modelos de gestión Ágil para la transformación digital de empresas
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Modelos de Gestión Ágil para la Transformación Digital de Empresas
Angel Medinilla
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¡Encantado! (todos los dibujos de un servidor)
</vanity>
¿Transformación Digital?
http://www.forbes.com/sites/mikemontgomery/2015/11/18/meet-the-new-big-4-of-the-auto-world-tesla-google-apple-and-uber/#42bf7d7f35a6
http://fortune.com/2015/06/04/fortune-500-facts/
“57% of the companies on the 1995 Fortune 500 list aren’t there
today.”
ECI: 0.125Whatsapp: 345
http://www.forbes.com/sites/liyanchen/2015/08/11/the-most-valuable-employees-snapchat-doubles-facebook/#328e6febf754
¿Os asusta u os anima?
¿Como gestionar la transformación?
1) Abraza la complejidad y el cambio
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2) Enamora al clienteCustomer Centricity Maximizar el Valor
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3) Cultiva la CulturaAtraer el Talento
Proporcionar un propósito Desarrollar a los individuos
Promover la auto-organización
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4) Desarrolla modelos colaborativos
Invierte en equipos de Alto Rendimiento
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5) Introduce diversas perspectivas
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6) Reduce el ciclo de feedback
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7) Subjetividad y co-evolución
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8) Innova, Experimenta, AprendeRoba y Modifica
Asume dependencia del Contexto Build Slack into the System
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Bono: ¿Qué es lo contrario?Cambio: Mantén tus procesos inamovibles Cliente: Céntrate en aumentar los beneficios Cultura: Decide tú por todos - defiende la jerarquía Colaboración: cubículos y tareas individuales Perspectivas: Departamentos Feeback: planes anuales, proyectos “todo o nada” Subjetividad: mide horarios y costes Aprende: ¡en tu tiempo libre!
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Bono: Agilidad
El reto es pasar de esto...
... a esto:
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And remember:It's not extra work...
...IT’S YOUR ACTUAL JOB!
Thank you and... Share it!http://www.proyectalis.com/en/AngelMedinilla
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