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INSTITUTO INTEGRADO FRANCISCO SERRANO MUÑOZ SEGUNDO PERIODO ADMINISTRACIÓN GRADO UNDÉCIMO, 2012 TALLER UNO DOCENTE: EDWARD CONTRERAS MORA ESTUDIANTE: ________________________________________ GRADO: _________________ FECHA: ____________________ Para el desarrollo del presente taller se requiere que el estudiante primero dé respuesta a las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál cree usted es la utilidad del manual de convivencia en una institución educativa? ¿Por qué? Explique y de un ejemplo. 2. ¿Es necesario que en su hogar se fijen unas normas o reglas a seguir por cada uno de los miembros de la familia? ¿por qué? Explique y exponga un ejemplo. 3. ¿En las empresas cree usted que se deben especificar cada una de las funciones que deben desempeñar los colaboradores o empleados? Explique ampliamente sus ideas. Las respuestas a las anteriores preguntas deben aparecer en el portafolio de evidencias, en donde se detalle el análisis de cada una de ellas.

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INSTITUTO INTEGRADO FRANCISCO SERRANO MUÑOZ SEGUNDO PERIODO

ADMINISTRACIÓN GRADO UNDÉCIMO, 2012

TALLER UNO DOCENTE: EDWARD CONTRERAS MORA

ESTUDIANTE: ________________________________________ GRADO: _________________ FECHA: ____________________

Para el desarrollo del presente taller se requiere que el estudiante primero dé respuesta a las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál cree usted es la utilidad del manual de convivencia en una

institución educativa? ¿Por qué? Explique y de un ejemplo. 2. ¿Es necesario que en su hogar se fijen unas normas o reglas a

seguir por cada uno de los miembros de la familia? ¿por qué? Explique y exponga un ejemplo.

3. ¿En las empresas cree usted que se deben especificar cada una de las funciones que deben desempeñar los colaboradores o empleados? Explique ampliamente sus ideas.

Las respuestas a las anteriores preguntas deben aparecer en el portafolio de evidencias, en donde se detalle el análisis de cada una

de ellas.

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1. Elaboro un vocabulario de 5 palabras desconocidas, en orden alfabético y ordenado alfabéticamente.

2. Elaboro un dibujo en donde se observe el incumplimiento de las funciones de un empleado

3. Elaboro un cuadro con la información contenida en el taller, acompañado de dibujos.

4. Al establecer las funciones en un cargo, cree usted que se hace necesario el diálogo para aclarar las acciones a

tomar por las faltas cometidas. ¿Por qué?