SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Rasgos Fundamentales.

¿QUIÉNES SOMOS?

• El SENA es la institución más grande deenseñanza de orden publica en el país, creadahace 55 años, que se enfoca en el desarrolloeconómico, tecnológico y social del país, formandoprofesionales con altas capacidades.

• El SENA funciona en permanente alianza entreGobierno, empresarios y trabajadores con el firmepropósito de lograr la competitividad de Colombia através del incremento de la productividad en lasempresas y regiones.

RODOLFO MARTÍNEZ TONO, FUNDADOR DEL SENA, 1957

MISIÓN

• El SENA está encargado de cumplir la función quele corresponde al Estado de invertir en eldesarrollo social y técnico de los trabajadorescolombianos.

• Ofrecer y ejecutar la formación de profesionalesintegrales, para la incorporación y el desarrollo delas personas en actividades productivas quecontribuyan al desarrollo social, económico ytecnológico del país.

VISIÓN

En el 2020, el SENA será una Entidad declase mundial en formación profesionalintegral y en el uso y apropiación detecnología e innovación al servicio depersonas y empresas; habrá contribuidodecisivamente a incrementar lacompetitividad de Colombia a través de:

•Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

•Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

•Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

•Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

•Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

SÍMBOLOS ESCUDO Y BANDERA SENA

Refleja los tres sectores económicos dentro

de los cuales se ubica el accionar de la

institución: el piñón, representativo del sector

industria; el caduceo, asociado al de comercio

y servicios; y el café, ligado al primario y

extractivo.

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la

síntesis de los enfoques de la formación

que se imparte en la que el individuo es

el responsable de su propio proceso de

aprendizaje.

HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo

mejor

I

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia

dará.

II

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la técnica unidas,

nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!

que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución

ROL DEL APRENDIZ

El aprendiz, es el protagonista de su aprendizaje, dondedebe tomar conciencia de la necesidad de desarrollar unaserie de habilidades y responsabilidad que les permita tenerun buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

Es uno quien planifica diariamente; lo que va a hacer, cómolo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas,pero también su proceso; es responsable de su nivel demotivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de ladirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día asus tareas.

ROL DEL TUTOR

• El desempeño del tutor es un factor fundamentalpara asegurar que el entorno de aprendizaje seafavorable para el aprendiz.

• El tutor deja ser la única fuente de informaciónpara convertirse en guía y asesor, en un procesoeducativo abierto y flexible, con fuentes deinformación actuales.

• El tutor debe ser hábil para comprender losprocesos online, debe tener manejo deherramientas tecnológicas, que soportan laformación virtual y a distancia además dehabilidades comunicativas. y ser experto en lascompetencias del programa de formación.

LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA

• Apoyo de Sostenimiento: Es un programa del ServicioNacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidadcontribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes,elementos y vestuario de protección personal de susaprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las faseslectiva y productiva de su proceso de formación.

• Monitorias: Se entiende el conjunto de actividades mediantelas cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesosde formación a través de actividades complementarias, paragarantizar mayores niveles de calidad en todos los elementosque confluyen en el proceso de aprendizaje

• El Punto de Contacto Egresados SENA: Este proyecto es elvínculo entre la Institución y los egresados, paraofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, através de nuevas herramientas para el crecimientopersonal, que apoya la formación integral de laspersonas con excelencia humana, competenciaprofesional, responsabilidad social, y con calidad a lasexigencias del mundo productivo.

• El Sistema de Información de Gestión Virtual de Aprendices permite al aprendiz SENA:

• Registrar las ocupaciones y oficios en los cuales puede desempeñarse.

• Postularse a una empresa para ser contratado.

• Hacer consultas sobre el estado de su inscripción.

• Actualizar sus datos

• Sistema de Liderazgo: Uno de los propósitos del SENA es lograr que los aprendices sean líderes para el país bajo las cuatro premisas fundamentales: liderazgo y emprendimiento, creativo, capacidad crítica y solidaridad. Para lograrlo, se ha diseñado una estrategia que busca convertir al SENA en un Sistema de Liderazgo.

FUNCIÓN DE LA PLATAFORMA BLACKBOARD.

• Es una herramienta tecnológica que sirvepara entregar los cursos al usuario final(tutor-aprendiz) mediante la interacciónvía Internet, cuenta con una interfaz fácilde usar tanto para los aprendices comopara los tutores. Su ejecución es a travésde cualquier navegador de Internet, estoes, no requiere de un cliente para suoperación.

FUNCIÓN SOFIA PLUS

• Administrar Centro: Rol encargado de modificar los datos de los usuarios asociados al centro y de asignar los roles a cada funcionario.

• Administrador General: Rol encargado de la asignación de roles, modificación de datos básicos de empresas y personas, administración de usuarios asociados al centro y administrar pruebas.

• Administrar Pruebas: Rol encargado de monitorear la creación de ítems y generar los reportes de resultados de las pruebas.

• Administrador de seguridad: Rol encargado de gestionar, monitorear y administrar los controles y procedimientos de seguridad de SOFIA Plus.

Gracias.

Fabián Mauricio Zapata Montoya