MARKETIN PERSONAL

QUE TAN MAQUIVELICO ES USTED

En general las encuestas de autoconocimiento es para ver el nivel de maquiavélico utilizando herramientas definiendo las cuestiones laborales, familiares y sociales que involucra una serie de preguntas para luego evaluar y sacar una conclusión general es el comportamiento de la persona como prestar atención para ser escuchado, darle razón para aceptar su error, el realizar su trabajo no es necesariamente hacer rápido, todo tenemos un vicio pero se evalúa uno mismo para así evitar errores, la amabilidad de las personas eso ayuda tener la confianza y auto confianza así mismo y las personas debe enfocar a sus seres queridos.

COMO ESTA SU AUTOESTIMA

Se realizo la encuesta encontrando afirmaciones sobre respetarse a si mismo pero los resultado no fueron tan favorable ya que la persona presenta un cuadro de problemas de timidez queno puede impide ciertos retos de habla con altos cargos y sobre todo no puede socializarse con las personas a su alrededor

TIENE USTED AUTOCONTROL

La encuesta refleja ciertos comportamientos de uno mismo frente a la sociedad que si se considera que esa persona tiene la habilidad conocimiento y suficiente para demostrar ciertos criterios. Las personas que realizan ciertas observaciones aceptando responsabilidad y conocer sus errores.

EVALUE SU SITIO DE CONTROL

Las oportunidades se dan solo una vez para ganar dinero debe dedicarse al esfuerzo consciente , el trato siempre está presente en todo es el respeto a sus semejante y el destino está presente en cada persona

AUTODIAGNOSTICO LABORAL

Todo diagnostico se basa a los objetivos pero debe ser equilibrantes con la familia y el trabajo. El muy importante el trabajo como fuente de esfuerzo conseguido para luego obtener la recompensa que es el dinero, asumir retos importa trabajo porque es una oportunidad desempeñando su autonomía

se realiza el estudio del perfil laboral, el cual permitirá focalizar al mercado más acorde a nuestras características para obtener mejores oportunidad de inserción laboral se basa el objetivo.