias adquiridos y preparar

posibles dudas a resolver en las tutorías, realización de actividades de aprendizaje virtual y

preparación de exámenes.



Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los estudiantes,

con la supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos y/o casos prácticos.

Todo ello servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los conocimientos derivados del

contenido de las materias y del propio aprendizaje virtual.

Realización de trabajos: Realización de trabajos prácticos y/o teóricos propuestos por el profesor

responsable.

Tutorías virtuales mediante chat videoconferencia u Open Meetings: Se realizarán tutorías en el

campus virtual. Estás podrán ser individualizadas (mensajes privados) o en grupos (mediante chat,

video conferencia u Open Meetings) para aclarar dudas o problemas planteados en el proceso de

aprendizaje, dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y temas, orientar al alumnado acerca

de los trabajos, casos prácticos y lecturas a realizar, afianzar conocimientos, comprobar la

evolución en el aprendizaje de los alumnos, y proporcionar retroalimentación sobre los resultados

de ese proceso, empleando para ello diferentes herramientas informáticas como foros, chats,

videoconferencias o autoevaluaciones.

Evaluación: Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los estudiantes a través

de los resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por el alumno

en cada materia, fomentando si se considera oportuno los ejercicios de autoevaluación. En estas

evaluaciones se tendrán en cuenta el examen propiamente dicho, los trabajos realizados y la

participación del estudiante en las actividades formativas relacionadas con tutorías, foros, debate,

exposición de trabajos, sesiones prácticas, etc.

Sistema de evaluación:


Exámenes: 60%















Bibliografía y fuentes de referencia


AA.VV.: Memento de Seguridad Social 2014, Francis Lefebvre, 2013.

BLASCO LAHOZ, J.F. Y LÓPEZ GANDÍA, J.: Curso de Seguridad Social 6ª Edición, Tirant Lo Blanch,

septiembre de 2014

MONEREO PÉREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. Y QUESADA SEGURA, R. “Manual de Seguridad Social”

11ª Edición. Tecnos, 2015.

MONTOYA MELGAR, A. Derecho del Trabajo. 36ª Edición. Tecnos, 2015.


AA.VV.: Materiales Prácticos y Recursos Didácticos para la Enseñanza del Derecho del Trabajo y

las Políticas Sociolaborales -Adaptado al EEES-. (ALEMÁN PÁEZ, F. –DTOR. –), Tecnos, Madrid,

2009.

AA.VV.: Colección del Tribunal Supremo (Jurisprudencia de la Sala 4ª de lo Social), El Derecho,

2010.

Web relacionadas

http://www.empleo.gob.es

http://www.sepe.es

http://www.insht.es

http://www.boe.es


El estudio de la asignatura debe contemplar la adquisición de los contenidos teóricos que la

conforman, para lo cual es indispensable consultar el material didáctico recomendado en la

bibliografía, así como su aplicación práctica donde es imprescindible el manejo de las fuentes

legales y jurisprudenciales.

Materiales didácticos

El alumno deberá disponer de medios propios informáticos y conexión a internet para la realización

y seguimiento de las actividades del campus virtual.

http://www.empleo.gob.es/

http://www.sepe.es/

http://www.insht.es/

http://www.boe.es/



Además, puede utilizarse cualquiera de los repertorios que recojan las leyes laborales más

importantes siempre que estén convenientemente actualizados. Una relación orientativa puede ser:

ALBIOL MONTESINOS, I. et al. Normas Laborales Básicas, concordadas con la jurisprudencia de

los Tribunales Constitucional y Supremo, Edit. Tirant Lo Blanch.

BORRAJO, E. et al., Leyes Laborales y de Seguridad Social, Edit. Tirant Lo Blanch.

GALIANA y SEMPERE, Legislación Laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi.

Para el desarrollo de las prácticas el alumno podrá requerir materiales complementarios, que, en su

caso, le serán facilitados por el profesor.

Tutorías

Breve descripción

Las tutorías constituyen un marco de actuación centrado en el asesoramiento y apoyo técnico y

educativo a los estudiantes, que permiten desarrollar una orientación de calidad, dirigida a reforzar

y complementar la docencia como formación integral y crítica de los estudiantes y como

preparación para el ejercicio de actividades profesionales.

Se dirigirán a Orientar y asesorar al estudiante en el proceso de enseñanza aprendizaje,

consolidando y reforzando los conocimientos teóricos, habilidades, destrezas, capacidades y

actitudes adquiridas, vinculadas con competencias transversales o generales como trabajo en

equipo, comunicación oral y escrita, valores y deontología profesional y aprendizaje autónomo del

estudiante.

Por tanto, en ellas el tutor guiará al alumno y resolverá las dudas que puedan surgir, realizando una

planificación y seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje, le orientará sobre los

contenidos del programa, se resolverán los ejercicios prácticos propuestos por el profesor y se

realizará el seguimiento de los trabajos propuestos, facilitando fuentes bibliográficas y

documentales y resolviendo las cuestiones que puedan suscitarse.

lf:



Derecho Mercantil Aplicado

Commercial Applied Law





Índice

Derecho Mercantil Aplicado .................................................................................................................................3



Objetivos de la asignatura .....................................................................................................................................3

Competencias .......................................................................................................................................................4

Metodología .........................................................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................................................5


Sistema de Evaluación ..........................................................................................................................................6

Bibliografía ............................................................................................................................................................7




Tutorías .................................................................................................................................................................7




Carácter: Obligatorio


Unidad Temporal: Esta materia se impartirá en el segundo cuatrimestre

Profesor de la materia: Dr. D. José Ruiz Espinosa



Profesor/a coordinador del módulo: Dr. D. José Ruiz Espinosa


Se estudiará el régimen jurídico mercantil de las sociedades, así como recordar el funcionamiento

del Registro Mercantil. Derecho de mercado de valores. Derecho de la competencia. Situaciones

de insolvencia en sede mercantil

Brief Description

We studied the he commercial legal regulation of companies will study and remember the operation

of the Commercial Register. Regulation market. Competition law. Insolvencies and bankruptcy.

Requisitos Previos

Un buen conocimiento del Derecho Civil general, del Derecho Constitucional y del Derecho Mercantil.



1- Conocimiento de los conceptos jurídicos básicos del Derecho Mercantil especial y de su

aplicación.

2- Conocimiento de los tipos específicos mercantil relativos a la función pública y a la gestión

administrativa.

3- Desarrollo de las habilidades necesarias para la búsqueda y manejo de fuentes legales,

doctrinales y jurisprudenciales en el ámbito del Derecho Mercantil.

4- Comprensión, interpretación y análisis de textos jurídicos pertenecientes al Derecho Mercantil.

5- Determinación y conocimiento delos trámites que correspondan en la realización de los asuntos

susceptibles de conocimiento por la jurisdicción mercantil y ordinaria.




Competencias

CEM7.1: Que los estudiantes conozcan y sean capaces de aplicar la legislación mercantil aplicable

a un hecho económico concreto en el ejercicio de la profesión de la gestión administrativa

CEM7.2: Que los estudiantes conozcan y sean capaces aplicar los fundamentos y normas jurídicas

que rigen el funcionamiento de las sociedades mercantiles, para desempeñar correctamente las

competencias de la gestión administrativa.

Metodología





presencialidad



Resolución de ejercicios y trabajos prácticos 15 / 0

Realización de trabajos 15 / 0

Tutorías 2.5/ 0

Evaluación 2.5 / 0

TOTAL 150 / 0



Metodología Docentes


Actividades no presenciales




electrónico.

a) Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas

desarrollados de cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la

materia aportados por el profesor para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía

obligatoria así como textos complementarios y otras herramientas de apoyo que le ayuden a

preparar los contenidos asociados a esta materia.

b) Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias adquiridos y

preparar posibles dudas a resolver en las tutorías, realización de actividades de aprendizaje

virtual y preparación de exámenes.

c) Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los

estudiantes, con la supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos

y/o casos prácticos. Todo ello servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los

conocimientos derivados del contenido de las materias y del propio aprendizaje virtual.

d) Realización de trabajos: Realización de trabajos prácticos y/o teóricos propuestos por el

profesor responsable.

e) Tutorías virtuales mediante chat videoconferencia u Open Meetings: Se realizarán tutorías en

el campus virtual. Estás podrán ser individualizadas (mensajes privados) o en grupos

(mediante chat, video conferencia u Open Meetings) para aclarar dudas o problemas

planteados en el proceso de aprendizaje, dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y

temas, orientar al alumnado acerca de los trabajos, casos prácticos y lecturas a realizar,

afianzar conocimientos, comprobar la evolución en el aprendizaje de los alumnos, y

proporcionar retroalimentación sobre los resultados de ese proceso, empleando para ello

diferentes herramientas informáticas como foros, chats, videoconferencias o

autoevaluaciones.

f) Evaluación: Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los estudiantes a

través de los resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por

el alumno en cada materia, fomentando si se considera oportuno los ejercicios de

autoevaluación. En estas evaluaciones se tendrán en cuenta el examen propiamente dicho,

los trabajos realizados y la participación del estudiante en las actividades formativas

relacionadas con tutorías, foros, debate, exposición de trabajos, sesiones prácticas, etc.

Temario

Tema 1: El Registro Mercantil: configuración, casuística, aplicaciones prácticas, garantías.



Tema 2: Las sociedades mercantiles y otras personas jurídicas afines: tipología, panorama general,

desarrollo y vida práctica de las sociedades mercantiles.

Tema 3: El concurso: problemática teórica y práctica.

Tema 4: La Libre Competencia: desarrollo y garantías.

Tema 5: El Mercado de valores; problemática y casuística práctica al día de hoy; últimos desarrollos

y tendencias.


El derecho mercantil aplicado Tiene especial relación con el Derecho Europeo: Armonización

Legislativa y Políticas Comunitarias por la especial regulación mediante directivas y reglamentos

en sede mercantil. Así como el derecho civil y sus especial relación como derecho privado general



Exámenes: 60%













El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre: Suspenso:

0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de honor será

otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación de

sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se




Bibliografía

Constitución Española.

Código de Comercio actualizado.

Ley de Enjuiciamiento Civil

Ley 22/2003, Concursal.

Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal.

Ley 15/2007 de la Defensa del a Competencia.

Real Decreto 1784/1996, por el que se promulga el Reglamento del Registro Mercantil.

Real-Decreto Legislativo 1/2010, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley de

Sociedades de Capital.

Web relacionadas

www.boe.es

www.vlex-com

biblioteca.ucam.edu/

www.cnmv.es/portal/home.aspx

www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/

CENDOJ : Buscador del Sistema de Jurisprudencia: www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp


Utilización de los apuntes del campus virtual y las plataformas digitales que la universidad

pone a su disposición especialmente Vlex

Utilización de fuentes jurídicas y de la propia jurisprudencia a la que puede accederse

mediante las bases de datos como Aranzadi, La Ley

Material didáctico

Practicum sociedades y de Derecho concursal

Guías Jurídicas en la bases de datos la Ley

Reglamento del Registro mercantil, Ley de sociedades de capital, Ley concursal, Ley de

competencia desleal, Ley del mercado de valores

Tutorías



b) orientación personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y

las metodologías,

http://www.vlex-com/

http://biblioteca.ucam.edu/

https://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CCEQFjAA&url=http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp&ei=Pqv0VMbWNZTvarS_gsAC&usg=AFQjCNHUh




transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores

asociados a la práctica profesional y aprendizaje autónomo del estudiante.

Se recomienda pedir tutoría previamente a través de correo electrónico. No obstante, se convocarán

videoconferencias y sesiones de chat, para comentar dudas y realizar consultas con el profesorado,

indicándose previamente por el profesorado.

lf:



Derecho Penal Económico

Economic Criminal Law





Índice

Derecho Penal Económico ....................................................................................................................................3




Competencias .......................................................................................................................................................4

Metodología .........................................................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................................................6

Relación con otras asignaturas del plan de estudios ........................................................................................ 10

Sistema de evaluación ....................................................................................................................................... 10

Bibliografía ......................................................................................................................................................... 11

Web relacionadas .............................................................................................................................................. 12

Recomendaciones para el estudio .................................................................................................................... 12

Material didáctico .............................................................................................................................................. 12

Tutorías .............................................................................................................................................................. 12




Carácter: Obligatorio Nº de créditos: 3 ECTS Unidad Temporal: Esta materia se impartirá en el primer cuatrimestre Profesor de la materia: Dr. D. José María Caballero Salinas y Dª. Isabel Mendoza García Email: [email protected], [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Dr. D. José María Caballero Salinas


Se estudiará el régimen jurídico penal relativo a la función pública, a las Administraciones Públicas, así como a las sociedades mercantiles.

Brief Description

We will be studied the criminal legal regime for the civil service, public administrations and commercial companies.

Requisitos Previos

Un buen conocimiento del Derecho Penal general, del Derecho Constitucional y del Derecho Mercantil.



1- Conocimiento de los conceptos jurídicos básicos del Derecho Penal especial y de su aplicación.

2- Conocimiento de los tipos específicos penales relativos a la función pública.

3- Desarrollo de las habilidades necesarias para la búsqueda y manejo de fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales en el ámbito del Derecho Penal.

4- Comprensión, interpretación y análisis de textos jurídicos pertenecientes al Derecho Penal.

5- Determinación y conocimiento delos trámites que correspondan en la realización de los asuntos susceptibles de conocimiento por la jurisdicción penal.




Competencias

CEM5.1: Que los estudiantes conozcan las fuentes legales que determinan supuestos en se

identifican los hechos punibles en el plano de la actividad jurídica y económica; en el plano de la

actividad profesional como gestor público; los delitos contra la seguridad de los

trabajadores; y los delitos contra la Administración Pública.

Metodología




ACTIVIDADES NO PRESENCIALES

100 %

Horas / %

presencialidad



Resolución de ejercicios y trabajos

prácticos

9 / 0


Tutorías 1.5/ 0

Evaluación 1.5 / 0

TOTAL 75 / 0

METODOLOGÍAS DOCENTES






independiente y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual. Para ello

tendrá a su disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus virtual del

Máster o vía correo electrónico.

a) Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas desarrollados de

cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la materia aportados por el profesor

para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía obligatoria así como textos complementarios y otras

herramientas de apoyo que le ayuden a preparar los contenidos asociados a esta materia.

b) Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias adquiridos y preparar

posibles dudas a resolver en las tutorías, realización de actividades de aprendizaje virtual y preparación de

exámenes.

c) Resolución de ejercicios y casos prácticos: Consiste en la resolución por parte de los estudiantes, con la

supervisión del profesor responsable, de problemas, ejercicios, trabajos y/o casos prácticos. Todo ello

servirá, para lograr un aprendizaje significativo de los conocimientos derivados del contenido de las materias

y del propio aprendizaje virtual.

d) Realización de trabajos: Realización de trabajos prácticos y/o teóricos propuestos por el profesor

responsable.

e) Tutorías virtuales mediante chat videoconferencia u Open Meetings: Se realizarán tutorías en el

campus virtual. Estás podrán ser individualizadas (mensajes privados) o en grupos (mediante chat, video

conferencia u Open Meetings) para aclarar dudas o problemas planteados en el proceso de aprendizaje,

dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y temas, orientar al alumnado acerca de los trabajos, casos

prácticos y lecturas a realizar, afianzar conocimientos, comprobar la evolución en el aprendizaje de los

alumnos, y proporcionar retroalimentación sobre los resultados de ese proceso, empleando para ello

diferentes herramientas informáticas como foros, chats, videoconferencias o autoevaluaciones.

f) Evaluación: Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los estudiantes a

través de los resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por el alumno en

cada materia, fomentando si se considera oportuno los ejercicios de autoevaluación. En estas evaluaciones

se tendrán en cuenta el examen propiamente dicho, los trabajos realizados y la participación del estudiante

en las actividades formativas relacionadas con tutorías, foros, debate, exposición de trabajos, sesiones

prácticas, etc.



Temario

TEMA 1. LAS DEFRAUDACIONES, LAS ESTAFAS, APROPIACIÓN INDEBIDA, DEFRAUDACIONES DE FLUIDO ELECTRICO Y ANALOGAS. I.- LAS DEFRAUDACIONES II.- LAS ESTAFAS 1. Concepto 2. Elementos integrantes del tipo a) Engaño bastante b) Engaño antecedente y causal c) Disposición patrimonial d) Perjuicio propio del engañado o de un tercero e) Elemento subjetivo f) Consumación 3. Las estafas informáticas 4. Penalidad 5. Formas agravadas 6. Estafas específicas 7.- Comisión por persona jurídica III.- APROPIACIÓN INDEBIDA 1. Concepto 2. Elementos del tipo a) Tipo base. b) Modalidad omisiva. c) Modalidad agravada. d) Modalidad extensiva. IV.- DEFRAUDACIONES DE FLUIDO ELECTRICO Y ANALOGAS 1. Defraudaciones de energía y fluidos ajenos 2. Defraudaciones de telecomunicación 3. Disposiciones comunes a los capítulos I-IX del título XIII TEMA 2: DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA I.- DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Bien jurídico protegido. 2. Sujeto activo



II.- PREVARICACION DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS Y OTROS COMPORTAMIENTOS INJUSTOS. 1. Prevaricación de los funcionarios públicos. 2. Otros comportamientos injustos. III.- ABANDONO DE DESTINO Y DE LA OMISION DEL DEBER DE PERSEGUIR DELITOS. 1. Abandono de destino. 2. Omisión del deber de perseguir delitos. IV.- DESOBEDIENCIA Y DENEGACION DE AUXILIO. 1. Desobediencia. 2. Denegación de auxilio. V.- INFIDELIDAD EN LA CUSTODIA DE DOCUMENTOS Y DE LA VIOLACION DE SECRETOS. 1. Infidelidad en la custodia de documentos. 2. Violación de secretos. TEMA 3: DELITOS CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA I.- DELITOS CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA 1- IDEAS GENERALES 2.-CLASES. A) Delito de defraudación tributaria a) Consideraciones generales b) Conducta típica c) Regularización tributaria d) Prejudicialidad penal. Ejecución de la multa y responsabilidad civil. Auxilio a los jueces de los servicios de la Administración Tributaria B) Fraude de subvenciones a) Conducta típica b) Regularización tributaria. c) Prejudicialidad penal. Ejecución de la multa y responsabilidad civil. C) Delito contable. a) Consideraciones generales. b) conducta típica y distintas modalidades. D) Fraude comunitario.



TEMA 4: DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. I.- DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Consideraciones generales 2. Conductas típicas A) Tipo básico B) Tipos agravados C) Tipo atenuado. 3. Regularización de la deuda con la Seguridad Social 4. Prejudicialidad penal. Ejecución de la multa y responsabilidad civil 5. Fraude de subvenciones A) Tipo básico B) Tipo agravado C) Tipos atenuados D) Reintegro E) Prejudicialidad penal. Ejecución de pena y responsabilidad civil 6. Disposición común a los delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social cuando sea responsable una persona jurídica II. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES 1. Consideraciones generales 2. Modalidades delictivas A) La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social perjudiciales a los derechos del trabajador B) El tráfico ilegal de mano de obra C) Migraciones fraudulentas D) Grave discriminación en el empleo E) Delito contra la libertad sindical y el derecho de huelga F) Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo 3. Especialidad cuando el sujeto activo sea una persona jurídica. III. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EXTRANJEROS 1. Conducta típica: Tráfico ilegal de personas A) Tipo básico B) Tipos agravados C) Tipo atenuado TEMA 5: DELITOS SOCIETARIOS. LA RECEPTACION Y EL BLANQUEO DE CAPITALES I.- DELITOS SOCIETARIOS: CLASES 1. Elementos comunes 2. Los tipos de delitos societarios II.-LA RECEPTACION Y EL BLANQUEO DE CAPITALES 1. La receptación: concepto y modalidades



2. Elementos de delito de receptación 3. La receptación de faltas 4. Subtipos agravados 5. Reglas especiales. TEMA 6: DESCUBRIMIENTO Y REVELACION DE SECRETOS. 1. CONCEPTO DE SECRETO. 2. MODALIDADES TIPICAS. A) Obtención de secretos documentales B) Descubrimiento y manipulación de datos reservados: C) Acceso informático no autorizado: D) Comisión por persona jurídica E) Tipo agravado de revelación de secretos F) Revelación por terceros G) Subtipos cualificados: H) Revelación de secretos conocidos por oficio o trabajo: I) Revelación de secretos profesionales: J) Descubrimiento y revelación de secretos de personas jurídicas: 3. PERSEGUIBILIDAD TEMA 7: LAS FALSEDADES. FALSIFICACION DE MONEDA Y EFECTOS TIMBRADOS. FALSEDADES DOCUMENTALES. USURPACION DEL ESTADO CIVIL. USURPACION DE FUNCIONES PÚBLICAS. INTRUSISMO. I.- LAS FALSEDADES II.- FALSIFICACIÓN DE MONEDA Y EFECTOS TIMBRADOS. 1.- Falsificación de moneda 2.- Falsificación de efectos timbrados III.- FALSEDADES DOCUMENTALES. 1.- Concepto de documento. 2.- Clases de documentos 3.- Modalidades típicas A) Falsificación de documentos públicos, oficiales o mercantiles y de los despachos transmitidos por servicios de telecomunicación. B) Falsificación de documentos privados C) Falsificación de certificados. D) Falsificación de tarjetas de crédito y débito y cheques de viaje. 4. Disposiciones generales IV.- USURPACIÓN DEL ESTADO CIVIL V.- USURPACIÓN DE FUNCIONES PÚBLICAS. INTRUSISMO 1. Usurpación de funciones públicas



2. Intrusismo.


En la materia se estudiaran los delitos en el plano de la actividad jurídica y económica: la falsedad,

la estafa, los delitos societarios, el delito fiscal: aplicación, casuística, jurisprudencia, nuevas

tendencias. Los delitos contra la Seguridad Social. Los delitos en el plano de la actividad profesional:

la intimidad, el secreto profesional, la deslealtad profesional. Los delitos contra la seguridad de los

trabajadores: panorama actual, últimos desarrollos. Los delitos contra la Administración Pública:

tipología, configuración, la situación de los ciudadanos en estos casos.


La asignatura guarda relación con la asignatura de Derecho Mercantil Aplicado y con Derecho Administración

Especial.


Convocatoria de Febrero/Junio:


Exámenes: 60%




La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de las

materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos, problemas y

la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas

fuentes de información, mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar

con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por el profesor, asociado a los

conocimientos adquiridos.


Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: tutorías, chat, foros/debates,

ejercicios de autoevaluación, co-evaluación y videoconferencias.



Convocatoria de Septiembre:


Exámenes: 60%




La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de las

materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos, problemas y

la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas

fuentes de información, mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar

con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por el profesor, asociado a los





El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre: Suspenso: 0-

4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de honor será otorgada

por el profesor, y en base al expediente, al

5% de los alumnos con calificación de sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea

inferior a 20, en cuyo caso se concederá una única Matrícula de Honor.

Bibliografía


-JIMÉNEZ CONDE, F.: Manual de Derecho Procesal Penal, Diego Marin

-LUZON CUESTA,J.M.: Compendio de Derecho Penal, Parte Especial, Dykinson.

-ORTS BERENGUER, E./ GONZALES CUSSAC, J. L.: Compendio de Derecho Penal, Parte Especial, Tirant Lo

Blanc.

-VALLE MARISCAL DE GANTE,M. y otros.: Derecho Penal, U. Complutense.



Legislación

Constitución Española.

Código Penal de 1995 actualizado.

Ley de Enjuiciamiento Civil

Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Web relacionadas

www.boe.es

www.noticias.juridicas.com/

CENDOJ: Buscador del Sistema de Jurisprudencia: www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp


El profesor de la asignatura dará las recomendaciones precisas a la hora del estudio y resolución de casos

prácticos, a través del campus virtual.

Material didáctico

- Código Penal de 1995 actualizado.

-LUZON CUESTA,J.M.: Compendio de Derecho Penal, Parte Especial, Dykinson.

Tutorías



http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp




b) orientación personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y las metodologías,

c) consolidación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas competencias transversales o

generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados a la práctica profesional y

aprendizaje autónomo del estudiante.


No obstante, se convocarán videoconferencias y sesiones de chat, para comentar dudas y realizar consultas

con el profesorado, indicándose previamente por el profesorado.



Fiscalidad y Gestión administrativa

Taxation administrative management

Master en Gestión administrativa

Modalidad On line

Fiscalidad y gestión administrativa


Índice

Fiscalidad y gestión administrativa ...................................................................................3



Objetivos de la asignatura ..................................................................................................4

Competencias y resultados de aprendizaje ......................................................................4

Metodología .........................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................5

Relación con otras asignaturas del plan de estudios ......................................................6

Sistema de evaluación ........................................................................................................6








Materia: Fiscalidad y gestión administrativa

Carácter: Obligatoria


Unidad Temporal: 1º cuatrimestre

Profesor/a de la asignatura: Dra. D.ª Patricia Blanco Diez



Profesor/a coordinador del módulo: Dra. D.ª Patricia Blanco Diez


Se realizará un estudio panorámico de todo el sistema tributario español, teniendo en cuenta los

aspectos más relevantes de las figuras impositivas tales como el Impuesto sobre la renta de las

personas físicas, el Impuesto sobre no residentes, el Impuesto sobre el patrimonio, el

Impuesto sobre sociedades, Impuesto sobre el valor añadido, Impuesto sobre transmisiones

patrimoniales y actos jurídicos documentados, Impuesto sobre sucesiones y donaciones,

Impuestos especiales, Impuestos locales. Del mismo modo y teniendo en cuenta el carácter

del máster se llevara a cabo un estudio de los aspectos prácticos de la aplicación de los tributos,

en particular en los ámbitos de Gestión, recaudación y por último los recursos.

Brief Description

Will be made a panoramic survey of the entire Spanish tax system, taking into account

relevant aspects of tax figures such as the tax on the income of individuals , the tax on non-

residents, the tax on capital income tax societies, value added tax , transfer tax and stamp duty

, inheritance and gift tax , excise duties , local taxes . Similarly , taking into account the nature

of the master was carried out a study of the practical aspects of the application of taxes ,

particularly in the areas of management , collection and lastly resources.

Requisitos Previos

No se establecen requisitos previos.




Los objetivos de esta asignatura son los

siguientes:

1. Proporcionar al alumno los conocimientos básicos sobre las principales figuras

del sistema impositivo español.

2. Conocer por el alumno la posibilidad de planificar la fiscalidad más adecuada ante un supuesto de hecho concreto, en el desempeño de sus funciones como gestor administrativo

3. Proporcionar al alumno los conocimientos para saber liquidar, en los modelos

tributarios correspondientes, los impuestos directos e indirectos e identificar los

aspectos relevantes de su profesión como gestor administrativo.

4. Reconocer las especialidades de los procedimientos tributarios y que el alumno

pueda formular las alegaciones que correspondan en el marco de cada uno de ellos,

en el ámbito de la gestión administrativa

Competencias y resultados de aprendizaje

Competencias específicas

CEM4.1: Que los estudiantes sean capaces de planificar la fiscalidad más adecuada ante un

supuesto de hecho concreto, en el desempeño de sus funciones como gestor administrativo.

CEM4.2: Que los estudiantes sepan liquidar, en los modelos tributarios.

correspondientes, los impuestos directos e indirectos e identificar los aspectos

relevantes de su profesión como gestor administrativo.

CEM4.3: Que los estudiantes conozcan las especialidades de los procedimientos tributarios y

sean capaces de formular las alegaciones que correspondan en el marco de cada uno de ellos,

en el ámbito de la gestión administrativa

Metodología En el cuadro siguiente se especifican las actividades formativas planteadas en esta materia

del máster de 8 créditos ECTS, todas ellas de carácter no presencial, así como su

porcentaje de dedicación y las horas que el alumno tendrá que destinar a cada una de

ellas.



Metodolo

gía

Horas (%

presencialidad)

Estudio personal

100 (0%)

Lecturas y búsqueda de información

15 (0%)

Resolución de ejercicios y trabajos prácticos

15 (%)

Realización de trabajos

15 (%)

Tutorías

2,5 (0%)

Evaluación

2,5 (0%)

TOT

AL

150 (0%)

Temario


TEMA 1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

TEMA 2. Impuesto sobre la Renta de No Residentes

TEMA 3. Impuesto sobre el Patrimonio

TEMA 4. Impuesto sobre Sociedades



TEMA 5. Impuesto sobre el Valor Añadido

TEMA 6. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

TEMA 7. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

TEMA 8. Impuestos especiales de fabricación TEMA 9. Impuestos locales

TEMA 10. Aspectos generales del Procedimiento de Gestión Tributaria

TEMA 11. Procedimiento de Recaudación

TEMA 12. Recursos

Programa de la enseñanza práctica

Se realizaran ejercicios prácticos en relación al temario descrito




Convocatoria de Febrero/Junio:

Exámenes: 60%

Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan

los contenidos de la materia estudiada.


La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la

mayoría de las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios,

trabajos, casos prácticos, problemas y la participación de foros debate. Se evaluará

específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas fuentes de información,

mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar con mayor

profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por el profesor, asociado a los







El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre:

Suspenso: 0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de

honor será otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación

de sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se


Convocatoria de Septiembre:

Se realizará un único examen teórico-práctico que comprenderá el 100% de la nota

definitiva conforme a la siguiente proporción:

- Parte teórica: tendrá un valor de un 80 % del total de la nota.

- Parte práctica: tendrá un valor de un 20 % del total de la nota.

La prueba constará de una serie de cuestiones teóricas y de un supuesto práctico para su

solución mediante el manejo de la legislación correspondiente.



• A.A.V.V. Merino Jara, I. (Director), Derecho Tributario Parte Especial, Lecciones

adaptadas el EESS, Tecnos Madrid 2012.

• Manual Práctico IS; AEAT. Ministerio de Economía y Hacienda. Gobierno de España.

• Manual Práctico IVA; AEAT. Ministerio de Economía y Hacienda. Gobierno de

España.


A.A.V.V Martin Queralt,J., Lozano Serrano, C. Tejerizo López J.M., Casado Ollero, G., 2011, Curso

de Derecho Financiero y Tributario (22aed.) Tecnos, Madrid 2012.

A.A.V.V. Pérez Cristobal, J., Quintas Bermúdez J. Sánchez Revenga. J. Introducción al Sistema

Tributario Español, Centro de Estudios Financieros (12a ed.) Madrid 2012.

Garcia diez, C. Fiscalidad de las Personas Jurídicas, Centro de Estudios Financieros, Madrid

2011.

Guía Tributaria 2015, Centro de Estudios Financieros, Madrid 2015

Memento Express. Novedades Tributarias 2015. Ediciones Francis Lefebre. Madrid 2015.



Web relacionadas

http://www.aeat.es

http://www.carm.es

http://www.boe.es


El estudio de la asignatura debe contemplar la adquisición de los contenidos teóricos

que la conforman, para lo cual es indispensable consultar el material didáctico

recomendado en la bibliografía, así como su aplicación práctica donde es imprescindible

el manejo de las fuentes legales y jurisprudenciales.


El alumno deberá disponer de medios propios informáticos y conexión a internet para la

realización y seguimiento de las actividades del campus virtual.

Además, puede utilizarse cualquiera de los repertorios que recojan las leyes tributarias

más importantes siempre que estén convenientemente actualizados.

Para el desarrollo de las prácticas el alumno podrá requerir materiales complementarios, que,

en su caso, le serán facilitados por el profesor.

http://www.aeat.es/

http://www.carm.es/

http://www.boe.es/



Fundamentos de Derecho Civil en la Gestión

Administrativa

Points of Civil law in administrative management

Máster Universitario en Gestión Administrativa



Índice

Fundamentos de Derecho Civil en la Gestión Administrativa .........................................3

Breve descripción de la asignatura ....................................................................................3



Competencias ......................................................................................................................4

Metodología .........................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................5







Tutorías ................................................................................................................................8

Fundamentos de Derecho Civil en la Gestión Administrativa

3


Módulo: Fundamentos de Derecho Civil en la Gestión Administrativa Carácter: Obligatoria Nº de créditos: 6 ECTS Unidad Temporal: Primer curso, primer cuatrimestre Profesor de la materia: Prof. Dr. Don Miguel Pouget Bastida Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Prof. Dr. Don Miguel Pouget Bastida


La materia recoge los principales contenidos de la materia Derecho Civil en su aplicación práctica

en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo.

Brief Description

The subject includes the main contents of the Civil Law in its practical application as administrative

manager.

Requisitos Previos

El alumno debe de tener un conocimiento jurídico mínimo sobre la teoría del Negocio Jurídico.



• Conocer en profundidad la estructura, requisitos y funcionamiento de los procesos

declarativos civiles tanto ordinarios como especiales.

• Saber intervenir en cualquier fase del procedimiento, incluyendo en momentos previos al

proceso, realizando los escritos oportunos y realizando las intervenciones necesarias en el foro.

• Ser capaz de decidir la estrategia procesal a seguir en los distintos procesos de acuerdo

con los intereses del cliente.

mailto:Email:[email protected]


4

Competencias

CEM6.1: Que los estudiantes conozcan los elementos definitorios de la adquisición de la

personalidad jurídica y los problemas jurídicos derivados de la misma en el ámbito de la gestión

administrativa.

CEM6.2: Que los estudiantes conozcan y sean capaces gestionar las relaciones económicas y

patrimoniales derivadas del sistema contractual en el Derecho civil español, en el ámbito de la

gestión administrativa.

Metodología


presencialidad




prácticos 15 / 0


Tutorías 2.5/ 0

Evaluación 2.5 / 0

TOTAL 150 / 0


5

Metodología docente




independiente y grupal, los contenidos que se le facilitan a través de la plataforma virtual.

Para ello tendrá a su disposición una tutoría permanente del profesor a través del campus

virtual del Máster o vía correo electrónico.







Temario

LECCIÓN 1.

El sujeto en las relaciones jurídicas


6

LECCIÓN 2.

El sistema contractual

LECCIÓN 3.

Algunos contratos en particular

LECCIÓN 4.

El Registro Civil

LECCIÓN 5.

El Registro de la Propiedad

LECCIÓN 6.

La responsabilidad civil

LECCIÓN 7.

Operaciones particionales


En tanto el Derecho civil se consolida como el Derecho general y común, que fundamenta

los principales conceptos jurídicos, categorías e instituciones, se relaciona con todas las

materias que sirven para exponer el Ordenamiento Jurídico.



Exámenes: 60%

Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos

que recojan los contenidos de la materia estudiada.


La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la

mayoría de las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios,

trabajos, casos prácticos, problemas y la participación de foros debate. Se evaluará


7

específicamente, en algunos casos, la utilización de diversas fuentes de información,

mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema formal, deberán desarrollar con

mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto por el profesor,

asociado a los conocimientos adquiridos.




El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre: Suspenso: 0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de honor será otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación de sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se concederá una única Matrícula de Honor.


• Base de datos Westlaw- Aranzadi • Base de datos Insignis • Tirant on line • Elderecho.com • Laley.es • Código Civil y legislación complementaria

Web relacionadas

www.boe.es

www.vlex.es


Se recomienda un estudio basado en el Código civil, en su articulado ordenador de las lecciones que desarrollan el programa, integrándolo, concordándolo o completándolo con los demás preceptos que sirven a la plena significación y eficacia jurídica. Además, se recomienda un estudio muy práctico por lo que se recomienda el seguimiento de la Jurisprudencia para saber de la actualidad y la interpretación de la temática. El estudio ha de ser continuado para que se asienten conceptos y se puedan adquirir las competencias necesarias.


8


- El Código civil, en su formato como texto legal básico y actualizado a septiembre

2015.

- Los esquemas y apuntes que suministra el profesor, así como toda referencia de novedad normativa o jurisprudencial que se complemente y fundamente las lecciones.

Tutorías




metodologías,








Guía Docente 2017 - 18

Marco Constitucional

en la Gestión Administrativa

Constitutional Frame

Máster en Gestión Administrativa


2


Índice

Marco Constitucional en la Gestión Administrativa .........................................................3




Competencias ......................................................................................................................3

Metodología .........................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................6

Sistema de Evaluación ........................................................................................................7




Material didactica.................................................................................................................8

Tutorías ................................................................................................................................8


3


Marco Constitucional en la Gestión Administrativa

Materia: Marco Constitucional en la Gestión Administrativa

Carácter: Formación Obligatoria.


Unidad Temporal: 1 Curso- 1º cuatrimestre

Profesor de la materia: Dr. Don Pablo Javier Miró Colmenárez Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita con el profesor. Profesor/a coordinador del módulo: Dr. Don Pablo Javier Miró Colmenárez


A través del temario de la asignatura los alumnos toman conciencia y adquieren conocimientos sobre

la parte dogmática de la Constitución mediante el estudio de los derechos y los deberes

fundamentales, junto con los aspectos estructurales e institucionales del Estado español.

Brief Description

Through the subject skills the students will take consciousness and will acquire knowledge on the

dogmatic section of the Constitution across the study of the fundamental rights and duties, also

structural and institucional frames are studied.

Requisitos Previos

No se establecen requisitos previos


En esta materia se estudiarán y examinarán a profundidad los principios e instituciones de la

Constitución Española aplicados al ámbito de la gestión administrativa. Análisis comparado de los

sistemas de protección de derechos humanos. Los derechos fundamentes en la Constitución

Española. Posición de la Constitución en el ordenamiento jurídico general, y en el cuerpo legislativo

con afectación a la gestión administrativa en particular.

Competencias

Competencias específicas.

CEM1.1 - Que los estudiantes conozcan y sean capaces de interpretar los principios e instituciones consagrados en la Constitución española que se requieren en el desempeño de la gestión administrativa.



4


Metodología




ACTIVIDADES NO PRESENCIALES

100 %

Horas / %

presencialidad


Lecturas y búsqueda de

información 9 / 0


prácticos 9 / 0


Tutorías 1.5/ 0

Evaluación 1.5 / 0

TOTAL 75 / 0


5







electrónico.

a) Lecturas y búsqueda de información: El alumno encontrará en el campus virtual temas desarrollados de cada una de las materias, así como diversas fuentes relacionadas con la materia aportados por el profesor para su análisis y estudio. Dispondrá de la bibliografía obligatoria, así como textos complementarios y otras herramientas de apoyo que le ayuden a preparar los contenidos asociados a esta materia.







6


Temario


TEMA 1. DERECHOS FUNDAMENTALES y LIBERTADES PÚBLICAS. 1.1. Concepto y caracteres de Derechos y Deberes Fundamentales y Libertades Públicas

1.2. Clasificación

1.2.1. En cuanto a la forma en que están establecidos

1.2.2. En cuanto a los sujetos obligados

1.2.3. En relación a las Declaraciones

TEMA 2. EL SUJETO, OBJETO Y CONTENIDO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.

2.1. Concepto y Clasificación de los sujetos 2.1.1.Tipología en relación a la titularidad de los derechos 2.1.2. Respecto en relación a las garantías de los derechos respecto a la titularidad 2.1.3 Formas en cuanto a las formaciones históricas de los sujetos de los derechos 2.2. El objeto de los derechos fundamentales, concepto y clasificación 2.3. Contenido de los derechos fundamentales 2.3.1. Las limitaciones de los derechos fundamentales, 2.3.2. El abuso de derecho y las limitaciones concretas de los derechos fundamentales.

TEMA 3. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA FUNDAMENTAL

3.1. La Constitución 3.2. Evolución histórica 3.3. Normatividad Constitucional 3.4. Constitución y ciudadanos 3.5. La superioridad de la Constitución 3.6. La Constitución y otras normas 3.7. Control constitucional

TEMA 4. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y LA FUNCIÓN PÚBLICA

4.1. Los Servicios civiles de las Democracias avanzadas

4.2. Modelos de Función Pública

4.3. Revisión del modelo burocrático

TEMA 5. PODER AUTONÓMICO

5.1. Organización territorial del Estado 5.2. Organización y Competencias de las CCAA 5.3 Normas e instituciones autonómicas. El Estatuto de Autonomía


7




- Exámenes: 60%

Se realizará un examen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan

los contenidos de la materia estudiada.

- Realización de Trabajos: 30%

La participación del estudiante en las diversas actividades formativas que conforman la mayoría de

las materias se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios, trabajos, casos prácticos,

problemas y la participación de foros debate. Se evaluará específicamente, en algunos casos, la

utilización de diversas fuentes de información, mediante un trabajo en el que, siguiendo un esquema

formal, deberán desarrollar con mayor profundidad un tema de actualidad, previamente propuesto

por el profesor, asociado a los conocimientos adquiridos.

- Participación del estudiante: 10%



El sistema de calificaciones será el que figura en el R.D. 1.125/2003 de 5 de Septiembre: Suspenso:

0-4,9; Aprobado: 5-6,9; Notable: 7-8,9; Sobresaliente: 9-10. La mención de Matrícula de honor será

otorgada por el profesor, y en base al expediente, al 5% de los alumnos con calificación de

sobresaliente, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se




PÉREZ LUÑO, E.A.: Los Derechos Fundamentales, Tecnos, Madrid,2004

LUCAS VERDÚ, P. Derecho Constitucional, Vol. II, Tecnos, Madrid, 2007.

VVAA. Preguntas de autoevaluación para el grado en Derecho. Preguntas tipo test. Una herramienta pedagógica, El Derecho, Madrid, 2010.

Normas Políticas, Tecnos, Madrid, 2014.


8


Web relacionadas

http://www.tribunalconstitucional.es http://www.acoes.es http://constitucion.rediris.es/princip.html http://www.cepc.es http://www.congreso.es http://www.europa.eu/index.es http://www.idpc.es/revista http://www.ugr.es/~redce

Recomendaciones para el estudio El profesor de la asignatura, una vez presentada la misma de manera presencial al alumno en clase,

dará las recomendaciones precisas a la hora del estudio y resolución de casos prácticos.

Material didactica

Constitución Española de 1978

Tutorías

La tutoría estará enfocada a: a) realización, seguimiento y evaluación de trabajos, b) orientación

personal sobre los contenidos de la asignatura, los sistemas de evaluación y las metodologías, c)

consolidación de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en áreas competencias



http://www.idpc.es/revista

l f:



Practicum

Practicum



Practicum


Índice

Practicum ..............................................................................................................................................................3



Objetivos de la asignatura .....................................................................................................................................3

Competencias .......................................................................................................................................................4

Metodología .........................................................................................................................................................4

Contenidos de la materia .....................................................................................................................................5

Sistema de evaluación ..........................................................................................................................................6

Bibliografía ............................................................................................................................................................6




Tutorías .................................................................................................................................................................7

Practicum


Practicum

Carácter: Obligatorio Nº de créditos: 6 ECTS Unidad Temporal: Esta materia se impartirá en el segundo cuatrimestre Profesor de la materia: Dr. Don Sergi Corominas Bach Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Dr. Don Sergi Corominas Bach


Esta asignatura consiste en un período de formación práctica continuado en el que de manera presencial el alumno pondrá en práctica los contenidos de las materias.

Brief Description

This course is a practical training period in which continued in person the student will implement the contents of the materials

Requisitos Previos

Haber superado las competencias de las materias 1, 2 y 3.



1- Conocimiento de la profesión de Gestor Administrativo.

2- Conocimiento de la práctica relativa a la gestión administrativa.

3- Desarrollo y adquisición de las habilidades y competencias necesarias para el correcto ejercicio de la función de gestor administrativo.

4- Comprensión, interpretación, análisis y puesta en práctica de los conocimientos teóricos adquiridos durante los estudios del Máster.


Practicum


Competencias

CEM10.1: Que los estudiantes sepan aplicar y poner en práctica plataformas informáticas propias de la gestión administrativa.

CEM10.2: Que los estudiantes sepan aplicar y poner en práctica las diversas plataformas informáticas propias de la gestión administrativa en el ámbito de las licencias, permisos y concesiones administrativas, en especial las referidas a los procesos de matriculación de vehículos.

Metodología

En el cuadro siguiente se especifican las actividades formativas, con una carga de 6 ECTS,

planteadas en el período de Prácticas Externas, por tanto las que se realizarán de forma presencial

como no presencial, así como su porcentaje de dedicación y las horas que el alumno tendrá que

destinar a cada una de ellas.

ACTIVIDADES

PRESENCIALES 90

%

Horas / %

presencialida

d

ACTIVIDADES NO

PRESENCIALES 10%

Horas / %

presencialida

d

Prácticas

Externas 135 / 90

Elaboración de la

memoria 15 / 0

TOTAL 15 / 0

TOTAL 135 / 90

Metodologías docentes:


a) Actividades presenciales

1. Prácticas Externas. Ejecución por parte del alumno de unas prácticas presenciales en las que el

alumno ponga en práctica los conocimientos adquiridos en la teoría.

b) Actividades no presenciales

Practicum


Elaboración de la memoria del Prácticas Externas. El alumno deberá presentar una memoria escrita

al final del período de Prácticas Externas donde tendrá que incluir de forma explícita todas las

competencias adquiridas durante esta fase del Máster.

Coordinación de las Actividades Formativas

El proceso de gestión de las Prácticas Externas debe realizarse de forma que se garantice la calidad,

el reconocimiento académico y el aprovechamiento más adecuado de las mismas por parte de los

estudiantes del Máster. Por ello, se establecen los siguientes mecanismos de control, sin perjuicio

de otros que pudiesen añadirse:

Orientación al estudiante a través de un coordinador de prácticas.

Medición de la satisfacción de los estudiantes y tutores a través de encuestas.

Gestión de quejas y reclamaciones.

Memoria del proceso y Plan de mejora anual.

El director del Máster Universitario en Gestión Administrativa designará cada año un

coordinador de esta materia, que llevará a cabo un seguimiento de las actividades realizadas por el

alumnado durante su periodo de prácticas para comprobar que se alcancen las competencias

establecidas en la titulación y que la empresa/institución cumpla las condiciones establecidas en el

convenio de colaboración. Al mismo tiempo será él que coordinará a los tutores internos (académico)

y externos (profesional) de los alumnos, recopilando toda la información generada por éstos.


La materia Prácticas Externas consiste en un período de formación práctica continuado en el que de

manera presencial el alumno pondrá en práctica los contenidos de las materias. Este período de

prácticas se realizará al final del segundo cuatrimestre, en un periodo de tiempo establecido con

anterioridad a la matrícula del alumno para que organice su actividad laboral/familiar con anterioridad

al comienzo del curso.

Las Prácticas Externas están orientadas para completar la formación de los alumnos y titulados

universitarios, así como facilitar su acceso al mundo profesional y, a nivel institucional, se rigen por

el R.D. 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el R.D. 1393/2007, que regula la ordenación

de las enseñanzas universitarias oficiales., y la Normativa la publicada por la Universidad Católica

de San Antonio para las Prácticas Externas de todos los alumnos de la Universidad.

Todo período de Prácticas Externas en empresas, con carácter general, debe:

Practicum


1. Realizarse en una empresa, entidad u organismo, con el que la UCAM tenga un Convenio de Cooperación Educativa, firmado en tiempo y forma.

2. Estar tutelada por un tutor interno de prácticas y un tutor externo de la empresa.

3. Llevarse a cabo al final del período formativo obligatorio del Máster.


Prácticas Externas:

Evaluación Prácticas Externas. La calificación del 70% de realizará en base a la evaluación de una memoria presentada por el alumno y corregida por el tutor académico de las mismas, en la que habrá de reflejar por escrito la labor realizada durante ese período.

Evaluación del Periodo de Prácticas Externas.

La calificación del 30% de la materia Prácticas Externas se realizará en base al trabajo

realizado durante este periodo y la efectuará el tutor profesional del mismo, quien será el profesional encargado en orientar al estudiante durante el período de prácticas.

Bibliografía

Constitución Española. Ley de Enjuiciamiento Civil Ley de Enjuiciamiento Criminal. Ley 2/1974, sobre los colegios profesionales.

Web relacionadas

www.boe.es www.noticias.juridicas.com/

Practicum


www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/ www.tribunalconstitucional.es/es/Paginas/Home.aspx

CENDOJ : Buscador del Sistema de Jurisprudencia: www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp


No aplica

Material didáctico

No aplica.

Tutorías




metodologías.


transversales o generales como trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, valores asociados

a la práctica profesional y aprendizaje autónomo del estudiante.





http://www.poderjudicial.es/search/indexAN.jsp

Trabajo Fin de Máster




Master Final Thesis

Máster Universitario en Gestión Administrativa




Índice

Trabajo Fin de Master ........................................................................................................3

Breve descripción de la asignatura ....................................................................................3



Competencias y resultados de aprendizaje ......................................................................4

Metodología .........................................................................................................................4

Temario .................................................................................................................................5






Trabajo Fin de Master

Módulo: Trabajo Fin de Master Materia: Trabajo Fin de Master Carácter: Formación Obligatoria Nº de créditos: 6 ECTS

Unidad Temporal: Primer curso, segundo cuatrimestre Profesor de la materia: Prof. Dr. D. Sergi Corominas Bach

Email: [email protected] Horario de atención a los alumnos: Previa cita Profesor/a coordinador del módulo: Prof. Dr. D. Sergi Corominas Bach


El alumno seleccionará un tema relacionado con la gestión administrativa y, tras realizar una recopilación preliminar de información del estado actual de esa cuestión, determinará una hipótesis de trabajo con los objetivos correspondientes, diseñara un esquema de trabajo, realizará una búsqueda bibliográfica sistematizada u organizada y elaborará el estudio, con el fin de obtener unos resultados y concretar unas conclusiones.

Brief Description

The student selects a topic related to the legal profession and after making a preliminary

compilation of information of the current status of the issue, could determine a hypothesis of work

with the corresponding objectives, would design a scheme of work, will perform a bibliographic

search and shall draw up the research, in order to obtain results and concrete conclusions.

Requisitos Previos

No se aplican


El trabajo deberá integrar los contenidos formativos recibidos y estará orientado al desarrollo y a la evaluación de las competencias profesionales y transversales del Master de Gestión Administrativa.

El TFM también demostrará una sólida formación en el manejo de fuentes legales, doctrinales y jurisprudenciales que sirven de sustento a las actividades o estrategias desarrolladas y conclusiones alcanzadas, con ello se fomenta el desarrollo de razonamiento crítico del alumno y la contribución científica personal del alumno.

Master Universitario en Gestión Administrativa

4


Competencias y resultados de aprendizaje

Competencias generales

CEM11.1: Que los estudiantes conozcan y pongan en práctica la metodología de la investigación

en el ámbito de la gestión administrativa.

CEM11.2: Que los estudiantes sepan elaborar una recopilación completa y sistemática de un régimen

jurídico específico vinculado a una de las funciones propias de la gestoría administrativa.

CEM11.3: Que los estudiantes sepan formalizar un expediente completo de una gestión administrativa para la empresa, de carácter laboral, fiscal o administrativo.

Resultados de aprendizaje

RA: Demostrar la adquisición de las competencias, especialmente específicas/profesionales, propias del título.

RA: Ser capaz de planificar la realización de un trabajo a partir de las prácticas realizadas, de estructurarlo y de buscar, en su caso, los materiales necesarios para su realización.

Metodología

ACTIVIDADES

PRESENCIALES

%

Horas / %

presencialid

ad

ACTIVIDADES NO

PRESENCIALES

%

Horas / %

presencialid

ad

Tutorías 30/0

Evaluación 1.5 / 1 Elaboración de

memoria TFM 103.5 / 0

TOTAL 1.5 / 1

Preparación de la

defensa pública del

TFM

15/0

TOTAL 148.5 / 0


5


Temario

No procede


La asignatura tiene relación con las asignaturas de formación básica y obligatoria de las distintas

áreas que conforman el Plan de Estudios, al tener un contenido transversal, que sirve de apoyo al

conocimiento teórico adquirido mediante su estudio.


Convocatoria de Febrero/Junio

EVALUACIÓN DE LA MEMORIA DEL TFM

La evaluación de la memoria del TFM la llevarán a cabo los tribunales constituidos a tal

efecto. La calificación de la materia se obtendrá en un 40 % de la memoria de un trabajo de

investigación original relacionado con uno de los campos o materias del programa y que

tendrá que presentar en las convocatorias previstas según la normativa del Vicerrectorado

de la Universidad.

El Tribunal podrá valorar de forma especial, hasta con un punto adicional, la inclusión en el

trabajo de algún capítulo y/o la realización de una parte de la exposición (preferentemente

la introducción y las conclusiones), en un idioma distinto a los oficiales en el estado español.

EVALUACIÓN DE LA DEFENSA PÚBLICA DEL TFM

La evaluación de la defensa pública del TFM la llevarán a cabo los tribunales constituidos a

tal efecto. La calificación de la materia se obtendrá en un 60 % de la defensa pública de la

memoria del TFM, trabajo de investigación original relacionado con uno de los campos o

materias del programa, y que tendrá que presentar en las convocatorias previstas según la

normativa del Vicerrectorado de la Universidad.


6


El Tribunal podrá valorar de forma especial, hasta con un punto adicional, la inclusión en el

trabajo de algún capítulo y/o la realización de una parte de la exposición (preferentemente

la introducción y las conclusiones), en un idioma distinto a los oficiales en el estado español.

Convocatoria de Septiembre

La evaluación será igual que en la convocatoria de Febrero/Junio



Introducción a la realización de Trabajos de Fin de Título, Belda Iniesta Javier, Iuris Universal

Ediciones, 2015. (Segunda edición revisada y ampliada).


Guía básica para la realización de un TFG/TFM, Belda Iniesta Javier, Servicio de

Publicaciones de la Universidad Católica de Murcia, 2014.


Introducción a la realización de Trabajos de Fin de Título, Belda Iniesta Javier, Iuris Universal

Ediciones, 2015. (Segunda edición revisada y ampliada).

máster universitario en gestión administrativa...la contratación pública, los contratos...

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