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LA ECONOMÍA: ¿QUÉ ES Y PARA QUÉ?Una perspectiva de género y derechos
¿QUÉ INCLUYE LA ECONOMÍA?
• Más allá del PIB
• Trabajo doméstico y de cuidados no remunerado
¿PARA QUÉ SIRVE LA ECONOMÍA?
• Más allá del crecimiento
• Realizar los derechos para una vida digna y plena
/1IGUAL ACCESO A RECURSOS
Inclyendo un trabajo decente con igual remuneración, protección social, tierra, crédito...
/2
/3
LA VISIÓN
IGUAL RESPETO
Fin a la violencia, al acoso sexual y a los estereotipos de género
IGUAL PARTICIPACIÓN
En todas las decisiones económicas desde sus hogares hasta los foros globales
LA REALIDAD
¿Igual acceso al trabajo?
¿Igual remuneración?
¿Igual protección? (I)
¿Igual respeto? (II)
¿Igual participación?
Igual acceso al trabajo?Mujeres y hombres en el mundo del trabajoTasa de participación en la población activa por sexo y por región, 1990-2013
Igual remuneración?Los ingresos de las mujeres
En todo el mundo las mujeres ganan menos que los hombres
Igual protección?Protección de derechos• En ALC el 59% de los empleos de las
mujeres son informales.
• El trabajo doméstico representa el 17% del empleo femenino en la región.
• El 92% de los casi 20 millones de trabajadores/as domésticos/as en América Latina y el Caribe son mujeres.
• 11 de los 22 países que han ratificado el Convenio 189 de la OIT.
Protección de derechos (2)
• Segregación del mercado laboral
• Violencia y hostigamiento
• Informalidad
• Asimetrías
Igual respeto?Trabajo remunerado y no remunerado
• A nivel global, las mujeres dedican mas del doble de tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que los hombres.
• En los países de América Latina y el Caribe que cuentan con encuestas de uso del tiempo las mujeres dedican entre dos y cinco veces más al trabajo doméstico no remunerado que los hombres.
Distribución del tiempo del trabajodoméstico y de cuidados no
remunerados
Brasil
4 x
Costa Rica
5 x
México
3 x
Leyes que obligan a la igualdad de género
País Igual remuneración por el
trabajo del mismo valor
No discriminación basada
en género al momento de
contratar
Eliminación del acoso sexual en
el trabajo
2014
Belice … … …
Costa Rica No Si Si
El Salvador No Si Si
Guatemala No Si No
Honduras No Si Si
Nicaragua No Si Si
Panama No No Si
Chile No No Si
Alemania No Si Si
Legislación y marcos normativos para la igualdad
Licencias de Maternidad y Paternidad
País Periodo mínimo
de la licencia de
maternidad
pagada
Salarios pagados
durante la licencia
de maternidad
Financiamiento para
la licencia de
maternidad
Periodo mínimo de la
licencia de paternidad
2013
(en semanas) (% de salarios
totales)
Fuente (en días)
Belice 14 100 Seguro Social 0
Costa
Rica
17 100 Mixto 0
El
Salvado
r
12 75 Seguro Social 3
Guatem
ala
12 100 Mixto 2
Hondur
as
12 100 Mixto 0
Nicarag
ua
12 100 Mixto 0
Panama 14 100 Seguro Social 0
Chile 18 100 Seguro Social 5
Alemani
a
14 100 Mixto 0
Licencias de Maternidad y Paternidad en Centroamérica
26 59 19 2-5x
La realidad: ¿Igual participación?
18
América Latina (2014): Ministerios de Hacienda
Instituciones financieras globales (2014): Directorios Ejecutivos
Fondo Monetario Internacional
Banco Mundial
Ministros de Hacienda
Banco Interamericano (BID)15
Transformar el trabajo en favor de los derechos de las mujeres
• En Brasil, la duplicación del salario mínimo redujo la brecha salarial de género del 38 al 29%.
• Chile y Trinidad y Tobago han extendido los salarios mínimos a las trabajadoras domésticas.
• Uruguay está implementando un Sistema Nacional del Cuidado enfocado en los niños y niñas preescolares, las personas adultas mayores y las personas con discapacidad
Formular políticas sociales con perspectiva de género
• En Bolivia, Chile y Brasil las pensiones no contributivas han reducido la brecha de género en el acceso a las pensiones de vejez.
• En México, el programa de transferencias condicionadas Progresa/Oportunidades (hoy Prospera) eliminó la brecha de genero en la matricula y permanencia en la educación.
• En El Salvador, el programa ‘Ciudad Mujer’ integra servicios multisectoriales y el empoderamiento económico para responder a la violencia contra las mujeres.
Un entorno macroeconómico para la igualdad sustantiva
Crear un entorno macroéconomico favorable
Highlight
• Ecuador liberó un volumen significativo de recursos fiscalespara la educación, programas de vivienda y protección social por medio de la reestructuración de la deuda.
• Bolivia ha utilizado recursos generados por la extracción de recursos naturales para financiar programas de salud y pensiones.
• En respuesta a la crisis económica del 2008, el Banco Central de Brasil redujo las tasas de interés para estimular laspequeñas y medianas empresas y la creación del empleo.
TRABAJAR
JUNTOS
PARA EL
CAMBIO
Decálogo de
prioridades
/10IngresosUso del tiempoDesagregación de datosBrechas salarialesTitularidad de activosPrestaciones de serviciosViolenciaRegistros vitalesInvestigación cualitativa
Obtener evidencia empírica que permita evaluar los avances en los derechos económicos y sociales de las mujeres
Muchas gracias!