la psicología del trabajo y su aporte al cambio de la matriz productiva en el ecuador (resumen)

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Se presentan criterios en referencia al cambio de la Matriz Productiva en el Ecuador, considerando al personal de las empresas, como el ejefundamental de esta transformación. Así como el aporte que otros países y sus enfoques culturales, sociales y económicos han brindado a laidea de mejora continua y que han servido de “espejo” para Ecuador y Latinoamérica, sin ser considerado esto como “copia de las ideas deotros”. Por último, se desea plantear algunas estrategias desde la panorámica del mercadeo de vanguardia para fidelización de talento humano,como el primer cliente de la idea de crecimiento de la empresa y fortalecer así su empoderamiento.Palabras clave: psicología del trabajo, diseño de talento humano, matriz productiva, calidad de vida