la mejor forma de trabajar

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LA MEJOR FORMA DE TRABAJAR El siguiente trabajo tiene el fin de dar a conocer la importancia del trabajo en equipo y diferentes aspectos como las ventajas de este, cualidades que deben tener un equipo para trabajar de forma adecuada, como también habilidades de los integrantes del equipo para que este cumpla su objetivo. Equipo se le llama al grupo de personas unidas con un mismo objetivo, la cuales se organizan para trabajar en pro de su meta o metas. Poniendo en práctica las capacidades, habilidades y conocimientos de cada uno de los integrantes del equipo para lograr un mejor trabajo al que se hubiera obtenido sumando los trabajos individuales de los integrantes del equipo a este resultado se le llama sinergia. Esto se da ya que al trabajar en equipo los integrantes ponen a disposición sus habilidades, capacidades y conocimientos a favor de los demás integrantes porque cada persona no tiene las mismas características y un grupo puede tener personas habilidosas en diferentes aspectos haciendo mejor la comprensión del problema planteado al debatir de forma adecuada sobre este con el fin de dar una mejor solución a este. La mayor diferencia entre un grupo y un equipo se da en que el segundo los une una o unas metas en la cuales cada uno de sus integrantes trabajan de forma ordenada en la

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Page 1: La mejor forma de trabajar

LA MEJOR FORMA DE TRABAJAR

El siguiente trabajo tiene el fin de dar a conocer la importancia del trabajo en equipo y diferentes aspectos como las ventajas de este, cualidades que deben tener un equipo para trabajar de forma adecuada, como también habilidades de los integrantes del equipo para que este cumpla su objetivo.

Equipo se le llama al grupo de personas unidas con un mismo objetivo, la cuales se organizan para trabajar en pro de su meta o metas. Poniendo en práctica las capacidades, habilidades y conocimientos de cada uno de los integrantes del equipo para lograr un mejor trabajo al que se hubiera obtenido sumando los trabajos individuales de los integrantes del equipo a este resultado se le llama sinergia. Esto se da ya que al trabajar en equipo los integrantes ponen a disposición sus habilidades, capacidades y conocimientos a favor de los demás integrantes porque cada persona no tiene las mismas características y un grupo puede tener personas habilidosas en diferentes aspectos haciendo mejor la comprensión del problema planteado al debatir de forma adecuada sobre este con el fin de dar una mejor solución a este.

La mayor diferencia entre un grupo y un equipo se da en que el segundo los une una o unas metas en la cuales cada uno de sus integrantes trabajan de forma ordenada en la consecución de esta y en el grupo solo son personas trabajando sin meta común.

Al trabajar en grupo trae consigo diferentes ventajas como motivación ya que las personas se motivan al trabajar en conjunto, mayor compromiso de sus integrantes al ser parte de un equipo se obtienen responsabilidades mayores al tener que responder por cada una actividades que se tengan a cargo, mas ideas todas las personas pensamos diferentes y cada integrante del grupo expone sus ideas, mas creatividad al unir las habilidades de los integrantes de este, mejores resultados.

En este también se debe tener en cuenta cualidades como lo son el liderazgo un equipo debe tener un líder el cual lo guie para una mejor consecución de sus objetivos, metas las cuales ayudan a seguir un lineamiento en el proceso de consecución del

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objetivo general, respecto, compromiso y lealtad cada grupo debe estar solidificado en bases éticas y morales para hacer mejor la convivencia y el trabajo en conjunto, comunicación eficaz esta es una cualidad muy importante de los equipos al no tenerla no funcionaría correctamente.

Los equipos de trabajo pueden agruparse en diferentes tipos de acuerdo a diferentes características como por ejemplo círculos de calidad es un pequeño grupo de trabajo en un área, que desarrollan su trabajo junto a un supervisor, los cuales se reúnen voluntariamente para dar soluciones a sus problemas, equipos de progreso los miembros de este equipo se reúnen de forma no voluntaria para dar solución a un problema para el cual fueron citados, equipos de procesos en este se centra en un proceso para mejorarlo, equipos autónomos son auto dirigidos y en ellos sus miembros presentan un mayor grado de participación al otorgasen responsabilidades.

El trabajo en equipo potencia el desarrollo humano y social, el ser humano por naturaleza es sociable es por esto tiende a trabajar en equipo siendo esta una manera óptima para su desarrollo y la obtención de resultados.

En el trabajo en equipo también abordemos pautas o habilidades que se deben tener como por ejemplo escuchar los equipos de trabajo, crear un ambiente agradable para el trabajo, comunicarse asertivamente, mantener una actitud de inclusión no de exclusión, dirigirse a las demás personas de manera adecuada, fomentar nuevas ideas entre otras.

De lo anterior se puede concluir que el trabajar en equipo es la mejor manera de trabajar, es muy importante y beneficioso para cada uno de los integrantes de este ya que en este prevalece el bien común por encima de bien individual al trabajar de manera ordenadas para la consecución de su objetivo, trae consigo muchas ventajas como lo es combinar las diferentes habilidades que poseen sus integrantes en pro de la consecución de objetivos, pero también los integrantes del equipo deben poseer cualidades para hacer más amena el trabajo en equipo y la obtención de mejores resultados.

Gabriel Eduardo Vasquez Gonzalez.