Jornada Laboral en

ChileProfesora: Daniza Collao González

4° medio A-B

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Legislación Laboral

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danizacollaogonzalez@Gmail.comLunes a viernes de

14:00 a 15:00

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APRENDIZAJE ESPERADO

Elabora y formaliza los distintos tipos decontratos de trabajo, considerando las cláusulasque deben contemplar de acuerdo a lasinstrucciones de la jefatura y la legislaciónvigente.

OBJETIVO DE LA CLASE

Reconocer e Identificar lajornada de trabajo comoaspecto fundamental almomento de la contrataciónde personal.

En la clase anterior aprendimossobre los contratos de trabajo ysus tipos.

Recordemos que elcontrato de trabajorequiere de estipulacionesmínimas.

Aprendimos además que existen distintos tipos de contratos, y estode acuerdo a la naturaleza del servicio, es decir, de acuerdo alservicio que prestará el trabajador.

INICIO DE LA CLASE

Pero en cualquiera de loscasos siempre debemosrecordar el Articulo 10 delCódigo Laboral que en su

número 5 nos habla de la

distribución de la jornada.

PERO….¿En qué consiste y

que es la

JORNADA DE TRABAJO?

¿Qué es la jornada laboral?

Es el tiempo durante el cual un trabajador (tú o yo por

ejemplo) le presta servicios a una empresa, según lo

que dice el contrato.

¿Por qué según lo que dice el contrato?DESARROLLO DE LA CLASE

Porque será el contrato de trabajo el que establezca los días, horas y reglas de tu presencia laboral, siempre y cuando siga las reglas que dice la ley (las veremos más adelante).

Del punto anterior hayuna frase interesante: “lepresta servicios”, esdecir el trabajador estárealizando una tarea

Pero ¿qué ocurre si el trabajador está enel lugar de trabajo haciendo nada? ¿estoestá considerado también dentro de lajornada laboral?

Sí, esto se llama

JORNADA LABORAL PASIVAy la explico a continuación.

Como se expuso en ladiapositiva, durante lajornada laboral, eltrabajador puede estar ono estar realizandoservicios (realizando untrabajo) para la empresa.

De esto, nacen dos tiposde jornadas laborales, laactiva y la pasiva.

¿En qué se diferencian?

TIPOS DE JORNADA LABORALDESARROLLO DE LA CLASE

Jornada activa

Es la más típica y ocurre

durante todo el periodo o

tiempo durante el cual el

trabajador debe prestar

efectivamente sus servicios

en conformidad del contrato, es

decir, en que vas a la oficina o

al lugar de trabajo y realizas tus

funciones.

Ejemplo

Voy, llego en la mañana, mesiento en el computador yrealizo mis tareas

Jornada pasiva

Son los casos en que por fuerza mayor, túcomo trabajador vas a tu lugar de trabajopero no realizas tus funciones.

Ejemplo Un ejemplo de esto sería que no hubiera luz, queno tuvieras computador para trabajar, que noestuvieran disponibles las herramientas para tutrabajo, etcétera.

En Chile existen distintas jornadas laborales

dependiendo del rubro y el trabajo, la más común,

JORNADA ORDINARIA.

¿Qué dice la ley al respecto sobre esta jornada laboral?

DESARROLLO DE LA CLASE

Duración de la jornada laboral

¿Qué dice la ley al respecto sobre esta jornada laboral?Dice que se mide en el lapso de una semana, que generalmente inicia el díalunes (puede iniciar otro día), que sí o sí debe tener un día de descanso (omás) y no puede superar las 45 horas de trabajo semanales (puede tenermenor horas).

LIMITES QUE LA LEY ESTABLECE

a) No puede exceder de 45 horas semanales;

b) El máximo legal, esto es, las 45 horas, debe serdistribuido en la semana en no menos de cinco nien más de seis días, y

c) No puede exceder de 10 horas diarias.

ART.

22

Características de la jornada laboral

SE MIDE SEMANA A SEMANA:esto quiere decir que tu semanacomienza el día uno y se acabael día siete. Si comienza el lunes,termina el domingo.

DEBE TENER UN DÍA DE DESCANSO: Por ley todaslas personas tienen derecho a descansar mínimo undía a la semana y máximo dos días.

DOMINGO DÍA DE DESCANSO: por reglageneral, salvo en casos muy específicos, eldía domingo es considerado como día dedescanso para todos los trabajadores.

NO PUEDES TRABAJAR TODOSLOS DOMINGOS: Si bien losdomingos son días de descanso,tu empleador puede pedirtetrabajar un domingo (se pagacomo hora extra). Bien, de serasí, que te pidan trabajar undomingo, no pueden hacertetrabajar más de dos domingosen un mismo mes.

EL CONTRATO LO DEFINE TODO: sí, como dice eltítulo, en el contrato debe estar establecidocuántos días a la semana trabajaras y cuál será elhorario de entrada y de salida.

NO PUEDE SUPERAR LAS 45HORAS:no pueden ser más de 45.Generalmente (no siempre)estas 45 horas se dividen en 5días, lo que te da una jornadade 9 horas de trabajo diarias.Si este es el caso y tu contratodice que entras a las 8,entonces deberías retirarte dela oficina a las 17 horas. ¿Porqué a las 17:00 y no a las16:00? Porque la colación nose considera como jornada detrabajo.

NO PUEDES TRABAJAR MÁS DE 10 HORAS: Yasabemos que la jornada semanal es de 45 horas, perono se puede hacer trabajar más de 10 horas diarias.

La ley obliga a que lajornada de trabajo sedivida en dos con undescanso al mediopara que lostrabajadores puedanalmorzar, cenar ocomer algo (según elhorario quecorresponda) con elobjetivo de descansary reponer fuerzas.

El tiempo de Colación

Sobre la jornada de almuerzo es importante tener tres puntos muy claros:

Debe ser a mitad del día, no puede ser en la mañana ni tampoco al final de tujornada.

Debe durar como mínimo 30 minutos y no existe un máximo establecido. No se resta de la jornada laboral, es media hora extra o una hora que se suma al

tiempo de permanencia en el lugar de trabajo.

EJEMPLO:

Si mi jornada laboral es de lunes a viernes, de 45 horas semanales ytrabajo 9 horas diarias. ¿cuántas horas estaré en mi lugar de trabajo?Estaré 10 horas. ¿Por qué? Porque a las 9 horas de trabajo debo sumarle 1hora de almuerzo (no se resta de tu jornada).

artículo 34

DESAFÍO DE CIERRE

CIERRE DE LA CLASE

Luis ha sido contratado tras finalizar sus estudios del cicloformativo de grado medio de Gestión Administrativa en laempresa VALDEPLAS, S.L. dedicada a la comercialización demuebles. El horario a cumplir es de lunes a sábado de 8 a 16 horas,con una hora para comer de 13 a 14 horas.

¿El horario es el adecuado?

¿Cuántas horas trabajará a la semana?

Actividad : caso práctico.

Responde en tu cuaderno

En Síntesis

CIERRE DE LA CLASE