MODELO DE ÉTICA PÚBLICA

BIENVENIDOS

AGOSTO DE 2012

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

MUNICIPIO DE ENVIGADO

Es la implementación por parte de los servidores públicos de procesos de autorregulación que les permitan orientar todas sus actuaciones hacia:

El interés general sobre el interés particular o privadoEl mejoramiento de la calidad de vida de toda la poblaciónEl servicio hacia la ciudadaníaLa participación ciudadanaObjetivo: Integrar a la cultura organizacional de la entidad pública un conjunto de principios, valores y compromisos para lograr un mejoramiento continuo de los niveles de eficiencia, integridad y transparencia de los servidores públicos en el desempeño de su función administrativa.

¿QUÉ ES LA GESTIÓN ÉTICA?

Valores: los valores éticos son cualidades que otorgamos a formas de ser y de actuar que las hace deseables como características nuestras y de los demás, dado que son básicos en la construcción de una convivencia democrática, en el marco de los derechos humanos.

Respeto: aceptación de la pluralidad del comportamiento de los otros.Probidad: rectitud e integridad en el actuar.Transparencia: comportamiento sin dudas, dispuesto a ser controlado y observado.Compromiso: cumplimiento del deber por convicción.Justicia: sometimiento al ordenamiento jurídico. Comportamiento equitativo en todas las acciones.Lealtad: guardar fidelidad a los principios y valores éticos como una condición no negociable.Eficiencia: cumplimiento de objetivos con un adecuado y óptimo uso de los recursos.Responsabilidad: obligación de responder por sus propios actos o acciones y omisiones.

Política: son directrices o lineamientos que indican las actitudes o estilos de trabajo que se requieren en la gestión pública.

Nuestros Públicos: Directivos, Servidores, Comunidad,Contratistas y Proveedores, Otras Instituciones, Órganos de Control y Medio Ambiente.

Acuerdos y compromisos: son acuerdos colectivos sobre actitudes, prácticas y formas concretas de actuación que asumen los servidores públicos de cada una de las áreas organizacionales de la entidad, con el fin de aplicar los principios y valores enunciados en el Código de Ética.

PROCESO DE GESTIÓN ÉTICA

DESPLIEGUE

RETROALIMENTACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

1. CONFORMACIÓN DEL COLECTIVOS DE AGENTES

DE CAMBIO: QUIÉNES LIDERARÁN EL PROCESO

7. PLAN DE MEJORAMIENTO: APLICACIÓN DE LAS

ESTRATEGIAS

6. ESTRATEGIAS PEDAGÓGICA Y

COMUNICATIVA: CÓMO APLICAR LOS COMPROMISOS

ÉTICOS

3. CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO: POLÍTICAS

ÉTICAS DE LA ALTA DIRECCIÓN

4. CÓDIGO DE ÉTICA: LOS VALORES

INSTITUCIONALES

5. COMPROMISOS ÉTICOS POR ÁREAS

ORGANIZACIONALES: LA PRÁCTICA DEL CÓDIGO DE

ÉTICA

2. DIAGNÓSTICO ÉTICO: CUÁL ES LA SITUACIÓN ÉTICA DELA ENTIDAD

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CATEGORÍAS DE ANÁLISIS\ NIVELES - 2009DIREC ASE PROF TEC AS BL % X CAT.

Número de Encuestas 15 2 57 31 92 72 269

Porcentaje de los Encuestados (%) 5,58% 0,74% 21,19% 11,52% 34,20% 26,77% 100,00%

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS PERSONALES 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS EN LA ENTIDAD 90,0 90,0 40,0 50,0 50,0 90,0 61,0

LIDERAZGO DE LOS DIRECTIVOS EN LA GESTIÓN ÉTICA 90,0 70,0 90,0 50,0 90,0 90,0 85,0

RELACIONES CON LOS SERVIDORES PÚBLICOS 100,0 90,0 90,0 50,0 90,0 90,0 86,0

RELACIONES CON LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES 100,0 90,0 90,0 0,0 50,0 40,0 60,0

RELACIONES CON OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS 90,0 100,0 90,0 0,0 50,0 50,0 62,0

RELACIONES CON LA COMUNIDAD 100,0 100,0 90,0 90,0 70,0 100,0 87,0

RELACIONES CON EL MEDIO AMBIENTE 100,0 100,0 90,0 50,0 90,0 100,0 89,0

CONSTRUCCIÓN Y APLICACIÓN DEL REFERENTE ÉTICO 100,0 90,0 90,0 50,0 50,0 90,0 72,0

PROMEDIO GENERAL POR NIVELES DE CARGOS 96,7 92,2 85,6 48,9 71,1 83,3 78,0

SEGUIMIENTO AL COMPORTAMIENTO ÉTICO2009

Ha de haber una comprensión de los verdaderos valores de nuestra vida, pero nunca seremos capaces de trasmitir esa comprensión a los demás, a menos que primero los hayamos realizado en nosotros mismos. Una vez hecho esto, cadamovimiento de nuestra vida, revelaráalgo de la belleza de estos valores.

Shri Ram (Shri Ram (mantra u oración hindúmantra u oración hindú))

QUIERO VOLVER

“Ética es mejorar el SER”

GRACIAS POR SU ASISTENCIA